第一篇：整治吃拿卡要創優發展環境學習動員階段總結

山西省東陽關煤焦管理站

整治“吃拿卡要”問題創優發展環境

動員學習階段總結

為認真貫徹落實省、市公司以及省、市、縣政府《關于整治“吃拿卡要”問題優化發展環境》的文件精神和具體要求，進一步加強干部作風建設，提升管理服務水平，鞏固和深化紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，東陽關煤焦管理站積極動員、周密部署，結合出省站工作實際，迅速在全站開展了全面整治“吃拿卡要”問題創優發展環境 活動，現將活動動員學習階段總結如下：

一、加強領導，明確責任

東陽關煤焦管理站動員大會召開后，迅速成立了由站長宋保平、書記郭瑞任組長，紀檢委員王斌任副組長，班子其他領導任成員的活動領導小組，形成一把手負總責，各部門齊抓共管的工作格局。5月29日召開東陽關站整治吃拿卡要問題創優發展環境動員大會，全面落實省市公司工作要求，研究部署了整治工作，動員廣大干部職工統一思想，切實采取有效措施，為進一步推動活動開展打下堅實基礎。會上傳達了省市公司文件精神，傳達了《東陽關煤焦管理站整治吃拿卡要問題創優發展環境實施方案》，同時成立了活動領導組辦公室，召開專項推進會，進一步細化任務，明確責任分工，確保活動起好步、開好頭。

二、加強學習，提高素質

我們制定了詳細的學習計劃，統一配備學習筆記，印發學習資料，從5月30日開始，每天下午進行集中學習。認真學習了《公務員法》、《行政許可法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，省政府《關于進一步加強行政機關效能建設優化發展環境的意見》等有關文件以及相關法律法規、黨紀條規。在學習中，采取集中學習、個人自學、交流研討、開展座談討論等形式相結合，并制定嚴格的學習、請假、考勤和補課制度，規定請假原則和批準權限，做到了學習有簽到、讀書有筆記、討論有記錄、學后有心得，保證了學習效果。通過學習，使黨員干部深刻領會了吃拿卡要問題嚴重性和整治問題創優環境的重要性，對杜絕吃拿卡要現象起到了積極作用。

三、深入調研，找準問題

我們特別針對涉路科室下發了《重點崗位調研通知》，要求各科室主要領導深入一線崗位開展調研，聽取一線人員的情況匯報，下發調查問卷，廣泛征求職工對領導干部的意見和建議，了解崗位操作中存在的薄弱點，弄清吃拿卡要的具體表現、成因，理清整治吃拿卡要的思路和要解決的主要問題。通過開展調研，深入剖析涉路科室存在的問題，理清思路，提出解決問題的方法和措施，為深入開展整治吃拿卡要問題創優發展環境奠定堅實的思想基礎。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

我們采取有效形式，通過報紙、電視臺等新聞媒體進行廣泛宣傳，制作條幅、黑板報、編制活動簡報等形式，廣泛宣傳活動的重要意義，宣傳省、市關于開展活動的總體要求，宣傳活動的指導思想、目標要求、需要重點解決的問題、活動總體安排和方法步驟。截至目前，已編發活動簡報3期，制作宣傳條幅1個。通過各類行之有效的宣傳，使廣大干部職工對整治吃拿卡要創優發展環境活動有了更深的了解，對開展活動的必要性有了更深的認識，為創建優良發展環境和廉政風險防控機制建設營造了良好的輿論氛圍，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。

第二篇：整治吃拿卡要創優發展環境實施方案

交口縣安監局

關于整治吃拿卡要問題創優發展環境

實 施 方 案

根據縣委、縣人民政府關于整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案(交發[2012]20號)文件要求，為了認真貫徹落實九屆縣委二次全會、全縣黨風廉政建設干部大會暨縣紀委九屆二次全會精神，鞏固和深化我局紀律作風教育整頓活動成果，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題。結合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并重、注重預防的方針，堅持專線整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強干部隊伍作風建設相結合、與推進“項目落地年”各項工作相結合、與建立健全規范的權力行使長效機制相結合，通過學習教育、自查自糾、整改落實、強化監督等方法，認真查糾我局全體工作人員利用職權“吃拿卡要”的問題，切實解決影響轉型跨越發展的突出問題，促進干部職工廉潔從政，進一步優化發展環境，促進我局日常監督工作順利進行，為全縣經濟社會發展提供必要保證。

二、專項整治工作機構

根據工作實際，我局成立整治“吃拿卡要問題創優發展環境”專

項活動領導小組，成員如下：

組長：馮鑫

副組長：韓鵬仙 張明玉

領導組下設辦公室，郭崇珍同志擔任辦公室主任

三、專項整治范圍和內容

范圍：全局各股室所有工作人員

內容：重點整治以下幾種行為：

（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的企業或者個人的財物；

（二）接受管理和服務對象提供的可能影響公正執行公務的宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）接受管理和服務對象的貴重禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證；

（四）向管理和服務對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務、購買指定商品；

（五）讓管理和服務對象報銷或支付應由個人負擔的任何費用；

（六）不向管理或服務對象一次性公示或告知辦事的集體具體條件、流程和期限，以及需要提交的全部材料目錄；

（七）拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，以及不按規定時限辦結受理事項；

（八）向管理和服務對象亂收費、亂罰款，或者通過中間人、中介機構變相收費；

（九）其他利用職權、吃拿卡要的行為。

三．時間安排及方法步驟

本次專項整治從5月份開始，到8月底結束。我局全體人員要把自查自糾作為保持黨的純潔性學習教育活動“問題查擺、整改提高”工作的一項重要內容，抓好四個環節：

1、動員教育（5月14日-5月20日）。結合自身工作實際，統一思想、提高認識、加強學習，充分認識利用職權“吃拿卡要”的嚴重危害，進一步增強自律意識。

2、認真自查（5月21日-6月20日）要有針對性地與重點崗位特別是平時群眾有反應的人員進行談話，提醒督促相關人員提高認識、查究問題、說明情況。凡存在所列問題的人員，要主動向組織說明情況，并將收到的錢物按規定上繳有關部門。

3、積極整改（6月21日-8月底）要堅持邊查邊改的原則，將整改工作貫穿始終，并針對自查自糾情況，制定切實可行的整改措施。

4、公開承諾。要組織關鍵崗位的工作人員，結合崗位特點，做出自覺防范“創優發展環境、抵制吃拿卡要”行為的公開承諾，接受群眾監督。

二0一二年五月二十四日

第三篇：整治“吃拿卡要”問題創優發展環境

整治“吃拿卡要”問題創優發展環境

為認真貫徹全縣黨風廉政建設干部大會和全省整治吃拿卡要問題創優發展環境視頻會議精神，進一步鞏固和深化紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，城趙鎮黨委政府高度重視，周密部署、精心組織、確保工作扎實穩步推進，目前安排部署工作已基本完成，現將這一階段工作小結如下：

一、具體做法

１、領導重視，提高認識。鎮黨委領導對提高機關效能建設，樹立良好的隊伍形象給予了高度重視，于5月15日召開了黨委會，對此項活動進行了認真部署，成立了領導組，形成了比較完整的領導體系，落實了領導負責制，由“一把手”負總責，分管領導具體抓，紀檢書記負責此項工作的具體實施。確定整治范圍為全鎮各村、鎮直各單位，把有決策權、審批權和執法權的內設機構民政辦、計生辦、經管站和外設機構派出所、電管站、農村信有社、工商所、交警城趙中隊等機關列為重點整治對象。重點整治全鎮決策、審批、執法部門在服務市場主體中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下等影響發民環境、損害黨和政府形象的行為。

２、制定方案，完善制度。研究制定了《城趙鎮整治吃拿卡要問題創優發展環境實施方案》，下發各村、鎮直各單位，并要求重點單位和部門制定具體方案。為使黨風廉政建設制度化、規范化，我們進一步完善了《委黨組議事規則》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部個人有關事項報告》等規章制度以及黨內外監督和定期通報情況等制度，切實把黨風廉政建設工作納入規范化、制度化的軌道，把黨員干部的言行置于嚴密的組織監督之中。

３、召開會議，宣傳教育。在全體機關干部職工大會上認真傳達了文件精神，對機關各科室和事業單位的工作作風和勞動紀律提出了具體的要求，并明確將這此整治活動的結果納入年終考核評優條件，使廣大干部職工的思想意識、責任意識得到了進一步的提高。

二、下步打算

我鎮將按照縣委、縣政府的部署和我鎮的具體要求，聯系工作實際，精心組織實施，扎扎實實開展好整治“吃拿卡要”問題創優發展環境專項工作。加強輿論引導，宣傳政策規定，營造整治氛圍；查處典型案件，及時公開曝光；注重典型帶動，及時總結經驗，樹立先進典型。把思想教育、案件查處、制度建設貫穿專項整治全過程，確保專項整治工作取得實效，加快重點項目推進和落地，為爭當全縣轉型跨越發展排頭兵，實現發展環境大優化提供可靠保障，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：整治吃拿卡要創優發展環境講話稿

重拳出擊根治頑疾

全力創建廉潔高效濃厚氛圍

——在整治“吃拿卡要”問題創優發展環境動員會上的講話

（2012年5月18日）

同志們：

今天，我們召開整治“吃拿卡要”創優發展環境動員會，目的很明確，就是要按照縣委、縣政府關于在全縣開展“吃拿卡要”專項整治工作的會議及文件精神要求，結合我局工作實際，對全縣勞保系統開展以“吃拿卡要”問題為重點的專項整治活動進行安排部署，為我縣勞保工作跨越發展、爭創一流營造一個風清氣正的良好氛圍。下面，我講兩點意見：

一、提高認識，明確目標，站在全局高度看待本次專項整治活動

本次整治“吃拿卡要”專項活動，主要針對黨政機關、司法機關、行使公共權力的事業單位及其工作人員，以及農村“兩委”存在的六種以權謀私行為，這些行為本質上還是貪污腐敗的行為，墮落腐化的行為，嚴重損害了黨和國家的利益，影響了機關人員特別是領導干部在人民群眾心目中的形象，制約了“廉潔型、服務型、效能型”黨政機關的建設，如不重拳出擊，根治這些不良風氣和行為，將會從根本上動搖黨領導全國人民建設特色社會主義中國的根基。

（一）整治“吃拿卡要”問題，是鞏固立黨之本、執政

之基的需要

中國共產黨自建黨以來始終以“為人民服務”為宗旨，特別是在領導全國人民取得新民主主義革命勝利的過程中，可以說與人民群眾心連心、肩并肩、同甘共苦、浴血奮戰，得到了人民群眾的支持，成為領導中國命運發展的執政黨，正是把人民當成親人，把人民的利益放在首位，才有黨和國家輝煌燦爛的今天，才有充滿希冀的明天。但“吃拿卡要”不良風氣和行為，就如同一把利刃，將生生隔斷黨和人民群眾之間的血肉聯系，如不從根源上有效制止這種行為，縱容其蔓延盛行，終將影響黨和國家的前途和命運。

（二）整治“吃拿卡要”問題，是保持黨的先進性、純潔性的需要

“吃拿卡要”說白了就是思想墮落、作風腐化，近年來開展的“創先爭優”保持黨的先進性活動和今年開展的保持黨的純潔性學習教育活動，無不將其作為整治的一項重點，這個問題如果不能很好的根治，將嚴重影響到黨的自身建設進程。

（三）整治“吃拿卡要”問題，是營造廉潔、高效濃厚氛圍的需要

近兩年來，全國各地黨政機關和政府部門都將打造“廉潔型、服務型、效能型”機關部門作為一項重要工作來抓，也的的確確取得了一些令人可喜的成績，但存在的“吃拿卡要”問題，仍是發展進程中的巨大阻力、堅硬的絆腳石，需

要我們長久的斗爭下去。

（四）整治“吃拿卡要”問題，是確保社會穩定、個人安危的需要

“吃拿卡要”問題將會導致人民群眾離心離德、怨聲載道，致使國家領導干部和工作人員昧了良心、喪失原則，徹底整治“吃拿卡要”問題，將起到爭取民心、維穩社會的作用，同時也是對我們自己免于腐敗變質、跌入谷底深淵的一種保護。

二、把握重點，精心組織，全力確保本次專項整治活動取得實效

本次專項整治活動目標明確，任務艱巨，責任重大，影響深遠，我們一定要抓好四方面的工作，確保此項活動取得實效。一是抓教育。以“創先爭優”、“保持黨的純潔性學習教育”、“三大”活動為契機，加強干部職工“三觀”教育，即樹立權力是人民賦予的，權力就是責任、就是服務的權力觀；樹立把黨和人民的利益放在首位，個人利益服從黨和人民利益的利益觀；樹立群眾高不高興、答不答應、滿不滿意為標準衡量教育工作的價值觀。二是抓效率。通過加大政務公開，大力推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制等各項制度，規范辦事行為，優化工作流程，營造更加公開透明的辦事環境，降低群眾的辦事成本，提高辦事效率，樹立良好形象。三是抓作風。領導干部要多深入基層、走訪一線，到人民群眾中去調查研究，掌握第一手情況，切

實解決實際問題，搞好各項工作任務的推進和落實，下鄉期間不“吃拿卡要”。干部職工要端正工作態度、嚴肅工作紀律、強化責任意識，任務交給你后，就要積極負起責任，不能推一推動一動，上推下卸、推諉扯皮，對辦事人員要真誠相待、熱情服務，不能不給好處不辦事、給了好處亂辦事。四是抓落實。機關各股室、中心、所、隊要按照統一部署及方案要求，精心組織活動實施。要保證熱度，形成整治活動的濃厚氛圍；要保證進度，與活動方案中的階段安排保持一致，步步推進；要保證力度，處理好抓活動與抓發展的關系，做到兩不誤、兩促進；要保證實效，認真梳理查擺問題，開展批評和自我批評，真正解決包括思想上、作風上、效能上、能力上、制度上、工作上存在的問題，同時完善監督和懲防制度，加大處罰力度，建立起長效機制。

同志們，整治活動是一項重要而緊迫的政治任務，我們一定要按照統一的部署和要求，以更加認真的態度、更加振奮的精神、更加務實的舉措，把此項活動抓緊抓實抓好，創建我縣勞保系統廉潔高效干事創業濃厚氛圍，促進全縣勞保工作健康快速和諧發展，用優異成績為“轉型跨越，爭創一流，再造一個新交口”貢獻力量，為黨的“十八大”勝利召開獻禮！

謝謝大家！

第五篇：整治吃拿卡要問題創優發展環境自查自糾階段情況小結

聞喜縣畜牧獸醫發展中心

整治吃拿卡要問題創優發展環境自查自糾工作

情況匯報

根據縣整治吃拿卡要問題創優發展環境領導組在自查自糾階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見進行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎上，我單位全體干部職工認真檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人自查報告。通過召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評，統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。現將我中心自查自糾階段工作情況報告如下：

一、存在的突出問題

在整治吃拿卡要問題創優發展環境工作中，聯系實際，對照檢查，深入查找我中心在整治吃拿卡要問題創優發展環境工作中存在的問題：

一是解決思想觀念不夠適應的問題。思想觀念不適應主要表現在以下幾個方面：一是對整治吃拿卡要工作的學習理解不深不透；二是對科學的文化發展觀認識還不深刻；三是改革創新意識、市場競爭意識還不夠強；四是辦公自動化條件落后，工作效率不高等等。

二是解決組織協調管理不到位問題。今年，我們要充分發揮組織協調作用，最大限度地挖掘利用畜牧系統各下屬站的職

能優勢和潛力，走聯合發展、集團發展之路，促進畜牧工作的大發展、大繁榮。

三是解決畜牧部門基礎設施建設不到位問題。今年我們要積極創造條件，鼓勵幫助所屬各鄉鎮獸醫站，充分利用國家的政策傾斜優勢，引資上項，搞好基層獸醫站的基礎設施建設等。

四是解決深入基層開展調研不夠的問題。日常工作的開展必須貼近實際、貼進基層、貼進廣大養殖場戶和企業。今年我們要通過實行機關全員目標責任制，進一步加強基層調研工作力度。要求單位人人要聯系一個鄉鎮、真正深入基層了解全縣各項畜牧工作的開展情況和阻礙科學發展的問題所在。

五是解決干部隊伍“三個欠佳”的問題。首先是結構欠佳。我中心真正稱得上會干事、能干事、干成事的人比較缺乏，懂經營、會管理、能推動畜牧事業發展、會辦實事的更是缺乏；其次是能力欠佳。我們在創新畜牧工作和發展健康養殖技術上的能力和水平還有很大差距；第三是干部隊伍中少數人精神狀態欠佳，執行力不強。

二、問題存在的原因

存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全局、科學決策的能力不強，具體來講有以下方面的原因：

一是對整治吃拿卡要工作學習理解還不全面。學習理解縣委、縣政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統的現象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關系，個人主義思想在實際工作中還時有表現。有時也會把完成任務當作工作的落腳點，把當前工作與全縣長遠建設、整體發展結合不夠。

二是對新形勢下畜牧工作的特點規律把握不準。就我單位人員成份而言相對較新，許多同志是中途轉入畜牧崗位的，思想觀念上都存在著傳統意義上的模式和概念，對全縣整體工作的重點把握和熟悉還不全面，加強工作謀劃，找準畜牧工作與經濟社會工作的結合點方面還有欠缺，對當前畜牧工作的特點規律認識上把握不準，工作經驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風不深入不扎實，存在著重動員部署、輕檢查落實，面上督導多、面對面具體調研指導少的現象，導致在實際工作中，思路和舉措有一定的局限性，在立足全局、把握重點、改革創新等方面的能力素質還有待于提高。

三是創新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩矜持，畏難觀望，導致創新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創新、突破常規的內生動力，借鑒別人的多，向別人推介的少，引進“產品”多，原創“品牌”少，直接影響了自身工作成效的提升。

三、加強我單位自身建設的具體措施

一是要進一步強化學習。中心機關要教育和引導黨員干部抓緊自學并逐漸養成自覺學習的好習慣。注重增強學習的系統性，把理論學習和學習業務知識緊密結合起來，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

二是要進一步改進工作作風。要進一步加大調查研究力度，抽出更多的時間和精力，帶著問題深入基層，不斷總結新形勢下加強畜牧工作的經驗，積極探索畜牧工作的新內容、新方法、新機制，并找準與經濟社會工作的結合點，虛事實做，創造性地開展工作，為全縣經濟發展和社會穩定提供強有力的精神動力、輿論支持和思想保證。

三是要進一步加強黨員隊伍建設。積極探索和總結新形勢下黨員教育的新經驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質和能力。同時，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建設責任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動營造良好的黨風、政風和社會風氣。

二O一二年五月二十五日