第一篇：關于重申省紀委上班時間

關于重申省紀委上班時間“五不準”規定的通知

各部門：

元旦春節臨近之際，我礦紀委要求各部門針對節日期間容易出現的紀律松散、消極現象易發、多發的特點，嚴格執行黨風廉政建設、領導干部廉潔自律和厲行節約、制止奢侈浪費的各項規定，切實加強節日期間的反腐倡廉建設，特此重申山西省紀委2010年下發《關于進一步整肅工作紀律狠剎不良風氣的通知》文件中關于“五不準”的規定。

“五不準”的內容為：

一、不準上班時間未履行請假手續擅自離崗；

二、不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；

三、不準上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑娛樂場所活動；

四、不準利用工作之便吃拿卡要；

五、不準參與賭博。

紀委將進行明察暗訪，對違反以上條款的人員，將進行嚴肅查處，對情節嚴重、影響惡劣的，要公開曝光。

各部門黨政“一把手”要對本部門的作風建設負總責，既要以身作則、率先垂范，又要敢抓敢管、令行禁止，確保“五不準”的貫徹落實。對管轄范圍內發生違反“五不準”的行為不制止、不查處，或者隱瞞不報、壓制不查的，要按照黨風廉政建設責任制等有關規定，嚴肅追究部門負責人的責任。

紀委

2011年12月2日

第二篇：關于重申嚴禁工作人員上班時間上網炒股和娛樂的通知

關于重申嚴禁工作人員上班時間上網炒股

和娛樂的通知

局機關各股室、基層各單位：

局黨組多次明文規定禁止干部職工上班時間上網炒股、玩游戲等一切與工作無關的上網行為。但仍發現少數機關股室、基層單位個別工作人員上班時間仍存在網上炒股、玩游戲、聊天、看電影電視和聽音樂等現象。為嚴肅工作紀律，維護正常工作秩序，特重申以下紀律：

一、嚴禁機關股室、基層單位工作人員在上班時間利用辦公電腦、電話等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金；嚴禁在辦公室上網聊天、打牌、玩電腦游戲、炒股、看電影電視和聽音樂等一切與工作無關的上網行為。

二、局有關人員將對各股室、基層單位辦公室電腦進行不定期抽查，對無視禁令的，視情節輕重，分別給予當事人、基層單位(股室)負責人，取消當年單位及個人評優評先的資格，并全局進行通報。

三、如被縣有關單位通過明查暗訪等方式發現局工作人員上班時間在網上買賣股票和證券投資基金以及聊天、玩游戲、看電影電視和聽音樂等一切與工作無關的上網行為，分別給予當事人、基層單位(股室)負責人罰款1000元、500元，取消當年單位及個人評優評先資格，當事人作調崗處理。

四、如被上級有關單位發現并媒體曝光的，除給予當事人、基層單位(股室)負責人各扣罰當月工資及本的精神文明獎，同時也取消所在單位全體人員的本精神文明獎，取消當年評優評先資格，當事人作待崗處理并給予紀律處分。

五、不得攜帶私人電腦到辦公室買賣股票和證券投資基金以及聊天、玩游戲、看電影電視和聽音樂等，如有違反，參照上述條款處理。

六、嚴密組織清理。各股室、基層單位（窗口）要逐個對辦公室每臺電腦進行清理，刪除辦公室電腦中股票、聊天、游戲軟件及涉黃圖片等，凈化網上辦公環境。對辦公電腦未刪除股票、聊天及游戲軟件或在電腦上安裝相關軟件、設定相關程序規避監管的，發現一起，嚴肅處理一起。

七、各股室、基層單位要嚴肅上下班工作紀律，重申和堅持工作制度、考勤制度、值班制度、請銷假程序和工作人

員行為規范等，明確要求和程序，高度重視上下班制度，切實做到按時上下班。

八、局分管效能建設、紀檢監察工作的領導及局人事股，信息中心要不定期加強對執行工作紀律情況的監督檢查，組織明察暗訪，加大督察力度，嚴格問責追究，確保政令暢通、令行禁止。

第三篇：上班時間

奧鉞上班時間安排

營業部

店長：根據店內事務安排時間，正常駐點時間14:00~23:00，月假期4天 店長助理：1人，上班時間早班10:00~12:00，晚班13:00~19:00 前臺：3人，月休2天，自由安排

早班10:00~14:00（1人上班），18:30~22:30 中晚班14:00~18:30 19:30~22:30 清潔：2人，10:00~12:00 保安：1人，23:00~10:00

銷售部：6人，月休2天，自由安排

早班10:00~14:00（1人上班），18:30~22:30 中晚班14:00~18:30 19:30~22:30

體能部：6人（2人兼職），月休2天，自由安排 早班10:00~14:00（1人上班），18:30~22:30 中晚班14:00~18:30 19:30~22:30 兼職：18:30~22:00

第四篇：上班時間

通知

為了維護正常的工作秩序，強化職工的紀律觀念和時間觀念，結合公司的實際情況，通知如下：

1.上午上班時間為早上9點（8點45分準時到公司），中午下班時間為12點；下午上班

時間為13點30分，下午下班時間為17點每周日下午2點到公司正常上班。

2.上午8點45分、下午13點30分以后到達者，視為遲到，中午12點、下午5點以前離

開者，視為早退。每遲到、早退一次罰款20元，遲到早退超過半小時（包括半小時）扣除當天的半天工資。遲到早退超過一小時（包括一小時）扣除當天工資。

3.請假因各種原因需請假的必須當面向負責人請假，填寫請假條，如不能當面請假者應及

時電話聯系負責人請假說明請假原因（如：發短信、用QQ請假者一律視為曠工）；假畢以后及時不填請假條，如不填寫者視為曠工。

4.沒有正常上班也沒有請假者視為曠工，曠工半天扣除當天工資，曠工一天扣除三天工資，到崗后及時說明原因，曠工三天者視為自動離職扣除當月工資。

以上四條都與年終獎有關，公司每一位人員應以認真、負責的態度對待此通知

龍匯百科（北京）科技有限責任公司

第五篇：考勤制度重申

關于考勤管理制度的重申通知進入8月份，生產計劃逐步進入正常，為明確公司管理要求，規范工作行為，共同維護良好的生產經營秩序，結合本公司在考勤管理過程中所出現的問題，現對考勤管理制度部分內容進行重申如下：

一、公司正常工作時間為：白班 8:00-20:00，夜班 20:00-次日8:00。

各部門根據生產運營情況提出調整申請，經公司總經理批準后，方可另行擬定。

二、公司全體員工上班必須簽到，下班必須簽退。根據目前生產運

營情況，下班時間定在白班19:00，夜班次日7:00，主管人員除外。下班不簽退者，一律不予計算兩個小時的加班費。

三、員工未按正常考勤時間出勤，遲到或早退三十分鐘以內的，按

月進行統籌計算，第一次罰款5元，第二次罰款10元，三次以上罰款15元/次。遲到或早退一小時以上的，以曠工半天處理，每曠工一天，扣罰兩天工資（以當月滿勤工資計算）。一個月內連續曠工三天或累計曠工六天，按自動離職論處，不計發一切未發之工資，對造成公司經濟損失者，保留追究當事人經濟賠償責任。

四、若遇特殊情況需請假，應事先獲得直接上級主管批準后，并到

人事部辦理請假手續，填寫請假單，否則按曠工處理。

北京XXX有限公司人事部

關鍵詞考勤簽退扣罰2013-8-2