第一篇：長沙鎂鎂科技有限公司招聘頂崗實習

長沙鎂鎂科技有限公司招聘頂崗實習公告

長沙鎂鎂科技有限公司成立于2006年3月，系外商獨資企業(yè)，位于湖南省長沙星沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。公司投資總額7000萬美元，占地面積214畝，總建筑面積8.8萬平方米。母公司是一家高度國際化的大財團企業(yè)，在世界各主要經(jīng)濟區(qū)喻，如洛杉磯，紐約，上海，香港，臺北經(jīng)營著不同的產(chǎn)業(yè)如食品，娛樂設施，房地產(chǎn)，超市，蓄電池，金融貿(mào)易各經(jīng)濟實體。其中，長沙鎂鎂科技有限公司與美美電池有限公司專業(yè)生產(chǎn)和研發(fā)各式閥控式鉛酸蓄電池以及各式牽引蓄電池。廣泛應用于通訊設備，電力工業(yè)，不間斷電源UPS系統(tǒng)，鐵路系統(tǒng)，應急燈，警報系統(tǒng)，醫(yī)療設備，電動玩具，電動車，車輛啟動，動力牽引以及風能，太陽能等新能源領域。其中用于電信領域的CRLA電池產(chǎn)品主要有10個系列如BP，MPL，BPL,MSB以及FTB等系列，用于牽引蓄電池的主要產(chǎn)品有DIN（歐洲標準），BS（英國標準）兩大系列。

現(xiàn)由于公司業(yè)務增長，人員迅速增加，為提高公司生產(chǎn)的管理水平，現(xiàn)擬對外從各大中專院校選拔一批剛剛走出校園，有能力有抱負的大學生充實到我們的管理隊伍中，特面向全國招聘頂崗實習及儲備干部50名。

要求專業(yè)：

電氣工程及其自動化

自動化

機械設計制造及其自動化

機械電子工程

化學工程與工藝

應用化學

高分子材料與工程

人力資源管理

注：其他專業(yè)也可應聘，以上專業(yè)最好。

待遇：1.公司包食宿，頂崗實習期間工資為1800---2000元

2.住宿為大學生公寓式宿舍，一般住4-5人，公司宿舍有電影院、網(wǎng)吧、籃球場、免費的臺球室和乒乓球室

3、關于晉升的問題，明年3月份參加考試作為，加工資和晉級的標準。

注：我公司的儲備干部都是從基層培養(yǎng)，要對公司生產(chǎn)的各個崗位和環(huán)節(jié)了解和熟練，認同我公司企業(yè)文化以及儲備干部培養(yǎng)模式。

2012年4月份轉為儲備干部后待遇：

底薪：基本底薪為1380元/月

學歷津貼：大專300元每月，本科450元每月，研究生加750元每月。

生活津貼：70元/月

全勤：30元/月

工齡工資：入職半年30元/月，入職1年60元/月，入職2年90元/月

加班費：周一至周五8小時以外按加班計算，每小時8.79元，周六，周日每小時11.72元，法定節(jié)假日加班每小時17.59元

夜班津貼：小夜班每小時補貼2元，大夜班每小時補貼4元

每年有4個月高溫津貼2-10元/天

2、績效獎金：根據(jù)個人及部門業(yè)績給予月獎勵，具體標準如下：崗位津貼50-150元/月，技術津貼50-150元/月，績效獎金50-500元/月

第二篇：濟南鎂嘉圖新型材料開發(fā)有限公司

公司簡介

自2005年，楊永總經(jīng)理分別注冊了濟南鎂辰建材機械有限公司、濟南鎂嘉圖新型材料開發(fā)有限公司和濟南市鎂雅圖新型建材廠，創(chuàng)建以來，公司始終不渝地扎根立足于菱鎂行業(yè)，秉承“合作互贏、共同發(fā)展、分享成功”的經(jīng)營理念，堅持走集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售菱鎂改性劑、菱鎂原材料、菱鎂機械和菱鎂制品及相關技術開發(fā)與指導為一體的科工貿(mào)集團化發(fā)展路線，努力打造菱鎂行業(yè)國內(nèi)首家上市公司。

濟南鎂辰建材機械有限公司，主要從事保溫板設備，大棚骨架機、防火門芯板設備，輕質隔墻板設備，防火板設備，發(fā)泡機，通風管道設備等菱鎂機械的生產(chǎn)和銷售。

濟南鎂嘉圖新型材料開發(fā)有限公司，主要從事菱鎂改性劑的研發(fā)、中試、生產(chǎn)；菱鎂制品生產(chǎn)、技術開發(fā)、指導；菱鎂原料供應與制品性能檢測。

濟南市鎂雅圖新型建材廠，主要從事菱鎂大棚骨架、保溫禽舍，各種類型的保溫板、隔墻板、防火（門芯）板、通風管（煙）道、波形彩瓦、建筑模殼及其他工藝制品的生產(chǎn)和銷售。“成功源于專業(yè)，品質鑄就完鎂”，濟南鎂辰建材機械有限公司、濟南鎂嘉圖新型材料開發(fā)有限公司、濟南市鎂雅圖新型建材廠全體員工歡迎各界領導、同仁蒞臨指導。

第三篇：全國最大氧化鎂化工企業(yè)——河北鎂神科技有限公司轉型升級路

河北鎂神科技有限公司轉型升級路

一噸普通氧化鎂售價幾百元，但河北鎂神科技有限公司生產(chǎn)的部分品種氧化鎂卻可以賣出每噸數(shù)萬元的高價，相當于普通氧化鎂的百倍之多。就在很多氧化鎂化工企業(yè)因產(chǎn)能過剩而艱難度日時，鎂神公司卻已連續(xù)十幾年成為全國同行業(yè)盈利最多的企業(yè)。下面我們就一起來看看全國最大氧化鎂化工企業(yè)——河北鎂神科技有限公司轉型升級路。

市場低迷，鎂神公司的產(chǎn)品為何卻能賣出高價呢？鎂神公司產(chǎn)品陳列室，陳列著琳瑯滿目的樣品，鎂神公司氧化鎂公司營銷總監(jiān)張總說，普通的氧化鎂，在業(yè)內(nèi)又被叫做“輕燒粉”、“輕燒鎂”，一般用于水處理，水泥、脫硫等行業(yè)，售價也就在幾百元左右，因此企業(yè)的盈利十分困難。而河北鎂神科技有限公司專注于生產(chǎn)高端氧化鎂，售價都在數(shù)千元到數(shù)萬元不等，多用于醫(yī)藥、食品、硅鋼等高端行業(yè)，所以產(chǎn)品的附加值非常高，利潤也隨之增大。

隱藏在這個現(xiàn)象背后的事實是，氧化鎂市場的消費結構已經(jīng)發(fā)生了變化，市場需要的是能夠滿足綠色、高純；納米等更高要求的氧化鎂。適應消費結構升級，才能讓產(chǎn)品更“值錢”，闖出一條生路。為此，鎂神公司把市場的空白點作為目標，倒逼研發(fā)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)調整轉型，以追趕市場需求的變化。

所以我們應該認識到，市場并沒有消失，而是發(fā)生了變化，變得更加“挑剔”了。在產(chǎn)能過剩的背景下，低水平供給的生存空間將越來越狹窄，高水平供給才能贏得未來，只有那些適應消費結構升級、能夠駕馭“挑剔”的市場的氧化鎂企業(yè)才能成為最終的贏家。

第四篇：長沙九龍環(huán)?？萍加邢薰?/a>

長沙九龍環(huán)?？萍加邢薰?簡介

長沙九龍環(huán)?？萍加邢薰臼且患覍I(yè)從事節(jié)能材料、節(jié)能產(chǎn)品開發(fā)，中央空調、工業(yè)設備清洗維護，通信設備、電力設備、網(wǎng)絡設備帶電清洗維護的高新科技企業(yè)。致力于節(jié)能產(chǎn)品、清洗技術的研發(fā)和服務。公司以優(yōu)秀的質量、專業(yè)的服務、雄厚的實力與多家企事業(yè)單位建立了長期的維護合作關系。在上海、深圳、廈門有多個技術合作生產(chǎn)企業(yè)，下轄節(jié)能事業(yè)部、清洗事業(yè)部，我們始終堅持“專業(yè)、優(yōu)質、高效”的理念為顧客服務。服務及產(chǎn)品廣泛應用于交通、家庭、醫(yī)療、寫字樓、地鐵、電子、軍事等行業(yè)。

公司擁有一支技術力量強、設備先進、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)工程隊伍，致力于企事業(yè)單位、家庭等的環(huán)保工程施工作業(yè)。節(jié)能事業(yè)部主要負責太陽能發(fā)電系統(tǒng)、太陽能熱水工程安裝及相關太陽能產(chǎn)品、節(jié)能材料的研發(fā)銷售。清洗事業(yè)部主要負責中央空調主機、水循環(huán)系統(tǒng)、冷卻塔、通風系統(tǒng)的清洗、養(yǎng)護、維修和消毒；工業(yè)設備的化學和物理清洗；通信設備、電力設備、網(wǎng)絡設備、自動控制設備的在線帶電清洗維護；石材養(yǎng)護、打磨、結晶處理。

客戶的認可贊許是我們的不竭動力，優(yōu)秀的團隊是我們運營的得力保證，誠信是我們的服務之本，卓越是我們的不懈追求的目標。公司依靠良好的文化氛圍積累的企業(yè)吸引力、內(nèi)聚力和誠信力，聚集著大量的人才到企業(yè)共同發(fā)展。在全球經(jīng)濟化的今天，我們真誠希望在互惠互利的基礎上與國內(nèi)外客戶廣泛合作，攜手并進、共展宏圖！

經(jīng)營理念：誠信為本、追求卓越、創(chuàng)造效益、協(xié)作共贏

管理理念：以人才和技術為基礎，顧客滿意度為標準，創(chuàng)造最佳服務和產(chǎn)品

人才理念：揚長避短、人盡其才、快樂工作、共同成長

核心價值觀：客戶至上、服務創(chuàng)造價值，質量至上、誠信負責

“做一流品牌、建誠信企業(yè)”。這是我們九龍人的目標，我們將通過全體員工的百倍努力，為客戶奉獻一流的產(chǎn)品和服務。

第五篇：寧夏惠冶鎂業(yè)集團有限公司學習實踐活動情況匯報

寧夏惠冶鎂業(yè)集團有限公司

學習實踐活動匯報

各位領導：

按照會議安排，我代表惠冶鎂業(yè)公司黨委就我公司學習實踐活動向各位領導作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、公司基本情況

寧夏惠冶鎂業(yè)集團有限公司位于石嘴山市惠農(nóng)區(qū)紅果子工業(yè)園區(qū)，是1998年5月由原國有惠農(nóng)冶煉廠改制組建的股份制企業(yè)，主要生產(chǎn)硅鐵、金屬鎂及鎂合金，是自治區(qū)30家重點工業(yè)骨干企業(yè)和10家重點出口企業(yè)之

一。公司下設四個分公司，十一個生產(chǎn)分廠，一個全資子公司，四個辦事處。公司占地面積100余萬平方米，資產(chǎn)總值6.2億元，員工3200余人。目前，公司的生產(chǎn)規(guī)模位居全國第二，量產(chǎn)位居全國第一，現(xiàn)已形成年產(chǎn)鎂系產(chǎn)品7萬噸、硅系產(chǎn)品7萬噸、蘭炭26萬噸、煤焦油3萬噸、還原罐2萬支、溶劑1萬噸的生產(chǎn)規(guī)模，年實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值15億元，銷售收入10億元。

企業(yè)在發(fā)展過程中，新工藝和裝備不斷更新，技術創(chuàng)新不斷加強，產(chǎn)品質量和各項消耗指標均居全國同行業(yè)前列。在皮江法煉鎂技術上取得了一系列引導同行業(yè)技術發(fā)展的成果。2001年被自治區(qū)經(jīng)委認定為企業(yè)技術中心，1

2009年8月經(jīng)自治區(qū)科技廳批準，正式成立了寧夏鎂及鎂合金研究院。目前，擁有國家科委、自治區(qū)認定的自主知識產(chǎn)權科技成果二項，自治區(qū)認定的區(qū)級新產(chǎn)品二種。國家知識產(chǎn)權局授予的鎂冶煉十項專利技術。這些成果的取得已充分體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的技術實力和核心競爭力，且兩大主導產(chǎn)品硅鐵、金屬鎂出口歐洲、美國、日本、韓國、臺灣等國家和地區(qū)，國內(nèi)主要銷售各大鋁廠、鈦廠及大型鎂合金企業(yè)，“HY”品牌的硅鎂系產(chǎn)品以其過硬的質量贏得了顧客的信賴。2009年1—10月份累計生產(chǎn)鎂系產(chǎn)品41615噸，生產(chǎn)硅產(chǎn)品51560噸，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值10.4億元，銷售收入7.43億元，累計上繳各類稅金3315萬元，出口創(chuàng)匯1188萬美元。

二、黨組織建設情況

公司黨委現(xiàn)有黨員165名，占全體員工的5.55%。2009年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，將原11個支部調整為6個支部。近年來，公司黨委始終按照“圍繞效益抓黨建，抓好黨建促效益”基本思路，以科學發(fā)展觀為指導，企業(yè)節(jié)能增效為載體，抓班子，帶隊伍，強基礎，建立健全各項規(guī)章制度，黨員隊伍結構逐步優(yōu)化，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步加強。2009年，公司新發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)確定入黨積極分子4名，5名一線工人主動向黨組織遞交了入黨申請書。公司黨委被自治區(qū)黨委評為2009年先進基層黨組織。

三、學習實踐活動情況

學習實踐活動自9月15日正式啟動，主要做了以下幾個方面的工作。

一是圍繞節(jié)能降耗，有效開展學習培訓。在認真學習規(guī)定篇目和“本土教材”的基礎上，在提高黨性認識的同時，結合公司實際，采取開展“降本增效”、“雙增雙節(jié)”主題實踐活動，以崗位培訓、安全培訓為抓手，進一步加強業(yè)務培訓，深挖企業(yè)內(nèi)潛。在學習安排上，進一步細化活動整體安排，確定學習主題，明確目的要求，每周五定期對機關管理干部及黨員同志進行培訓，通過采取考勤、查學習筆記等形式，確保時間、學時、內(nèi)容、標準“四統(tǒng)一”，確保了集中學習的系統(tǒng)性和實效性。在學習形式上，采取黨課學習與與企業(yè)文化、管理技巧等多種培訓相結合、文件學習和視頻學習相結合、集中學習和參與活動相結合等方式，由公司黨委副書記等定期結合公司內(nèi)部實際，對公司廣大黨員干部進行學習實踐科學發(fā)展觀集體輔導，并通過在公司內(nèi)部開展班組“活動日”，定期組織各單位開展學習活動等方式，切實增強每個黨員的感性認識，寓教育于豐富、有效的活動之中，進一步保證了學習效果。在學習保障上，采取領導小組辦公室不定期到各支部開展檢查，對工作成績突出的及時進行表揚，對活動開展不夠、措施不力的及時批評并限期整改。開展學習實踐活動以來，全體黨員學習熱情高漲，積極主動地學理論、聽輔導、做筆記、寫心得、談體會，思想認識得到切實提高。

二是圍繞破解難題，深入開展調查研究。針對節(jié)能降耗方面存在的突出問題開展調研走訪。圍繞“企業(yè)管理年”這一主題，立足“重實踐、上水平”這一基本工作框架，確定研討題目為“如何提升企業(yè)管理水平”，由公司黨委書記帶隊，組織公司黨委成員到陜西、山西等地考察，學習當?shù)仄髽I(yè)將科學發(fā)展觀引入到企業(yè)文化建設當中去，推進企業(yè)更好、更快的發(fā)展，并把開展好課題的調研作為深化學習成果的重要活動予以重點安排。

三是圍繞沖破禁錮，組織解放思想大討論。牢牢抓住解放思想這一主題，通過“惠冶人”報紙、文件、快訊等載體，開展“跳出惠冶看惠冶”解放思想大討論活動。針對目前企業(yè)發(fā)展形勢、新項目技術改造、公司還原爐技改燃料問題等開展大討論，集體分析，集體攻關。通過大討論，公司黨員干部、職工普遍感到精神得以洗禮、靈魂得以觸動、思想得到啟迪。

四是圍繞兩不誤、兩促進、兩提高，進一步推動節(jié)能增效工作落實。公司黨委始終堅持“兩不誤、兩促進、兩提高”基本工作思路，注重在學習中實踐，在實踐中學習。在工作安排上，努力把實現(xiàn)降本增效、低成本擴張、高速度增長和有效益的發(fā)展，作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要命題，進行深入思考和探索，研究加快惠冶鎂業(yè)經(jīng)營方式和增長方式的轉變。在人的管理上，面對金融危機的影響，突出“以人為本”的管理理念，堅持不停產(chǎn)、不減員、不降薪；

改革以往的績效考核模式，實行新的考核、分配模式，不但按時足額發(fā)放員工工資，而且工資水平實現(xiàn)了增長，全公司工資總額從以往的600萬元/月增長到920萬元/月，極大的調動了干部員工的積極性。在生產(chǎn)經(jīng)營上，不斷探索新工藝、新技術的運用，在還原系統(tǒng)大膽采用節(jié)能新技術，使金屬鎂單位產(chǎn)品能耗由原來的7.65噸標煤/噸鎂降低至5.065噸標煤/噸，使鎂冶煉成本降低1300元/噸，全年可節(jié)約成本3250萬元；在硅鐵生產(chǎn)線上采用節(jié)能型技改，使噸硅鐵冶煉電耗由9000KWH/噸降低至8200KWH/噸，硅鐵成本降低250元/噸，全年可節(jié)余成本1250萬元。