第一篇：競選答辯稿

首先向大家介紹一下我這一年的工作。

組織部并不全是組織活動這樣風光的活動，其實有時我們也很辛苦，干的工作也很繁重。本學年的上半學期，是我們部最忙的時候，9月4日我們參加了12級的迎新活動，迎新當天，完成了大部分新生的轉團關系工作，緊接著，我們部組織全學院7個年級注冊并補辦團員證。10月份，我們部在團委李幸河老師帶領下完成高基統計，共統計我學院團員1205人次，同時收繳本科生、研究生、博士生團費1325.8元。

在這些基本的統計工作結束之后，我們部開始組織各種各樣的團建活動。組織部最主要的工作就是團建，圍繞著團建我們開展的一系列活動，例如：計算機學院拔河、支部申優、干部學校等等。10月初為積極響應學校“閃青”活動，我們組織部于2012年10月舉辦了為期四天的院內拔河比賽。比賽共有本科生、研究生28個支部參加，分別角逐出了每個年級的第一名。對于這次拔河比賽，同學們熱情高漲，在比賽的同時提高了各個支部的凝聚力，也為大一后來的閃青拔河打下基礎。

緊接著，為配合學校新媒體建設，同時建立“網格化”新媒體應用體系，我們部配合團委宣傳部開展新媒體的推廣工作。推廣過程中，我們通知全學院各個支部按要求建立人人主頁、微博、飛信或者QQ群，還在信東樓為12級支書開會推廣新媒體的應用。

在拔河熱身，以及新媒體的推廣之后，我們迎來了校團委“閃青”活動。因為有拔河比賽的基礎我們學院12級03、32支部獲得拔河優勝獎。“閃青”的另一部分是微博互動活動，要求是發關于“我眼中最美的工大”進行積分，為了提高我院成績，我們部先到班長、支書會進行動員，然后每個部員都分配一個班級，進行跟進，每周匯總，提醒分數少的班級，鼓勵分數高的班級，最后12級01、02、21支部獲得微博互動單項獎。12級04班獲得本次“閃青”銀獎。本屆閃青共9個支部參加，六個支部獲獎，獲獎率高達2/3。

10月末，本著加強基層團建，鼓勵優秀支部，提高基層思想建設的目的，我們部舉辦了計算機學院優秀團支部申優會，會議以團支書介紹支部建設，老師以及主要學生干部提問的方式進行，最后評選出11級5個優秀支部，同時也讓在場的12級團支書向學長學姐們學習，努力提高支部建設。

3月5日是“雷鋒紀念日”，我們部在3月中旬到4月初組織12級新生開展“學雷鋒主題團日活動”。活動中各個支部自己擬定策劃，到身邊的宿舍樓、小區、老師辦公室開展志愿活動，踐行 “立業、立德、立人”的教育思想。

下面為大家介紹的是我們組織部最重要的活動，我們的品牌活動是——學生干部學校。學生干部學校由以前的團校演變而來，主要面向群體是全院學生干部，包括團委、學生會的副書記、主席團以及部長、部員，以及12級各班班長、團支書。到今年，學生干部學校已經是第二期，在第一次干部學校的基礎上，本次干部學校共開設學生干部工作能力培養、理論學習、學生干部綜合素質訓練、職業生涯規劃、國際化視野以及交流實踐6個模塊，下設時代風華、公文書寫講座培訓、前沿論壇、社會大課堂、校際交流五個重點課程，分別請到校黨委宣傳部邱曉飛老師、馬克思主義學院鮑鴻教授、企業HR郭玉石先生、杰出校友劉經緯為特聘教授，擔任前四個課程的主講，第五個課程我們選擇北京市第二外國語學院進行校際交流。上半學年，我們舉辦了干部學校的開校儀式，還組織了時代風華、社會大課堂兩次重點課程講座，下半學期，我們舉行了與第二外國語學院的交流活動，剩下的兩個重點課程（新聞稿寫作講座、企業交流參觀）也已經安排

好，下周四會舉辦新聞稿寫作講座，6月初到機電產品進出口商會進行參觀交流。預計到本學年末，可以完成計劃的5次重點課程。由于本次是第二屆干部學校，尚處在一種“摸著石頭過河”的階段，在取得一些成績的同時，也存在著一些問題，例如本來計劃好的參觀校史館計劃由于校史館未開放無法進行、office軟件講座由于找不到主講人無法進行、企業交流由于企業廣交會向后推延等問題，這些問題及經驗是值得以后注意及學習的。

除了這些活動之外，我們部門還完成了一系列關于報名、填寫對接表等文書工作，例如：兩次百強團建的報名工作（幫助11級四個年級申請到“百強團建”稱號）、校團委高級干部學校的報名、填寫鄉土情·基層建設對接表以及“工大小黃雞”等工作。

總的來說，我們組織部今年完成了計劃的所有活動，還超額完成了一些老師交給的任務，取得了一些成績也遇到一些問題，希望我的總結可以為以后的部長提供一些工作上的經驗。

在工作的這一年中，我對團委的工作也有了一些了解，我認為有一些需要改進的地方，如果我可以當選下一屆的團委副書記，我將以以下幾點作為日后工作改進的重點：

一、團建推動黨建、二、改進干部學校、抓緊基層建設（各個部門、各個支部）、三、突出團委科技亮點、四、加強團委的宣傳工作、五、建立活動反饋機制。針對團建推動黨建，我認為我們應該以黨支部的志愿活動為契機（與老干部聯誼活動、為老干部服務志愿活動），加強與黨支部的聯系，同時還能提高我們團委學生干部的思想建設，給想入黨的同學，創造一個向黨組織靠攏的機會。

在改進干部學校，抓緊基層建設，我認為十分重要，在擔任組織部部長這一年來，我感覺準備干部學校是比較繁忙的工作，一方面需要跟老師溝通，制定干部學校執行計劃，還得跟主講的老師以及同學們溝通，商量出一個合適的時間，而且大二上的課程是非常緊的，又增加了選修課，這個對未來新上任的部長們是非常有挑戰性的。所以我建議在組織部增設一個部長，專門負責干部學校，或者一定要從兩個副部長中選擇一名專門負責這一塊的工作。干部學校還有一個現存的很嚴重的弊端就是參與率不高，學生干部學校的一些活動開展，還都需要強制參與，感覺我們學院學生組織的凝聚力還不夠強，同時也表明，所有活動要從學生以及學生干部出發，切實開展真正對大家有益處的活動。我參與過校團委的高級團校，在高級團校里，校團委組織的一些活動，就真正給大家帶來了一種“福利”，例如組織星火課題的開展，幫助大家提高科研的水平，也解決了創新學分的問題（校團委的星火課題由校團委老師帶領，申請優秀課題的比例非常大）；開展掛職鍛煉，給學生干部更多鍛煉的機會，同時也可以為未來公保打下基礎（掛職鍛煉的活動只針對高級團校）；出國交流，給學生干部拓展視野，提高語言水平的機會（出國交流大部分名額被高級團校占據，分配到每個學院的名額非常少）。我記得剛開始籌備干部學校的時候，蔡麗佳老師經常提這樣一句話，他說：“要把干部學生辦成學生干部的一種福利。”校團委利用各種優勢、資源給學生干部帶來好處成為高級團校學員的一種福利，所以高級團校每次活動的參與率才會非常高，我認為這點是值得我們學習的。所以我認為我們干部學校可以效仿高級團校，根據我們院的資源、優勢，給學生干部帶來福利。因此我們可以跟黨支部交流溝通，為干部學校的優秀學員提供優先入黨的機會，也可以說是一個入黨的加分項；依據我院科技優勢以及充分利用科協，給學生干部學校提供一些星火研究課題，組織干部學校學員組成小組參與課題研究；還可以為優秀學員提供優先去

實習基地實習的機會，給大家更多鍛煉自己的機會。這樣做可以給學生干部的學員帶來一些福利，提高大家對干部學校的興趣，提高同學們的參與率，也加強了學院各個部門的基層建設。

關于突出團委科技亮點這方面，巖哥在任這一年一直想搭建團委的網站，而且已經做了很多準備工作，取得了一些進展，我認為應該將網站的搭建繼續下去，在下一學年努力將網站搭建起來，這樣像星火材料的提交、一些報名表的提交都可以在網站上進行，提高了工作效率，節省各部門人力，也更突出了我們團委的科技亮點。

我認為在未來一學年里，還應該加強團委的宣傳工作。首先我建議在宣傳部設立新聞組，在開學初對新聞組組員進行新聞稿寫作、攝像等相關技能的培養，新聞組主要負責團委各項活動新聞稿的采寫，以前的新聞稿都是自己部門組織活動后自己寫，這樣每個部門寫新聞稿時候都要現學新聞稿的寫作格式及注意事項，寫出的新聞稿質量不高，來回修改也會浪費很多時間。有了新聞組之后，我們可以在活動后第一時間獲得高質量新聞稿，及時宣傳我們的活動。宣傳部還可以將新聞稿總結到學院報紙上，加大宣傳力度，讓學生們找到學院的歸屬感以及自豪感，這樣大家會更積極的參與學院組織的活動。

活動反饋機制，是我針對更好的舉辦切合學生需求活動，加強基礎團建所想出來的一種機制。目前我們在組織活動的時候，在活動結束后都沒有進行細致、嚴謹的總結，很少會聽參與的同學們的意見。因此，我設計了這個活動反饋機制，在活動結束時通過調查問卷形式，對活動主體進行抽樣調查，問卷的內容大概包括活動信息的獲取、對活動的看法、活動個人的益處以及對本次活動的建議等方面。具體的實施細節，可以是每個部門在做活動策劃的同時寫好活動反饋問卷，然后將問卷交給團委辦公室，活動結束后由團委辦公室進行抽樣調查，然后協助各部門進行活動總結，最后由團委辦公室備案。有這樣的反饋機制后，方便活動后總結提高，也更能聽到同學們的意見，讓以后的活動更切實為同學發展著想，也讓活動的流程更加完善、更人性化。

以上就是我的工作總結，以及我對下一學年團委工作的看法及一點小建議，首先要感謝學院老師們的支持與幫助，同時也要感謝我們組織部所有成員的共同努力，還要感謝團委、學生會其他部門以及同學們的支持與配合。

如果老師、同學們能信任我，我一定不辜負大家的信任，把副書記的工作做好。

第二篇：團長競選答辯稿

各位老師、各位同學：

大家晚上好!

很榮幸能站在這里參加管樂團的團長換屆競選。首先，我向各位介紹一下自己：我叫任建林，來自動科院動科09級1班，現任長號組聲部長。

從大一剛進樂團到現在，我在樂團陪我已經走過了兩年的大學時光，這段時間里對樂團的認識也是在不斷變化的，大一的時候，由于沒有適應樂團緊張的訓練進度，經常與部門例會沖突，當時對樂團的意見比較多，但是自從去年暑期集訓以后，跟大家接觸的多了，就越發覺得，能夠跟一群有著共同愛好和理想的人在一起，其實是一件很幸福的事情，在座的有許多10級的同學，可能現在有許多人有我當時的那些想法，覺得樂團的訓練枯燥無味，占用了太多的時間，但是，如果你心里仔細去想一想，樂團給我們提供了多少寶貴的演出機會，讓我們能學習音樂，學會識五線譜，這些可都是金錢買不來的。現在樂團的情況也是不容樂觀，樂團現在的工作重心和各位的基礎問題還是比較突出，10級的同學們肩負的使命重大啊。

說以上的內容不是恐嚇大家，而是希望每個人能把樂團的興衰榮辱當作自己的事，這是一種集體意識感，一個意識，如果有人指責我們管樂團，你能夠站出來跟他叫板，保衛樂團的榮譽，那么全團的人都會為你自豪！如果大家能做到這一點，到那時候其實也就不需要團長這個角色了。

當然那只是一個假設，要達到那種境界很難，樂團還年輕，需要我們去奉獻的還有很多，下面我再做一個假設，假如我今晚競選成功，首先接下來我要進一步完善自己，繼續提高各方面的素質，這是首要的，因為畢竟團長是校團委與團員之間的一座溝通的橋梁，一條紐帶，同時多數情況也代表了四川農業大學學生管樂團的形象，在大學摸爬滾打了兩年時光，這些方面希望老師同學能夠放心。其次，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待樂團的每一件事情，堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。在完成學校安排任務的同時，也敢于向學校反映廣大團員的意見要求，努力把管樂團打造成一個自己管理自己，高度自治的學生團體；另外，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。借鑒上一屆團長們留傳下來的寶貴經驗，好的方面要進一步發揚，努力樹立樂團的規章威信，主動協調各組之間配合訓練，積極促進樂團資料的檔案化建設，同時為明年的招新工作做準備，大膽改革，實事求是的為樂團的未來服務。

當然，我如果沒有當選，我也將一如繼往的為樂團工作，并且會做的更好，全力支持新一屆團長的工作。因為在我看來，要不要為樂團做事，并不是取決于你是不是團長，需要的是一顆主動的心。

我知道，再多好聽的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是檢驗一個人的唯一標準。我想，如果我當選的話，一定會言必信，行必果。希望各位老師同學們給我一張信任的投票，給我一次為樂團做貢獻的機會

接下來我們將在這個屬于我們的天空中繼續揮灑青春的汗水，齊心協力為樂團的明天繪出一幅美好的藍圖。我相信，管樂團的明天會更加美好!

謝謝!

第三篇：競選組織部部長答辯稿

尊敬的團委老師，親愛的同學們，您們好，我是XXX，現在是辦公室的一名干事。我競選的職務是社聯組織部部長。

我將從以下四個方面來進行的答辯。第一部分

我來自XXX班，我在業余時間也積極參加學校的各項比賽，但在參與活動比賽的同時我也沒有忘記學習。這是我在上學期的各項成績。

二

我感受到的社聯，是一個洋溢著溫馨與青春的地方。當初，因為憧憬，所以加入；現在，因為熱愛，所以堅持。在這近一年的時間里，我和大家一起參加了各種大大小小的活動，比如社團招新、迎新年晚會預熱活動、星級社團答辯等，還負責檢查有樞漢服協會和籃球協會例會。這些讓我體會到社聯在同學課余生活中的重要地位。

社聯各部門的設立是為了對協會進行一定的監督、管理、協調、服務。畢竟，能直接豐富學生校園生活，提高學生綜合素質的，是各個協會。

三、關于競選，我認為我有以下優勢:

1、平時也會留心與其他部門的同學交談，對社聯各個部門的職能也有所了解。

2、加入了三個協會，對協會的情況有一定的了解。

3、這學期選修了5門選修課，下學期可以把更多的時間用在社聯上。

四、組織部的職能是全面負責社聯一切與團相關事宜，負責社聯團組織活動方案的擬定并組織實施以及考核，指導各團支部做好思想引領工作，負責團組織生活的考核；負責社聯團內評優、表彰工作；社聯團內干部檔案管理、干部培訓；推選入黨積極分子、預備黨員。

關于對未來,我有以下想法：

第一，我希望把組織部的工作細化，由幾個部長分別負責不同事宜，但沒有必要把干事分成小組。這樣，可以保證每件任務有人去完成，同時又避免有些干事很忙，有些干事卻沒事做的情況。至于，團組織生活的考核，可以讓每個干事負責固定的協會。

第二，我特意去問過提前退部的同學離開的原因，他們主要覺得自己留在部門里的意義不大。我希望能讓干事們感受到自己的責任，長期向干事們陳述社聯對豐富同學課余生活的重要性和必要性，激發他們的責任感和工作熱情，從而減少干事的流失且提高工作效率。

第三，我會盡力去學心理學，從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態，對任務的喜惡，從而更好地向干事們分配任務。

第四，我希望保持融洽的部門氛圍。在工作之余，組織干事們一起聚餐、爬山或是組織部門間的聯誼的活動，讓整個部門在融洽和諧的氛圍中開展工作。

以上是我的答辯內容，我相信自己有能力、有熱情擔任組織部部長一職。請各位評委批評指正。

第四篇：學生會主席競選答辯稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家下午好。今天，我很榮幸的站在這個講臺上，進行我的競選答辯。

我叫xx，來自xxx班。在答辯的最開始，我要感謝兩年以來，老師對我的培養，以及同學們對我工作的支持。

我的競選宣言是：你們用信任選擇我的未來，我將用成績回報你們的信任！

我的工作理念是：承前啟后，開拓創新。

既然選擇了遠方，就只顧風雨兼程。我們都是經過了高考才進入中北大學讀書的，我覺得，所有經歷過高考的人，都應該分外珍惜去大學進一步學習的機會。所以進入大學以來，我一直都沒有放松對自己的學習方面的要求。不管是不是擔任學生干部，我都不忘自己首先是一個學生，而學生的首要任務就是學習，除卻了學習，一切都沒有意義。在一直位于全院前三名，每次考試都有八九個均分在九十以上的我們班，我感到壓力很大。不過，經過我的努力，依然在大一獲得了綜合素質測評的三等獎學金。在以后的日子中，我將以更高的標準要求自己，不能只是淺嘗輒止，不求甚解。

一直以來我都很注重自己各方面能力的培養，大一一年，我在班級擔任班長的職務。在這一年中，通過全班同學的努力，我們獲得了一次院第三，一次院第一的好成績，也因此獲得了兩次“院優良學風班”，同時被推為“校優良學風班”，還獲得了“校先進班集體”的稱號。當然，這一切都離不開每位同學的努力。到了大二，在和班主任老師深入的交流后，鑒于班級已經穩定發展，也應該給大家更多的鍛煉的機會，所以我就卸任班長一職，將主要精力放在學生會的工作上。我通過競選成為院學習部的一名副部長，同時兼任機械工程與自動化學院演講與辯論興趣小組組長一職。現在回頭看看，經過這將進兩年的鍛煉，我的各方面都有了很大的提高。

在簡單的介紹過自己和工作經歷之后，我想說一說自己對所競選職位的認識，以及自己的工作思路。

在我看來，學生會主席是一面旗幟，是一座橋梁，是一名領航員。所謂一面旗幟，就是整個學院優秀學生的代表，是同學們學習的榜樣；所謂一段橋梁，就是連接老師和同學之間，學生會與同學之間，同學與同學之間的紐帶；所謂一名領航員，就是要為全院學生工作做一個統籌和規劃，給其他學生干部指引一個前進方向的人。所以，我認為，作為一個學生會主席，一定要有一個清醒的頭腦，能做出合理的規劃，以及對形勢準確的判斷，并且做出最優的決定！如果你問我是否擁有這些素質，我會告訴你，能站在這里，就說明我對自己有充分的信心，充分相信自己可以勝任這一職務。

要想對未來有一個合理的規劃，就要對現狀有一個合理的判斷。所以，我將本屆學生會工作做了如下三點總結：

一、細心有余，魄力不足。我們看到很多活動，作為組織者的學生會各部門工作確實是無可挑剔，但是卻沒有達到預期的效果，這是為什么呢？究其原因我認為不過是力度不夠。二是數量有余，魅力不足。二院的活動向來以井井有條著稱，但卻很缺少品牌活動，缺少轟動全院乃至全校的效果。三是穩健有余，創新不足。就像之前筆試的第一題一樣，面對九零后，我們的學生工作應該何去何從？不能吸引大家的活動，是不是就失去了意義呢？

針對以上三個方面的問題，我整理出自己的工作思路：承前啟后，開拓創新。

承前：秉承我院團結務實，自強奮進的學生工作理念，繼承之前學生會傳統，踏踏實實的做好我院學生工作。

啟后：在繼承前人的傳統的同時，我們要走出自己的路子，分析現狀，判斷形勢，為后來人留下屬于我們的東西。

開拓創新：打破傳統，敢于改變。對待新的形勢，要有新的對策。二院很多活動，都有了很長的歷史，一個活動辦了十年，甚至十幾年，就到了應該改變的時候了。我們的工作就是讓這些傳統活動舊貌換新顏，以適應新時期的要求。同時，要創新，創品牌，在這一方面，我們將是開拓者。

我不去想身后會不會襲來寒風冷雨，既然目標是偉岸的大山，那么留給世界的就只能是認真塌實的足跡。我不去想未來是平坦還是泥濘，只要心中充滿執著和關愛，一切，都會在意料之中！

謝謝大家！

請各位評委老師提問。

第五篇：學生會換屆競選答辯稿

尊敬的老師，各位主席，部長：

大家好，我是來自XX部的XXX，我要競選的職位是XX部部長。下面，我將從：個人介紹、工作總結、工作規劃，三個方面進行答辯。

一、個人介紹：

我叫XXX，來自XX學院XX班。現擔任XX班小班團支書以及XX學院學生會會生活部部長一職。是一名光榮的中國共產黨員。

我性格開朗，樂于為大家服務；為人勤懇，有很強的責任心；我工作追求高效的同時又不缺乏嚴謹；最為重要的是，我十分熱愛XX部這個溫暖有愛的大家庭。這些都是我競選的優勢。

二、工作總結：

在工作上，我從2012年10月開始加入學生會XX部擔任干事至今。期間參與了XX大賽的策劃與準備工作，XX晚會等多場晚會的會場布置工作，以及其他由學生會主辦或承辦的多項活動。

通過這一年的工作學習，我認識到，要想一名合格的學生會成員，我需要學會：用心的想工作，踏實的做工作，高效的完成工作。

三、工作規劃：

對于XX部今后工作的開展，我的思路是：繼承傳統的同時尋求創新。

首先是對優良傳統的繼承。強大的執行力和創造力便是XX部一直以來的傳統。如果我能夠當選，在今后的一年中，我將加強與副部長和部員們的交流，努力營造一個團結、上進的XX部，繼續保持XX部超強的戰斗力。然后，針對XX部所存在的問題進行創新性的改革。例如，我將制定一套更有效的人事分配制度：轉變以往的把部員隨機分組的方式，將空閑時間相近的同學分在一組，同時在設置一個應急組來應對突發情況。這樣不僅可以避免事到臨頭無人可用的局面，而且還能使每一位部員都能發揮自己的才能。

另外，我還會定期組織部內的聯誼、聚會等集體活動。一是為了加強部員之間的交流、了解，從而在工作中能夠有更好的配合。二是為了增進部員對XX部的歸屬感，讓部員們感受到溫暖，從而更加努力的工作。

對于XX部部長這一職務，我也許會面臨很大的壓力，要做好部長，必須要有一顆大心臟，必須要有一個冷靜的頭腦，可以完美地處理各種意外情況。我承諾，我會盡全力去做一名優秀的部長，為建設一流的XX部，一流的學生會貢獻最大的力量。

最后我想說：做一名一流部門的優秀部長，yes，i can！建設一流大學的一流學生會，yes，we can！

我的答辯到此結束，謝謝您耐心的聆聽。