第一篇：努力成為清正廉潔的法官

筑牢反腐倡廉防線爭做清正廉潔法官

法官，手中掌握著國家的審判大權。這一職業，無論在中外都是受人羨慕和敬仰的。德國法學家拉德布魯赫曾說過：“法官的職責不是實現法律，而是實現公正。”法官角色定位中的一言一行，無論是決定生殺予奪，抑或是明判分毫歸屬，都昭示著人間的是非善惡，弘揚著法律的公平與正義。

在法官隊伍中，涌現出許多人民滿意、清正廉潔的好法官——從忠于法律、執法為民的蔣慶，到辯法明理、勝敗皆服的宋魚水，無一不以他們公正、高效、文明、廉潔的形象而為人民群眾所敬重，他們代表了法官隊伍的主流。

當我們被這些優秀法官身上所體現出的崇高的人格魅力所深深震撼同時，我們也遺憾地看到，在金錢的侵蝕下、在私欲的誘惑下，一些意志薄弱的法官見利而忘義，背棄了法官的職業準則，辜負了黨和人民的重托，最終倒在了糖衣炮彈之下。從因受賄罪被判處有期徒刑五年的原云南省西雙版納州中級人民法院審判委員會委員、刑事審判一庭庭長白繼文，到因徇私舞弊、受賄罪被判處有期徒刑三年的原云南省西雙版納州中級人民法院刑事審判一庭審判員肖清秀，屢

1屢出現的法官違法犯罪行為，令人觸目驚心。

司法的公正本應是法官孜孜以求的目標。然而面對種

種名利的誘惑，我們該如何克制自己私欲的膨脹，一如既往地堅持職業操守，做到清正廉潔呢？這就要求我們在思想上真正弄明白“我們為什么當法官、法官應當干什么？”“我們的權利是誰給的？”“我們應當為誰司法，為誰服務？”“我們今天在法院工作，將來能為法院留點什么，為國家的法制建設留點什么？”等問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、構筑起抵御各種腐蝕的思想道德防線。在工作中，經常剖析自己，有無不廉潔的行為，司法作風的情況怎么樣，為民服務的宗旨意識、司法廉潔和司法公正的意識是否真正樹立起來。同時，要時時刻刻提醒自己一定要珍惜工作、珍惜家庭、珍惜生活、珍惜自己。作為一名法官，只有做得正，才會心中無愧；只有行得正，才會胸懷坦蕩；只有判得公，才能讓群眾信服，才能彰顯法律的威嚴。清清白白辦案，堂堂正正做人，永遠保持清正廉潔，才是一名法官的立身之本。

讓我們拒絕誘惑，用浩然正氣，昂揚銳氣去蕩滌那些烏

煙瘴氣；讓我們為正義和道義而戰，對法律和人民負責，讓天平永不傾斜，讓國徽永遠閃光!無論別人怎么做，無論別人怎么想，也無論社會風氣如何變化，一名法官，就是要用清廉的形象，堅定的信念，鋼鐵的意志，去守護社會的正義。淡泊名利、明靜致遠，我將以此自勉，爭做一名合格的人民

法官。

第二篇：法官清正廉潔愛崗敬業演講稿

法官清正廉潔愛崗敬業演講稿

愛崗敬業演講稿：平凡崗位也須清正廉潔

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我演講的題目是“平凡崗位也須清正廉潔”。

又到冬天了，這是一個寒冷的季節，百花凋謝，冷風拂面，隨著幾天前的幾場秋雨，真正感受到了冬的氣息，但冬天到了，春天還會遠嗎？嗎？。如果說腐敗像冬日的陰霾籠罩著人們的視線，渾濁了人們的思想，但三治三提活動讓我們加深對職業操守的認識，檢察人員職業操守的核心就是清廉。讓堅守職業操守像春的清風吹徹我們的心靈。

在新世紀，檢察隊伍中，涌現出許多人民滿意，清正廉潔的好檢察官，無一不以他們公正、高效、文明、廉潔的形象為人民服務所敬重，他們代表了檢察隊伍的主流。當我們被這些優秀檢察官身上所體現出的崇高的人格魅力所深深震撼同時，我們也遺憾地看到，在金錢的侵蝕下，在私欲的誘惑下，一些意志薄弱的檢察官見利而忘義，背棄了檢察官的執業準則，辜負了黨和人民的重托，最終倒在了糖衣炮彈之下。

我們要正確認識和處理“為誰掌權，為誰執法，為誰服務”的根本問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑起抵御各種腐蝕的思想道德防線。

恪守檢德，促進清廉，要樹立正確的價值觀。深刻理解“為誰執法、靠誰執法、怎樣執法”的本質內涵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀；牢固樹立立檢為公，執法為民的宗旨意識，恪盡職守，公正廉潔的工作態度，始終

保持謙虛謹慎，不驕不躁的優良作風，確立積極的人生評價，切實做到公正廉潔執法。

恪守檢德，促進清廉，要提高自身的職業道德修養。檢察官的職業決定了檢察官要有高于一般行業的道德準則。他既要模范遵守法律和社會公德，又要忠于職業操守。一名檢察人員必須時刻以檢察官職業道德準則為參照，修身養性，淡泊名利，無私奉獻，以高尚的道德品格去贏得社會的尊敬，引導社會價值取向，以公正的執法去獲取法律的公信力，構建安定有序的社會秩序。

恪守檢德，促進清廉，要加強自律。一名檢察官要抵得住誘惑，守得住清貧，時刻做到“慎言、慎行、慎獨”，既要嚴格遵守司法禮儀，也要規制八小時以外的活動，約束自己的行為。檢察官的舞臺不在觥籌交錯的酒桌上，也不在高談闊論的喧囂中，檢察官的舞臺只在平凡的崗位上，只在莊嚴的法庭上，只在高懸的國徽之下。

通過我成為一名檢察人員這兩年的點點滴滴讓我深刻地感受到：我們的黨和政府就像一棵參天大樹，而我們每一個檢察院干警正是大樹扎入土壤里的根系，雖然我們每個人的工作各有不同，職位各有高低，權力各有大小，也許我們永遠不會成長為那強壯的樹干或翠綠的枝葉，但這棵大樹的蓬勃生長卻依賴于每一根最基礎的根系。因此，讓我們從小事做起，從細節做起，堅持“勿以官小而不廉，不以事小而不勤”的信念，在平凡的工作崗位上堅守自己的職業操守，清正廉潔，勤政為民，匯集點點滴滴的奉獻，為了把我們腳下這片土地建設的更加美麗富饒奮斗不息！

謝謝大家！

一提到法官，人們會很自然地想到法庭，在莊嚴的國徽下，坐在高高的法椅上，身披法袍、手執法槌，代表國家裁判著社會的是是非非，那就是法官！他往往令人產生無限的崇敬感，僅這種美好的感覺，世界上還有什么可比？這

是何等的榮耀！

在世界上幾乎所有的國家，法官都是備受尊崇的，他們都以自己是一名法官引以為榮，美國一位著名的大法官說道：“當我回頭看看世界上的各種職業時，只有法官的職業讓我心動和感激，她有智者的淵博，有上帝的仁愛，有父親的慈祥。我選擇了法官職業是我一生中做得最好的事”。這段話該算得上是法官職業光榮感最淋漓盡致、最發自肺腑的一段表述吧。

作為一名共和國的法官，一名新世紀的法官，在光榮之余，我們更應該想到些什么呢？做到些什么呢？就這個問題，每位法官都應該深思。我認為一個法官最重要的是要深刻感受法官肩上的重任和神圣的使命，樹立現代司法理念，開拓奮進，做精英化法官，努力實現公正和效率，以不負黨和人民的重托。法官對于一個國家，其作用是巨大的，近代法律大家沈家本說道：“中國政治，欲有所進步，須先從司法一門入手。司法

者，全國治體命脈所系……一代之法，不徒在立法之善，而在用法之得其平”。孟子亦云：“徒善不足以為政，徒法不足以自行，制而用之存乎法，推而行之存乎人”。這些話都說明，法律的實現是萬萬離不開司法者的，司法者的因素是第一位的，所以，司法公正和效率能否實現？能在多大程度上實現？最直接、最關鍵的因素取決于我們法官，法官的責任重大、使命神圣而艱巨啊！國家建立司法制度的最大目的，就在于通過法庭這一窗口，給予每一個公民公正的關懷，對每一個人的權益都給予同等的關注。而法官的使命就是要實現這一國家制度目的，保障司法公正和司法高效，給公民以關懷。

那么，新時期共和國法官應該是什么樣子的？法官應當如何完成自己的使命呢？我認為：

第一，法官要精研法律。如果法律知識貧乏，對法律沒有一個全局的、精確的了解，法官在審理具體個案時，就

可能不知道適用哪條法律，又或者適用法條錯誤，那樣何談公正？

第二，法官要有現代司法理念。法律是抽象的、相對固定和滯后的，而生活每天都是新的，司法不是簡單的按圖索驥，案件中“活”的事實與法律中“死”的法條并非一一對應，對號入座就行了，司法實踐中常常出現“無法可依”，此時影響法官作出不同判斷的根本因素是法官的司法觀念。現代司法觀念的核心是公平、平等、民主、效率、開放、程序正義、司法獨立等等，司法觀念是法官的靈魂，它體現著法官對法的本質、法的精神的深刻理解，現代司法觀念可使法官平衡公正與效率的沖突、社會利益和個人利益的沖突等等，對法律作出一個有利于整個社會的理解，并彌補法律缺陷和漏洞。

第三，法官要有廣博的文化科技素養：法學雖然是一門專業性很強的學科，但案件的復雜性、廣泛性又決定了法學與政治學、經濟學、心理學、社會學、哲學以及外語、科技等學科有著絲絲縷縷的聯系，美國聯邦法院法院高等法官布蘭代斯說道：“一個法律工作者如果不曾研究經濟學和社會學，那么他就極容易成為一個社會公敵”，可見經濟學和社會學對一個法官是多么重要啊！再比如我院實現了微機聯網和辦公自動化，這種形勢下，法官不懂科技行嗎？

第四，法官不但要實現公正，還要讓人看得見公正，感受得到公正，尤其是要讓當事人感受到程序公正。訴訟可能只實現了有限的實體公正，但所有的訴訟都應該實現完全的程序公正。絕大多數當事人一生中來法院可能只一次，法官有責任確保當事人無論勝敗，都至少會認同和尊重我們的司法程序，使他們覺得受到了程序公正的待遇和合理文明的禮遇。這就要求法官時刻保持中立、慎言、穩重、理智。喋喋不休地介入當事人的爭論，往往打破當事人的平衡，這等于法官自卸法官責任，改演律師角色，這怎么能讓一方當事人感覺公正？

如果說律師是“我說故我在”，那么法官則是“我思故我在”。法官的主要職責是傾聽和思考，然后在此基礎上將抽象的法律條文與復雜的具體案件對應起來，演繹出最令人信服的判決，寫就出折射法精神的妙文。

第五，法官應該是一個法理情交融的人。法律的基礎是理性，法官斷案也應憑借理性，法律制度的自治要求法官在穿上法袍的那一刻起放棄一切感情色彩，使自己的腦袋成為一塊無色無彩的玻璃板，但古今中外那些家喻戶曉的杰出法官無一不是法理情并重者。事實上，具有玻璃板資質的頭腦恐怕無論從事任何工作，都不會出類拔萃。理想的法官應該是心性、智性與靈性三方面都得到了高度發展的人物。一個只會援引法律規則的人可以充當一副性能良好的法律機器，但卻不能成為一名受人敬仰的優秀法官。只有實現審判的法律效果、政治效果、社會效果的“三統一”，才是司法之至高境界。

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第六，法官應該是勤勉敬業和高效率的。訴訟的拖延使當事人長期生活在不穩定狀態，是對人的一種折磨，使當事人在訴訟的戰車上進退兩難，退則代價已付，心有不甘，進則遙遙無期，代價尚不知再付幾多。法官不是歷史學家，決不能讓糾紛無限期的拖延下去，我們應該深刻理解“遲來的正義等于非正義”這句話的深刻意義，應該只爭朝夕，勤勉敬業，盡快地讓當事人在糾紛中解脫出來，開始他們新的正常生活。

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2法官愛崗敬業評選演講稿

上高中的時候，每次看到有關法官的電視或是報道，內心會燃氣濃厚的尊敬之情。在大學報志愿時候，毫不猶豫選擇了法官這個專業。上大學的時候，當我翻開美國著名學者德沃金的名著《法律帝國》這本書，讀到這位大師對 法官形象描述的點睛之筆，“在法律鑄造的帝國里，法院是法律帝國的首都，而法官則是帝國的王侯。”，我為此精辟之

辭贊嘆不已，同時也對崇高而威嚴的法官職業油然產生了幾多神圣，幾多向往。

當我成為一名法學的卑微朝圣者，我決心終生用自己的辛勤跋涉，去感受法的脈動與心率，去探尋法的精神與真諦。當我們身著黑色的袍服在審判席上耐心聽訟的時候，我懂得了黑色的服飾是法官內在精神的表現，這正如一位哲人說的：“蜜蜂只在黑暗中工作，思想只在緘默中孕育，美德也只在幽居中產生。”。

作為一名法官，我們清醒地知道，司法的主角是法官，司法公正的關鍵是法官，而法官客觀公正的品格則是影響司法公正的重要因素。《人民法官職業道德基本準則》的要求，體現了對法官中立、客觀、公正品格的追求，中立的裁判地位決定了法官不能是一個社會活動家。人民法院公正與效率的目標要求法官必須嚴格自律，做一個深居簡出的“孤獨寂寞人”。最高人民法院院長肖揚曾經說過一句話：法官是一個由特殊材料制

成的人所從事的職業。

在屆全國人大三次會議上，人大代表呼吁：法官不是大眾化的職業，而應當是社會的精英。說到這里，我的眼前仿佛走來了一批批優

秀的法官代表，你看你看，我們法官走來了，他退休不退志，立下走百村，訪百民，作百場法律報告的目標，以一個老法官的法律實踐實現對法律的最好注釋。你看，全國優秀法官，市北郊法庭庭長走來了，他以辦鐵案聲名遠揚，在一次執行任務中，被被告用稀硫酸潑在了身上，燒傷面積達32%，右眼球被摘除，就在出院的第三天，就要求領導安排工作，所辦近千件案子，從未出錯一次，他出色的業績贏得了各界的高度評價。還有，迎難而上下苦功，勤奮好學斷鐵案的開封縣法院的齊愛香走來了，談泊名利，奉獻審判事業的新安縣法院審判員王圣木走來了，等等等等，這一批批法官群體，用他們的辛勤努力為我們樹立了榜樣，用他們的司法實踐

向人們昭示了什么是由特殊材料制成的人，什么是社會的精英。我們的審判權來源于國家和人民，作為社會各種矛盾紛爭的終局裁判者，在以法官的形象出現時，我們已遠遠超越了小我之上，法官只能成為正義的化身，公正的天使，社會的良心。忠于職守，秉公執法，弘揚正氣，是法官神圣的職責。懲惡揚善，除暴安良，為民解難，是法官義不容辭的義務。法官的胸間應當充滿正氣，法官的眼睛應當蔑視特權，法官的肩膀應當扶持弱小，法官的兩袖應當一片清風。

法官的上帝只有一個，那就是神圣的法律。法官的良心只服從一條，那就是公正與正義。做法官的目標只有一個，那就是運用人民賦予的權利，全心全意服務于人民。作為一名法官，我深知世事繁雜，滄海桑田，但我將以法律作為終生信仰，視法律為神圣母親，奉于靈

魂深處時時敬仰，以正確領會、解釋、執行法律為最高目標。探求公正與正義這一法律精髓。既然選擇了遠方，就只能風雨兼程。這就是一個法官的追求。

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筑牢反腐倡廉防線爭做清正廉潔法官

法官，手中掌握著國家的審判大權。這一職業，無論在中外都是受人羨慕和敬仰的。德國法學家拉德布魯赫曾說過：“法官的職責不是實現法律，而是實現公正。”法官角色定位中的一言一行，無論是決定生殺予奪，抑或是明判分毫歸屬，都昭示著人間的是非善惡，弘揚著法律的公平與正義。

在法官隊伍中，涌現出許多人民滿意、清正廉潔的好法官——從忠于法律、執法為民的蔣慶，到辯法明理、勝敗皆服的宋魚水，無一不以他們公正、高效、文明、廉潔的形象而為人民群眾所敬重，他們代表了法官隊伍的主流。

當我們被這些優秀法官身上所體現出的崇高的人格魅力所深深震撼同

時，我們也遺憾地看到，在金錢的侵蝕下、在私欲的誘惑下，一些意志薄弱的法官見利而忘義，背棄了法官的職業準則，辜負了黨和人民的重托，最終倒在了糖衣炮彈之下。從因受賄罪被判處有期徒刑五年的原云南省西雙版納州中級人民法院審判委員會委員、刑事審判一庭庭長白繼文，到因徇私舞弊、受賄罪被判處有期徒刑三年的原云南省西雙版納州中級人民法院刑事審判一庭審判員肖清秀，屢 1

屢出現的法官違法犯罪行為，令人觸目驚心。

司法的公正本應是法官孜孜以求的目標。然而面對種

種名利的誘惑，我們該如何克制自己私欲的膨脹，一如既往地堅持職業操守，做到清正廉潔呢？這就要求我們在思想上真正弄明白“我們為什么當法官、法官應當干什么？”“我們的權利是誰給的？”“我們應當為誰司法，為誰服務？”“我們今天在法院工作，將來能為

法院留點什么，為國家的法制建設留點什么？”等問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、構筑起抵御各種腐蝕的思想道德防線。在工作中，經常剖析自己，有無不廉潔的行為，司法作風的情況怎么樣，為民服務的宗旨意識、司法廉潔和司法公正的意識是否真正樹立起來。同時，要時時刻刻提醒自己一定要珍惜工作、珍惜家庭、珍惜生活、珍惜自己。作為一名法官，只有做得正，才會心中無愧；只有行得正，才會胸懷坦蕩；只有判得公，才能讓群眾信服，才能彰顯法律的威嚴。清清白白辦案，堂堂正正做人，永遠保持清正廉潔，才是一名法官的立身之本。

讓我們拒絕誘惑，用浩然正氣，昂揚銳氣去蕩滌那些烏

煙瘴氣；讓我們為正義和道義而戰，對法律和人民負責，讓天平永不傾斜，讓國徽永遠閃光!無論別人怎么做，無論別人怎么想，也無論社會風氣如何變化，一名法官，就是要用清廉的形象，堅定的信念，鋼鐵的意志，去守護社會的正義。淡泊名利、明靜致遠，我將以此自勉，爭做一名合格的人民

法官。

以廉為榮，爭當一名清正廉潔的好法官

親愛的朋友們，您是否還記得這樣一段詩句：予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植，可遠觀而不可褻玩焉。

沒錯，這就是宋代周敦頤的《愛蓮說》。文人墨客總喜歡用蓮花隱喻廉明，短短幾十個字，呈現在我們眼前的儼然是一位清新淡雅、潔身自好的花之君子。以花喻人，那蓮下淤泥恰如凡世間的種種誘惑，池中清漣正是生活中的人情世故。然而，花能如此，人卻未必！就是這誘惑，就是這人情，讓多少高官重吏紛紛落馬，一個個反腐大案浮出水面。

當年威震一方的“廣西王”成克杰，從湛江車站的實習生到第九屆全國人大

常委會副委員長，人民賦予他的權利卻淪落為撈取人民幣的工具，他以為步入國家領導人行列，已是“刑不上大夫”；然而一夢醒來，這個“八桂第一貪，西南第一色”的大貪官終于聽到了共和國法制的鐘聲。

相信大家還對兩年前震驚全國法院系統的深圳中院窩案記憶猶新，曾經被評為“人民滿意好法官”的原深圳中院副院長裴洪泉，利用職務之便，大肆收受賄賂，貪圖金錢和美色讓他走上了一條淪陷的不歸路。執法者知法犯法，可憐！可恨！

那么，究竟是什么原因讓這些黨的干部、人民的公仆走向腐敗的深淵呢？有人說，腐敗的根源在于制度，而我要，說腐敗的根源在腐朽的思想里。正如大貪官胡長清《懺悔錄》總結的腐敗產生原因有三點：“一是不學習，二是忘了本，三是貪圖享樂”。如果當老師的希望學生多補

課，當醫生的希望人民多吃藥，當

官的希望人民多行賄，腐敗怎能不盛行？如果每個干部都能學習周恩來廉潔奉公，張思德舍己為人，方志敏不畏權貴，腐敗又怎么會有空可鉆？

讓我們聽聽法官蔣慶的座右銘吧，“錢不可貪，文不可抄，師不可罵，友不可賣，官不可討，上不可媚，下不可慢，風不可追，天不可欺。” 她淡泊名利，清正廉潔，心系群眾，法理分明，在自己短暫的一生里，踐行了一個基層優秀法官的職業道德。短短36個字，寫盡了一個優秀女法官的人生風華。

也許我只是一名平凡的公務員，但平凡絕不意味著可以平庸；也許我只是一名無名的黨員，但無名絕不意味著可以無為。作為一名普通的人民法官，除了一手拿著寶劍制裁罪惡，一手握著天平恪守公正之外，一定要懷揣一顆澄明之心、愛民之心、奉獻之心，這樣才能察秋毫、辨美丑，才能反躬自省、防微杜漸，法律的銳劍才能所向披靡，正義的事業才能一往無前。

同志們，讓我們以廉為榮，以貪為恥，以實際行動捍衛法律的威信和尊嚴，爭當一名清正廉潔的好法官。

2014年12月10日

第三篇：為稅風清正廉潔而努力

為稅風清正廉潔而努力

——謝秀琴同志在省局“十佳崗位標兵”表彰會上的演講

尊敬的各位領導、同志們：

我叫謝秀琴，來自尤溪地稅。我匯報的題目是：為稅風清正廉潔而努力。我于1988年參加稅務工作，先后從事稅收征收、管理、會計等崗位工作，2001年11月份調任縣局監察室主任。今天，我能作為一名紀檢監察標兵站在這里與大家交流，感到無比的激動與不安。激動的是，黨和領導對我的關心，地稅同仁對我的厚愛，給了我這么崇高的榮譽；不安的是，我沒有壯舉、沒有偉業、更沒有輝煌，只是在平凡的紀檢監察工作崗位上，履行了應該履行的職責。這份激動與不安，將更加堅定我對紀檢監察工作的信心，更加堅定我對地稅事業的執著與追求。

（初上崗位忙“補牢”）

俗話說：亡羊補牢，猶未為晚。組織上調任我為縣局監察室主任的2001年，對于尤溪縣地稅局來說，是一個特殊的年份。兩名分局干部由于收受賄賂，被判了刑，嚴重損害了我局的社會形象，全局上下都承受著很大的思想壓力。我到任時，監察室原來的兩位干部一個離崗待退、一個因競爭上崗到其他崗位，面對全新的工作崗位，心中感到一陣茫然。如何加強紀檢監察工作？如何打造清正廉潔的地稅隊伍，重塑尤溪地稅的良好形象？局領導鼓勵我說：“小謝，拿出你那股闖勁與認真勁，大膽地把工作擔子挑起來。”是的，應該知難而進，我想就從分析問題入手，汲取教訓，尋找突破，來一個亡羊補牢，或許可以扭轉這種不利的局面。首先我認真總結兩名違法犯罪干部的教訓，用反面案例來教育干部職工。在積極協辦案件的同時，多次走訪違法犯罪干部的家屬，多次召集機關股室和基層分局召開座談會，多次虛心請教市局監察室、縣紀委，??通過深入剖析兩名干部違法犯罪的根源，主要是由于他們法紀觀念淡薄、個人私欲膨脹，放松了世界觀的改造。于是，我將兩名干部違法犯罪的事實、所受到的刑事制裁、應從中汲取的教訓一并向全局通報，以起到警示作用。其次針對以往監察工作上存在的“制度不完善”、“監督不到位”等薄弱環節，在建章立制上加以完善。緊緊依靠局黨組的領導與支持，牽頭組織各部門把中央到地方的有關規章制度進行了梳理歸類，結合實際充實完善了“干部重大事項報告制、督導督辦制、失職追究制、效能通報制”等一系列制度，并把各項規章制度匯編成冊，做到干部人手一冊，同時依靠領導，協調機關股室，動員各方力量，抓好各項制度的落實，并對領導干部落實制度情況進行認真跟蹤監督。三是充實紀檢監察工作知識，提高自身工作能力。為使自己的工作能力與崗位要求相適應，我在上任監察室主任的三個多月里，上班時間忙于做調查研究和應對日常事務工作，下班時間忙于學習紀檢監察有關的專業知識，呆在家里的時間少了，即使到家，也總是伏案苦讀、認真思考工作問題。我那剛上小學三年級的女兒經常抱怨說：“媽，您怎么那么忙呢？”我只能歉意地說：“乖女兒，這段時間，你只好自己照顧自己了，等媽忙過這陣子就好了！”雖說女兒的功課落下了許多，但我的紀檢監察工作能力有了明顯提高，先后獲得了全市地稅系統紀檢監察考試個人第一名和本局業務大比拼競賽第一名，《淺談稅務機關深化效能建設存在的問題與對策》等工作論文獲得了省局的獎勵，為紀檢監察工作順利開展打下了良好的基礎。由于領導重視支持和廣大干部職工的理解參與，以及個人的積極努力，我們局的紀檢監察工作很快打開了局面，廣大干部職工認真汲取反面教訓，廉政建設呈現出了良好的態勢。

（廉政教育求實效）

近代的先哲說過：教育是成就一切事業的根基。廉政建設，對于絕大多數干部職工來說，關鍵在于教育，在于通過教育筑起牢固的拒腐防變的思想防線。但從實際來看，我發現不少沒擔任領導職務的干部認為自己不會滋生腐敗問題；有的干部對單一的說教和灌輸式的教育形式也有些麻木。為了探索廉政教育的新路子，我積極開展調查研究，深入到干部中交談、走訪。其中有一位老干部關切地對我說“許多干部對廉政知識的了解較少、典型案件的警示也還是不夠的，為什么不發揮我局局域網的優勢呢？”這給了我很大的啟發。我決心在創新教育形式、提高教育實效上闖一闖。在信息技術人員的支持下，我們開設了“尤溪地稅廉政教育網”，網內設立8個欄目，有二位同志兼任欄目編輯，我負責每個欄目內容的審核把關，每周上傳文章5篇以上，保持網頁內容常新，做到內容豐富、新穎，僅登載案例就達 61個，深受廣大干部的歡迎，也收到良好的教育效果。去年6月，縣直機關紀檢監察工作座談會在我局召開，與會人員觀摩了“尤溪地稅廉政教育網”后，都給予了很高的評價。同時，注重營造廉政建設的家庭小環境，每年至少組織舉辦

一、兩次“家庭助廉”活動，對活動精心設計、精心組織，做到主題不變，形式常新。堅持開展警示教育，除利用本單位的反面典型汲取教訓，有時也組織干部到監獄聽服刑人員懺悔。我還與人教部門聯合推出“人人都是納稅環境，個個都是地稅形象”、“1+1=100，100-1=0”等系列教育活動，使廉政教育納入、融入和拓展到文明、和諧地稅建設中。干部職工由此從多渠道、多形式中獲得了廉潔從政和遵紀守法教育，廉政氛圍一天比一天濃厚了。

（秉公執法顯威廉）

無私無畏是紀檢監察工作者的基本品格和天職。多年的實踐和經驗告訴我：作為一名紀檢監察干部，必須任何時候都行得正，敢于堅持原則，敢頂歪風邪氣，如果怕得罪人，就喪失了紀檢監察工作者的基本品格，就不可能做好工作。由于監察工作需要，我經常介入人事、財務、基建、大宗物品采購、減免稅審理等環節進行相關監督，遇到與原則和制度有關的問題，我都會鮮明地表示自己的態度。在2004年的所得稅匯算檢查中，與我曾為同學的某企業財務人員，邀請我和執行匯算任務的兩位稅務干部一起在企業用餐，以幫助通融有關納稅事項。我明白這一意圖后，當即婉言謝絕，同時，也對參加匯算的兩名干部說：“我們都是國家公務員，依法征稅是我們的天職，不管碰到誰都要按稅法的規定檢查匯算，遵守縣局規定的檢查匯算紀律。”事后，這位同學對其他人說，秀琴也太不顧同學情面了。2003年10月，在一次暗訪中，我發現稽查局、城關分局兩位干部在上班時間玩電腦游戲，因此按規定提出給以效能告誡和扣發獎金處理，追究部門負責人的連帶責任，并提議及時將處理情況向全局通報。這時，有些干部私下找我，要求壓住問題不報；有的同志甚至威脅我說：何必那么認真呢，年終測評時有你好看的。這些，都沒有動搖我按規定辦事、秉公執法的決心和信念，因為我堅信，只要公平公正地處理每件事，最終是能夠得到同事的理解和肯定的。結果也正是這樣，大家逐步了解了我的個性、我的作風，還給了我一個綽號——地稅的一朵“廉花”。

（愛憎分明見情懷）

是非、愛憎分明是一個紀檢監察工作者應有的素質和情懷。只有明辨是非，才能做到能憎能愛；只有愛憎分明，才能做到客觀公正；只有公平公正，才能真正既監督干部又保護干部。2004年，有一位女士找到局領導，說曾與我局的一位干部有過一段私情，要求縣局出面做個了斷，否則，要狀告某某等人的經濟問題。我根據領導指示，組織調查核實，其結果是被反映人經濟問題非屬實，私情上也沒發生嚴重的原則問題。我們一方面對上訪反映問題如實做出調查結論，另一方面，從避免給單位和當事人家庭造成不良影響的大處著眼，多次主動與這位上訪女士溝通、談心，動之以情，曉之以理，說服該女士妥善解決了此事。還有一次，監察室接到市局轉辦的投訴件，稱某分局未嚴格落實稅收優惠政策。我立即帶領監察室的同志深入該分局展開調查，結果表明并不是該分局未嚴格落實稅收優惠政策，而是投訴人按規定不能享受有關稅收優惠政策。我向舉報人反饋調查結果時，舉報人還認為分局干部在刁難他，對我也態度蠻橫，不理解、不配合。我始終堅持耐心的解釋、宣傳，認真核實相關資料，最后既澄清了事實真相，保護了干部，又給該舉報人上了一堂稅收政策宣傳教育課。類似這樣的事情還不少。如監察室的電話也是縣局的舉報電話，是向社會公開的，因此，撥通該電話的，除納稅人舉報反映情況外，有咨詢稅收業務的，也有找人的，我都耐心地接好每一個電話，解答好每一個問題。在局里，我借助工會女工主任的有利條件，真誠地和同事們打成一片，熱心、熱情地對待同事們工作、生活上的困難，私下里，他們都親切地稱我為“琴姐”。

五年來，經過全局同志的共同努力，尤溪地稅逐步贏得了良好的聲譽，2002—2004年連續三年民主評議行風居全縣第一名；2003年被市紀委評為全市糾風先進單位；在2004全縣政風行風千人評議活動中，又取得了第一名的好成績；同時創下了五年零違法違紀記錄。如今，每當人們走近地稅、每當人們說起地稅，都禁不住要說：尤溪地稅人好樣的。對此，我的內心感到無比的欣慰。

我感謝 “廉花”的美譽，更喜歡“琴姐”的妮稱。因為我不希望同事們遭遇任何需要冷峻面對、嚴肅處理的傷痛事情，我更企盼的是與大家一起，自覺、和諧地恪守和發揚“公正執法、廉潔奉公”的準則和精神，不斷譜寫創造“聚財為國，執法為民”的佳話樂章，這也是我作為一名地稅紀檢監察工作者的夢想與不懈追求！

謝謝大家！

為了源頭水常活——尤溪縣地方稅務局西城分局局長羅起律先進事跡

尤溪地稅廉政教育網

羅起律同志一九八O年參加稅務工作，現任我局西城分局局長，管征西城、臺溪兩個鄉鎮。二十三年來，他一直在基層一線工作，無怨無悔，兢兢業業；他勤撐一片天、廉結納稅情、誠信征稅講公平。他是地稅的“老黃牛”、名副其實的市勞模，他是地稅的一面旗幟，是我們的楷模??

為了源頭水常活

——尤溪縣地方稅務局西城分局局長羅起律先進事跡

羅起律同志是尤溪縣地方稅務局西城分局局長，中共黨員。1999年以來，他獲得所在地黨委和政府“兩個文明”建設先進工作者、縣地稅系統先進工作者、市地稅系統先進工作者，市勞動模范等稱號，他的事跡被縣委組織部拍成《老黃牛羅起律》專題片向全縣宣傳，他所帶的西城分局被當地黨委和政府評為“兩個文明”建設先進單位、縣地稅系統先進單位、市級“文明單位”、省級“青年文明號”。鎮領導稱他為“鐵所長”，當地人稱他為“老黃牛”，而稅務同行又夸他為“拼命三郎”。

“我最上心的事就是稅收工作”

西城分局的征管范圍是西城、臺溪兩個鄉鎮，45個行政村。520戶個體工商戶，60多個私營企業，年稅收任務310多萬元。分局的主體稅源不太豐足，零星稅源又過于分散，稅收管征工作量大，難度也大。羅起律同志常說：“我最上心的事就是稅收工作。稅收是國家財政的重要來源，為了讓國家財政的源頭水常流常活，我就應該盡心盡力地搞好征管工作。”他形象地把主體稅源比作“西瓜”，把零星稅源喻為“芝麻”。他常對分局的征管人員說，“稅收是關系到國家的利益，我們搞征管，就是代表國家的利益，代表最大多數人民的根本利益，該收的稅一分一厘都要征上，該收的稅沒有收上就是我們稅務人員的最大失職。”在工作中，他堅持“既抱西瓜，也撿芝麻”的原則，不論大稅小稅都一筆一筆地去收，做到“四勤”：勤動腦，不斷思考總結完善征管辦法；勤跑腿，下村入戶上門征收稅款，下企業、上納稅戶了解和掌握納稅人生產經營情況，調查稅源增減變動情況，清理漏征漏管戶；勤口說，經常與當地黨政領導、有關協稅部門進行工作交流，取得他們的理解與支持，從中獲取涉稅信息，并深入納稅戶宣傳稅法，了解和掌握各種潛在稅源；勤手記，隨身帶本本，隨時記情況，記下管戶的情況，記下納稅戶的困難。羅起律的“四勤”，源于他強烈的敬業精神。沒有一腔對事業執著的愛，就不可能有這“四勤”。羅起律的“勤”和他對業務的“精”是相通的。沒有精深的業務知識，不可能有實實在在的勤。他可以從企業的生產規模測算出企業納稅的真實情況。有一次，他到一個紡織企業去查稅，從財務人員提供的賬本中發現了問題，企業的銷售收入與企業的生產規模明顯不符！他又比照了企業的用電量和人員工資付出，作出了該企業有重大偷稅嫌疑行為。于是，他先做財務人員的思想工作，說明依法納稅是納稅人的應有義務，要是幫助企業承包人瞞稅、偷稅，則會觸犯稅法，也會毀了自己。于是，財務人員終于拿出了另一本賬本，查出該企業兩年間隱瞞銷售收入110萬元，補征了偷逃的6萬多元企業所得稅。他還發現有些企業聘用的財務人員是些懂稅知稅的人員，這些人員常會研究稅法，想方設法鉆稅收政策的空子，搞什么“合理避稅”。對這種情況，羅起律不是采取“守株待兔”的做法，等他造成偷稅事實后再去查處他的違法行為；而是滿腔熱情地采取“防微杜漸”的做法，本著對企業、對財務人員負責和愛護的態度去關心他們，向他們宣傳稅法，及時指出他們采取避稅手法的不正當性，通知其及時糾正，免受重大損失。羅起律常說：“稅務人員既是管理者，又是宣傳員，一定要向納稅人多宣傳稅法”。他說，有些納稅人因對稅收政策認識模糊而形成偷逃稅，往往是無意的；有些納稅人則是刻意鉆稅收政策空子而偷逃稅，一般都是故意的。在征管實踐中，他十分注意區別對待，對癥下藥，做到納稅人心服口服。“公平就是該收則收，當征則征”

羅起律是個原則性很強的人，十分注意征管工作中的“公平”二字。他說，稅收征管工作中的“公開、公正”原則做到并不難，難的是“公平”二字。什么叫公平？他說，公平就是該收的稅必須收上來，當年該征的稅當年必須征進來，一句話“該收則收，當征則征”。他反對“唯任務”的觀點，不贊成那種因為完成了當年的稅收任務而放著該征的稅源不去征的做法。他說，“唯任務”觀點的負面影響，就是破壞了稅收征管工作的“公平”性，損害了依法納稅的環境，也是對納稅人的依法納稅的不尊重，還會增加以后稅收征管工作的難度。因此，他總是和分局的同志一起兢兢業業地收好每一筆稅，維護公平納稅的環境。他知道，要取得納稅人的信任和支持，就必須恪守“公平收稅，誠信征稅”的職業道德。每年個體戶定額調整，羅起律帶領分局的同志走村串戶，走遍了管區內所有的個體納稅戶，一一進行調查登記，摸清情況，按行業、地段、規模、費用進行評定，確定檔次，公開評定納稅定額，反復向納稅人征求意見。為了取信于納稅人，只要納稅人對稅收工作有意見，羅起律就及時派人調查，尋清情況，予以核對。這就改善了納稅人與稅務人員的關系，相互理解，相互支持，促進了稅收工作的發展。1999年至2002年，西城分局全面完成稅收收入任務，年遞增11%，其中，個體工商戶上交的稅收年均增長12%。

地稅征收當中最難的莫過于車船使用稅的征收。西城管區的車船使用稅自1996年全面征收以來，羅起律沒少吃過苦頭。為了摸清管區內“嘉陵”車、摩托車的底子，他們不厭其煩的登門入戶，挨家挨戶宣傳征收車船使用稅的意義，按車主摸清底子，依法征收。幾年來，西城分局共征收“嘉陵”車、摩托車車船使用稅100多萬元。在征收中，羅起律也碰到過個別有意刁難的“釘子戶“。有的一戶多車，卻只交一部的稅，或謊說賣了一部，或將完稅證一票多用和征管人員捉“迷藏”；有的死摳“使用”的字眼做文章不愿納稅，或將車子高高吊起，或將車子拆散了，或故意拆下車輪晾著。碰到這些情況，羅起律因勤于平時管征，做好基礎，總能一一識破，有針對性的勸說他們，曉之以理，示之以法，動之以情，嚴之以規，促使納稅人依法納稅。這些車主心服地說：“都象你羅同志這么認真地公平征收，我們沒的說了。”就這樣，管區內現有的6000多部“嘉陵”車、摩托車無一漏稅。羅起律根據零星稅源分散難控管的特點，總結出“摸清稅源，造冊登記，勤征細管，委托代征”的辦法，深受兄弟單位好評，并在全市地稅系統推廣。車船使用稅征收期短，分局人員不夠，羅起律找到當地政府領導，請求鎮村干部協助，包片宣傳，委托代征，得到當地政府的大力支持，在短的時間內，就把應征該收的車船使用稅收了上來。

對建安企業的欠稅問題，羅起律作了廣泛的調查，想出了相應的對策，寫出了《當前建安行業稅收管征現狀與對策》的調研論文，提出了在工程招標中，建安行業納稅戶必須主動出示“無欠稅證明單”才能參與投標的限制辦法，有效遏制住了建安行業欠稅居高不下的勢頭。幾年來，縣局全面推廣這一辦法，累計清理建安行業欠稅500多萬元，防止新欠產生1000多萬元，堵住了國家稅源流失的缺口。勤于思考的羅起律，根據征管實踐寫出的論文《完善和充實新征管模式的思考》和《建立和完善稅源控管制度》，先后獲得省、市地稅局征管論文一等獎和二等獎。不讓一個納稅戶漏征，不讓一個納稅戶偷逃稅，這就是征管公平。公平對待每一個納稅人，這就是羅起律對提高稅務管理質量和效率的認識。“只要納稅戶不受罰或少受罰，我就感到欣慰” 在羅起律看來，稅務人員是管理者，但更應是服務者，納稅戶的服務員。他常對分局的同志說：“納稅人經營不容易，我們要多做些提醒預告的工作。自己辛苦一點沒事，只要納稅戶不受罰或少受罰，我就感到欣慰”。

對納稅人予以必要的提醒，是有利于納稅人減少納稅成本的有人情味的征管服務辦法。羅起律在征管實踐中發現，個別納稅人常因生意忙、人手少而忘了納稅時間，有的納稅人因外出忙業務而誤了納稅時間，弄得不好要多交滯納金，甚至要受罰。為了避免納稅人的損失，羅起律準備了一個小本本，把納稅人的聯系電話一一記錄下來。在每月申報期的前三天打電話提醒納稅人申報納稅；沒有電話的納稅戶，羅起律就到納稅人經營地通知納稅人申報納稅。有的納稅人對羅起律說：“你通知一二次就夠了，或張貼一張公告不就行了，逾期納稅申報受處罰是他自個的事。”羅起律總是笑笑地說：“你們納稅人經營也不容易，只要你們能不被罰少被罰，我們就感到高興。”銀稅一體化服務開通后，那些未納入銀稅一體化管理的納稅戶，照樣可以享受納稅提醒服務。常被納稅人忽視的印花稅雖然稅額少，但一旦未貼或少貼印花的被查到，處罰起來可是好幾倍于稅額的罰款。羅起律就采取電話提醒或到納稅企業進行納稅輔導時提醒的辦法，減少納稅人的損失。對企業的稅收經常性開展檢查前輔導，是預防偷漏稅的一個辦法。羅起律經常和分局的同志一起到企業去進行查前輔導，幫助企業財務人員作出納稅調整，減少由不熟悉稅收政策帶來的納稅風險。那些福利企業和環保企業，可享受免征企業所得稅的優惠待遇，羅起律就加強對他們的監管，看其優惠條件有沒有發生變化，一旦喪失了優惠條件，則不再享受稅收優惠待遇。

羅起律心中常有納稅人，十分注意保護納稅人利益。對那些可以享受稅收優惠政策的納稅人，羅起律在他們在辦理稅務登記時，總是一次性告知他們可享受減免的事項以及必需提供的優惠條件證明材料。優惠條件一經核實，從納稅人一開始經營起就可享受優惠待遇。

羅起律把培植稅源，扶持企業發展，看作是稅務人員服務納稅人的一項具體工作。有個鎮辦織布廠，曾一度陷入半停產狀態，產品嚴重積壓，貸款難以收回，資金周圍困難。羅起律急企業所急，通過廣泛的市場調查和行家問詢，仔細分析了企業現狀，向廠領導提出切合該廠實際的成本核算三條建議：

1、減少企業管理人員，一線工人實行競爭上崗，實現減員增效；

2、主要原材料實行定產定購，節約流動資金，加速資金周轉；

3、建立新產品推銷隊伍，在大中城市沒立銷售窗口，以擴大銷售來提高資金利用率。建議被采納后，企業實行了一系列改革，管理上了科學的軌道，效益上去了，成本降低了，企業重新恢復了生機。

“稅收不能顧親情，這是法律。”羅起律這么說，也是這么做的。有一次，他攔下了一部沒有交車船使用稅的嘉陵車。騎車人是他的親戚，就對他說，“看在親戚面上，你就別罰了吧”。可羅起律卻說，“誰沒有親戚，都照顧了，還有什么稅法。稅收不能顧親情，這是法律。”說著，他掏出自己的錢要替他交稅。那位騎車人見狀也就不好意思地自己掏錢交上了稅。這種言傳身教最具說服力。

在分局管理上，羅起律十分注意整體力量的發揮。他說：“一花獨放不是春，個人做好不算好。只有全局上下人人都做好，凝聚成一個心系納稅人傾情服務的整體，才是一個無愧的文明單位。”于是，在管理理念上，他融進了人性的內容，努力將分局的意志化為全局人員的自覺行為，減少由制度管理帶來的矛盾和磨擦。彼此間既有明確的分工，又有和諧的配合，促進分局工作走向全縣同行的前列。“遠學袁庭鈺，近學羅起律。”尤溪縣地方稅務局響亮地提出這個口號。“要是我們每一個人都象羅起律那樣敬業奉獻，我們的事業一定會更加興旺紅火！”尤溪縣的縣長曾這樣由衷地贊揚過。這種具有強烈的事業心和責任感，勤勤懇懇，任勞任怨，秉公執法，廉潔清正，敬業奉獻的精神正在尤溪地稅發揚光大。

日前，我局王周振同志被市委、市政府、市總工會評為2001-2003“三明市勞動模范”。現將其主要先進事跡摘編，希望全體員工以勞模為榜樣，立足本職崗位，盡職盡責，求真務實，開拓創新，更上一層樓。

個體工商戶的好稅官王周振

王周振,現年48歲，中共黨員，尤溪縣地方稅務局城關分局一個平凡而普通的稅務管理員。在25年的工作中，他先后被溪尾鄉黨委評為“優秀共產黨員”和先進工作者3次，榮獲縣地稅局榮譽8次。

王周振，敢于碰硬抓征收。早在洋中工作時，有個屠宰戶拒絕繳納屠宰稅，拿著屠刀威脅工作人員，他臨危不懼直言相勸，最后拒交的屠宰稅和罰款全部繳清。2001年在溪尾所駐點時，組織征收車船使用稅力度較大，措施得力，當年全鄉入庫5萬多元，征收面達100%，居全縣鄉鎮之首。2002年，管理城關八片區個體戶后，他迎難而上，當年征稅就達百萬元，比上年增收30多萬元，2003年征收稅款超過百萬元，占個體戶稅收收入60%以上。

王周振，勇于創新抓管理。他的管戶高達600多戶，是其他干部的兩倍。為管好片區，他采取劃大為小、劃整為零的辦法，將整個片區劃分為9塊，因片制宜；同時他還借助電腦，建立“管戶一覽表”和“征收底冊”，做到管戶底子清、情況明。通過這種高效管理，實現了轄區無漏管戶、無欠稅戶，申報率達95%以上。他的管理辦法被縣地稅局作為典型經驗加以推廣。

王周振，勤于服務見真情。他特別關心納稅人，并竭誠為之服務。在溪尾時幫助溪尾盛發紡織有限公司出謀獻策、協調資金，使之度過了最困難時期，該公司2003年產值翻了一番，達500多萬元。在城區一年多來，他主動為那些因沒有時間或業務流程不熟的147戶個體戶辦理“銀稅一體劃繳”和35戶下崗職工辦理減免稅審批手續。得到了納稅人的稱贊。

王周振，秉公辦稅、廉潔公正。長期以來，他口不亂吃，手不亂拿，心底無私天地寬；依法征收，勤政廉潔，立稅為公效國家。

第四篇：努力成為最好的人

突然發現這里的戰友們基本都是大一大二的，想想自己都是要大四的人了。一想起這個，啥感慨瞬間都有了：感慨時間飛逝，感慨學到的東西還不夠，感慨浪費的時間太多，感慨機會來臨的時候沒有好好把握，感慨相聚太少，離別太多…… 生活總是留個給人們太多的感慨，我們也因此常常眷戀以前的光輝歲月。但感慨有什么用呢，留戀過往又有什么用呢？哪天我們老了，身邊的小伙伴們都不在了的時候，我們才可以坐在椅子上慢慢回憶一生。上帝把眼睛安置在我們前面，不是叫我們向后看的。我在一個地方看到這樣一句話：“人生最大的悲哀，不是自己沒有成為想要成為的人，而是回過頭一看，自己已經成了十年前自己最討厭的人的樣子，好像人生就是要把自己搞到面目全非一樣。在每個獨處的時候，脆弱到感覺不到自己的存在，找不到生活可以充滿愛繼續下去的理由。”這看似很容易避免，而實際上很多人迷迷糊糊就會在人生的道路上走錯路。環境在潛移默化地影響著一個人的成長，想要在心底保持住最初的一份心境很難。在上大學之前，每個人曾信誓旦旦，要在大學中創出自己的天地，有的人想成為大家矚目的對象，有的人想在分數制霸學校，有的人想收獲至死不渝的愛情……可畢業的時候，有幾個人成功了呢？失敗不是最可怕的，最可怕的是我們明明失敗卻以為沒有失敗。我們是該常常反省一下：現在的我們是否成為了我們以前厭惡的樣子。

經常會在各個地方看到各種故事，很多人喜歡大團圓的完美結局。我對美好結局的故事保持了充分的警惕性，美好的結局很多時候暗藏著功利主義的思想。好像我堅持自我堅持夢想不怕打擊不怕阻礙奔死奔活走到最后就一定會取得勝利一樣，好像我堅持自我堅持夢想不怕打擊不怕阻礙奔死奔活走到最后就是為了取得勝利一樣。

我希望的故事是，即使我深知選擇某種準則某種方式生活下場一定會很慘，絕對不會有明天，可能買不起房吃不起飯找不到老婆得不到任何社會認同，只能是條咸魚，還永遠都不會翻身的那種，也可以心懷擔憂戰戰巍巍甚至充滿畏懼地堅持下去。我所認為的追逐，其真正實際意義不在于最后的達成，而在于無法避開的過程中自我滿足和磨礪。選擇一些東西就必須要擔負另一些東西，凡事太過簡單和美好，反而成了童話難以使人信服，并從中得到激勵。

第五篇：努力成為學習型輔導員

努力成為學習型輔導員做好思想政治工作

財經系團支部書記胡寶征

尊敬的各位領導、老師：

大家下午好！

很榮幸有機會在這里，給大家匯報交流參加學習的心得體會和感受。我匯報的題目是《努力成為學習型輔導員做好思想政治工作》。

結合學生工作特點和我的工作情況，我認為，要做好思想政治工作，首先要努力使自己成為一名學習型輔導員。如何成為學習型輔導員，重點就要在“學”上做文章。通過深層次的“學”，促進輔導員由被動學習向主動學習轉變，促進學習共享交流。要做到深層次的學習，就要做到四個結合：一是學與思結合、二是學與問結合、三是學與習結合、四是學與行結合。輔導員老師通過這四個方面的結合，才能學得多、學得深、學得扎實，才能引導學生勤學好問、時習善思踐行。如何做好這四個方面的結合，具體來說就是要做好以下四個方面：第一、善于廣泛借鑒，改善心智模式

彼得·圣吉指出，每個人的心智模式在內心深處是根深蒂固的，它影響著人們如何認識這個世界以及如何采取行動。輔導員要以開放式學習的心態，廣泛借鑒別人的經驗做法。認真傾聽領導、同事，尤其是學生的意見和建議。工作六年來，我每年都在帶新生，帶過本科生、也帶過專科生，現在同時帶中外合作辦學的學生，經過對照，可以看得出，本科生和專科生有較大的區別、現在的學生和過去的學生在思想上也有很大的區別。尤其是中外合作辦學的學生，家庭條件比較優越，從小受到父母的百般照顧。他們的思維方式和思想特點較以往學生也有很大的不同，如何帶好這批學生，不能用過去的老方法老經驗。

要做到主動與他們互動交流，改變經驗主義等傳統的思維方式，以動態思維來探究新時期學生工作的方法和藝術，與學生建立起扁平式的管理和教育方式，深入到學生中間，與學生交朋友，在共情換位的基礎上，贏得學生的信任和理解，發現他們每一個人的優點，調動他們的積極性，做到全員育人、全程育人和全方位育人，使工作有所創新和提高。前幾天有個中外合作辦學專業的女生給我發短信，她說看到咱們北極星網站上有關西部志愿服務的報道，非常高興，問我需要什么樣的條件才能去西部志愿服務，因為她從小就有一個美好的愿望，想去西部做一名志愿者，她的父母也非常支持她。抓住她這一美好愿望，我鼓勵她要好好學習，考上專升本，學好專業知識，實現自己到西部服務的夢想和追求。每個學生的想法是不同的，要深入了解每個學生的理想，為他們的成才和成人創造良好的平臺。

第二、建立共同愿景，努力追求卓越

共同愿景是一個組織的旗幟和靈魂。“給學生平臺，讓學生成才”，這是我們思想政治工作者的共同理想和追求，這就是我們輔導員的共同愿景。“讓學生成才”就是要把學生培養成為社會主義合格建設者和可靠接班人，培養具有時代特征和時代精神的人；培養成為具有科學精神、人文素養和創新精神的人。“給學生平臺”，是實現愿景的有效途徑，給學生搭建一個能充分展示自我的平臺、一個發展自我的平臺、一個和諧平等的平臺。無論是經濟富裕的學生還是經濟困難的學生、無論是學習成績好的學生還是學習成績差的學生，我們輔導員要公正、公平的對待他們，充分挖掘他們的優點，提高他們的積極性，讓他們公平地競爭和發展，讓學生得到全面發展。就拿中外辦學的學生來講，有三分之一以上的學生是想出國的，我就抓住中外辦學這個“平臺”，積極鼓勵這部分學生好好學習，爭取早日出國深造。

第三、強化學習意識，加強團隊學習

我國著名數學家華羅庚曾說過：“在尋求真理的長征中，唯有學習，不斷地學習、勤奮地學習，才能越重山、跨峻嶺。”知識是人最寶貴的財富，廣博的知識是讓學生信服和做好工作的必要條件。隨著社會的進步，大學生的知識面越來越寬，他們對知識的需求也越來越高。對照幾年來學生的特點，自己感到在教育、管理和服務上要加強學習和創新的迫切，要樹立終身學習的自覺性，不斷拓寬自己的知識面。比如對托福和雅思考試，以前了解的并不多，現在只有積極搜集有關資料完善自己的知識結構，才能做好中外合作辦學學生的思想工作。一個人的力量再大、精力再多，也不如一個團隊一起努力，要發揮每一個個體的優勢，在工作中，與其他老師和同事經常交流學習心得體會，在交流中發現別人更深的見解，相互學習、相互提高，營造一個和諧的學生管理氛圍，不斷提高團隊的勝任能力。

第四、學會系統思考,敏銳洞察漸變

系統思考，要求人樹立全局的觀念，運用系統的觀念看待組織的發展，將問題置于系統中思考，從動態發展的各種要素中尋求組織的動態平衡。輔導員面臨著錯綜復雜的學生問題：心理問題、違紀問題、行為規范問題、貧困生問題等等。這些問題不僅相互聯系，而且背后還可能隱藏著學生家庭、社會風氣等深層次的問題。要解決好這些問題,輔導員必須具備全局考慮、綜合考慮、長遠考慮問題的能力。要學會系統思考，輔導員必須做到“三定位”。一是工作計劃的定位，即領會學校工作思路和工作目標，把自己的工作計劃納入到整個體系之中；二是工作角色的定位，即把自己放在整個育人體系中考慮，學會老師與學生的換位、學生管理與其他管理部門的換位；三是工作任務的定位，即明確自己的工作在學校的工作任務體系中的地位、作用。通過準確定位，不斷提

高自己的洞察力和行動力。

通過這次理論學習，我學到了很多系統的管理學知識，對做好本職工作有著很大的幫助。我們輔導員是大學生思想政治工作的第一線老師，需要廣泛地涉獵管理學、心理學、教育學、人際關系學等相關學科知識，只有通過不斷地學習，提升工作創新意識，才能提高我們的工作能力，為大學生的成長和成才提供更大的服務和幫助。

以上是我個人學習的心得體會，不當之處敬請領導、老師們批評、指正！

謝謝！