第一篇：簡歷中必須避諱的25個詞

你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的求職簡歷之前，你一定要證明這一點。

當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時，簡歷中經常地充斥著模糊的言語，人力資源經理會一目了然，這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反，最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現這些隱晦的詞語，而傾向于突出自己的成績。

不要用空泛的詞語表達你的工作理念，而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說，展現，但不必陳述。(show，don‘t tell.)

舉出以下幾個例子：

不要用…“在快節奏的環境里把工作做得游刃有余”

而嘗試…“每天晚上，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”

不要用…“卓越的書面表達、交流能力”

而嘗試…“為11000位用戶寫了專業術語的指南”

不要用…“擁有跨部門的意識，善于團隊合作”

而嘗試…“與客戶合作，加快供應和銷售部門的反應速度，從而防止對客戶服務的干擾。”

不要用…“在分析客戶需求上有過成功的案例”

而嘗試…“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”

最糟糕的“違規者”

勤勉和雄心是褒義詞，對不對？但如果你不能提供堅實的事例來支持你的陳述，那么人力資源經理也不會被你說服。建議是：在你的簡歷中，對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心——

進取

雄心勃勃

能干

有創造性

注重細節

堅定

高效率

老練

靈活

目標取向(goal-oriented)

勤勉

獨立

創新

博學

邏輯性強

有熱情

思維縝密

善于理解他人

專家

可靠

機智勇敢

自覺

成功

有團隊協作精神

善于組織

第二篇：英文簡歷中避諱的話

致命的大錯

“Finished8thinmyhighschoolgraduatingclaof10.”

“Qualificatio:Noeducationorexperience.”“Iamrelativelyintelligent,obedientandloyalasapuy.”

“Mycompeatiohouldbeatleastequaltomyage.”

“ReasonforLeaving:IthadtodowiththeIRS,FBIandSEC.”

“FiredbecauseIfoughtforlowerpay.”

“Sizeofemployer:Verytall,probablyover65”.“Pleasedisregardtheenclosedresume-itisterriblyoutofdate.”

“ReasonforLeaving:Myboaidtheendoftheworldiear.”

“ReasonforLeaving:Theownergavenewmeaningtothewordparanoia.Iprefertoelaborateprivately.”

打字錯誤與語法錯誤

“Herearemyqualificatioforyoutooverlook.”

“Strengths:Abilitytomeetdeadlineswhilemaintainingcomposer.”

“Iamarabidtypist.”

“WorkHistory:Performedbrainwavetests,1879-1981.”

“Afterreceivingadvicefromseveraldifferentangels,Ihavedecidedtopursueanewlineofwork.”

“Accountingcleric.”

“Asindicted,Ihaveoverfiveyearsofexperienceanalyzinginvestments.”

“Suectedtograduateearlynceanalyzinginvestments.”

“Suectedtograduateearlynextyear.”

“Diosedof$2.5billioninaets.”

“Provenabilitytotrackdownandcorrecterors.”

“Accomplishments:Oversightofentiredepartment.”

“Amaperfectionistandrarelyififeverforgetdetails.”

“Accomplishments:Completed11yearsofhighschool.”

不應有的幽默

“Note:Keepthisresumeontopofthestack.Useallotherstoheatyourhouse.”

“Aistedindailypreparationoflargequantitiesofcoumableitemsinafast-pacedsetting.”(Tralation:Short-ordercook.)

“Butwait...theresmore.Yougetallthiusineknowledgeplusagraofmarketingthatiecondnature.”

“Ihaveanexcellenttrackrecord,althoughIamnotahorse.”

“Myfortunecookiesaid,Yournextinterviewwillresultinajob-andIlikeyourcompanyi“英文簡歷中避諱的話”版權歸作者所有；轉載請注明出處!

articular.”

“Title:AnotherresumefromtheProfilesinExcellenceseries.”

“AlsoKnownAs:Mr.Productivity,Mr.Clever,Mr.Fix-it.”

“Trustworthyreferencesavailableuponrequest-ifIgivethemafewbucks.”

“Letsmeetsoyoucanoohandahhovermyexperience.”

“

英文簡歷中避諱的話”版權歸作者所有；轉載請注明出處!

第三篇：簡歷中必須包含的內容

首先簡歷是什么？就是簡單的介紹自己的學習、實踐經歷，簡歷的含義范圍其實很廣。但是對于我們求職的大學生來講，值得是個人求職簡歷，也就是你要去一家企業應聘一個職位，必須讓人家認識你，那么首先遞上一份簡歷。嚴格來說，簡歷沒有規定的格式，但是簡歷卻又包含一些常見必須的要素。對于即將畢業的大學求職者，個人簡歷必須要包含：個人基本資料、學歷、學習經歷、社會實踐、技能特點、興趣愛好等，其主要內容介紹如下：

1、個人基本材料。一般簡歷的頭部是求職者的基本資料，主要包含姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯系方式、畢業院校、學歷等。聯系電話最好是手機，而且要保持通話狀態，否則可能漏接單位電話而導致你失去面試機會。

2、教育背景/學習經歷。大學期間的所學課程、教育情況等，招聘企業通過學習教育情況，掌握求職者的學歷、專業知識素質。慣例上是按照時間的先后，但實際上用人單位最重視的是最高學歷，所以，我們建議最好從最高學歷開始寫，比如研究生、本科、高中，只要寫到中學即可，你在那里讀小學人家不是很關心的。學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可逐一詳細列出，在簡歷中講證書、榮譽復印做附件，增加你的競爭實力。

3、工作經歷、實踐經驗。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質 工作的大學畢業生。學生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業生頗受青睞。社會工作對于仍在求學的畢業生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應聘時相當重要的。

5、在校任職經歷。擔任學校職務證明具備一定的管理能力，具備一定的管理知識?；蛘邊⒓訁⒓忧诠ぶ鷮W的經歷，顯示良好的意志，給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。

6、特長、興趣愛好與性格。特指求職者擁有的技能，比如寫作、演講、外語及計算機能力、辦公操作等技能，有些企業很看重這些能力。興趣愛好與性格特點只是一般性的描述，必須要堅持真實，不能夸大，主要展示品德、修養、社交能力及團隊精神。

7、自我鑒定/自我介紹。這也是非常重要的一部分，要客觀、正確的認識自己，并且簡單清晰的向求職單位隆重介紹自己，在面試中簡短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。

第四篇：簡歷中需要刪掉的詞

簡歷中需要刪掉的詞 字號:小中大| 打印 發布: 2011-11-16 11:51作者: Elizabeth Lowman來源: 福布斯中文

網查看: 1513次如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。

不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東西。

在一般的簡歷中，都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句，占據著A4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現出一個更好、更實際的求職者，你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。

簡歷上的每個詞——是的，每個詞——都應該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點，就不應該出現。因此，為了自己的前途，拿起紅筆，刪掉這些無用的詞語吧。職業目標

我最初的簡歷上也有這樣類似的條目，而且放在簡歷的頂部中央：“職業目標：獲得能夠利用好自己的技能和經驗且能提供有助于成長的挑戰性環境的某某職位”。

真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒用；此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。

熟練

只做過某事一次或在過去十年每天都做，這兩種情況下，你都可以說自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞吧，用點更具體的描述。舉個例子，如果你是客戶報告專家，“熟練制定客戶報告”這樣的語句既模糊又冗余。但是，如果換成“每周制作五份定制報告，對客戶的銷售活動進行分析”——再附上一些實際成果，這樣就讓閱讀簡歷的人更了解你的經驗到底如何。

也需刪除：經驗豐富，精通

具有團隊精神

創建過網絡約交友人資料的人會明白，不是你說自己人好又有趣就行了，你需要制作出漂亮有趣的個人資料來展示這一點。在制作簡歷上，道理也一樣：列出能夠表現你優良素質的活動或成就，這比單純地聲稱自己擁有這些優點更有效。

不要用“具有團隊精神”，相反，說自己“領導了一個10人的團隊，為分發報告開發了一個新系統，使得管理人員接收報告的時間節省了25%”。用一個具體的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質的標簽，是沒有多大用處的。也需刪除：善交際，以客戶為中心

有活力

雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質，但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區別。另外，即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”，因為能吹干嘛不吹呢？寫簡歷的時候，讓內容可以量化，顯示有形的成果和成功經驗，在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。

也需刪除：精力充沛，熱情

如需要，可提供推薦人

這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。如果一家企業想聘用你，他們會自己向你要推薦人，而且他們會假設你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西，這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄！利用簡歷的空間，用更多的細節來展示自己的才華和成就。

在人才供大于求的就業市場，單憑簡歷上列出的一串看起來很美的優秀品質，還不足以進入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊，而過于依賴內容空洞的流行詞只會讓你的簡歷和其他人一樣千篇一律。因此，仔細檢查一遍自己的簡歷，確保上面出現的每一個字都在幫你脫穎而出。

第五篇：個簡歷葉超地理

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