第一篇：遼寧省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格評審標準

遼寧省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格評審標準

為落實科學人才觀，客觀公正評價經(jīng)濟系列專業(yè)技術人員的能力和水平，鼓勵專業(yè)技術人員多出成果和技術創(chuàng)新，支持遼寧老工業(yè)基地振興，結(jié)合經(jīng)濟專業(yè)特點，制定本評審標準。

一、評審范圍及專業(yè)

本評審標準適用于全省國有、非國有企、事業(yè)單位從事經(jīng)濟工作的專業(yè)技術人員。經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術資格設置經(jīng)濟和國際商務兩個專業(yè)。

二、申報及評審條件

（一）凡申報高級經(jīng)濟師、高級國際商務師資格評審人員，必須具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任現(xiàn)職以來年度考核綜合結(jié)果均達到合格。

（二）學歷、資歷要求

1、獲得博士學位，取得經(jīng)濟師、國際商務師資格2年以上；

2、大學本科以上學歷（經(jīng)濟專業(yè)或相近專業(yè)，非經(jīng)濟專業(yè)或相近專業(yè)的，需具有評審專業(yè)的繼續(xù)教育證明），取得經(jīng)濟師、國際商務師資格5年以上；

3、雖不具備規(guī)定學歷，但取得經(jīng)濟師、國際商務師資格5年以上；或具備規(guī)定學歷，取得經(jīng)濟師、國際商務師資格滿3年，在達到正常晉升專業(yè)理論要求、工作經(jīng)歷與能力要求、論文和著作要求、外語及計算機要求的同時，工作業(yè)績和成果符合下列條

件之一，可破格晉升高級經(jīng)濟師、高級國際商務師：

（1）獲得市級科學技術獎一等獎以上獎勵1項及相當獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

（2）獲得省企業(yè)管理進步成果獎、省（部）級調(diào)研成果獎一等獎1項或二等獎2項及相當獎勵項目的等級內(nèi)額定人員。

（三）外語、計算機要求

1、申報高級經(jīng)濟師資格評審人員，需取得全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試B級合格證書；申報高級國際商務師資格評審人員，需取得全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試A級合格證書；符合免試條件人員，可免于參加職稱外語考試。

2、申報高級經(jīng)濟師、高級國際商務師資格評審人員，需取得計算機應用能力高級證書或參加全國計算機應用能力兩個模塊考試合格；符合免試條件人員，可免于計算機應用能力考試。

（四）專業(yè)理論要求

1、較全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)理論知識，對本專業(yè)的某一方面有比較深入的研究。

2、了解本專業(yè)國內(nèi)外經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對本專業(yè)的熱點、重點問題有獨創(chuàng)見解。

3、熟悉和掌握有關經(jīng)濟工作的法律、法規(guī)、政策、標準，能夠綜合分析和解決處理在經(jīng)濟工作中出現(xiàn)的疑難問題。

（五）工作經(jīng)歷和能力要求

需符合下列條件之一：

1、在各類企、事業(yè)單位中，能主持中型企業(yè)、縣（處）級以上事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作或在大型企業(yè)、市（廳）級事業(yè)單位主持職能部門經(jīng)濟管理工作中業(yè)績突出，經(jīng)專家認定在同行業(yè)中領先；在企、事業(yè)單位中，從事主要職能部門工作的業(yè)務骨干人員，解決過經(jīng)濟管理上的重大問題和重要經(jīng)濟活動中的關鍵問題，提出過有價值的政策性意見，并取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供相關材料）。

2、主持管理過重大咨詢、評估、科研課題，并取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供相關材料）。

3、主持管理過科研設計、技術引進、技術改造、新產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務工作，并取得比較明顯的相對穩(wěn)定的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供相關材料）。

4、主持、參加編寫過行業(yè)標準、政策法規(guī)、條例制度及有關的管理辦法（須提供相關材料），并已頒布實施。

（六）工作業(yè)績和成果要求

需滿足下列條件之一：

1、主持或參與企、事業(yè)單位的改組改制，推廣應用現(xiàn)代化管理方式和方法，其研究成果獲市級以上企業(yè)管理進步成果獎二等獎以上的等級內(nèi)額定人員。

2、熟悉并掌握國內(nèi)外經(jīng)濟管理方法，對經(jīng)濟領域及本專業(yè)發(fā)展趨勢有創(chuàng)造性研究，其研究成果獲市級以上調(diào)研成果獎二等獎以上的等級內(nèi)額定人員。

3、會同有關部門進行工程經(jīng)濟項目的課題研究，其研究成果獲得相當于上述等級的獎勵項目的等級內(nèi)額定人員。

（七）論文和著作要求

需符合下列條件之一：

1、在省部級以上公開發(fā)行的學術、技術刊物上發(fā)表經(jīng)濟或相近專業(yè)論文3篇以上；在市級公開發(fā)行的學術、技術刊物上發(fā)表經(jīng)濟或相近專業(yè)論文4篇以上。

2、參加國家級學術會議并提交經(jīng)濟或相近專業(yè)論文3篇以上；參加省級學術會議并提交經(jīng)濟或相近專業(yè)論文4篇以上（須經(jīng)有關部門認定）。

3、正式出版4萬字以上的經(jīng)濟或相近專業(yè)的專著或譯著。

三、其他事項

（一）本評審標準所規(guī)定的學歷、資歷、專業(yè)技術理論、工作經(jīng)歷和能力、工作業(yè)績和成果、論文和著作、外語和計算機要求必須同時具備。

（二）本評審標準涉及的業(yè)績、成果、論文和著作，均為任現(xiàn)職以來取得的。

（三）獲獎證書應是本專業(yè)或相近專業(yè)的獎勵項目，非本專業(yè)和相近專業(yè)的獎勵項目不能按晉升系列或?qū)I(yè)獎勵項目對待。

（四）本評審標準自下發(fā)之日起執(zhí)行，原評審相關條件與本標準不一致的，以本標準為準。

第二篇：遼寧省技工學校教師系列專業(yè)技術資格評審標準（推薦）

遼寧省技工學校教師系列專業(yè)技術資格評審標準（試行）

為落實科學人才觀，客觀公正評價技工學校教師系列專業(yè)技術人員的能力和水平，鼓勵專業(yè)技術人員多出成果和技術創(chuàng)新，推動職業(yè)教育和培訓事業(yè)的進步與發(fā)展，結(jié)合我省技工學校及教師隊伍的實際情況，制定本評審標準。

一、評審范圍和專業(yè)

本評審標準適用于在我省事業(yè)、企業(yè)單位及各行業(yè)中從事職業(yè)教育和培訓工作的專業(yè)技術人員。根據(jù)技工學校教師專業(yè)技術工作的特點，技工學校教師系列設置七個評審專業(yè)，分別為文史、基礎、教育管理、機械、電工電子、計算機、冶金材料等。

二、評審等級

根據(jù)技工學校的教學特點，技工學校教師系列專業(yè)技術資格名稱分為文化、技術理論課教師和生產(chǎn)實習課教師。具體分為5個等級，分別為教授級高級講師；高級講師、高級實習指導教師；講師、一級實習指導教師；助理講師、二級實習指導教師；教員、三級實習指導教師。

三、申報及評審標準

凡申報晉升專業(yè)技術資格人員，必須具備良好的職業(yè)道

德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任現(xiàn)職以來，考核綜合結(jié)果均達到合格。

教授級高級講師申報及評審標準

（一）學歷、資歷要求

大學本科畢業(yè)擔任高級講師（高級生產(chǎn)實習指導教師）九年以上；獲得碩士學位五年，擔任高級講師（高級生產(chǎn)實習指導教師）五年以上；獲得博士學位并擔任高級講師（高級生產(chǎn)實習指導教師）五年以上。

（二）專業(yè)理論要求

1、能夠熟練、系統(tǒng)地掌握和運用本專業(yè)基礎理論和專業(yè)理論知識，具有較高的理論研究水平，能及時掌握國內(nèi)外本專業(yè)及相關學科的前沿發(fā)展動態(tài)；

2、具有較高的學術造詣，具有提出本專業(yè)新的研究方向和開拓新研究領域的能力，在本地區(qū)能起到學科帶頭人作用；

3、能夠運用教育、教學理論知識解決教學中的實際問題，熟悉國內(nèi)外技工教育的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

（三）業(yè)務水平和能力要求

1、申報教師年均授課量不低于320標準學時；從事專業(yè)技術咨詢、新技術、新工藝開發(fā)或兼任教學管理的教師課時數(shù)不得低于160標準學時；

2、文化理論課教師應能獨立擔任兩門（含兩門）以上的骨干課程，獨立開設一門選修課，并在專業(yè)開發(fā)和課程建設上有突出貢獻；

3、專業(yè)課教師和生產(chǎn)實習教師應能獨立完成兩門（含兩門）以上的骨干專業(yè)課課程和相關的全部生產(chǎn)實習教學內(nèi)容，并能完成技師以上培訓的教學工作和技能指導工作；

4、省、市技工教學研究室專職從事技工學校教學研究的教研人員可不計算授課量，但在教研成果方面適當增加；

5、申報的專業(yè)課教師應取得相應職業(yè)領域內(nèi)三級以上國家職業(yè)資格證書，生產(chǎn)實習指導教師應取得相應職業(yè)領域內(nèi)二級國家職業(yè)資格證書；

6、在任職期間參加過相關的繼續(xù)教育培訓，達到有關規(guī)定時間；或者參加過兩次以上累計一個月的國家和省級有關部門組織的新技術、新工藝專業(yè)技術培訓和考評業(yè)務培訓。

（四）業(yè)績成果要求

擔任高級講師（高級生產(chǎn)實習指導教師）以來，工作業(yè)績突出。具備下列條件中的兩項：

1、參加國家級和省級的兩項以上課題（包括子課題）研究，并通過鑒定；

2、在參加省級以上重大教學教研活動中，取得過獎勵或榮譽稱號；

3、在國家級各類技能競賽活動中，取得或指導學生取得過前八名的成績；在省級各類技能競賽活動中，取得或指導學生取得過前三名的成績；

4、在參與企業(yè)技術改造和技術革新中，提出創(chuàng)新建議，并在實踐中應用，具有較大影響，通過省級有關部門的鑒定；

5、主持開發(fā)新技術和生產(chǎn)新產(chǎn)品，在取得社會效益和經(jīng)濟效益的同時，推動了生產(chǎn)實習教學的開展，通過省級主管部門的鑒定；

6、主持兩個以上實習項目的研究工作，所開發(fā)的項目和內(nèi)容設計合理，實用性強，對培養(yǎng)和提高學生的實際技能有積極的促進作用，獲得省級鑒定；

7、參與國家職業(yè)技能標準編寫或國家、省級職業(yè)技能鑒定題庫高技能人才部分的編寫并被采用；

8、省、市技工教學研究室專職從事技工學校教學研究的教研人員應提供連續(xù)三年的具有高水平的教學研究報告或研究成果，并被上級部門收錄；

9、獲得市級以上教育先進工作者、優(yōu)秀教師等榮譽稱號。

（五）學術水平要求

擔任高級講師（高級生產(chǎn)實習指導教師）以來，具備以下條件之一：

1、在省級以上刊物獨立或作為第一作者發(fā)表2篇以上與本專業(yè)相關的高水平、有創(chuàng)見的學術論文，并有公開出版的專業(yè)著作或主編過省級以上規(guī)劃教材，本人撰寫部分不少于8萬字；如無專著或教材，需在省級以上刊物獨立或作為第一作者發(fā)表5篇以上與本專業(yè)相關的高水平、有創(chuàng)見的學術論文；

2、獲得國家自然科學獎、科技進步獎、發(fā)明獎、星火獎或獲得國家社會科學獎及獲得省科技進步二等獎、省社會科學二等獎以上；

3、主持開展和研究的教學成果對全省技工教育改革和發(fā)展做出重要貢獻，在省內(nèi)外有較大影響。

（六）外語和計算機要求水平

申報評審教授級高級講師，須提供職稱外語B級以上證書和計算機高級合格證書，符合免試條件人員按相關免試政策掌握。

（七）破格晉升教授級高級講師資格申報及評審標準 雖然不具備規(guī)定學歷要求但取得高級講師（高級生產(chǎn)實習指導教師）資格9年以上，或具備規(guī)定學歷要求取得高級講師（高級生產(chǎn)實習指導教師）資格6年以上，在達到正常晉升條件的同時，具備下列條件的，可破格晉升教授級高級講師資格：

1、參與國家級項目（課題），解決關鍵性問題，其成果具有國內(nèi)先進水平，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益（須有同行權(quán)威專家和省級以上業(yè)務主管部門的鑒定和認可）；

2、獲國家發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎、星火獎三等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）；或者獲省、部級科技進步獎、星火獎二等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）；

3、在國家級學術刊物上發(fā)表本專業(yè)有價值的學術論文五篇以上（須為第一作者）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)及相近專業(yè)有學術價值的兩部以上專著或譯著。高級講師和高級實習指導教師申報及評審標準

（一）學歷、資歷要求

1、獲得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學位滿2年，且取得中級專業(yè)技術資格2年以上。

2、本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科（含大學本科）以上畢業(yè)(不含博士學位)滿5年, 且取得中級專業(yè)技術資格5年以上。

3、高級實習指導教師應為本專業(yè)或相近專業(yè)大學專科（含大學專科）以上畢業(yè)滿5年，且擔任一級實習指導教師5年以上，并取得大學本科學歷。

4、雖不具備規(guī)定學歷要求，但取得中級專業(yè)技術資格5年以上；或具備規(guī)定學歷要求, 取得中級專業(yè)技術資格3年以上，在達到正常晉升條件要求的同時，具備下列五項條件中的三項，可破格晉升高級講師和高級實習指導教師資格：

⑴國家級三等、省部級二等以上獲獎項目的主要參與者；

⑵在省級以上學術刊物上發(fā)表本專業(yè)有價值的學術論文3篇以上（須為第一作者）；

⑶單位聘任期滿考核或連續(xù)三年考核優(yōu)秀，并經(jīng)市級以上職改部門認定；或獲得市級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相應的獎勵者；

⑷正式出版過本人撰寫的本專業(yè)及相近專業(yè)的專著、譯著或正式出版過本人主持編寫的教材、教學參考書；

⑸主持完成省部級以上重大科研項目或教改項目，經(jīng)同行專家認定達到國內(nèi)先進水平。

（二）專業(yè)理論要求

1、能全面掌握本專業(yè)的文化基礎理論和技術基礎理論知識，熟練掌握本專業(yè)教學規(guī)律和教學方法。

2、非師范院校畢業(yè)的教師須受過不少于100學時的教育學、心理學和教學法的基礎知識培訓，并取得相應的教育證明。

3、接受過職業(yè)教育理論培訓100學時以上，在本專業(yè)領域內(nèi)有較高的理論和技術研究水平。

4、熟悉本專業(yè)的最新技術規(guī)范和工藝規(guī)范，了解國家有關職業(yè)教育的法律、法規(guī)、政策。

（三）工作經(jīng)歷和能力要求

1、具有豐富的理論教學、實習教學和教研方面的實踐經(jīng)驗，具有較強的教學組織能力和教學改革創(chuàng)新能力，教學質(zhì)量和操作技能水平較高。

2、在中級職務任職或具備中級資格期間，從事文化、技術理論課教師應參加200學時以上的生產(chǎn)實踐；生產(chǎn)實習指導教師的實際操作技能應達到高級工以上水平，并獲得高級工《國家職業(yè)資格證書》。

3、從事文化、技術理論課教學的教師，應獨立擔任二門或二門以上課程的授課任務，并且至少完成二個以上教學循環(huán)。年平均實際授課量不少于200學時，具備指導講師工作的能力。

4、從事生產(chǎn)實習的指導教師，應獨立或與其他人合作擔任兩門以上本專業(yè)的實習指導教學任務，并完成全部實習教學環(huán)節(jié)。平均每年不少于200個實習教學工作日，具備指導一級實習指導教師的能力。主持或參與過新技術、新設備、新工藝教學實習課題，并具有應用新設備、新技術、新工藝的專業(yè)能力和編制、設計本專業(yè)不同級別實習課題的能力。

5、從事教學管理或其他工作的教師，應能獨立擔任一門課程的授課任務。基本完成一個以上教學循環(huán)，主持過教學管理、教學計劃、教學研究等工作，平均年實際授課量不少于100學時。

6、省、市技工培訓教研室的教研人員，考慮其工作特點，在教學工作量和生產(chǎn)實踐課時相結(jié)合的基礎上，每年應有一篇以上獨立完成的調(diào)研報告，并報上級主管部門備案。

（四）工作業(yè)績與成果要求

在講師或一級實習指導教師任職期間，具有較強的教學研究、指導實習能力，并需具備下列條件之一：

1、獲得過省、部級科技進步獎、發(fā)明獎、自然科學獎、社會科學獎三等獎以上一項。

2、在省、部級教學主管部門競賽中獲得過前三名或市級前二名的成績。

3、在省、部級教學主管部門評比活動中獲得過三等獎以上（包括三等獎）的成績。

4、所進行的教學改革、教學實踐工作取得了顯著成效，并在省內(nèi)推廣或受到國家、省人力資源和社會保障部門及行業(yè)主管部門的肯定和認可。

5、被評為省、市級優(yōu)秀教師。

6、被評為所在行業(yè)省、部級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者、二等功人員。

（五）論文和著作要求

須具備下列條件之一：

1、在省級以上學術刊物上發(fā)表、省級以上學術會議上交流并獲獎（必須為第一作者）的本專業(yè)或相近專業(yè)的學術論文2篇（其中1篇必須在省級以上學術刊物發(fā)表）。

2、參加過國家職業(yè)標準、教學計劃、教學大綱的編寫，并且已被采用。

3、主編過職業(yè)培訓教材，包括教學參考書、補充教材等，并正式出版使用。作為參加編寫人員，完成編寫部分要達到3萬字以上。

（六）外語和計算機要求

1、外語要求：職稱外語不作為必備條件，如參加相應級別的職稱外語考試，并取得了外語合格證書者，在評審時將賦予一定的量化分值。

2、計算機要求：要求能比較熟練地掌握計算機應用技術，按規(guī)定參加相應級別的計算機等級考試達到規(guī)定標準。計算機考試成績及有效期按原省人事廳有關政策執(zhí)行。

四、其他事項

（一）本評審標準所規(guī)定的學歷、資歷、工作經(jīng)歷和能力、業(yè)績和成果、論文和著作、外語和計算機要求必須同時具備。

（二）本評審標準涉及的業(yè)績、成果、論文和著作，均為任現(xiàn)職以來取得的。不具備下一級專業(yè)技術資格，一步到位參加評審的，主要以近五年的業(yè)績、成果、論文和著作為評審依據(jù)。

（三）論文應是經(jīng)國家或省新聞出版行政部門批準，并公開出版發(fā)行的學術刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文，非本專業(yè)和相近專業(yè)的論文不能按所晉升職稱系列或?qū)I(yè)論文對待。獲獎證書應是本專業(yè)或相近專業(yè)的獎勵項目，非本專業(yè)和相近專業(yè)的獎勵項目不能按晉升系列或?qū)I(yè)獎勵項目對待。

（四）參加國家統(tǒng)一組織的本專業(yè)或相近專業(yè)職業(yè)資格或職業(yè)水平考試，成績合格獲得相應級別資格證書，并經(jīng)業(yè)務主管部門注冊，可視為同一級別專業(yè)技術資格，參加上一級別資格評審，標準條件按現(xiàn)行政策掌握。

（五）專業(yè)技術人員所學專業(yè)與申報評審專業(yè)不相近的，需取得評審專業(yè)的繼續(xù)教育證明，方可參加評審。

（六）本評審標準自下發(fā)之日起執(zhí)行，原評審相關條件與本標準不一致的，以本標準為準。

（七）本評審標準由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第三篇：電力經(jīng)濟高級專業(yè)技術資格評審條件

電力經(jīng)濟高級專業(yè)技術資格評審條件（試行）

第一章總則

第一條為客觀、公正、科學地評價經(jīng)濟專業(yè)人員的學識水平和業(yè)務能力，鼓勵經(jīng)濟專業(yè)人員刻苦鉆研業(yè)務，多出人才，多出成果，提高電力經(jīng)濟管理工作水平，促進電力工業(yè)改革與發(fā)展，根據(jù)國家有關規(guī)定，結(jié)合電力經(jīng)濟管理工作的專業(yè)特點，制定電力經(jīng)濟高級專業(yè)技術資格評審條件(以下簡稱《評審條件》)。

第二條電力經(jīng)濟高級專業(yè)技術資格的名稱為高級經(jīng)濟師。

第三條按照本《評審條件》，經(jīng)評審合格并獲得高級經(jīng)濟師的專業(yè)技術資格證書者，表明其已具備高級經(jīng)濟師的專業(yè)水平和相應能力，其職務聘任和工資待遇由所在單位根據(jù)國家有關規(guī)定辦理。

第二章適用范圍

第四條本《評審條件》適用于各單位、各部門從事經(jīng)濟管理工作的專業(yè)人員。電力經(jīng)濟專業(yè)劃分為計劃管理、企業(yè)管理、人力資源管理、電力營銷管理、物資管理、工程造價管理等六個分支專業(yè)。

第三章申報條件

第五條凡申報高級經(jīng)濟師的專業(yè)人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第六條學歷和資歷的要求

具有經(jīng)濟師資格證書，并符合下列條件之一者，可申報高級經(jīng)濟師：

1、獲得博士學位，取得經(jīng)濟師資格證書兩年以上。

2、獲得碩士學位，取得經(jīng)濟師資格證書四年以上。

3、大學本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟師資格證書五年以上。

第七條外語要求

申報高級經(jīng)濟師者，須具備在2小時內(nèi)比較準確地翻譯本專業(yè)外文資料3000字符的能力。

第八條計算機要求

申報高級經(jīng)濟師者，須能較熟練地掌握計算機應用技術，能運用計算機輔助進行與本專業(yè)相關的管理、分析工作。

第四章評審條件

第九條專業(yè)理論水平要求

（一）全面、系統(tǒng)地掌握與經(jīng)濟有關的基礎理論知識。主要包括：經(jīng)濟學、財政與金融、統(tǒng)計與會計、管理學、市場營銷、經(jīng)濟法等方面的基礎理論知識。根據(jù)所從事專業(yè)方向（或工作領域）的不同和工作實際，對所列的基礎理論知識可以有所側(cè)重。

（二）熟練掌握和運用與本專業(yè)有關的現(xiàn)行法規(guī)、標準和規(guī)范；熟悉國家有關的法律、法規(guī)和經(jīng)濟政策。

（三）較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的專業(yè)知識并對從事的專業(yè)方向（或工作領域）有比較深入的研究。

（四）熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外管理狀況、市場信息和發(fā)展趨勢。比較熟悉主要相關專業(yè)的有關知識及其國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

（五）熟悉電力生產(chǎn)的基礎知識。

第十條工作經(jīng)歷和能力要求

（一）應同時具備如下必備條件：

1、曾主持或作為主要人員完成省（部）級重點攻關項目，或主持過大中型電力企業(yè)或項目的經(jīng)濟管理工作，具有比較豐富的實踐經(jīng)驗，工作成果突出；

2、具有較強的經(jīng)濟分析、綜合、判斷和總結(jié)的能力，或組織協(xié)調(diào)與管理的能力；

3、能主持或為主承擔制訂管理標準、規(guī)范和編寫本專業(yè)的理論與專題報告；

4、具有較強的開拓能力，經(jīng)濟管理工作有創(chuàng)新，或在引進、消化、吸收和推廣新技術、新理論、新方法中取得較好成果；

5、曾主持或作為主要人員完成本專業(yè)的重要文件、重大成果的審查鑒定和驗收等工作；

6、能夠組織、指導中級經(jīng)濟專業(yè)人員的學習和工作。

（二）取得經(jīng)濟師資格證書后，從事各分支專業(yè)的人員，應分別同時具備如下各三項條件：

1、計劃管理

（1）熟練掌握本專業(yè)及相關的經(jīng)濟技術指標體系及發(fā)電、供電、基建計劃的編制方法和管理程序，熟悉電力的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃；

（2）了解電力生產(chǎn)過程，熟悉概預算管理規(guī)定，了解電力建設項目設計施工過程，能獨立編寫較重大項目可行性分析報告、項目投資效益分析報告或制定較重大項目的計劃編制方案；

（3）負責或獨立編寫過兩篇及以上較重大的本專業(yè)及相關內(nèi)容的經(jīng)營管理分析報告；或負責或擔任主要工作人員制定過兩次及以上專業(yè)管理辦法、規(guī)定，取得顯著的經(jīng)營管理效果。

2、企業(yè)管理

（1）熟練掌握企業(yè)現(xiàn)代化管理、標準化管理、全面質(zhì)量管理、班組建設管理的理論、手段和方法，掌握現(xiàn)代企業(yè)制度理論；

（2）能獨立編寫重大的專題調(diào)查報告和工作匯報，制訂全局性的企業(yè)管理規(guī)劃、計劃及上級規(guī)定的實施細則；

（3）擔任企業(yè)管理專業(yè)負責人或作為主要成員或擔任多種經(jīng)營項目負責人，主持重大企管課題；或主持全局性的現(xiàn)代化管理課題，顯著提高了生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。

3、人力資源管理

（1）熟練掌握人力資源開發(fā)的基礎理論和研究方法，熟悉人力資源管理的各項業(yè)務工作；

（2）曾主持或作為主要人員完成人力資源管理重要課題攻關項目或組織過有較大影響的人事、勞動、工資、社會保險等政策研究工作，具有比較豐富的實踐經(jīng)驗；

（3）擔任課題負責人或作為主要工作人員能解決較復雜的人力資源管理難題，并推廣應用，取得顯著的效益。

4、電力營銷管理

（1）熟練掌握電力營銷各環(huán)節(jié)的政策、規(guī)定、辦法和措施以及制訂的依據(jù)；

（2）熟悉電力市場，能對電量、電價、電費、經(jīng)濟指標進行綜合的經(jīng)濟活動分析，準確地把握電價形成機制。能提出有價值的電價政策或調(diào)整方案；

（3）準確地預測電力產(chǎn)品銷售前、銷售中和銷售后的成效和形式，提出改進電力銷售服務的方式。

5、物資管理

（1）熟練掌握和運用物資流通理論和方法，熟悉國家有關法律、法規(guī)和財經(jīng)政策。其中燃料管理人員還應具有較高的電廠化學、環(huán)保理論知識；

（2）熟練掌握電力生產(chǎn)和電力建設物資供應管理方法和程序，能夠獨立制訂大中型電力企業(yè)或電力建設項目物資供應方案；

（3）擔任課題負責人或作為主要工作人員，主持過難度較高的物資開發(fā)、管理、課題研究，成果得到應用并取得顯著的經(jīng)濟效益。

6、工程造價管理

（1）熟練掌握國內(nèi)外工程造價管理的基本內(nèi)容、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；掌握本專業(yè)定額、指標、費用標準的測定和使用方法；

（2）擔任負責人或作為主要工作人員，參加過兩項及以上大中型項目的工程造價管理工作；或作為主持人主持二項及以上本專業(yè)定額、指標、費用標準的審定工作；參加過國家級定額、指標、費用標準的編制工作；

（3）能分析和解決定額、指標、費用標準中出現(xiàn)的技術問題，且對工程造價管理提出過建設性意見。

第十一條業(yè)績與成果要求

（一）取得經(jīng)濟師資格證書后，擔任負責人或作為主要工作人員，在工作中做出如下貢獻之一者：

1、完成國家或省（部）級重大科研項目，具有較大的創(chuàng)新性。

2、完成二項及以上難度較大經(jīng)濟管理項目（包括制定管理標準、規(guī)范辦法等），經(jīng)驗收認定取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。

3、完成的項目獲得一項國家或省（部）級科學技術進步獎，或二項及以上局級科技進步（成果）獎，或同等級別的經(jīng)濟技術成果獎。

4、提出的經(jīng)營管理或經(jīng)濟技術建議被省（部）級有關部門采納，對科技進步、專業(yè)技術發(fā)展或提高管理水平、經(jīng)濟效益具有重大促進作用。

（二）取得經(jīng)濟師資格證書后，撰寫如下專業(yè)技術報告或論著之一者：

1、獨立或作為第一撰寫人在省（部）級及以上組織的學術會議、或在國家批準出版的科技、經(jīng)濟期刊上發(fā)表過二篇及以上具有較高學術水平的學術論文、經(jīng)濟技術或經(jīng)濟管理論文。

2、作為主要作者，正式出版過一本經(jīng)濟技術或經(jīng)濟管理等方面的專著或譯著。

3、編寫或修訂公開出版發(fā)行的經(jīng)濟技術或經(jīng)濟管理等方面的規(guī)范、規(guī)程、標準或教材、技術手冊。

4、獨立撰寫過二篇及以上本人直接參加的重要工作的正式經(jīng)濟技術報告。要求立論正確，數(shù)據(jù)齊全、準確，觀點清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，具有較高的學術水平或使用價值。

第五章附則

第十二條本《評審條件》中的申報條件和評審條件必需同時具備。

第十三條本《評審條件》中所規(guī)定的專業(yè)理論水平要求，必要時須經(jīng)過答辯或考核認定其掌握的程度與應用能力。

第十四條對本《評審條件》中所規(guī)定的外語和計算機水平的考核，可以集團公司所規(guī)定認可的、有效的外語《成績單》和計算機《考試合格證書》或為依據(jù)。

第十五條獲獎項目的“獲得者”是指等級額定獲獎人員。第十六條本《評審條件》由集團公司負責解釋。

第四篇：廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格評審條件(試行)

附件3：廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格評審條件（試行）

評定標準：高級經(jīng)濟師須系統(tǒng)掌握經(jīng)濟專業(yè)的理論知識，對從事的專業(yè)領域有較深入的研究，熟悉相關專業(yè)知識，了解國內(nèi)外經(jīng)濟科學的理論、方法和發(fā)展趨勢；熟悉有關經(jīng)濟法規(guī)和政策，有較豐富的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，能主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理、項目建設管理，或從事學科重點課題的研究，獨立解決經(jīng)濟活動中的難點和熱點問題，在經(jīng)濟研究工作中取得有重要價值的成果，或在經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益和社會效益等方面業(yè)績顯著；公開發(fā)表、出版有較高水平的論文、著作，有組織專業(yè)業(yè)務工作、培養(yǎng)專業(yè)人才的能力；有熟練運用外語獲取信息和進行學術交流的能力；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第一條 適用范圍

本標準適用于我區(qū)從事宏觀、微觀經(jīng)濟活動、經(jīng)濟管理、人力資源及勞資管理、經(jīng)濟研究、經(jīng)濟信息等經(jīng)濟專業(yè)工作的在職在崗人員

第二條 思想政治條件

遵守國家和地方法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)如下情況之一者，在規(guī)定的資歷年限內(nèi)延遲申報：

（一）考核不合格或受單位通報批評者，延遲1年申報；

（二）受記過以上處分或已定性為責任事故的直接責任者，延遲2年申報；

（三）弄虛作假，偽造學歷、資歷、謊報成績、剽竊他人成果者，延

遲3年申報；

（四）嚴重違法違紀或嚴重失職、瀆職，給企業(yè)或單位造成重大經(jīng)濟損失者，不得申報。

第三條 學歷、資歷條件

具有經(jīng)濟類相關學歷，符合下列條件之一者，可申報高級經(jīng)濟師：

（一）獲博士學位，并取得經(jīng)濟師資格二年以上；

（二）獲得碩士學位，并取得經(jīng)濟師資格四年以上；

（三）獲得雙學士學位、研究生班畢業(yè)、大學本科學歷，并取得經(jīng)濟師資格五年以上；

（四）獲得大專畢業(yè)學歷，并取得經(jīng)濟師資格七年以上；

（五）其它條件按桂職辦〔2004〕49號文件規(guī)定執(zhí)行。

第四條 外語條件

（一）參加全國職稱外語考試（B級）成績合格；

（二）破格和免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領導小組的規(guī)定執(zhí)行。

第五條 計算機條件

（一）參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試（三個模塊）成績合格；

（二）免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領導小組的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 繼續(xù)教育條件

申報高級經(jīng)濟師資格應提供有完成人事部門或行業(yè)、單位規(guī)定的繼續(xù)教育任務的證件和證明。

第七條 專業(yè)工作經(jīng)歷（能力）條件

任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一者：

（一）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上；

（二）做為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上；

（三）主持或做為骨干參與國家、自治區(qū)重點項目1項以上或市（廳）級重點項目2項以上的組織、籌建、管理、投產(chǎn)等全過程工作；

（四）主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作3年以上；

（五）做為骨干參與小型企業(yè)經(jīng)營管理活動5年以上；

（六）從事經(jīng)濟專業(yè)研究工作、承擔省（部）級重點課題2項以上，或市（廳）級重點課題3項以上；

（七）作為主要負責人或骨干組織或參與宏觀經(jīng)濟管理工作5年以上；

（八）作為主要負責人或骨干從事經(jīng)濟信息和中介工作5年以上。

第八條 業(yè)績成果條件

在專業(yè)工作期間，具備下列條件之一：

（一）主持大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出顯著成績；

（二）為大中型企業(yè)提高經(jīng)營管理水平或決策水平作出重要貢獻，并使企業(yè)取得較好經(jīng)濟效益；

（三）主持或作為骨干參與建設的重點項目投產(chǎn)后達到設計指標；

（四）主持或作為骨干參與策劃重大經(jīng)濟項目，取得實質(zhì)性進展，取得或預期取得較好經(jīng)濟效益；

（五）主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，主要經(jīng)濟指標連續(xù)3年保持

增長；

（六）從事經(jīng)濟研究工作，獲省（部）級三等獎一項以上。市（廳）級一等獎二項以上，或市（廳）級二等獎三項以上獎勵；

（七）從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務骨干，對經(jīng)濟工作有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，提高效率（或效益）作出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重要的指導意義，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟、社會效益；

（八）主持或作為骨干參加重大課題研究，其成果通過省（部）級組織的專家評審確認具有應用價值項目1項，或通過市（廳）級組織專家評審確認具有應用價值項目2項，并被實際工作采用，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益。

第九條 論文、著作條件

任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

（一）公開出版經(jīng)濟著作1部以上；

（二）在專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇，其中有一篇發(fā)表在省級以上本專業(yè)期刊；

（三）在省級專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學術會議宣讀論文1篇以上，或在省級學術會議宣讀并獲獎的論文2篇以上；

（四）在省級專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有一定水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上；

第十條 破格申報條件

任現(xiàn)職以來，符合下列第（一）

（二）條之一或第（三）～

（七）條其中兩條者，可破學歷、資歷推薦評審高級經(jīng)濟師資格：

（一）在經(jīng)濟工作崗位上，榮獲國家、省（自治區(qū)）、部勞動模范、先進工作者，有突出貢獻的科技人員等榮譽稱號者；

（二）榮獲國家三等或省（自治區(qū)）、部級二等獎一項以上成果獎的主要貢獻者；

（三）從事經(jīng)濟管理工作20年以上，成績顯著，被評為省（自治區(qū)）優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）者；

（四）在國際、國家級經(jīng)濟專業(yè)學術會議上或全國性報刊發(fā)表過3篇以上專業(yè)論文，或正式出版過經(jīng)濟專業(yè)的專著、譯著，并經(jīng)同行專家鑒定，達到本專業(yè)國內(nèi)較高學術水平者；

（五）從事經(jīng)濟管理工作20年以上，并直接主持管理過大型項目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟業(yè)務工作，經(jīng)省（自治區(qū)）主管部門認定，取得顯著經(jīng)濟效益；

（六）從事經(jīng)濟管理工作20年以上，并參加國家統(tǒng)一組織的廠長（經(jīng)理）考試取得合格證的企業(yè)經(jīng)理、廠（礦）長，經(jīng)自治區(qū)主管部門認定，工作業(yè)績突出者；

（七）從事經(jīng)濟專業(yè)工作30年（含30年）以上；并取得經(jīng)濟師資格5年以上，取得經(jīng)濟師職務資格以來，參加過大專院校或地、廳級以上單位舉辦的專業(yè)培訓班學習累計半年以上，經(jīng)自治區(qū)主管部門認定，工作成績顯著、業(yè)績突出者。

第十一條 附則

（一）凡符合上述條件，提交第二、三（或十）、四、五、六、七、八、九條規(guī)定的材料者，可申報高級經(jīng)濟師資格，并按規(guī)定程序送評；否則，各級人事（職改）部門不予受理，評委會不予評審；

（二）本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準；

（三）本資格條件有關詞語或概念的特定解釋、申報人提交材料要求：

1、凡貫有“以上”的，均含本級（或本數(shù)量），如“3年以上”含3年。

2、本資格條件規(guī)定的課題或項目包括國家、部門、地方或單位下達的和合同規(guī)定的兩類。

3、本資格條件中的“主持”是指在課題、項目中承擔技術組織工作，并實際承擔其中主要部分專項技術工作，解決關鍵技術問題，撰寫相應技術報告者。

4、本資格條件中的“獲獎項目的主要完成人”是指等級額定獲獎人員（以獎勵證書為準）。

5、本資格條件中的“效益”包括社會效益和經(jīng)濟效益。

6、“專業(yè)期刊”是指有“CN”或“ISSN”刊號的專業(yè)刊物。

第五篇：農(nóng)業(yè)系列高級專業(yè)技術資格評審辦法

中國煙草總公司文件

中煙辦?2008?229號

中國煙草總公司關于印發(fā)煙草行業(yè)農(nóng)業(yè)系列

高級專業(yè)技術資格評審辦法的通知

行業(yè)各直屬單位，中國煙草機械集團有限責任公司，中國煙草實業(yè)發(fā)展中心，中國煙草國際有限公司：

現(xiàn)將《煙草行業(yè)農(nóng)業(yè)系列高級專業(yè)技術資格評審辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○八年七月二十五日（此件不上網(wǎng)）

主題詞：煙草 人事 職稱 辦法 通知

分送：國家局、總公司領導，機關各部門、各單位。

中國煙草總公司辦公室 2008年7月25日印發(fā)

——

煙草行業(yè)農(nóng)業(yè)系列高級專業(yè)技術資格評審辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范煙草行業(yè)農(nóng)業(yè)系列高級專業(yè)技術資格評審工作，制訂本辦法。

第二章 組 織

第二條 中國煙草總公司農(nóng)業(yè)系列高級專業(yè)技術資格評審委員會（以下簡稱評委會）在中國煙草總公司職稱改革工作領導小組（以下簡稱總公司職改領導小組）領導下，負責行業(yè)高級農(nóng)藝師資格評審工作。

第三條 總公司職改領導小組辦公室（以下簡稱職改辦）負責與評審有關的組織協(xié)調(diào)等工作。

第四條 評委會由12—17人組成，由總公司職改領導小組指定主任委員1人，其他委員由職改辦與駐國家局監(jiān)察局在評審前從評委會專家?guī)熘须S機抽取產(chǎn)生。

第三章 基本條件與評審條件

第五條 基本條件

（一）政治條件：

擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法

和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)、奉獻精神。

（二）學歷、資歷符合下列條件之一：

1．獲得博士學位，取得中級專業(yè)技術資格后，從事本專業(yè)工作2 年以上；

2．大學本科以上, 取得中級專業(yè)技術資格后，從事本專業(yè)工作5 年以上。

（三）外語條件：

符合中國煙草總公司有關外語條件要求。

（四）考核條件：

近5年考核為“稱職”以上。第六條 評審條件

（一）專業(yè)水平和業(yè)務能力：

1．全面、系統(tǒng)掌握專業(yè)理論知識,具有解決復雜、疑難技術問題的能力；

2.熟悉本學科國內(nèi)外最新發(fā)展趨勢并能根據(jù)行業(yè)和學科發(fā)展需要提出開拓性的研究開發(fā)課題；

3．具有組織和指導本部門及下屬單位農(nóng)業(yè)技術工作、培訓和指導農(nóng)藝師工作的能力。

（二）取得中級專業(yè)技術資格以來，工作業(yè)績符合下列條件之一：

1．獲得省部級二等獎以上的主要完成人；

——

2．獲得省部級三等獎2項以上的主要完成人； 3．獲得發(fā)明專利1項或?qū)嵱眯滦蛯＠?項以上； 4．作為主要起草人參加起草行業(yè)標準3項或國家標準1項以上并正式發(fā)布實施；

5.作為主要參加者完成省部級重大項目1項或省級公司重大項目2項以上并取得顯著效益。

（三）取得中級專業(yè)技術資格以來，論文論著符合下列條件之一：

1．在ＳＣＩ或ＥＩ源期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上； 2．在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的核心學術刊物上發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇以上；

3．擔任公開出版的本專業(yè)著作（或譯著）或省部級以上單位范圍推廣使用的本專業(yè)教材、報告的撰稿人，撰稿5萬字以上；

4．在國際學術大會或全國學術會議上正式交流本專業(yè)學術論文2篇以上。

第四章 破格評審條件

第七條 申請人學歷、資歷不符合上述第五條第二款之規(guī)定的，但確有真才實學、成績顯著、貢獻突出并符合第六條要求，符合下列條件之一者，可破格評審高級農(nóng)藝師：

（一）獲得省部級一等獎1項或二等獎2項以上的主要完成

人；

（二）取得發(fā)明專利2項以上，至少1項付諸實施并取得顯著效益；

（三）以第一作者或通訊作者在ＳＣＩ或ＥＩ源期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；

（四）獲得省部級以上有突出貢獻的中青年專家稱號或享受省部級以上人民政府特殊津貼人員。

第五章 評審程序

第八條

評審程序

（一）職改辦在評審會議前將評審材料分送各評委。

（二）職改辦向評委會通報上一評審總體情況、有關政策性文件、當年申報情況以及評審工作任務等。

（三）評委會主任委員提出評審工作要求，主持評審。

（四）對申請者進行評議。

（五）進行無記名投票表決。

（六）職改辦向評委會公布投票結(jié)果，贊成票在出席會議評委總數(shù)的2/3以上為評審通過。

第六章 工作紀律

——

第九條 評審要遵循“客觀、公正、保密”的原則，嚴格掌握標準條件，保證評審質(zhì)量。

（一）職改辦和評委會對申報、推薦、評審、意見反饋等情況以及相關材料負有保密責任。

（二）職改辦和評委會不得接收申請人直接送審的申報材料。

（三）除政策性咨詢、材料審查和材料咨詢外，職改辦不得對申請人發(fā)表評價意見或介入評委評議過程。

（四）評委會不得進行二次投票；缺席的評委不得提前投票、委托投票、補充投票和口頭投票。

第十條 評委會要建立會議記錄制度。記錄內(nèi)容包括開會日期、出席評委、會議議程、評審對象、投票結(jié)果等，職改辦負責做好歸檔、保密工作。

第七章 附 則

第十一條 本辦法由中國煙草總公司負責解釋。第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。