職場女性勵志座右銘

職場女性勵志座右銘1

1、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。戴爾卡耐基。

2、不可能這個字（法語是一個字），只在愚人的字典中找得到。拿破侖。

3、這世上的一切都借希望而完成。農夫不會播下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種籽；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有小孩；商人或手藝人不會工作，如果他不曾希望因此而有收益。馬丁路德。

4、目標的堅定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中，徒勞無功。查士德斐爾爵士。

5、要冒一次險！整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人。穩妥之船，從未能從岸邊走遠。戴爾卡耐基。

6、勇氣很有理由被當作人類德性之首，因為這種德性保證了所有其余的德性。溫斯頓丘吉爾。

7、做自己喜歡做的事，你的生活就不再有工作。

8、無論你選擇做什么，追求完美的程度決定你成就的高度。

9、我越努力工作，我的運氣就越好。

10、不斷學習是成功的最基本要素。

11、幫助別人得到他想要的，自己就會夢想成真。

12、思想是一切事物的源頭。

13、得意淡然，失意坦然；喜而不狂，憂而不傷。

14、豈能盡隨人愿，但求無愧我心。

15、福至不狂，禍至不懼。

職場女性勵志座右銘2

1、要改變命運，首先改變自己。

2、走自己的路，讓別人說去吧！

3、學習的關鍵重復。

4、只為成功找方法，不為失敗找借口（蹩腳的工人總是說工具不好）。

5、困難就是機遇溫斯頓丘吉爾。

6、我奮斗，所以我快樂格林斯潘有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。

7、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。（注意：傳統觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經過統計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素）

8、自信是人格的核心。

9、獲得的成功越大，就越令人高興。（野心是使人勤奮的原因，節制使人枯萎）

10、（一般情況下）不想三年以后的事，只想現在的事。（現在有成就，以后才能更輝煌）

11、不問收獲，只問耕耘。（如同種樹，先有根莖，再有枝葉，爾后花實，好好勞動，不要想太多，那樣只會使人膽小、懶惰，因為不實踐，甚至不接觸社會，難道你是野人！）

12、不怕，不悔（雖然只有四個字，但常看常新）

13、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。

14、守業的最好辦法就是不斷的發展。

15、心急吃不了熱湯圓。

職場女性勵志座右銘3

1、做自己喜歡做的事，你的生活就不再有工作。

2、無論你選擇做什么，追求完美的程度決定你成就的`高度。

3、我越努力工作，我的運氣就越好。

4、不斷學習是成功的最基本要素。

5、幫助別人得到他想要的，自己就會夢想成真。

6、思想是一切事物的源頭。

7、得意淡然，失意坦然;喜而不狂，憂而不傷。

8、豈能盡隨人愿，但求無愧我心。

9、福至不狂，禍至不懼。

10、是非只為多開口，煩腦皆因強出頭。

11、好話一句三冬暖，惡語傷人六月寒。

12、世上沒有免費的午餐。

13、在人之上，要視別人為人;在人之下，要視自已為人。

14、退一步風平浪靜，忍一時海闊天空。

15、位卑未敢忘憂國。

16、無欲則剛。

17、黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。

18、少壯不努力，老大徒傷悲。

19、淡泊以明志，寧靜而致遠。

20、臨淵羨魚，不如退而結網。

21、機會總是垂青有準備的人。

22、有志者事竟成。

23、有志者事竟成破釜沉舟百二秦關終屬楚;苦心人天不負臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。

24、只有不想做的，沒有做不到的!

25、吃得苦中苦，方為人上人!

26、玉碎不改其白，竹焚不毀其節。

27、快樂地過是一天，不快樂地過也是一天，我為什么不快快樂樂地過每一天呢?

28、上帝關上了你的一扇門，必然在別處為你打開了一扇窗。

29、走自己的路，讓別人說去吧。

30、你笑，全世界都跟著你笑;你哭，全世界只有你一個人哭!

職場女性勵志座右銘4

1、是非只為多開口，煩腦皆因強出頭。

2、好話一句三冬暖，惡語傷人六月寒。

3、世上沒有免費的午餐。

4、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自已為人。

5、退一步風平浪靜，忍一時海闊天空。

6、位卑未敢忘憂國。

7、無欲則剛。

8、黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。

9、少壯不努力，老大徒傷悲。

10、淡泊以明志，寧靜而致遠。

11、臨淵羨魚，不如退而結網。

12、機會總是垂青有準備的人。

13、有志者事竟成。

14、有志者事竟成破釜沉舟百二秦關終屬楚；苦心人天不負臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。

15、只有不想做的，沒有做不到的！

16、吃得苦中苦，方為人上人！

17、玉碎不改其白，竹焚不毀其節。

18、快樂地過是一天，不快樂地過也是一天，我為什么不快快樂樂地過每一天呢

19、上帝關上了你的一扇門，必然在別處為你打開了一扇窗。

20、走自己的路，讓別人說去吧。

職場女性：如何善用“男性氣質”

斯坦福商學院最近的一項研究發現，在職場中，那些懂得適時收放自己男性氣質——有闖勁、堅定自信——一面的女性，比男性和其他職場女性更容易獲得提升。這項研究認為，職業女性想要更加成功，就必須具有表達自我（例如自信、主導性）的一面，同時將這些特質與女性的一些社會特性調和起來。“職場女性可能對某事已經有了決斷，但她們做事具有一種彈性的能力，避免行為導致某些極端的后果。那些在職場中做到頂層的女性，多半都具有這種能力。”一位研究者這樣評價。

這項針對職場女性的調查歷時8年，樣本覆蓋了132所商學院的女性畢業生。研究者發現，一些“男性氣質”明顯的職場女性，同時也有很強的自控能力。她們像變色龍那樣能夠適時地量度環境，調整自己的行為。她們的行為非常職業化，因此比具有“男性氣質”的男性獲得提升的幾率高出1.5倍，比那些具有“女性氣質”的男性提升幾率高出2倍。與此同時，雖然有的職場女性也具有男性氣質，但她們缺乏適時調整這種氣質的自控能力，因此與有自控力的“男性氣質”的女性相比，她們獲得提拔的幾率僅為三分之一。可見，“男性氣質”本身并非職場女性成功的關鍵，對男性氣質收放自如的能力才是。

研究結果還顯示，懂自控的“男性氣質”的職場女性升職幾率，要比那些單純具有女性氣質的職場女性高1.5倍，不管后者的自控能力如何。“在職場中，“像女士一樣行事”除了讓女性更被喜愛之外，并無其他好處。事實上，過分的女性化特征反而是職場勝任力不強的表現。”研究者這樣評價。

這一研究揭示了職場女性的一貫困惑：要成功，你必須有進攻性并超級自信，但是這些特質又與女性特征格格不入，因此，只有那些自控力極強、情商極高的女性懂得如何適時調整自己“男性氣質”的度，從而獲得最大的成功。