第一篇：員工拓展活動流程

活動流程一、三星經營理念：

“以人才和技術為基礎，創造出最高品質的產品和服務，為人類社會的發展做出貢獻。” 以人為尊，價值雙贏

三星經營理念：“以人才和技術為基礎，創造出最高品質的產品和服務，為人類社會的發展做出貢獻。”

二、視頻展示

三、拓展活動小游戲

①考核游戲

猜型號

②大家一起變變變

1、游戲步驟：屏幕中將會依次出現6張三星公司的產品圖片，各組每次有4秒觀看時間。各組成員根據自己的記憶和培訓專員手中的題目進行抽簽答題，每組答題時間為3秒，逾時換組答題。答對的一組有權指定對方組出賽一人。由剩余組員繼續答題。

計分規則：每組在游戲最后剩余的人數即為該組得分。

友情提示：各組成員可根據各自特長進行分工記憶。

2、游戲規則：兩組新老員工先抽出其中的一組，該組的四個員工在自身的穿著飾物上相互變裝（可以利用培訓專員提供的道具）在座的其他員工認為該組會獲得勝利的可以舉手，我們會抽取一位幸運的員工參與到培訓游戲中來，上來幫助他們一起進行變裝。

3在該組變裝的過程中，另一組不能偷看對方的變裝情況。

4變裝完畢后，另一組員工找出對方的改變之處，并在改變的地方貼上便簽，每組有12處改變。

5最后數便簽的數量，一個便簽加一分，累計分數最多的隊伍勝出。

游戲目的：

1、考驗各位新老員工的觀察力

2、團隊合作能力

四、頒獎典禮

員工福利：每人一部i9300

一等獎

二等獎

五、活動總結

1熟悉三星產品，并培養新員工的團隊合作以及競爭意識。

2考驗各位新老員工的觀察力

和團隊合作能力

六、合影留戀

第二篇：員工拓展活動

員工拓展活動

項目：團隊激勵游戲

時間：16:00-17:00

人員安排：xxxx---攝影；場地安排

xxxxx---主持；道具

xxxx---現場人員（分組）安排

特邀評委---xxx；xxx（記時）

地點：x樓會議室

目的：增強團隊之間的合作能力及溝通能力；提高團隊的激情。

游戲一：坐地起身

本游戲可以讓大家明白團隊工作中溝通與合作的重要性

游戲規則和程序

1.首先要大家四個人一組，圍成一圈，背對背坐在地上（坐的意思是屁股貼地，正常來說一個坐在地上的人，是無法手不著物的站起來的）。

2.四人手“橋”手，然后要他們一同站立起來。很容易吧?那么再試試多些人，如六至七個人，應該還不是太難。最后在試試十四五個人一同站起來，難度就比較高了。

3.做倒十幾個人一起起身的時候，雖然很難成功，但是試了許多次之后證明是可以成功的。相關討論

1.本游戲可以告訴我們什么道理？

2.在團隊合作中，應該怎樣合作才能最有效率?

總結

1.在團隊合作中，雖然每個人的初衷都是好的，但由于用力方向和工作重點的不同，很可能導致團體效率的低下，反而沒有達到團隊合作的目的，所以在工人中就需要大家的不停磨合，使得彼此都適應彼此的工作規則，從而能夠無罅隙的工作。

2.大家都有這樣的體會，小的團隊比大的團隊要好管理得多，人一多起來,意見就會變得多了起來，想要滿足每個人的需要也就變得更加困難。所以在一個機構的主管者在分組的時候應該盡量地將組劃分的小一些，以便管理。

參與人數：集體參與。時間：二十分鐘。場地：空地。道具：無。

應用：（1）加強領導者對團隊管理的理解。

（2）體現團隊合作精神

備注：獲勝組發放小禮品

游戲二;泡泡糖

游戲目的：增進員工親密感

游戲道具：不需要

游戲指引：

1）每組出3—5個人，保持總數為單數，設臵一個自由人。維成一個圈，繞圈行走。主持人喊：“泡

泡糖。”參加者齊聲問：“粘哪里？”主持人可回答一些身體部位，例如“粘膝蓋”“粘腳跟”……，每個人迅速找到搭檔，把這個部位粘在一起，落單的人則被淘汰。（粘胳膊、粘腳跟、粘大腿、粘頭頂、粘手心、粘后背、粘屁股、粘小腿、粘腳脖、粘手腕、、、）

2）自由人依現場情況自由參加，始終保持現場人數為單數。主持人可說一些難度較大的部位，烘

托現場氣氛。

備注：獲勝組發放小禮品。

游戲三；水果蹲

將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一

堆蘿卜開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬

上回指。

以一實例加以說明。有蘋果、橘子、西紅柿、香蕉，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜

蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中

一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

游戲四：心心相印,我來比你來猜

道具:游戲題目(可以是具有可表演性的成語或詞語)

參加人員:五人組,可多組參加

游戲規則:游戲開始表演的一組兩人先要面對面(一人為表演動策劃,一人為猜測者),然后由主持人會

把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者

所做動作的成語或詞語時,就算過關.（注意：動作者可以用語言來解釋，但不能說出動作中的字）(左右

為難、無孔不入、金雞獨立、狗急跳墻、東張西望、無中生有、眉開眼笑、胸有成竹、雞飛蛋打、低聲

下氣)。

最后合影留念

2011.11.23

Xxx

拓

展

第三篇：員工拓展活動心得體會

芭薇股份2017拓展訓練心得

作為一名芭薇員工，我很高興，也很榮幸，能夠參加公司組織舉辦的這一次拓展訓練活動，這是一次充滿累與笑的旅程，更是一次涅槃重生般的鍛煉，讓我深刻地認識了自我，更加了解了身邊的同事和領導，也體會到了公司組織這次活動的苦心。

我們的這次的拓展訓練包括集合訓練、團建分組、領袖風采、極限時速、高空突破、團隊畢業墻等一系列非常有趣又有意義的項目，每一項都讓我印象深刻。集合訓練是這次拓展的第一科目，在教官的強力訓導下，我們步伐統一，協調一致，用汗水和意志出色地完成整個科目訓練，雖然其中也出現了不少囧事，但我們還是堅強地克服了困難，展現出了每個人的個人魅力。

在后來的一系列活動里，不管是領導，或是員工，都能奮發前行，他們用實際行動證明，人在一起是聚會，心在一起就是團隊。

完成這些訓練項目，需要每一個人的努力，需要大家的充分合作。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協作。這使我感受到，如果我們在實際工作中都能像現在一樣，目標一致，步調一致，我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。

在整個拓展訓練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關而滿足，也為同伴成功而歡呼。即使在整個訓練過程結束之后，雖然大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。通這次拓展訓練增強了大家的自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，同時增進了對集體的參與意識與責任心。也讓我們明白了我們是一個團隊，而我們的每個人就是團隊中的一員，自己能克服困難，因為有隊友們的支持，有他們的鼓勵，我們才勇敢地踏出了這一步。同理，在工作的過程中，如果我們都是孤 立一人，沒有同事們的協助，支持，理解，工作也是很難開展，再好的想法也是一句空話。雖然只有短短兩天的時間，但我想這次經歷一定會在今后的工作中給大家帶來很大的幫助。

經過這次團體拓展活動，我也深刻地認識到，要做為一名芭薇好員工，不僅自己要有出色的個人能力，更重要的還得具備團隊意識，擁有大局觀。首先，從小我上說，想想自己在工作中的方式，確實有點蠻干，認為只要自己鉚足了勁，就能達到預期的產量目標，其實不然，我們在工作中常常發現不是缺這個就是缺那個，整個生產部門的協調性不是特別好，所以造成生產操作上的被動局面。另外，由于一些員工缺乏培訓，在生產過程中只是顧著自己工位，當別人需要幫忙時沒有及時主動去幫忙，這就造成了整條生產線顯得非常凌亂，用老員工常抱怨的一句話概括：忙的忙死，閑的閑死。

所以說，團隊協作是多么地重要，我也希望公司能多多組織這樣的活動，爭取讓每個員工能體會到團隊精神的精髓。

其次，從大我上說，整個化妝品行業的競爭是非常激烈的，雖說芭薇是白云區首家上市公司，但是身邊的競爭對手依然非常強大，更不用說其他跨國大企業了，所以我們并沒有驕傲的資本，只有更加緊密地團結在一起，要在以冷董為核心的領導班子的帶領下，行動上團結一致，思想上改革創新，管理理念上更須快人一步，不斷為芭薇贏得先機，才能在行業驚濤駭浪的競爭角逐中穩固陣腳，贏得客戶的信賴和支持。

展望未來，我衷心祝愿我們芭薇股份變得更加強大更加美好，早日成為倍受尊敬的民族企業，我也愿意融化小我，化作為芭薇前進動力的潤滑劑，讓芭薇的風帆，在化妝品行業的浩瀚海洋里，破浪前行。

韋群亮

2017/08/12

第四篇：2012年員工拓展活動

手拉手我們一起走----記2012年*****員工拓展活動

當最后一位隊員借助著墻上隊員伸出來的手，成功攀爬過4.2米高的畢業墻時，大家不禁發出雀躍的歡呼聲。在這熱烈的歡呼聲中，2012年*****員工拓展活動順利拉下帷幕。

自2010年成立以來，園區已走過了兩年的歷程。隨著工程建設的完成，園區工作的重心由開發建設逐步向經營管理轉移，這對園區工作團隊的協作能力提出了更高的要求。為增強團隊凝聚力，激發員工的工作積極性，提升員工的素養，園區公司精心組織全體員工分五批到清遠進行為期兩天的拓展活動。

為突出“團隊”這個主題，拓展項目豐富多彩、形式多樣，既有驚險刺激的“空中斷橋”、“空中抓杠”等高空項目，也有挑戰團隊智慧的“卡片排列”等，更有培養團隊默契“大腳板”、“信任背摔”等。在拓展過程中，每個人都可以深切地感受到團隊的力量及個人在團隊的作用。比如“大腳板”，如果沒有井然有序的組織、天衣無縫的配合、全心全意的信任，整個隊伍寸步難行。相反，隊員們齊心協力、步伐統一，就可以快速行動，順利到達勝利彼岸。

兩天的訓練，時間雖然不長，卻使抽象的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻。每個項目都給隊員心靈的沖擊，引發內心的思考。每個團隊能夠順利的完成項目，與每個隊員的全心付出和對團隊的高度信任分不開的。而在競爭激烈的市場中，園區的成功不可能僅靠單個或某幾個能力出眾的人，而是一個完美的團隊。時代需要英雄，但

更需要優秀的團隊。

這次拓展活動，隊員的心理素質得到了提升與強化，并對個人與團隊、隊員與隊員之間唇齒相依的關系有了更深刻的體驗，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力。讓我們手拉手，一起走，推動園區朝著更高更遠的目標不斷邁進！

第五篇：戶外拓展活動流程

一、活動目標：

1．通過參加拓展運動會，培養隊員積極進取、勇敢堅強的優良品質。2．通過開展親子運動會，加強人與人的情感交流，3．發展隊員們動作的協調性和靈活性，促進身體全面發展。

4．通過體育活動，培養同伴們共同克服困難奪得勝利的精神，培養隊員們參加體育活動的興趣，親身體驗體育活動的魅力。活動

二、活動時間：

三、活動地點：

四、活動流程：

① 熱身活動——XXXXXXX

《哈尼哈尼》熱身操

②投石問路

比賽規則：十五米的距離，以迎面接力的形式進行比賽，兩人組合（一個孩子和一個家長），小孩必須踩在墊子上向前移動到達對面并完成交換，家長負責給孩子擺放墊子（三張墊子），以時間最短勝利。

腳踏出墊子視為犯規，犯規一次加時1秒，兩次加時兩秒，以此類推。

器材準備：小墊子20張，號碼背心12件

③能量傳遞

比賽規則：參與者手牽手圍成一個圓圈，設一名隊員為起點，將呼啦圈依次穿過所有隊員的身體回到起點為結束，中途傳遞過程中，所有隊員的手不能分開，用時最少的隊伍獲勝。

比賽期間，1、隊員松開手視為犯規，犯規一次加時1秒，兩次加時兩秒，以此類推。

2、傳遞過程中，隊員的手掌不能協助呼啦圈的傳遞。否則視為犯規，犯規一次加時1秒。

器材準備：呼啦圈6個 ④水果豐收

比賽規則：以接力的形式進行比賽，學生區：參賽學生用腿夾住水果從起點處運往五米遠的投擲區，再在投擲區將水果投擲給家長，然后返回起點和下一名同學擊掌接力，家長區：參賽家長用腿夾住鐵籃子從起點處運往五米遠的接應區，在接應區域內接住水果后用腿夾住籃子返回起點，將水果收集到指定位置，與下一名家長擊掌接力。

比賽期間，水果或籃子掉落，必須原地開始繼續比賽。器材準備：水果道具110個，鐵籃子6個