第一篇:關于武漢市空調銷售情況的調查問卷
關于武漢市空調銷售情況的調查問卷
您好!們是湖北經濟學院法商學院10級的學生,我們正在進行一項關于武漢市空調的銷售情況的調查研究,耽擱您寶貴的時間詢問一些問題,請協助我們搞好這項調查工作,希望能夠得到您的合作,謝謝!
1.您的性別是
A 男B 女
2.您的年齡段
A 15歲以下B 16-20C 21-25D 26-30E 31-45F 45以上
3.對于空調您喜歡掛式還是落地式的A 落地式B掛式C 都不喜歡
4.您家里現有幾臺空調
A 1臺B 2臺C 3臺或3臺以上D 暫無
5.您喜歡的空調顏色是
A 白色B 紅C 黑D銀E 其它
6.您比較喜歡以下哪一個品牌的空調
A 海爾B 海信C 美的D 奧克斯E 格力F LG G 科龍H 三星I 格蘭仕J 三菱K 其它
7.購買時您會選擇什么價位
A 2000元或下B 2000-3000C 3000-4000D 4000以上
8.您通過什么渠道了解空調產品信息
A網絡B朋友介紹C 電視報紙宣傳D以往的使用經驗E其他
9.您一般會選擇在哪里購買空調?
A空調專賣店B百貨大樓C國美、蘇寧等大型賣場D其他
10.對于空調的售后服務問題,您更關注的是
A 服務態度B 服務質量C 服務速度D 其他
11.從家裝角度來講,您會對空調的外觀有一定要求嗎
A 會B 不會
12.您認為現在的家用空調存在著哪些問題(多選)
A 制冷、熱效果差B除濕效果差C 噪音大D 清潔不方便E漏水F其他
13.您在購買空調時,更注重哪些因素(多選)
A 產品的性能B 售后服務C品牌D外觀E價格F其他
14.您認為空調的哪種性質比較重要(多選)
A 高效B 節能環保C外觀時尚D 功能多樣E 其他 15.姓名:
聯系方式:
再次謝謝您的合作!
第二篇:武漢市生態環境調查問卷
武漢市環境保護調查問卷
您的年齡:
□ 10-18歲□ 19-29歲□ 30-39歲□ 40-49歲□ 50-60歲□ 60歲以上 您的職業:
□ 學生□ 機關干部□ 工人□ 教師□ 公司職員 □ 科技人員□ 其他
1、您是否意識并感受到環境保護的重要性,您身邊的環境污染是否嚴重?(單選題)()
A是的,很嚴重B 還好,不嚴重C 沒關注D 無所謂
2、您的環境保護知識主要來源于哪里?(多選題)()
A 電視廣播B 網絡C 學校課堂D 報到雜志E 公益廣告F 身邊相關活動G 其他
3、您認為環境對城市和人們生活有影響嗎?(單選題)()
A 是的,影響很大B 沒有影響C 有,但不明顯D 無所謂
4、您對經濟發展和環境保護的態度是:(單選題)()
A.經濟更重要,要先搞好經濟發展再進行環境保護
B.保護環境更重要,任何的經濟發展不能以犧牲環境為代價
C.兩方面都很重要,二者需要兼顧
D.視具體情況而定,以獲得利益為前提
5、您認為保護環境是為了什么?(單選題)()
A.為了生活環境更加優美B.什么都不為,并不需要
C.為了與自然和諧相處,為我們的子孫后代著想D.其他原因
6、您會響應武漢市環境保護政策,并以自己的實際行動來保護生態環境嗎?(單選題)()
A 會,不僅自己做到,還會帶動身邊的人做到B 沒興趣,不會
C 如果不損壞自身利益,會參與D 如果需要自費,不會
7、如果看到身邊的環境正遭受人為破壞,您會采取哪些行動?(多選題)()
A 無所謂B 向新聞媒體反映C 向管理部門舉報D 主動上前制止
8、您認為最有效的環境保護措施是什么?(單選題)()
A 立法保護B 生態保護C 公民參與D 公益廣告E 其它
9、您覺得現在的環境保護工作做得怎么樣?(單選題)()
A.很差,需要大力加強B.一般,有所加強即可
C.很好了,不需要進一步加強D.無所謂,好不好與我無關
10、您對保護環境有什么好的建議,可以把您的建議寫在下面:
第三篇:銷售人員調查問卷
調查問卷[2]的研究主題以XXX公司聯想橋分店為主體,了解銷售人員的業務素質。
1、請問您所在的年齡階段【單選】
A 16-23B 24-30C 30-40D 50以上
2、請問您的性別【單選】
A 男B 女
3、請問您面對顧客時,一直保持微笑服務?
A 總是B偶爾C 有時D很少
4、遇到猶豫的顧客時,您是否會放棄當前的顧客,照顧店里別的顧客?
A 是B 否C不清楚
5、您是否了解服裝的面料及其他細節?
A 很清楚B知道一些C 知道少許 D 很模糊
6、當店內沒有顧客時,您在做些什么?
A 整理衣服 B 站在店外張望 C 不清楚
7、請問您對當前的工資滿意嗎
A很滿意 B 滿意C一般 D 不滿意 E 很不滿意
8、如果有比現在更高的工資,您是否愿意跳槽
A 愿意B不愿意C 不清楚
9、當顧客把自己的貴重物品落在店內的時候,您有何打算?
A 追出去還給顧客B 將物品交到保衛處C 等顧客回來取 D其他
第四篇:銷售人員調查問卷
銷售人員內部調查問卷
尊敬的員工,您好!隨著公司業務的不斷發展,為了實現可持續發展,增強公司銷售部的管理水平,使得我們在工作開展過程中能夠更有針對性的改善各部門的不足。公司需要全面評估銷售系統的可行性,合理性和有效性。此次問卷調查是基于改善目前銷售部門存在的問題。您的見解和意見對于公司未來的發展至關重要,請您以高度負責的主人翁態度,細心閱讀各部分的提示語,認真填寫問卷,真實地反映您的觀點、看法。本問卷匿名填寫,我們將對問卷嚴格保密。感謝您的積極參與和支持。
一.基本調查
您的個人資料(僅用于統計目的),請在你確認的括號內劃勾:
1.您的性別:男()女()
2.您的年齡:()25歲(含)以下()26-30歲()31-35歲(含)
()36-40歲()41-50歲以上()51歲以上
3.您是何時進入公司的?()年
4.您的最高學歷:()初中及初中以下()高中/中專()大專
()本科()本科()碩士及以上
5.如果讓你自己選擇,你最想去的部門是:
6.您的原因是:(可多選,如第5題未選擇其它部門則此題不用選擇)
()團隊氛圍()學習成長()管理風格()經理魅力
()壓力太大()現有團隊成員不滿()性格因素
7、您對薪酬的期望
1500—2000()
2000-3000()3000—3500()3500—4000()4000—4500()
4500—5000()5000—6000()6000以上
8、您有哪些優點可以說明能勝任營銷這個職位
9、做營銷的方法您有哪些?
10、如果您進入公司工作了,您最想得到哪方面的幫助?
二.基本調查
1、您在銷售部門的整體滿意度:
A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意
2、工作中遇到困難上司與同事提供必要的支持與幫助:
A、總是B、經常C、有時D、很少E、從不
3、經理根據我的工作技能和績效不合格指標制訂了詳細培訓計劃:
A、總是B、經常C、有時D、很少E、從不
4、在過去的時間里,經理時常指導我并幫助我不斷學習和成長:
A、總是B、經常C、有時D、很少E、從不
5、您平均一個月拜訪幾個客戶?(含陌生):
A、1—3個B、3—5個C、5—7個D、7個以上
6、工作中經理經常與我溝通,及時解決我工作中存在的問題:
A、總是B、經常C、有時D、很少E、從不
7、您對目前一周的工作時間,工作性質安排是否滿意:
A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意
8、您認為部門經理需要對您一個月單獨溝通幾次,有助于工作:
A、四次B、三次C、二次D、一次E、零次
9、管理人員與員工的人際關系良好,部門氛圍和諧愉快:
A、總是B、經常C、有時D、很少E、從不
10、部門有清晰的目標,部門間的團隊凝聚力很強,員工團結一致的去開展各項工作:
A、總是B、經常C、有時D、很少E、從不
11、部門管理公正公平:
A、非常公平B、比較公平C、一般D、不公平E、很不公平
12、工作中的意見與建議能夠得到及時的回復和落實:
A、總是B、經常C、有時D、很少E、從不
13、部門建立了積極的工作氛圍,令我有認同感與歸屬感:
A、非常贊同B、同意C、中立D、不同意E、強烈反對
14、您認為快樂工作最重要的是哪兩點:(選兩項)
□個人收入□成就感□工作壓力□辦公環境
□被重視□公平競爭□發展空間□團隊環境
15、你認為對高效工作影響最大的是哪兩點:(選兩項)
□時間管理□銷售技巧□客戶關系□自我約束
□團隊氛圍□工作激情□目標明確□監督機制
16、我認為我的經理是一個怎樣的人:
□值得敬佩□值得學習□能力一般□能力平庸□不認可
17、如果您是領導,您會安排您的經理從事什么樣的工作:
□管理整個銷售團隊□部門經理□主管□業務員□非業務工作
18、如果有培訓機會,您愿意學習嗎? A、愿意B、沒多大興趣C、愿意,但沒時間D、隨便
19、您現在工作上最大的困難有哪些?
①
②
③
④
⑤
20、您覺得您的部門領導和公司領導應該給予您哪些方面的幫助與支持?
①
②
③
④
⑤
21、您認為在以后工作過程中,針對于自己部門,有哪些需要改進的地方?
①
②
③
④
⑤
21、假如您是部門主管,對于目前現狀,您會做哪些改進方案?(至少說明兩點)
第五篇:銷售人員調查問卷
銷售人員調查問卷
本問卷是為銷售人員的一項調研。目的是為了了解公司銷售人員的有關情況態度、需求等。您的合作對于我們的研究意義重大,希望得到您的協助,您所提供的匿名資料僅供學術研究使用,請您放心如實填答。謝謝您的支持。您的性別是
A 女B 男您的學歷
A高中以下B大專C 本科 D碩士 E 博士您的工資水平(底薪加提成)
A 1500~2000B 2000~3000C 3000~5000D 5000以上4 您對現在所從事的工作的滿意程度
A非常滿意 B滿意 C一般 D不滿意
5您從事銷售的工作時間有多久 A 1~3年B 2~5年C 5年以上
6您認為自己在過去三年的工作績效表現如何?
以下是對各個選項的解釋-----需要改進:幾乎每個月份的銷售額都低于崗位要求; 一般:幾乎每個月份的銷售額都與崗位要求相差不大; 良好:很明顯,有的月份銷售額在崗位要求之上,而有的月份績效剛好符合或低于崗位要求; 優秀:幾乎每個月的銷售額都在崗位要求之上,偶爾一兩次剛好符合或低于崗位要求; 杰出:每個月的銷售額都在崗位要求之上,且遠遠高于崗位要求。A杰出 B優秀 C 良好 D 一般E需要改進您覺得你所從事的銷售具體職責是什么
__________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8你覺得以下職責對銷售的來說的重要程度
2比較重要○3一般重要○4不太重要1 及其重要○○
2○3○4 1○根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃○
2○3○4 1○全面掌握本市場的變化和競爭對手情況○
2○3○4 1○對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況○
2○3○4 1○組織本組組員對新市場進行開發○
2○3○4 1○負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查○
2○3○4 1○協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作○
2○3○41○組織和參與一些交易會及外地促銷活動○
2○3○4 1○每周對本市場狀況進行一次分析總結○您認為人際關系對銷售工作重要嗎
A非常重要B重要C一般D不重要此工作的監督程度
A經常性的監督B偶爾C有限監督D少量或沒有直接監督您認為銷售工作所需最重要的3項技能
A分析能力B溝通能力C合作能力D語言表達能力E執行能力F學習能力G創新能力
H其他__________您對公司的績效考評制度有什么建議
-__________________________________________________
13本工作所需的個人品格 非常需要需要不需要
智商水平___________________
情商水平___________________
性格___________________
興趣愛好___________________
工作態度___________________
真誠___________________
事業心___________________
自信心___________________
堅定性___________________
個人期望___________________
個人儀表___________________
14這些行為在您平時的工作中可能表現出來,并且對您工作的完成可能起到一定的作用,請您結合自己的工作經歷,就每條行為的重要性做出評判
2比較重要○3一般重要○4不太重要 1 及其重要○ ○
2○3○4 1○經常采用一些新做法來提高銷售工作績效○
2○3○4 1○在特定情況下能夠果斷的決策并采取必要的行動○
2○3○4 1○用前瞻性眼光規劃銷售工作,避免問題發生及創造、把握良機○
2○3○4 1○使用自己的信息匯集機制(或人際網絡)收集各種有用信息○
2○3○4 1○能在極短時間內了解他人的態度、興趣、需求或觀點等○
2○3○4 1○能夠以口頭,書面或演講等方式清楚的表達自己的觀點?!?/p>
2○3○4 1○通過整潔的服裝,得體的舉止和不凡的談吐給客戶留下良好的印象○
2○3○4 1○掌握與銷售工作相關的知識和實務操作技能○
2○3○4 1○對自己的專業判斷、能力有信心,并愿以行動來證明○
2○3○4 1○能夠承受或容忍失敗與拒絕,保持樂觀積極的心態○您的環境是否讓您舒適,是否讓您感到愉悅
A是B一般C不是
對環境改善您有什么建議__________________________________________ 16您和上司或者下屬人員相處的是否愉快
A很好 B 較好C 一般 D不好
17你對以后自己升職和培訓有哪些期望
培訓_______________________________________________________ 升職________________________________________________________ 18您對公司的福利和保障制度有什么建設性的想法___________________ _____________________________________________________________
七組:馮新杰劉濤李雪李衛紅王煥珍潘琳梁婷黃
魯亞陳永凱