第一篇：2010年德州鎮村級計生專干考核辦法

德州鎮2010年村（社區）人口和計劃生育工作

業務考核辦法

各村（社區）：

為認真貫徹執行各級《決定》精神，完成縣委、縣政府和縣人口計生局的各項目標任務。切實轉變工作作風，勤政廉潔，求真務實。本著科學合理，便于操作，公開透明的原則，從有利于推動工作需求設置考核內容的理念入手，特制定本辦法。

一、考核范圍

各村（社區）村（居）委會、計生專干

二、責任目標及分值（100分）

（一）辦公室工作(10分)

（二）統計工作（26分）

（三）惠民工作（8分）

（四）宣傳教育工作（8分）

（五）三結合工作（5分）

（六）政策法規（13分）

（七）流動人口管理（10分）

（八）協會工作（5分）

（九）計生“三查”工作（10分）

（十）藥具管理（5分）

三、獎懲辦法

1、對村（社區）的考核結果上報鎮黨委政府，作為年終鎮黨委政府

對村（社區）計生工作考核的依據。

2、考核基礎分值為100分，年度考核分低于95分的，每少1分，扣發村（社區）專干50元的崗位津貼；高于95分的，全額發給專干津貼。

德州鎮人民政府

二0一0年十月二十六日

二0一0年德州鎮人口和計劃生育業務工作考核表 村（社區）：總分：

考核組成員簽字：被考核單位簽章：

村（社區）支部書記：

村（社區）主任：

村（社區）專干：

考核時間：年月日

第二篇：計生專干考核辦法 Microsoft Word 文檔

關于計生專干及中心戶長考核細則

為了進一步加強對基層計劃生育干部管理，實現計劃生育“村為主”的工作目標，發揮計生專干及中心戶長在村級計劃生育工作中的作用，加大責任追究力度，按照計生工作“管理下沉、服務到人、強化職責”的總體思路，對計生專干及中心戶長考核制定如下細則：

一、計生專干工作及中心戶長職責：

（一）農村組：

1、及時變更準確的上報計生合療及獨生子女的名單。

2、嚴格審核上報各種獎扶，及時張榜公示。

3、積極做好創建新農村文化大院的各項準備工作。定期辦

好人口學校，認真記錄人口學校各項活動及入戶宣傳計劃生 育情況，并向群眾發放宣傳品。

4、全村計劃生育信息的掌握，填報村人口與計劃生育信息

帳表卡冊；及時變更、整理育齡婦女登記冊。

5、及時完整填寫計劃生育工作手冊，并認真記錄好各項活

動。定期向計生科投遞計生信息稿件等。

6、計生專干和中心戶長包戶到人，管理好常住、流動人口的日常工作。

（二）流動人口：

1、認真貫徹執行流動人口計劃生育的政策法規、避孕節育、優生優育、生殖健康等知識、幫助流動人口樹立文明、科學、進步的婚育觀，保證宣傳資料發放到出租戶，主動向計生對象做好說服、動員等工作。

2、掌握流動人口育齡群眾結婚、懷孕、生育、節育和生殖健康動態情況，按時發放避孕藥具；做好每期的查環查孕的組織工作，動員流動人口應落實節育措施或計劃外環孕對象落實節育措施或補救措施；做好流動人口育齡對象術前及術后隨訪、慰問工作。

3、督促、協助流動人口及時辦理生育證、流動人口婚育證明節育報告單等有關手續和證件。及時查驗流入已婚育齡人口的婚育證明。

4、做好流動人口統計工作，按規定真實、準確、無誤地做

好各類數據的統計，按時上交各類報表。為流入、流出 育齡婦女建立計劃生育檔案，建立流動人口育齡婦女卡 冊，并確?？ā?、表的內容完整，及時更新。

5、定期開展流動人口清理清查工作，每月按時上報流動人

口信息。

6、協助區計生局征收流動人口社會撫養費。

（三）服務站：

1、各村每月根據街辦服務站調撥情況建立進出及發放藥具

登記冊（套：10只/人/月）；每月進行一次宣傳發放活動。

做好藥具報表。

2、每月報所有二胎出生、現孕及懷孕月份；村專干將生育

指標落實到人，并對生育二孩婦女進行跟蹤服務。

3、各村專干在每年四次的下村三查時，必須積極配合做好

三查工作，且每次三查及時率要達98%以上。

4、各村計生專干掌握育齡婦女的婚姻、生育、節育狀況，負責組織已婚育齡婦女參加環情、孕情檢查以及婦女病檢查等生殖健康服務工作。建立電子生殖健康檔案。

5、需要做各項手術的婦女在村開具介紹信后來服務站倒換

五連單。

（四）信息化：

1、按時上報月報表、季報表、年報表和信息變動單；

2、相關的全員人口數據核查、出生實名核查；

3、每月的簡報信息報送；

4、積極準時參加舉辦的各類信息化培訓。

（五）辦公室：

辦公室平時工作比較繁雜，針對農村主要是一、二胎指標的辦理及獨子證的辦理和新生兒的上戶，對此有以下工作要求：資料齊全，蓋章規范，專干親自辦理。不針對群眾辦理指標和獨生子女證。

二、考核辦法

1、按時參加例會，缺一次扣 10元。

2、月報、季報、年報（特殊情況除外）不能按時上報的扣

10元。

3、在月報核查中，每發現漏報一例新婚、出生各扣20元，錯報一例出生、性別、節育措施、孩次各扣10元。

4、孕期、產后、術后隨訪每缺一次（以育齡婦女婦檢本后

記錄為準）各扣5元。

5、每季度“三查”及時率必須達到，“三查”期間，中心 戶長必須到位，如出現“三查率”未達到要求、中心戶 長未到位，扣除當月工資。

6、獎扶、計生合療、獨生子女上報有誤的，由計生專干直

接負責。

7、出現流動人口未登記建卡和違法生育者，由相關責任人

負責。

8、在省、市、縣各級計生工作檢查中，出現一例違法生育

或接到違法生育舉報，是因工作不力造成嚴重后果的，將對責任人嚴肅處理，按情況嚴重程度扣除工資。

22街道計生科

2010年2月23日

第三篇：鎮村級計劃生育專干考核辦法

鎮村級計劃生育專干考核辦法 村計生專干是村級人口和計劃生育工作直接責任人，為進一步提 高我鎮村計生專干的整體工作水平，全面提升全鎮人口和計劃生育工 作，努力建設一支政治思想好、專業技術精、善于做群眾工作的村級 計劃生育干部隊伍，特制定《鎮村級計劃生育專干考核辦法》。

一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，強化人口與計 劃生育基層基礎工作，實行工作重心下移，建設一支懂業務、會管理、作風正、善于做群眾工作，具有較高素質的村級計劃生育干部隊伍，全面加快全鎮人口與計劃生育工作的法制化、規范化、制度化建設步 伐，為建設文明富裕和諧的新創造良好的人口環境。

二、村級計生專干的職責

1、認真貫徹執行計劃生育法律、法規、方針、政策。積極向育 齡群眾宣傳計劃生育法律法規、優生優育、避孕節育、生殖保健等科 普知識，組織育齡群眾增加人口和計劃生育基礎知識的培訓工作。

2、全面掌握育齡夫婦的婚、孕、育、避孕節育措施及流引產手 術等情況。

3、正確指導已婚育齡婦女及時落實可靠的避孕節育措施，做好 避孕藥具的管理和發放工作。

4、做好每年不少于三次的透查工作，確保透查工作全面落實，對透查中出現的問題要及時向村兩委及鎮計生辦匯報并提出解決問 題的措施。

5、認真做好月報告單的填報工作，確保報告單填報及時、準確、清楚、整潔、無差錯，搜集信息時要做到摸實

情、講實話、報實數、求實效。

6、做好育齡婦女的隨訪服務，包括經情、孕情、產后、藥具隨 訪。

7、為育齡群眾發放宣傳品和《村民自治章程》，與育齡群眾簽訂 《計劃生育合同》。

8、排摸本村計劃生育重點管理對象，尤其是有生育愿望的要采 取特殊管理，并及時向村兩委和鎮計生辦匯報。

9、管理流動人口的計劃生育工作，準確掌握育齡婦女的流入流 出情況。

10、做好育齡婦女婚姻、生育、計劃情況的村務公開。

11、做好協會工作，組織好村級協會活動。

12、負責村人口學校及計生服務室的日常管理工作。

13、迎接落實好鎮督導及縣級以上計生部門各項檢查工作。

14、積極參加上級組織的培訓學習、會議和其他活動，服從安排 并及時完成上級交辦的其他工作任務。按時參加鎮計生辦召開的例會 和計生工作會議，做好會議的上傳下達工作。

三、考核要求

1、統計合格率達100%，已婚育齡婦女信息覆蓋率、準確率均達 100%，對于育齡婦女的婚、孕、育、避孕節育、流入、流出等基礎 信息，做到信息準，月月清，杜絕出現已婚育齡婦女漏管、漏查和出 生瞞、漏、錯報。

2、內杜絕出現大月份引產、計劃外生育和違法抱養。

3、內所在村查體質量和查體率達100%，避孕節育措施落實 率和及時率分別達100%；長效避孕節育措施落實率達到96%以上，長效避孕節育措施及時率達到100%。

4、流出、流入已婚育齡婦女建檔率、辦

證率、驗證率均達到100%。

5、計劃生育優惠政策落實到位率達100%，包括獨生子女費、晚 婚晚育費的發放。

6、與已婚育齡婦女的計劃生育合同簽訂率達到 100%，《禁非規 定合同書》簽定率達 100%，落實“一幫一”責任制，且管理完善、服務規范。

7、對已婚育齡婦女計劃生育隨訪服務率達到100%，包括經情、孕情、產后、藥具等隨訪服務。

8、計劃生育的村務公開應及時、準確、全面。

9、對群眾計劃生育知識宣傳教育率達到100%，戶下應該有計劃 生育宣傳品及《有獎舉報辦法》。

10、村級檔薄填寫及時、準確、規范。

四、考核辦法

1、在省、市、縣檢查和督導中，因工作失誤而對我鎮計生工作 造成負面影響的，給予扣發工資處分，情節特別嚴重的，給予辭退。

2、鎮計生辦組織相關人員采取每月抽查和季度全面檢查的辦法，對村級計生工作進行考核，按照《鎮村級計劃生育考核細則及計分辦 法》，對村級工作打分，同時對計生專干進行考核，對村級專干在日 常工作處理過程中，工作不認真責任造成惡劣影響的，實行解聘。

3、對于年內出現瞞報、漏報、錯報出生人口被上級計生部門查 實的，因責任心不強，工作不深入，玩忽職守，造成我鎮計生工作被 動的，給予扣發工資處分。

4、對于出現私自流引產和違法鑒定胎兒性別，以及有違法生育 或違法抱養的，給予扣發績效工資和特崗補貼；對連

續2 年出現違法 生育的村計生專干，堅決予以辭退。附：《鎮村級計劃生育考核細則及計分辦法》

第四篇：計生專干精神

一、勤：如果工作中遇到困難，主動向老居干及社區同志們請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態度端正,服從工作安排，嚴格遵守社區的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區領導提出休假申請，得到批準后方可休假。

二、能：工作以來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作，關心社區發展和建設，樂于為社區居民服務。從4月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。

三、績：計生工作方面,制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區社會單位、企業簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優質服務工作項目，做到讓居民（包括農民工）人人皆知，個個明白。全年召開計生會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發放宣傳資料千余份，并多次請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200余盒。進村入戶21次，社區生殖健康優質服務率達80，2009年政策內出生嬰兒23人，其中男孩15人、女孩8人，買上雞蛋看望政策內出生嬰兒的育齡婦女15人（其她8人住外地），產后隨訪率達100，藥具隨訪率達100，知情選擇規范，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表，并與街道事物科的一致。社區根據上級出臺的有關計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女意外傷害保險9人。辦理獨生子女父母光榮證41人，對轄區（0-14）周歲獨生子女進行了登記造冊，2009年社區失業人員享受獨生子女獎勵的有139戶，共計現金5075元。享受計生家庭特別扶助對象9人，2009年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。慰問獨生子女困難家庭13戶（其中留守兒童家庭1戶、農民工家庭2戶）。在計生協會工作方面，社區有協會小組20個，會員346人，2009年新增13人，其中農民工會員8人，社區充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的職能，利用“三八婦女節”、“5.9母親節”、“5.29計生協會會員日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春節”等節日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。在今年的“5.29”活動中，我們通過開展計生知識有獎問答比賽，對國家計劃生育政策和法律、法規的進行了宣傳，還為參賽的會員發放了禮品。在社區351庫，有一個料合成食品加工廠，有流動人員一百二十余人,已婚育齡婦女八十余人,人員結構復雜,給社區計生工作管理和服務帶來了一定的難度，社區根據這一實情，為了加強對他們的管理、服務，讓流動人員也加入協會，使她們與常住居民一樣，享受同等待遇，經社區計生協會申請，街道、區計生協會批準，在10月16日，成立了料合成食品廠計生協會，區、街計生領導也到了現場，這一工作的開展得到了他們的贊許。在管理流動人口工作方面，錄入pis系統589人，把育齡婦女的丈夫、生育、節育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，共計300余人，分類建檔，建立了信訪登記冊，舉報獎勵制度，流動人口管理制度，督促他們辦理流動

婚育證明，舉辦大型青春農民工生殖健康講座2次，發放紀念品200余份，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的溫暖。本的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。

四、德：在工作中，團結同志，時時從集體利益出發，發揮集體主義精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。認真學習“三個代表”重要思想、學習黨的十七大、參加街道組織的各項培訓。通過學習，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，進一步堅定了共產主義理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第五篇：記計生專干（推薦）

當群眾滿意的計生專干

——記獅子山區西湖鎮新廟村計生專干湯金蘭

在西湖鎮新廟村，有一個和藹可親、精明能干的女村干部，她熱愛計生工作，認真學習計生專業知識，嚴格執行計生法規。她群眾觀念強，辦事公道正派、樂于無私奉獻，熱心為廣大育齡群眾服務，用自己的真誠贏得了廣大育齡群眾的高度贊揚。她在平凡的計生崗位上認真實踐著“三個代表”重要思想，實現了新時期女性的人生價值，譜寫了計生工作群眾滿意的新篇章。她就是該村計生專干湯金蘭。新廟村有12個村民小組，總人口2056人，其中已婚育齡婦女 553 名。2004年，31歲的湯金蘭受聘擔任村計生專干。在、區鎮計生辦的指導下，她認真學習計生法規和業務知識，利用各種方式很快熟悉了本村的計生狀況。湯金蘭的最大特點就是講奉獻。一來到村里工作她對育齡婦女進行生育知識和農村實用技術培訓。她同育齡婦女實行零距離交流，了解她們的具體情況，針對各自的實際開展相應的服務。為了落實計生措施，她跑遍了全村育齡群眾家庭，常常忙到很晚才回家；為了計生信息的收集，她用自家電話與外出對象聯系，有時跑上幾十里路，或行車找對象做工作，為了保證孕檢參檢率和孕檢質量，她總是利用別人休息的時間登門逐個落實，為了更好地落實計生政策，她做到術后隨訪，每戶必到，對政策內懷孕者，她保

證定期入戶隨訪，隨時掌握情況。在去年的計生專項清理中，她從不放過任何一個疑點，反復走訪群眾，直到弄清楚搞明白為止。

新廟村的300多名孕檢對象，湯金蘭做到摸到門，找到人。她認為人都是有感情的，精誠所至，金石為開。為落實計生政策，她不怕反復登門，她不惜放棄自己的利益為育齡婦女服務，每年，她上門做育齡群眾工作要上200余次。某些育齡婦女，由于傳統封建思想的影響，湯金蘭同志向她們宣傳計生政策及法律法規，講解少生快富的道理。在她的努力下，大家都想通了，高高興興做了女扎手術。

湯金蘭辦事很講原則。她常常說，當村官要清白，給群眾要有一個明白。新廟村所有計劃生育工作內容全部按期公開，她堅持利用計劃生育公示欄、宣傳欄定期公布生育證發放、社會撫養費征收和節育措施等情況，勇于接受群眾監督。她說沒有監督我就沒法開展工作，就有可能犯錯誤，就會有損計生干部形象，就會淡化黨群、干群關系。

湯金蘭就是這么一個堅持原則，公道正派，樂于奉獻的人，在她的不懈努力下，新廟村多次被鎮黨委、政府評為計生工作先進單位，在民主評議中，群眾滿意率達90%，該村上報準確率達98%，節育手術到位率達98%。群眾政策知曉率達95%，業務工作完整規范，受到了領導和群眾的一致好評。面對成績與榮譽，湯金蘭總是謙虛地說，這些都是大家的。她決心繼續努力，奮力拼搏，扎實工作，為創建和諧社會主義新農村營造一個良好舒適的人口環境而不懈努力作出自己最大的貢獻。