第一篇：廉政簡報

簡報

“以人為本、勤廉履職” ——市七中系列活動剪影

按市教育局黨委黨風廉政建設和反腐倡廉工作的總體部署和《2011年全市反腐倡廉宣傳教育重點工作及分工實施意見》的具體要求，市第七中學高度重視、認真落實，專門成立了以張海濤校長為組長的活動領導小組，下發了活動開展的實施意見。七月初開始，迅速部署政教處、團委、辦公室、教務處、工會、后勤等各部門，在全校范圍內扎實開展了?以人為本、勤廉履職?系列活動。

活動期間，首先在廣大黨員干部中掀起了認真學習黨風廉政建設和反腐倡廉的有關內容和精神的熱潮，并在校園里開辟廉政廉潔教育專欄，引導、教育老師們廉潔自律從我做起；同時組織全體師生觀看了反腐倡廉警示片，牢固樹立?廉潔光榮，腐敗可恥?的意識。積極開展?廉潔教育進課堂?活動，在指導教師接受教育的同時，把這種理念帶進課堂，在教學過程中適時有機地滲透廉潔教育，使學生既學到文化知識又受到廉政文化的熏陶。在學生中，通過國旗下講話、校園廣播站等廣泛、深入宣傳廉潔教育，并具體開展了以?以

德立身、崇廉尚潔、從我做起?為主題的班會活動和?清風正氣廉潔頌?詩歌朗誦活動；各班舉行‘廉政歌曲班班唱’展示活動并以?清風廉潔頌?為主題辦一期黑板報。充分發揮?小手牽大手?的優勢，向每位家長發放一份廉潔倡議書，把廉潔教育帶到家庭，帶到社會；組織學生進行了一次社會實踐活動，讓學生通過參觀訪問、社會調查、研究性學習等形式，去了解古今中外的廉潔人物故事，并把實踐成果進行展示；學校同時開展了百條廉潔廉政名言警句、百個廉潔廉政小故事的?雙百?征集活動；在教師們中間也進行了?清風正氣廉潔頌?詩歌（散文）、書法、繪畫征集活動。

通過以上蓬勃開展的活動，第七中學廣大黨員干部和教師提高了反腐倡廉的自覺性，堅定了廉政從教、愛崗敬業、誠信服務的決心，孩子們從小就受到了?以德立身、崇廉尚潔?的教育，整個校園形成了崇尚廉潔、弘揚文明的良好育人氛圍。就像張海濤校長說的那樣：?我們會繼續開展這項活動，促進依法執教，辦人民滿意的教育！?。

（另附活動照片）

2011年7月22日

第二篇：廉政學習簡報

太原市政府采購中心

簡報

學習貫徹《廉政準則》 積極建設陽光工程

為進一步提升中心黨員領導干部廉潔從政行為，規范集中采購工作，太原市政府采購中心近期開展了學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動。中心黨小組對此次學習活動高度重視，統一安排，按照學習活動的規定，對《廉政準則》原文組織進行集中學習，并邀請太原市委黨校鄭教授進行專題輔導講座。中心工作人員積極參加中心組織的各類學習活動，利用空閑時間進行自學，認真做好學習筆記，上下掀起了一股學習《廉政準則》的熱潮。認真學習，深刻領會。《廉政準則》同每個黨員息息相關，不僅規范著黨員干部的從業行為，還規范著黨員干部的道德操守以及身邊工作人員、親屬、配偶的行為，涵蓋了我們工作生活的各個方面，與當前實際生活結合緊密，對于監督約束黨員干部具有極其重要的現實意義。結合我們從事的政府采購工作，執行好《廉政準則》不僅有利于不斷提升中心黨員干部的從政行為，更有利于我們進一步規范集中采購工作。我們每個人都要高度重視，認真學習《廉政準則》的精神實質，深刻認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，進一步提高廉潔從政的責任感和緊迫感，促進政府采購活動公開透明，確保政府采購事業健康穩步發展。

狠抓落實，堅決執行。思想是行動的先導。貫徹落實《廉政準則》這部規范黨員領導干部的重要基礎性法規，僅是知道明白該做什么不該做什么還不夠，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行。《廉政準則》的52條不準，從細微處，從小事情，對黨員干部的日常執政行為進行了規范。這就要求廣大黨員干部，身體力行、帶頭落實。“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的“癖好”，管好身邊的人。正確認識崗位職責是一種分工，而不是資本。黨員干部所處位置不同，職責不同、職務也不同，絕不能把它看作一種權力，更堅決不能把它視作權力的交換品，成為可以交易的一種資本。貫徹落實好《廉政準則》必須要把業務工作聯系起來，既要把業務工作作為落實執行廉潔自律各項規定的一種表現、一個舞臺，也要把廉政作為衡量業務工作的一把標尺、一條底線，要通過貫徹落實《廉政準則》促進政府采購業務工作健康穩步發展。

太原市政府中心采購科李婧

2010年7月

第三篇：國稅廉政教育—簡報

簡報：

XX國稅扎實推進廉政風險防范教育工作

為進一步推進縣局黨性黨風黨紀教育工作，引導廣大干部職工不斷增強廉政風險防控意識，逐步實現由被動接受監督向社會監督和自我防控并重轉變，XX國稅推出《廉政風險防范教育管理實施方案》，嚴查廉政風險，狠抓廉政教育，強化風險預警，取得了良好的成效。

一、主要做法

1、統籌領導，深入宣傳。成立廉政風險防范教育工作領導小組，加強組織協調。召開動員大會進行全面部署，多角度進行宣傳發動。組織干部職工認真學習實施方案及配套制度，深刻理解廉政風險防控教育的內在含義和工作步驟。圍繞“崗位廉政風險”開展廉政風險防控教育大討論活動。

2、排查風險，承諾備案。以全體干部職工為排查對象，圍繞“權、錢、人、物”等重點環節和關鍵崗位，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等方式，客觀排查崗位廉政風險、科室廉政風險、單位廉政風險，分別填寫《廉政風險點和防控承諾表》，并進行審核備案。

3、豐富形式，深化教育。根據自身實際，以廉政風險防范教育為工作重點，以黨性黨風黨紀教育系列活動為重要載體，堅持從“聽、說、讀、寫、看、建、測、評”多角度

入手，開展如廉政宣誓、讀書思廉、警示教育等形式豐富多彩、干部樂于參與的廉政文化系列活動，不斷提升教育成效。

4、多措并舉，加強防控。梳理職權，整理權力行使依據、程序、時限及相應責任，編制運行流程圖。推行崗位權力分權制，建立崗位制約措施，理清權力運行界限。鞏固政務公開，定期公開、更新部門及內設機構的職責、權限。健全局黨組議事制度，完善決策機制。

5、科學劃級，評估風險。根據廉政風險的大小、危害程度和發生頻率將廉政風險劃分為高級別、較高級別、一般級別。崗位、科室與單位均采取自評、審評、確認的流程，確認風險級別。根據廉政風險，充分評估原有體系、制度、流程的有效性與嚴密性，并據此進一步完善廉政防控措施。

6、過錯歸類，分級預警。對苗頭性、傾向性問題或重大行政許可、行政處罰、大額資金使用、重大人事調整等事項實施無過錯D級預警，進行事前、事中提醒。對涉及效能、廉潔從政、違紀違法等過錯情形，按情節和扣分情況，對應實施 C級、B級、A級過錯預警，進行事中、事后監督并啟動相應處置預案。

7、懲防結合，強調問責。加強防控結果運用，對發生過錯預警的、已被啟動過錯預警但不按時整改或整改不達標的、已被啟動過錯預警但仍發生違紀違法行為被查處的、因不履行或不正確履行 “一崗雙責”對下屬發生違紀行為被

有關部門查處且負有領導責任的四類過錯情形給予問責，問責涉及局班子成員的，上報市級國稅局實施。

二、取得的成效

1、“大預防”格局得到進一步完善。方案的出臺，強化了源頭防腐力度，“懲防結合，預防為主”的懲防體系更加健全。風險排查共累計收集承諾表XX份，整理公示崗位廉政風險點XX個，科室廉政風險點XX個，單位廉政風險點XX個。

2、防控意識得到進一步提升。教育內容更加豐富、易懂，教育手段更加生動、互動。權利界限得以清晰，認知模糊區域得以明朗。讀書思廉、微型黨課等主題教育頗受歡迎，短信平臺、文化長廊等平臺作用日益顯現，思廉、育廉氛圍不斷濃厚。

3、以廉促政得到進一步加強。執法操作有依有據，流程銜接責任清晰，預警響應速度明顯加快，監管體系更加全面。本年以來，稅收任務均圓滿完成，納稅服務成績凸顯，群眾投訴明顯減少，單位尚未出現一次廉政違紀情況。

第四篇：營業部廉政風險簡報

營業部扎實推進廉政風險防控成效明顯

營業部認真貫徹落實分行廉政風險防控工作要求，精心組織，整體推進，扎實開展。通過加強領導、狠抓規范、強化監督、突出重點，確保廉政風險 查得準、防得住、控的牢，真正把風險點變成安全點，實現業務經營與廉政風險防控工作緊密結合，兩不誤、兩促進。具體做法是：

1、精心組織、加強領導

為推動廉政風險工作有效開展，營業部領導班子高度重視，成立了廉政風險防控工作領導小組，建立了部領導負總責，各部室齊抓共管的廉政風險防控工作機制。將廉政風險作為重點工作，開設了廉政教育講堂，組織學習、撰寫講稿，立足修身、修心、修學，引導員工做一個道德高尚、胸懷寬廣、知行合一的人，切實履行 一崗雙責和三談兩述制度，給職工起到了表率作用。

二、加強德育、注重源頭

我部根據工作實際制定切實可行的教育計劃，明確教育內容、時間、范圍等。一是建立廉政教育臺賬，記錄廉政教育的計劃安排、階段總結及開展教育的時間、地點、參加人員、教育內容和研討發言等情況，確保教育效果真正入腦、入心。二是針對不同崗位及人員因崗施教，對新聘用員工實行崗前培訓，集中學習《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《中國農業發展銀行員工違規積分管理辦法（試行）》、《中國農業發展銀行員工違規處理辦法》以及農發行相關政策法規，規范了員工職業道德意識、紀律意識和風險意識;對新聘任中層領導干部開展專題輔導、參觀廉政文化圖片展覽，勉勵干部知德守正、明白做人、干凈做事。三是通過參觀天津市反腐倡廉教育基地、推進廉政文化上墻面、上桌面、上講臺等活動，警示員工深刻認識到廉潔自律與職業發展、家庭幸福密切相關，讓所有員工形成一種共識，將共識轉化為日常行動，釋放正能量、發揮正效應。四是簽訂《廉潔從業承諾書》，做好公開承諾；與所有貸款企業簽訂《銀企廉政共建協議書》；一把手親自上門聽取企業建議，了解員工廉潔辦貸十不準規定執行等情況，通過外部監督促進我部廉政風險防控達到新高度。

3、落實制度、狠抓規范

為了使廉政風險防控與促進業務經營發展緊密結合起

來，我部全面梳理各項制度、崗位、流程、職責中的風險點，做到部門、崗位、人員廉政風險防控全覆蓋，不留死角。一是嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等制度，按時上報領導干部收入申報表及個人有關事項報告表等。針對民主生活會提出的存在問題38條意見，積極制定專項整改意見，立行立改。二是嚴格執行《中國農業發展銀行天津市分行重要崗位和敏感環節工作人員輪崗、強制休假和代職管理實施細則》。三年來，重點部門關鍵崗位共進行輪崗和換戶管理38人次，認真做好崗位廉政風險情況動態監督，以風險點為導向完善制度執行。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制，與全體員工簽訂《黨風廉政建設責任書（保證書）》，一把手和各部室負責人切實履行責任，確保黨風廉政建設責任制落實到位。四是做好違規積分管理工作。違規積分管理員根據本單位檢查情況做好跟蹤積分登記工作，并按季及時上報違規積分管理情況，進一步做到工作中有法可依、有章可循、嚴格操作程序，規范員工行為。

四、強化督查、促進發展

我部高度重視廉政風險督查工作，確保連續實現四無。一是員工自查，員工每日對崗位廉政風險防范措施的落實情況和履職盡責情況進行檢查回顧，查找薄弱環節，及時糾改問題與不足。二是部門主管隔日檢查和部領導定期復查，梳理業務工作環節上的潛在風險點，明確重點領域、關鍵環節上的高危風險點，發現問題及時提出整改意見，并且跟蹤監督檢查整改效果。三是開展專項檢查。領導小組定期對崗位廉政風險管理工作情況，進行檢查督導，重點對三重一大、貸款監管、財務管理制度執行情況進行專項檢查。四是深入開展民主評議行風活動，采取投訴箱、意見簿、聘請行風監督員等形式，接受行內外對我部權力運行的監督。前三季度，共檢查貸款累收14筆，累放22筆，涉及金額20億元，查地方儲備庫30次，庫值25億元，查異地監管庫27次，庫值37.25萬噸，分行已審批信用等級5戶，內部授信3戶，轉賬支票960筆，現金支票200筆，匯兌1630筆，系統往來資金調撥63筆，銀企對賬單376筆。及時糾正了職責不清、分工不明、無章可循、有章難循、部門間銜接不夠、信息渠道不暢、習慣代替制度等潛在風險，有效堵塞了漏洞，防止了案件發生。通過領導帶頭、教育先行、制度落實、措施到位，切實保障了各項業務有效、健康、穩健發展，促進經營效益和管理水平更上新階。前三季度，各項貸款余額57.13億元，比年初增加11.76億元，增長25.9%；各項存款余額21.18億元，比年初增加5.86億元，增長38%；人均存款達到7000萬元，比年初增加1700萬元，增長32%；實現賬面利潤14584萬元，較去年增加3271萬元，同比增長29%。

第五篇：廉政課簡報18

公正廉潔執法專刊第18期

安陽市深入推進公正廉潔執法工作辦公室2011年9月2日

安陽市檢察院高進學檢察長

為干警做廉政專題教育講座

按照《河南省檢察機關領導干部開展檢察廉政專題教育的暫行辦法》的規定，近日，安陽市檢察院紀檢組組織全市檢察機關黨組成員、專職檢委會委員、市院中層干部、副縣級檢察員、各部門兼職紀檢監察員以及全體紀檢監察人員等180余人在市檢察院聆聽該院黨組書記、檢察長高進學的廉政專題教育講座。

高進學檢察長理論聯系實際，深入淺出地從黨的宗旨、社會主義制度的優越性、遵循規律，努力做好檢察工作等多個方面闡述了黨風廉政建設的內涵及其重要性，指出要正確認識當前黨風廉政建設和反腐倡廉的形勢和任務，并結合各地鮮活的案例深刻剖析腐敗產生的根源，闡述當前黨風廉政建設和反腐敗工作的重點任務，特別對檢察系統黨風廉政建

設和反腐敗工作進行辯證闡述。整個講座內容既體現了中央精神，又有典型的事例支撐，語言生動、寓意深刻，具有很強的針對性、指導性和可操作性，對安陽市檢察干警進一步增強拒腐防變能力、扎實推進黨風廉政建設工作具有建設性意義。

高進學檢察長在講座結束時強調指出，講座的目的在于進一步提高廣大黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識，切實加強領導干部廉潔自律教育，把黨風廉政建設不斷引向深入。并要求全市檢察干警，要結合正在開展的“強班子、抓隊伍、樹形象”專項活動，牢固樹立“為民服務”的宗旨，切實增強黨風廉政建設的緊迫感和責任感；要在廉政勤政上下功夫，講黨性、重品行、作表率，切實做到務實清廉；要以“強班子、抓隊伍、樹形象”專項活動為契機，統一思想，步調一致，破除阻礙解放思想的陳規陋習，抓實抓好全年工作目標任務的圓滿完成；要進一步激發廣大干部的工作激情，嚴明紀律，強化責任追究，確保黨風廉政建設抓出成效，促進全市檢察機關的各項工作又好又快發展。

（根據安陽市檢察院上報信息整理）

責任編輯：程競賈云飛

報：省委政法委，省三項重點工作辦公室、省三項重點工作

公正廉潔執法辦公室、市委常委、市人大、市政府、市政協領導

送：本委領導、市委各部委、市委信息科

發：各縣（市、區）黨委政法委、市直政法各部門

（共印65份）