第一篇：西川中學糾正行業不正之風情況匯報

西川中學關于“糾正行業不正之風”情況匯報

——西川中學李楠楨

我校高度重視“糾正行業不正之風”這項工作，積極貫徹落實有關“糾正行業不正之風”文件精神，嚴格按照文件要求，制定《西川中學收費管理制度》，在校園設立收費公示欄，接受學校、家長、社會的監督。具體辦法如下：

一、加強宣傳，提高認識。

我校始終把“糾正行業不正之風”工作放到講政治的高度去對待，校黨支部、工會認真組織全校教職工學習關于“糾正行業不正之風”工作精神，成立《西川中學糾正行業不正之風工作》領導小組。組長：白孝忠；副組長：李順祥； 組員：鄭永強、黨茂林、李琳。領導小組經全體教職員工評議認可，嚴格執行上級有關部門制定的各項收費標準，深入學生，了解情況，以便更好地監督收費工作。

二、認真自查，堅決整改。

學校認真組織了全體教職工進行民主評議，及時發現存在的問題、予以公開，促其改正。以教研組、年級組為單位，教師間進行互評，通過問卷和學生座談會，學生家長會，及時發現存在的問題，力爭做到準確無誤。以“從嚴查處，強化監督，狠抓落實”為原則，保證整改工作落到實處。

三、收支明確，公證合理

學校財務室認真落實“收支兩條線”規定，收費項目、數量、標準三公開。周六補課、水費、校服征得家長同意。

第二篇：糾正行業不正之風工作計劃

本文作者：高墻大夫 好范文原創投稿

XX縣總工會

2013年糾正行業不正之風工作計劃

一、總體要求

2013年，XX縣總工會糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，標本兼治、糾建并舉，著力解決社會反映強烈的一些行業問題，深入推進

政風行風建設，切實維護群眾利益，為促進科學發展、和諧發展、跨越發展提供保障。

二、工作計劃

（一）統一思想，提高認識。今年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，糾風工作是構建懲治和預防腐敗工作的有機部分，是黨風廉政建設的重要內容，關系群眾切實利益，要從保障全縣經濟社會又好又快發展的全局來認識糾風工作，從維護社會穩定和促進社會和諧的高度來認識糾風工作，切實增強做好糾風工作的責任感和使命感，圍繞中心、服務大局，狠抓落實、務求實效。

（二）明確責任，協作分工。本單位各科室要進一步完善糾風工作領導體制和工作機制，認真落實糾風工作責任制。強化工作指導，加強隊伍建設，進一步夯實糾風工作基礎。各科室落實誰主管誰負責和管行業必須管行風的原則，細化工作任務，確保任務落實。

（三）強化監督，及時查處。各單位要緊緊圍繞重點領域專項治理工作，認真開展監督檢查，把工作重心放到基層工會、政務服務窗口，及時發現和糾正違法行政、以權以業謀私、與民爭利等反映強烈的突出問題。要高度重視并支持新聞輿論和利益相關方的監督，對新聞媒體曝光和群眾舉報投訴的問題，要快速反應、及時處理。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的要嚴肅查處，典型案件要予以通報或曝光。

（四）健全考核評價機制。要在糾風工作考核與黨風廉政建設、考核和民主評議相結合的基礎上，不斷提高糾風工作科學化水平。要以企業和群眾滿意度為評價標準，建立任務具體、責任明確、評價科學、獎懲分明的糾風工作評價機制。對因工作失職瀆職指示不正之風蔓延、造成嚴重后果的單位，追究有關領導的責任。

第三篇：糾正行業不正之風措施

糾正行業不正之風措施

紅河鎮郭家埠小學

2008年9月

糾正行業不正之風措施

為抓好學校的行風建設工作，是教育教學工作走在前頭，教師能夠愛崗敬業，制定本措施如下：

一、建立建全領導機制，實施校長負責制。

二、組織教師認真學習《教師職業道德規范》，設立教師師德學習筆記，定期進行對教師的筆記檢查。

三、做好評估檢查工作，實施獎優罰劣，激勵教師端正態度，樹立形象。

四、對任何班級，教師不得私自購買圖書資料，已經發現嚴肅處理。

五、對教師的教育理論學習及班內學習生活的一些情況每周進行一次檢查，發現問題及時解決。

第四篇：雙河中學糾正行業不正之風工作方案

雙河中學行風建設工作方案

為了認真貫徹落實市縣行風建設工作精神，進一步做好我校行風建設工作，努力做人民滿意的教育，按照縣教育局的工作部署，現結合我校實際制定此工作方案：

一、指導思想

今年我校糾正行業不正之風工作總的指導思想是：以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導，結合行風建設精神，認真貫徹市、縣糾風工作會議精神，堅持“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監督、從嚴查處、狠抓落實”的原則。以“正行風、促發展”民主評議活動為動力。以治理亂收費為重點，切實糾正我校行業不正之風，為促進教育改革和發展營造良好的環境。

二、主要任務

1、堅決治理亂收費現象。

①嚴格規范學校的收費行為。嚴格執行上級的收費政策，決不擅自設立收費項目，堅決禁止和糾正亂收費問題。

②認真開展校務公開，嚴格執行收費制度，學校的所有收費項目、標準、范圍、用途等，要在學校收費欄進行公示，主動接受學生、家長和社會的監督。

③學校和教職工不準通過代辦費、回扣等形式在學生身上謀取任何經濟利益，不準以代辦名義強行向學生推銷保險。為學生訂購教學輔導材料和報刊雜志等。

④嚴格禁止向學生轉稼收費和搭車收費。對地方政府和部門的攤派和搭車收費行為，學校要堅決予以抵制，并及時向教育局糾風辦反映。

⑤加強學校的收費管理，認真落實“收支兩條線”規定堅決杜絕“小金庫”。

2、進一步加強師德師風建設。

①繼續加大師德師風建設工作的宣傳教育力度，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》抓好《教師職業道德規范》的落實，大力宣傳優秀教師的先進事跡，教育廣大教師遵守職業道德和職業紀律，用規范的行為做學生的表率，做社會的楷模。

②堅持糾建并舉的方針，積極開展師德師風查擺活動。通過廣大教師的查擺。找準存在的問題，結合問題，落實整改的措施。

③加大查處的力度。學校將采取集中檢查與抽查相結合的辦法，對師德師風進行嚴格的檢查，對群眾反應強烈的個別教師以教謀私有償補課、體罰或變相體罰學生問題，做到發現一起查處一起，決不姑息。

三、方法及步驟

1、動員部署階段（4月22日――5月31日）。

4月22日召開全體教師會，學習《縣教育系統糾正行業不正之風工作方案》及《齊齊哈爾市教育局治理中小學亂收費十不準》對我校開展糾正行業不正之風工作進行全面的部署，與全體教師簽定責任狀，學校要向社會作出承諾，教師要向學生作出承諾，并將工作方案、領導小組及舉報電話向社會和學生公布。

2、查擺階段。時間6末前完成，我校要通過召開家長會、學生座談會、發征求意見函、設立舉報電話，廣泛征求社會各方面的意見，發現問題認真進行糾正。

3、整改階段。時間7月1日到8月31日完成。對群眾反映的問題認真梳理，研究整改措施，在規定時間內妥善處理落實，做到件件有著落，事事

有回音，決不能拖著不辦，不了了之，同時要采取糾建并舉的方針，整章建制，確保群眾提出的意見整改落實到位。

4、總結階段。9月1日到10月25日完成，我校將召開總結大會，總結糾正行業不正之風工作，對糾行風先進個人予以表彰。

四、具體措施

1、組織落實，學校將成立糾正行業不正之風領導小組，對此項工作常抓不懈。

2、責任落實，建立責任制度、責任追究制度，一級抓一級，一級對一級負責。校長是第一責任人。實行領導包年組，班主任教師包班級，將行風建設工作納入教師業務考核之中。

3、廣泛宣傳，大造聲勢。利用宣傳欄、板報、標語等形式。廣泛宣傳。把教職工的思想統一到全縣“正行風，促發展”的 活動上來。通過宣傳在我校迅速掀起以治理中小學亂收費為重點的糾正教育系統行業不正之風熱潮。

4、接受評議、改進工作。要設立群眾舉報電話與意見箱。不斷拓寬監督渠道，認真聽取社會各界的意見和建議。聘請行風義務監督員，廣泛接受社會各界的監督與評議，對群眾反映的問題，采取措施，主動整改。

五、組織領導

組 長： 章鐵嶺

成 員： 張俊峰 趙廣學 苗天恩 陳文發 潘 汩

及各班班主任

第五篇：關于反腐敗、糾正行業不正之風若干規定

安化縣中醫醫院

關于反腐敗、糾正行業不正之風若干規定

處罰辦法

第一條.根據安化縣委、縣政府和縣衛生局黨組關于加強廉政建設，糾正行業不正之風的指示精神，為貫徹和落實《安化縣衛生局關于反腐敗、糾正行業不正之風若干規定處罰辦法實施細則》，特制定本辦法。

第二條.醫務人員利用工作職務之便，?假借病人名義為自己或他人開藥，作各種檢查和治療的，除如數繳交費用，向病人公開道歉外，扣發一至三個月績效工資，并予行政警告處分；開藥出售謀私利的，除沒收所得外，扣發三至六個月績效工資，并根據情節輕重給予行政處分。

第三條.醫務人員利用工作之便，向病人推銷衛生材料、藥品、器械、保健食品、美容化裝用品等謀取私利者，除沒收所得外，扣發三至六個月績效工資，并給予行政處分或記過處分。科室組織推銷的除按前款扣發參與者的績效工資外，對科室負責人給予行政處分或記過處分。

第四條.醫務人員在醫療活動中接受病人及其家屬“紅包”、物品和請吃的，除責令如數退還外，扣發二至三個月績效工資，取消評優和職稱資格評審一年或緩聘技術職務一年。醫務人員利用職權和職務之便向病人或家屬暗示、索取“紅包”、物品和請吃的，除責令其如數退還外，扣發六個月績

效工資，取消評選先進和職稱資格評審兩年，緩聘或解聘技術職務兩年。并按貪污賄賂的有關規定給予行政處分。第五條.醫務人員以介紹病人診治、檢查、住院為由，收取“回扣費”、“介紹費”的，沒收所得，扣發三至六個月績效工資，并予行政警告或記過處分。

醫務人員利用職務之便，與單位或個人串通，以給病人開出處方計取“回扣”和代賣藥品給病人謀取私利的，除沒收所得外，扣發一年績效工資，低聘技術職務一年，并給予行政記過處分。

第六條.行政職能部門的工作人員(包括領導)在公務活動中，接受“紅包”、物品或有價證券，除責令如數退還外，扣發二至六個月績效工資，一年內取消評選先進、晉升、提級等。

工作人員利用工作之便向辦事人員暗示、索取“紅包”、物品和有價證券，除責令如數退還外，扣發半年以上績效工資，取消評選先進、晉級、提級一年，并視情節輕重給予行政處分。

第七條.醫務人員違反醫療工作制度，擅離崗位，玩忽職守，推諉、拒收病人，延誤診治時機的，視情節輕重，除給予扣發一至六個月績效工資外，依照醫院相關規定給予相應的行政處分。

第八條.醫療科室及其工作人員不按規定項目、標準收費 的，?除按本院收費管理制度處理外，對直接責任人及科室負責人視情節輕重給予行政處分。

第九條.醫療科室及其工作人員違反財經制度，擅自直接收取費用占為已有或集體私分的，除沒收所得外，對責任人扣發三至六個月的績效工資，并根據情節輕重給予行政處分。第十條.科室及其工作人員在購銷藥品、醫療器械、建筑材料、及各種購銷業務往來中，將對方賬外給的“回扣費”、“好處費”、“中介傭金”等占為已有或集體私分的，除沒收所得，對參與者扣發六個月的績效工資，并按情節輕重給予行政處分。

第十一條.醫院工作人員未經批準，搞個人兼職和從事第二職業的，應立即停止。如仍不改正，除扣發績效工資外，取消考評職稱資格或低聘技術職務一年，情節嚴重的給予行政處分。

第十二條.醫院各級干部及其工作人員，利用職權和工作之便，在本單位或個人合作開設醫療、醫藥、按摩、公司等從中撈取好處費的，必須如數繳回醫院，如仍堅持不改，視情節輕重給予行政處分。

第十三條.醫務人員利用職權和工作之便，為女病人檢查過程中猥褻、侮辱女病人，將視情節輕重給予扣發績效工資，取消職稱資格評審或低聘技術職務一年以至給予行政處分。第十四條.各級領導對群眾反映收受“紅包”、物品或違反

醫德規范等不正之風問題，不認真查處或隱瞞、護短的，視情節輕重進行批評教育、扣發績效工資或給予行政處分。