第一篇：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)調(diào)查問卷

員工工作表現(xiàn)調(diào)查問券

本問卷旨在了解新員工在各項(xiàng)目的工作表現(xiàn)，請(qǐng)各位慎重作出選擇，以保證此次問卷結(jié)果的真實(shí)可信。受評(píng)者：_________評(píng)價(jià)者: _________所在項(xiàng)目：_________

整體評(píng)價(jià)：□非常滿意：非常渴望與其合作

滿意：可以接受他的工作方法/表達(dá)方式，希望以后繼續(xù)合作

□不予評(píng)論：可以推薦給其它項(xiàng)目，但不希望與其合作

□不滿意：該員工不適合此項(xiàng)工作

分項(xiàng)評(píng)價(jià)：

1.工作態(tài)度： A.能對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理和銷售人員指派的任務(wù)積極響應(yīng)：

□滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用 B.對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理和銷售人員指派的任務(wù)能取得積極的結(jié)果：

□滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用 C.對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理和銷售人員指派的任務(wù)雖不能勝任，但能找到合適的方法，達(dá)到較好的效果： □非常滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用

2.學(xué)習(xí)態(tài)度： A.對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的新問題，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望：

□滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用 B.對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的問題，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心和熱情：

□滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用 C.在項(xiàng)目工作中能通過自我學(xué)習(xí)更進(jìn)一步掌握公司的產(chǎn)品或方案：

□滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用

3.溝通能力：

A.項(xiàng)目出現(xiàn)問題時(shí)，善于使用溝通軟件：

□非常滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用

B.項(xiàng)目出現(xiàn)問題時(shí)，溝通沒有明顯的障礙：

□非常滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用 C.對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理和銷售人員指派的任務(wù)存在意見時(shí)能通過適當(dāng)?shù)姆绞交驕贤ń鉀Q： □非常滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用

4.服務(wù)能力： A.能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)艱苦的工作環(huán)境，堅(jiān)持微笑服務(wù)：

□滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用 B.能堅(jiān)持以公司利益為重：

□滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用

5.自律能力： A.能自覺遵守項(xiàng)目的工作時(shí)間及紀(jì)律：

□滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用 B.能對(duì)每項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行書面報(bào)告：

□滿意□不予評(píng)論□不滿意□此項(xiàng)考核不適用

第二篇：?jiǎn)T工工作滿意度調(diào)查問卷

員工工作滿意度調(diào)查問卷

部門： 姓名： 日期：

本問卷以幫助員工便捷地就公司管理，工作環(huán)境，福利待遇等各方面的情況真實(shí)地談出個(gè)人的看法或意見，以便公司管理層能針對(duì)出現(xiàn)的問題或不足之處進(jìn)行整改。答案沒有“對(duì)”“錯(cuò)”之分，您只需對(duì)以下各題的看法選擇合適的答案，本問卷共有50道題，同時(shí)還可以根據(jù)自身需要添加調(diào)整表中未出現(xiàn)的問題。

1.公司的工作環(huán)境是否良好？

A 非常好 B較好 C一般 D 較差 E 很差

2.你的工作場(chǎng)所是否舒適，是否可以提高工作積極性？

A極大降低你的工作積極性 B降低你的工作積極性 C對(duì)你沒什么影響 D提高你的工作積極性 E極大提高你的工作積極性

3.設(shè)備及與工作有關(guān)的資料是否處于良好的工作狀況？ A 從不 B極少 C 有時(shí) D 經(jīng)常 E 總是

4.如何看待你在公司的發(fā)展前景？

A 努力工作是成功的必經(jīng)之路 B 努力工作對(duì)你非常有利 C 努力工作有助于你的發(fā)展 D 努力工作也希望渺茫 E 努力工作也無濟(jì)于事

5.公司對(duì)你的工作態(tài)度有何影響？

A 非常不利 B 不利 C 沒有影響 D 有利 E 很有利

6.你對(duì)分配給你的工作量持何種態(tài)度？

A 非常不滿 B 不滿 C 一般 D 滿意 E 很滿意

7.工作責(zé)任對(duì)你的特長(zhǎng)有何影響？

A 無法突出你的特長(zhǎng) B 阻礙你發(fā)揮特長(zhǎng) C 沒有影響 D 促進(jìn)你發(fā)揮特長(zhǎng) E 充分突出你的特長(zhǎng)

8.分配給你的工作量如何影響你的整體工作態(tài)度？ A 非常有利 B 有利 C 沒有影響 D 不利 E 很不利

9.你對(duì)這份工作的熱衷度？

A 很喜歡 B 喜歡 C 一般 D 談不上喜不喜歡 E 懷著做好就行

10.工作小組/部門內(nèi)部同事間的相處如何？

A 矛盾疊出 B 矛盾較多 C 存在矛盾 D 矛盾很少 E 幾乎沒有矛盾

11.上級(jí)對(duì)待你的方式如何影響你的整體工作態(tài)度？

A 非常不利 B 不利 C 沒有實(shí)質(zhì)的影響 D 有利 E 很有利

12.你是否同意變換上級(jí)后你將有更杰出的表現(xiàn)？

A 總是這樣認(rèn)為 B 經(jīng)常這樣認(rèn)為 C 偶爾這樣認(rèn)為 D 極少這樣認(rèn)為 E 從不這樣認(rèn)為 13.針對(duì)你所從事的工作，你的客觀工作條件如何？

A 在同行業(yè)中位于極低水平B 在同行業(yè)中位于較低水平C 一般 D 在同行業(yè)中位于較高水平E 在同行業(yè)中位于較高水平

14.上級(jí)對(duì)你的管理狀況如何？

A 極大阻礙你付出額外努力 B 阻礙你付出額外努力 C 對(duì)你沒什么影響 D 鼓勵(lì)你付出額外努力 E 極大鼓勵(lì)你付出額外努力

15.當(dāng)你工作出色時(shí)上級(jí)是否對(duì)你表示贊美？ A 幾乎從不 B 極少 C 有時(shí) D 經(jīng)常 E 總是

16.你是否同意“公司紀(jì)律公正合理”？

A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常贊同

17.員工是否參與商討會(huì)對(duì)他們的工作產(chǎn)生直接影響的改變？ A 從不 B 極少 C 有時(shí) D 經(jīng)常 E 總是

18.你是否相信上級(jí)的承諾？

A 從不 B 極少 C 有時(shí) D 經(jīng)常 E 總是

19.你所得到的工作方面指導(dǎo)如何？

A 非常少 B 較少 C 一般 D 較多 E 很多

20.公司管理層是否讓你了解他對(duì)你的期望和要求了嗎？ A 是 B 無法確定 C 不是

21.公司是否重視“承諾與奉獻(xiàn)”？

A 在公司中深受重視 B 在公司中較受重視 C 在公司中不被重視也不被輕視 D 在公司中被輕視 E 在公司中飽受輕視

22.你是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)暢談你的感受與想法？ A 總是 B 經(jīng)常 C 有時(shí) D 極少

23.你對(duì)上級(jí)決定的事情是否贊同？ A 總是 B 經(jīng)常 C 有時(shí) D 極少 E 從不

24.你所在的部門中的每一位成員工作狀況如何？

A 所做工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他/她的全部工作份額 B 所做工作超過他/她的全部工作份額 C 僅完成他/她的全部工作份額 D 所做工作少于他/她的全部工作份額

25．是否有因不必要的重復(fù)工作而浪費(fèi)時(shí)間？

A 非常普遍 B 經(jīng)常 C 有時(shí) D 極少 E 幾乎沒有

26.你的上級(jí)是否下達(dá)簡(jiǎn)明緊要的命令與指示？ A 幾乎沒有 B 極少 C 有時(shí) D 經(jīng)常 E 幾乎總是

27.為了工作，你所需要的資源和供給能否及時(shí)到位？

A 幾乎總是能夠及時(shí)供應(yīng) B 經(jīng)常能夠及時(shí)供應(yīng) C 有時(shí)能夠及時(shí)供應(yīng) D 經(jīng)常不能及時(shí)供應(yīng) E 幾乎總是不能及時(shí)供應(yīng)

28.公司的工作效率如何？

A 非常高 B 較高 C 一般 D 較低 E 很低

29.你是否同意“當(dāng)發(fā)生問題時(shí)能夠找到有效的溝通手段”？ A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常贊同

30.你是否同意“公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們的員工”？ A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常同意

31.如果直接向公司負(fù)責(zé)人反映問題，你是否認(rèn)為妥當(dāng)？ A 完全可以 B 比較妥當(dāng) C 可以 D 不太好 E 很不好

32.你是否同意“你的頂頭上司是你在工作事務(wù)上最佳的信息來源”？ A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常同意

33.你是否同意“你已經(jīng)對(duì)員工制度有很好的了解”？ A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常同意

34.工作是否被公正地分配？

A 總是 B 經(jīng)常 C 有時(shí) D 不經(jīng)常 E 幾乎從不

35你是否同意“公司高層會(huì)及時(shí)告知對(duì)你們重要或同你們息息相關(guān)的事情”？ A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常贊同

36.公司制度規(guī)程和工作職責(zé)合理、易于理解和操作嗎？

A 有利 B 一般 C 不利于 D 必須盡快改善

37.你對(duì)公司提供給員工知識(shí)進(jìn)步的途徑滿意嗎？ A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不滿意 C 中立 D 滿意 E 很滿意

38.如何看你得到的年薪？

A 相對(duì)其他公司來說很高 B 相對(duì)其他公司來說較高 C 相對(duì)其他公司來說一般 D 相對(duì)其他公司較低 E 相對(duì)其他公司來說很低

39.你是否同意“員工們得到的待遇是公正的”？

A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常同意

40.你的工資比你實(shí)際付出所應(yīng)得的少很多？

A 非常準(zhǔn)確 B 準(zhǔn)確 C 一般 D 不準(zhǔn)確 E 非常不準(zhǔn)確

41.你的工資是你留在公司工作的最主要原因嗎？ A 非常同意 B 同意 C 無法確定 D 不同意

42.公司加薪情況是否讓你滿意？

A 非常不滿意 B 不滿意 C 一般 D 滿意 E 非常滿意

43.你是否了解公司的薪資制度？

A 非常了解 B 了解 C 一般 D 不了解 E 一點(diǎn)不了解

44.你在公司工作時(shí)間越長(zhǎng)，就約有歸屬感？

A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常同意

45.你對(duì)公司的未來是否充滿信心？

A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常同意

46.你對(duì)公司開展的培訓(xùn)是否都覺得有效？

A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常同意

47.只要把工作做好，你就不會(huì)被公司辭退？

A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常同意

48.你是否經(jīng)常為在公司工作而自豪？

A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常同意

49.你是否考慮過辭職？

A 考慮很長(zhǎng)時(shí)間了 B 考慮過 C 偶爾 D 還沒考慮 E 不會(huì)考慮

50.你是否贊成員工滿意度調(diào)查的工作？

A 強(qiáng)烈反對(duì) B 不同意 C 中立 D 同意 E 非常同意

恭喜你完成了這份調(diào)查表！

不知你是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)。如果有，請(qǐng)把它們寫在下面的空白處或反面。

你希望解釋的想法、不能了解的觀點(diǎn)或令人關(guān)注的問題是：

第三篇：?jiǎn)T工調(diào)查問卷

員工調(diào)查問卷

尊敬的各位員工：

感謝你們?yōu)楣镜慕?jīng)營(yíng)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)！公司正處于搬遷和調(diào)整時(shí)期，為了改善員工的工作環(huán)境和生活條件，公司為能最大程度的了解大家的真實(shí)想法，現(xiàn)用調(diào)查問卷的形式咨詢大家的意見，請(qǐng)大家真實(shí)地填寫公司存在的問題和看法，感謝大家的配合！

一、員工個(gè)人背景（僅用于統(tǒng)計(jì)目的）——

姓名部門車間崗位

1、你經(jīng)常在公司食堂就餐嗎——

Ａ．每次都是 Ｂ．基本在 Ｃ．偶爾不在 Ｄ．偶爾在 Ｅ．從不

2、你覺得在食堂一餐大概花費(fèi)多少？——

Ａ．3元 Ｂ．4元 Ｃ．5元 Ｄ．5元以上

3、衛(wèi)生狀況——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

4、飯菜味道——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

5、菜的份量——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

6、菜式種類——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

7、假如飯?zhí)帽ＷC提供足夠的安全衛(wèi)生的可循環(huán)餐具，由飯?zhí)秘?fù)責(zé)清洗消毒，你認(rèn)為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅(jiān)決反對(duì)

8.飯?zhí)帽ＷC衛(wèi)生和飯菜的質(zhì)量，米和油將由公司統(tǒng)一監(jiān)督采購(gòu)，并設(shè)置為統(tǒng)一就餐，員工生活費(fèi)統(tǒng)一在工資里面扣除（3.5元/餐），以辦月卡的形式就餐。你認(rèn)為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅(jiān)決反對(duì)

9.你認(rèn)為新的公司宿舍是安裝風(fēng)扇還是空調(diào)好？——

Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅(jiān)決反對(duì)

10.如果宿舍安裝空調(diào)所用電費(fèi)由該宿舍人平均分配，你愿意嗎？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受D．堅(jiān)決反對(duì)

11.你對(duì)公司的食堂有什么好的建議？或是個(gè)人有什么想法？將你的意見寫在下面

人力資源部主辦

2010.07.03

第四篇：?jiǎn)T工調(diào)查問卷

員工調(diào)查問卷

1、調(diào)查人員姓名、年齡、入職時(shí)間、職位、薪資；（此項(xiàng)由人事專員填寫）

2、您對(duì)目前的工作狀態(tài)滿意嗎？不，你打算怎么改善？

3、您希望在收獲些什么？例如：

4、您認(rèn)為公司目前最需要改變的是什么？請(qǐng)列舉；

5、您近1—月個(gè)的目標(biāo)是什么呢？（工作、生活）

6、對(duì)于公司進(jìn)行薪資改，您有什么看法?請(qǐng)列舉。

7、你目前工作中遇到的困難有哪些？您需要得到怎樣的幫助？

8、請(qǐng)陳列您未來三年的職業(yè)規(guī)劃?

此問卷內(nèi)容為絕密；人事專員需如實(shí)填寫；被調(diào)查人員需積極配合；

簽名：日期：

第五篇：?jiǎn)T工調(diào)查問卷

員工調(diào)查問卷

為了了解本公司員工滿意度的整體狀況，特組織本次問卷調(diào)查，本調(diào)查不記姓名、不涉及員工隱私，為保證問卷的效度，請(qǐng)回答所有問題，不要遺漏基本信息。

1、性別：男[ ]女[ ]

2、年齡；26—35歲[ ]36-45歲[ ]46歲以上[ ]

3、最高學(xué)歷：高中/中專以下[ ]大專[ ]本科[ ]

4、工作崗位：普通員工[ ]基層管理人員[ ]

中層管理人員[ ]專業(yè)技術(shù)人員[ ]

其他[ ]

5、工作年限：十年以下[ ]十年至十五年[ ]

十五年至二十年[ ]二十五年至三十年[ ]

三十年至四十年[ ]

問卷內(nèi)容：本問卷共30題，其選擇結(jié)果將為“5-非常滿意、4-比較滿意、3-一般、2-不太滿意、1-非常不滿意”，請(qǐng)?jiān)谧罘夏壳扒闆r的數(shù)字打“∨ ”。