第一篇：公道正派 情系于民

公道正派情系于民

——觀《真水無香》有感

由中央紀委等八部委重點推薦的主旋律電影《真水無香》，以北京市海淀區人民法院知識產權庭庭長宋魚水同志為原型。講述了一位似水般“柔韌堅強”、“浩渺無際”女法官維護法律尊嚴和人格尊嚴，追求司法公正的坎坷經歷。“影片故事簡潔，語言質樸，細節生動，通過把宋魚水置于理想與現實、法理與情理的沖突之中，成功塑造了宋魚水同志“公正司法、一心為民”、忠誠地實踐黨的宗旨的光輝形象。”通過觀看影片，我從宋魚水法官看到了每一個組工干部都應當具有的高貴的品質和高尚的精神。公道正派，是組工干部必備的精神品質。公道所指做事必須堅持公平、公正的原則。正派所指做人必須堂堂正正。在審案過程中，宋法官總是本著 “事實為依據，法律為準繩”的原則。在法庭上，當一位當事人喊著“你憑良心判就是”時，宋法官神情嚴肅，沒有一點驚慌，因為她就是憑著法律和良知在審案。組工干部的形象不僅是自身的形象，更關系黨的形象。因此，組工干部要抓住開展“講黨性、樹品行、作表率”樹組工干部新形象活動的契機，在工作和生活中，牢固樹立“公道正派”的光輝形象，公正行事，依法辦事，憑良心做事。

情系于民，組織工作都是關乎民暖民生的大事。因此，在組織工作中，必須樹立“為人民服務”的宗旨。把群眾的利益放在首位，真心實意的為群眾辦事。影片中，宋魚水法官總是帶著這樣的疑問：法理和情理孰輕孰重？我也想問問組工干部們：“上級和人民孰輕孰重？”當然，這是一個很難回答的問題，在實踐中，這也是很難處理的事。讓我們先看看宋法官怎樣協調“法與情”的關系。在一件商標權爭議案件中，被告是一家生產“××”商標食品的，有著一百多年歷史的“老字號”企業，原告的當事人曾是這家企業的員工。在上訴以前，原告搶注了這個商標。按照法律規定，商標權應屬于原告所有。但是，一旦宣判商標權歸原告所有，被告——這家企業將會面臨破產倒閉，幾百號工人也會面臨失業的危險。一面是至高無上的法律的無情，另一面卻是對弱勢老百姓的有情。宋法官該怎樣抉擇？經過艱難的思想斗爭和深思熟慮，宋法官做出了這樣的選擇：按照法律宣判，憑著良心調解，努力為老百姓爭取利益。最終她揉和了法與情。聽了這個故事或看了這部影片，我們組工干部有何感想呢？答案應該只有一個“人民的利益高于一切”！我們應該代表好“最廣大人民的利益”。

第二篇：情系于民與時俱進

情系于民與時俱進

在屯留縣西鳴水村，只要提起村負責人尹**，村民們無不豎起大拇指表示稱贊，說他不僅是一個年輕的企業家，更是一個好“當家人”，他自信自強，富而思源，具有強烈的事業心與責任感。為讓全體村民過上富裕而幸福的生活，他拼搏奮斗，積極帶領大家建設新農村，當為民致富的“領頭雁”，折射出了尹**的人格魅力。

“一個富了不叫富”

他追求的是另一種富有

尹**出生于1972年4月。1995年在李高鄉供銷社工作，后只身“下海”辦公司、組織車隊跑運輸，有膽有識，在社會里摸爬滾打，能吃苦。在打拼的過程中，尹**越來越明白知識的重要，于是，他刻苦自學，終于獲得了大專文憑，并于2000年在縣林業局稽查隊工作。在職期間，尹**同志認真踏實負責，且具備優秀的領導能力，曾多次局領導的好評。2009年12月尹**同志被調任李高鄉林業員，在他剛剛回到李高工作，看到自己的家鄉西鳴水村不盡在全縣落后乃至李高也是一個貧窮落后的村。他不忍心看著鄉親們在貧困線上掙扎，他說：“我一個人富不算富，鄉親們富了才是富。”于是，他義無反顧地挑起了改變家鄉貧窮落后面貌、帶領群眾脫貧致富的重擔。尹**上任伊始，便與村“兩委”班子成員一起搞調研、理思路、定目標，拉開了西鳴水創業發展、治窮致富的序幕。

尹**認為，實現農民生活寬裕，最基礎和根本的是千方百計增加農民收入。于是，他采取各種綜合措施，廣泛開辟農民增收渠道。針對當時村上的實際情況，林成龍提出了“調整農業和農村經濟結構，踏踏實實干工作，抓住機遇謀發展”的思路，確定了“三個狠抓、一個確保”(即抓運輸業、養殖業和就近勞務輸出，確保農業增效，農民增收)的工作目標，走出了一條符合本村實際的“一農業、二養殖、三運輸、四勞務輸出”的脫貧致富新路子，逐步形成了種、養、運多業并舉，勞、副、商齊頭并進的發展新格局。當村干部的兩年里，尹**都十分民主：善于聽取群眾意見。只要是大家想做的，符合當地實際情況的，有利于建設和發展的，他就晝夜思索，千方百計地讓大家實現愿望。有人想養豬，有人想養雞，他說：“要干，就得形成規模！”他為大家請來專家進行技術指導，又辦起培訓班，引導村民學習科學技術依靠科技致富。目前，全村飼養蛋雞的有20余養殖戶。

有人想搞大棚蔬菜種植，尹**說：“這主意不錯！”他與村干部們研究決定，調整農業產業結構，實施農業綜合開發工程。他走村串戶，動員大家聯合起來建大棚蔬菜。短短一年時間，全村新建蔬菜大棚17個，占地60畝。僅此一項，種植戶人均增收5000元。同時，完成相應的配套設施，新打機井3眼，有效地改善著農業生產條件。今年又引進長治市方興公司，投資1200萬元建設占地140畝的蔬菜種子研究所一處，為大棚蔬菜搞好產前、產中、產后提供了服務，為村民就近打工提供了“富民直接通道”，同時也為夯實村基礎，拉動村經濟創造了有利條件。在“蔬菜基地+支部”模式的帶動下，村民就近就業，涌現出以尹**為代表的促農

增收的排頭兵，進而帶動村民致富奔小康的不懈追求。

“辦事辦到村民心坎上”

他帶領鄉親一心一意建新村

面對全縣加快發展的強勁態勢，西鳴水村不僅落后于全縣，就在李高鄉周邊也落伍了，尹**痛在心上，急在心里。2010年他帶領支村兩委干部及全體村民積極投身到建設小康秀美和諧新西鳴水中來，打響了一場村民主動參與，眾手共建西鳴水的攻堅戰。投資近萬元，出動車輛100余次，清運垃圾1000方，建設垃圾池10余個，購臵垃圾清運車2輛，拆除殘垣斷壁17處，清除院外籬笆110余處，成立了保潔員隊伍，實行門前三包，建立了衛生長效管理機制，徹底改變了村莊臟、亂、差的狀況。同時投資15萬元，高標準白化面積達到3萬平方米。為徹底改變全村“晴天一身土，雨天一身泥”的那種落后的生活環境，投資30余萬元硬化主街2條、背街小巷4條，硬化面積達到1萬多平方米。投資40余萬元硬化連村路1.5公里，有效地改善了村民的居住和出行環境，美化了自己的家園。為了豐富群眾的文化生活，村里投資20多萬元新建了一個500平方米的村民休閑活動廣場，安裝健身器材3套，安設石桌石凳了3件，修建籃球場一個。在休閑廣場東邊投資21萬元修建游園一處，與休閑廣場融為一體，使假山、噴泉、亭臺、長廊與綠樹、紅花交相輝映。為了提高西鳴水村的知名度，展示全村人的風采，在村南建起了獨具特色的“和諧門”作為西鳴水村的標志；給人一種祥和向上的感覺。在加強基礎設施建設的同時，大力加強生態建設，共栽植各類苗木2040株，庭院綠化130余戶，生態文明村建設效果明顯。不論是在修路還是在修建

基礎設施中，都得到了全體村民的大力支持，扒院墻、砍樹，沒有一個有怨言的。今年7月尹**動員全體村民再打一場攻堅戰。從解決村民最急迫、最直接、最關心的實際問題入手，竭力解決群眾行路難問題。在全村街巷硬化全覆蓋工程建設上，他細化目標；干部分片，蹲點督導；廣大群眾積極參與，投工備料；一場轟轟烈烈的街巷硬化建設攻堅戰在西鳴水村打響。到目前，全村已基本實現戶戶通。

一樁樁好事，一件件實事，使尹**受到了村民們的交口稱贊，他們為有這樣的“當家人”感到自豪和驕傲。相信，西鳴水村在尹**的帶領下，一個經濟發展、民主健全、環境優雅、安定和諧的新農村會展現在麟絳大地。

第三篇：公道正派無私奉獻

公道正派無私奉獻

-----樹立公道正派的組工干部形象

公道正派、實事求是地對待每一個同志，是我們黨正確處理黨員、干部問題的一項基本政策，也是對組織部門干部的一項基本要求。衡量一個組工干部是否合格，這一條非常重要。要公道正派，就要講黨性、講真理、講原則、講政策、講正氣。對上尊而不諛，辦事公而

不偏；有一身浩然正氣，不為名利、關系、人情所左右。在工作中，特別是在對人的評價、使用和處理上，不摻雜個人好惡，不搞先入為主，而是客觀地評價、看待干部的功過是非，堅持任人唯賢，反對任人唯親。公道正派還體現在當干部受到不公正對待和錯誤處理時，要敢于站出來主持正義，為干部說公道話；對處理錯了的，要按照政策堅決糾正；當跑官風、說情風刮來時，不僅要不為所動，而且要旗幟鮮明地加以反對，敢于批評教育；當干部由于受各種復雜的因素而受到冷遇時，要敢于主動接近他們，關心他們的思想、工作和生活，幫助和鼓勵他們振奮精神。組織部門的干部只有公道正派地做人，才能公道正派地識人、選人、用人。這樣，才符合黨的十五屆六中全會《決定》提出的“堅持用好的作風選人、選作風好的人”的要求。同時組工干部還要具有無私奉獻的精神。組織工作任務重，標準高，要求嚴，要做好組織工作，就要有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻的思想境界。甘為人梯，就是要從黨的工作大局出發，正確對待個人的名利、地位，以工作大局和黨的事業為重，不計較個人得失；任勞任怨，就要正確對待來自各方面的評價，腳踏實地，扎實工作，為黨的事業選好人、用好人；勇于奉獻，就是要在工作中講精神，講奉獻，講境界，講風格，為了工作和事業，勇挑重擔，多作貢獻。我認為樹立公道正派的組工干部形象需要做好以下幾方面的工作：

一、加強理論學習，不斷提高思想修養

組工干部提高職業道德素質，離不開勤奮學習。對于組工干部來說，學習問題不單單是一個一般的增長知識的問題，而首先是一個政治問題。組工干部加強自身的職業道德建設，需要學習的內容很多，其中最為重要的是學好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。組工干部要在學習理論上花真功夫，下大力氣，切實掌握其理論科學體系、精神實質和基本觀點。要聯系黨的歷史經驗，聯系新的形勢和任務，聯系組織工作的實際，學好理論，深入思考一些重大問題，堅定理想、信念。只有這樣，才能站在正確的立場上，用正確的眼光去觀察事物，識人察人，真正做到知人善任，選賢任能。

二、加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀和人生觀

組工干部要加強職業道德修養，就必須加強黨性鍛煉，在改造世界觀、人生觀上下功夫。組織部門是黨委的一個重要職能部門，在組織部門工作的同志，一定要增強政治責任感，經常反省自己的行為，檢點自己的作風，堅持真理，修正錯誤，使自己的行動符合黨的要求和人民的期望。要筑牢保持清廉、拒腐防變的思想防線，“自重、自醒、自警、自勵”，“慎獨、慎言、慎行、慎思”，認真從那些違法犯罪、腐化墮落的事例中警示自己，汲取教訓，增強對腐朽生活方式侵蝕的免疫力，要以孔繁森等優秀干部為榜樣，牢記黨和人民的重托，弘揚共產黨人的浩然正氣，永葆人民的公仆本色。

三、與時俱進，開拓創新，積極投身社會實踐

創新是一個民族的靈魂，也是推進組織工作上臺階上水平的不竭動力。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐漸成熟，組織工作也面臨著許多新的問題，如在新的社會階層中發展黨員問題、非公有制企業和新社團組織黨建問題、干部能上能下問題等等，這些都需要我們用創新的觀念和思路去研究，用創新的方法和機制去解決。所以，組工干部必須做到與時俱進，開拓創新，不斷總結新經驗，探索新機制，開辟新境界，才能適應時代的要求，履行自己的職責。理論和實踐相結合，體現在道德修養中，最主要的就是要在社會實踐中磨煉和塑造自己的道德品質。因此，組工干部加強職業道德建設，要積極投身于工作實踐和社會實踐活動，注意在實踐中提高、完善自己。組工干部只有把職業道德原則和道德規范運用于組織工作的實踐中，并用實踐及其結果對照檢查自己的思想和行為，才能在今后的工作實踐中堅持正確的思想和行為，克服、改正錯誤的思想和行為，進而養成良好的道德習慣，使自己的道德品質不斷地得到提高和完善。

第四篇：公道正派在我心中

梅州電信競爭上崗和薪酬改革工作結束后，記得一位同事曾問我：你認為分公司員工對黨組和我們人力資源部門辦事公道正派還存有疑慮嗎？我告訴他：沒有。請你相信我，我是根據分公司員工的一番評價后所作出的結論。他們說，分公司黨組和我們人力資源部門在競爭上崗的程序、辦法和結果上，都體現了公開、公平、公正的原則，做到了“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的要求。２００３年６月３０日，是令所有梅州電信員工難以忘懷的日子。這一天，市電信分公司緊鑼密鼓地開展競爭上崗和薪酬制度改革的攻堅戰。整個過程很短，從７月１日到７月３１日，為期只有一個月；涉及范圍很廣，全市電信管理崗位二級部門領導及以下員工、技術業務崗位人員和輔助崗位人員，共１９００多人。實施時間之短，涉及范圍之廣，改革力度之大，在梅州電信發展史上還是第一次。消息傳來，一些員工心中疑竇頓生：時間那么短，涉及那么多人，分公司能順利完成改革任務嗎？分公司黨組和人力資源部門辦事是否公道正派？分公司黨組和我們人力資源部門及時洞察了員工的思想動態，一方面及時召開全體員工動員大會，另一方面加強領導，迅速成立了競爭上崗工作領導小組和競爭上崗考核評議小組，從組織上保證員工競爭上崗答辯與綜合素質測評等工作的公平、公正。在實施競爭上崗過程中，分公司黨組和我們人力資源部門時時處處注意把握政策，把握方向，把握原則，把握大局。堅持公平、公正、公開的原則，堅持人盡其才、適才適崗的原則、雙向選擇的原則，堅持動態管理的原則和積極、穩妥、謹慎的原則，做到一碗水端平、客觀公正地選人用人。這次競爭上崗，全市有８位管理人員競爭上業務經理或由副職競爭上正職崗位，也有２１位管理人員未競爭上原有崗位，壓縮了６４名管理人員。梅州電信競爭上崗和薪酬改革工作已順利結束，但與建立現代企業的要求相比，更大的挑戰還在后頭。到那一天，若是有同事問我：你認為分公司黨組和我們人力資源部門辦事能保持公道正派嗎？我還會不假思索地說：當然！因為分公司黨組和我們人力資源部門公道正派的理念已銘記在心中，公道正派的形象在廣大員工心中也留下了深深的烙印。

第五篇：公道正派在我心中

公道正派在我心中

哲學家康德曾經說過這樣一句話：這個世界上只有兩樣東西能引起人內心深深的震動，一個是我們頭頂上燦爛的星空，一個是我們心中崇高的道德準則。作為一名組工干部，公道正派就是我們心中崇高的道德準則。它是立身之本，為人之道，處事之基，而正是用一顆顆無私的公心，火熱的愛心，為民的正心，才維護了我們心中這座道德的高山。

邵東縣委組織干部尹中強，就是組工干部中堅守公道正派的杰出代表！他是凡事講原則、丹心寫忠誠、公道正派鑄形象的典范。一直以來，他嚴守“四關”：權位關、感情關、金錢關、生死關。在他身上，我們看到了共產黨人淡泊名利、事業為重的高風亮節。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。但是，千難萬難，公道正派就不難；這關系那關系，公道正派就沒關系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進攻，樹起的是共產黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”的不變本色！

公道正派不是空洞抽象的，體現在組工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤誠，用自己的光輝人生，實踐公道正派的真正內涵——公道正派，就是要當理性組工，政治堅定，黨性堅強；公道正派，就是要當鐵面

組工，堅持原則，剛正不阿；公道正派，就是要當規范組工，健全制度，堅持程序；公道正派，就是要當陽光組工，公開透明，接受監督；公道正派，就是要當人文組工，以人為本，可親可信；公道正派，就是要當勤廉組工，勤奮敬業，清正廉潔。

公道植于心，正派付于行。要勤于自我修養。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”;要秉公用權秉公辦事。百姓心頭有桿秤，對待任何人任何事，都必須一碗水端平，一根尺子量到底;要做到廉潔自律，嚴于律已。為官者的一舉一動都始終處于人民群眾的關注和監督之下。“十目所視，十手所指，其嚴乎”.我們須向尹中強學習，要用自己的實際行動詮釋公道正派的組工之魂，深入學習實踐科學發展觀，按照胡錦濤總書記“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強黨員干部隊伍自身建設，讓真理的閃電，擊穿一切愚昧和欺騙，讓正義的風暴，橫掃一切腐敗和黑暗，創造風清氣正、民主和諧、繁榮昌盛生活時空。

“洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺。”每一位組織干部，都應該懷有這樣一片冰心。帶頭風清氣正，樹立形象“雙迎雙爭”，爭當公道正派的表率。我們清正，公道廉潔；我們無私，甘于奉獻；我們創新，與時俱進。我們要用無私的公心、火熱的愛心、為民的正心，樹起新時代組工干部的美好形象！這是一顆公道正派的心；這是一個堅持原則的頭腦；

這是一個海納百川的寬廣胸懷；這是一雙干干凈凈的手，握緊它，我們一起向前走！讓我們始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，攜起手來，一起去開創組織工作的明媚藍天！