第一篇：就舉辦個班級活動好了

就舉辦個班級活動好了，自己動手做些吃的。重在樂趣。給你看些我寫的我們的班級活動通過舉辦一系列的活動，增加班級的活力，集體凝聚力、集體榮譽感，促進同學之間的友誼。

活動暫定如下：

三月：

（1）開展“情系花草樹木”的活動，增強對大自然的熱愛。（大家集體共同在花盆里播下種子，共同呵護它，最好能使它茁壯成長?？梢允勾蠹腋挥袗坌?，促進友誼。）

（2）陽光燦爛，感受春天的氣息，集體去彭園賞櫻花，賞悅美好的景色，順便可以在彭園的五個景區(即動物園區、植物園觀賞區、景武湖區、游樂區和山林區)好好的放松、娛樂，增進友誼。

四月:

（1）清明去淮海紀念塔掃墓，“學英雄頌英烈”，激發愛國情感。樹立為國出力的宏圖偉志。（培養愛國主義情感。）

（2）開環保、衛生活動主題班會。(促進學生養成良好習慣。)

五月：

班委召開個班會分享五一假期期間同學之間的樂趣，順便提醒大家要把心思收回到學習上。

如果可以的話，順便搞個聚餐活動。

六月：

如果可能的話，和鄰班搞個友誼的趣味比賽。

七月：

迎接考試的日子，班委召開主題班會，倡導大家努力復習，準備迎考，拒絕作弊。計劃，雖然不怎么樣，但希望對你有用啊。

第二篇：準備好了就出發優秀演講稿

各位老師、各位同學：

記得在高一期末文理分科的時候，我選擇了文科，有人就不解地問我：“你怎么會讀文科？”可能在有些人眼里，女孩子讀理科會更引人注意一點。但我一點也不后悔自己的選擇，因為我選擇的是前途和興趣。既然選擇了，那就出發吧，反它讀好有什么錯？如果連這種問題都要思考，那以吃不吃飯都需證明了。就是這種強烈的信念讓我找到一點動力，找到堅持到底的勇氣。

文科帶給我的是夢一般的生活。處在高三（2）班這樣的集體中，時刻以“樹二班形象，展文科風采”這句班訓來衡量自己。我告訴自己，作為學生，要遵紀愛校，但作為文科生就不該僅是如此了。我要設法讓自己充滿文氣，除了要飽讀詩書，更要由內向外散發一種氣質。這就是我的文科夢！

在我們小的時候，我們常說：“等我長大了，我要當科學家！”“當醫生”或“當老師”。這都是我們的理想的雛形。我們成長、學習的過程就是為了理想而奮斗的過程。人總要學著自己長大，做到不需要別人攙扶和幫助。那么，就請我們緊握著信念，向著目標，準備好了就出發！

在文科的六門功課中，我并不是樣樣都好。有值得我驕傲的，也有讓我著急的。唯一敢在眾人面前開口的只有英語，英語的學習，很多時候靠的是天賦。都說女孩子的語言系統比較發達，所以學起語言來就快一些，語感就強一些。這也是唯一讓我為自己是個女生而高興的時候。所以，女生們別辜負了老天的一番好意?。‘斎?，男和也別泄氣，萬分的靈氣總抵不過十分的努力呀！用你的心吧，它會告訴你下面的路怎么走。

我一直都這樣想，世界上沒有不可能的事，只要你想做，時間、地點都無法將你左右。所以，聽完我的講話，請好好想一想，你到底想在校園這塊土地上做點什么。特別是文科班的同仁們，我們沒有差別，有的只是共同的起點。

20xx即將過去，20xx的鐘聲已經臨近。那么，不要左顧右盼了吧，不要沉浸在過去的喜或悲中了吧，找到自己的目標，向著它準備好了就出發！

最后送大家一句話：一切皆有可能！

第三篇：面試建議早點看到就好了

面試建議早點看到就好了(1)

開始之前務必記?。?/p>

黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。

鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。

1．在一分鐘內介紹一下你自己

這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！前幾天我辭職了，無意中發現惠州招聘網這個網站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉，引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感，或者至少是興趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學校XX專業本科（?？疲┊厴I。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是??（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。現在找工作，得面試。面試技巧也是一大學問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發現河源人才網這個網站的服務不錯，手把手的教你如何面試成功。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）

如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應該會使他放松和微笑。資歷嫩一點的還會接著問：“為什么你會這么認為呢？”如果他真的這么問你，Bingo!你完全有機會操縱這次面試！

2．應屆生經常會被問到的一個問題是：你為什么會選擇你目前學習的專業呢？千萬當心，這個問題的目的是考察你的DecisionQuality這一項勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業前景樂觀”等。給大家一個成功的范例（同樣適用于諸如‘您所做過的一個成功/最大的決定是什么”）：

問：張先生，您為什么會選擇財務專業呢？

答：的確，財務已經連續多年成為高校熱門專業，這造成了就業時無可避免的激烈競爭?？僧敵跷疫x擇財務專業時并不是單純因為它的熱門程度。我早就把就業目標鎖定在蘇州工業園區的外資企業?，F在伺候老板真是越來越難，汕頭招聘網教你如何在職場如魚得水。根據我高三時搜集到的統計資料，園區當時有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每個公司財務部至少5個人計算（總賬，應收應付，稅務，出納再加上一個經理），加上園區的平均離職率是15%，則在我畢業時，可以有XXX個空缺。我畢業那年應該全國有XX相關專業的畢業生。其中可能有10%會瞄準蘇州，而我填報的蘇州大學在當地口碑尚可，屬于中等偏上。那么，有1/2的對手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學習，四年中可以更早的尋求機會，所以，我很有信心的選擇了這個專業。

其實，沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調查分析，但你已經展示了你做決策時的思路，我周圍的朋友都在用梅州人才網這個網站找工作，都說不錯。所以可以加分。

面試建議早點看到就好了(2)

記?。核械幕卮鹨夏銓I的特點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應該表示對自己的專業的確感興趣，或者增加點戲劇效果：最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：桂林人才網絕對是現在的搶手貨。我本來理解的財務管理就是管賬，所以開始的時候還真后悔了一陣，直到大三時開始了在企業的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導到準備好的問題：實習的收獲。

3．為了考察您LearningontheFly這一條勝任力，通常我們會問您在實習期間的收獲。此時，不要夸大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實習）。記住：詳細說明當時的情況（Situation），你要達到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結果（Result），還有你得到的經驗教訓(Lessonlearned)以及后來怎樣運前幾天我辭職了，無意中發現廣東人才網這個網站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。還可以說：回到學校后，我對自己的實習經歷作了一番總結，發現自己在XXX方面還需要加強。所以，我很注意利用大學的最后一個學期來彌補這一不足?，F在，我對自己很有信心，如果時間能夠倒流，我相信我能做到更好。

4．你有過和別人合作的經歷嗎？（千萬要回答“有”）那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？現在是考察你的ConflictsManagement?，F在的絕大部分企業都不欣賞沒有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強勢一些。

我本人比較滿意的回答：

每個人在團隊中都應該可以自由坦誠地發表意見，我會非常認真的聆聽，分析；但對于自己的意見我不會沒有原則的輕易放棄。民主過后還需要集中。我是學校英語俱樂部的主席，在組織校際聯歡時現在伺候老板真是越來越難，福州人才網教你如何在職場如魚得水。，有兩個干事的意見和我不一致。（停頓一下，讓面試官記住你的這個閃光點）我和他們開了會。

大家都闡述了各自的理由。很遺憾，我仍然沒有說服這兩人。在這種情況下，我感謝他們的積極參與，但表示仍然會采用我的方案。我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少數服從多數；我是負責人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失敗了，我也會承擔主要責任。而如果我是團隊的普通一員，我會保留自己的意見，但還是認真執行管理者已經做出的決策。當然，學校畢竟不同于公司，情況會更加復雜，但我堅信，只要遵循“對事不對人”的原則，我周圍的朋友都在用廈門人才網這個網站找工作，都說不錯。任何問題都可以得到解決。

在回答時，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。

如果你實在沒有把握，可以把問題拋還給面試官，試舉一例（還是同樣的問題）：

問：你是如何處理意見分歧的呢？

面試建議早點看到就好了(3)

答：您問的恰好也是我最困惑的一點，而學校里老師從來不給我們這樣的指點。一方面，我不想做沒有原則的老好人，另一方面，大家都是朝夕相處的同學，我不想讓他們覺得我盛氣凌人。最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：惠州人才網絕對是現在的搶手貨。我當時是這樣做的：??可一直到現在，我都不知道是否作的正確，也許我可以從您那里得到一些指教，您說我當時這么做有問題嗎？

如果對方馬上對你言傳身教，那他鐵定是菜鳥，你不用緊張了，因為，合理的反應應該是不置可否的說：其實這個問題永遠不會有標準答案。

5．有人問起多個問題同時出現時，應該如何解決。這就是PrioritySetting的勝任力。應對思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；前幾天我辭職了，無意中發現河源招聘網這個網站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。不重要也不緊急。但記住，不要直接敘述這個思路，這會讓人覺得你不像應屆生。還是通過舉例說明比較好。我面試過的一個比較好的例子：我在大三時正好要復習準備英語6級考試，這時有機會可以去一家企業做兼職部門助理，但需要每周花三個半天。

同時，每月一次的英語沙龍活動要組織安排，還要(不好意思地說)抽空陪陪女朋友（最后一點很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個不重要不緊急的事例）。我當時利用沒有課程的下午去公司工作，現在找工作，得面試。面試技巧也是一大學問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發現汕頭人才網這個網站的服務不錯，手把手的教你如何面試成功。一般要到5點半回學校。在公車上的30分鐘正好用來總結當天在公司的收獲和需要了解的知識。在食堂與女朋友吃晚飯，六點半去教室自習，到十點回宿舍。英語沙龍的工作委派給大二的兩個干事，他們每天會到自習教室找我談10分鐘，我會給他們一些建議。這樣，我沒有花太多的精力在沙龍活動上，可對整個過程都有了解和掌控。后來6級考試順利通過，那家公司對我的工作評價很高，我也學了很多東西；英語沙龍的活動如期舉行，我和女朋友也沒有疏遠。

這同時展示了三條勝任力：prioritysetting；delegation和work/lifebalance

作為應屆生，在面試前，應該了解一下外企的部門架構。以歐美企業為例，一般部門內的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）---專員---資深專員---主管---資深主管---部門副經理/SectionManager---部門經理。一般，主管要求有5年以上的相關工作經驗，現在伺候老板真是越來越難，梅州招聘網教你如何在職場如魚得水。這是一個分水嶺。好，回過來談談面試時如何回答關于職業生涯規劃問題。其實,這種問題并不需要你回答得無懈可擊,這也辦不到---你說得通俗了,認為你胸無大志;回答太專業了,又覺得你好高鶩遠.回答這類問題，有以下幾點可以幫你加分：

1．設定一個與自己專業相關的長遠目標；這個目標要和公司的工作有關但不要局限在企業內部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細節的問題）。例如，HR專業的學生可以說，自己的目標是在35歲之前，也就是10年內，成為一名優秀的人才測評專家或者資深企業人力資源顧問；工程技術專業的學生，可以成為精益生產專家或者黑帶大師；IT專業則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家，等等。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級別。

面試建議早點看到就好了(4)

2．把這個目標分解，以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻，你能得到怎樣的提高，我周圍的朋友都在用桂林招聘網這個網站找工作，都說不錯。這與你長遠目標的關系在哪里。此時，可以適當聯系到剛剛提到的部門架構。

3．在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會給你培訓，送你出國，給你報銷學費，要表現得自己希望在實踐中成長。

4．強調自己的穩定的心態。你可以這樣說：“中國人最講究‘名正言順’或者‘不在其位，不謀其職’，所以很多人都認為，只有給了主管的職位，才能運用主管的權利，發揮主管的作用。我的理念和別人不同，我認為恰恰相反，當你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：廣東人才網招聘信息絕對是現在的搶手貨。公司自然會考慮對你的職位進行調整。在沒有足夠的權力時，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人。”這樣子，你的自我包裝就成功了一大半。

5．最后要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純?！斑@個問題很大，我在學校里也曾經斷斷續續的考慮過，現在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個緩沖在許多時候很管用哦。（還記得鉆石法則嗎？）

最后想提一下面試的肢體語言。我面試過的應屆生應該沒有1000也有800了吧。我發現幾乎90%的人在入座后都采用一種非常閉合的姿勢，很拘謹。這不能說是壞事，但的確會讓面試開始的破冰顯得艱難。前幾天我辭職了，無意中發現佛山找工作這個網站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好?，F在，閉上眼睛，想象一對親密情侶在燭光下甜蜜交談，他們的姿勢應該是幾乎一樣的；你們平時和好朋友促膝長談，相信采用的也是相同的姿勢；電視上的國家元首交談時，絕大多數情況兩人的姿勢也相同或接近。這是因為：兩個人如果在交談過程中采用同一種姿勢，則雙方在潛意識中會有彼此認同的感覺。我們把這樣的姿勢一致稱為Rapport。我本人非常注重采用Rapport來增進溝通效果（特別是，如果有人盛氣凌人的叉腰對我說話，不論他的職位高低，我也會叉腰和他說話---輸人不輸陣：））

還有，面試時，手勢的運用很重要。特別是回答較大的問題時，用手虛擬的在桌面上列出1，2，3，現在找工作，得面試。面試技巧也是一大學問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發現廈門人才這個網站的服務不錯，手把手的教你如何面試成功。這樣會讓人覺得你很有條理，而且不會顯得很稚嫩。而說到我會怎樣怎樣時，把手掌放在心口，真的有強化的效果。

一句話：面試時，要表現的有教養。

第四篇：下次再見就好了雜文隨筆

這次沒有見到，下次再見就好了。

和晞發了一條信息，“心情有點小傷，沒有見到想見的人。”

晞說，“沒關系啊，下次再見就好了”。

是啊，下次再見就好了，這不就是最好的回答么。

晞又說，“先把思念攢多一些……那就下次見面的時候，用你的洪荒之力抱住ta……”

很簡單的一句話，卻實實在在的把隱忍的情緒牽引了出來，敷著涼涼的面膜卻能感覺到有一股股滾燙的熱流在臉頰陣陣趟過。

在一天忙碌的工作轟炸中依舊保持著良好的心情，哪怕是面對市院突然間發來通知說完交報表數據，在整改著一堆稀里糊涂的案卷的同時還是有條不紊的做著報表，原來常常要一天才能完成的工作量硬是在下午急趕慢趕做了出來，來到這里，第一次那么風風火火的走路。

之所以會這么著急的原因，就是想著不去加班，在你離開之前見你一面，想給你一個擁抱。

好不容易在下班之前做好了手頭上要急的事情，正準備問你是否到了長沙，好一會你回答說，“時間趕不及了，直接去機場了……”

我淡淡地回答，“哦，好”。

剎那的低落襲來，卻也不能做些什么。

突然間覺得是自己的記性太好了，記得了太多的事情。

要是忘記了，可能也就沒有那些小難過吧。

我只是記下了你說的而已。

你說，“你啥都知道就是不去做”

以往我都會打哈哈笑著回答，今天堵了一口氣回答，“對啊，就是不去做”，你隔了好一會才回答，“做你想做的”，我說，不容易。

我不知道下次見面，會不會像這次一樣想要擁抱你了。

也許，再見，再見可能就是再也不見了。

我希望我們都不要覺得遺憾。

我也不知道我會不會堅持下去。

因為時間真的好長啊。

第五篇：心安嗎心安了就好了優美散文

過了這么久，我累了；每天做著同樣的事，我倦了；不知道從什么時候開始的，我開始不愿意和朋友們在一起打打鬧鬧，更愿意自己一個人靜靜的呆著，這是怎么了，以前的那些斗志哪去了？

每天面對的工作，不在時那副邋邋遢遢的樣子，不在喜歡嘻嘻哈哈，學會了用笑來掩飾自己，每天都在笑，可是那種笑連我自己都覺得假。

我不知道為什么？我以為只要我努力了，嘗試過了，他們就會喜歡我，我就會像普通的孩子一樣，擁有可以不用讓我懼怕的家，可是為什么過了這么久我還只是一個人，知道么，一個人很孤單的，我害怕這種孤單，害怕被孤立，害怕不被認可，可是為什么你們還是這樣呢？

爸爸媽媽，其實你們知道么？我愛你們，真的愛你們，求求你們，給我一點安全感，別讓我像沒家的孩子一樣，漂泊了。

其實，只要你看看我，正眼看看我，其實我是很乖的，真的很乖的，只是，我也需要愛，需要家給的愛！

其實，我現在已經不是我了，我也不知道我是誰，為誰而活。

其實，霏霏已經知道錯了。

其實，爸爸媽媽，我很想念你們，真的很想，可是我怕，怕回到家和你們吵架，我已經在改了，真的有在改。

可是，爸爸媽媽，我需要你們的信任，哪怕試一次，一次就好。好么？

難過了蹲下來抱抱自己；想哭時抬頭看看天空；要學會長大；要學會隱藏自己的情緒；就算別人不愛你，你也要學會愛自己；要學會忍受孤獨；只做自己，別模仿別人；

別在憂郁；你也可以幸福；我知道，你們不會看我寫的這些，這是我心里想的，爸爸媽媽，你們會理解我的對么？會么？