第一篇：優化政務環境工作總結

實施“三項制度”，即服務承諾制、首問責任制和限時辦結制，是我鎮開展作風效能建設的突破口和工作重點。通過“三項制度”的實施，進一步轉變機關工作作風，改善機關服務質量，規范機關行政行為，提高機關工作效能；進一步強化機關內部管理，加強政府自身建設，增強政府的執行力和公信力；進一步強化公務員依法行政、執政為民的信念，增強干部的責任意識、服務意識、公仆意識，提高公務員為民辦事、為民服務的能力和水平，推動責任型、服務型、效能型政府建設等方面，取得了明顯成效。實踐證明，實施“三項制度”，是優化發展環境、便民利民的重要舉措，是促進政府職能轉變、推進行政管理體制改革的有效途徑。

㈠認真制定方案，抓緊啟動工作。在科學分解職能、明確崗位職責的基礎上，研究制定實施“三項制度”的具體方案和細則，把“三項制度”的內容具體化。實施方案或細則包括：實施“三項制度”應達到的目標；對社會和群眾具體承諾的事項及內容；首問責任制的具體設計和安排；具體工作業務限時辦結的規定。

㈡積極開展培訓，實行全員學習。認真組織鎮內行政機關及其公務員學習和掌握“三項制度”的內容、精髓和規定，增強貫徹實施“三項制度”的自覺性、主動性和責任感。制定“三項制度”的學習培訓方案，有計劃、有步驟地組織培訓工作。要讓行政機關公務員人人熟知“三項制度”，人人遵守“三項制度”，人人自覺執行“三項制度”。

㈢把握工作側重點，穩步深入推進。“三項制度”作為一個有機整體，既相互聯系，又相互區別，解決問題的側重點不同。服務承諾制解決的是政府誠信問題，首問責任制解決的是辦事責任問題，限時辦結制解決的是工作效率問題。正確認識“三項制度”的本質要求及相互間的內在聯系，根據實際情況，確定工作側重點，克服薄弱環節，加強實施工作的針對性和有效性。以服務承諾制為抓手，逐步深入，推動首問責任制和限時辦結制的落實。

㈣及時總結經驗，不斷完善制度。在行政機關全面推行“三項制度”，是一項長期的工作任務。我鎮在實施過程中及時總結好的經驗做法。比如：領導班子“一把手”承擔起實施“三項制度”的第一責任；選準重點，以重點突破促落實；結合實際，制定配套實施辦法；加強監督檢查等。研究解決存在的問題，不斷完善、豐富和發展“三項制度”，進一步提高“三項制度”的科學性和生命力，把“三項制度”實施工作不斷推向前進，使之成為長效機制長期實行。

㈤擴大輿論宣傳，營造良好氛圍。實施“三項制度”是一個機關與社會互動的過程。結合實施工作的進程，加大對“三項制度”目的和意義的宣傳。充分運用條幅、宣傳欄等設施，把實施“三項制度”的方案以及職能職責、服務承諾事項向社會公告，并建設立便捷有效的投訴機制，讓社會各界和廣大人民群眾通曉“三項制度”，通曉機關職能，通曉辦事的政策、條件、程序、權限和時限，強化人民群眾對行政機關實施“三項制度”的監督。

實施“三項制度”，加強作風效能建設是一項艱巨的長期任務。讓我們以學習貫徹黨的十七大精神為動力，進一步落實“三項制度”，推動作風效能建設深入開展，為促進我鎮經濟社會又好又快發展、建設富裕文明和諧新東鎮創造良好的政務環境

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第二篇：優化政務環境工作總結

優化政務環境工作總結

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優化政務環境工作總結

優化政務環境工作總結

實施“三項制度”，即服務承諾制、首問責任制和限時辦結制，是我鎮開展作風效能建設的突破口和工作重點。通過“三項制度”的實施，進一步轉變機關工作作風，改善機關服務質量，規范機關行政行為，提高機關工作效能；進一步強化機關內部管理，加強政府自身建設，增強政府的執行力和公信力；進一步強化公務員依法行政、執政為民的信念，增強干部的責任意識、服務意識、公仆意識，提高公務員為民辦事、為民

服務的能力和水平，推動責任型、服務型、效能型政府建設等方面，取得了明顯成效。實踐證明，實施“三項制度”，是優化發展環境、便民利民的重要舉措，是促進政府職能轉變、推進行政管理體制改革的有效途徑。

為全面貫徹落實《云南省人民政府關于省政府部門及州市行政負責人問責辦法》（云政發[2009]16號）、《云南省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定》（云政發[2009]11號）、《普洱市人民政府關于市政府部門及縣（區）行政負責人問責暫行辦法》（普政發[2009]64號）和《××縣人民政府關于縣政府部門及鄉（鎮）行政負責人問責暫行辦法》（景政發[2009]23號）文件精神，切實推進我鎮試行服務承諾制等“三項制度”工作。結合我鎮的實際情況，鎮領導班子“一把手”承擔起實施“三項制度”的第一責任，負責行政機關服務承諾制、范文TOP100首問責任制、限時辦結制的督促、檢查、考核落實工作。把貫徹“三項制度”列入重要工作日程，切實加強領導，完善機制，周密部署，一級抓一級、層層抓落實。并成立“三項制度”領導小組和辦公室，具體負責日常業務工作。我鎮按五個方法和步驟來實施“三項制度”：

㈠認真制定方案，抓緊啟動工作。在科學分解職能、明確崗位職責的基礎上，研究制定實施“三項制度”的具體方案和細則，把“三項制度”的內容具體化。實施方案或細則包括：實施“三項制度”應達到的目標；對社會和群眾具體承諾的事項及內容；首問責任制的具體設計和安排；具體工作業務限時辦結的規定。

㈡積極開展培訓，實行全員學習。認真組織鎮內行政機關及其公務員學習和掌握“三項制度”的內容、精髓和規定，增強貫徹實施“三項制度”的自覺性、主動性和責任感。制定“三項制度”的學習培訓方案，有計劃、有步驟地組織培訓工作。要讓行政機關公務員人人熟知“三項制度”，范文寫作人人遵守“三項制

度”，人人自覺執行“三項制度”。

㈢把握工作側重點，穩步深入推進。“三項制度”作為一個有機整體，既相互聯系，又相互區別，解決問題的側重點不同。服務承諾制解決的是政府誠信問題，首問責任制解決的是辦事責任問題，限時辦結制解決的是工作效率問題。正確認識“三項制度”的本質要求及相互間的內在聯系，根據實際情況，確定工作側重點，克服薄弱環節，加強實施工作的針對性和有效性。以服務承諾制為抓手，逐步深入，推動首問責任制和限時辦結制的落實。

㈣及時總結經驗，不斷完善制度。在行政機關全面推行“三項制度”，是一項長期的工作任務。我鎮在實施過程中及時總結好的經驗做法。比如：領導班子“一把手”承擔起實施“三項制度”的第一責任；選準重點，以重點突破促落實；結合實際，制定配套實施辦法；加強監督檢查等。研究解決存在的問題，不斷完善、豐富和發展“三項制度”，進一步

提高“三項制度”的科學性和生命力，把“三項制度”實施工作不斷推向前進，使之成為長效機制長期實行。

㈤擴大輿論宣傳，營造良好氛圍。實施“三項制度”是一個機關與社會互動的過程。結合實施工作的進程，思想匯報專題加大對“三項制度”目的和意義的宣傳。充分運用條幅、宣傳欄等設施，把實施“三項制度”的方案以及職能職責、服務承諾事項向社會公告，并建設立便捷有效的投訴機制，讓社會各界和廣大人民群眾通曉“三項制度”，通曉機關職能，通曉辦事的政策、條件、程序、權限和時限，強化人民群眾對行政機關實施“三項制度”的監督。

實施“三項制度”，加強作風效能建設是一項艱巨的長期任務。讓我們以學習貫徹黨的十七大精神為動力，進一步落實“三項制度”，推動作風效能建設深入開展，為促進我鎮經濟社會又好又快發展、建設富裕文明和諧新東鎮創造良好的政務環境

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第三篇：優化政務環境工作總結

實施“三項制度”，即服務承諾制、首問責任制和限時辦結制，是我鎮開展作風效能建設的突破口和工作重點。通過“三項制度”的實施，進一步轉變機關工作作風，改善機關服務質量，規范機關行政行為，提高機關工作效能；進一步強化機關內部管理，加強政府自身建設，增強政府的執行力和公信力；進一步強化公務員依法行政、執政為民的信念，增強干部的責任意識、服務意識、公仆意識，提高公務員為民辦事、為民服務的能力和水平，推動責任型、服務型、效能型政府建設等方面，取得了明顯成效。實踐證明，實施“三項制度”，是優化發展環境、便民利民的重要舉措，是促進政府職能轉變、推進行政管理體制改革的有效途徑。

為全面貫徹落實《云南省人民政府關于省政府部門及州市行政負責人問責辦法》（云政發[2009]16號）、《云南省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定》（云政發[2009]11號）、《普洱市人民政府關于市政府部門及縣（區）行政負責人問責暫行辦法》（普政發[2009]64號）和《××縣人民政府關于縣政府部門及鄉（鎮）行政負責人問責暫行辦法》（景政發[2009]23號）文件精神，切實推進我鎮試行服務承諾制等“三項制度”工作。結合我鎮的實際情況，鎮領導班子“一把手”承擔起實施“三項制度”的第一責任，負責行政機關服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的督促、檢查、考核落實工作。把貫徹“三項制度”列入重要工作日程，切實加強領導，完善機制，周密部署，一級抓一級、層層抓落實。并成立“三項制度”領導小組和辦公室，具體負責日常業務工作。我鎮按五個方法和步驟來實施“三項制度”：

㈠認真制定方案，抓緊啟動工作。在科學分解職能、明確崗位職責的基礎上，研究制定實施“三項制度”的具體方案和細則，把“三項制度”的內容具體化。實施方案或細則包括：實施“三項制度”應達到的目標；對社會和群眾具體承諾的事項及內容；首問責任制的具體設計和安排；具體工作業務限時辦結的規定。

㈡積極開展培訓，實行全員學習。認真組織鎮內行政機關及其公務員學習和掌握“三項制度”的內容、精髓和規定，增強貫徹實施“三項制度”的自覺性、主動性和責任感。制定“三項制度”的學習培訓方案，有計劃、有步驟地組織培訓工作。要讓行政機關公務員人人熟知“三項制度”，人人遵守“三項制度”，人人自覺執行“三項制度”。

㈢把握工作側重點，穩步深入推進。“三項制度”作為一個有機整體，既相互聯系，又相互區別，解決問題的側重點不同。服務承諾制解決的是政府誠信問題，首問責任制解決的是辦事責任問題，限時辦結制解決的是工作效率問題。正確認識“三項制度”的本質要求及相互間的內在聯系，根據實際情況，確定工作側重點，克服薄弱環節，加強實施工作的針對性和有效性。以服務承諾制為抓手，逐步深入，推動首問責任制和限時辦結制的落實。

㈣及時總結經驗，不斷完善制度。在行政機關全面推行“三項制度”，是一項長期的工作任務。我鎮在實施過程中及時總結好的經驗做法。比如：領導班子“一把手”承擔起實施“三項制度”的第一責任；選準重點，以重點突破促落實；結合實際，制定配套實施辦法；加強監督檢查等。研究解決存在的問題，不斷完善、豐富和發展“三項制度”，進一步提高“三項制度”的科學性和生命力，把“三項制度”實施工作不斷推向前進，使之成為長效機制長期實行。

㈤擴大輿論宣傳，營造良好氛圍。實施“三項制度”是一個機關與社會互動的過程。結合實施工作的進程，加大對“三項制度”目的和意義的宣傳。充分運用條幅、宣傳欄等設施，把實施“三項制度”的方案以及職能職責、服務承諾事項向社會公告，并建設立便捷有效的投訴機制，讓社會各界和廣大人民群眾通曉“三項制度”，通曉機關職能，通曉辦事的政策、條件、程序、權限和時限，強化人民群眾對行政機關實施“三項制度”的監督。

實施“三項制度”，加強作風效能建設是一項艱巨的長期任務。讓我們以學習貫徹黨的十七大精神為動力，進一步落實“三項制度”，推動作風效能建設深入開展，為促進我鎮經濟社會又好又快發展、建設富裕文明和諧新東鎮創造良好的政務環境

第四篇：優化政務環境實施方案

加強效能建設、優化政務環境實施方案

為深入推進作風效能建設，進一步加強學校管理和教師隊伍建設，堅持依法治校，推行依法治教，進一步轉變領導工作作風，提升師德師風，提高工作效能，努力辦好人民滿意的學校。特制訂以下活動方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，集中治理“懶散低亂”，著力完善學校作風效能長效機制，提高學校效率和服務質量。

二、工作目標

總體目標：建立并完善學校服務運行機制、學校效能監督機制和考核激勵機制，形成行為規范、運轉高效、執行有力、公正廉潔的管理體制和運行機制，實現工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、教育環境明顯優化的總體目標。

具體目標：

1．根據中心校要求，結合我校實際，通過作風效能建設活動，形成“行為規范、運轉協調、公正透明、管理民主、廉潔高效”的運行機制工作目標。

2．堅持執行教育局 “十條禁令”。嚴禁散布、傳授非法言論；嚴禁體罰、變相體罰學生；嚴禁有償家教；嚴禁收受學生家長錢物；嚴禁參與賭博；嚴禁推銷、兜售教輔資料；嚴禁隨意停課、上課接聽電話；嚴禁工作時間玩電子游戲、炒股；嚴禁衣冠不整進入校園；嚴禁弄虛作假。

3．教學質量是學校的生命，全體教職工要牢固樹立以教學為中心、質量第一的意識，立足崗位，開展“創先爭優”活動，實現全員育人，提高教學質量。

三、執行階段

我校效能建設、優化政務環境校分以下四個階段進行：

（一）第一階段：學習動員、統一思想。

1、成立組織。

組長：史云平

成員：史高進史春燕武海英史麥英張王芳

燕紅麗張云梅衛小女韓春霞王韋巧鄭俊玲

（二）、動員學習，廣泛宣傳。

召開 “作風效能建設主題教育”活動動員大會，統一思想，切實提高認識。利用板報、宣傳標語等大力營造開展“作風效能”活動的良好氛圍。

（三）第三階段：敢于面對，集中整改

對查找出來的問題，敢于面對，逐個進行深入研究，并根據學校工作職能和個人崗位職責，明確整改目標、責任主體、整改時限、質量要求。

（四）第四階段：自我反思，鞏固提高

認真開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作。對應當解決而沒有解決的問題，要繼續集中力量切實解決；

西堡學校2012、4、1加強效能建設、優化政務環境

實施方案

西堡學校

（2012、4、1）

第五篇：湖北省優化政務環境工作方案

湖北省優化政務環境工作方案 為落實黨中央、國務院深化“放管服”改革優化營商環境的決策部署，根據省委、省政府《關于以市場主體需求為導向打造一流營商環境的若干措施》要求，制定本方案。

一、工作目標 2021 年，圍繞更多政務服務事項“一網通辦”“一窗通辦”“一事聯辦”“跨省通辦”，強化事中事后監管，推動實現事項管理全統一、業務系統全聯通、統一受理全覆蓋、重點事項辦理全提速。圍繞高效辦成“一件事”，實現 10 項“一事聯辦”主題事項全省推廣落地；省市縣鄉村五級線下政務服務大廳全面推行“一窗通辦”，推動市縣事項“綜窗”受理；大力推進“跨省通辦”，推動市場主體登記注冊和涉企經營許可等事項“省內通辦”；“鄂匯辦”實現 2000 項高頻事項移動辦，全面提升企業和群眾的獲得感、滿意度。

二、主要措施 （一）深化“一網通辦”。

1.持續精簡行政審批事項。再取消調整下放一批省級行政審批事項。推進向自貿試驗區（湖北）第三批放權工作，支持自貿試驗區（湖北）享有更多省級經濟社會管理權限。大力推進行政備案規范管理改革試點和公共服務事項標準化試點工作，規范行政權力運行，為企業和群眾提供更多更優質公共服務。深入推進“證照分離”改革，進一步精簡涉企經營許可事項。大力精簡縣級依申請政務服務事項，全力打造縣級“審批事項最少”的省份之一。（牽頭單位：省政務辦、省

司法廳、省市場監管局；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

2.持續推進政務服務事項規范管理。嚴格落實《省人民政府辦公廳關于印發湖北省省市縣鄉村五級依申請及公共服務事項清單（目錄）的通知》（鄂政辦發〔2020〕63 號），牢固樹立“清單之外無審批”的理念，嚴禁超清單（目錄）審批和各種變相審批。嚴格落實《湖北省依申請及公共服務事項管理暫行辦法（試行）》（鄂政辦發〔2020〕42 號），強化省直主管部門對本系統省市縣鄉村五級依申請及公共服務事項的統籌管理職能，強化事項調整的情形分類和程序要求，依法依規管理政務服務事項。嚴格按照“一網通辦”的標準規范，推進省市縣鄉村依申請及公共服務事項網上辦事指南要素“五級 118 同”，落實共性要素和個性要素分類管理機制，明確各類要素的管理權限和調整程序。（牽頭單位：省政務辦；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

3.促進一體化平臺提質增效。進一步提升一體化政務服務平臺線上線下辦事服務體驗，推動更多事項實現網上辦、一窗辦、就近辦、即時辦。推動政務數據在政務服務領域的深度應用，加快“一人一企一檔”建設，擴大電子證照應用，激活電子簽章能力。優化與全國一體化平臺應用對接，加大支付寶、微信、銀行、郵政等第三方平臺服務能力融合，努力提升湖北“一網通辦”在全國的知名度。（牽頭單位：省政務辦，省有關單位；責任單位：各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

4.加快“鄂匯辦”能力提升。繼續大力推動交通、民政、人社、醫療、教育、水電氣等重點領域高頻民生服務事項“指尖辦”。鼓勵各地各部門開展特色服務創新，探索將行政權力關聯輔助環節和流程轉化為移動應用，實現更多政務服務事項“掌上辦”。推動區域創新，鼓勵各地梳理特色公共服務服務事項，大力發展旗艦店、服務專區建設。加大宣傳推廣力度，探索開展智能提醒、政策精準推送等主動化服務，讓“鄂匯辦”能用、好用、群眾喜歡用。（牽頭單位：省政務辦；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021年 12 月底前）

5.開展 12345 熱線整合。完成全省各級自行設立和國家部委設立的在我省接聽的非緊急政務服務便民熱線整合，提供 7×24 小時全天候人工服務，實現“12345 政務服務便民熱線”（以下簡稱 12345熱線）一號響應。建立健全 12345 熱線規范化、標準化運行機制，加強服務能力建設，推動 12345 熱線與政務服務大廳、網上辦事平臺等互聯互通和協同發展，打造全省便捷、高效、規范、智慧的政務服務“總客服”。完善政務服務“好差評”機制，實現“好差評”實名差評整改回訪率達到 100%，推廣“超時默認、自動用印”模式。（牽頭單位：省政務辦；責任單位：各市、州、縣人民政府，省有關單位；完成時間：2021 年 12 月底前）

（二）深化“一窗通辦”。

6.加強線上線下融合。推動打破“信息孤島”，充分運用好云計算、大數據等技術手段推動政務服務線上線下融合，讓老百姓享受到

信息技術帶來的便捷。大力提高政務服務便利化水平，推動政務服務從實體大廳服務向線上線下融合服務轉變，加快構建功能互補、標準統一、服務同源、信息共享的立體政務服務體系，同時指導各級政務服務中心開展預約、延時服務，針對老年人、殘障人士等特殊人群提供上門幫辦、代辦服務,為群眾辦事生活增加便利。（牽頭單位：省政務辦；責任單位：各市、州、縣人民政府，省有關單位；完成時間：2021 年 12 月底前）

7.推進統一受理平臺應用。繼續深入推動國、省垂直管理部門和各地各部門業務辦理系統與統一受理平臺對接。加快打通省統一受理平臺與省投資項目在線審批監管平臺、省工程建設項目審批管理系統的底層數據鏈接，實現三個平臺一個入口，數據同步產生、同源發布。推動事項在省直部門窗口，市、縣辦事大廳和鄉鎮（街道）、村（社區）便民服務中心入駐統一受理平臺事項綜合受理，實現線上線下辦件“全量感知”。進一步優化平臺錄入功能、完善表單格式、加強數據核驗。開發辦件量填報系統，采用省直部門、市州每月填報與現場核驗方式，著力摸清辦件量底數。加強統一受理平臺使用情況考核，引導已打通的系統使用統一受理平臺實時歸集辦件數據，倒逼未打通的系統采用數據推送、二次錄入等方式實現歸集，促進辦件數據、辦事材料的全量歸集，對實際服務質效的精準評估，推動服務效能不斷提升。（牽頭單位：省政務辦，省有關單位；責任單位：各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

8.大力推動事項“綜窗”受理。在省市縣三級全面實現“前臺綜合受理，后臺分類審批，統一窗口出件”的基礎上，進一步優化綜合窗口受理模式，推動高頻事項綜窗辦、聯辦事項專區辦、跨域事項專窗辦、特殊事項綠窗辦，逐步實現無差別窗口業務辦理。（牽頭單位：省政務辦，省有關單位；責任單位：各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

9.統籌推進 24 小時自助服務。強化頂層設計，建設自助服務一體化平臺，形成覆蓋省市縣鄉村五級政務自助服務體系。梳理自助終端高頻事項，實現就近辦、馬上辦、一次辦。推動 24 小時政務服務自助終端入駐各級政務服務中心、專業大廳，并根據實際情況延伸到需求多的人口密集的村（社區）、銀行服務廳、工業園區、商務樓宇等場所。（牽頭單位：省政務辦，省有關單位；責任單位：各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

10.深入推進“就近辦”。加強鄉鎮（街道）、村（社區）兩級政務服務能力建設，實施服務事項準入制，大力推進政務服務事項就近辦、幫辦代辦和引導教辦，群眾到線下窗口辦事，如有需要，應有政務服務工作人員代辦、幫辦或教辦。加強信息化軟硬件建設，鼓勵有條件的地方在大廳設置網辦體驗區，推進集成式政務服務自助終端向鄉鎮（街道）、村（社區）延伸，進金融網點、超市、衛生服務站等人流密集區域，提供辦事預約、審批服務、查詢打印、便民繳費等不間斷政務服務，推行代辦幫辦教辦機制，夯實“全省通辦”“就近辦”的人、財、物及體制機制基礎，打通政務服務“最后一公里”。

（牽頭單位：省政務辦，省有關單位；責任單位：各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

（三）深化“一事聯辦”。

11.推動上線更多“一事聯辦”主題。圍繞高效辦成“一件事”，擴大“一事聯辦”主題覆蓋面，選取辦件量大、涉及面廣、企業群眾需求迫切的“一件事”，持續鞏固提升 9 項已實施“一事聯辦”事項辦理成效，新增 10 項“一事聯辦”事項的全省推廣落地，梳理 100項“一事聯辦”事項推薦清單，鼓勵市（州）結合實際落地落實。（牽頭單位：省政務辦，省有關單位；責任單位：各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

12.加強多應用場景融合。依托省政務服務網和統一受理平臺，采取“省級開發、市州使用”的原則開發全省通用的“一事聯辦”業務平臺，實現“關聯事項、一表申請、一鏈辦理”。擴展聯辦渠道，探索線下、移動端、自助終端等多場景融合，提升企業群眾“一事聯辦”獲得感。（牽頭單位：省政務辦；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

13.推進重點領域“一事聯辦”。鞏固企業開辦“210”成果，確保線上全程網辦，線下“一窗聯辦”。優化登記財產服務，一般登記、抵押登記時間分別壓縮至 3 個、2 個工作日，推進更多登記事項“一窗通辦、即來即辦”。優化用水用電用氣服務，全面推行水電氣接入外線工程并聯審批。將社會投資帶方案出讓類工程建設項目、社會投資中小型工程建設項目、政府投資市政類（非獨立占地）線性項目、改造類（規劃條件不變）工程建設項目、一般工業類投資建設項目等5 類工程項目的審批時間分別壓縮至 30、45、40、35、30 個工作日。（牽頭單位：省市場監管局、省自然資源廳、省住建廳；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12月底前）

（四）深化“跨省通辦”。

14.創新“跨省通辦”模式。以滿足企業和群眾異地辦事需求為導向，按照國務院統一安排部署，堅持“省際、省內”通辦雙著力，推進政務服務事項“四級四同”，審批業務流程重塑再造，系統數據證照互通互認，完成與國家“跨省通辦”政務服務平臺對接，開辟省際間“跨省通辦”新模式，建立“省內通辦”新機制。（牽頭單位：省政務辦；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

15.梳理“跨省通辦”清單。基于省市縣鄉村五級依申請及公共服務事項清單（目錄），重點選取教育、就業、社保、醫療、養老、居住、婚育、出行、衛健、民政、市場、交通、住建、投資等涉企涉民的高頻事項，梳理確認省際“跨省通辦”合作事項清單和“省內通辦”事項清單。（牽頭單位：省政務辦；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 6 月底前）

16.統一“跨省通辦”標準。以“跨省通辦”“省內通辦”事項清單為基礎，按照“全程網辦”“異地代收代辦”“多地聯辦”等類型分別明確業務審批或服務模式，逐事項制定標準化工作運行和監督

管理機制，明確事項辦理流轉程序，建立通辦授信體系。（牽頭單位：省政務辦；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 6 月底前）

17.強化共性支撐。推動在各級實體政務服務大廳設置“跨省通辦”“省內通辦”辦事窗口，匯聚通辦事項電子證照，建設線上審批系統，優化創新服務方式，推動線上線下融合，為企業群眾辦事提供更多辦事選擇。（牽頭單位：省政務辦；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 9 月底前）

18.暢通工作機制。建立通辦合作溝通機制，各級組建工作專班，建立省際、省內定期協商溝通機制，對照任務建立工作臺賬，明確責任單位、時間表、路線圖，因地制宜大膽實踐，形成各具特色經驗做法，探索通辦、聯辦新模式。（牽頭單位：省政務辦；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

（五）強化事中事后監管。

19.夯實“照單監管”基礎。按照國家“互聯網+監管”事項標準，梳理全省監管事項“一張清單”，逐步實現清單之外無監管。省級部門做好本系統省市縣三級監管事項目錄梳理，市縣兩級做好本級監管事項的認領發布及地方立法設立的監管事項梳理。堅持省級統籌、分級負責的原則，嚴格規范監管事項目錄清單動態調整。（牽頭單位：省政務辦、省委編辦、省市場監管局；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

20.構建“一網通管”平臺。以省“互聯網+監管”系統為樞紐，實現全省監管業務系統、監管應用系統全部對接聯通，逐步實現行政執法全程電子化。大力推廣移動監管、風險預警、信用監管、“雙隨機、一公開”監管、聯合監管、掃碼監管、非現場監管，提升在線監管能力水平。（牽頭單位：省政務辦、省發改委、省市場監管局；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年12 月）

21.提升“精準監管”能力。優化監管數據中心建設，加快各地各部門監管數據匯聚。關聯整合政府部門履職過程中形成的行政檢查、行政處罰、行政強制等信息，以及司法判決、違法失信、抽查抽檢等信息，歸集到相關市場主體名下，形成監管信息鏈，支撐監管精準化、智能化水平提升。推進全省監管數據交換共享，為各地各部門風險預警、精準監管、綜合分析、領導決策提供數據支撐服務。（牽頭單位：省政務辦、省發改委、省市場監管局；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

22.推進對監管的“監管”。推進監管行為依法公開，對行政執法的啟動、調查取證、審核決定、送達執行等全部過程進行記錄，實現監管規則、計劃、標準、過程、結果等依法公開。按照“誰執法誰公示”原則，除涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私等依法不予公開的信息外，行政執法職責、依據、程序、結果等對社會公開。及時發布監管動態和曝光臺信息，對各地各部門監管工作進行公開。（牽頭

單位：省政務辦、省司法廳；責任單位：省有關單位，各市、州、縣人民政府；完成時間：2021 年 12 月底前）

三、保障要求 （一）加強組織領導。在省數字政府建設領導小組、省推進政府職能轉變和“放管服”改革協調小組的領導下，加強統籌協調，及時解決推進過程中的具體問題，完善優化考核通報體系和機制。推動各地各部門高度重視“一網通辦”“一窗通辦”“一事聯辦”“跨省通辦”和強化事中事后監管工作，加強領導，強化責任，確保各項措施落地見效。

（二）夯實基礎支撐。提升云平臺能力，加強全省“1+17+N”政務數據云資源平臺建設，以可視、可管、可控為目標，建立統一的云資源運營管理平臺，實現全省政務云資源“一屏全覽、一鍵可達”。筑牢網絡基礎，推進省電子政務外網升級整合項目落地，開展組織化、常態化、標準化的安全能力建設。夯實數據支撐，建強大數據能力平臺，進一步完善數據管理、治理、共享體系，完善更新并加強“三清單一目錄”，為政務服務提供更加豐富、便捷的數據資源和服務接口。健全完善數據開放門戶，釋放政務數據開放開發紅利。

（三）強化網絡安全。扛起政務信息系統網絡安全主體責任，落實網絡安全等級保護制度，維護政務網絡及政務數據的完整性、保密性和可用性，確保系統安全上線、安全運行。開展政務數據的監測、預警、應急及處置，監督各地各有關單位政務數據流轉的安全性，督促推動各市（州）、省直有關部門認真落實本地本部門政務網絡安全

保護和監督管理工作。推動基層政務網絡規范化建設，構建良好的網絡環境，健全發現問題應急處置機制，為“一網通辦”提供暢通的網絡基礎。

（四）深化政務公開。指導各地各部門全面、準確、及時公開政務服務事項信息，推進政務服務標準化、規范化，實現行政權力運行全過程公開。充分發揮政府門戶網站、省政務服務網、政務新媒體及各級政務服務中心等主渠道作用，構建線上線下一體化政務公開體系。