第一篇：競業限制合同(高級管理人員)

競 業 限 制 合 同（高級管理人員）

本競業限制合同（下簡稱“合同”）由下列雙方于____年____月____日簽訂：——————（以下簡稱“公司”）辦公地址：——————法定代表人：——————姓名：（以下簡稱“雇員”）身份證號：住址：____________________聯系電話：____________________郵編：___________________ 鑒于：

1.雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來；2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失；3.公司給雇員的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬,雇員明白不與公司競業是獲取以上回報的必要條件；

4.雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

第一條 定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。

“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后2年的時間。

“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

“有競爭關系”:指與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

第二條 保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；

(2)向任何競爭對手；(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

第三條 競業禁止

雇員在離開公司一定期限內不得自己經營與公司有直接競爭的業務，也不得進入與公司有直接競爭關系的單位工作。

1.雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

3.雇員承諾，在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條 對價及取得條件

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的對價。（1）雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業限制義務。公司如確認離職雇員有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》（參見附件一），雇員離職后競業限制義務開始；公司如確認離職雇員無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》（參見附件二），雇員無需承擔離職后競業限制義務。（2）雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認雇員有競業限制必要并發給《競業限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，雇員競業限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。（3）雇員離開公司及其關聯公司后如按照本合同的約定履行了競業限制義務，公司應給予競業限制補償金。每月的數額為雇員在公司最后六個月平均工

資（以工資條為準）的――%。（4）雇員的競業限制補償金由公司按季度向其支付。雇員領取補償金時，應向公司出示當前的任職情況證明，經公司向離職雇員新工作單位確認后方可領取。離職雇員逾期一個季度未能向公司提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。（5）雇員被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及雇員的職位通知公司。同時雇員應將自己負有競業限制義務的情況告知其新工作單位。（5）公司如認為雇員已無競業限制必要，有權隨時通知離職雇員終止其競業限制義務，自通知按離職雇員提供的地址發出七日后，雇員競業限制義務終止，公司應按照雇員已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。（6）雇員可與公司協商解除競業限制義務，但雇員不得單方面終止自己的競業限制義務。（7）公司逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。（8）雇員違反本協議競業限制義務，應立即與公司競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，公司因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償公司因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算：獲取或開發該產品技術的全部費用；公司相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。（9）《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

第五條 執行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

第六條 公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條 違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條 合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條 法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交公司所在地的法院通過訴訟解決。訴訟過程中，雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條 文本

本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

（公章）法人代表：________________________

雇員：____________________________身份證號碼：________________________

住所：____________________________

競業限制開始通知書

姓名：（身份證號碼：）自年月日起從

離職。其所負有的競業限制義務自年月日開始生效。

競業限制合同履行期間的競業補償自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制合同中的相關條款執行。

公司：（公章）

競業限制終止通知書

自年月止日起失效。

公司：公司決定原員工（身份證號碼：）日起終止其在離職期間所履行的競業限制義務。雙方簽訂的競業限制合同自終（公章）

第二篇：(自主修改版)買賣合同競業限制協議范本(高級管理人員)

競業限制協議范本

競 業 限 制 協 議

(高級管理人員)

甲方：

乙方： 身份證號：

鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白不與甲方競業是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業，根據勞動部、國家科委的有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議。

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起 年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。

2.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密;不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道;不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。

3.第1條所指的“有競爭關系”是指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

4.乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。甲方如確認乙方有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》，乙方離職后競業限制義務開始;甲方如確認乙方無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》(參見附件二)，乙方無需承擔離職后競業限制義務。

5.乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該員工可以向甲方提出競業限制確認申請，甲方確認乙方有競業限制必要并發給《競業限制開始通知書》后，乙方可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，乙方競業限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業限制義務也無權領取補償金。

6.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制義務，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的 %(計 元)。

7.乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

8.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

9.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

10.乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

11.甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

12.乙方違反本協議第1條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發該產品技術的全部費用;甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。

13.乙方違反本協議第2條，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金3000元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此收到的所有損失，計算標準參照第12條。

14.因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

15.《XXXX有限公司競業限制管理辦法》、《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

16.本合同所稱甲方關聯公司以乙方離開甲方時廣東美的企業集團名單為準。

17.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

甲方： 郵編：

乙方： 郵編：

任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更。

18.本合同一式兩份，具同等效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

授權代表人：

(簽字)

日期：日期：

第三篇：競業限制合同

甲方：（企業） 營業執照碼：

乙方：（員工） 身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、違約責任

3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：（簽章） 乙方：（簽名）

第四篇：競業限制合同（一）

甲方（企業）：___________________ 營業執照碼：___________________

乙方（員工）：___________________ 身份證號碼：___________________

鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

1．乙方義務

1．1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

1．2 不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1．3 不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內不自辦與甲方有競爭關系的甲方或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

2．甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

3．違約責任

乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

4．爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

5．合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

乙方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日

第五篇：員工競業限制合同

競業限制協議

甲方： 住址： 法定代表人： 郵政編碼：

乙方： 地址： 身份證號碼： 聯系電話：

鑒于

1、乙方與甲方于 年 月 日簽訂了勞動合同，乙方受聘于甲方，從事 工作，并與甲方于 年 月 日簽訂了《保密協議》；

2、乙方已經或可能知悉甲方重要技術秘密或者商業秘密；

3、乙方所知悉的甲方的重要技術秘密或商業秘密對甲方的商業競爭具有重大影響。

基于以上原因，甲、乙雙方根據國家有關法律法規之規定，本著平等、自愿、誠信的原則，經充分協商一致，共同訂立本協議。

甲乙雙方已仔細審閱了本協議的內容，完全了解了協議各條款的法律含義，并承諾嚴格遵守。

一、甲乙雙方的權利和義務

1、乙方義務

（1）未經甲方同意，在勞動合同期內不得自辦、自營或者為他人經營與甲方同類的企業或業務；

（2）除非經甲方書面同意，乙方不論何種原因與甲方解除勞動合同，勞動合同解除后一年內（自勞動關系解除之日起計算滿一年時間）不得到提供 服務的企事業單位就職，并不得自辦、自營與提供 服務的企業或業務。（3）乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得直接或間接幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業。

（4）乙方在甲方任職期間及離職后一年內，未經甲方同意，不得直接或間接影響企業的客戶關系，使甲方客戶向離職員工或第三方轉移。

（5）乙方為證明履行了競業禁止義務，自雙方勞動關系解除或中止后一年內，及時向甲方提交下列證明材料：

A、從甲方離職后，與新單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位有勞動關系的其他證據；

B、新單位為乙方繳納社會保險的證明；

C、若乙方處于無業狀態，由街道辦或兩個以上無利害關系人出具的乙方從業情況的證明。

2、甲方義務：

從甲、乙雙方解除勞動關系之日起，甲方每月向乙方按其離職前一年從企業獲得的平均月報酬50%標準支付競業限制補償費，于每月 10 日前向乙方支付前一個月的補償費。

3、乙方向甲方提供其本人的收款帳號及其他必要的信息。如乙方提供信息無法收款，由乙方自行承擔法律后果。

二、違約責任

1、乙方違反本協議的約定，除應一次性向甲方支付違約金人民幣三十萬元外，還應當賠償以下損失：

（1）乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量或業務數量下降的，其銷售數量或業務數量減少的總數乘以單件產品或單筆業務的價格之積；或乙方因違約而獲得的收益；

（2）甲方因調查乙方的違約行為、進行索賠而支付的合理費用，包括但不限于調查取證費、律師費、公證費、交通費、食宿費等；（3）乙方承擔違約責任并不免除其依法應承擔的侵權責任。

2、甲方違反本協議第一條第二款約定的義務，無理拖延或拒絕支付乙方的競業限制補償費的，每延期一日，應向乙方支付當期應付金額1%的違約金。

三、如乙方違約，則甲方自向乙方主張違約責任之日起有權不再向其支付競業限制補償費。

四、雙方商定，出現下列情形之一的，本協議自行終止：

1、本協議履行期限屆滿；

2、甲方違反本協議第一條第二款約定的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到60天以上，視為拒絕支付）；

3、乙方發生死亡或喪失全部民事行為能力的情形；

4、乙方失去人身自由，包括但不限于因涉嫌刑事犯罪而被政府有關部門羈押，且時間超過競業限制剩余時間的。

五、如乙方違法失去人身自由，則甲方不予支付乙方失去人身自由期間的補償費。

六、如乙方的住址、聯系電話、銀行賬號等任何一項發生變化，均需在變化后三日內通知甲方，否則，因前述原因導致乙方不能收到補償費，則后果自負，且甲方的行為不視為違約。

七、甲乙雙方因本協議的履行產生爭議，由甲方所在地法院管轄。

八、本協議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日