第一篇：邯鄲市人事培訓(xùn)考試中心

邯鄲市人事培訓(xùn)考試中心

邯人考〔2011〕26號(hào)

關(guān)于做好2011年度企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格

考試考務(wù)工作的通知

各縣（市）、區(qū)職改辦，市直各部門(mén)、省部屬駐邯各有關(guān)單位：

根據(jù)河北省人事考試中心?關(guān)于做好2011年度企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知?（冀人考發(fā)[2011]32號(hào)）的有關(guān)精神，為做好我市2011年度企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試的考務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、考試時(shí)間及科目

2011年度全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試定于

10月22、23日舉行。具體時(shí)間是：

二、報(bào)名條件及免試部分科目條件

全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試按照省職改辦

?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〖關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)規(guī)定的通知〗的通知?（冀職改辦字[2002]87號(hào)）和?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〖關(guān)于企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件及有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知〗的通知?（冀職改辦字[2005]76號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

（一）凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備

下列條件之一的，均可報(bào)名參加企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試：

1、取得法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿3年；取得非法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，工作滿7年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿5年。

2、取得法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年；取得非法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿3年。

3、取得法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或

研究生班畢業(yè)，工作滿2年；取得非法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿4年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿2年。

4、取得法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，工作滿1年；取得非法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。

5、取得法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；取得非法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。

6、不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)資格，并從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿5年。

（二）符合上述相應(yīng)報(bào)名條件，同時(shí)具備下列條

件之一的，可免試部分科目：

1、通過(guò)考試取得律師資格，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定評(píng)

聘為三級(jí)（中級(jí)）以上律師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。可免試綜合法律知識(shí)和經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)兩個(gè)科目，只參加企業(yè)管理和企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)兩個(gè)科目的考試。

2、參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)

業(yè)技術(shù)中級(jí)資格，并受聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。可免試綜合法律知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)兩個(gè)科目，只參加經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)和企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)兩個(gè)科目的考試。

3、參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得中級(jí)資

格，同時(shí)通過(guò)考試取得律師資格，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘為三級(jí)（中級(jí)）以上律師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。可免試綜合、經(jīng)濟(jì)與民商

法律知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)三個(gè)科目，只參加企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)一個(gè)科目的考試。

三、報(bào)名工作

2011年我省統(tǒng)一采用網(wǎng)上提交報(bào)名信息的方式

組織報(bào)名，報(bào)名工作分兩個(gè)階段進(jìn)行：

（一）網(wǎng)上報(bào)名：2011年6月25日至7月15日，報(bào)考人員可登錄河北人事考試網(wǎng)

（.cn）按要求在網(wǎng)上填報(bào)報(bào)考信息，上傳近期免冠證件照片，保存提交，通過(guò)審核后最晚于7月15日打印報(bào)名表。報(bào)考人員將打印的報(bào)名表2份和相關(guān)證件（學(xué)歷證、從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作年限證明、身份證等）原件及復(fù)印件交主管部門(mén)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查和交費(fèi)：2011年7月13日

至15日，市人事培訓(xùn)考試中心（經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)世紀(jì)大道文明路9號(hào)，聯(lián)通公司北側(cè)建行樓上3層）進(jìn)行報(bào)考人員資格審查和網(wǎng)上報(bào)名的信息確認(rèn)、收費(fèi)工作。

1、對(duì)報(bào)全科人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)，主管單位需提供以下材料及證件：

①本單位報(bào)名匯總表（附件2）一份；

②報(bào)考人員報(bào)名表一式兩份；

③從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作年限證明（附件

3）、身份證、學(xué)歷證等原件及其復(fù)印件一式兩份。

2、對(duì)符合部分科目免試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審

查時(shí)，主管單位需提供以下材料及證件：

①本單位報(bào)名匯總表（附件2）一份；

②報(bào)考人員報(bào)名表、免試表（附件1，手工填寫(xiě)

即可）各一式兩份；

③從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作年限證明（附件

3）、身份證、學(xué)歷證、資格證書(shū)等原件及其復(fù)印件一式兩份。

3、上述所有復(fù)印件上均要有單位審查人簽字并加蓋單位人事部門(mén)公章。

4、凡不符合報(bào)名條件，弄虛作假參加考試者和有

關(guān)工作人員，按?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定?（人力資源和社會(huì)保障部第12號(hào)部令）嚴(yán)肅處理。

四、考試收費(fèi)

根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)[2007]4號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：報(bào)名費(fèi)每人10元，考務(wù)費(fèi)每人每科68元(其中代國(guó)家收取考試費(fèi)每人每科8元)。

五、考試教材

考試教材由河北省企業(yè)法制協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，咨詢電話：0311-86048216

六、考生須知

1、企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試設(shè)?綜合法律知

識(shí)?、?經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)?、?企業(yè)管理知識(shí)?和?企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)?4個(gè)科目，全部為客觀題，在答題卡上作答。參加4個(gè)科目考試（級(jí)別為考全科）的人員必須在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目，參加2個(gè)（級(jí)別為免二科）或1個(gè)科目考試（級(jí)別為免

三科）的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目，方可獲得資格證書(shū)。

2、考生應(yīng)考時(shí)，應(yīng)攜帶黑色墨水筆，2B鉛筆，橡皮，在參加?企業(yè)管理知識(shí)?科目考試時(shí)可攜帶無(wú)聲無(wú)文本編輯功能的計(jì)算器。考場(chǎng)上應(yīng)備有草稿紙，供考生索取，考后收回。

3、考場(chǎng)嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等一切通訊工具，一經(jīng)查出，按違紀(jì)處理。

4、根據(jù)省人事考試中心?關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試實(shí)行應(yīng)試人員“入場(chǎng)攝像，電子驗(yàn)證”制度的通知?（冀人考發(fā)[2006]15號(hào)）文件精神，考生應(yīng)在考前60分鐘，憑準(zhǔn)考證和本人長(zhǎng)期身份證進(jìn)行入場(chǎng)攝像，電子驗(yàn)證。無(wú)長(zhǎng)期身份證的考生請(qǐng)務(wù)必在考試前攜帶單位證明信（粘貼本人近期照片，加蓋單位騎縫章）、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等有效證件到邯鄲市人事培訓(xùn)考試中心考試測(cè)評(píng)處核實(shí)，出具證明后方可參加考試，否則不得進(jìn)場(chǎng)考試。請(qǐng)各單位務(wù)必通知到考生。

5、考前一周憑交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另通知。

附件：1．年度企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試部

分科目免試表

2．單位報(bào)名匯總表

3．從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作年限證明

二○一一年六月二十一日

第二篇：2013年人事考試中心工作總結(jié)

2013年人事考試中心工作總結(jié)

根據(jù)宜賓縣人社局和市人事考試中心工作的要求，2013年人事考試中心在市人事考試中心和縣人社局統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下，與縣屬各部門(mén)各單位通力協(xié)作，圓滿完成了各項(xiàng)人事考試任務(wù)，現(xiàn)將本人事考試工作總結(jié)如下：

一、基本情況

2013年考試中心共組織了三次人事考試。分別于4月和5月組織宜賓縣第一次公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘考試的相關(guān)工作，100余人參加；9月和10月組織了公開(kāi)招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)理員及殘疾人協(xié)理員考試的相關(guān)工作，共90余人參加；還參與村官考試等相關(guān)考試工作的組織準(zhǔn)備等。另外7月協(xié)助宜賓市考試中心順利完成了宜賓市事業(yè)單位2013年第一次公開(kāi)招聘工作人員筆試宜賓縣考場(chǎng)的相關(guān)考試工作，5000余人參考，共設(shè)60余間考場(chǎng)，規(guī)模巨大。

二、主要做法

（一）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，確保人事考試的客觀公正 人事考試作為選拔人才，評(píng)價(jià)人才的重要手段，有其自身的特點(diǎn)和內(nèi)在的規(guī)律性。要確保持人事考試“天平”不傾斜，真正實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正地選拔人才，就必須要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。具體地講，就是在組織實(shí)施人事考試中，必須做到嚴(yán)格規(guī)定不走樣，嚴(yán)肅考紀(jì)不違規(guī)，嚴(yán)格保證考試的客觀公正性，以嚴(yán)肅的考風(fēng)考紀(jì)取信于民。在人事考試工作中，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，不僅有利于 1 樹(shù)立人事部門(mén)的良好形象，而且有助于推進(jìn)社會(huì)公平，有利于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。同時(shí)，也要求我們?cè)谌耸驴荚囍校瑖?yán)格落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持責(zé)人到人的原則，實(shí)行考風(fēng)、考紀(jì)、考務(wù)管理責(zé)任制，第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，進(jìn)而做到職責(zé)分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，確保人事考試工作的順利推進(jìn)。

（二）嚴(yán)格程序，注重細(xì)節(jié)，確保人事考試的周密組織

1、在考務(wù)培訓(xùn)和場(chǎng)地準(zhǔn)備上下功夫，夯實(shí)考試基礎(chǔ)。一是考前由考試中心主任組織全員培訓(xùn)。縣人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人事考試中心考務(wù)方案，對(duì)考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置要求和考務(wù)工作要求做具體安排，針對(duì)每項(xiàng)考試的特殊性，每承辦一項(xiàng)人事考試，人事考試中心總是及時(shí)召開(kāi)考試工作組和紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)和考務(wù)工作人員參加的考務(wù)工作會(huì)議，布置考務(wù)工作并進(jìn)行考試業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到了監(jiān)考人員明確監(jiān)考職責(zé)和任務(wù)，其余考務(wù)人員明確考試過(guò)程中的考務(wù)要求，未經(jīng)培訓(xùn)的人員堅(jiān)決不予上崗。二是考場(chǎng)設(shè)置嚴(yán)格把關(guān)。根據(jù)要求，及時(shí)與考點(diǎn)設(shè)置單位進(jìn)行考場(chǎng)協(xié)調(diào)，按照市人事考試中心關(guān)于考場(chǎng)設(shè)置的要求，每場(chǎng)考試設(shè)置考點(diǎn)考場(chǎng)示意圖，設(shè)置考場(chǎng)警戒線并聘請(qǐng)2名有執(zhí)法資格的保安把守，設(shè)置考點(diǎn)考務(wù)辦公室并確保信息暢通；考室內(nèi)按要求的距離擺放課桌和張貼座簽，設(shè)置小件物品寄存處，在醒目處張貼警示語(yǔ)和有關(guān)提示，考室設(shè)置完畢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)封閉。三是嚴(yán)格試卷管理。按試卷保管要求或市人事考試中心通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提取試卷，運(yùn)送試卷的全過(guò)程由縣人事局和縣紀(jì)委監(jiān)察局的同志負(fù)責(zé)，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)接送，試卷到達(dá)直接送往縣委機(jī)要局驗(yàn)封后存放，完善各種交接手續(xù)。通過(guò)精心組織，全年未出現(xiàn)任何考試安全事故。

2、在履行職責(zé)和執(zhí)行紀(jì)律上下功夫，切實(shí)做好考中考務(wù)工作。為確保人事考試公平、公正、公開(kāi)，我們?cè)诳荚嚱M織上狠下功夫。嚴(yán)格按照提前20分鐘組織考生進(jìn)場(chǎng)、提前5分鐘分發(fā)試卷和準(zhǔn)時(shí)正點(diǎn)開(kāi)考、結(jié)束前15分鐘提醒考生等要求進(jìn)行操作；考試過(guò)程中，主考、巡視、監(jiān)督員發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持不定時(shí)巡查考場(chǎng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)即指出，既保證了考場(chǎng)秩序，同時(shí)也監(jiān)督了監(jiān)考人員的履職情況；考務(wù)人員及時(shí)做好考試服務(wù)工作并按要求及時(shí)向市人事考試中心報(bào)告缺考和考場(chǎng)情況；監(jiān)考人員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照考場(chǎng)規(guī)定要求，堅(jiān)持原則不徇私情，考生出現(xiàn)違紀(jì)情況時(shí)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，按人事考試違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定辦事，做到了當(dāng)面告之，及時(shí)處理的原則，確保了考場(chǎng)管理規(guī)范和考場(chǎng)秩序的良好。

3、在把握標(biāo)準(zhǔn)和提高質(zhì)量上下功夫，扎實(shí)做好考后歸總工作。按照試卷回收管理要求認(rèn)真做好試卷的清點(diǎn)、密封和回收工作，做到了一個(gè)環(huán)節(jié)不漏，回收工作完成后，及時(shí)將試卷封存，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由考試中心和縣紀(jì)委監(jiān)察局的同志專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)送市人事考試中心。根據(jù)要求，每次考試工作完畢后，按考試考務(wù)規(guī)定，收集匯總有關(guān)情況，及時(shí)向市人事考試中心匯報(bào)考務(wù)工作情況。為提高人事考試考務(wù)工作質(zhì)量，縣人事考試中心在每次考試工作完畢后，還要由考試中心主任進(jìn)行考務(wù)工作總結(jié)，總結(jié)考試的具體操作情況和在考務(wù)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以進(jìn)一步提高考試組織能力和考務(wù)質(zhì)量。

（三）、貼近考生，強(qiáng)化服務(wù)，提升人事考試的服務(wù)質(zhì)量 一是轉(zhuǎn)變觀念做小事。我們一貫秉承以人為本、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)考生的理念，改變傳統(tǒng)的等人進(jìn)門(mén)辦事觀念，積極為考生提供方便，充分體現(xiàn)以人為本、服務(wù)發(fā)展的要求，考試報(bào)名時(shí)既嚴(yán)格按照考試的報(bào)考條件，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，同時(shí)也積極為考生解決報(bào)名中出現(xiàn)的困難。二是貼近考生做好事。本著從服務(wù)考生的角度出發(fā)，報(bào)名中認(rèn)真登記考生的教材需求，在及時(shí)發(fā)布考試信息的同時(shí)，認(rèn)真解答考生提出的各種問(wèn)題，每次人事考試報(bào)名時(shí)，人事考試中心主任總是要召集負(fù)責(zé)報(bào)名的同志進(jìn)行思想再教育，樹(shù)立全心全意服務(wù)考生的思想，過(guò)細(xì)解答考生提出的如考試資格、考試級(jí)別、報(bào)名內(nèi)容、攜帶材料、使用年限、考試時(shí)間等問(wèn)題，切實(shí)做到了耐心細(xì)致，百問(wèn)不厭，考試中心報(bào)名人員還急考生所急、想考生所想，在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)，如果臨近考試仍未領(lǐng)取，考試中心的同志總是千方百計(jì)查找或打電話告之，這樣的情況在每次考試時(shí)都會(huì)遇到。

本，考試中心順利完成了人事考試相關(guān)工作。我們將繼續(xù)加強(qiáng)人事考試工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷加強(qiáng)考試制度建設(shè)，全面提升人事考試工作效能，積極適應(yīng)新形勢(shì)下人事考試、考務(wù)工作的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求。

人事考試中心

2013年12月10日

第三篇：人事考試中心業(yè)務(wù)職能

人事考試中心業(yè)務(wù)職能

人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心是承擔(dān)中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試和全國(guó)統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試命題、考務(wù)管理和服務(wù)工作的部直屬事業(yè)單位。主要職責(zé)如下：

（一）負(fù)責(zé)擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督地方各級(jí)公務(wù)員錄用考試、有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理工作。

（二）負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試題庫(kù)建設(shè)，擬訂試題、試卷質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及辦法，并組織實(shí)施；承辦有關(guān)資格考試專(zhuān)家委員會(huì)的具體工作。

（三）承擔(dān)中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試命題、筆試、閱卷等考務(wù)管理工作，承擔(dān)公務(wù)員考試試題庫(kù)建設(shè)。

（四）負(fù)責(zé)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試考試大綱、考試用書(shū)的編寫(xiě)及命題組織工作；參與協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試水平。

（五）承擔(dān)公務(wù)員錄用考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試?yán)碚撆c實(shí)踐、技術(shù)與方法等研究。

（六）承擔(dān)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格證書(shū)的印制、發(fā)放及信息化管理工作。

（七）負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)的科研、信息技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。

（八）開(kāi)展人才測(cè)評(píng)和社會(huì)化考試服務(wù)工作；開(kāi)展國(guó)際間考試、人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的交流與合作；研究、拓展國(guó)外考試代理業(yè)務(wù)。

（九）負(fù)責(zé)有關(guān)考試的考試大綱、考試用書(shū)的出版聯(lián)系和發(fā)行工作。

（十）承辦部里交辦的其他事項(xiàng)。

第四篇：合肥市人事考試中心（精選）

合肥市人事考試中心成立于1992年4月，2000年后與合肥市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審中心、合肥市人才培訓(xùn)中心、合肥市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心合署，為合肥市人力資源和社會(huì)保障局直屬的副縣級(jí)事業(yè)單位，實(shí)行一個(gè)機(jī)構(gòu)四塊牌子合署辦公。

一、主要職責(zé)

1、人事考試工作：組織實(shí)施全市各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、執(zhí)（職）業(yè)資格考試、職稱(chēng)外語(yǔ)考試等考務(wù)工作，組織實(shí)施全市考試錄用公務(wù)員和企事業(yè)單位招聘人員考試的各項(xiàng)考務(wù)工作，為省內(nèi)外的行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人才選拔、任用、考核等工作提供方案策劃、試題命制、考試組織、考核評(píng)價(jià)等系列服務(wù)。

2、職稱(chēng)評(píng)審工作：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施全市中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和兩個(gè)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的社會(huì)化評(píng)審工作，組織實(shí)施全市非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建筑企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)審工作等。

3、人才培訓(xùn)工作：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全市各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)等各類(lèi)考前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（合肥考區(qū)）和全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的考務(wù)、培訓(xùn)工作，承辦省、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)交辦的各種培訓(xùn)，與市直機(jī)關(guān)、各縣區(qū)合作開(kāi)辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，與名牌高校聯(lián)合開(kāi)展高層次人才培訓(xùn)及學(xué)歷教育等。

4、軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作：負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官崗前培訓(xùn)。

合肥市人事考試（評(píng)審 培訓(xùn)）中心堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”的宗旨，信守以人為本的服務(wù)理念，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建設(shè)提供了有力的人才保障。2008年，中心通過(guò)了ISO9001：2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，開(kāi)發(fā)運(yùn)行了人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)和發(fā)展，中心已擁有一支優(yōu)秀的從事人事考試各項(xiàng)命題和科研工作的內(nèi)外圍專(zhuān)家隊(duì)伍，并與諸多高校、科研院所、考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)建立了緊密合作關(guān)系，是政府服務(wù)社會(huì)、選拔人才的重要“窗口”，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的形象和聲譽(yù)。

中心先后獲得省廳頒發(fā)的“人事考試工作優(yōu)秀單位”、“人事教育培訓(xùn)工作先進(jìn)集體”、“人事編制系統(tǒng)先進(jìn)集體”和“全省人事考試工作公務(wù)員錄用與事業(yè)單位進(jìn)人考試優(yōu)秀單位”，市直工委頒發(fā)的“先進(jìn)基層黨組織”和“先進(jìn)黨支部”，市婦聯(lián)頒發(fā)的“巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

中心將始終堅(jiān)持以質(zhì)量求聲譽(yù)，以服務(wù)創(chuàng)品牌，以開(kāi)拓求發(fā)展的宗旨，為合肥的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。

第五篇：北京人事考試中心聯(lián)系方式(詳細(xì))

北京人事考試中心聯(lián)系方式（詳細(xì)）

北京市人事局相關(guān)介紹：

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北京市人事考試中心聯(lián)系方式

北京市人事考試中心地址：北京市海淀區(qū)蓮花苑3號(hào)樓

郵政編碼：100036

聯(lián)系電話：1605700,63959161,63959162

北京市人事局畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)德勝門(mén)西大街甲5號(hào)

郵編:100088

北京人事考試中心市場(chǎng)部：負(fù)責(zé)舉辦周三定期畢業(yè)生招聘洽談會(huì)，大型招聘會(huì)

業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：62274339、62217509、62217508

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北京人事考試中心代理推薦部：為畢業(yè)生提供求職登記，職業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)，出國(guó)留學(xué)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，就業(yè)技能培訓(xùn)，為單位提供代理招聘服務(wù)以及全方位的人事代理服務(wù)。

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