第一篇：泰州市海陵區(qū)2011年事業(yè)編制單位招聘工作人員簡章(含考試題型和考試要求)

泰州市海陵區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

泰州事業(yè)單位公務(wù)員考試交流群：17679828

4為及時補(bǔ)充部分事業(yè)單位工作人員，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì),根據(jù)《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》和《海陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作暫行辦法》的規(guī)定，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、職位及人數(shù)

本次全區(qū)參與招聘的事業(yè)單位共17家，計劃招錄26人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市海陵區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表》（以下簡稱《職位計劃表》）。

二、招聘對象及報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.年齡應(yīng)符合《職位計劃表》中的有關(guān)要求，《職位計劃表》內(nèi)沒有提出年齡要求的，須滿18周歲（1993年10月10日前出生）且35周歲以下（1975年10月9日以后出生）。

4.具有各招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

5.具有雙學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生、碩士及以上研究生不受戶籍限制，其他人員的戶籍應(yīng)符合《職位計劃表》中的有關(guān)要求。《職位計劃表》內(nèi)沒有提出戶籍要求的，應(yīng)具有海陵區(qū)戶籍，2011屆普通高校本科畢業(yè)生應(yīng)具有海陵區(qū)戶籍或?yàn)楹Ａ陞^(qū)生源。

海陵區(qū)戶籍即海陵區(qū)行政區(qū)劃（不含近年來行政區(qū)域劃出海陵區(qū)的地域）范圍內(nèi)的戶籍；海陵區(qū)生源即入高校前且至今戶籍所在地仍屬海陵區(qū)管轄（含近年來行政區(qū)域新劃入海陵區(qū)的，不含近年來行政區(qū)域劃出海陵區(qū)）的地域范圍內(nèi)的考生。

6.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具體條件詳見《職位計劃表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘簡章

區(qū)人社局在報名前通過泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體向社會公布招聘簡章。

（二）報名與資格審查

報名采用現(xiàn)場報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證和相關(guān)證書辦理報名手續(xù)。同時繳納本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張、筆試費(fèi)100元。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時提供代為報名人的居民身份證。

報名同時進(jìn)行資格審查，資格審查需提供下列證明材料：2011年普通高校未就業(yè)的畢業(yè)生須交驗(yàn)本人居民身份證、畢業(yè)證書、人才流動機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明（報到證或推薦表）及職位所需的其他資格證書原件及復(fù)印件；其他人員須交驗(yàn)本人居民身份證、畢業(yè)證書、單位同意報考證明（單位同意報考證明可延期至體檢前提供）、職位所需的其他資格證書原件及復(fù)印件。有戶籍或生源地要求的人員須提供戶籍證明或生源地證明。

報名時間：2011年10月9日-10月10日，每天9:00-16:00（中午不休息）；報名地點(diǎn)：區(qū)人社局（泰州市海陵南路628號，海陵區(qū)人力資源市場）。

報名人員按照本簡章規(guī)定，自行選擇報考一個職位，填寫《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名登記表》，辦理報名手續(xù)。如因選報職位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生自己負(fù)責(zé)。報考人員所學(xué)專業(yè)與報考職位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請求，則由招聘單位向區(qū)人社局提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，區(qū)人社局在報名現(xiàn)場即時將添加的專業(yè)在公示欄內(nèi)公布。專業(yè)目錄添加截止時間為2011年10月10日14：00時。

報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)之比不足3:1的職位，由區(qū)人社局相應(yīng)核減或取消招聘計劃。被取消招聘計劃的職位，其報考人員在規(guī)定時間內(nèi)（2011年10月12日17:00前）可以改報其他符合條件的職位。

報考人員于2011年10月17日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）憑居民身份證和領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單到報名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試由區(qū)人社局組織實(shí)施。01和02職位的筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和寫作等，考試滿分為100分；03至22職位的筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試和寫作等，考試滿分為100分。筆試時間定于 2011年10月22日上午9:00-11:30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試成績于2011年10月25日在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，同時公布面試考生名單。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員。筆試成績相同時，實(shí)行同分跟進(jìn)。參加面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)之比不足3:1的職位，按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)入面試。考生放棄面試資格而出現(xiàn)的空額，按考生筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試考生于2011年10月26日（上午9:00-11:30）憑身份證和筆試準(zhǔn)考證到報名處領(lǐng)取面試通知單（逾期不領(lǐng)作棄權(quán)處理）,同時繳納面試費(fèi)100元。面試的具體時間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知書。面試成績總分為100分，60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算考生的總成績。

（五）體檢

根據(jù)考生的總成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。筆試、面試成績均相同的，由區(qū)人社局加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）通知的通知》（蘇人

社發(fā)〔2011〕136號）執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核程序。考核工作由招聘單位及主管部門按照《泰州市海陵區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》及相關(guān)要求組織實(shí)施。

（七）聘用審批

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，填寫《海陵區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》（一式三份），并附體檢表、政審考核表、畢業(yè)證書原件及相關(guān)職位需要的其它資格證書原件，報區(qū)人社局審批、辦理人事代理手續(xù)。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)解除。

因考核不合格或擬聘用人員主動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，可從本職位面試人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的資格條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試和聘用紀(jì)律的或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對弄虛作假、違反有關(guān)規(guī)定的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。

五、本簡章由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-86228791。

監(jiān)督電話：0523-86229649。

第二篇：辰溪縣商務(wù)局2010年考試招聘全額事業(yè)編制工作人員簡章

辰溪縣商務(wù)局

2011年公開招聘招商引資專業(yè)人才工作方案

為進(jìn)一步推進(jìn)我縣招商引資發(fā)展，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會公開招聘招商人才3名，現(xiàn)制定方案如下：

一、招考計劃

招聘招商引資專業(yè)工作人員（全額事業(yè)編制）3名。女性2名，男性1名

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，限戶籍在懷化地區(qū)以內(nèi)；

2、國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有兩年以上招商引資工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專以上文憑），年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，身體健康；

3、遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛招商工作，具有一定的文化修養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌；普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人溝通，具備較強(qiáng)的談判、公關(guān)能力和組織、溝通協(xié)調(diào)能力；辦事周到細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和開拓進(jìn)取精神，能適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求；無不良記錄。

三、報名資格審查

1、報名時間：2011年月日至月日。

2、報名地點(diǎn)：縣人事局公務(wù)員管理股（人事局辦公樓二樓）。

3、報名：報名者持本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書等有效證件的原件及復(fù)印件，個人簡歷、本人近期同底免冠半身二寸照

2張，及考務(wù)費(fèi)元。

4、聯(lián)系方式：0745— 5252166

0745-5235675 聯(lián)系人：左梅花

四、考試辦法

1、招聘考試由筆試和面試組成。

2、筆試時間：年月下旬，具體時間另行通知。

3、筆試：①商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識測試；②計算機(jī)專業(yè)知識測試及操作能力測試。

4、面試：采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和舉止儀表等。

5、計分：總成績按總分分計分，筆試和面試先各按分計分，再按比例計入總成績。筆試和面試成績比例為：筆試面試成績各占。

6、面試對象：根據(jù)筆試成績由高到低，按的比例確定面試對象。

五、體檢

根據(jù)總成績，從高到低按招聘崗位數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢不合格的可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

六、考核

對擬聘人員進(jìn)行全面考核。對有違反國家法律法規(guī)、治安處罰條例、違反計劃生育政策和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時，可按面試成績從高分到

低分的順序一次性替補(bǔ)。擬錄用人員是社會在職的，應(yīng)自己負(fù)責(zé)與原單位解除勞動關(guān)系。

七、公示

筆試、考核、面試、體檢等各個階段工作完成后，分步將結(jié)果進(jìn)行公示。

在本次招聘考試、考核過程中，有弄虛作假的，一律取消錄用資格。

八、聘用

合格者由縣人事局、縣編辦、縣商務(wù)局、縣財政局辦理聘用手續(xù)。

整個招聘過程由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

咨詢、舉報電話：

二○一一年十月九日

第三篇：2012濟(jì)寧事業(yè)單位招聘工作人員簡章【2012濟(jì)寧事業(yè)編考試招聘簡章】濟(jì)寧市屬

山東及其各地市事業(yè)單位招聘信息http://jinan.htexam.com/sydw/

時間安排表：

報名時間：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查詢時間：2012年5月23日11:00-28日14:00

繳費(fèi)時間：2012年5月23日11：00-28日16：00

筆試時間：6月17日上午9：00-11：30

濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年5月31日為截止日期。

二、報名和資格審查

(一)報名

1、個人報名

報名時間：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查詢時間：2012年5月23日11:00-28日14:00

報名網(wǎng)址：

濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（=========祝廣大考生順利上岸=======

加油！

第四篇：哈密地區(qū)面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

哈密地區(qū)面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》, 哈密地區(qū)部分事業(yè)單位計劃面向社會公開考試招聘400余名工作人員。具體事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅持空編、空崗補(bǔ)充原則；

（三）堅持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；

（四）堅持人員聘用制管理原則。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位條件的大中專院校畢業(yè)生（含2012年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生），部分崗位面向全國招聘。具體條件詳見崗位表備注欄中的說明，每個報考人員限報一個崗位。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式在編人員及現(xiàn)役軍人；

2、自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實(shí)到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)招考充實(shí)到地縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)牧技術(shù)推廣部門的儲備人員、特崗教師、“雙語”教師）；

3、2011年參加公務(wù)員、特崗教師招錄（聘）考試，已被錄取、聘用且在試用期的人員；

4、已列入赴河南培養(yǎng)普通高校畢業(yè)生計劃的人員；

5、在各類人事考試中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、立案審查尚未有結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；

7、曾因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員。

（二）招聘條件

1、基本條件

（1）遵守中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定，反對民族分裂主義和非法宗教活動；

（2）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（3）具有崗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）報考人員須符合公布招考崗位的全部條件。

2、學(xué)歷、年齡和戶籍條件

（1）學(xué)歷條件：取得國家、省（市）、自治區(qū)教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

（2）年齡條件：年齡根據(jù)崗位條件的要求確定，年齡的計算截止時間為2012年1月10日（如35歲即1976年1月10日以后出生，其他年齡要求依此類推）。

（3）戶籍條件：新疆戶籍、哈密地區(qū)戶籍落戶時間須為2012年1月10日前，招聘崗位有戶籍限制的均含戶籍所在地生源。

各招聘崗位具體條件詳見《哈密地區(qū)面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

三、報名、繳費(fèi)、公告、公示方式

本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報考人員請登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試分?jǐn)?shù)，具體方法請在以上網(wǎng)站查閱《報名流程》，未按期參加報名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄考試。《崗位表》以及公告、公示通過哈密政府網(wǎng)站（http://）進(jìn)行。招聘崗位要求的專業(yè)參照2011年《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報考者要嚴(yán)格按照《崗位表》要求的條件進(jìn)行報名，否則產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

四、招聘時間、工作安排及要求

（一）招聘時間安排

1、報名時間：網(wǎng)上報名時間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時（北京時間，下同）。

2、繳費(fèi)時間：網(wǎng)上繳費(fèi)時間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時。

3、筆試時間：2012年2月5 日，具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時間：考試前一周）。

4、筆試成績公布時間： 2012年2月25日18：00時。

5、資格審查時間： 2012年2月29日-3月2日，每天9︰30—19︰00時（中午不休息）。

資格審查地點(diǎn)從2月27日起可登陸哈密政府網(wǎng)

(http://)查詢。

6、面試時間：2012年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30時，下午15︰30時正式開始。每個崗位的面試時間、地點(diǎn)從 3月4日起可登陸哈密政府網(wǎng)(http://)查詢《面試日程安排表》。

7、體檢時間： 2012年3月 19日-21日。

8、考察時間： 2012年3月22日-3月31日。

9、公示時間： 2012年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、報名

報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求報名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。

報名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每科40元。報名費(fèi)、筆試費(fèi)根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定執(zhí)行。

因報考人員所填信息與崗位要求不一致的，責(zé)任自負(fù)；

2、筆試

（1）筆試科目

科目一《公共基礎(chǔ)知識》，120分鐘，滿分100分；

科目二《職業(yè)能力測試》，120分鐘，滿分100分；

筆試由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時報考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）按時參加筆試。

（2）試卷印制

本次考試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字（漢語）印制。

（3）筆試加分

使用非本民族文字答題的考生，筆試加分參照自治區(qū)公務(wù)員招錄考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不再加分。

（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績時一并公布，筆試成績占總成績的40%。報考人員可登錄新

疆人事考試中心網(wǎng)站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。

3、資格審查

（1）面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績?yōu)榱惴值娜藛T不能進(jìn)入資格審查。

（2）面試入闈人員資格審查

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，招聘單位主管部門和招聘單位共同對面試入闈人員進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢部門監(jiān)督。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生請攜帶所在學(xué)校蓋章的報名推薦表或證明材料）及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（3）資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費(fèi)40元，并領(lǐng)取《面試通知單》。

4、面試

（1）面試組織

在哈密地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織，會同地直相關(guān)主管部門和用人單位共同實(shí)施。面試成績占總成績的60%；有加試專業(yè)測試的，面試成績占總成績的40%，加試成績占總成績的20%。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績不合格不得進(jìn)入招聘的下一個程序。

（2）面試要求

參加面試的人員，在正式面試開始前40分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

面試時，參加面試人員須提供面試通知單、報名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結(jié)束時原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)身份的人員，不得參加面試。

部分招聘崗位需加試專業(yè)測試的，由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，用人單位主管部門和用人單位組織加試，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

（3）總成績計算

總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×60%。有加試專業(yè)測試成績的，總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績×40%+加試成績×20%。以上筆試、面試成績、加試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5、體檢

面試結(jié)束后，按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。

6、考察

對體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局進(jìn)行考察，考察形式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行，體檢合格的人員應(yīng)填寫《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站下載）并提交地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局。

考察結(jié)束后，考察結(jié)果由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局統(tǒng)一報地區(qū)人力資源和社會保障局，由地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

7、公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對擬聘用人員名單在哈密政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。

8、聘用

對公示期滿無異議人員，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，地區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。聘用期為五年，聘用期內(nèi)不得流動。合同期滿，經(jīng)考核合格，繼續(xù)續(xù)聘的可簽訂續(xù)聘合同。新聘人員實(shí)行一年試用期，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

報考人員一經(jīng)聘用須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到。

五、監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；對提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，三年內(nèi)不得參加同類考試；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

本《簡章》確定的時間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)(http://)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

本《簡章》由哈密地區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話

哈密地區(qū)人力資源和社會保障局：0902-2233169

監(jiān)督電話

哈密地區(qū)第一紀(jì)工委：0902-2255057

《哈密地區(qū)面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》請登錄哈密政府網(wǎng)(http://)查詢。

第五篇：2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農(nóng)村警務(wù)室警務(wù)工作人員(事業(yè)編制)簡章

2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農(nóng)村警務(wù)室警務(wù)工作人員（事業(yè)編

制）簡章

自治區(qū)決定按照采取“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會為伊犁州、喀什地區(qū)、阿克蘇地區(qū)、和田地區(qū)、克州和巴州部分縣（市）農(nóng)村警務(wù)室專項(xiàng)招錄5000名警務(wù)工作人員（事業(yè)編制）。

一、招考對象及條件

（一）招考對象

1、新疆戶籍或生源已取得畢業(yè)證書的大專院校畢業(yè)生。

2、新疆全日制普通院校已取得畢業(yè)證書的內(nèi)地生源畢業(yè)生。

3、駐疆各部隊(duì)（含武警、公安現(xiàn)役部隊(duì)）高中及以上學(xué)歷已退役士兵。

4、新疆戶籍并在疆連續(xù)從事保安工作（保安員），以及擔(dān)任公安機(jī)關(guān)協(xié)警（輔警）兩年以上、高中以上學(xué)歷人員。

5、在疆服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，包括：大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十六個月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個月。服務(wù)期計算截止時間：2011年12月31日）。

上述各類人員應(yīng)具有經(jīng)國家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校各類畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。下列人員不屬招考范圍：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

2、近三年來被自治區(qū)、地州市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定在公務(wù)員招考過程中有違紀(jì)、弄虛作假等行為的。

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員，現(xiàn)役軍人，在職公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限以及《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定的其他情形的。

4、被辭退未滿五年的公務(wù)員。

5、曾經(jīng)考取公務(wù)員但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消公務(wù)員錄用資格的、錄用后無正當(dāng)理由逾期不報到的或在試用期內(nèi)離職(無論是否辦理辭職手續(xù))未滿三年的考生。

（二）報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、男性，所學(xué)專業(yè)不限；

3、年滿18周歲以上（1993年12月31日前出生），30或35周歲以下，詳見職位表；

4、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

5、具有良好的品行；

6、具有正常履行報考職位職責(zé)的身體條件；

7、具備擬報考職位規(guī)定的其他資格條件。

二、時間安排

1、報名、繳費(fèi)時間（1）報名時間：2012年1月10日10︰00時－1月19日18︰30時（北京時間，下同）。

（2）繳費(fèi)時間：2012年1月11日10：00－1月21日18：00。

2、筆試時間：2012年2月18日（具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

3、筆試成績公布時間：2012年2月下旬－3月上旬。

4、資格審查時間：2012年3月中旬。

5、面試時間：2012年3月中旬。

6、體能測試時間：2012年3月中旬。

7、體檢時間：2012年3月中旬。

8、政審考察時間：2012年3月下旬。

9、公示時間：2012年3月下旬。

以上有關(guān)具體時間，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布。

三、招錄程序 招錄按照報名，筆試，資格審查，面試，體能測評，體檢，考察，公示，錄用，分配的程序進(jìn)行。

（一）報名

1、報名

全部采取網(wǎng)絡(luò)報名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式，通過自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn）進(jìn)行，具體方法請登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站查閱《報名流程》。

2、紀(jì)律要求

按照有關(guān)規(guī)定，報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實(shí)的，給予相關(guān)處理。

報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，按照規(guī)定給予取消錄用資格。

（二）筆試

1、筆試科目及成績計算

筆試使用一套綜合性試卷，由自治區(qū)按照維、漢兩種文字統(tǒng)一命制。

綜合試卷：120分鐘，滿分150分。

2、筆試加分

使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加5分。

3、考試要求

考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。

4、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況，由自治區(qū)統(tǒng)一確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

（三）資格審查

1、面試入闈人員確定

在進(jìn)入筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，并根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1-2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3-10人的職位，按照1︰2的比例確定。

達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試。

2、面試入闈人員資格審查 資格審查是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名資格信息的確認(rèn)和審核。證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不符合的人員，一經(jīng)查實(shí)將視情況予以相關(guān)處理。

面試入闈人員需持下載的《報名表》、準(zhǔn)考證以及戶口本、身份證、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復(fù)印件按規(guī)定時間到報考地州人力資源和社會保障（人事）部門進(jìn)行資格審查，其中：

（1）大學(xué)生西部計劃志愿者，需提供地州市以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；

（2）自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）和“三支一扶”人員需提供地州市以上組織、人力資源和社會保障（人事）部門相關(guān)證明；

（3）駐疆部隊(duì)已退役士兵需提供《士兵退出現(xiàn)役證》；（4）擔(dān)任公安機(jī)關(guān)協(xié)警（輔警）人員需提供縣級以上公安機(jī)關(guān)政工部門出具的從事協(xié)勤工作兩年以上（含兩年，下同）的證明文件；

（5）從事保安工作（保安員）人員需提供從事保安工作兩年以上的證明。該證明由公安廳審批的保安服務(wù)從業(yè)單位出具，或由公安機(jī)關(guān)登記備案并自行招用保安員的單位出具（需由登記備案的公安機(jī)關(guān)加蓋印章）。

資格審查產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中按照排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）面試

1、面試組織

面試工作由招考地州人力資源和社會保障（人事）部門、公安部門按照自治區(qū)的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

2、面試要求

參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。

3、總成績計算

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。

總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

（五）體能測評 根據(jù)填報的志愿，總成績由高分到低分按下列原則確定體能測評入闈人員。招錄1-2人的職位，按照1︰2的比例確定；招錄3-10人的職位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測試。成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。

體能測評按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、公安廳制定的《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農(nóng)村警務(wù)室警務(wù)工作人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行（附件1）。

（六）體檢

1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

按招考職位與擬錄用人數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和地州人力資源和社會保障（人事）部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、公安廳制定的《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農(nóng)村警務(wù)室警務(wù)工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（附件2）。

2、體檢要求

體檢人員務(wù)必提前1天到招考地州人力資源和社會保障（人事）部門報到。考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，經(jīng)地州人力資源和社會保障（人事）部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試、體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（七）考察

各招考地州公安機(jī)關(guān)對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員按照要求填寫《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農(nóng)村警務(wù)室警務(wù)工作人員考察表》（可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載），并經(jīng)公安機(jī)關(guān)考察后，提交所報考地州人力資源和社會保障（人事）部門。因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時，在該職位面試、體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

（八）公示

對擬錄用人員，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳進(jìn)行為期5天的公示。

（九）錄用

1、對公示無異議的擬錄用人員，按規(guī)定下達(dá)錄用通知。

2、考生按照通知要求持相關(guān)證明材料向所報考的縣（市）人事局、公安局報到。

（十）分配

1、考生報到后由縣（市、區(qū)）級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)分配，定向農(nóng)村警務(wù)室，不服從分配考生取消錄用資格。

2、考生須與錄用單位簽署《新疆公安機(jī)關(guān)警務(wù)室工作協(xié)議》，最低服務(wù)期為8年。

3、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原單位簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予錄用。

四、監(jiān)督與紀(jì)律要求

1、自治區(qū)各級紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對考錄工作全程監(jiān)督。

2、參加考錄工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4、對違反考錄紀(jì)律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5、報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個人原因造成的后果自負(fù)。

五、其它

1、公告、公示、政策解答通過新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn）進(jìn)行。

2、根據(jù)新價非字[2000]25號文件規(guī)定，招考的主要費(fèi)用包括：報名、筆試、面試、體檢費(fèi)用，由考生自行承擔(dān)。

3、本《簡章》由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

4、咨詢、服務(wù)、監(jiān)督電話（1）咨詢電話： 0991-3689769。

（2）網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢、服務(wù)電話：

自治區(qū)人事考試中心：0991-4650800、4660010（3）監(jiān)督電話：

自治區(qū)紀(jì)檢委駐人力資源和社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991－3689635 附：1.《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農(nóng)村 警務(wù)室警務(wù)工作人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》； 2.《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農(nóng) 村警務(wù)室警務(wù)工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

3.《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農(nóng)村警務(wù)室警務(wù)工作人員報考說明》

4.《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農(nóng)村警務(wù)室警務(wù)工作人員職位表》