第一篇：班子成員黨風廉政建設目標責任書

班子成員黨風廉政建設目標責任書

為鞏固和完善黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制和工作機制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，明確領導責任，局黨組特與局班子成員簽訂2006年度黨風廉政建設工作目標責任書。

一、廉潔自律

1．班子成員不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。違反規定的，按照組

織程序一律先免職，再依據規定處理。

2．班子成員不許“跑官要官”。違反規定的，要批評教育，不能提拔重用，在重點崗位上的要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來；對制止不力造成用人嚴重失誤的，要嚴肅追究責任。

3．班子成員不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。違反規定的，要辭去現任職務或由組織責令辭職，并按照規定給予紀律處分。

4．班子成員不許參與賭博。到國（境）外賭博的，要從嚴懲處。

5．班子成員不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規定的，一律先免職，再按照規定處理。

6．班子成員不準超標準、超編制配備公用小汽車，不準利用職權在住房問題上謀取私利。要抓緊處理好違規多占住房和集資建房的工作。

7．以2004年出臺的《關于嚴明紀律狠剎當前四股歪風的通知》為基礎，班子成員不準用公款吃喝玩樂。

二、宣傳教育

1．班子成員帶頭參與廉政教育。班子成員要為黨員干部講黨課。

2．結合保持黨員先進性教育活動，加大廉政教育力度。班子成員要突出抓好黨紀條規教育和艱苦奮斗的傳統教育。

三、制度建設

1．堅持反腐倡廉基本制度。堅持民主集中制，建立和完善黨內情況反映、重大決策征求意見等制度；堅持民主生活會制度，提高民主生活會質量。

2．堅持廉潔自律制度。班子成員要執行家庭重大事項報告制度、收受禮品禮金登記制度；堅持執行其它各項廉政制度。

四、責任目標

按照《2006年度黨風廉政建設目標責任書》的實施意見的要求，抓好分管科室、單位、部門的黨風廉政建設和完成好工作任務。

第二篇：局班子成員黨風廉政建設目標責任書

局班子成員黨風廉政建設目標責任書

為鞏固和完善黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制和工作機制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，明確領導責任，局黨組特與局班子成員簽訂2006黨風廉政建設工作目標責任書。

一、廉潔自律

1．班子成員不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。違

反規定的，按照組織程序一律先免職，再依據規定處理。

2．班子成員不許“跑官要官”。違反規定的，要批評教育，不能提拔重用，在重點崗位上的要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來；對制止不力造成用人嚴重失誤的，要嚴肅追究責任。

3．班子成員不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。違反規定的，要辭去現任職務或由組織責令辭職，并按照規定給予紀律處分。

4．班子成員不許參與賭博。到國（境）外賭博的，要從嚴懲處。

5．班子成員不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規定的，一律先免職，再按照規定處理。

6．班子成員不準超標準、超編制配備公用小汽車，不準利用職權在住房問題上謀取私利。要抓緊處理好違規多占住房和集資建房的工作。

7．以2004年出臺的《關于嚴明紀律狠剎當前四股歪風的通知》為基礎，班子成員不準用公款吃喝玩樂。

二、宣傳教育

1．班子成員帶頭參與廉政教育。班子成員要為黨員干部講黨課。

2．結合保持黨員先進性教育活動，加大廉政教育力度。班子成員要突出抓好黨紀條規教育和艱苦奮斗的傳統教育。

三、制度建設

1．堅持反腐倡廉基本制度。堅持民主集中制，建立和完善黨內情況反映、重大決策征求意見等制度；堅持民主生活會制度，提高民主生活會質量。

2．堅持廉潔自律制度。班子成員要執行家庭重大事項報告制度、收受禮品禮金登記制度；堅持執行其它各項廉政制度。

四、責任目標

按照《2006黨風廉政建設目標責任書》的實施意見的要求，抓好分管科室、單位、部門的黨風廉政建設和完成好工作任務。

第三篇：黨支部班子成員2022年黨風廉政建設目標責任書

黨風廉政建設責任書

為明確XX領導班子成員在廉政建設中的責任，落實“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確實加強XX黨風廉政建設，特制定此黨風廉政建設責任制書。

一、責任內容

（一）XX黨支部對XX的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。

（二）黨支部書記、理事長對全局的黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

XX黨支部成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管部（室）的黨風廉政建設負直接領導責任。

（三）XX黨支部領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任：

1、認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作議事日程。每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。

2、加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。

3、抓好領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對責任范圍內發生的重大問題，要及時處理并向

上級報告。

4、履行監督職責，對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。

二、責任考核

對領導班子成員黨風廉政建設責任制執行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考核和事業單位考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評價。

三、責任追究

對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，甚至發生重大違法違紀問題的，責任追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》、黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規定及有關法律法規進行。

四、本責任書由XX黨支部負責監督實施。

市XX黨支部書記：

分管領導：

第四篇：書記和班子成員2021年黨風廉政建設工作目標責任書

書記和班子成員2021年黨風廉政建設工作目標責任書

為強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，進一步貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》《中國共產黨問責條例》和《中共*x縣委關于貫徹落實〈中共省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見〉的實施意見》，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。根據中央和省委、省紀委有關文件精神，由縣四套班子主要負責人與班子成員簽訂xxxx年黨風廉政建設責任書。

一、班子成員黨風廉政建設責任主體責任

（一）對分管、聯系部門黨風廉政建設負總責，履行第一責任人的職責。牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺維護黨的集中統一，堅決執行和及時傳達學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作部署，結合實際專題研究，把黨風廉政建設與其他業務工作同部署、同檢查、同考核，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。每年至少主持召開黨風廉政建設專題會議x次，聽取工作匯報，協調解決工作中的困難和問題。

（二）強化黨的領導，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。

堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維

護黨中央權威和集中統一領導。強化縣委對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，不折不扣落實上級和縣委的決策部署，確保我縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作落到實處。堅決反對“七個有之”，堅決同危害黨中央權威和集中統一領導的行為作斗爭，嚴肅查處結黨營私、拉幫結派，搞圈子文化、碼頭文化，發表危害黨的言論等行為。

（三）加強黨的建設，嚴肅黨內政治生活。認真學習黨章、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及各項黨內法規。嚴格執行民主集中制、“三重一大”和主要領導末位表態等制度，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會以及請示報告等制度。嚴把選人政治關、廉潔關、形象關，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于進一步規范各單位中層干部調配任免工作的規定》

（樂發〔xxxx〕x號），嚴格審查擬提拔考察對象廉政情況，堅決防止“帶病提拔”和“帶病上崗”。

（四）提高政治站位，落實巡視整改。把思想和行動統一到黨中央和省委的要求上來，把巡視整改工作作為重大政治任務來抓，對省委巡視組反饋意見全面接受、深化認識、明確任務、強化舉措、落實責任，堅決把問題全面徹底整改到位。聚焦問題抓整改，敢于直面問題，按照問題性質和整改要求分類處置，建立整改臺賬和銷號制度，把任務分解到

崗、到人，做到“件件有著落、事事有交代”。

（五）深化作風建設，馳而不息糾正“四風”。發揮“頭雁效應”，堅持以上率下，嚴格落實中央八項規定實施細則精神和省委省政府三十三條實施細則精神，準確對標黨中央和省委，嚴防享樂主義、奢靡之風回潮復燃。認真學習領會習總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神，嚴肅查處貫徹落實中央、省委省政府和縣委縣政府決策部署不力，落實“兩個責任”不力，不干事不擔事、吃拿卡要拖等形式主義、官僚主義問題，堅決反對特權思想和特權現象。切實加強分管、聯系部門黨風政風建設，加大重點部門關鍵部門監管力度，針對扶貧民生資金、土地征收、農村“三資”管理、教育醫療、生態文明建設等重點領域，嚴肅查處吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等突出問題。開展掃黑除惡專項斗爭，把掃黑除惡與反腐敗結合起來，與農村基層“拍蠅”結合起來，堅決查處“村霸”及宗族惡勢力團伙，既抓涉黑組織，也抓后面的“保護傘”。

（六）加強紀律建設，強化紀律教育。督促分管、聯系部門合理設置課程，強化培訓效果，把黨章黨規作為黨員干部培訓的必修課和科級干部任前必考知識，發揮先進典型的引領作用，用身邊的反面教材現身說法，組織開展預防腐敗警示宣傳教育活動，讓廣大黨員干部知邊界、明底線，尊崇黨章、嚴守黨紀，筑牢拒腐防變的思想防線。督促分管、聯

系部門要把全面從嚴治黨政治責任作為最根本的政治擔當，敢抓敢管、嚴格執紀，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《關于建立縣領導干部開展談話提醒工作情況報送制度的通知》（*廉〔xxxx〕x號），建全談話提醒工作報送制度，領導班子成員都要開展談話提醒工作，通過開展談話提醒，不斷強化自身“一崗雙責”意識，加強對分管領域黨員干部的日常教育管理監督，抓早抓小、動輒則咎，堅持開展批評和自我批評，嚴格黨內政治生活，使黨員干部自覺養成接受監督的習慣。

（七）嚴管班子、嚴帶隊伍。堅持挺紀在前，加強對分管、聯系部門主要負責人嚴格管理監督，及時了解掌握思想、工作動態和干部群眾的評價反映，帶頭開展廉政談話談心工作，嚴格按照縣委辦印發的《運用監督執紀“第一種形態”實施細則》（*辦發〔xxxx〕xx號），發現苗頭性、傾向性問題，及時對游走在違紀邊緣的干部進行談話提醒、批評教育，對輕微違紀的及時進行誡勉，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防止違規違紀問題演變成違法犯罪。深化運用好監督執紀“第一種形態”。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，以最大的限度挽救干部。

（八）身體力行，以上率下，帶頭勤政廉政。帶頭遵守并督促分管、聯系部門主要負責人和班子成員嚴格落實中央

八項規定實施細則精神和省委省政府三十三條實施細則精神，執行黨的六大紀律和廉潔從政各項規定，貫徹集體領導制、民主集中制和領導干部報告個人有關事項制度，管好自己，管好家屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督。

（九）加強標本兼治、建章立制。建立健全制度，用制度治黨、管權、治吏。通過巡視巡察、監督檢查，運用執紀審查的治標作用尋找治本之策，進一步加強案件剖析，查找漏洞，強化調研成果的運用和轉化，提出具體的建議，全面補齊制度短板，形成科學有效的體制機制。

（十）落實述廉述責制度。督促分管、聯系部門主要負責人和班子成員圍繞個人履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從政等情況，按要求撰寫并向縣紀委和縣委組織部上報個人述廉述責報告。

二、責任期

本責任書責任期限為xxxx年x月x日至xx月xx日。

三、責任追究

未能正確履行職責，有下列情形之一的，按《中國共產黨問責條例》等有關規定追究責任。

（一）分管、聯系的部門存在嚴重違反政治紀律和政治規矩、組織紀律、且糾正查處不力的；

（二）對上級領導機關或縣委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者

拒不辦理的；

（三）貫徹落實中央八項規定實施細則精神、省委省政府三十三條實施細則精神不力，出現“庸懶散奢貪”情形的；

（四）分管、聯系的部門“四風”問題突出，形式主義、官僚主義嚴重，發生頂風違紀問題的；

（五）分管、聯系的部門出現區域性、系統性、“塌方式”腐敗問題的；

（六）疏于對黨員干部的日常管理監督，未開展談話提醒，導致苗頭性、傾向性問題多發，并引發重大事件的；

（七）疏于對分管、聯系部門落實主體責任的管理監督，導致導致該黨組織領導弱化、建設缺失、全面從嚴治黨不力，發生重大事件的；

（八）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

（九）有其他應當實施黨風廉政建設責任追究的情形。本責任書一式兩份，由簽訂雙方各執一份。

第五篇：2012黨風廉政建設目標責任書

2012年黨風廉政建設

目標責任書

黨委書記：

黨支部書記：

年

月

黨風廉政建設目標責任書

2012年黨風廉政建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照集團黨委的安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強作風建設和反腐倡廉建設，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，為促進集團公司的宏偉目標提供堅強的政治保障。

一、認真落實黨風廉政建設責任制。

1.加強對反腐倡廉工作的領導，一把手要履行第一責任人的政治責任，領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”。

2.制定黨風廉政建設目標責任書，班子成員與分管科室簽定黨風廉政建設目標責任書。黨組專題研究、安排部署黨風廉政建設工作，全年不少于2次，并制定工作計劃。

3.班子成員對分管部門進行責任制工作檢查，全年不少于1次。4.加強責任考核。對重大違紀問題實施責任追究，并對子考核中發現的問題進行整改。

5.加強領導干部作風建設，認真落實“五個一”。年內至少安排部署1次黨風廉政建設工作，聽取1次班子成員有關黨風廉政建設情況的匯報，班子成員講授1次黨課或廉政教育課，研究信訪工作2次，對分管范圍內的干部和群眾有反映的干部進行1次廉政談話，對工作職責內群眾反映突出的問題進行調研，提出糾正措施。

二、嚴格遵守廉潔自律各項規定。1.嚴格執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，杜絕領導干部為本人和親友謀取不正當利益。

2.認真執行《公司制定的工作目標》和《安全考核制度》。3.嚴格執行領導干部收入申報制度，個人重大事項報告時間不得超過5日以上。

4.嚴格按照程序和規定依法辦事，自覺接受他人的監督。5.對分管部門政風行建設進行調研、指導和督查，針對突出問題制定整治措施，并抓好落實。

6.著力解決領導干部作風方面的突出問題，促使領導干部模范實踐社會主義核心價值體系，做到為司、務實、清廉。

三、深入開展反腐倡廉教育。

1.組織黨員干部學習、參加黨性黨風黨紀及反腐倡廉宣傳教育活動，全年不少于4次。

2.組織學習貫徹落實黨的十七大精神、集團、省以及清鎮市紀檢會議精神，學習黨和國家領導人有關反腐倡廉的重要論述，增強干部的黨性修養和廉政意識。

3.學習貫徹落實《工作規劃》、《實施辦法》、《實施意見》，落實工作責任，切實把公司懲防體系建設放在推進黨建工作的總體要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起點上，放在推進公司各項工作中來抓，增強工作的責任感和緊迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。

4.加強正反兩方面的典型教育，深入開展黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀、遵守黨紀尤其是政治紀律教育。5.積極開展職業道德教育，學習“五項制度”“八條禁令”，教育干部職工正確認識未來的職業生涯價值取向，進一步增強忠于職守、嚴守法紀、廉潔從業、誠信服務的責任感和自覺性。

四、積極推進反腐倡廉制度建設。

1.完善公司的考核制度，嚴格執行安全生產，進一步加大安全執法工作力度。

2.健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度。3.加強政風行風建設，進一步提高監管和服務水平。認真落實節能減排，加強安全工作績效考核。

五、堅決糾正損害職工利益的不正之風。

1.緊緊圍繞一切工作服務于生產、服務于安全等問題，深入開展原材料監管，加強產品流通環節，強化管理，不斷規范公司生產秩序，確保產品質量安全。

2.重點解決職工觀點不牢、工作作風不實、政策水平不高、組織紀律不強等問題，杜絕利用工作之便，為個人謀利益的行為。

3.加強法規知識的學習，不斷增強依法辦企意識和廉潔自律意識。認真收集信訪線索，及時處理群眾舉報投訴，對每一起舉報、投訴都要做到件件有記錄，件件有落實，件件有回復。堅決杜絕損害職工利益的事件發生。

六、切實加強黨內監督。

1.全面貫徹落實《黨章》，嚴格執行《黨內監督條例》和《黨員權利保障條例》，落實黨員在黨內監督中的責任和權利。2.落實領導干部述職述廉、誡勉談話和函詢制度，推進黨務公開，切實保障黨員批評、建議、檢舉等權利。

3.深化警示訓誡防線建設，強化組織監督，切實解決黨員干部隊伍中出現的苗頭性傾向性問題和輕微違規違紀行為，努力使黨員干部不犯錯誤、少犯錯誤，不犯大的錯誤。