第一篇：新進(jìn)員工入職申報(bào)的準(zhǔn)備材料

新進(jìn)員工入職申報(bào)材料準(zhǔn)備

1、本人身份證復(fù)印件（正反兩面復(fù)印）

2、高中、大專或大學(xué)畢業(yè)證書、學(xué)位證書

大專或大學(xué)畢業(yè)證明文件除教育廳頒發(fā)的紙質(zhì)證明要上交外，還須登錄到學(xué)信網(wǎng)（https://account.chsi.com.cn）進(jìn)行注冊(cè)登錄。登錄后進(jìn)入在線驗(yàn)證，點(diǎn)擊學(xué)歷電子注冊(cè)，進(jìn)行二維驗(yàn)證。通過二維驗(yàn)證后將學(xué)歷電子注冊(cè)備案表打印上交。

3、離職證明或待業(yè)證明。非應(yīng)屆畢業(yè)生最近6個(gè)月為工作狀態(tài)，則出具原單位開具的離職證明。若待業(yè)時(shí)長超過6個(gè)月則到戶口所在村委會(huì)開具待業(yè)證明上交。應(yīng)屆畢業(yè)生直接開立待業(yè)證明。

4、從業(yè)資格考試成績單。

5、體檢報(bào)告單。（公司統(tǒng)一安排體檢，具體時(shí)間另行通知。）

6、填寫各類入職申報(bào)表格。（陳敏處領(lǐng)取）

7、照片要求：

A、著裝要求：

男士須著白襯衫、打深藍(lán)或黑色領(lǐng)帶、穿黑色西裝。女士須著白襯衫、穿黑色西裝。

照片必須為半身照，即第一顆襯衫與第二顆襯衫紐扣中間這個(gè)位置。

B、上交電子版照片的格式要求：（彩色照片）

1寸白底、JPG格式1張（要求格式是2.5*3.5cm、300dpi）2寸白底、JPG格式各1張（要求格式是3*4cm、300dpi）

C、沖印上交：（彩色照片）

上交2寸照片，白底共3張。

照片要求沖印和沖洗的，必須按要求存檔上交。電子版發(fā)送至陳敏郵箱：390436898@qq.com。

8、開立過股票賬戶的員工，請(qǐng)先去所開立證券賬號(hào)的證券公司銷戶。

第二篇：新進(jìn)員工入職歡迎詞范文

各位新同事：大家下午好！

首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對(duì)同學(xué)們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎！

今天是一個(gè)特別的日子，對(duì)在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了。明天，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。今天，借此機(jī)會(huì)來跟同學(xué)們見面、交流，并與同學(xué)們共勉；從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運(yùn)。

每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到科技公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備；期待的是你們?cè)缛粘刹牛趰徫簧辖üαI(yè)。

下面，我將對(duì)接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體提幾點(diǎn)要求，同時(shí)對(duì)同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。

一、對(duì)機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體的幾點(diǎn)要求。

在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們科技公司的新生力量，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我要求機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體做好以下幾項(xiàng)工作：

1、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。

2、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要悉心關(guān)懷。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動(dòng)，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

3、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；要加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛崗、人生價(jià)值的主題教育；機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

4、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體要建立人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的傳、幫、帶工作，建立導(dǎo)師帶徒制度。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。

二、對(duì)新員工的幾點(diǎn)希望

1、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)。施工企業(yè)工作條件相對(duì)艱苦，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對(duì)招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對(duì)自己的定位比較現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)；我希望你們能盡快適應(yīng)科技、進(jìn)而融入科技、扎根科技公司。

2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長了，差距就慢慢拉開了；所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4、敬重長者，勇于超越。看人挑擔(dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難。同學(xué)們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ撔模嘞蛴薪?jīng)驗(yàn)的老同志老大哥學(xué)習(xí)，遇到問題多請(qǐng)教。公司一直堅(jiān)持導(dǎo)師帶徒制度，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭超越。

同學(xué)們，從今天開始，你們已成為十七冶工程科技公司這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段，我衷心的祝愿你們?cè)诠疽詣?chuàng)新為先導(dǎo)，以創(chuàng)利為目標(biāo)的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激—情和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。

最后，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利、未來更美好！

謝謝大家！

各位新員工：

大家好！

我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實(shí)最流行的說法是緣分，俗話說百年修來同船渡，千年修來共枕眠，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！

中天盛世過去的每一點(diǎn)成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司中的一個(gè)成員，公司因?yàn)橛懈魑坏募用硕湴粒蠹乙矔?huì)因?yàn)樵谥刑焓⑹拦ぷ鞯慕?jīng)歷而自豪。

我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項(xiàng)快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的組成部分。大家不要因?yàn)榉?wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。

發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對(duì)公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！

第三篇：新進(jìn)員工入職好文

做一個(gè)豐滿的人

當(dāng)你決定開始這一天，我們不希望這是你草率的一次決定，如果是這樣，請(qǐng)您離開。留下來的的我們都將視你做了人生中認(rèn)真的一次決定。也許這次認(rèn)真的選擇或不經(jīng)意的選擇將改變你的人身，所以你必須認(rèn)真面對(duì)。來到這以前，不論你以前的成就，不論你以前的出身。也許你之前輝煌過，請(qǐng)你忘記它，我們拋開以前的所有，從零開始。也許之前你一無是處，沒關(guān)系，我們從零開始。也許你的家庭環(huán)境很糟糕，那你得感謝上天，磨難是一中最寶貴的財(cái)富，是你努力奮斗的源泉。也許你家庭環(huán)境很好，那你更得感謝上天，讓你無后顧之憂，你更應(yīng)該勇往直前，接受考驗(yàn)，想當(dāng)公子哥，千金大小姐的早點(diǎn)回家。也許你的家庭很一般，我相信誰也想出人頭地，誰也不想當(dāng)普普通通中的一員……讓我們開始吧！

一、關(guān)于做人

品德

君子愛財(cái)，取之有道，靠自己努力得到的才是最實(shí)在的。

世上最累人的事,莫過於虛偽的過日子。說1句慌話要，用10句慌話來圓，何必呢？

謙虛

三人行必有我?guī)煟B(yǎng)成被提醒的習(xí)慣。大海之所以成為大海，是因?yàn)楹０蔚汀７畔律矶危拍苋〉酶蟪删?/p>

奉獻(xiàn)精神

成為真正的強(qiáng)者，不在于你有多大的權(quán)利，而在于你能給別人奉獻(xiàn)多少。

責(zé)任感

對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，是體現(xiàn)在對(duì)家庭、朋友、客戶、公司負(fù)責(zé)任的每一個(gè)細(xì)節(jié)上的，沒有責(zé)任感談什么成就？

二、關(guān)于成功

1、開心的堅(jiān)持的去做正確的明確的而又簡單的事情就是成功。

2、不要只看到別人的成功外表，你哪知道別人私低下做了多少的努力。

3、沒有偶然的成功，即使有也只是曇花一現(xiàn)，請(qǐng)相信成功是必然的。

4、做事的態(tài)度、良好的習(xí)慣、自制能力、以及性格也是關(guān)鍵因素。

三、關(guān)于為人處事

1、尊重別人，就是尊重自己。

2、給予別人笑容，同樣也會(huì)得到微笑。

3、真誠的贊美是人際關(guān)系的潤滑劑，理解馬屁和贊美的區(qū)別。

4、做一個(gè)好的傾訴對(duì)象，你會(huì)得到更多的朋友。

5、你周圍的世界實(shí)際上是一面鏡子，不要老是抱怨你周圍的一切是多么的丑陋，其實(shí)那正是你自己。

6、幫助別人就是幫助自己

7、你的世界怎么樣，取決于你對(duì)世界的態(tài)度。

8、自愛才會(huì)被人愛，自強(qiáng)才能自尊。（更適合女士）。

9、不背地議論他人。

10、不要老是抱怨你的不如意，別人的不如意，世界的不公平，這樣只會(huì)給你帶來痛苦，命運(yùn)掌握在自己的手中

11、爭吵不能解決任何問題，想想你從爭吵中得到過什么？生氣是拿別人做錯(cuò)的事來懲罰自己 控制情緒很重要

12、愛可以讓你得到世界，恨可以讓你失去世界-不要在你的心里種下仇恨的種子，吃虧的總會(huì)是自己

四、關(guān)于做事

1、可能你今天做的事情很卑微，這只是成功路上必走的過程罷了，重要的不是事情本身而是事情過程中所得到的方法。

2、對(duì)待工作，不論是大事還是小事一定要仔細(xì)謹(jǐn)慎。凡是沒有大小，小事情里有大智慧。

3、建立良好的人際關(guān)系，因?yàn)樵谌说囊簧囟ㄒc別人合作，要得到他們的幫助才能做成幾件事。

4、鍥而不舍，不輕易放棄，堅(jiān)信不達(dá)目的不罷休的信念。

5、辦事簡明利落，話不在于多而貴于精。

6、做一個(gè)精力旺盛的人，能力是可以培養(yǎng)的，精力卻不行，年輕要拋開很多誘惑，不要玩物喪志。

7、要提供解決事情的辦法，而不僅僅是提出問題。

8、遠(yuǎn)離是非，很多事情會(huì)影響您的判斷與決定。

9、腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，一夜暴富不等于理想所以不要去想，這樣只會(huì)讓你浮躁。

10、批評(píng) ：就事論事、正面、直接、不人身攻擊。

11、被批評(píng)：虛心接受他人意見

12、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力是所有能力的基礎(chǔ)

13、持續(xù)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新雖然給我們帶來壓力與不適應(yīng)感甚至是痛苦，但是熱愛變化，努力創(chuàng)新是我們得以生存得更好的源動(dòng)力。

14、知而行 光想不做，等于零。

15、做你畏懼去做的事，畏懼就絕對(duì)可以去除掉。你坐在那兒什么事也不做，你就永遠(yuǎn)不能培養(yǎng)出勇氣來。你只有以行動(dòng)培養(yǎng)勇氣。

16、明天開始，你就做些你害怕去做的事。假定你不敢去拜見某一個(gè)人，那么你明天就去拜他，做你害怕去做的事。你可能害怕得在他的家門前或辦公室門口來回走上五、六次，然后才鼓足勇氣走進(jìn)去。但是只要進(jìn)去，你通常會(huì)發(fā)現(xiàn)情況并不如你害怕的那樣糟糕。”

17、不要老是埋怨你周圍環(huán)境的不如意，更多的是要從自身找原因。

五、員工自我評(píng)價(jià)（想想自己想做那一類員工）凡事找借口的員工,一定是最不受歡迎的員工.凡事找方法的員工,一定是最優(yōu)秀的員工.一流人才的核心素質(zhì)是,當(dāng)遇到問題和困難時(shí),他們總能夠主動(dòng)去找方法解決問題,而不是找借口回避責(zé)任,找理由為自己的失敗辯解.最不受歡迎讓人討厭的員工是如下六種:

1、工作不努力而找借口的員工。

2、損公肥私的員工。

3、過于斤斤計(jì)較的員工。

4、華而不實(shí)的員工。

5、受不得委屈的員工。

6、不懂得感恩的員工。最受歡迎的員工有如下五種：

1、沒有安排工作卻能主動(dòng)找事做的員工。

2、主動(dòng)找方法加倍提升業(yè)績的員工。

3、從不抱怨的員工。

4、執(zhí)行力強(qiáng)的員工。

5、能為公司提建設(shè)性意見的員工。

日本松下公司有這樣一段標(biāo)語：

《 如果你有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)智慧；如果你沒有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)汗水；如果你兩樣都不貢獻(xiàn)，請(qǐng)你離開公司。》 我們可以將員工分三種：

1、具有敬業(yè)精神并能主動(dòng)找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)，必然會(huì)給公司給自己創(chuàng)造財(cái)富和機(jī) 會(huì)，這種員工毫無疑問，是最好的員工。

2、敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位也需要，但是他們自身不會(huì)有太大發(fā)展。

3、既不去找方法又不敬業(yè)的員工可，他們什么也奉獻(xiàn)不了，最終結(jié)局只能是離開。結(jié)論：一流員工既敬業(yè)又找方法，二流員工只敬業(yè)，末流員工找借口。

假如你想獲得最大程度的發(fā)展，你就應(yīng)該力爭做第一種員工。

六、人在江湖---六學(xué)會(huì)

1、學(xué)會(huì)微笑。

微笑是上帝賜給人的專利，是一種令人愉快的表情。面對(duì)一個(gè)微笑的人，你會(huì)感覺他熱情、友好、自信。微笑是一種含義深遠(yuǎn)的身體語言，當(dāng)然這種微笑必須是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的。微笑將為你打開通往友誼之門，如果你想獲得良好的人際關(guān)系，建立積極的心態(tài)，就一定要先學(xué)會(huì)微笑。微笑沒有成本，但是可以創(chuàng)造價(jià)值。從今天就開始微笑。

2、學(xué)會(huì)贊美。

贊美具有不可思議的推動(dòng)力量，贊美是照在人心靈上的陽光，沒有陽光我們就不能生長，人性最深切的需求就是渴望別人的贊美。你要想別人怎么樣，就去怎么樣贊美他，真誠的贊美會(huì)使對(duì)方的行為，在受到贊美的地方全力以赴。

3、學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。

“我能行”，“我一定可以的”。自我激勵(lì)要經(jīng)常使用一些激勵(lì)自己思考的提示語，比如“我怎么想的就怎么做，我相信自己可以做到就一定可以做到，馬上去做就可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我健康我快樂我好的不得了”。“今天的挫折，只是是通往幸福的必經(jīng)之路”常使用這些自我激勵(lì)的語言，就可以保持積極心態(tài)，形成強(qiáng)大動(dòng)力，達(dá)到成功目的。沒錯(cuò)！你的世界其實(shí)就是你想象中的樣子。

4、學(xué)會(huì)給予。

一個(gè)積極心態(tài)者所能做的最大的貢獻(xiàn)就是給予別人，忘掉你的銷售任務(wù)，一心想著你能給別人帶來什么服務(wù)，你會(huì)馬上變的更有力量，更加無法拒絕，誰會(huì)拒絕一個(gè)全力幫助自己解決問題的人呢？當(dāng)給予別人成了一種生活方式，會(huì)給你帶來無法預(yù)測的積極結(jié)果，要使你遇到的每個(gè)人都感到自己很重要。真正的力量與快樂來自于給予，而不是獲取。

5、學(xué)會(huì)堅(jiān)持

同樣的事情，不同時(shí)間的堅(jiān)持，價(jià)值會(huì)產(chǎn)生從量到質(zhì)的變化。在壓力與磨練面前，堅(jiān)持就變得尤為重要了。需要越長時(shí)間做到的事情，能做到的人就越少，產(chǎn)生的價(jià)值就越高，“堅(jiān)持就是勝利，勝利總是少數(shù)”永遠(yuǎn)都是真理。

6、學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)

新的環(huán)境都會(huì)產(chǎn)生不適應(yīng)感，壓抑、溝通的壓力、無所適從、你改變不了任何東西，你只能改變自己去適應(yīng)新的環(huán)境。改變自己去影響新的環(huán)境。

七、我們的核心競爭力在那？—當(dāng)然是你們！—你們的核心競爭力在那里？

別人可以復(fù)制你的產(chǎn)品，別人可以復(fù)制你的模式，但不能復(fù)制你經(jīng)受的磨難，不可能復(fù)制你經(jīng)受磨難所積累的經(jīng)驗(yàn)，更不能復(fù)制你不斷往前的決心和激情，這就是你的財(cái)富 這就是你的核心競爭力。

第四篇：新進(jìn)員工入職承諾書

入 職 承 諾 書

公司：

本人____________,于______年_____月_____日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾：

1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷、與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明等個(gè)人資料真實(shí)、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。

2.本人已熟知公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作手冊(cè)內(nèi)容及崗位職責(zé)，承諾將嚴(yán)格遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成負(fù)面影響，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經(jīng)濟(jì)上的損失，本人愿意對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.若因本人違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。

5.本人承諾主動(dòng)積極維護(hù)公司各項(xiàng)權(quán)益，不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)秘密，及本人職務(wù)范圍內(nèi)所知悉的業(yè)務(wù)秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。

7.本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司規(guī)定的要求，公司有權(quán)辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。

8.本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

9.本承諾書簽字確認(rèn)后，即日起生效。

__________________________________________________________________________承諾人：

年月日

第五篇：新進(jìn)員工入職須知

新員工入職須知

一、入職手續(xù)辦理。

新員工在第一天報(bào)到的時(shí)候必須向行政部提交身份證復(fù)印件一份、一寸近照一張。

二、試用期須知

1、新員工試用期為一個(gè)月，試用期薪酬為基本工資80%。

2、試用期間有專人對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，延長期內(nèi)不合格者，公司予以辭退處理。

三、考勤

1、上班時(shí)間：8:30----17:30。

2、工作日：周一至周五，周六，周日休息；國家法定節(jié)假日休息，如遇特殊需求，需要無條件加班。

3、實(shí)行每日考勤，員工考勤表作為工資發(fā)放的依據(jù)，事假、病假扣發(fā)當(dāng)日工資。

4、上班時(shí)間需要外出的必須向直屬上級(jí)直接請(qǐng)示，同意后方可離開公司，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理，如有工作安排無法來公司報(bào)到，需在前一日向行政部門申報(bào)，得到批復(fù)后方可，否則視為無故曠工，無故曠工1日，扣發(fā)3日工資；曠工2日扣發(fā)10日工資；曠工3日，扣發(fā)當(dāng)月全部工資，并予以辭退。

5、遲到、早退超過20分鐘的，每次扣發(fā)工資10元，逐次遞增10元，一個(gè)月累計(jì)遲到、早退超過5次的，加扣工資100元。

五、每周工作匯報(bào)

1、需對(duì)當(dāng)日工作內(nèi)容進(jìn)行記錄，并匯總成工作周報(bào)于每周五17:00前，將整理好的工作周報(bào)交予直屬上級(jí)。

2、各區(qū)域經(jīng)理于每周六12：00前，將整理好的工作周報(bào)交予銷售總監(jiān)。

3、工作周報(bào)的內(nèi)容，需寫明本周工作的完成狀況和效果及遇到的困難，并說明原因及改善方法。

如出現(xiàn)沒有按時(shí)、按要求遞交工作周報(bào)，或工作周報(bào)內(nèi)容不清晰，每次負(fù)激勵(lì)各部門主管領(lǐng)導(dǎo)二百元。

六、工資福利制度

1、工資發(fā)放時(shí)間為每月15日，當(dāng)月15日發(fā)放上月工資，所發(fā)工資將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，要求每位員工辦理一張中國建設(shè)銀行卡以便公司發(fā)放工資。

2、工資=基本工資+業(yè)績工資

業(yè)績工資：計(jì)算方式由直屬上級(jí)告知。

七、會(huì)議管理制度

1、（1）公司全體會(huì)議：每月底或月初進(jìn)行一次，公司所有人員參加，主要內(nèi)容是各部門報(bào)告本部門工作情況；對(duì)照上次會(huì)議安排，逐條逐項(xiàng)檢查落實(shí)完成情況；由總經(jīng)理安排和部署下月公司整體工作；需要公司協(xié)調(diào)解決的問題。

（2）銷售會(huì)議：每周五或每周一召開，銷售部所有人員及財(cái)務(wù)人

員參加，主要內(nèi)容總結(jié)公司本周/當(dāng)月銷售工作情況；對(duì)下一工作月度銷售工作進(jìn)行預(yù)測；研判行業(yè)發(fā)展趨勢及銷售工作的對(duì)策。

（3）臨時(shí)性會(huì)議：因工作需要或其他方面原因需開會(huì)進(jìn)行說明的，不定期進(jìn)行。

歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！

本規(guī)定由由行政人事部負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂。

本規(guī)定自主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起生效。

領(lǐng)導(dǎo)簽字：制定人：