第一篇：申請聘用計算機網絡專業人員的請示

關于申請聘用計算機網絡專業人員的請示

市教育局:

隨著信息時代的不斷發展，信息化的浪潮來勢洶涌地波及到社會生活的方方面面，并不可抗拒地改變著人們的生產方式、生活方式乃至思維方式，信息的獲取、傳輸、處理和應用能力將作為人們最基本的能力和文化水平的標志。信息化程度的高低，已成為衡量一個國家和地區現代水平的重要標志。以信息化帶動教育現代化，努力實現基礎教育跨越式發展是我國教育事業改革和發展的一項重大的戰略任務。

我單位作為信息化建設的業務部門,業務人員嚴重不足,現在我單位有一個編制空額,為了保證我市信息化建設工作順利開展,我們申請聘任一名計算機網絡專業畢業的應屆畢業生,來補充我們在專業人員上的不足。當否，請批示。

齊齊哈爾市教育信息管理中心二〇〇六年十二月六日

第二篇：保安聘用請示

關于裝備制造分公司聘請保安的請示

公司綜合部：

為了加強裝備制造分公司廠區內部物資和財產安全，保障分公司生產順利進行，經征求分公司職工的意見，由分公司領導小組集體研究，決定聘用外包單位保安公司人員。

機電裝備制造分公司

2018.5.17

第三篇：宗教院校聘用外籍專業人員辦法

宗教院校聘用外籍專業人員辦法

第一章 總則

第一條 為促進中國宗教界與國外進行宗教文化學術交流，規范宗教院校聘用外籍專業人員的工作，提高聘用效益，根據《中華人民共和國境內外國人宗教活動管理規定》、《外國文教專家工作試行條例》，并參照《聘請外國文教專家單位資格認可辦法》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于經國務院、國務院宗教事務部門、省級人民政府批準設置的宗教院校。

第三條 本辦法所稱“外籍專業人員”，是指我國宗教院校按法定程序聘用的、承擔講學或教學任務的外籍人員。

第四條 宗教院校聘用外籍專業人員的工作納入國家聘用外國文教專家的管理系統，實行統一歸口管理。

國家外國專家局是全國聘用外國專家工作的歸口管理部門。省級人民政府外事辦公室是本地區聘用外國專家工作的歸口管理部門。

國家宗教事務局是全國宗教院校聘用外籍專業人員工作的業務主管部門。省級人民政府宗教事務部門負責本地區宗教院校聘用外籍專業人員工作的日常管理。第二章 聘用原則

第五條 根據我國宗教獨立自主自辦的原則，宗教院校的任課教師主要從我國宗教團體及有關院校、研究機構聘用。為了開展與國外宗教文化學術交流，豐富教學內容，宗教院校可以申請聘用外籍專業人員。

第六條 聘用外籍專業人員應遵循以我為主、適量聘用、保證質量、注重實效的原則。

第七條 宗教院校聘用外籍專業人員以短期講學為主。短期講學時間限半年以內，長期任教時間限一年以內。

第八條 宗教院校不得聘用外籍專業人員擔任院校的行政領導職務。

第三章 聘用資格的申請和審批

第九條 宗教院校申請聘用資格需具備下列條件：

（一）學制三年以上并已正式開辦四年以上；

（二）有專門的管理機構或專職、兼職管理人員；

（三）有健全的規章制度；

（四）有保障外籍專業人員工作的基本條件及外事接待和安全保衛能力；

（五）有對外籍人員教學評估和鑒定制度。

第十條 國家宗教事務局提出聘用資格的申請。國家宗教事務局對其申請進行審查并進行實地核查，簽署意見后送國家外國專家局核發《資格認可證書》。

不在京的全國性宗教院校由國家宗教事務局委托其所在省級人民政府宗教事務部門受理其聘用資格的申請，并按本辦法第十一條規定的程序報批。第十一條 地方宗教院校向所在地省級人民政府宗教事務部門提出聘用資格的申請。

省級人民政府宗教事務部門對其申請進行初審，提出意見后送同級人民政府外事辦公室。

省級人民政府外事辦公室會同宗教事務部門和公安機關按本辦法第九條的規定進行實地核查，簽署意見后，由外事辦公室報國家外國專家局和國家宗教事務局。

國家外國專家局與國家宗教事務局對資格認可申請實行聯合審批。對符合聘用外籍專業人員資格條件的宗教院校，由國家外國專家局簽發《資格認可證書》。

第十二條 宗教院校在取得《資格認可證后》方可開展聘用外籍專業人員的工作。

對取得《資格認可證書》的宗教院校，國家外國專家局和國家宗教事務局根據《聘請外國文教專家單位資格認可辦法》實行年檢。年檢通過后獲國家外國專家局當年注冊的《資格認可證書》的宗教院校可繼續開展聘用外籍專業人員的工作。第四章 受聘人員的條件

受聘的外籍專業人員應遵守中國的法律、法規，尊重中國各宗教獨立自主自辦的原則和各宗教、各教派互相尊重的原則。

第十四條 受聘的外籍專業人員一般應具有碩士以上學位，或者具有相當的學用并在某一宗教學術領域有較高造詣。受聘從事一般語言教學的外籍專業人員，應受過語言教學的專門訓練并具有一定的語言教學經驗。第五章 聘用人員的申報和審批

第十五條 宗教院校擬聘用外籍專業人員的人選項經國家宗教事務局批準。

第十六條 聘用外籍專業人員講學應納入計劃報批。個別因特殊需要未納入計劃的，須提前兩個月專項報批。

第十七條 全國性宗教院校聘用外籍專業人員按以下程序申請和報批：

全國性宗教院校須提前三個月提出下一學聘用外籍專業人員的計劃，報全國性宗教團體。聘用計劃應包括聘用人數、教授課程、課時安排和在華工作期限等內容，并說明擬聘人員的個人情況及所屬機構情況。

全國性宗教團體對全國性宗教院校的聘用計劃提出意見，報國家宗教事務局審批。

第十八條 地方宗教院校聘用外籍專業人員按以下程序申請和報批：

地方宗教院校須提前六個月向省、自治區、直轄市宗教團體提出下一學的聘用計劃，包括聘用人數、教授課程、課時安排和在華工作期限等內容，并說明擬聘人員的個人情況及所屬機構情況。省、自治區、直轄市宗教團體對宗教院校的聘用計劃提出意見后，報院校所在地省級人民政府宗教事務部門，同時將聘用計劃抄送全國性宗教團體。

省級人民政府宗教事務部門對宗教院校的聘用計劃進行審核，在一個月內提出意見報國家宗教事務局。

國家宗教事務局在三個月內批復。批復期間，全國性宗教團體可就地方宗教院校的聘用計劃提出意見。

第十九條 經批準受聘長期任教的外籍專業人員須憑國家宗教事務局簽發的《聘請外國專家確認件》、聘用單位的邀請函及其他有效證件向我駐外外交代表機關、領事機關和外交部授權的其他機關申請辦理職業（Z）簽證；經批準短期講學的可憑國家宗教事務局簽發的《宗教院校聘用外籍專業人員短期講學任務通知書》、聘用單位的邀清函及其他有效證件申請辦理訪問（F）簽證。

未經國家宗教事務局批準，持職業（Z）或訪問（F）簽證以外簽證的外籍人員，不得在我國宗教院校講學。

第二十條 宗教院校或者宗教團體邀請外籍人員到宗教院校開辦講座，時間在兩天以內且課時總量不超過六課時的，可由邀請單位按外事活動的規定報批。

第六章 外籍專業人員教學工作的管理

第二十一條 宗教院校聘用外籍專業人員講學須簽訂講學合同，明確雙方的權利和義務。

第二十二條 宗教院校應配備中方教師協助外籍專業人員開展講學工作。第二十三條 宗教院校應對外籍專業人員的講學內容及使用的教材進行審定。外籍專業人員的授課內容必須符合我國宗教院校教學大綱的要求，并按教學計劃進行。

第二十四條 宗教院校應建立對外籍專業人員的聽課制度，對其講學效果定期檢查，并按國家有關規定進行評估。

第二十五條 外籍專業人員必須遵守宗教院校的各項規章制度，履行合同規定的各項要求。對不履行合同要求的外籍人員，宗教院校應及時勸阻，堅持不改的應按合同規定予以解聘。

地方宗教院校解聘外籍專業人員，本宗教院校經所在地省級人民政府宗教事務部門提出意見，報國家宗教事務局批準并報國家外國專家局備案；全國性宗教院校解聘外籍專業人員經全國性宗教團體報國家宗教事務局批準并報國家外國專家局備案。

被解聘的外籍專業人員由國家宗教事務局通報各有關單位予以受聘，同時通知當地公安機關出入境管理部門，由公安機關取消其居留資格，并令其出境。

第二十六條 外籍專業人員不得從事與其聘用身份不相符的活動。

第七章 法律責任

第二十七條 對違反本辦法第十九條規定，持旅游、探親或留學等簽證在我國宗教院校講學的外籍人員，由公安機關依照《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》的規定進行處罰。第二十八條對違反本辦法第十三條規定的外籍專業人員，各省、自治區、直轄市人民政府宗教事務部門可對其提出警告或予以停聘。情節嚴重的，由有關法律、法規規定的行政主管部門或司法機關依法處理。

第二十九條 地方宗教院校違反本辦法第十二條第十九條規定，有下列行為之一，情節較輕的，省級人民政府宗教事務部門可給予警告處罰，并將處罰決定報國家宗教事務局和國家外國專家局備案；情節嚴重的，省級人民政府外事辦公室及省級人民政府宗教事務部門可提出建議，由國家外國專家局和國家宗教事務局給予吊銷《資格認可證書》的處罰。全國性宗教院校違反本辦法第十二條、第十九條規定，有下列行為之一，情節較輕的，由國家宗教事務局給予警告處罰；情節嚴重的，由國家外國專家局和國家宗教事務局給予吊銷《資格認可證書》的處罰。

（一）無《資格認可證書》聘用外籍專業人員的；

（二）持未獲得當年年檢注冊《資格認可證書》聘用外籍專業人員的

（三）聘用持旅游、探親或留學等簽證的外籍人員講學的。宗教院校聘用持旅游、探親或留學等簽證的外籍人員講學的，公安機關可依照《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》的規定進行處罰。第三十條 宗教院校違反本辦法規定，對外籍專業人員管理不善造成聘用工作混亂的，國家宗教事務局可給予暫停聘用外籍專業人員工作的處罰。第八章 附則

第三十一條 不在本辦法第二條規定范圍的宗教院校，如需聘用外籍專業人員，須按有關規定補辦院校設置的審批手續。獲批準后，再按本辦法的有關規定辦理。

第三十二條 具有聘用資格并經國家有關部J批準設立宗教學專業的普通高等院校及其他教育機構聘用外籍專業人員講授宗教專業課程，仍按原有管理系統申請、報批。主管部門除執行原有的管理法規外，可參照本辦法的有關條款進行管理。

第三十三條 聘用香港特別行政區及澳門、臺灣地區專業人員講學，參照本辦法執行。

第三十四條 《宗教院校聘用外籍專業人員短期講學任務通知書》，由國家宗教事務局另行制定。

第三十五條 本辦法由國家宗教事務局負責解釋。第三十六條 本辦法自一九九九年一月一日起施行。

第四篇：關于崗位聘用情況的請示

關于崗位聘用情況的請示

市人力資源和社會保障局：

XX中學核準崗位總數共X個。具體為：管理崗位X個，其中七級X個、八級X個、九級X個、十級X個；專業技術崗位高級崗位X個，其中三級X個、四級X個、五級X個、六級X個、七級X個；中級崗位X個，其中八級崗位X個、九級崗位X個、十級崗位X個；初級崗位X個，其中十一級X個、十二級X個；工勤技能崗位X個。我校各崗位的原聘用情況：高級崗位X人；中級崗位（十級）共X人：其中管理崗位占X人，非管理崗位占X人；初級崗位共X人：其中十二級占X人，十三級占X人。現各崗位的空缺數：高級崗位空缺X個；中級崗位空缺X個。我校XXX等X位同志于XX年XX月獲得中學一級教師資格；現XX等X位同志提出申請聘用中學中級教師專業技術職稱（專業技術十級崗位）。

根據XX號文有關規定和我校崗位的空缺情況，經過對XX等X位同志進行聘用資格審查、聘用單位負責人員集體討論決定、公示7個工作日無異議等程序，確定他們符合聘用相應專業技術崗位的條件。我校黨支部集體研究，擬同意聘用XX同志等X人為XX中學中學中級教師專業技術職稱（專業技術十級崗位），現將XX同志等X人的聘用材料送你局審核。

請批復

XX中學

XX年XX月XX日

第五篇：請示參考：關于聘用同志的請示

請示參考范文：關于聘用同志的請示

請示參考范文：關于聘用同志的請示

請示參考范文：關于聘用同志的請示

關于聘用、××××××兩名同志的

請 示

工委、管委領導：

xx年11月，經工委、管委領導研究，同意管委會辦公室政策研究室面向社會公開招聘兩名工作人員。通過開發區勞動人事局組織嚴格的報名、筆試、面試等工作，8兩名同志成8績優秀，符合試用條件。經工委、管委領導研究，同意錄取該兩名同志。xx年12月1日、31日，8888兩名同志先后到管委會辦公室政策研究室報到。在此后的試用期間，8888同志分別擔任政策研究和報紙采編

工作。該兩名同志在工作期間，勤勤懇懇，踏實肯干，工作表現優秀，能夠勝任管委辦政策研究室的工作。主要表現是：

一、努力學習，著力提高政治理論素養

政策研究室工作人員是領導的參謀助手，擔負著服務于領導決策的重要職能。8888兩名工作人員不斷加強政治理論學習，用理論的清醒保證政治上堅定，維護開發區大局，用高度的政治責任感、使命感和較高的政治理論素養，帶動業務能力的迅速提高。

二、主動參與，下大力提高業務能力

自進入管委會辦公室政研室以來，李、劉兩名同志在工委、管委的正確領導和辦公室同志的幫助支持下，認真學習，勤于工作，盡快進入角色，業務素質有了較大的提高。對開發區的基本情況有了更深層次的了解，掌握了機關公文的撰寫，調研文章的起草和報紙的采

編工作。同時，政策研究室的人手少，調研、采編的工作非常繁重，李占會、劉杰兩名工作人員經常白天外出調研、采訪，晚上寫作，經常犧牲休息時間，精心研究材料，琢磨設計美化版面，反復校對文章和稿件，努力提高調研文章和報紙的質量。

三、精益求精，出色完成各項任務

在試用期間，劉主要負責了《廊坊開發區》報的采編工作。先后參與出版9期《廊坊開發區》報，發表消息、通訊17 篇，新聞圖片21幅，編輯、校對版面14個，參與報道了省委書記白克明視察開發區、5·18東北亞暨環渤海商務節、區內重大項目的簽約、奠基等重大活動。同時，向省內外多家主要媒體投稿，在《河北日報》、《廊坊日報》、《中國開發區》網站、《河北開發區》網站、廊坊開發區政府網站發表42篇稿件。向省、市級信息部門上報16 條信息。參與編輯了6期政研室的內部刊物《資訊快遞》。

李同志主要負責政策研究室的調

研工作。在辦公室領導與同志們的大力幫助下，先后完成4篇調研報告，整理錄音3篇領導講話，編輯15期資訊快遞，較好的完成了管委會機關公文的格式把關工作，圓滿完成了領導交辦的其他各項任務。

在近一年的實用期間，李占會、劉杰兩名同志以其出色的工作表現，踏實肯干、謙虛謹慎的工作作風，贏得了各級領導和同事們的認可，受到一致好評。根據管委會辦公室工組需要，結合以上兩名同志的工作表現，特申請給予李占會、劉杰兩名同志辦理正式聘用手續。

妥否，請領導批示。