第一篇：潁州區“千名干部下基層服務群眾惠民生”大走訪活動

附件2：

附件3：

潁州區“千名干部下基層 服務群眾惠民生”大走訪活動聯系單位及人員安排表

說明：

1、區四大班子成員按照包聯分工到相關鄉鎮街道開展下基層活動；

2、各鄉鎮街道抽調人員在本地開展下基層活動，并與區直單位抽調人員共同開展工作。

附件4：

潁州區“千名干部下基層”活動信息情況反饋表

主題詞：千名干部下基層△方案通知

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中共阜陽市潁州區委辦公室2011年5月10日印發

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130份）

第二篇：區下基層惠民生方案(正稿)

大委?2011? 號

中共益陽市大通湖區委員會

關于印發《大通湖區關于開展“下基層、惠民生”主題實踐活動的實施方案》的通知

各鎮、辦事處，區直機關各單位：

現將?大通湖區關于開展“下基層、惠民生”主題實踐活動的實施方案?印發給你們，請認真組織實施。

2011年12月15日

大通湖區關于開展“下基層、惠民生”主題

實踐活動的實施方案

為深入貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話和省市黨代會精神，認真落實?中共湖南省委關于建立健全深入基層深入群眾進一步密切黨群干群關系若干制度的意見?（湘發?2011?13號）和?益陽市委辦公室印發?關于開展“下基層、惠民生”主題實踐活動的實施方案?的通知?（益辦?2011?75號），區委決定從今年12月份開始到明年黨的十八大召開前，在全區各級黨組織和廣大黨員中深入開展“下基層、惠民生”主題實踐活動。

一、目標任務與組織形式

開展這項活動的主要目的是進一步密切黨群干群關系，提高各級黨委政府工作部門以人為本、執政為民的意識和能力。活動采取“機關干部駐點聯村大走訪”的方式，作為全市“萬名干部駐千村、百鄉萬戶大走訪”活動的一個重要組成部分，組織區、鎮（辦事處）各級干部深入村組農戶、社區、企業、學校等，扎實開展調查研究、結對幫扶、化解矛盾等為民服務工作，有效解決基層存在的突出問題，切實提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。工作中要堅持把開展“下基層、惠民生”主題實踐活動與深化“凝聚力工程”相結合，與創先爭優活動領導點評、群眾評2

議相結合，與作風建設相結合，與“兩新”組織黨組織集中組建相結合，與軟弱渙散基層黨組織集中整頓相結合，與農村基層黨組織建設扶貧整村推進相結合，與春節走訪慰問活動相結合，具體任務有以下六項：

（一）了解民情。堅持問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。深入走訪群眾，廣泛聽取意見，認真記好“民情日記”、發放“群眾聯系卡”、建好“民情檔案”，對需要解決的問題進行深入細致的調查研究，提出解決問題的對策和方法。

（二）宣講政策。認真宣講省市黨代會精神、“十二五”規劃等重要方針政策。深入田間地頭、廠礦企業、學校、醫院，深入矛盾較多的部門單位、貧困群眾家中，宣講黨的方針政策，使中央精神和上級要求家喻戶曉，進一步振奮群眾精神，激發群眾熱情，堅定廣大黨員干部加快大通湖區經濟社會發展的信心和決心。

（三）興辦實事。認真抓好中央和省、市、區各項惠民政策的落實，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持盡力而為的原則，真心實意地幫助解決基層存在的困難和問題。特別是要幫助困難群眾和特殊人群解決實際困難，改善生產生活條件。

（四）發展經濟。圍繞黨在農村的中心任務，幫助基層理清發展思路，選準經濟發展路子。結合當地實際，調整經濟結構，轉變經濟增長發展方式。大力扶持龍頭和重點企業，力促小微企業發展，穩定和增加就業，不斷增加群眾收入。

（五）創新管理。認真抓好矛盾糾紛排查調處工作，深入社會

矛盾、治安問題突出的重點地區和單位，重點排查、重點防范、重點化解矛盾糾紛和不穩定因素，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。要廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾的法律意識，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務。

（六）加強黨建。把加強黨的基層組織建設作為這次活動的重要任務。認真組織開展創先爭優活動公開承諾、領導點評和群眾評議工作，督促落實農村“一定三有”、社區“四有一化”和黨務、村務、廠務公開等制度，加大對班子軟弱渙散村、矛盾糾紛突出村、村務管理薄弱村的整頓力度，推動后進基層黨組織轉化升級，有效夯實基層基礎。

二、工作措施

（一）開展“機關干部駐點聯村大走訪”活動。本次大走訪要采取集體調研與個人調研、接訪與下訪相結合的方式進行，力爭搭建五個平臺。

（1）調研。要深入調查了解社情民意，認真記好“民情日記”，做到“八訪八問”，即訪弱問難，重點走訪貧困戶、重病戶、五保戶、留守戶、零就業戶、重訪戶、專業戶等“七戶”群眾，問他們的現實困難；訪群問愿，走訪群眾，問群眾心愿，掌握他們所想所盼；訪能問經，走訪致富能手和創業能人，問生產中的好做法和經驗；訪企問路，通過走訪企業，聽取企業改革發展的意見和建議；訪怨問源，重點走訪信訪戶、上訪戶，問上訪的原因；訪賢問計，4

走訪農村中的土專家、田秀才以及在群眾中有一定影響的知名人士，問對改進工作的意見和建議；訪外問才，走訪聯系大通湖籍在外各類人才，問對家鄉的發展有什么“好路子、好法子”；訪老問策，走訪德高望重、知名度高的老干部、老教師、老黨員、老模范，問對建設新區的策略。為切實搞好調查研工作，區級領導干部每年深入基層調研時間不少于90天；區直各單位領導干部每年深入基層調研時間不少于100天；鎮（辦事處）領導干部每年深入基層調研時間不少于120天。區委每年要圍繞改革發展穩定的重大問題開展1次以上集體調研。各級領導班子成員每年要撰寫1-2篇與實際工作有密切聯系、有實情、有分析、有見解的調研報告，并促進調研成果的轉化運用。

（2）接訪與下訪。各級領導干部要按照中央和省委、市委關于領導干部定期接待群眾來訪的規定和要求，認真做好接訪工作，同時，要深入到矛盾糾紛比較多的地方開展下訪。區委區管委黨政主要負責人每兩個月至少安排1次下訪，區委區管委其他黨政領導干部每月至少安排1次下訪，鎮（辦事處）黨政領導干部每周至少安排1次下訪，及時有效將矛盾化解在基層、把問題解決在當地

（3）搭建五個平臺。搭建溝通交流平臺。廣大干部必須把溝通交流作為密切干群關系的基礎、聯系服務群眾的紐帶，懷著對群眾的真摯感情開展談心、幫扶、調研、走訪活動，把黨和政府對群眾的關懷帶下去，把群眾的期盼和愿望帶上來，引導廣大干部進一步轉變工作作風，密切黨群干群關系。全面推行情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現的“一線工作法”，真正使干部下基層的過程成為加強實踐鍛煉、密切干群關系、推動科學發展的過程，不斷鞏固黨的執政基礎，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

搭建愛民惠民平臺。廣大干部要到困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒，要放下架子，降低姿態，擺正位臵，甘當“小學生”，找準切入點，用心謀事，主動作為。堅持“量力而行、盡力而為”的原則，從所在村、社區、企業的實際出發，從提供建議、理清思路、關注民生、化解矛盾入手，幫助村、社區、企業班子制定發展目標，研究發展對策，為人民群眾提供政策、信息、技術、人才等方方面面的服務，做到真心服務群眾，真情破解難題。

搭建教育培訓平臺。必須根據農業結構調整和農村生產發展需要，充分發揮廣大機關干部的專業特長和自身優勢，確定培訓內容，推廣農業項目。通過入戶宣講、訪談交流、遠程教育、辦班集訓、觀摩考察等形式，開展農村實用技術、外出務工技能等培訓，促使農村中青年勞動力普遍掌握致富技能，切實提高農村黨員群眾創業發展的能力。

搭建學習實踐平臺。機關干部要帶著為什么要下基層、如何下基層、下基層干什么等問題，懷著一顆真誠之心，傾注一份深厚感情，到基層一線實踐，到群眾當中服務。通過向基層學習、向群眾6

學習、向實踐學習，努力把理論學習的成果轉化為促進農業增效、農民增收的新思路、新舉措，在同人民群眾的真實生活中檢驗自己、鍛煉自己、提高自己，豐富人生經歷，實現人生價值。

搭建創先爭優平臺。要鼓勵引導全區各級黨員干部在推動重點工作落實上創先爭優，指導幫助基層特別是村“兩委”班子正視發展差距，理清發展思路，拓寬發展路子，尋找新的增長點。特別是針對一些相對后進村，認真分析后進原因，因村施策，強化措施，切實加大后進村轉化力度，研究謀劃發展現代設施農業、增加農民群眾收入的具體措施，幫助制訂發展規劃、協調致富項目、加快農村產業結構調整和農業科技進步。加大基礎設施建設，轉變經濟發展方式，挖掘農業內部潛力。

(二）開展黨政機關“三幫扶”活動

積極開展黨政機關幫扶生活困難群眾、幫扶生活困難黨員、幫扶薄弱基層黨組織的“三幫扶”活動，要緊緊圍繞全區“十二五”發展目標任務，以解決困難群眾、困難黨員生產生活面臨的實際問題和加強薄弱基層黨組織建設為重點，整合各類資源，加大工作力度，完善幫扶機制，增強工作合力，努力使困難群眾、困難黨員的生產生活狀況得到較大改善，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力得到進一步增強。努力實現“一個改善、三個加強、一個促進”的目標。“一個改善”即困難群眾和困難黨員的生產生活條件得到改善；“三個加強”即要通過開展幫扶活動，讓黨員的歸屬感、榮譽感和先鋒模范作用得到加強，薄弱基層黨組織的凝聚力、戰斗力

得到加強，黨員干部的宗旨意識、群眾觀念得到加強；“一個促進”即民生工作和基層基礎工作得到促進。每個區直單位要聯系一個村（社區），每個機關黨組織聯系一個基層黨組織。聯系點根據機關黨組織實際情況確定，承擔了建設扶貧等辦點任務的單位可不再確立新的幫扶對象，其他單位根據實際情況建立結對幫扶關系。黨員干部的幫扶對象，原則上從所在單位結對幫扶的基層單位中選擇確定；也可在其工作和生活居住區域內、出生或成長地，與困難群眾建立幫扶關系。

（三）開展“基層勞動日”活動。為扎實推進“下基層、惠民生”主題實踐活動，充分發揮機關黨組織的示范引領作用，進一步改進機關干部作風建設和培養服務基層的意識以及提升社會形象，進一步影響和帶動基層黨組織各項工作的順利開展，全區各級各部門每年要安排一定時間，分批次組織干部到農村、社區等基層單位參加生產勞動和社會公益勞動。為使開展“基層勞動日活動”常態化，在繼續推行聯系服務群眾工作站每月最后兩天為工作日外，區級領導干部每年下基層勞動不少于10天，區直機關干部每年下基層勞動不少于13天，鎮（辦事處）機關干部每年下基層勞動不少于18天。

三、活動步驟

（一）宣傳發動階段（2011年12月30日前）。及時部署，集中宣傳，營造濃厚氛圍。各鎮（辦事處）黨（工）委、區直機關黨委要牽頭組織抓好本地本系統的主題活動，并結合實際，制定具體8

活動方案，上報區委創先爭優活動領導小組辦公室備案。

（二）集中開展階段（2012年1月至黨的十八大召開前）。按照本地本單位實施方案相關要求，有序推進活動開展。

（三）總結考評階段（黨的十八大召開前）。抓好活動總結、組織評議和考核表彰。

四、組織領導

（一）提高認識。近年來，我區為切實解決影響全區科學發展、社會和諧的突出問題，進一步轉變干部作風，密切黨群干群關系，持續開展了以“察民情、護民利、解民需”為主題的黨員干部進村入戶大走訪活動（簡稱大走訪活動），并取得了明顯的成效。本次開展“機關干部大走訪活動”，是根據市委開展“下基層、惠民生”主題實踐活動的統一要求，并結合我區實際作出的新的部署，是有其特定歷史條件和新的目標任務的，因而與以往的大走訪活動既有區別又有聯系。同時，開展“下基層、惠民生”主題實踐活動是全區深入開展創先爭優活動和“凝聚力工程”，改進干部作風、密切黨群干群關系的重要內容。各級各部門要把這項活動作為今后一段時期的重要工作，抓緊抓好。

（二）加強領導。全區各級各部門要由黨委（黨組）書記掛帥，明確相關人員具體負責日常工作。要把“下基層，惠民生”主題實踐活動作為推動當前工作和創先爭優活動以及凝聚力工程的重要載體和措施來對待。主要負責人要親自抓，親自部署，親自協調解決問題。領導班子成員要率先垂范、親歷親為，認真抓好落實。廣

大黨員干部要主動深入基層，深入一線，努力為群眾措辦實事好事，全力推進重點工作落實，確保活動取得實效。各鎮（辦事處）黨（工）委、區直各單位黨組織請在12月25日前將本部門本單位的實施方案報區委創先辦。

（三）典型引導。各級各部門要注重培養和發現典型，激勵引導各級黨組織和廣大黨員在活動中創先爭優。要加強對活動的宣傳報道，引導活動健康發展。各級各部門要及時向區委創先爭優領導小組辦公室報送開展活動的典型經驗和做法。

（四）強化督導。鎮（辦事處）黨（工）委、區直機關要通過座談交流、聽取匯報、隨機抽查、明查暗訪等形式對本地本系統活動開展情況進行督查指導，及時了解情況，研究解決問題，及時督促整改，推動活動順利開展。要把活動開展情況列為民主評議黨員和群眾評議創先爭優的重要內容，作為鎮（辦事處）黨（工）委書記和區直各單位黨組織書記抓創先爭優活動和基層黨建工作述職測評的重要內容。

（五）紀律要求。干部下基層要自覺遵守相關紀律，不搞形式主義，不做表面文章。要輕車簡從，下基層勞動要自帶經費、自帶工具，不事先踩點，不層層陪同，不迎來送往，不增加基層負擔。

主題詞： 下基層 惠民生

活動 通知

益陽市大通湖區辦公室

2011年12月15日印發

（共印 份）

第三篇：千名干部下基層 扎扎實實幫群眾

千名干部下基層

扎扎實實幫群眾

按照區政法委部署，街道自

9月10日開展 “千名干部進萬家活動”。在區政法委的精心指導下，并結合自身實際情況，我們持把以解決影響社會和諧穩定問題為為突破口，提高基層社會管理科學化水平為目標，以組織開展“千名干部進萬家百日活動”為抓手，密切聯系實際，突出活動特色，著力轉變思想觀念，解決突出問題，完善體制機制，保障社會和諧穩定。

一是注重宣傳引導。利用多種宣傳方式進行“千名干部進萬家百日活動”工作宣傳。組織機關各部門、社區利用黑板報、宣傳欄、宣傳墻字、宣傳橫幅等進行廣泛宣傳。開展平安法治戶戶行活動。印制宣傳資料，組織社區干部開展平安法治“六進”宣傳活動，即進樓棟、進商戶、進企業、進小區，廣泛進行深化平安建設、加強綜合治理、人人遵紀守法、共建和諧社會的宣傳。開展集中法制宣傳教育活動。街道法治辦編寫宣傳資料，利用集市日人員集中的時機，向趕集人員發放法律宣傳資料近1000份。

二是傾聽基層呼聲。街道機關13名黨員干部深入社區、駐地企業，建立黨員服務聯系點3個。白天到，交流思想，增進了解，融洽感情。晚上入戶，到居民家中宣講黨和國家的富民惠民政策，展望未來，增強信心。實事求是講政策，推心置腹講道理，解決了群眾心中疑慮，化解了部分群眾認識偏差。由街道主要領導參加召開兩個座談會，即干部和黨

員座談會和群眾代表、人大代表、政協委員座談會，群眾反映問題全部記錄在冊、群眾咨詢政策及時給予答復、群眾存在的困難盡力解決。在平時將所見所聞所思用記民情日記方式記錄下來，歸納總結，力求找準解決問題的途徑。

三是著力解決問題。堅持開展走訪排查調研活動與注重解決實際問題同步進行，受到了群眾的一致好評。活動開展以來，妥善協調解決矛盾糾紛4起，建立了2個群眾夜間義務巡邏隊，增強了群眾的安全感；先后幫助6名生活困難學生申請了助學貸款。為居民解決最關心的熱點、難點問題，做到把小事做好，把好事做實。多年來，轄區居民反映主干道新興街環境較差，路面破損、人行道失修、路燈不亮，還有些商販占道經營、亂搭亂建等現象，給居民出行帶來不便，極大影響市容市貌。我們協調 多方籌集資金500余萬元，大力度的對街區進行全面修整改造，辦事處上下全員參與，發傳單、做工作。9月底已完成了瀝青路面鋪設2千米，整修了人行道，種植行道樹300余株，粉刷了居民樓外立面，更換了新路燈100余盞。取締占道經營攤點11家，拆除違章搭建進300平方米。徹底肅清了街區環境，得到居民的廣泛贊譽。

四是建立長效機制。要以平安建設創新社會管理的長效機制為龍頭，進一步健全矛盾糾紛排查調處機制、群眾訴求表達機制、基層黨建工作機制、基層綜治維穩工作機制。一

方面堅持解決突出問題與創新體制機制相結合，建立已解決問題的長效管理運行機制，定期召開會議，繼續跟蹤推進正落實的問題。另一方面，要加強對活動開展情況的監督檢查，對存在活動開展不扎實、問題整改不力、走形式、敷衍塞責、不解決實際問題等現象要強化督促整改，從嚴問責，列入年終部門目標管理考核范圍。

在活動中，我們結合本轄區實際情況，緊扣主題，嚴格貫徹有關政策要求，注重突出活動特色，取得了階段性成果。黨工委將不斷地總結這次活動的經驗與不足，推動體制機制創新，鞏固擴大活動成果，并進一步建立完善的長效機制，切實做到扎扎實實幫群眾，把小事做好，把好事做實。

第四篇：千名干部下基層活動總結

蘄春縣交通運輸局

“千名干部下基層”活動總結

自三月份以來，縣交通運輸局嚴格按照縣委要求，認真落實“全縣千名干部下基層”活動的統一安排部署，領導牽頭，全員參與，深入一線送政策、撲下身子訪民情，尊重民意辦實事、全力支援助發展，全面完成了“千名干部下基層”活動各階段的工作任務，使“千名干部下基層”活動深入人心，得到了當地群眾的高度認可。現在將具體工作情況總結如下：

一、領導重視專班抓，全員參與受教育

局黨委把“千名干部下基層”活動作為一項民生工程、民心工程和光榮的政治任務，作為一次轉變機關干部作風，培養鍛煉黨員干部，促進經濟社會和交通運輸事業健康發展的機遇和平臺，黨員干部真心實意沉到基層，真抓實干參與活動，進村入戶，走訪民情，為民做好事，辦實事。

3月9日，縣交通運輸局機關召開職工會議，傳達、學習縣委文件精神，成立了由局長劉安武任組長的“千名干部下基層”活動領導小組，抽調得力人員組成工作專班。三個多月來，四名局領導班子成員、各股室中層干部及機關普通職工均分期分批地參與到活動中來，進村入戶，走訪調研，與

村干部、農戶進行交談，查村情、訪民意。

二、作風樸實不畏難，重點突出保“覆蓋”

千名干部下基層駐點村獅子鎮長林村、鄧河村，海拔較

高，山大人稀，居住分散。2個村共16個村民小組，448戶，1924人。

為確保兩個全覆蓋，讓所有農民都感受到黨和政府的關

懷與溫暖，縣交通運輸局“千名干部下基層”工作組，放下架子，邁開步子，俯下身子，帶著感情，深入到農家庭院、田間地頭，貼進群眾，了解群眾，與群眾交朋友，拉家常。在三個多月的走訪調查中，工作隊員樂于吃苦，甘于奉獻，放棄休息時間，與農民同吃同住同勞動，真正吃透上面精神，摸準下面情況，切實做到“三送四到戶”，為農民朋友“送政策、送科技、送溫暖”，“訪問民情足跡到戶、特困群眾幫扶到戶、留守家庭關心到戶、生產發展指導到戶”，充分了解群眾疾苦和所思所盼。

工作組還緊緊依靠駐村干部、村支兩委班子，向他們了

解情況，召開村民代表大會、黨員座談會，集中了解村情民意。村支兩委干部都積極支持并參與到這項活動中來，為進村入戶調查走訪提供便利和幫助，從而確保了兩個全覆蓋的完成。

五月下旬，縣交通運輸局“千名干部下基層”活動領導

小組認真貫徹省、市、縣“三萬”活動推進會的指示精神，扎實開展回頭看，再次進村入戶查漏補缺，建立工作臺賬，請受訪農戶簽字，對欠訪漏訪的農戶進行補訪，對外出務工人員進行電話調查，填寫民情日記，共補訪農戶22戶，完成了50戶隨機抽樣問卷調查和123名“三留守”人員的走訪調研。并撰寫了階段工作小結和“專題調研報告。

縣交通運輸局“千名干部下基層”活動工作組扎實的工

作作風，嚴謹的工作態度，深厚的魚水情感，融洽的干群關系，說實話、摸實情、辦實事得到了老百姓的一致好評。

三、力所能及辦實事，以人為本促發展

“千名干部下基層”活動是密切干群關系，弘揚黨的理論聯系實際的再出發，是構建家村和諧，促進三農發展的新舉措，是鍛煉黨員干部，轉變機關作風的大平臺。“千名干部下基層”活動中，縣交通運輸局堅持以人為本，以科學發展觀為統領，以促進發展為第一要務，把走訪調研與促進春耕生產，促進經濟建設，改善民生緊密結合起來，力所能及為民做好事、辦實事。

1、組織村組干部、黨員代表共計30人赴英山烏沙畈村、河南畈、白丈河村、蘄春大同李山村、張榜車門村參加學習，解放思想。

2、參與制定獅子長林村“十二五”期間村莊整治、茶葉產業發展、村集體經濟發展、村民收入等規劃方案。

3、工作隊員吃住在農戶，走訪了16個村民小組，448戶農戶，發放了聯誼卡。

4、投入資金對長林村4公里道路進行升級改造、加寬綠

化、截彎整直。方便長林、鄧河、孫垸、大王等十個村一萬二千群眾出行。

5、組織機關干部到長林村做群眾思想工作，拆除道路兩旁廁所、豬圈等違章建筑物，進行衛生大掃除。

6、局長劉安武同志夜宿農家，與長林村群眾一道抗旱增收，調整產業結構。出資10000元解決長林村村五組群眾吃水難問題，捐獻抗旱涵管60米。

7、黨委書記陳軍同志關愛留守兒童，與長林村一起歡慶“六一”兒童節捐贈書包105個，體育設施若干，折合人民幣9000元。

8、為方便人民群眾出行，鼓勵民間資本購買公共汽車，協助辦理相關手續。建停車點、停車牌。

縣交通運輸局干部職工在“千名干部下基層”活動中，同基層干部和農民群眾零距離接觸，不僅加深了黨員干部同農民的感情，錘煉了干部作風，通過調查走訪，更掌握了不少三農信息，為各級黨委政府制定三農發展規劃提供有力的參考。同時，也為本部門規劃農村交通運輸事業的發展，建立干部下基層的長效機制奠定了基礎。

二O一一年六月

第五篇：千名干部下基層活動總結

長豐公路分局“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動

第一階段、第二階段工作小結

根據縣委縣政府“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動方案安排，在參加縣活動動員大會后，我分局迅速開展行動，認真部署安排，全面開展相關活動，具體總結如下：

一、召開動員大會

6月27日下午，我分局召集全體機關人員，在三樓會議室召開了“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動動員大會，對分局“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動進行動員部署，傳達長豐縣活動動員大會精神，并制定下發了分局實施方案。特別是要求6名參與活動的領導干部高度重視此次活動，積極與聯系鄉鎮做好對接，做好下一階段排查摸底工作。

二、廣泛宣傳部署

結合分局近期安裝上的LED顯示屏，廣泛宣傳此次活動的重大意義，營造濃厚的輿論氛圍，促進活動的全面順利開展。并安排宣傳人員及時跟進，做好資料整理和對外宣傳工作。

三、積極排查摸底

7月7日上午，分局領導班子成員驅車前往杜集鄉，開展“千名干部下基層，為民解憂促和諧”調查摸底活動。在杜集鄉政府，分局主要領導就此次“千名干部下基層，為民解憂促和諧”活動與鄉黨委書記楊向陽進行了深入的交流，明確這次結對互助的困難群眾后，分局領導班子成員在杜集鄉政府相關領導的陪同下，走訪了高祠村、廟后村村委會，向兩位村書記詳細詢問了當地村民的生活情況。據他們介紹，以前高祠村和后廟村村民收入主要依靠農業生產，近年來，當地水利條件惡化，許多農田被迫退耕還林，農民失去了耕地，就失去了經濟來源。因此許多年輕人被迫進城務工，上了年紀的不能外出務工，生活極端貧困。

四、深入走訪慰問。

根據前期調查得來的情況，7月16日上午，長豐公路分局6名領導干部來到長豐縣杜集鄉廟后村和高祠村，為那里的12戶困難群眾送去了慰問金和食用油等生活用品，將黨和政府溫暖和關懷送到了他們的心中。盡管剛剛下過雨，村民家門口的道路非常泥濘，慰問組一行人依舊堅持每家每戶上門拜訪，送去了慰問金和慰問品。廟后村86歲的五保戶朱全芹老人無兒無女，一個人生活在村里給她安排的瓦房里，生活十分困難。與她結對聯系的陳德春局長將慰問金交到她的手上，并仔細詢問老人的生活，請她一定要照顧好自己的身體，有什么困難盡管說。老人反映說她近期看病花掉近千元無法報銷，陳德春同志牢記在心，幾次向杜集鄉政府相關領導同志反映，他們表示五保戶醫藥費政府是有政策的，一定給予解決。

五、存在問題。

分局這次結對幫扶的12戶困難群眾平均年齡62歲，其中10戶低保戶、2戶五保戶，他們或是無田無地、無兒無女、無任何經濟來源；或是家屬癱瘓，喪失勞動能力，收入極低；或是患有精神病、老年癡呆癥，子女們相互推諉、不愿贍養，全都靠著政府每年1400、1200元的救濟金艱難度日。分局對他們的幫扶只是杯水車薪，難以解決根本問題。必須大力發展農村社會化養老敬老事業，讓廣大農村孤寡老人也能安享幸福晚年。