第一篇：廉政風險防控知識測試簡報(×××)

廉政風險防控知識測試簡報：

漳州北所認真組織

廉政風險防控知識測試活動

為進一步促進《×××省高速公路廉政風險防控手冊》在收費管理工作中的實施和應用，我所根據《××××分公司關于印發創爭有我——黨員奉獻日活動及廉政教育巡講實施方案的通知》（××黨〔2013〕26號）的文件要求，認真組織了廉政風險防控知識測試活動。

一是延續年度廉政建設工作，繼續開展常規廉政教育，嚴于開展員工廉政思想建設；

二是編發《安全與廉政》宣傳教育電子內刊，結合實際工作，突出《防控手冊》的宣傳教育；

三是吸收群眾監督，公開廉政信息投訴、反饋渠道，確保全方位廉政風險防控工作；

四是積極組織員工學習應用《防控手冊》，開展全員知識測試活動。

通過學習《防控手冊》和測試活動，所部員工對征管所廉政風險防控的重點環節、關鍵崗位防控、各風險點防控要點認知度進一步提高，有利于我所提升員工廉潔意識、規范落實業務工作和增強廉政風險防控措施的實施應用。（×××所 2013年10月）

第二篇：廉政風險防控知識測試題

廉政風險防控知識測試卷

單位：姓名：分數：

一、填空題（每空1分，共25分）

1、黨的十七大報告指出：在堅決懲治腐敗的同時，更加注

重，更加注重，更加注重，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。

2、開展廉政風險防控，是將理論和現代質量管理方法

引入反腐倡廉建設。

3、2006年，北京市提出了“廉政風險防控管理”的概

念。

類型。

5、公共權力按照類別分為和兩大類。

6、清理和明確各類職權，必須堅持的原則。

7、對依法確定的職權進行分項梳理，摸清職權底數，編制職權目錄，繪制。

8、查找廉政風險主要是查找崗位職責、制度機制和等

權力運行中的廉政風險。

9、排查廉政風險點要從、科室和單位三個層面，分別對照制度機制、崗位職責、業務流程三類風險逐一排查。

10、廉政風險等級一般分為三個等級。

11、要制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，特別要突出對風險的防控。

12、對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題進行預警處置，及時化解。

13、強化重點監控。著力加強對腐敗現象易發多發重點領域和關鍵環節權力運行的監控。在范圍上，突出領導班子和領導干部尤其是。

14、黨政領導班子及其成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行。

15、《廉政準則》規定了個“禁止”個“不準”，規范黨員干部行為。、《農村基層干部廉潔履職若干規定》規定了干部個禁止，個不準。

二、判斷題（正確的打√，錯誤的×）（每題2分，共30分））

1、廉政風險是可描述的，可防控的。（）

2、廉政風險具有客觀性和普遍性。（）

3、廉政風險是指黨員干部在執行公務或日常生活中發生腐敗行為的現實性。（）

4、編制職權目錄要做到“五個準確”：權力項目準確，名稱表述準確，類別劃定準確，實施依據準確，公開的形式、范圍和時間準確。（）

5、查找風險點其實就是公開“腐敗點”，大范圍查找和公開風險點會給本地本部門的社會形象帶來負面影響。（）

6、“三重一大”事項是指重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用。（）

7、開展廉政風險防控的實施范圍僅是黨政機關的領導干部和工作人員，不包括國有和國有控股企業。（）

8、性質相近的崗位，廉政風險點都差不多，可以相互代替，不需要再一一查找，以提高工作效率。（）

9、要將廉政風險防控檢查考核結果作為干部評價和任免的重要依據。（）

10、廉政風險點實行動態管理。（）

11、要逐步形成“權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時”的廉政風險防控機制。（）

12、單位主要負責人“四不分管”的制度，即不直接分管財務、干部人事、工程建設、物資采購工作。（）

13、經集體研究確定的“職權目錄”、“權力運行流程圖”，報經當地法制辦、編辦和公開辦審核備案。（）

14、根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三個等級進行評定，并經單位一把手審定。（）

15、保持黨的純潔性的基本內容是：大力保持黨員干部思想純潔、大力保持黨員干部隊伍純潔、大力保持黨員干部作風純潔、大力保持黨員干部清正廉潔。（）

三、簡答題（每題6分，共30分）

1、什么是廉政風險？

2、什么是廉政風險點？

3、廉政風險防控工作的三個機制是什么？

4、反腐倡廉建設的工作方針是什么？

5、什么是廉政風險防控？

四、論述題（15分）

1、結合實際，談談如何開展廉政風險防控工作？

答案

一、填空

1、治本、預防、制度建設

2、風險管理

3、崇文區

4、思想道德風險、業務流程風險、崗位職責風險、制度機制風險、外部環境風險

5、內部職權、外部職權

6、（職權法定）

7、權力運行流程圖

8、業務流程

9、崗位10高中低

11、高等級

12、廉政風險

13、單位主要負責同志

14、一崗雙責15、8，52，16、8、41二、判斷題

1、√

2、√

3、×

4、√

5、×

6、√

7、×

8、× 9√10√11√12√13√14× 15√

三、簡答題

1、是指黨員干部在執行公務或日常生活中發生腐敗行為的可能性。主要是指因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產生不廉政行為的風險。

2、廉政風險點是指公共權力運行流程中可能產生廉政風險的具體環節或崗位。廉政風險點及與其相對應的廉政風險是動態的、變化的，隨著權力運行的變化或崗位職能職權的調整，而相應發生變化。

3、前期預防、其中監控、后期處置

4、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針 5、以積極預防為目標，以強化管理為手段，在公共權力行使的重點領域、重要崗位和關鍵環節，排查廉政風險，健全內控機制，加強風險預警的防控機制

四、論述題（自行發揮）

第三篇：廉政風險防控

現在市局在試運行的廉政風險防控模板是中國局和省局領導和專家精心編制的，流程規范科學，對于提前化解權力運行中腐敗的風險，提高廉政管理水平都是有效的措施。同時，也會進一步規范和促進我們的各項業務工作。我們對廉政模板沒做太大的修改。我們主要任務還是在模板的試運行過程中，嚴格執行各項制度，形成常態化，并逐步完善各項流程。8月以來，我們在各項流程的運行和模擬中，沒有太大的問題，主要是：

一是基層業務人員對風險防控工作認識不深，對于風險防控管理知識了解不多，深入開展此項工作，還要進一步的磨合。

二是由于前期模板修改時間緊，對于地方出臺的“兩集中三到位三減少兩提高” 政策和其他一些規范性文件的相繼出臺與市局的社會管理部份的廉政風險防控的結合還需要進一步完善。

三是多年來，形成了固有的思維和工作模式，工作中沿用老的辦法，模板試運行的規范性還有困難，需要相應的制度建設配合。

第四篇：廉政風險防控

學習加強廉政風險防控指導意見和陳亞初同志講話的心得體會

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上強調，要推進廉政風險防控機制建設。農業銀行上海分行也積極響應、認真貫徹落實第十七屆中央紀委第七次全會和總行2012年紀檢監察工作會議精神，由陳亞初同志帶頭召開了2012年紀檢監察工作會議，會議主要回顧了2011年的反腐倡廉工作以及布置2012年主要的工作任務。

南翔支行黨支部在收到支行下達的要求各部門學習的通知后，按照分行統一部署，堅持“突出重點、整體推進、健全機制、注重實效”的工作思路，圍繞思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境5類風險，有針對性地在局系統開展了廉政風險防范管理工作，逐步形成以積極防范為核心、以強化管理為手段、以規范權力運行為目的、以“三提高、四結合、五種方法、六項機制”為中心內容，的風險防控機制。

一、三提高

1.提高風險查找的徹底度。

采取召開座談會、設立征求意見箱、開展問卷調查等形式，廣泛征求意見，綜合對比分析，認真分析和查找每個重點崗位在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的潛在風險點，認真填寫清查表，存入廉政風險信息檔案中。

2、提高風險危害的警示度。

根據查找的風險點，對照職責要求，有針對性地逐一制定出防控措施，鄭重作出自覺抵御廉政風險的承諾，進行公開和公示，接受廣大群眾的監督。同時制作廉政風險防控流程圖、風險警示桌牌、工作規范等，讓重點崗位人員時時警醒、事事反省，提高警示度。

3、提高廉政風險的防控度。

在廉政風險防控機制建設過程中，開展了以“讀廉文、思廉政”為主題的廉文薦讀活動，每月精選有關政策法規、正反面典型案例和清官廉吏故事進行學習，強化教育，有效地化解和降低了崗位廉政風險。

二、四結合1.與落實黨風廉政建設責任制相結合。

堅持把開展廉政風險防控機制建設工作放在辦公室黨風廉政建設工作大局去謀劃和落

實，認真落實黨員 “一崗雙責”制度，一級抓一級，層層抓落實，確保個人、崗位都能夠查實找準各自存在的風險點。

2.與黨務公開工作相結合。

把廉政風險防控機制建設與黨務公開工作同研究、同部署、同落實，把權力運行中的廉政風險點作為公開公示的重點內容，做到工作崗位、權責內容、廉政風險、防控措施“四公開”。

3.與機關作風建設相結合。

在全體職工中開展機關作風建設活動，著力解決紀律觀念淡薄、工作被動應付等問題，努力提高行政效率、提升工作質量。

4.與制度機制建設相結合。

以廉政風險防控機制建設為契機，結合查找到的風險點，進一步修訂完善了相關制度，探索建立了崗位責任制及自查糾錯、過錯責任追究等長效機制，不斷加強自身建設，努力為南翔支行服務好客戶提供堅強保證。

三、五種方法

1.崗位職責梳理法。

組織全體干部職工對各自的崗位職責、職能進行認真梳理，明確職責分工和職權范圍，并根據崗位層次，有針對性地查找崗位廉政風險點。對于領導重點查找在營銷工作、所務管理、審查把關、廉潔自律等方面存在的廉政風險。對于一般工作人員重點查找財物管理、工作落實、執行制度等方面存在的廉政風險。

2.業務流程分析法。

對基本職能進行深入分析，提出履行基本職能需要辦理的業務事項。在此基礎上，對每項具體業務的流程進行分析，明確具體業務的承辦崗位、辦事依據和具體環節，以及每個環節的辦理時限、職責權限和質量要求，繪制崗位職責管理網絡圖和業務程序流程圖。

3.文件準則對照法。

組織黨員干部認真學習各項文件，明確黨紀要求和黨風廉政建設責任，聯系工作實際，對照文件查找可能產生失職瀆職、假公濟私、作風不實等問題的業務事項和工作節點。

4.情境假設推理法。

對于每一個工作崗位，假設在沒有制度約束或監督不到位的情況下，工作人員在履行職責過程中可以有哪些不作為、慢作為、亂作為的情形，可能產生什么樣的后果，會對單位、社會造成什么樣的危害，制定什么樣的制度或措施可以防范此類問題的發生。

5.制度機制評估法。

對制度的防控效能進行評估，看制度條款主要針對哪些問題，制約機制否是健全，防范措施是否有效，查找因制度設計缺陷而導致的廉政風險；對現有制度的執行情況進行評估，看是否真正按制度辦事，有無例外情況，查找因制度得不到有效執行導致的廉政風險。

四、六項機制

1.常敲“警示鐘”

建立廉政風險經常性教育提醒機制。注重抓好理想信念教育、廉潔警示教育、道德規范教育和重點崗位廉政教育，對管錢、管物、管人的領導、科室和人員，開展法律法規教育，提高全體黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀國法紅線。

2.打好“預防針”

建立廉政風險全面排查機制。嚴格對照崗位職責查找可能影響廉政建設、釀成腐敗問題的“風險點”，確定不同崗位風險等級，明確每個崗位風險點，根據崗位風險大小和具體風險節點，有針對性地采取防控措施，加強潛在風險隱患的防控，打好“預防針”。

3.砌牢“防火墻”

建立廉政風險集中管理機制和健全廉政風險分析機制，掌握廉政風險發生、演變的表現形式和內在規律，掌握廉政風險可能發生的環節，及時發現廉政隱患，砌牢廉政崗位風險防控的“防火墻”。

4.編好“護廉網”

建立廉政風險防范機制。根據查找出的廉政風險，按照黨風廉政建設責任制的要求，明確防控責任領導和責任人。經常組織開展廉政教育、談話談心等活動，及時掌握重點崗位工作人員的思想動態，編織好崗位廉政的“護廉網”。

5.念緊“緊箍咒”

建立責任追究機制。成立廉政風險防控機制建設督查小組，定期監督檢查，對制度不落實、防范措施不到位的問題隨發現、隨指出、隨整改，保證了廉政風險防范機制的有效運行。

6.安好“安全閥”，建立優化循環機制。針對反腐倡廉工作發展的新形勢、新問題，認真研究分析，及時制定和不斷優化防范措施，督促干部職工在各自崗位上嚴格自律，模范遵守廉潔從政的各項規定，使本部門廉政風險始終處于可控狀態。

中國銀監會主席劉明康在2010年銀行業案件防控和安全保衛工作會議上指出,銀行業廉政防控工作具有長期性、反復性、復雜性的特點,我們不能稍有松懈。所以,商業銀行當前紀檢監察和黨風廉政工作的難度和壓力十分巨大。必須有效利用思想政治工作這一有力武器,形成全行上下廣泛認可的價值觀念、各級領導齊抓共管的良好局面、全體員工自我約束的工作習慣、團隊內部相互提醒的監督機制,為銀行業務的健康穩定發展保駕護航。

南翔支行——周寧

2012-7-4

第五篇：廉政風險防控

廉政風險防控管理工作流程圖 計 劃 成立領導小組 制定工作方案 召開動員大會 執 行 廉政風險防范教育 查找廉政風險點 崗位自查 綜合聯查 領導評查 單位自查 第二年伊始 啟動新的防范周期 叫 停 總結經驗教訓 完善制度措施 修正風險內容 追 責 整 改 對存在問題進行糾正 依法依紀追究責任 修 正 評析廉政風險等級 建立風險防范措施 廉政風險分級管理體制 廉政風險動態監督 分析風險表現 分析風險危害和發生幾率 開展風險排序 廉政風險等級目錄 三級風險 二級風險 一級風險 公開公示 填寫自查與領導評查表獲查表 填聯查表，確定風險點和等級 召開綜合評查會議并記錄 考 核 重點抽查 專項檢查 自查自糾 考核結果納入評先評優依據