第一篇：縣食藥監局黨風廉政建設2011目標責任書

食品藥品監督管理局

2011年黨風廉政建設責任書

為扎實推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，深入開展反腐敗斗爭，明確局黨組與各股室及其負責人在黨風廉政建設責任制中的責任，促進全局黨風廉政建設，特簽訂此責任狀。

一、責任目標

1、認真貫徹黨的十七大精神和中紀委全會精神，把反 腐敗工作的決策、部署、任務同具體的工作結合起來部署安排，并狠抓落實。

2、嚴格執行領導干部廉潔從政規定，不準參與賭博、不準相互吃請、不準公車私用、不準借機斂財、不準介紹工程、不準收受紅包、不準弄虛作假、不準以權謀私。

3、狠剎政令不暢、拖沓散漫、奢侈享樂、以權謀私、弄虛作假歪風，杜絕“吃、拿、卡、要”等不良風氣，維護人民群眾的根本利益。

4、堅持政治、業務學習制度，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項任務抓緊抓好，通過學習黨章來推進反腐敗工作。通過業務學習，提高工作本領來推進經濟社會又好又快的發展。

5、堅決執行單位各項規章制度，嚴格用制度管人管事，加強機關作風建設和效能建設，不斷提高工作效率。1

二、責任考評

局黨組每季度對各股室的執行情況進行檢查督辦，年終組織考評，并將考評結果作為年終評先的依據。各分管領導對分管股室的黨風廉政建設負責，實行一崗雙責。

三、責任追究

因未履行好職責而導致本股室出現突出問題的，必須追究股室負責人及分管領導的責任。一是辦理的工作引起訴訟或上訪的；二是造成重大經濟損失的；三是發生重大事故和惡性案件的；四是違反相關規章制度被上級點名批評或被媒體公開曝光的。

四、其它事項

1、凡責任人變動，由接任者繼續履行此責任書的目標責任。

2、本責任書一式二份（局黨組和責任人各一份）

責任單位：負責人：

責 任 人（簽字）：

年月日

第二篇：2012黨風廉政建設目標責任書

2012年黨風廉政建設

目標責任書

黨委書記：

黨支部書記：

年

月

黨風廉政建設目標責任書

2012年黨風廉政建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照集團黨委的安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強作風建設和反腐倡廉建設，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，為促進集團公司的宏偉目標提供堅強的政治保障。

一、認真落實黨風廉政建設責任制。

1.加強對反腐倡廉工作的領導，一把手要履行第一責任人的政治責任，領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”。

2.制定黨風廉政建設目標責任書，班子成員與分管科室簽定黨風廉政建設目標責任書。黨組專題研究、安排部署黨風廉政建設工作，全年不少于2次，并制定工作計劃。

3.班子成員對分管部門進行責任制工作檢查，全年不少于1次。4.加強責任考核。對重大違紀問題實施責任追究，并對子考核中發現的問題進行整改。

5.加強領導干部作風建設，認真落實“五個一”。年內至少安排部署1次黨風廉政建設工作，聽取1次班子成員有關黨風廉政建設情況的匯報，班子成員講授1次黨課或廉政教育課，研究信訪工作2次，對分管范圍內的干部和群眾有反映的干部進行1次廉政談話，對工作職責內群眾反映突出的問題進行調研，提出糾正措施。

二、嚴格遵守廉潔自律各項規定。1.嚴格執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，杜絕領導干部為本人和親友謀取不正當利益。

2.認真執行《公司制定的工作目標》和《安全考核制度》。3.嚴格執行領導干部收入申報制度，個人重大事項報告時間不得超過5日以上。

4.嚴格按照程序和規定依法辦事，自覺接受他人的監督。5.對分管部門政風行建設進行調研、指導和督查，針對突出問題制定整治措施，并抓好落實。

6.著力解決領導干部作風方面的突出問題，促使領導干部模范實踐社會主義核心價值體系，做到為司、務實、清廉。

三、深入開展反腐倡廉教育。

1.組織黨員干部學習、參加黨性黨風黨紀及反腐倡廉宣傳教育活動，全年不少于4次。

2.組織學習貫徹落實黨的十七大精神、集團、省以及清鎮市紀檢會議精神，學習黨和國家領導人有關反腐倡廉的重要論述，增強干部的黨性修養和廉政意識。

3.學習貫徹落實《工作規劃》、《實施辦法》、《實施意見》，落實工作責任，切實把公司懲防體系建設放在推進黨建工作的總體要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起點上，放在推進公司各項工作中來抓，增強工作的責任感和緊迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。

4.加強正反兩方面的典型教育，深入開展黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀、遵守黨紀尤其是政治紀律教育。5.積極開展職業道德教育，學習“五項制度”“八條禁令”，教育干部職工正確認識未來的職業生涯價值取向，進一步增強忠于職守、嚴守法紀、廉潔從業、誠信服務的責任感和自覺性。

四、積極推進反腐倡廉制度建設。

1.完善公司的考核制度，嚴格執行安全生產，進一步加大安全執法工作力度。

2.健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度。3.加強政風行風建設，進一步提高監管和服務水平。認真落實節能減排，加強安全工作績效考核。

五、堅決糾正損害職工利益的不正之風。

1.緊緊圍繞一切工作服務于生產、服務于安全等問題，深入開展原材料監管，加強產品流通環節，強化管理，不斷規范公司生產秩序，確保產品質量安全。

2.重點解決職工觀點不牢、工作作風不實、政策水平不高、組織紀律不強等問題，杜絕利用工作之便，為個人謀利益的行為。

3.加強法規知識的學習，不斷增強依法辦企意識和廉潔自律意識。認真收集信訪線索，及時處理群眾舉報投訴，對每一起舉報、投訴都要做到件件有記錄，件件有落實，件件有回復。堅決杜絕損害職工利益的事件發生。

六、切實加強黨內監督。

1.全面貫徹落實《黨章》，嚴格執行《黨內監督條例》和《黨員權利保障條例》，落實黨員在黨內監督中的責任和權利。2.落實領導干部述職述廉、誡勉談話和函詢制度，推進黨務公開，切實保障黨員批評、建議、檢舉等權利。

3.深化警示訓誡防線建設，強化組織監督，切實解決黨員干部隊伍中出現的苗頭性傾向性問題和輕微違規違紀行為，努力使黨員干部不犯錯誤、少犯錯誤，不犯大的錯誤。

第三篇：2017黨風廉政建設目標責任書

中共四川南江礦業集團有限公司委員會 2017黨風廉政建設目標管理責任書

為認真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規矩”落實到行動中，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴反“四風”，明確企業黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作應負的責任，從源頭上防止腐敗，為集團公司的改革、轉型發展和穩定提供支持與保證。特制定黨風廉政建設目標責任書。

一、責任人的確定以及責任范圍劃分：

1、公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，紀委書記是第一監督責任人。

2、各成員企業、子公司、黨總支、直屬支部書記、礦長、經理為該單位黨風廉政建設的第一責任人。

3、各部室第一負責人為該部室黨風廉政建設的第一責任人。

二、目標責任：

1、各成員企業、子公司要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位生產經營之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。

2、各成員企業、子公司要加強企業廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進車間、進班組、進家

庭。

3、認真履行“一崗雙責”，對本單位的領導干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督；管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員;督促領導班子成員抓好自身建設和各自分管科室的黨風廉政建設工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。

4、各成員企業、子公司、部室不以任何名義任何形式收受管理和服務對象、主管范圍內下屬單位和職工、供應商、工程承包人員和合作伙伴，以及其他與行使職權有關的單位和個人贈送的紅包禮金；尊崇黨章，嚴格執行《準則》《條例》和改進作風等各項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，作清正廉潔的表率。

5、各基層黨總支、直屬支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。重點加強對項目財務資金建設使用的管理、施工安全、質量、環保的管理，物資、設備采購管理，員工日常的管理進行監督和檢查，從源頭上預防和治理腐敗工作。

6、狠抓企業“廠務公開”。以廠務公開為抓手，縱深推進企業黨風廉政建設。督促指導企業全面實行“廠務公開”，建立規范的公開欄，采取多種形式對公司重大經營決策方案、企業經營狀況、涉及職工切身利益方面的問題、領導班子建設和黨風廉政建設等全方位公開，強化公司民主管理和民主監督，推進公司管理規范化。

7、定期分析通報黨風廉政建設情況，結合黨風廉政建設中存在的問題，檢查八項規定執行情況和反“四風”情況，及時整改，切實轉變工作作風，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。

8、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監察部門，本著積極慎重的態度，妥善解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實維護群眾的合法利益。

9、認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，黨政領導要以身作則，嚴格遵守黨紀國法，講黨性、重品行、作表率，帶頭干干凈凈做事。

三、考核與責任追究

1、本責任書的履行情況，由集團公司紀委組織有關人員進行檢查和考核。

2、黨風廉政建設納入先進集體、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。

（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的；

（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經濟損失或重大責任事故的；

（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。

四、其他事項

1、本責任書年初由公司黨委與各成員企業、子公司黨總支、直屬黨支部書記主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團公司黨委和單位責任人各持一份。

2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。

集團公司黨委（蓋章）責任單位名稱： 黨委書記（簽字）： 責任人（簽字）：

2016年12月27日

第四篇：黨風廉政建設目標責任書2012

黨風廉政建設目標責任書

根據黨風廉政建設責任制的有關規定特制定黨風廉政建設責任目標：

一、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極踐行科學發展觀，積極開展創先爭優活動，貫徹執行黨的路線方針政策，帶頭學習廉政理論和有關廉政建設的政策法規。大力開展主題教育，著力保持黨的純潔性。為實施“五大興市戰略”，建設城鄉一體、全面現代化、充分國際化的世界生態田園城市做出積極的貢獻。

二、貫徹落實局黨組、院黨支部有關黨風廉政建設的部署要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務，擺在本科室工作的重要位置，列入重要日程?？剖邑撠熑瞬粌H要搞好本部門的業務工作，還要搞好廉政建設和反腐敗工作。

三、認真組織科室工作人員學習廉政理論，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，在思想上筑起反腐倡廉的鋼鐵長城。

四、各科室負責人帶頭遵守領導干部廉潔自律的相關規定，同時要認真教育、監督本部門工作人員遵守，確保不發生違法違紀事件。

五、樹立和實踐科學監管理念，強化依法辦事觀念，提高辦事效率和質量。

六、本科室人員不得接收服務對象及家屬贈送的禮品、現金和各種有價證券，不侵占和挪用服務對象錢物，保管服務對象錢物做到帳、款、物相符。基建、收費、物資采購、后勤服務等關鍵部位和環節，建立健全規章制度，強化監督約束機制，自覺接受監督，防止腐敗現象發生。

七、認真落實廉政談話、述職述廉、廉政承諾制度，科室要定期總結本部門的廉政建設執行情況。

本責任書依據每月的目標檢查情況進行考核，考核結果與科室負責人工作補貼和年終目標獎勵掛鉤。

本責任書經雙方簽字后生效，執行期限自2012年1月1日至2012年12月31日。

本責任書一式二份，黨支部、科室各執一份。黨支部書記（簽字）負責人

2012年月日

第五篇：2013黨風廉政建設目標責任書

XXX公司

2013黨風廉政建設目標責任書

為認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，根據公司工作實際，為保證各項工作落到實處，按照“誰主管誰負責”的原則，公司黨委負責人與各部門負責人簽定本責任書。

一、認真學習，提高認識，不斷加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。要認真學習黨章、黨的十八大精神、中紀委十八屆二次全會精神和集團公司反腐倡廉2013年工作會議精神。認真抓好本部門黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，加強部門廉政文化建設，不斷增強廉潔從業意識和自律意識。

二、堅持黨要管黨從嚴治黨，嚴明黨的紀律特別是政治紀律。始終與公司黨委保持一致，認真貫徹落實公司的決策部署，積極轉變作風。改進作風從領導做起，說到做到落到實處，要持之以恒，讓群眾滿意。加強黨的紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設。

三、嚴格遵守黨紀國法和公司的各項規章制度，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的“籠子”里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。一要嚴格遵守黨章，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性；二要不折不扣落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾的

1“八項規定”和集團公司黨委關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的措施(中金黨發[2013]1號)；三要全面落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》；四要嚴格執行“三重一大”決策制度；五要認真開展企務公開工作，實施陽光企務。

四、認真落實“一崗雙責”。各部門負責人是本部門黨風廉政建設和反腐倡廉工作的第一責任人，要按照公司黨委要求，將反腐倡廉與部門業務工作緊密結合，做到同安排、同落實、同檢查、同考核。

五、嚴格責任考核，強化責任追究。公司紀委要通過督促檢查、重點抽查、年終考核等措施，深入了解和掌握工作進展情況，及時協調解決反腐倡廉建設中遇到的問題，促進工作落實。要敢干動真碰硬，嚴肅執紀，違紀必究。對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任，頂風違紀或對不正之風糾正不力，發生問題處理不及時導致本部門和下屬發生嚴重問題的黨員、干部和部門負責人，要嚴肅追究責任，決不姑息。

以上各條必須認真執行，并于今年十二月二十日前將本執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，書面報公司紀委辦公室。

公 司 黨 委：（蓋章）部門：（蓋章）公司黨委書記：部門責任人：

二〇一三年三月十九日