第一篇：免費師范生辭舊迎新活動總結.doc

免師協會交流會總結書

教科院免費師范生協會于上周日晚上舉行了換屆之后的第一次活動，即由協會內部成員參加的交流會，這次活動的主要目的是交流感情，工作交替以及用輕松的方式送別為免費協會作出貢獻的學長學姐。

這次交流會總的來說達到了預期的目標，活動現場笑聲不斷，氣氛活躍，游戲環節大家也都積極參與，節目表演質量也很高，那種發自內心的高興和投入是很讓人動容的，所以，作為換屆之后的第一次活動，我們是很成功的。

但是，其中的缺陷卻是不容忽視的，最突出的就是應急措施不夠，考慮問題不夠全面具體。就拿借教室來說，開始借的教室是田家炳319，在出現意外情況時，沒有周轉的辦法，耽擱了很多時間，直接導致嘉賓到來時會場還沒布置完畢。當然，意外是不能避免的，那我們要做的就是做好充分的準備，也就是提高我們化解風險的能力。還有一個突出的問題就是活動的整個準備工作顯得很混亂，各個部門配合不夠到位，聯系不夠緊密，顯得懶散，效率不高，當然這是任何一個組織都不可避免的，我們一定要加強聯系，以后的活動要保證高效的合作，不能搞單打獨斗，否則，這個組織是沒有凝聚力的，那樣，前途可想而知。

當然，這是我們協會換屆以來的首次活動，成績值得肯定，但是，我們應該給予更多關注的是暴露出來的問題，雖然，以后以后類似的活動形式不多，但是，不管什么活動我們需要的工作態度和工作方法卻是大同小異的。所以，大家要學會自我總結，然后自我提高。

總之，既然處在這個集體中，大家就一定要用心為這個集體貢獻力量，至少要盡職盡責的完成自己的工作。

教科社聯免師協會

2010·5·29

第二篇：辭舊迎新活動總結

辭舊迎新活動總結

經過長達40多天的策劃，這次辭舊迎新活動已落下帷幕，活動當天大家也玩得比較開心。

大家投入地游戲，給力地表演，開心地玩樂，還有潔瑩師姐感動的流淚，都是對我們小組6位成員工作的最好回報與支持。一直以來，都辛苦各位成員了，大家的工作都完成得不錯。

然而，作為策劃組的一員，我們看到的辭舊迎新活動仍存在不少的缺陷。

1、整個項目策劃跨越時間過長，有40多天了吧，導致工作斷斷續續，安排出現缺陷。當然這是客觀原因導致。但是如何保持對此項目的熟悉感和積極性，不與其他新活動有沖突，顯得很重要。剛開始出席會議的成員很多，到后來的幾次會，大家都因為新的工作，請假缺席，結果每次討論都寥寥無幾。這樣導致一直以來，我們整個活動似乎都沒有完整地過一遍。負責各環節的同學彼此之間交流少，一些細節的東西注意不到。導致活動要開始了還在糾結如何分組，如何玩游戲。另外，由于缺乏嚴密的考慮，策劃期間還多次轉移活動場地，結果給他人和自己帶來許多麻煩。

我覺得我們即使有新的工作，但還是盡量騰出半個小時時間參加我們的小組討論。畢竟，有思想的碰撞才有頭腦風暴。參與人數多了更能調動積極性，有了積極性才有前進的動力。而且，各環節人員要加強交流。不要一個人傻乎乎蠻干。意見多了，綜合起來，解決的方案也就出來了。

2、活動時，缺乏充足的準備，這最重要體現在整個活動環節沒有按程序走。活動開始了，可ＰＰＴ卻還是以前的舊版本，導致有些人比較尷尬。PPT的失誤及音響的問題給了我們一個很好的教訓，充分說明了提前明確一切事宜是必須。然后，會場的布置我們也沒有做好；以及座位的安排太分散，不利于交流溝通。然后，表演節目的準備不充分，沒有事先協調好，沒有準備伴奏，結果需要現場搜索。；游戲的部分也沒把握好時間，現場較混亂；以至于后一個游戲沒時間玩。還有慶生部分，竟然沒有準備打火機，效果差很多。

這也有一部分原因是因為此次活動是自己內部交流會，所以場面較為隨意。不過，接下來我們還會舉辦各種內內外外的活動，如果場面也有些混亂的話，我們要如何處理？ 因此，活動策劃要注重細節。多準備應急方案。還有，主持人對整場活動要十分熟練，還要靠個人魅力和氣場HOLD住場面。

３、我們小組內的有些成員對于策劃項目的流程都不明朗，也沒能很好的應對突發的一些狀況；再來，我們對于如何活躍氣氛及處理冷場等狀況均有待提高。

４這次活動的經費收集與使用也存在較大缺陷。由于對收集經費的工作缺乏較清醒的認識，負責該工作的成員催繳有些過于頻繁，導致黨支部的某些成員有些不安，這在以后的工作是一大教訓，另外，活動食材預算不清楚，之前購買過少，后來在師姐的建議下又購買過多了，導致后來大家要打包，在某種程度上浪費了大家的經費。

我們的這一份策劃，是失敗的；但我們也是成功的，因為我們也收獲了不少，大家也玩得盡興。我們會一起加油，爭取做得更好！

第三篇：師范生活動總結

總結

外語系為師范生精心準備了形式多樣化，內容豐富的一系列活動：據悉除3月份的普通話等級考試以外，還舉行了英語教學技能大賽、辯論賽、陶行知思想知識競賽、演講比賽、大學生職業生涯規劃等一系列精彩的活動。

3月份組織的普通話等級考試，我系詳細地公布了普通話培訓課的時間，監督學生認真對待普通話等級考試，給學生提供測試報名的咨詢和有關問題的解釋，我系共有300多名師范生參加了本次考試，并取得了優異的成績。在英語教學技能大賽、辯論賽、陶行知思想知識競賽、演講比賽、大學生職業生涯規劃等活動中，我系師范生踴躍參加，在活動中展示出當代大學生昂然向上的精神面貌和職場教師的職業形象。我系在日常還開展了鋼筆字粉筆字訓練，小黑板管理，手抄報比賽等日常活動，結合教師職業的特質為師范生的未來奠定了堅實的基礎。

通過這學期的一系列活動，我系師范生的專業能力、綜合能力得到了進一步的提高，明確了職業發展目標，懂得了如何發掘自身潛力，為個人的長期發展打好基礎。

外語系

第四篇：辭舊迎新總結

2013辭舊迎新工作總結

2013年已過，跨年的鐘聲還回蕩在耳旁。很高興在筑巢度過了一個新的跨年，希望下一年自己和團隊里的人都能成長，每個人都能做為公司的中堅力量發光發熱。回顧在筑巢的這段時光，從10.15日加入天花事業部到現在已經2月有于，時間不長但正好趕上了一個忙的時間點。參與了地鐵4個標段的圓管和搪瓷鋼板的接送貨及轉運——地鐵二標的小部分收款；滬昆高鐵的接送貨；泊富廣場接送貨這些項目。新的工作，新的行業，新的環境里唯一不變的是不停的改變，在工作中認識到不同的標段不同的環境面對不同的人會有不同的狀況，每個人都有自己的性情，特點，每件事情都有適合自己的處事方式。在這段時間的忙碌里，我收獲的的幾個點是：

1、對于上級工作安排學會順服；

2、對于同事之間分清主次積極配合；

3、對于客戶注意聆聽，堅持原則表明立場，完全肯定的實話實說，說道做到，不能確定，不能做主的不妄自做答；

4、獨立思考。這些認識中我最有感觸的還是關于工作上講原則和獨立思考。

做為新人我最大的榮幸是能夠在進公司不久就能幫助公司做點事情，但畢竟作為一個新手我是需要老老實實的學習的，在與鄧宗敏的配合中我看到了他的踏實、堅韌、努力等等優秀的品質，積極的做好配合和站在他的角度去思考問題是我常常要做的事情，在很多時候我很理解他的情感，但是在yes和no中我常常選擇no，因為主次錯位常常出現的結果是事情往往辦得不大順利。與趙文輝的合作中我看到了原則、獨立思考、理性、幽默等等好的性情，在一次收高鐵南站的貨物中是他讓我認識到原則的重要性——沒有原則你就會失去立場，最終責任都會轉移到你自己身上。滬昆是所有項目中最難搞，也是出現狀況最多的一幫人，我常常自嘲說：去滬昆你發的煙比其它地方都要多。越是情況多越就催人成長，這里我人認識到的是獨立思考，每一個現場出現的問題是你不可把控的，在這些問題的背后找方法，解決問題才是提醒我常常要做的事情，我不是說我做得有多好，只是我意識到工作在不同的位置就要體現自己的價值。這就是2013年我的收獲。

2014年新的一年，踏踏實實的，我給自己的定位是好好的沉淀自己，先做自己力所能及的事情再慢慢突破自己。2014年我給自己的目標是

1、完成個人毛收入5萬以上；

2、突破自己在這一行業的第一單達成銷售提成5千以上；

3、用三個月時間熟悉我們公司代理的天花類產品，以及施工和安裝流程；

4、通過成長和爭取得到上級領導認可，能獨立圓滿的操作公司交給的一個項目的售后服務；

5、期望以自己為紐帶為公司建立一個納才的窗口；

6、為公司提出至少一條建設性意見。這就是我14年要做的事情，沒有幻想，踏實成長，默默前行，簡單和自然是我生活的態度，尋求發展才是我的出路！

第五篇：辭舊迎新總結

辭

舊

迎

新

總

結

2015年即將走向尾聲，學期也到了末尾，幾項任務也逐漸結束，開始憧憬2016年的到來。很多時候都有頗多感觸，想用文字記錄下來，終又太“忙”，邊看片邊寫文就走味了，干脆就拖拖拖，圣誕節時給幾位朋友打電話，與許多同學暢所欲言，狂侃大笑，多年的心結解開，平安夜跑去書院看圣誕晚會等等，這幾天心情頗佳。

如果說2015年的最大收獲是什么的話，不是取得什么成績，做過什么值得驕傲的事情，而是自己心境的解放與輕松，近兩年半的大學生活，以今年效果最為明顯，終于明白了癥結所在，做出了相應調整，讓自由與放松放在一個較高位置，到前幾天為止，我可以對自己說：你現在是正常人了。再回首往事，輕松笑談，不再是遺憾，可以淡然一笑，就當是成長過程中的一段挫折。珍惜現在，重視將來，善待他人，更要善待自己，多份充實，少些遺憾，走好以后的每一步路。