第一篇：員工競業限制合同(供參考)

企業員工競業限制合同

甲方：（企業）

住址：

法定代表人：

郵政編碼：

乙方：（員工）

住址：

身份證號碼：

鑒于乙方已經（可能）知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

一、權利和義務

（一）乙方承諾

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業；

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位（B）：

（3）不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 年后的次日止）（C）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方 商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指以下幾類企業（D）：

（二）甲方承諾：

從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

C=（AI-PI）

C：競業限制年補償費；

AI：乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入；

PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。

補償費的數額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費按年（月、季）支付（或在乙方離職時一次性計算付清），由乙方到甲方領取（或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付）。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

二、違約責任

（三）甲、乙雙方約定

（1）乙方不履行本協議第一條第（1）項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元（E），乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方給予處分。

（2）如果乙方不履行本協議第一條（2）、（3）款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元（F）。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積；

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

（四）甲、乙雙方確認

（1）甲方不履行本協議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣 元（G）。

（2）因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

三、合同的權利義務終止

（五）雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

（1）乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響；

（2）甲方不履行本協議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，視為拒絕支付）。

3（3）甲方法人（或者其他組織）終止，又沒有承受其權利義務的人。

四、爭議的解決辦法

（六）因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟。

五、合同的效力和變更

（七）本合同自雙方簽字之日起生效（H）。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

說明：

（A）競業限制合同的訂約對象只限于掌握企業重要商業秘密，或者對企業的競爭優勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員，不接觸企業重要商業秘密或者對維護企業競爭優勢影響一般的普通員工不適用本文本。

（B）競業限制的范圍包括同行業與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

（C）競業限制期限的計算，應當綜合考慮乙方所掌握的商業秘能夠在市場上保持競爭優勢的時間、甲方企業在該商業秘密的基礎上進行后續開發的進度等情況，最長不得超過3年。

（D）將與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業門類列出。

（E）（F）（G）違約金的數額，可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定。

（H）“簽字”是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章。

第二篇：員工競業限制合同

競業限制協議

甲方： 住址： 法定代表人： 郵政編碼：

乙方： 地址： 身份證號碼： 聯系電話：

鑒于

1、乙方與甲方于 年 月 日簽訂了勞動合同，乙方受聘于甲方，從事 工作，并與甲方于 年 月 日簽訂了《保密協議》；

2、乙方已經或可能知悉甲方重要技術秘密或者商業秘密；

3、乙方所知悉的甲方的重要技術秘密或商業秘密對甲方的商業競爭具有重大影響。

基于以上原因，甲、乙雙方根據國家有關法律法規之規定，本著平等、自愿、誠信的原則，經充分協商一致，共同訂立本協議。

甲乙雙方已仔細審閱了本協議的內容，完全了解了協議各條款的法律含義，并承諾嚴格遵守。

一、甲乙雙方的權利和義務

1、乙方義務

（1）未經甲方同意，在勞動合同期內不得自辦、自營或者為他人經營與甲方同類的企業或業務；

（2）除非經甲方書面同意，乙方不論何種原因與甲方解除勞動合同，勞動合同解除后一年內（自勞動關系解除之日起計算滿一年時間）不得到提供 服務的企事業單位就職，并不得自辦、自營與提供 服務的企業或業務。（3）乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得直接或間接幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業。

（4）乙方在甲方任職期間及離職后一年內，未經甲方同意，不得直接或間接影響企業的客戶關系，使甲方客戶向離職員工或第三方轉移。

（5）乙方為證明履行了競業禁止義務，自雙方勞動關系解除或中止后一年內，及時向甲方提交下列證明材料：

A、從甲方離職后，與新單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位有勞動關系的其他證據；

B、新單位為乙方繳納社會保險的證明；

C、若乙方處于無業狀態，由街道辦或兩個以上無利害關系人出具的乙方從業情況的證明。

2、甲方義務：

從甲、乙雙方解除勞動關系之日起，甲方每月向乙方按其離職前一年從企業獲得的平均月報酬50%標準支付競業限制補償費，于每月 10 日前向乙方支付前一個月的補償費。

3、乙方向甲方提供其本人的收款帳號及其他必要的信息。如乙方提供信息無法收款，由乙方自行承擔法律后果。

二、違約責任

1、乙方違反本協議的約定，除應一次性向甲方支付違約金人民幣三十萬元外，還應當賠償以下損失：

（1）乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量或業務數量下降的，其銷售數量或業務數量減少的總數乘以單件產品或單筆業務的價格之積；或乙方因違約而獲得的收益；

（2）甲方因調查乙方的違約行為、進行索賠而支付的合理費用，包括但不限于調查取證費、律師費、公證費、交通費、食宿費等；（3）乙方承擔違約責任并不免除其依法應承擔的侵權責任。

2、甲方違反本協議第一條第二款約定的義務，無理拖延或拒絕支付乙方的競業限制補償費的，每延期一日，應向乙方支付當期應付金額1%的違約金。

三、如乙方違約，則甲方自向乙方主張違約責任之日起有權不再向其支付競業限制補償費。

四、雙方商定，出現下列情形之一的，本協議自行終止：

1、本協議履行期限屆滿；

2、甲方違反本協議第一條第二款約定的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到60天以上，視為拒絕支付）；

3、乙方發生死亡或喪失全部民事行為能力的情形；

4、乙方失去人身自由，包括但不限于因涉嫌刑事犯罪而被政府有關部門羈押，且時間超過競業限制剩余時間的。

五、如乙方違法失去人身自由，則甲方不予支付乙方失去人身自由期間的補償費。

六、如乙方的住址、聯系電話、銀行賬號等任何一項發生變化，均需在變化后三日內通知甲方，否則，因前述原因導致乙方不能收到補償費，則后果自負，且甲方的行為不視為違約。

七、甲乙雙方因本協議的履行產生爭議，由甲方所在地法院管轄。

八、本協議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第三篇：企業員工競業限制合同

競業限制合同

甲方： 住址：

法定代表人： 郵政編碼：

乙方（員工）： 住址： 身份證號碼：

鑒于乙方已經（可能）知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第一條 雙方權利和義務 1.1 乙方承諾

1.1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業； 1.1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后 二 年內（自勞動關系解除或終止之日起計算）都不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的單位就職。

1.1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后 二年內（自勞動關系解除或終止之日起計算）都不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系同類產品，從事同類業務，或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

1.1.4 乙方競業限制的業務范圍為: ； 1.1.5 乙方競業限制的地域為:。1.2甲方承諾：

1.2.1 從乙方離職后開始計算競業限制時起，在競業限制期限內應向乙方支付競業限制補償費。

1.2.2 競業限制補償費為 元/月,由甲方在乙方離職后每月的 日前支付給乙方。

1.2.3 雙方同意的補償費支付方式為:。

[說明:關于競業補償費確定的參考方式：

補償費的年支付額由下列公式求得（這里提供一種計算方式給貴公司，對于補償費用多少，各個地區規定不同，一般把握在年工資的30％－80％）：

C=（AI-PI）

C：競業限制年補償費；

AI：乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入； PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。]

第二條 違約責任 2.1 乙方的違約責任

2.1.1乙方不履行本協議第一條第1.1款第1.1.1項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。此外,公司有權對乙方給予辭退處分。

2.1.2 乙方不履行本協議第一條第1.1款第1.1.2、1.1.3項所列義務，應當承擔違約責任，除全部返還已領取的競業限制補償費外，乙方應一次性向甲方支付違約金人民幣 元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方還應當承擔賠償責任。

2.1.3 前款所述損失賠償按照如下方式計算：

2.1.3.1 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積；

2.1.3.2 如甲方的損失依照2.1.3.1款的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積；

2.1.3.3 如甲方的損失額依照2.1.3.1、2.1.3.2款的計算方法都無法計算的，乙方損失賠償額應為乙方離職前十二個月平均工資的 倍。

2.1.3.4甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、差旅費等），應當包含在損失賠償額之內。2.2 甲方的違約責任

甲方未按本協議的規定期限支付乙方的競業限制補償費,每遲延一日,應支付未付金額百分之一的遲延履行利息。無正當理由連續三個月未支付競業限制補償金的，乙方可解除本合同，不再承擔競業限制業務。

第三條

爭議的解決辦法

因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權在甲方所在地人民法院提起訴訟。

第四條

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。

第五條

本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（簽名）身份證號碼： 年 月 日 年 月 日

說 明

競業限制合同的訂約對象只限于掌握企業重要商業秘密，或者對企業的競爭優勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員，不接觸企業重要商業秘密或者對維護企業競爭優勢影響一般的普通員工不適用本文本。

競業限制的范圍包括同行業與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

競業限制期限的計算，應當綜合考慮乙方所掌握的商業秘能夠在市場上保持競爭優勢的時間、甲方企業在該商業秘密的基礎上進行后續開發的進度等情況，最長不得超過2年。

將與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業門類列出。

第四篇：企業員工競業限制合同

HR工具-文本范例

企業員工競業限制合同

（參考文本）

甲方：（企業）住址： 法定代表人： 郵政編碼： 乙方：（員工）住址： 身份證號碼：

鑒于乙方已經（可能）知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

一、權利和義務

（一）乙方承諾

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業；

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位（B）：

（3）不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 年后的次日止）（C）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指以下幾類企業（D）：

（二）甲方承諾：

從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

僅供參考

HR工具-文本范例

C=（AI-PI）

C：競業限制年補償費；

AI：乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入； PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。

補償費的數額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費按年（月、季）支付（或在乙方離職時一次性計算付清），由乙方到甲方領取（或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付）。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

二、違約責任

（三）甲、乙雙方約定

（1）乙方不履行本協議第一條第（1）項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元（E），乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方給予處分。

（2）如果乙方不履行本協議第一條（2）、（3）款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元（F）。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積； ②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積；

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

（四）甲、乙雙方確認

（1）甲方不履行本協議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣 元（G）。

僅供參考

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（2）因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

三、合同的權利義務終止

（五）雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

（1）乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響；

（2）甲方不履行本協議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，視為拒絕支付）。

（3）甲方法人（或者其他組織）終止，又沒有承受其權利義務的人。

四、爭議的解決辦法

（六）因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟。

五、合同的效力和變更

（七）本合同自雙方簽字之日起生效（H）。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（簽名）身份證號碼： 年 月 日 年 月 日

說 明

（A）競業限制合同的訂約對象只限于掌握企業重要商業秘密，或者對企業的競爭優勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員，不接觸企業重要商業秘密或者對維護企業競爭優勢影響一般的普通員工不適用本文本。事業單位和其他組織可以參照適用本文本。

（B）競業限制的范圍包括同行業與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

（C）競業限制期限的計算，應當綜合考慮乙方所掌握的商業秘密能夠在市場上保持競爭優勢的時間、甲方企業在該商業秘密的基礎上進行后續開發的進度等情況，最長不得超過3年。

僅供參考

HR工具-文本范例

（D）將與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業門類列出。（E）（F）（G）違約金的數額，可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定。（H）“簽字”是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章。

僅供參考

第五篇：企業員工競業限制合同（參考文本）

企業員工競業限制合同（參考文本）

甲方：（企業）

住址：

法定代表人：

郵政編碼：

乙方：（員工）

住址：

身份證號碼：

鑒于乙方已經（可能）知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

一、權利和義務

（一）乙方承諾

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業；

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后

年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除

年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位（B）：

（3）不論因何種原因從甲方離職，離職后

年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除

年后的次日止）（C）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指以下幾類企業（D）：

（二）甲方承諾：

從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

C=（AI-PI）

C：競業限制年補償費；

AI：乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入；

PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。

補償費的數額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費按年（月、季）支付（或在乙方離職時一次性計算付清），由乙方到甲方領取（或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付）。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

二、違約責任

（三）甲、乙雙方約定

（1）乙方不履行本協議第一條第（1）項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣

元（E），乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方給予處分。

（2）如果乙方不履行本協議第一條（2）、（3）款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣

元（F）。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積；

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

（四）甲、乙雙方確認

（1）甲方不履行本協議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣

元（G）。

（2）因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

三、合同的權利義務終止

（五）雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

（1）乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響；

（2）甲方不履行本協議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，視為拒絕支付）。

（3）甲方法人（或者其他組織）終止，又沒有承受其權利義務的人。

四、爭議的解決辦法

（六）因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。

五、合同的效力和變更

（七）本合同自雙方簽字之日起生效（H）。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）

身份證號碼：

****年**月**日

****年**月**日

說

明

（A）競業限制合同的訂約對象只限于掌握企業重要商業秘密，或者對企業的競爭優勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員，不接觸企業重要商業秘密或者對維護企業競爭優勢影響一般的普通員工不適用本文本。

事業單位和其他組織可以參照適用本文本。

（B）競業限制的范圍包括同行業與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

（C）競業限制期限的計算，應當綜合考慮乙方所掌握的商業秘密能夠在市場上保持競爭優勢的時間、甲方企業在該商業秘密的基礎上進行后續開發的進度等情況，最長不得超過3年。

（D）將與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業門類列出。

（E）（F）（G）違約金的數額，可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定。

（H）“簽字”是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章。