第一篇:煤礦十大標兵匯報材料
十大標兵發言稿
我叫==,現任通風科科長。一年來,認真履行工作職責,乘著竹林灣煤礦第一屆職代會的東風,緊緊圍繞礦確定的各項任務目標,堅持以人為本,嚴格管理、撲下身子扎實工作,現就本人一年來的學習和工作情況做以回顧。
一、加強政治理論學習,努力提高理論水平和業務素質。
今年按照礦學習安排,認真學習了黨的方針政策、“三個代表”重要思想、科學發展觀等,貫徹執行上級有關安全的指示精神認真學習研讀、反復理解、消化執行、不斷深化學習效果。我深刻認識到,通過不間斷的學習,增強了我的政治意識和責任意識,提高了業務素質和工作能力,把自己鍛煉成為一個政治過硬、業務熟練、作風優良的管理者。
二、深入現場抓管理,嚴格執行隱患排查制度,促進安全生產。
嚴格執行礦制定的干部入井制度,能夠深入井下生產一線,做好生產協調、現場質量標準化達標、安全監督,對安全隱患,違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路,現場能處理的看著處理,不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改,為礦井安全生產盡自己最大努力。
三、完善一通三防各種規章制度,抓緊日常管理工作。今年開展的工作主要有以下幾個方面:
局部通風質量達標會戰,提高了我礦局部通風質量,增強了掘進工作面抗災能力。
通風系統排查通風設施達標會戰,通過通風系統排查,消除了隱患,提高通風系統抗災變能力。
開展礦井綜合防塵會戰,切實抓好綜合防塵,為職工創造了干凈舒適的工作環境,減少了職業病的發生。
重新修訂了重特大安全生產事故應急救援預案,一旦發生災變迅速啟動應急預案,最大限度的減少災害造成的財物損失和人員傷亡。
制定了我礦新的《一通三防考核管理辦法》,按照國家規定結合我礦的實際情況,有的放矢的針對具體問題,采取不同的解決辦法和獎懲機制,極大的提高了我礦一通三防管理水平,是我礦一通三防工作整體上上臺階,提高安全管理層次。
全礦井通風系統調整16次,局部通風系統調整21次,巷道貫通9次,保證了礦井生產用風需要。嚴格按照通風設施質量標準化施工通風設施,共計施工通風設施38道,維修、更換門方22根,確保礦井通風系統穩定可靠。
利用建成的地面永久瓦斯抽放站,對采面上隅角開始進行埋管抽放,完善了各地點瓦斯抽放系統,及時查找瓦斯抽放存在的問題,發現問題及時解決,確保了我礦瓦斯抽放工作順利進行,有力地保障了我礦的安全生產。
堅持召開每月一次“一通三防”專業會和每月一次的“一通三防”質量標準化檢查,不定期召開有關專題會議,全面分析通風系統、瓦斯抽放系統、安全監測系統以及現場管理等方面存在的問題,有針對性地安排“一通三防”工作。
確定了2013年的一通三防安全生產奮斗目標;完善各級安全生產責任制度、堅持值班中夜班下井督查制度、堅持每月一通三防工作會議通報獎懲制度;建立層次化管理運作制度,為確保2013年一通三防工作打下了良好基礎。
四、嚴格自律,密切聯系群眾。
要搞好一通三防工作,必須全心全意依靠職工群眾,與職工群眾打成一片,凝聚成團結奮進的戰斗集體。今年以來,我認真貫徹執行干部廉潔自律的有關規定,并結合礦開展礦干部轉變作風整頓工作,在思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題進行了自查自咎,嚴格要求自己不利用職務之便,向基層單位吃、拿、卡、要,用嚴格的制度規范自己,保持良好的工作作風。
五、今后工作打算和努力方向。
1、不斷提高自身綜合素質,適應的礦井發展的需要。
2、認真履行崗位職責,嚴格執行安全法律法規,確保我礦一通三防工作和質量標準化水平進一步提升。
3、虛心接受職工的建議和意見。
4、帶好隊伍,團結同志,將通風科打造成我礦乃至全集團公司的優秀科室。
5、業務上對所負責的基層單位搞好管理,服務好,為我礦的一通三防工作再立新功。
第二篇:十大自強標兵
尊敬的院領導:
您好!
流年似水,不知不覺中,曾經青澀的我們已然步入大三。在這輕狂的歲月中,有
過迷茫,有過失望,但唯一不變的是拼搏的勇氣與堅定的意志。我是同學,在大三上學年我始終保持積極向上的心態,時時以高標準要求自己,妥善處理學習與
工作的關系,努力做到既全面發展又個性發展。在我看來,十大自強標兵需具備綜合素質,既要涉及學習、工作,又要涉及生活、實踐等方面。我認為自己基本符合十大自強標
兵的評選條件,故提出該份申請,現將本人基本情況介紹如下,請各位領導、老師評審參考。
一、思想政治方面
在思想上,我熱愛祖國,熱愛中國共產黨,我為自己生在有如此多英雄的國度而感到無比
地自豪與驕傲。同時,我一直以優秀共青團員的標準要求自己,非常注重自己在思想道德上 的成長與進步。平時,我特別關心時事政治,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,并且能主動靈活
地把它們運用到日常生活和工作的實踐當中。在大二學年,我參加了團干培訓,很榮幸被評
為“優秀團干”;之后也很榮幸成為入黨積極分子并參加了黨課培訓,這都使我受益匪淺。
二、學習成績方面
對待學習,我刻苦認真,腳踏實地。大三第一學期加權平均分為90.71分
。單科成績均在85分以上,專業課成績在90分以上。古人云:“不是一番寒
徹骨,哪得梅花撲鼻香?”是啊,沒有付出,又怎會有收獲。我樂于學習,也善于學習。平
時上課,我認真聽講,做好筆記;課后,對于重點部分不斷揣摩、加深印象,同時自己做相
關的練習加以鞏固,遇到不懂的問題及時向老師、同學請教。在此,我對他們致以深深的謝
意。在大一下學期,我以545分通過大學英語四級并獲得榮譽證書,大二上學期,我通過了
英語六級。在大三上學期,我通過了會計從業資格證的考試,而這一學期我會更加努力,學
得更扎實。憑著自己對個人目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學,態度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能,同
時把所學的理論知識應用于實踐,把所學知識轉化為動手能力、應用能力和創造能力,力求
理論和實踐的統一。在學習和掌握本專業理論知識和應用技能的同時,還注意各方面知識的
拓展,廣泛地涉獵其他學科的知識,從而提高自身的思想文化素質,為成為一名優秀的大學
生而不懈奮斗!
三、工作、生活方面
在生活上,我養成了良好的習慣,早起,多運動,生活充實而有條理。平時,我喜歡看書,從《消失的地平線》到《傲慢與偏見》,從《啼笑因緣》到《我們生活的時代》,我都深深地
喜歡著,所以,圖書館是我常去的地方。同時,我積極參加學院、班級舉行的各項活動,如
學院的運動會、拔河比賽、精品班會和刷樹活動。大三,雖然我不再擔任宣傳委員一職,我
依然會配合好老師和班委的工作,依然關心班級,關心同學。在大學,不僅要學會做事,更要學會做人,我能與同學們和睦相處,大家彼此關心。生病時一句溫暖的問候,低落時一個鼓勵的眼神,都是值得珍惜的東西。在心理方面,我鍛煉堅強的意志品質,塑造健康人格,克服各種心理
障礙以適應社會發展要求。平時,我勤儉節約,從不鋪張浪費,每個月的生活費大概兩百到
三百,我知道父母掙錢很不容易,在我眼中,父母掙來的錢偉大而沉甸,我親眼目睹過我的
父親和母親在廣東幾十度高溫下辛苦工作 的場景,從那時起,我就告訴自己,一定要有出息,要好好報答為了我無悔付出的雙親!
四,實踐方面
隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視與嚴格要求,我們作為未來社會 的會計專業人員,為了順應社會的要求,加強社會的競爭力,也應該嚴于自身的素質,培養較強的會計工作的操作能力。但是,在科學技術迅猛發展的今天,人們不僅僅關注
你的專業知識,而是綜合考慮甚至側重于道德方面的建設與意志的養練。
于是,在大二暑假,我來到江西中陽電器有限公司,成為了該公司的一名普通員工,雖
然時間不長,我卻學到了不少課本學不到的知識。驕陽似火,在一間鐵皮建成的廠房里,機
器聲隆隆作響,幾百名員工揮汗如雨。我的工作是做電子檢測,由于組長的耐心講解與指點,我很快便知道如何運用不同的表測試產品從而判斷其是否為正品。剛開始測試速度有些慢,很多器件也不認識。后來,我慢慢摸索,并經常詢問組長有關的知識。漸漸地,我的速度提
高了,視眼也拓寬了。我知道了一種簡單的表可以測幾種不同的產品,每種產品從生產到最
后的發出需經過多個嚴格的流程。盡量溫度很高,偌大的廠房幾架大電風扇吱吱地散著熱風,我每天都汗流浹背,但心里還是很高興,因為我每天都在向步入社會的他們學習,并了解到
他們的艱辛與不容易。我告訴自己在學校一定要好好學習,提升自己的綜合能力,工廠里 的多少孩子是想讀書,卻因為這樣或那樣的原因沒能實現。父母遠在廣東辛苦打工,我知道
自己上學的錢是多么來之不易,如果不好好表現,又怎么對得起為了我而辛勤忙碌、任勞任
怨的雙親呢?在實踐期間,我遵守公司的各項規章制度和工作紀律,不遲到,不早退。即使
工作環境不太好,住宿條件也不太好(住在三樓,非常熱,只有一張床,一張小桌子和一臺
掛在墻上的小電扇,工資也很低(一小時三塊錢,加班也是),但我從沒想過中途放棄,我
依然完成了自己既定的目標。我很感謝組長及同事給我的幫助,也很感謝該公司給我上了重
要的一課。在我看來,實習是每個學生必須擁有的一段經歷,它是我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后
進一步走向社會打下堅實的基礎。最重要的是實踐讓我了解了社會,學會了與人打交道。這
次實踐,雖然針對的不是我的專業,但卻是我人生的一筆財富,是我人生的實踐。
五,人生規劃方面
大學是我們人生發展的重要階段,是個體社會化的中轉站。在這里,我們將第一次開
始盡情地追逐自己的理想和興趣,第一次獨立地參與社團和社會生活,第一次自由地
處理學習和生活中的各種問題,支配所有屬于自己的時間。
“凡事預則立,不預則廢”。大學不僅是學科、技能教育的繼續,更大程度上意味著一
場嚴肅的人生規劃的開始,我們需要在更高層次和更廣闊的空間尋求自己的發展方向。
因此,我們必須對大學生活有一個正確的認識和科學的規劃。
1.,宏觀目標
通過大學四年高效、綜合的學習和參加各種社會實踐活動,使自身知識、素質、能力
協調發展,把自己培養成為具有崇高理想信念、良好個性品質、深厚基礎知識、卓越創
造才能、踏實工作作風、身心健康發展的人才。
2專業規劃
目前我的短期目標是
不久后的初級會計職稱的考試。長遠的目標,作為一名會計專業的學生,能夠
考取注冊會計師是職業生涯的追求,所以,現在我也在著手準備。同時,我要不斷提高
自己的競爭能力,向著中級會計師乃至高級會計師發展,銳意進取,為今后擁有一份滿
意的工作打下基礎。
1,我的愿望
作為一名貧困生,我很感激國家、學院、領導、老師和同學給予我的關心與幫助。人們都
說:因為懂得感恩,世界才如此美麗。羚羊因為感恩大地,我們才看到自在奔騰的身影;鳥
兒因為感恩樹林,我們才聽到婉轉清脆的聲音。因為感恩,人間才多了亮麗而溫馨的風景;
因為感恩,人與人之間不再冷漠,不再疏離??茨怯|目驚心的白發爬滿父母的雙鬢,看那一
條條寬闊的柏油馬路漸行漸遠,看那汶川、玉樹地震災區現場成千上萬的解放軍戰士、醫護
人員和志愿者疲憊卻堅毅的面容、、、、、、我們是否已感覺到感恩的真諦。所以,我有一個夢
想,我希望在不久的將來,我能憑自己的力量以實際行動感恩國家、社會和善良的人們,比
如建希望小學。感恩家人、朋友、老師和同學,謝謝你們教會我成長,也教會我愛!
我勤奮學習,積極進取,在德、智、體、美等方面全面發展,學習成績優異,在社會實踐、創新能力等方面表現良好,所以我申請十大自強標兵,請領導、老師評審參考。
此致
敬禮!
第三篇:十大標兵事跡材料
XX學院XX同學個人事跡材料
XX,男,XX學院08服裝XX設計本科三班學生,1990年11月27日生,湖南株洲人,中共預備黨員,曾任新聞傳媒中心記者團秘書、外宣部部長等職,現擔任XX學院團總支學生會學學通部部長。涓涓細流的溪水把給與他歸宿的大海作為前進的目標;皎潔光亮的明月把給與他光芒的太陽作為動力;掠翅飛翔的小鳥把給予他棲息的樹枝作為支撐,在探求理想的回旋跌宕中,他譜寫出了青春的壯歌。
思想上——堅定信念 與時俱進
大一開學他就向黨組織遞交了入黨申請書,從身邊點滴小事做起,各方面都嚴格要求自己,積極向黨組織靠攏,在思想上他積極要求進步,平時能堅定正確的政治立場,認真學習實踐科學發展觀,進一步提高自己的政治理論水平和思想覺悟,作為一名學生記者,在各大學習實踐活動中,他抓住采訪機遇,積極參加 “科學發展觀”、“ 延安精神進校園”等理論知識的學習活動,努力使自己的行為和黨的要求保持一致,在老師的指導下,他利用課余時間認真學黨的重要思想,及時向黨組織做思想匯報,2010年6月,他光榮加入中國共產黨,在此后的日子里他一直繼續以飽滿的熱情投入到學習、工作和生活中。
現在作為一名預備黨員,他更加認識到自己應該以更高的標準要求自己,真正做到在思想上、行動上入黨,不辜負黨組織對他的培養和信任。在擔任學生干部期間,他不斷提升自己的思想政治理論水平,熟悉了一名大學生從一名普通的學生經過列為入黨積極分子、預備黨員、最后發展為中共正式黨員的流程,同時他也在不斷的努力,熱心于社會工作,積極為廣大同學服務,爭取為成為一個優秀的大學生和一名優秀的共產黨員而奮斗。
學習上——勤奮刻苦 孜孜不倦
學習是學生的第一要務,作為一名學生干部,工作占據了他的大部分學習時間,他抓緊空閑時間,學習好專業知識,在課堂上積極配合老師的教學,有什么不懂的問題也及時與老師取得聯系溝通,他一直嚴格要求自己,做到不遲到、不
曠課,尊重老師和同學。在過去兩年大學生活中,他學習勤奮,態度端正,積極配合老師的教學,認真完成理論知識和實踐學時的學習,在2009年10月獲得黃石理工學院乙等獎學金。在學習之余,他還積極參加各種比賽活動和多種知識競賽,榮獲09團委“清明有感征文”優秀作文獎,第五屆黃石理工學院“實踐課PPT比賽”三等獎,這些活動鍛煉了他的膽識,為他積累許多寶貴的經驗,也使他的大學生活充滿了快樂,過去的成績證明了他的能力與付出,也收獲了豐碩的果實。
工作上——盡職盡責 兢兢業業
作為一名學生干部和一名校報記者,他熱愛集體,明白自己所擔負的責任,為了能夠做好學院的各項新聞宣傳工作,及時寫好稿件,他不斷的探索和努力著,加強自身建設,規范部門的工作,加強對部門管理,創新工作方法,努力完成每一項工作任務。憶苦思甜,往事歷歷在目,在遇到需要采訪的時候,他積極主動參與,并在第一時間把新聞稿件上傳,有時甚至是通宵達旦,也正是這樣,鍛煉了他高效率、重實效的工作作風。他曾任新聞傳媒中心記者團秘書、外宣部部長,學通部部長等職,為學院的新聞宣傳工作做出了一定的貢獻,得到了領導老師和同學們的高度認可。在工作的過程中,他不僅學到了一些做人做事的方法,也在這個過程中提升了自己的思想素質水平,在工作中,曾多次被評為黃石理工學院優秀記者、記者之星,優秀學生干部等榮譽稱號。在他的帶領下,今年在團委主辦的“他來辦報紙”活動中,XX學院榮獲一等獎。
生活上——樂觀開朗 服務同學
在生活上,他勤儉節約,艱苦樸素,無不良嗜好。在今年暑假,他到工廠進行了一個月的暑假實踐,雖然經歷了很多挫折,但他還是咬緊了牙關,堅持了下來。期間,不僅為家里人在經濟上減輕了一些負擔,同時更重要的是他深入到社會當中,獲得了一定的社會實踐工作經驗,接觸到了社會上各種各樣的人,為他以后出到社會奠定了一定的基礎,也學到了很多做人的道理,從中也提升了他自己的能力。
他始終把同學們的需要放在第一位,樂于助人。在幫助別人的過程中,他體會到了互相幫助的快樂,兩年的付出,兩年的磨礪,他體會到了青春飛揚的秘訣,幫助別人,快樂自己,他性格外向、開朗大方、待人誠懇、遇到事情,無論繁簡
難易,只要他認準了都會默默地做好,良好的心理素質和從容、樂觀、快樂的生活態度,他總是充滿激情和想象力去迎接并做好每一項工作。
“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,在這兩年多的大學生涯中,在一次次的磨礪與奮斗中,他在不斷的成長和成熟?!扒啻菏侨松孽r花,是年輕生命的閃耀,是純真的結晶,青春充滿了魅力,充滿了光輝,包含著無限的未來,青春開放的花朵,將鋪就他人生的道路。相信他在以后的學習、生活、工作中憑借自己的能力一定能夠克服缺點,揚長避短,不斷實現自己的人生價值和理想,用激情和熱血去譜寫絢麗人生,用激揚的青春譜寫更加壯麗的篇章,因為他堅信:數風流人物,還看今朝。
XX學院
2010-10-15
第四篇:十大服務標兵
“十大服務標兵”推薦材料
作為一名銀行窗口工作人員,應該能清醒地認識到服務的重要性,尤其在現今銀行業競爭日趨激烈的大環境下,服務更是從某種方面體現了銀行的軟實力與競爭力。徐波同志是我社一名普通柜員,上班一年多來,認真負責,熱情積極,勤勤懇懇,任勞任怨,懷著一顆滾熱的心,滿腔熱忱,執著追求,在潑河信用社綜合柜員這個平凡而又重要的崗位上,默默工作,辛勤奉獻。履行崗位職責,對業務精益求精。
要想在同業競爭中,始終立于不敗之地,就得打造精品化服務,而對于我們臨柜人員要做好服務首先要對金融產品、業務知識有比較熟悉和專業的了解。徐波同志剛來的時候,為了盡快掌握業務知識,犧牲了所有與家人、朋友相聚的時間,利用一切可利用的時間,全面細致的學習各項業務知識,不知道熬了多少夜,吃了多少苦,如今熟練地掌握了各項業務知識和操作技能。此外,他還始終把自己擺在一個學習者的位置上,堅持學習,嚴于律己,充分利用業余時間系統的學習金融會記知識及業務理論技能,還虛心的向周圍理論水平高、業務能力強的同時學習,取人之長,補己之短,進一步提高了業務技能和服務水平。
人們常說:“這年頭,服務行業是最難干的”,但是徐波同志的心中有著一股堅韌的意志,越難辦的事就越要做好。平時他想方設法幫助客戶解決困難,作為一個男同志,遇到
刁蠻的客戶,面對客戶的譏諷時,他仍然能夠笑著去面對,仍然對其耐心解釋,從不會埋怨客戶,因為他深知服務就是一個銀行的形象,服務就是銀行生存之本。每當聽到客戶說:“你們這的服務真好,比其他銀行好多了,以后就到你們這來辦業務”的時候,他的心中有種說不出的喜悅。“有愛心,就不怕煩;心貼心,服務就不難。信用社營業窗口,天天接觸不同層次的用戶,每當遇到客戶不理解、嫌麻煩、有情緒時他總是耐心誠懇地解釋,巧妙化解矛盾。
該同志在各項評比、檢查中都有優異表現,在業內口碑優良,并得到客戶信任,未接到任何客戶投訴;經營無任何責任事故;所有經手辦理的業務無違規違紀或逆程序操作現象。本人認為徐波同志符合聯社評定“十大服務標兵“的全部條件,推薦徐波同志為此次服務標兵。
第五篇:煤礦標兵事跡材料
篇一:煤礦安全標兵先進事跡材料
煤礦安全標兵先進事跡材料
陳七林是云莊礦業安全部安監員。自2010年年擔任安監員以來,他始終不忘自己肩負的職責,忠于職守,盡職盡責,努力把“安全第一,預防為主”的方針落到實處,最大限度地排除隱患,避免了各類事故的發生。
做一名安監員,就要每天心里都想事
他認為,要想做一名合格的安監員,從步入井口開始,就必須時時、處處心里都要想著安全。從他干安監員工作多年的實踐經驗體會到,有三個薄弱時間、三個薄弱地點、五種薄弱思想情緒,最容易引發事故。三個薄弱時間是:逢年過節時、農忙時、交接班時。節日期間,職工思想麻痹,精力分散,休息不好,上班后職工思想還沒收回來,這個時間容易出事。農忙時,因為區隊農合工較多,這個時間農合工想著回家幫忙,往往拖著疲勞的身體來到井下,導致工作標準要求不高。交接班時,職工都想早點把活干完,趕快上井回家吃飯,而忽視了工程質量。三個薄弱地點是:工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點條件都不太好,是事故多發點。如果不加以注意,很容易出問題。在工作中,對待這些問題,他都格外注意。一次夜班,該區隊開采的工作面上有三四條老峒子,頂板破碎壓力大。正在生產著,他忽然聽到咔咔地響聲,意識到可能是周期來壓,如不及時探明情況,加強支護,就有冒頂的危險,他立即責令停止生產,指揮工人撤到安全地帶,自己卻留在工作面上,迅速觀察頂板變化情況,及時采取措施,加強頂板支護,消除了一場重大事故隱患,保證了安全生產。五種薄弱思想情緒是:一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難,容易產生畏難發愁的思想情緒。三是身體有病,容易產生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大,容易產生不求進取的思想情緒。五是加班加點,容易產生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒,雖然看不到摸不著,可是造成的后果卻能看得見,摸得著。職工帶著思想情緒上班,工作時注意力不集中,很容易轉化為違章行為,導致事故發生。而這些薄弱思想,必須做好耐心細致的思想工作。心病必須要用心藥治,要管安全就必須先管人,要想管人必須先管心。他一直是這樣做的。
做一名安監員,就要每天眼睛都看事
他常說:安監員雖然不是什么官,但安監員的使命是神圣的,責任是重大的。如果干不好,就對不起組織,更對不起工友對自己信任。每當他入井的時候,只要他經過的地方,他都注意觀察是否有什么不安全隱患。他還總結出了“望、聞、問、切”安全工作法:“望”,即通過察言觀色,細心打量班組每名職工的表情、神態、舉止,從總體上把握班組職工的安全狀況,并從中初步排查出安全薄弱人物,做到心中有數;“聞”,即仔細聽取班組職工的談話和討論,從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”,無論是班前班后還是班中,對職工說的話要時刻留心,有時他們說兩句嘮騷話,都不能簡單地指責和批評,而是要想到是什么原因使他們發嘮騷,即聽“話中話”,又要分析“話外話”,這樣做起安全工作來就會有的放矢,事半功倍。“問”,即變被動為主動,發現職工情緒異常或有不安全行為,要主動上前耐心詢問,掌握主動權。實踐告訴他,有時對職工多說一句話,多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發生。“切”,就是注重在動態中把握職工的安全狀況,在現場中通過走、查、看,及時發現動態過程中的安全薄弱人物,制定措施,做到防患于未然。2011年7月的一天夜班,他在經過301軌中絞車時,發現絞車繩斷了五個鋼絲。這事他可以不匯報也行,因為這不是他管轄的范圍。但是他想:作為一名安監員,發現隱患不匯報,這不與醫生見死不救一樣嗎?他急忙向調度室作了匯報,使這個問題當天就得到解決。
做一名安監員,就要每天嘴里都管事
他從干安監員到現在,掙的工資并不比別人多,但他的外號不少。有叫他“總嘟”的,但不是總督的督,是嘟囔的嘟。還有叫他“好事”的,意思就是多管閑事。也有叫他“亂管”的。不管別人怎樣叫他,但他總認為,確保安全的事就應該怎么做也不過分,安全的話怎么說也不過分。所以,在工作中,不管別人怎么說,他該怎么管還怎么管?!皩幝犃R聲,不聽哭聲”是他常對工友們常說的一句話。他看到有幾名清道工人做礦車上井了,他就對清道工人進行說教,可清道工人不聽并威脅他,他想到自己安監員的職責,為防止類似事件的發生,教育更多的工人不違章,他毅然跟領導匯報了這次違章事件,引起了礦領導的重視,及時組織召開了分析會并要求在周五學習和班前會上通報,杜絕了類似事件的發生。他平時總這樣想:“在安全上多說幾句話,多管幾件事,也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。否則,就等于見死不救”。就是他這種不厭其煩的管事,為工友避免了很多起事故,也為全礦的安全工作做出了貢獻。
俗話說:“一個人做一件好事并不難,難的是一輩子做好事?!碑敯脖O員也是如此,負一次責任容易,天天負責任,年年負責任就難了。從他當安監員那天起,他就堅持天天先到工作面,敲幫問頂,認真檢查工作面的每一個生產環節,當確認安全有保證的情況下,才讓其他工友到工作面。在發現當班出現隱患時,做到了隨時處理,保證了工人在安全的環境下作業;下班后他是最后一個離開工作面,查看是否還有什么隱患,如果存在,處理完再走,絕不把隱患留給下個班。、今年以來他制止“三違”48起,排查處理安全隱患129條,很好地行使了安監員的權力,履行了安監員的職責,發揮了安監員現場“安全保護神”的作用。篇二:煤礦個人安全生產先進事跡材料范文
煤礦個人安全生產先進事跡材料范文
xxx,男,1969年10月出生,中共黨員,現任霍林河露天煤業煤炭加工公司安全生產辦副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任,在安全生產方面表現突出。
一、以身作則,率先垂范,帶領團隊創造驕人業績1994年,xxx會畢業于秦皇島煤炭工業管理學校,在工作中,他力求上進、刻苦學習,取得了遼寧工程技術大學的后續本科學歷2004年考取了經濟師,2006年考取了注冊安全工程師,為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下,大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷,使整個團隊形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”之風氣。
如何堅持正確的引導教育,增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識,提高全員安全意識,是一個很值得探究的問題。龍國會憑借多年的工作經驗,感到解決這個問題就要以安全文化為切入點,在公司積極營造安全文化氛圍,為公司形成了正確良好的輿論導向,引導和提高了廣大職工安全生產意識,樹立了企業安全生產新形象。
他帶領下的主控室2009年和2011年兩度被授予“優秀黨員先鋒標準崗”2008—2010在“創先爭優”活動中,該黨支部被授予“模范黨支部”。他,現在就是這個團隊的掌門人。
xx覺得自己的價值取向是正確的,自己的職業是崇高的。
幾年來,雖然經常勞累過度,但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻,再苦再累他也覺得心甘情愿,雖然默默無聞,但只要能把對企業的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業,只要能使企業安全生產蒸蒸日上,充滿活力,就是他最大的心愿。
人們常說:一粒砂中看世界,一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安全生產辦公室副主任,多年來,他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業的真誠和執著,一直默默地奉獻著,他不僅是在實現著自己的人生價值,更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。
二、嚴明紀律,創新管理,提升整體安全管理水平在安全生產管理工作當中,龍國會始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念,首先從各級安全管理人員入手,抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作,還經常組織進行業務學習和交流,使員工都樹立起了強烈的安全意識,具有了較強的業務素質和工作能力。其次,在嚴格落實公司安全管理制度的前提下,根據公司各工種和崗位的工作特點,組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度,完善了安全生產崗位責任制,做到明確分工,責任到人。
此外,在抓好基礎安全管理的同時,在生產管理上,他每次都提前組織制定生產與檢修計劃,做好各方面溝通協調工作,合理安排生產,確保檢修人員作業安全和設備安全。
在日常安全管理上,他特別注重規章制度和應急預案的修定,以強烈的事業心和工作責任感,將學習安全生產法律法規作為自覺行為,不斷豐富積累安全法律法規及知識,做到學有所獲、學有所用,理論聯系實際,積極撰寫了安全生產的心得或調研課題報告,既豐富了自身業務知識水平,又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質,使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和公司安全管理的主要業務骨干。在人、機、環、管上,從實抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓、檢修標準化作業,使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀,以改革創新精神加強公司的建設,增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、發揮黨員先鋒作用,踐行安全生產職責作為一名黨員,龍國會嚴于律己,作風嚴明,可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來,他牢記作為一名安全生產管理人員的職責,堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事,身體力行,拼搏奉獻、無怨無悔,無論刮風下雨,生產現場總有他的身影無論白天黑夜,加班加點是常事兒。尤其擔任現職后,從未休過完整的節假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監督,突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則,對查出的違章行為決不姑息遷就,對發現的安全隱患及時整改,嚴格執行規章制度,獎罰分明,樹立了正氣形象,認真履行安全生產職責。
他處處以大局和集體利益為先,注重細節管理,從自身作起,以誠為本,與人為善,真心實意對待同事,尊重領導。堅持表里如
一、言行一致,對組織和領導忠誠,對同事坦誠相待,共事共心。
作為一名企業基層管理者,他更深知安全生產工作對于企業的要意,他常說: “安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠,一定要堅持下去,做到把企業當成自己的家,把員工當成家人,把安全生產工作當作自己家的事兒,就不會覺得累”他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用,并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。
總之,龍國會始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度,立足所在企業,率先垂范、走在前沿。在職責重大的崗位上,做出了不平凡的成績,得到了廣大領導和員工的一致認可??梢砸姷茫核焕⑹前踩a先進個人霍林河露天煤業煤炭加工公司安全生產辦2011年12月龍國會同志安全生產先進個人事跡材料初稿龍國會,男,1969年1月出生,中共黨員,現任霍林河露天煤業煤炭加工公司安全生產辦主持工作的副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任、主持工作的副主任,在安全生產方面表現突出。
一、以身作則,率先垂范,帶領團隊創造驕人業績1994年,龍國會畢業于秦皇島煤炭工業管理學校,在工作中,他力求上進、刻苦學習,取得了遼寧工程技術大學的后續本科學歷2004年考取了經濟師,2006年考取了注冊安全工程師,為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下,大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷,使整個團隊形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”的風氣。
如何堅持正確的引導教育,增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識,提高全員安全意識,是一個很值得探究的問題。龍國會憑借多年的工作經驗,感到解決這個問題就要以安全文化為切入點,在公司積極營造安全文化氛圍,為公司形成了正確良好的輿論導向,引導和提高了廣大職工安全生產意識,樹立了企業安全生產新形象。
他率領下的主控室,也已成為一面旗幟。2006年被霍林河露天煤業授予“黨員先鋒標準崗”和“巾幗建功先進集體”2007年榮獲全國“巾幗文明崗”和“青年文明號”稱號2008年繼續被認定為全國“青年文明號”2009年和2011年兩度被授予“優秀黨員先鋒標準崗”在2008—2010“創先爭優”活動中,該黨支部被授予“模范黨支部”。他,現在就是這個團隊的掌門人。
龍國會覺得自己的價值取向是正確的,自己的職業是崇高的。幾年來,雖然經常勞累過度,但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻,再苦再累他也覺得心甘情愿,雖然默默無聞,但只要能把對企業的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業,只要能使企業安全生產蒸蒸日上,充滿活力,就是他最大的心愿。
人們常說:一粒砂中看世界,一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安生辦副主任,多年來,他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業的真誠和執著,一直默默地奉獻著,他不僅是在實現著自己的人生價值,更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。
二、嚴明紀律,創新管理,提升整體安全管理水平在安全生產管理工作當中,龍國會始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念,首先從各級安全管理人員入手,抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作,還經常組織進行業務學習和交流,使員工都樹立起了強烈的安全意識,具有了較強的業務素質和工作能力。其次,在嚴格落實公司安全管理制度的前提下,根據公司各工種和崗位的工作特點,組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度,完善了安全生產崗位責任制,做到明確分工,責任到人。
此外,在抓好基礎安全管理的同時,在生產管理上,他每次都提前組織制定生產與檢修計劃,做好各方面溝通協調工作,合理安排生產,確保檢修人員作業安全和設備安全。
在日常安全管理上,他特別注重規章制度和應急預案的修定,以強烈的事業心和工作責任感,將學習安全生產法律法規作為自覺行為,不斷豐富積累安全法律法規及知識,做到學有所獲、學有所用,理論聯系實際,積極撰寫了安全生產的心得或調研課題報告,既豐富了自身業務知識水平,又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質,使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和公司安全管理的主要業務骨干。在人、機、環、管上,從實抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓、檢修標準化作業,使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀,以改革創新精神加強公司的建設,增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、發揮黨員先鋒作用,踐行安全生產職責作為一名黨員,龍國會嚴于律己,作風嚴明,可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來,他牢記作為一名安全生產管理人員的職責,堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事,身體力行,拼搏奉獻、無怨無悔,無論刮風下雨,生產現場總有他的身影無論白天黑夜,加班加點是常事兒。尤其擔任現職后,從未休過完整一天的節假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監督,突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則,對查出的違章行為決不姑息遷就,對發現的安全隱患及時整改,嚴格執行規章制度,獎罰分明,樹立了正氣形象,認真履行安全生產職責。
他處處以大局和集體利益為先,注重細節管理,從自身作起,以誠為本,與人為善,真心實意對待同事,尊重領導。堅持表里如
一、言行一致,對組織和領導忠誠,對同事坦誠相待,共事共心。
作為一名企業基層管理者,他更深知安全生產工作對于企業的要意,他常說: “安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠,一定要堅持下去,做到把企業當成自己的家,把員工當成家人,把安全生產工作當作自己家的事兒,就不會覺得累”他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用,并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。
總之,龍國會始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度,立足所在企業,率先垂范、走在前沿。在職責重大的崗位上,做出了不平凡的成績,得到了廣大領導和員工的一致認可??梢砸姷茫核焕⑹前踩a先進個人篇三:煤礦青年標兵事跡材料
煤礦青年標兵事跡材料
蘇同志是綜采二隊支委會委員,從事綜放綜采工作11年來,擔任班長6年來,副隊長1年,他把先進的部隊管理理念和個人吃苦耐勞、勇于創新的精神融入到日常工作的管理中,擔任班組長期間,使所帶班組連續5年安全無事故,工作業績在全隊乃至全礦名列前茅,連續三年被評為“五好班組”,他本人多次被礦、集團公司評為“安全生產先進個人”、“優秀員工”、“優秀共產黨員”、連續三年礦勞動模范,被集團公司和自治區評為勞動模范。
xxxx年5857工作面地質條件惡化,正常生產極為困難,作為黨員、班長,蘇以“鐵人精神”用手摳也要把工作面摳到位的思想來激勵員工,條件困難時蘇連續兩三個月不能休息一天,扛風鉆打眼,探索爆破方法效果。面對困難,他要求員工做到的,自己首先做到,無論嚴寒酷暑,他每天準時第一個到隊里,整理前一天工作,梳理當天該怎么干;入井時走在隊伍前面,工作現場檢查一遍確認后接班工作,下班時和下一個班手拉手交接清楚,確認無問題后最后一個離開工作現場。真正做到了“入井員工踩著他的腳步,升井他踩著員工的腳步”。他身體力行的工作作風帶動了員工從自由散漫的習慣,轉變成為緊張有序、嚴肅活潑的良好作風,全隊的整體面貌實現了本質上的改變,保持了困難時期員工的高度穩定。抓安全管理首先是抓班前培訓,重點是現場管理。蘇每天提前20分鐘到隊里,詳細查看上一個班的交班記錄,電話詢問井下現場安全狀況,結合前一天工作進行梳理分析,掌握了第一手資料后,班前講解重點突出,針對性強,員工在作業中,不僅熟知崗位危險源和防范措施,而且自我防范意識極強。他在現場查處的違章當場糾正后,第二天班前必當典型講解,班后到違章員工家中走訪,使違章員工在班前曝光丟面子,回到家妻子再給上“政治課”。時間一長,員工從不自覺的違章變為自覺遵章守紀,員工從不愛學安全知識變為主動學。抓住安全才能保證效益,多年來無論是蘇當班組長時所帶的班組,還是當副隊長以來的跟班作業,從來沒有出過任何事故,為綜采二隊的安全生產工作做出了較大的貢獻。
xxxx9年5月份5857工作面出現火情后,直接威脅著員工的生命安全和礦井、設備的安全?;馂木褪敲?,刻不容緩。但誰都清楚“雙突”礦井發生火災意味著什么。他以“我是黨員又是班組長,有著豐富的滅火經驗,入井滅火沒事兒”的責任感,置妻子的勸說于不顧,堅定地換衣服下井了。在工作面他與其他幾名經驗豐富的工友立刻投入到了滅火的戰斗中。水流澆在火上,一陣陣高溫氣流籠罩了他,臉上火辣辣的燙,呼吸都有些困難,可他依然不肯撒手。滅火專家在現場遇到了他們,當得知他們并不是專業救護隊員和滅火隊員后,感動了的專家們感慨地說:“我們走了這么多的礦井,第一次遇到了普通工人在井下滅火”。榜樣的力量是無窮的,當滅火戰斗正式打響后,全隊員工士氣大振,干群之間團結一心,僅14天就降服了火魔,取得了滅火的最后勝利。
勤業精業是蘇工作多年來的真實寫照。今年以來,工作面大大小小的斷層從未間斷過,長期處于打眼放炮推進,堅硬的白砂巖打眼太困難了,為了提高推進速度,蘇沒少琢磨,他在斷層處扛起風鉆摸索打眼角度、深度,研究裝藥量和起爆方式,在他的建議下和指揮下,不僅提高了推進速度,而且保證了作業安全。斷層影響給設備的維護造成了極大的困難。按說設備維護是檢修班的事,可蘇不這樣想,他認為只有設備在正常運轉中才能發現問題,必須把設備的故障向檢修班準確匯報,才能保證綜采二隊的生產正常。因此蘇每天都對設備逐一檢查,發現問題立即處理,既使是小問題。一次當他檢查時發現前部刮板機減速箱一軸滲油,他立即要求打開檢查,老工人說沒事,就是滲點油,不會有問題的,明天叫檢修班處理一下就行。但他堅決要求檢查,當打開后發現,一軸軸承架損壞,處理僅用了2小時,可一旦嚴重了,必須更換減速箱,最少影響生產兩個小班,一臺減速箱近40萬元就會因小問題而報廢。
面對5767工作面的地質條件差,煤層薄、斷層多、頂板破碎維護任務重,拉移支架困難,安全工作壓力大的情況下,蘇再一次展現出了作為勞動模范、共產黨員的優良作風,他每天都是第一個到達班前會,及時掌握當班的工作任務,班前細致安排工作,講解安全隱患、注意事項,和整改辦法,每班堅持做到與工人同上同下,嚴格遵守跟班制度。工作當中,狠反三違、嚴格堵漏洞、認真及時處理各種安全隱患,在設備的管理上,他堅持親自過問,親自驗收,確保安全生產無隱患。特別是在今年的8月份,我隊5767工作面頂板破碎、漏頂嚴重的情況下,蘇與員工共同拉移支架,鋪設金屬網,上木板梁,注馬麗散,處處都存在前面,發揮帶頭模范作用,經過他的帶領,其他員工的工作積極性也被調動了起來,經過不斷的努力,使漏頂現象得到了有效的控制,不再影響正常的生產,消除了安全隱患。
面對我隊工作面支架出現斷頭1—3#支架壓死拉不動,工作面部分支架開封較大,支架使用軟連接造成支架拉不動、拉移困難等情況下,作為副隊長、支架高級工的蘇,在一次發揮出了他那吃苦耐勞,積極帶頭的精神。每班在班前做詳細的分析和安排后,他到達工作面,與員工一起開始接管路、扛單體、帶金屬網、清煤、支設單體、鋪網、拉移調整支架、恢復軟連接,苦活累活搶著干,從來都沒有喊一聲苦,叫一聲累,給員工起到了很好的表率作用,正是在他的帶領下,支架的狀況逐漸好轉,在11月份取得了推進度17米的好成績,確保了工作面的正常推進。
在管理上,蘇始終以感情凝聚人心,全隊員工的家庭情況他了如指掌。堅持走訪員工家庭是蘇多年的習慣,員工中誰家有個啥事,蘇一定會盡全力去幫助解決。這就是蘇,用實際行動詮釋了一名普普通通員工的職業操守和人生價值。