第一篇：煤礦洗衣房管理制度

洗衣房管理制度

為了規范洗衣房工作秩序，加強工作人員事業心、責任感，根據公司員工管理規定、勞動紀律和三違處罰規定。特制定黃家溝煤礦洗衣房管理制度。

1、洗衣工作人員在上班中禁止脫崗發現一次罰款30元。

2、愛護洗衣房的設施用品，如有損壞按價賠償。

3、工人送洗的工作服必須在《工作服清洗記錄》上登記，當班送洗的衣物必須當班清洗干凈，并保證烘干。烘干后的工作服要疊的整齊，集中管理，以方便工人及時領取。

4、洗衣前必須檢查工作服兜內是否有遺漏的物品或硬件。發現貴重物品或危險物品及時報告調度室。

5、由于洗衣工人工作不認真，導致烘干設備損壞的，罰款責任人一百元。同時保證所有職工衣服不得丟失，如丟失照價賠償。

6、講究文明禮貌，用好文明用語，發生問題及時化解，不與員工發生口角之爭。如出現視情節予以罰款。

7、洗衣后的場地一定要清洗干凈，做到地面無積水，無雜物。

8、各項記錄要真實，認真填寫妥善保管，如出現丟頁、撕頁、錯記、漏記等情況，將按制度予以處罰。

上述各項自宣布之日起實施，希望認真遵守，嚴格執行。

注：領取衣服時間

早班6:30——7:00中班：14:30——15:00夜班：22:30——23:00

XXXXX煤礦

二O一三年四月四日

第二篇：煤礦洗衣房管理制度（范文模版）

洗衣房管理制度

洗衣房工作人員應牢固樹立以礦為家、以人為本、為生產人員提供優質服務的理念，積極努力做好工作、不斷提高服務質量，創優質服務。先制定相關管理辦法，提升我礦礦榮礦貌，展示我礦優秀屯煤風采，具體如下：

1、按時上下班，不遲到不早退，不擅自離開工作崗位，工作時間不準做與工作無關之事。遲到、早退考核5分／次，經查發現脫崗考核3分／次；

2、待人禮貌和氣，服務主動熱情，不準與職工或他人吵架斗毆，不準隱瞞事故及個人過失。如有不報，發現一次根據事故視情況考核5-10分；

3、按設備定量程序，保質保量完成當班洗滌任務。職工反映洗滌不干凈，且情況屬實的，職工有權拒收所洗物品，并對當事人扣2分；

4、拒絕為井下工人洗滌工服的，經調查屬實的，扣當班人員10分；

5、當班人員對所洗衣物要認真清洗，同時對于破損衣物要及時縫補，保證衣物的完整，發現未對衣物進行縫補處理的，一次扣2分；

6、收工作服時要記清姓名、件數、收取時間等，要求準確無誤，嚴禁出現衣服錯誤的現象，同時嚴格填寫各隊洗滌統計臺賬，凡出現錯誤一次扣3分；

7、遵守安全操作規程，精心愛護設備，節約用水用電，如設備不正常應及時反映。洗衣房禁止洗私人衣物，違者一次扣3分；

8、每班在下班之前及交接班時衛生清掃一次，保持地面、室內干凈，物品放置整齊有序，未打掃或者不干凈的扣3分；

9、洗衣機外殼每班要認真擦拭，保持無水珠、污跡。保持室內無蜘蛛網、無灰塵堆積、地面無積水，衛生檢查一次不合格扣2分；

10、洗衣房內所屬設施設備，要求每周白班人員認真維護清理一次，并嚴格相關臺賬登記，發生設施設備丟失損壞的，對直接責任者扣10分。

調度室 2017年11月15日

本辦法自下發之日起開始執行。

第三篇：洗衣房管理制度

洗衣房管理制度

一、洗衣房安全操作機器的管理制度

1、接通電源前，須檢查電器或機器的電器部位是否有漏電處

2、正式有應首先試機，以確定機器能否正常使用

3、機器運行期間，工作人員不能離崗，隨時注意觀察運行情況，防止意外傷害、人身或損壞設備

4、使用各類熨燙機時，主意力應集中，不與別人聊天，嚴格按操作程序操作，以防公傷事故

5、使用電熨斗應做到人離開，電源隨時切斷，防止發生火災或其它事故

6、工作中如發現機器設備有故障或其它不安全隱患應立即報告洗衣場主管

7、工作結束，應關閉機器電源開關及電源總閘。遇有特殊情況，當天未能洗滌完的布草、衣物等，應遠離電源擺放好，以保持通風清潔

8、所有機器設備應按規定程序操作和進行維護保養

二、洗衣房設備維護保養管理制度

1、所有機器設備外表應每天清潔

2、水洗機投料器，烘干機毛塵箱，電燙斗底部，干洗機鈕扣過濾器應每天清潔

3、機器內部凡能清掃的部位，應與表面一樣清潔無灰塵、無油污、無雜物

4、機器周圍地面清潔且一米內不堆放其它物品

5、電器部位只清掃表面，不動內部以防危險

6、需更換的附屬件，如：工衣夾機、萬能熨燙機、襯衫熨燙機、人像機罩等用壞時，應及時更換。

7、設備的維護、大修保養，易損件更換，機器部件的加油等工作由工程部負責進行

8、設備的維護與保養工作由領班或主管督促員工完成，不定期抽查

三、洗衣房消防管理制度

1、愛護消防器材，發現問題應及時匯報

2、燙衣工在使用電熨斗、蒸汽熨斗后，要即刻斷電、氣源

3、洗衣房員工下班前巡查所轄區域，確保電、氣閘關閉，門上鎖

4、任何人不得在工作區域抽煙

5、發現不安全隱患，及時匯報

6、所有貨車、貨架不得堵塞員工通道、安全通道，以便緊急情況發生時能及時疏散

7、消防栓前嚴禁放置棉織品車和雜物

四、干洗操作安全管理制度

1、干洗油易揮發，其蒸汽有毒，固要求：

a、干洗工在開門放入或開門取出衣物時應戴上過濾式防毒面具

b、在進行鈕扣收集器、棉塵收集器等干洗油回路的日常清洗時也應戴上防毒面具，并戴上橡皮手套

c、從干洗機中取出的衣物應通風良好的地方放置冷卻后再進行熨燙，散去大量干洗油蒸汽

2、一旦少量干洗油進入眼睛，立即用大量清水沖洗約10分鐘，并及時送醫院治療

五、制服管理制度

1、酒店為每位員工提供兩套制服，一套員工使用，另一套由制服庫保管

2、制服實行“以臟換凈”的換洗方法

3、制服不得私下轉借

4、每位員工都有責任妥善保管制服，不得私自改制

5、員工因疏忽造成制服嚴重損壞（無法進行縫補）或丟失，將根據實際情況進行賠償，錢款從工資里扣除

6、制服只能在工作時間內使用，不得穿出酒店

7、長裙、旗袍在放入更衣柜時，要折疊整齊，外上衣、襯衫、背心、褲子要扶掛在衣架上

8、員工休假或出差期間，須將制服交制服庫保管

9、對制服自然破損的情況，員工應及時交制服庫，由其縫補

10、員工應適時將制服送洗，以保持整潔；各部門管理人員應經常檢查員工制服是否符合要求，并將此作為對工作評估的一部分。

11、員工在辦理辭職手續時，必須退還制服，同時需洗衣房主管簽字。

第四篇：洗衣房管理制度

煤礦洗衣房管理制度

為了跟上安全生產形勢的發展，結合我礦洗衣房的實際情況，確保職工身著舒適工裝上下班，特制定洗衣房管理制度。

1、洗衣房工作人員做到持證上崗，洗衣房為全礦礦工服務。

2、提前到崗，認真做好交接班，交接班要做到手拉手，把上一班已辦，待辦事項和下一班要注意的問題交接清；對于工作中出現的差錯實行責任追究制。

3、工作上要做到 “嚴、細、準、快”的作風。

4、堅守工作崗位，不遲到，不早退，不脫崗，不串崗，干滿點，不干私活，隨時完成當班任務。

5、早上7：00---8：00、中午11：30---12：30、晚上10：---11：00、為替換吃飯時間，除該時間外一律按工作質量考核標準進行獎罰。離崗超過30分按竄崗，40分按脫崗處理；工作期間不干私活。

6、在工作中服從領導分配，做到工作認真、負責、熱情。愛護洗衣設施，節約水、電等資源，養成節約高尚，浪費可恥的良好行為。并嚴格請銷假制度。

7、做好本班衛生及服務，及時為職工縫補好需要修補的衣服。

8、洗衣機房的工作職責是：為全礦的職工兄弟做好后勤服務。

9、洗衣房的工作流程為：

第一：交接班，交接班要做到手交手，口交口，把上一班已辦，待辦事項和下一班要注意的問題交接清；對于工作中出現的差錯實行責任追究制。

第二：收發衣服。工作上要做到 “嚴、細、準、快”的作風。牌衣準確。

第三：清洗。

第四：烘干。

第五：打掃好當班衛生，提醒記錄下一班要注意的問題。

10、每天考核嚴格按后勤衛生工作質量考核標準執行。

第五篇：洗衣房管理制度

洗衣房管理制度

倒班點洗衣房是倒班點服務體系中的重要項目。目前，洗衣房分為員工工服洗滌和員工其它衣物的自助洗滌兩部分。為加強洗衣房管理，確保洗滌質量，做到讓員工放心，特定此制度。

1.洗衣房工作人員洗滌衣物時，嚴禁在洗衣房內嘻笑、打鬧，切實注意安全，防觸電、防意外事故，發現不安全因素及時上報，妥善處理。

2.洗衣房工作人員工作前先清點物品，如實做好記錄；提醒送洗人檢查衣物中有無錢物夾帶。

3.待人禮貌和氣，服務主動熱情，不準與員工吵架，不準隱瞞事故及個人過失。

5.洗衣房工作人員要時刻樹立以員工為本的理念，積極努力做好工作，不斷提高服務質量，創優質服務。

6遵守安全操作規程，精心愛護設備，節約水、電、洗衣粉等。

7.洗衣房內機器、用具必須保持整齊干凈，衛生合格，每周給洗衣機消毒一次，每天打掃好衛生并保持地面衛生，做到室內干凈、整潔，無異味。

8.機器設備必須按照規定進行保養維護；機器必須按照操作規程進行操作。

9.工作人員不得在洗衣房內擅自使用其它電器，如發現將給予批評教育，嚴重者給予清退處理。

10.洗衣員應嚴格遵守操作程序，為員工洗衣服，必須填寫好登記表，并在衣物上寫上名字。

11.工作人員要團結友善，搞好協作，對工作要有敬業奉獻精神，對員工要明禮誠信，按時按質完成工作。

12.無關人員不得進入洗衣房；因自助洗滌進入洗衣房的員工，請使用普通洗衣機和自帶洗衣粉，不得開啟工業洗衣機等設備，不得使用洗衣房專用洗衣粉。

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