第一篇：上海化學工業區物業管理有限公司黨支部成立于2001年4月大全

上?；瘜W工業區物業管理有限公司黨支部成立于2001年4月，第三屆支部委員會于2008年12月換屆產生。公司現有員工200名，其中黨員31名，設2個黨小組。近年來，物業公司黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，努力實現企業三個文明協調可持續發展，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，企業經濟效益和社會效益取得長足發展。

公司伴隨著化工區建設發展而不斷成長，支部按照四個基本工作定位，堅持以科學發展觀為指導，各項工作取得了長足進步，實現全面、協調、又快又好發展。支部重視以人為本，關注關心基層員工工作、學習和生活需求，重視做好人力資源的科學整合，實施人才引培計劃，保障企業可持續發展。公司以實施品牌戰略作為可持續發展的關鍵，在日常服務中變被動為主動，為業主著想提供人性化服務，轉變觀念提高質量，維護服務品牌。

2001年公司創建初期股東投入僅50萬現金，黨政班子帶領全體黨員職工經過不懈努力，“十一五”期末公司已發展成為資產規模7000余萬元、年收入過億、利潤總額超千萬的規模，經濟指標分別實現了近10倍增長，平均年凈資產收益達23%。與此同時，公司精神文明建設結出碩果，曾先后獲得：第12至15屆上海市文明單位、上海市創先爭優世博先鋒行動“五好”基層黨組織、上海市五一勞動獎狀、上海市工人先鋒號、上海市模范職工之家、上海市學習型企業、上海市職工最滿意企業、上海市五四紅旗團組織等榮譽稱號。

支部始終堅持正確的輿論導向，加強對黨員的思想教育，學習經常化、制度化、規范化，創新學習方法，教育內容上注重結合實際，取得了良好的效果。支部建立健全了“三重一大”和黨風廉政等制度，完善形成了有效的責任網絡和監督機制，無違紀現象發生。班子成員忠于職守，勤奮敬業，作風扎實，富于責任心，形成一支富于團結和戰斗力的整體。支部堅持創建文明單位，促進企業和諧發展；積極推進黨務公開，促進黨內民主；對流動黨員一視同仁，一同參加組織生活、黨員教育、紅色之旅參觀學習和推薦評優等活動，引導他們在生產和生活中充分發揮黨員的先鋒模范作用，有力地促進了企業的穩定和健康發展。

黨支部重視指導和支持群團組織工作，在黨政領導的大力支持下，工會完善各項職工利益保障和幫困機制，大力推進民主建設，逐步推行推行工資集體協商制度和廠務公開工作，提升了職工主人翁精神，增強了企業的凝聚力。黨支部領導以崗位建功為中心積極調動團員青年的積極性，幫助團員青年鍛煉技能，積累經驗，逐漸成為經營管理各項工作中的骨干。

通 知欄

NEW關于組織參加“廉政文化書畫展”的通知

NEW公司被命名為第五屆（2010-2011年度）發展公司系統文明單位

NEW公司三名黨員獲表彰

NEW公司被評為“中國石油和化學工業企業文化建設先進單位”

第二篇：太原市鑫高人物業管理有限公司成立于2004年10月

太原市鑫高人物業管理有限公司成立于2004年10月，是太原市僅有的幾家自主經營、自負盈虧的專業化物業管理公司。公司注冊資金100萬元，現為國家物業管理資質三級企業，從業人員二百余人人，專業技術人員160人。其中具有中級以上的專業技術人員127人，具有從業資格證的人員89人。

公司成立以來，一直致力于優秀的企業文化建設，努力構筑符合社會發展需要的企業價值觀，“發展企業、造福業戶、回報社會”，在多年的物業管理實踐中，形成了“鑫高人物業讓您更滿意”的企業理念，通過提高自身管理素質，追求完美服務，不斷超越廣大業戶日益增長的對物業服務的需求，努力成為業戶的“好保姆、好管家、好朋友”，成為發展商的“好參謀、好幫手、好朋友”，成為行政主管部門與專業公司及社會各界的“好伙伴、好企業、好朋友”。在公司領導的正確引領下，企業以優良的服務，人性化的管理，得到了社會各界和業主的好評，先后獲得太原市文明單位、用戶滿意企業等榮譽。公司的優秀事跡分別于2007年10月10日在中國新物業（中國物業報）進行了報道，并被太原市物價管理部門評為“價格誠信單位”，被工商部門授予“重合同，守信譽”單位，是太原市物業管理企業中的骨干企業。目前公司管理的項目有太原科技大學、煜衛大廈、山大二院住宅小區，呂梁濱東尚城等，總建筑面積達500萬平方米，物業管理類型包括寫字樓、商業物業、會展物業、公眾物業、教衛物業、廠房、酒店、別墅、公寓、普通住宅小區等。企業精神：誠信、敬業、溝通、創新

經營策略：在發展中求穩健

公司宗旨：腳踏實地，著力打造物業管理優秀品牌企業

太原市鑫高人物業管理有限公司

聯系人：劉經理

聯系手機：***

*** 聯系電話：0351-6061329 傳真號碼：0351-6061329 地址：太原市萬柏林區前進路80

第三篇：我公司黨支部成立于年月日

述職報告

中共云南迪慶交通運輸集團公司委員會書記 查洪華

迪慶交通運輸集團公司公司黨委成立于19 年 月 日，在黨建工作中，始終以企業生產經營和安全生產工作為中心，以增效、增收和提供優質服務為目標，認真落實十七大精神和“科學發展觀”的重要思想，結合集團公司實際，不斷改進黨的生活內容和活動形式，有效的發揮了集團公司黨委及所屬黨支部的戰斗堡壘作用和集團公司廣大黨員的先鋒模范作用，取得了一定的成效。下面就集團公司開展黨建工作中的主要做法和體會作簡要總結。

一、所做工作

今年以來，集團公司黨委在州委、州政府和上級部門的正確領導下，認真貫徹黨的“十七大”精神、學習、實踐“科學發展觀” 的重要思想，全面開展了“創先爭優”活動，堅持以企業生產經營和安全生產工作為中心，堅持改革，不斷深化集團公司內部經營機制，緊緊把握發展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨委和所屬黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，為全面完成集團公司年初制定的各項生產目標任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作主要是：

1、明確工作思路。2011年集團公司黨建工作的總體要求是：以學習貫徹科學發展觀為統領，認真貫徹落實州委、州政府各項會議和州紀委全會精神，緊緊圍繞集團公司“二十字”發展方針，繼續按照“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，認真做好企業黨建各項工作，扎實推進創先爭優活動，創新黨建工作品牌，積極提高企業黨建工作信息化和民主化水平，完善企業黨建機制建設，為集團公司不斷健康、穩定、和諧發展提供堅強的組織保證，以優異的成績向建黨90周年獻禮。

2、黨建工作全面融入到生產經營和安全生產工作中，充分發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成集團公司各項生產經營指標奠定思想基礎。黨建工作與生產經營和安全生產工作相互融入，緊密圍繞集團公司生產經營和安全生產工作實際，統一思想堅定信心，如：由于市場變化的影響，中青交通石化有限責任公司利潤下滑，面臨巨大挑戰，集團公司第五黨支部認真開展了各項黨員教育活動，組織黨員開展“一對一”面談活動，使公司干部員工依然保持穩定和積極的工作狀態，黨員的先鋒模范作用得以體現。通過工作的開展，實現了集團公司年年都有新發展。年內拓展客運經營線路 條，旅客運送量同比增長 人次，客運銷售收入 萬元，同比增長，集團公司其它產業實現利潤 萬元，同比增長，與此同時，對外各項投資初

見成效。安全生產各項指標均在控制目標內。安全生產形勢較為平穩。

3、近年來，集團公司始終把安全生產工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人為本的理論，以安全為重點，加強了客運站場的安全管理工作，充分運用GPS和安全管理系統等平臺，狠抓安全各項規程。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，使集團公司安全生產工作得以穩定進行，保證了安全生產，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。

4、積極開展各項示范點單位建設的創建活動。目前，集團公司被上級黨組織和部門授予了“創先爭優”活動、基層黨建工作、干部監督四項制度、學習型組織、廉政文化進企業等多項示范點建設單位稱號。集團公司黨委、董事會緊密結合集團公司實際，針對各項示范點建設工作制訂了切實可行的《實施方案》，明確了組織機構和責任人，分步驟、按計劃認真組織開展各項活動。并在工作中不斷開展“回頭看”工作，查找不足和差距，不斷推進學習型黨組織建設，學習楊善洲先進事跡，將各項示范點建設工作不斷引向深入。

5、帶動群團工作，促進企業發展，努力培育企業文化。按照“黨建帶團建”、“黨建帶工建”的要求，集團公司群團工作在集團公司黨委、董事會一如既往的大力支持下，開展

豐富多采的各項活動，不斷豐富職工業余文化生活，切實促進了企業的和諧發展。一年來，投入大量資金，開展職工醫療互助、職工幫扶互助、職工子女獎學金等活動。大力加強企業文化和精神文明建設，年內，集團公司第二團支部被共青團云南省委授予“五四”紅旗團支部榮譽稱號，客運售票窗口和加油站服務窗口被授予州級“青年文明號”稱號。集團公司共出刊《迪慶交運報》12期，文字共計約 字，圖片 張，《黨建工作簡報》30期，報送黨委信息 條，政府信息公開信息 條。以構建活力和諧企業為目標，全力營建和諧發展。認真實踐科學發展觀，認真貫徹十七大精神。組織黨、團員參觀紅軍長征博物館、觀看勤政、廉政電視等，使黨員、團員的思想，政治素質有了明顯提高，為在各項生產經營和安全生產工作中發揮黨員、團員的先鋒模范作用奠定了思想基礎。

6、一年來，認真落實黨員發展目標及規劃，繼續抓好積極分子培養和啟蒙教育，本著積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，一年來共發展黨員 人，完成了發展規劃，有 名職工寫了入黨申請書，有 名被確定為入黨積極分子，名為考查對象，目前，集團公司在冊黨員人數為 名，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的后勁。集團公司領導干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為職工群眾做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏

得了職工的信任和支持，在11月份召開的領導干部民主生活會上，通過征求意見建議情況，職工群眾給予了班子及成員以充分的肯定。

7、認真組織開展慶祝建黨90周年系列活動。集團公司黨委以創先爭優“六個月主題”活動為活動載體，在認真開展“五查五比五創”活動的基礎上，按照所制定的實施步驟和方案，認真開展了為期7個月的慶祝建黨90周年“主題月”系列活動，明確了每個月開展活動的主題，包括：“旗幟映照，訪寒問暖”的“慰問月”活動、“反對分裂、維護穩定，促進發展”主題月、植樹造林先鋒”月、“四亮四評”主題實施、“雪域紅歌獻給黨”的“紅歌月”活動、“創先爭優，服務群眾”的“創先爭優奉獻月”、“安全生產月”活動。系列活動的最后召開了集團公司慶祝慶祝建黨90周年大會，大會對集團公司涌現出的兩個黨支部、10名優秀黨員、2名黨務工作者進行了表彰。通過活動的開展，在全司范圍內營造了濃郁的慶祝建黨90周年的熱烈氛圍，8、切實加強企業黨風廉政建設。切實加強企業紀檢干部的隊伍建設。以州紀委、監察局開展干部培訓為契機，積極送培企業紀檢干部，加強企業紀檢干部的學習培訓工作，提升紀檢業務知識水平，充分發揮紀檢工作的作用，促進企業健康發展。大力加強黨風廉政制度建設。認真落實黨風廉政建設責任制，實行嚴格的責任追究，層層簽訂《黨風廉政

建設量化考核責任書》，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制。進一步完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，督促領導干部改進作風方面的突出問題。積極推進廠務公開、黨務公開制度，營造黨內外民主決策、民主參與和民主討論環境，實現黨員和群眾對黨的事務的廣泛參與和有效監督。進一步深化廠務公開制度，拓展民主管理的內容和形式，圍繞企業重大事項和重點、難點、熱點問題加大公開力度，支持職工參與管理，維護職工合法權益。加大違紀案件查辦力度，加強管人、管財、管物等重點崗位的監督制約，切實發揮查辦案件工作在源頭防治腐敗的建設性作用

以申報創建省級廉政文化進企業示范點單位為契機，扎實推進廉政文化進企業活動。認真總結廉政文化進企業活動經驗，結合集團公司實際，制定了廉政文化進企業的活動實施方案，提出總體活動目標，細化具體的措施，并且以點帶面，全面推進企業廉政文化進企業活動，以廉潔理念感化人、以廉潔氛圍熏陶人、以廉潔風尚影響人，促進廣大企業黨員職工筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過把廉政文化融入企業各項活動的方式，提高廉政教育的影響力和滲透力。

二、存在不足及今后打算

（一）存在不足

1、企業黨建活動、廉政文化活動、精神文明建設、企

業文化活動陣地建設還需加強；

2、對“主題黨會”、“主題黨課”和“主題黨日”等主題式組織生活還要加強，從而不斷創建和設立貼近工作實際、較好表達黨員意愿的組織生活內容和形式，增強組織生活對黨員的凝聚感召力。

3、組織生活創新工作還要提高。

4、調研工作還要深入。重點就“企業黨組織如何有效開展活動”展開進一步調研，對所屬單位有針對性地進行指導，不斷探索各黨支部進一步發揮作用的途徑方法。

（二）下一步工作打算

1、進一步優化組織設置。根據集團公司黨員隊伍現狀以及分布特點，采取新建、劃轉、優化、撤銷等方式對企業黨組織設置進行優化，使組織架構與黨員隊伍相匹配，提升黨組織服務功能。

2、配合做好《迪慶交運報》、黨委信息報送、黨建工作簡報、信息公開工作。圍繞集團公司信息化建設的目標要求，以“宣傳、展示、公開、溝通、服務”為宗旨，進一步做好企業思想政治宣傳工作。進一步建立和完善流動黨員與地方黨組織快速、及時、安全、雙向的溝通聯系方式。

3、加強活動陣地建設。以“迪慶州基層黨建工作示范點”建設為契機，加強集團公司黨務工作者的學習培訓，增強企業黨黨務工作人員發揮作用的意識和能力。拓寬企業黨

務工作者發揮作用的渠道，采取到基層調研、開展座談等多種方式，多方面收集意見建議，傾聽職工群眾的心聲，進一步發揮企業黨務工作者的積極作用。

4、積極開展各項送培工作。有針對性地送培學習，使他們更好地開展工作。

二0一一年8

日

月

第四篇：我所黨支部成立于2008年7月

我所黨支部成立于2008年7月，自成立以來，在建設局工委的直接領導下，全體黨員緊緊地團結在以胡錦濤總書記為首的黨中央周圍，認真貫徹執行黨的方針政策，落實科學發展觀，心系廣大群眾，服務基層百姓，在市政綠化設施養護管理，發揮支部戰斗堡壘和黨員“三個作用”，較好地完成上級交給的各項任務，為建設“綠色x、文化x、平安x、和諧x”作出了貢獻。

一、加強“班子”建設，充分發揮支部成員作用。

1、統一思想，轉換角色。我所是一個新成立的單位，黨員來自不同的單位，不同的崗位，為使單位工作盡快開展起來，支部成員積極做好思想轉換工作，使黨員能夠盡快適應新單位、新崗位、新環境的要求，確保各項工作有序開展。

2、加強學習，提高自身素質。打鐵先要榔頭硬，支部一班人不斷加強自身的黨性修養，在各項活動中起到表率作用。要求黨員、員工做到的事，支部成員首先做到，要求黨員、員工不做的事，支部成員首先不做，做到胸懷大局，團結互助，立足本職，潔身自好，廉潔奉公。支部成員之間、黨員之間、黨員群眾之間廣泛開展談心活動,加強溝通,密切聯系,互相學習。黨支部及時了解黨員、干部、員工的思想、學習、工作、生活情況，做好思想政治工作，發現問題及時解決。

3、科學分工，團結協作。支部成立后，面對千頭萬緒的工作任務，支委們進行了科學合理的分工，書記主持全面的日常工作，負責黨員管理協調各部門工作；宣傳委員負責政治學習、黨課教育和宣傳報導工作，組織委員負責組織發展和紀檢工作，大家各司其職、各盡其責。做到分工不分家，互相配合，相互補充團結協作。

二、以先進性教育為載體，加強黨員思想建設，提高黨員整體素質。

1、抓好黨員經常性教育。本單位黨員占員工人數的比例大，且年輕黨員多，黨員作用充分發揮，單位的整體工作水平就有了保證。支部要求每個黨員時刻不忘自己的身份，加強黨性修養，履行黨員義務，立足本職，開拓創新，爭先創優，做為人民服務的先鋒。支部把開展黨員思想教育活動作為一項經常性的工作來抓，組織學習黨的方針政策，學習“八榮八恥”，樹立正確的榮辱觀，學習優秀黨員的先進事跡，觀看教育錄象，組織討論，交流體會，使每個黨員都受到教育，思想覺悟都有提高。

2、搞好先進性教育。在保持共產黨員先進性教育活動中，全體黨員高度重視，黨支部結合單位實際，精心組織，科學安排，注重實效，圓滿完成學習動員、集中輔導、談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題民主生活會、個人和支部整改措施等規定學習內容，受到局工委的肯定和表揚，參加第二批先進性教育的在職黨員共10人，完成學習筆記50篇，學習心得20篇，個人先進性具體要求10篇，支部先進性具體要求1篇，相互談心25次，群眾、企業座談會4次，群眾測評3人，黨性分析材料10篇，民主生活會2次，個人整改措施10篇，支部整改措施1篇，掛橫幅1條，設舉報箱1個，宣傳報道12篇，其中在局以上簡報刊登9篇。

3、抓好專題教育。結合黨員的思想狀況和崗位特點，聘請各級領導和各方面的專家，開展專題教育活動。請建設局領導上《黨的基礎知識》、《領導藝術》、《正確處理人際關系》、《自主創新和發展》黨課，組織全體黨員和員工進行崗位培訓。請市建委、市平臺、市園林綠化處的領導來所進行職業道德、市政綠化設施管理和依法行政等專業知識講座；參加區法制辦組織的有關法律、法規培訓；參加市平臺舉辦的兩個考核辦法、排水系統、河道、泵站等相關業務知識的培訓。

通過一系列的學習教育活動，黨員的思想覺悟有了極大的提高，黨性修養得到升華。在平時的各項工作中，黨員同志堅持黨性原則，帶頭完成任務，艱苦的工作搶著去做，從不計較個人得失。和同志們相處團結友善，嚴于律己，寬于待人。工作作風正派，光明磊落，無違章違紀現象。每個黨員很好地發揮了先鋒模范作用，做到了一個黨員就是一面旗幟。

三、圍繞單位中心工作，充分發揮黨員作用，確保各項目標任務完成。

針對單位人員少、職責范圍面廣量大、管理任務重的特點，支部注重調動黨員的工作積極性，緊緊圍繞單位中心工作，充分發揮“一個黨員一面旗幟”的作用，較好地完成了上級交辦的各項任務。

1、圍繞“十運會”、“綠博會”召開抓好保供工作。為確保十運會、綠博會在寧召開，完成了市政、綠化出新工程，完成市政道路出新7條，投資1366萬元，改造人行道2793平方米，車行道6018平方米，路牙634米，管網1322米，綠化景觀路改造4條，投資180余萬元，種植花灌木175489株，地被10100斤，提升了綠化檔次，改善了景觀。

2、防臺消險，確保人民生命財產安全。在汛期到來之前，發動群眾排查可能造成危險的死樹、險樹，對報來的死險樹指定專人到現場逐一核查，不論是否屬本所管轄都熱情服務，積極協調，辦理審批手續，制訂施工方案，聯系落實施工隊伍，進行消險處理，共受理133件案件，件件解決．當強臺風“麥莎”襲來我市帶來許多樹木倒伏造成災害時，我所黨員、職工立即停止周末休息，頂風冒雨在第一時間趕到現場，他們臨危不懼，積極組織排除險情，清理樹枝，疏導交通，恢復供電，經三天奮戰共處理各種險樹140余株，受到各界好評。同時還完成了福建路支巷、南昌路、西流灣、四衛頭和明華新村等處管網改造工程，投入經費450萬元，解決了多年來群眾反映的下水不通問題，同時對多年來容易淹水的排水管線進行了提前清疏，如草場門廣場周邊地區、廣州路建委門口、三牌樓大街、和會街等處。

3、抓好設施的監管工作。在數字化城市管理新模式運行以來，無論是星期天還是節假每天安排專人值班，對收到的信息及時分類、登記、傳遞、監管、處理，在最短時間到達現場，研究解決問題的方案，以最快的速度結案轉自http://，到目前接收1338案件做到件件落實，結案率基本達到良好以上。

在迎接國家、省文明辦對我市創建文明城市工作檢查考核，根據上級要求，自5月份開始放棄多個節假日和雙休日時間，頂烈熱、冒風雨，加班加點，先后多次集中所有人員分成若干巡查組，對全區道路、商業街、市民廣場等設施進行拉網式的突擊性監管。對查出的市政、綠化和其他單位共350個問題進行分類并下發到養護單位進行整改，為南京市順利通過各級檢查創造了有利條件。

四、建立建全規章制度，科學管理，搞好組織建設。

1、建章立制、黨要管黨。根據“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，支部成立后，就建立健全了組織生活制度、民主生活制度、政治學習制度、黨風廉政制度、行風建設制度等40個規章制度，使得每個黨員的一舉一動、一言一行都在制度的約束和群眾的監督之下，在規章制度面前人人平等，沒有特殊黨員。自覺強化組織觀念、紀律觀念、法制觀念，做每件事都有章可循，有法可依。針對每個黨員工作職責各不相同，執行任務分散流動的特點，支部用制度規范了辦事程序，經常檢查工作過程，根據各方反饋意見，及時講評優點和不足，不斷改進工作方法，提高工作水平。

2、抓好黨員發展工作。在預備黨員轉正和新黨員發展工作中，做到積極穩妥，公開公正，程序規范。支部多次召開專門會議，研究預備黨員的思想狀況和工作表現，指定兩名正式黨員作為培養教育聯系人，包干負責，定期向支部匯報情況，轉達支部對他們的要求，條件成熟，經公開公示，小組推薦，支部大會討論通過，報上級黨委，及時轉正；在新黨員發展工作也是一樣，根據申請人的表現，經支部集體研究，上報上級黨委，按規范的程序及時把優秀的積極分子吸收到黨的組織中了，壯大黨員隊伍，擴大黨的影響。目前，本單位共有４名黨外群眾，有３名已寫入黨申請，成為入黨積極分子，正在接受組織的培養和考察。

3、加強干部隊伍的建設。本所是新建單位，在干部任用中，本著“黨管干部”、“德才兼備，任人唯賢”的原則，按組織程序，公開、公平、公正，從工作中培養和選拔干部，將政治素質好、工作能力強、作風正派、群眾信得過的優秀員工提拔到各級領導崗位上來。今年考慮

到科室情況和后備力量，又提拔了2名年青員工擔任中層，做到人盡其才、領導滿意、群眾滿意。

五、拒腐防變，加強黨風廉政建設，確保黨員隊伍純潔。

1、強化廉政教育。黨風廉政建設，是關系到黨的生死存亡的大事，關系到黨的執政地位和執政能力的提高。支部經常組織反腐倡廉教育，參觀梅園新村周恩來紀念館，學習有關文件，召開企業、群眾座談會，廣泛聽取各方面的意見，接受監督和批評；要求黨員在錯綜復雜的市場經濟形勢下，時刻保持清醒的頭腦，分清是非，警鐘長鳴，拒腐防變，永保共產黨員為人民服務的政治本色。

2、堅持依法辦理。在市政設施的監管中，每個行政執法人員都作到有法必依，執法必嚴，違法必究。在日常巡查中加強對政策法規的宣傳，對有違法違規行為的單位和個人及時制止，并及時通報行政執法部門協助查處。

3、公開辦事，接受監督。在進行市政設施管理的行政審批中，堅持原則，按規定辦事，公開辦事程序，公開監督方式，印發了工作聯系卡，使得這項工作一開始就走上了法制化、正規化、規范化、程序化的軌道。不以權謀私，不接受業務單位的禮品禮節金，不在施工單位報銷個人費用，從不搞吃拿卡要，不辦“人情案”和“關系案”，對符合條件的立即辦理，不拖延，按規定時限辦結，按規定收取費用，對不符合條件的耐心解釋，自成立以來共辦理市政監管事項共208件，園林綠化初審181件，無一投訴，樹立了良好的行業形象。

六、心系百姓，搞好服務，積極為百姓解決急難愁問題。

1、解決居民出行難問題。在先進性教育活動中，黨支部聯合通達公司、萬榮公司對群眾反映較大的非市政設施和無人管理小區的設施進行了調查摸底工作，并將調查情況分別向有關部門寫出報告，目前這項工作已開始實施，同時還自籌資金23.4萬元完成三省里等三條背街小路的出新改造，較好地解決了居民出行難的大問題。

2、幫扶小區達標升級。消滅綠化空白點，出新小區綠化3個，投資12.65萬元，幫扶小區綠化達省標2個，投資10萬元，改造綠地7727平方米，改善居民的居住環境。

3、社區傳授技術。今年以來發現部分無物業管理的居民小區的黃楊綠籬、板塊、球形樹遭到尺蠖蛾、黑緣螟蛾等害蟲的侵襲，局部地區蟲口密度很大，大量樹葉遭害蟲蠶食，嚴重影響了綠化景觀。為了解決這一問題，我所安排專人走進社區，宣傳防治病蟲害知識，給予技術指導，同時對蟲害發生情況進行了調查摸底，從有限的辦公經費中撥出?？?，安排園林專業單位榮華園林工程公司進行集中防治。目前已防治了挹江門街道、湖南路街道的26處院落小區計1.5萬余株蟲害嚴重的樹木進行了防治，做到了藥到蟲除，殺蟲效果明顯，受到了街道、社區居委會、居民的一致好評。

七、積極開展系列活動，增強黨支部的凝聚力、向心力的團隊精神。

積極參加各項公益活動。去年我所全體黨員參與x區委組織的 “萬人走近母親河”秦淮風光帶的綠化植樹，今年3月利用植樹節在山西路廣場組織義務植樹宣傳活動；4月參加區愛委會組織的健康咨詢和金川河清理衛生活動。通過這些活動，起到了黨員受教育，群眾得實惠，環境更優美，經濟更發展的效果。

參加x區愛心助學會活動，共捐款1800元幫助困難家庭的孩子完成九年義務教育；調查訪問了4戶困難學生家庭，鼓勵他們克服困難，努力學習，早日成為社會有用之材。

在全體黨員的共同努力下，黨支部的各項工作取得了一定的成績，但離上級的要求、群眾的希望還有一定差距，在新的形勢下，我們將更加努力的工作，爭取各項工作取得更大的進 參考資料: http://

xxx大學管理科學與工程學院06級本科生黨支部成立于xxxx年9月，現有黨員34人。在校黨委和學院黨總支領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞學校黨政中心工作，本著“建設、服務、發展、創新”的工作理念，以育人為核心，以思想為主導，以組織為保障，以黨員培養為工作重

點，用科學發展觀統一黨員思想，真正發揮了黨支部的先鋒模范作用。

一、發揚創新精神，建設學習型黨支部

創建學習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。我們支部始終緊緊圍繞學校中心工作來創建學習型黨支部，發揮政治優勢和組織優勢，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境。在各項學習活動中，我們始終走在前面。學習十七大，我們邀請黨的十七大代表鐘德壽教授為大家解讀十七大報告。各黨小組赴北京大學、北京交通大學和中國青年政治學院交流學習心得。我們組建宣講團到東直門建筑工地、沙河鎮農村開展十七大精神宣講。紀念改革開放三十年，頤和園、酒仙橋社區有我們的身影。學習實踐科學發展觀，我們寫學習題庫，編學習書籍，在學習和生活中踐行科學發展觀。在學習過程中，黨支部突出3個重點：在學習對象上，學生干部和新發展黨員是重點；學習內容上，理論熱點問題是重點；學習方法上，集中培訓是重點。

二、強化過程管理，促進黨員教育發展

創建學習型黨支部，關鍵在于健全和完善有利于學習的良性工作機制。發展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。在黨員發展中，我們做好以下幾個方面工作：精心培育積極分子，把好入黨第一關；加強培養教育，提高入黨積極分子的政治素質；嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。兩年來，我們發展了24個黨員，培養了80多個積極分子。在黨員教育中，我們開展經常性社會實踐。支部從組織學習、設計社會實踐主題，選派指導教師，完成團隊組建，進行實踐策劃，設計調研問卷到實踐實施，都層層把關，細節化管理，在學生社會實踐結束后，還注重全面總結交流，進行成果轉化，從而切實提高了社會實踐活動的實效性，真正幫助學生在活動過程中了解國情，接受教育，爭作貢獻，增長才干。2009年初，我們組建3個社會實踐團隊分別赴沈陽、深圳和北京開展改革開放30年我國取

得的偉大成就的調研，每個團隊支持經費1000元。

三、注重知行結合，搭建學習實踐平臺

建設學習型黨支部，還要在搭建大學生黨員學習實踐平臺上做文章。一是搭紀念日或重大事件活動平臺。在各種重大紀念日或事件后，我們一起座談交流、組織各種黨員教育活動，如我們組織為災區捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我們舉辦“南京大屠殺紀念日”和“香港十年”活動。二是搭建創新型人才培養平臺。深入開展大學生創新性試驗計劃和“挑戰杯”系列活動，在大學生中弘揚以改革創新為核心的時代精神；深入開展學術道德主題教育，加強大學生的學術道德修養；深入開展大學生黨員服務社會等工作，引導廣大學生在服務經濟社會發展過程中增長才干，提升能力。三是搭建志愿服務平臺。北京舉辦奧運會是黨員教育與服務千載難逢的歷史機遇，也是考驗大學生黨員的一個重要標

尺。我們34個黨員全部參加了北京奧運會志愿者服務工作，奧運場館、媒體村、國際新聞中心、頤和園、學校、街道和社區都有我們黨員的微笑。其中，13人

獲得“奧運志愿服務之星”、“優秀志愿者”等榮譽稱號。

四、加強自我教育，組織開展服務工作

只有能夠激發學生自我教育和自我學習的組織的才是真正的學習型組織。黨支部不僅要將大學生作為受教育者，也有可能、有必要使其成為服務群眾、服務社會的重要力量。在用服務群眾、服務社會的過程中，要精心組織大學生到周邊社區、建設工地、遠郊農村等去進行學習與服務。一是與大學生的社會實踐結合起來，鼓勵學生黨員進行社會主義新農村建設、科學發展觀活動的社會實踐。我們所有的黨員都參加了各種社會實踐，其中，多名黨員的社會實踐獲得北京市級和校級獎勵；二是與基層黨組織建設結合起來，深入開展紅色1+1活動。我們黨支部與昌平區長陵鎮黑山寨村黨支部結成對子，聯合開展以“宣講利民政策，豐富農村文化”為主題紅色“1+1”活動。三是與學生自身的學習提高結合起來，通過講、學互動，幫助他們不斷深入學習，增強學習效果。在十七大精神宣講過程中，宣講團將黨員風采展示和十七大精神普及活動緊密結合起來，與青年學生

成長進步的實際需要緊密結合，促進同學們廣泛受教育、長才干。

五、創建品牌活動，提升黨支部影響力

在黨員發展教育與管理中，我們逐漸形成了自己的品牌活動，有效地提升了黨支部的影響力與覆蓋面。由我們黨支部組建的北京市“黨的十七大精神進基層”宣講重點團隊，走工地、進農村、進公園，以理論宣講、志愿服務、文藝宣傳等形式深入基層宣講十七大精神，重點宣傳與民計民生有關的方針政策，使十七大精神家喻戶曉、深入人心。其中，宣講團組織的“70余名農民工走進課堂與大學生共話十七大”活動入圍2007年“首都十大教育新聞”評選。之后，我們又策劃并組織了“大學生與農民工共話改革開放三十年”、“大學生村官模擬競選，農民工把脈”等有關與農民工互動的系列活動，得到了北京日報、人民網、新華網、新浪網、中國教育電視臺等多家媒體的積極報道，引起了強烈的社會反響。我們黨支部連續兩年獲得學校黨建基金項目并高質量地結項。我們學生黨支部還經常與學生社團和青年志愿者協會合作，舉辦了一些具有很大影響力的黨員教育與黨員服務的活動。我們還加強黨支部黨小組對學生團支部的引導，組織開展系列主題教育，深得青年團員的喜愛，青年團員遞交入黨申請書人數達到年級人數的98%。這樣，黨組織建設在形式上突破了以往的支部結構形式，在功能上有所拓展，主要體現在：基層黨組織建設的群眾基礎更廣、基層黨組織的活

動方式更靈活、基層黨組織的吸引力更大、基層黨組織的作用更廣。

**黨支部成立于1997年，現有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“五好支部”的要求，創造性的開展黨建工作,積極帶領廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個文明建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被***、***評為先進單位。

平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在保持共產黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展“先進性見行動、當先鋒促發展”系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，并著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能積極組織黨員參與社區黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。近幾年來，黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由集體討論，支部再作出決定；黨的生活制度健全，“三會一課”制度執行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題。為**更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

第五篇：鹽城木衣服裝有限公司成立于2006年范文

鹽城木衣服裝有限公司成立于2006年，是一家集產品設計、生產、銷售、售后服務為一體的高科技企業。木衣公司一直踐行著“品質為尊，精工時尚”的產品理念，公司是由一群富有朝氣活力與創新精神的年輕團隊構成，富有夢想與激情是團隊與公司得以發展壯大的重要動力，而做具有社會責任感的良心企業一直是公司孜孜追求的目標。時尚新穎的設計理念、先進的生產設備、精湛的剪裁工藝以及精準的制作流程，賦予了旗下產品以卓爾不群的品質與深切的人文關懷，傾心打造兼具綠色健康和時尚品位的國際防輻射孕裝領導品牌。公司恪守“重德、誠信”的企業操守，以感恩之心做品牌，以誠信之姿做企業，帶給每一位準媽媽以最深切的人文關懷。

公司主營業務包括：防輻射服、孕婦裝、紙尿片、CAD、CAM、ERP等。公司旗下品牌包括：T.e.mami、牽琪Cikey、珂萊曼Canlemon和Seraphine。

T.e.mami（準媽媽）孕裝品牌是中國知名服裝軟件開發公司——木衣服裝軟件有限公司引進法國先進工藝技術，傾情打造的一款針對中國孕媽特別定制的防輻射孕裝。同時，T.e.mami品牌也是唯一專注時尚防輻射孕裝領域的踐行者，在最大程度保證媽媽們在穿著舒適與健康的基礎上，將時尚元素融入到現代防輻射面料的設計上去。T.e.mami在防輻射孕服方面的改變是跨時代的變革，改變了傳統孕服單調臃腫的刻板印象，為每一位崇尚健康、舒適與時尚的媽媽帶來福音。讓女人最重要的十個月同樣美麗精彩，也讓每一位寶寶擁有一個健康的成長環境。

木衣旗下防輻射孕婦服面料主要包含：100%銀纖維面料、納米銀纖維、珍珠纖維、金屬纖維面料。

防輻射服孕婦服款式主要有：馬甲、吊帶、肚兜和手機套。

木衣公司發展歷程

2006年12月 鹽城木衣服裝軟件公司正式創立；

2008年木衣率先研究新型防輻射材料及與孕婦防輻射服的探索研究；

2011年2月 木衣大膽嘗試從泰銀中提煉出泰銀纖維與錦綸混紡在防輻射服中的作用。

2012年7 月木衣品牌所有產品均通過中國上海檢測中心檢測認證，正式上市銷售；

2012年8月木衣成立實體旗艦店；

2012年8月29日 木衣新品防輻射服于京東首發；

2013年4月1 日 木衣入駐天貓商城；

2013年4月12日 木衣進駐一號店商城；

2013年5月24日 木衣在當當正式上線并開始銷售。