第一篇：汽車編輯崗位職責及任職要求（定稿）

汽車編輯崗位職責及任職要求

崗位職責：

1、報道新車上市活動，試駕并撰寫原創試車報告，車型導購文章。

2、參加各大車展的報道工作，并有能力根據車型信息撰寫相關的原創文章。

3、參與相關專題策劃和汽車類營銷活動的執行，同時肩負起相關欄目的日常維護以及內容更新。

任職條件：

1、大學本科以上學歷，擁有合法汽車駕駛執照，可以熟練的駕駛各類手動擋、自動擋車輛；

2、掌握一定的汽車、發布會拍攝技巧；

3、人品端正，能適應高強度工作壓力，工作細致耐心，踏實肯干，責任心強，具有良好的團隊合作意識；

4、熱愛汽車，對汽車品牌、產品比較了解；

5、具有一定的采編能力，善于交流溝通，具備專題、活動策劃能力；

6、計算機操作熟練，了解HTML語言，并能熟練使用office，photoshop，acdsee，dreamweaver或者frontpage等軟件；

7、相關汽車網站工作經驗者優先考慮。

第二篇：編輯崗位職責及要求

編輯崗位職責及要求

1.熟悉每天社會上發生的熱點新聞，并放到阿拉寧波網上面去，組織成文章，加入一些自

己的見解。

2.負責網站頻道信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯。

3.負責審核站內信息真實性，保證為用戶提供有價值的信息，不能有虛假信息存在。

4.管理和維護各自負責的欄目，完善網站內容：向部門領導報告提出改善建議。

5.組織策劃專題推廣活動及相關業內文章撰寫：

6.推廣及文章編輯要求：

（1）.開通5個行業內大型門戶網站博客.注冊各大論壇賬號，每天每個論壇更新5-10篇或者回帖發鏈接20-30個。

（2）保持每個博客每天發布2篇文章，文章一定要有相關性，最好自己手寫文章或編輯組

織形成原創性文章。

（3）嚴格按照編輯規范中要求編寫網站內容。

7.文章撰寫，軟文發布。純手工書寫文章，結合網絡營銷角度和自己的思想及自己對行業

認識，撰寫軟文，每周定期書寫文章不低于2篇。

8.百科制作：每星期制作通過審核的百科至少1個。優秀的文章，策劃可以上傳到百度文

庫里面。

9.網站外部鏈接建設

首先：百度資源。百度資源包括：百度百科，百度文庫，百度知道，百度空間，百度收

藏夾，百度貼吧，其中必須用到的：百度百科，百度文庫，百度知道，這三個權重很高，而且一旦加上網站鏈接，對網站有很大的幫助。

其次，軟文。軟文一旦在好的網站發布，并且帶有鏈接，被廣泛轉載的話，外鏈就會很

多。

最后，微博，博客和論壇，善用論壇簽名，養博客，掛號分類信息等。

10.加10個QQ群，進行推廣，不定期的發布鏈接廣告。并與群里的網民進行互動，最好

是寧波本地的QQ群。

11.每天查詢并記錄已發布的內容的搜索引擎的收入情況。報給部門領導。

12.每天工作報表17:30前，發到部門領導工作郵箱，在收到確認回復后可下班。周報表要

在每周六上午10點前發到主管郵箱，方便及時匯總和整合。

13.建設、管理內容部門工作，服從部門經理工作安排。完成主管及公司交辦的事情。說明：若編輯員工不按時提交工作報表每次處罰50元，累計超過3次扣除績效考核工資。（本規定由公司總經辦負責解釋，修訂。）

2011-09-01 興達百易有限公司

第三篇：崗位職責及任職要求

部門： 管理部

崗位職責及任職要求

編號：

主編： 審核： 批準：

發布日期：2009-1-1 頁數：共 3頁

HBAL-W-GD-02

版號：A0

1、總經理

1）負責建立和保持質量管理體系，制定公司質量方針和質量目標，批準質量手冊，對質量體系建立、實施和保持過程中的重大問題進行決策；

2）負責規定公司各部門經理及以上人員的職責、權限、相互關系及任免； 3）為公司管理、執行、驗證活動確定并提供充分的資源； 4）在公司內指定管理者代表并規定其職責和權限； 5）負責主持管理評審，保持質量體系的適宜性和有效性； 6）負責推動公司持續改進的有效進行。

2、管理者代表

1）負責建立、實施和保持公司質量管理體系所需的過程，向最高管理者報告體系的運行情況；

2）負責組織質量手冊的編寫、程序文件的審核； 3）負責體系的持續改進和日常維護；

4）確保在公司整個組織內提高滿足顧客要求的意識； 5）代表公司對質量管理體系有關業務與外部機構聯系工作；

6）負責組織對公司質量體系的維護和糾正和預防措施的協調實施和驗證； 7）負責公司持續改進的組織實施工作；

8）負責對供方進行質量體系審核和質量評定工作；

3、供銷部

1)收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產品開發提供依據； 2)編制銷售計劃，組織合同評審，主導產品的報價，簽訂銷售合同； 3)收集顧客質量信息反饋并回復，定期調查顧客滿意度；

4)負責成品的按期交付；

5)負責產品售前、售中和售后的服務工作。

6)負責外購/外協原材料、輔助材料、包裝材料的采購； 7)負責組織對供方的開發、評定工作，對供方進行日常管理； 8)負責制訂物料需求計劃，并跟進供方按期交付；

4、品技部

1)負責新產品設計開發及設計評審、驗證和確認工作； 2)負責模具的設計及制作,對模具進行改進； 3)負責制定產品、外購材料技術規范及質量要求； 4)負責產品過程設計與開發，制定生產工藝文件； 5)協助品質部制定檢驗技術文件。

6)負責公司所有模具的加工、制作及調試和試樣；

7)負責按檢驗文件實施原材料、外購/外協件的進廠檢驗、生產過程檢驗、成品檢驗、試驗和樣品檢驗工作，標識檢驗狀態，形成檢驗記錄； 8)負責組織質量體系文件發放、歸檔工作； 9)負責組織對顧客投訴和退貨產品的處理和回復； 10)負責不合格品的判定、標識，協助隔離及組織評審工作； 11)負責統計公司產品質量數據并進行分析并跟蹤改進；

5、生產部

1）負責制訂車間的生產計劃，跟進生產進度，督促協調按期完成生產計劃。負責按計劃按進度組織生產，完成車間各項績效指標；

2)負責生產過程控制，嚴格按工藝文件操作,負責產品的制造質量。3)負責成品和半成品的標識，做好產品的防護，防止環保產品被污染； 4）負責車間設備、模具的管理、維護和保養,保證生產設備處于完好狀態；

5）負責車間安全管理和現場管理工作，開展“5S”活動，確保不發生人身和設備事故； 6)負責車間現場質量異常的處理，對過程不良品進行標識、隔離和處置。

6、管理部

1)負責公司行政、人事、培訓及后勤等方面管理工作； 2)負責公司行政類文件的發放、歸檔工作；

3)負責公司培訓計劃的制訂及組織實施工作； 4）負責組織開展公司的“5S”活動。

7、財務部

1）負責公司財務會計工作，編制有關財務報表，制定財務預算及決算報告及年審工作； 2）負責籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業經營活動的正常進行； 3）組織編制成本計劃，監督和控制成本實施。

第四篇：崗位職責及任職要求

調度室主任崗位職責及任職要求

1、圍繞質量方針和質量目標開展各項工作。

2、負責客車經營合同的簽訂、續簽及保管。

3、負責調整車輛班次滿足旅客要求。

4、負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。

5、負責制定特殊活動（春運、旅游黃金周等）的實施方案，并組織落實。

6、負責車輛班次調整的審批。

7、負責提出不合格服務處置意見，必要時提出糾正和預防措施，并組織實施。

8、負責組織對質量管理相關數據的收集整理。

9、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備本專業初級以上專業技術職稱；（3）、具有三年以上本職業務管理經驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

調度室崗位職責

1、圍繞質量方針和質量目標開展工作

2、負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。

3、負責提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。

4、負責對進站車輛進行調派，確保正點率。

5、負責對不合格服務進行處置或上報，必要時提出糾正和預防措施。

6、對車輛報空班導致乘客無法乘車，并造成經濟損失的，依據車輛管理制度進行處罰。

7、負責對質量管理相關數據的收集、整理。

8、負責檢查車輛營運手續是否齊全，憑安檢合格證實施報班。

監控室崗位職責

1、熟悉監控器材的性能、作用和特點，熟練掌握操作、保管及保養方法，負責一般故障的排除，管好、用好、設施。

2、確保中心監控系統正常，使各級控制系統能夠有效地對重點部位實行可視監控。

3、熟悉站區各監控部位設施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。

4、按照操作規程做好設備檢測、維修和保養。

5、做好保密工作，禁止無關人員進入監控室，防止重點要害部位防范措施和狀態泄密。

6、定期對監控設施進行檢查，協助做好設備的維護保養工作。

微機管理員崗位職責

1、負責維護全站微機和為其安裝硬件及操作系統，負責管理服務器，在需要安裝新的軟件、擴大磁盤空間或內存時，管理員應負責起責任，同時做好維護記錄。

2、負責維護汽車站整體微機系統，確保所有硬件工作正常。

3、定期對全站微機系統檢測保養，并做好記錄。

4、負責對全站微機更新、報廢及數量分布部門進行登記，并做好臺賬。

站務副站長崗位職責及任職要求

1、負責協助站長管好站務工作，布置并協調各崗位工作秩序。

2、負責監督考核站務人員著裝及標識，負責站務環境管理，確保提供顧客滿意的服務質量。組織召開旅客代表座談會，多渠道征求旅客意見，接待來訪投訴并處置。

3、負責對不合格服務進行分類處置，嚴重不合格上報并實施改進。

4、負責組織對質量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。

5、任職要求：

（1）、具有中專以上學歷；

（2）、具備本專業初級以上專業技術職稱；（3）、具有五年以上業務管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

站務主任崗位職責及任職要求

1、協助站務副站長做好站務方面的具體業務工作。

2、制定站務規章制度，規范站務人員服務質量和站務環境管理。

3、負責實施站務人員的業務培訓學習，提高服務質量，增強顧客滿意度。

4、收集、匯總旅客投訴，及時上報和實施糾正、預防措施。

5、組織審核各種報表，做好質量記錄。

6、組織審核各種報表，負責顧客滿意度的測量工作，實施糾正預防措施，做好質量記錄。

7、站務主任負責每天服務質量的抽查。

8、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備本專業初級以上專業技術職稱；（3）、具有三年以上業務管理經驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

站務班長崗位職責

1、接受車站布置的任務，安排工作，分配崗位人員進行站務作業。

2、執行《汽車客運站管理規定》、《汽車旅客運輸服務崗位職責及工作標準》、《河南省道路客運服務“三優、三化”標準》，做好服務工作。

3、及時解決崗位工作過程在出現的問題，分析原因，提出措施，改進工作。

4、以質量管理為中心，以基礎工作為重點，執行以崗位責任制為主要內容的各項規章制度。

5、圍繞本站質量方針、目標，結合站務班實際確定站務班和站務員的質量目標和指標。

6、組織站務員進行政治、業務、安全等學習，做好站務員的思想政治工作和職業道德教育工作。

托運部崗位職責

1、熟記本站營運線路、班次、發車時間，沿途停靠站點、里程、熟練掌握行包運費計算方法，負責行包的受理、開票、保管、裝卸、交付等工作。

2、嚴格執行交通部費收規定和票據管理制度、收入日清日結，負責行包票據的領取、使用、登記和保管工作。嚴格行包庫房的管理，嚴禁無關人員進入行包庫房。

3、受理行包時負責做好安全檢查，嚴防托運的行包內夾帶危險品，禁運物品和超限物品。

4、每月25日至月底負責收取車輛貨物托運包月費用。

5、按時填寫當班工作記錄和原始臺賬，負責交接好當班工作。

外場保潔員崗位職責

1、負責每天交接班時場地衛生的交接、清點保潔用具。

2、負責各自分管區域內地面清潔，工作時間段內保持地面無雜物、無煙頭、無垃圾死角。

3、負責定期領取保潔用具，并加以保管。

4、保持各自分管區域內垃圾桶內外干凈整潔。

5、負責下班前分管區域內垃圾桶內垃圾及時清運至垃圾池內，做好交接。

候車室保潔員崗位職責

1、負責打掃好一、二樓衛生間，要做到門窗干凈明亮，內部無異味、無蚊蠅，地面無雜物，便池內無污物，并做好交接班工作。

2、負責候車室大廳地面衛生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內座椅干凈、擺放整齊。

3、負責大廳內衛生設施、垃圾桶內外干凈無污漬，每天交接班前將大廳內垃圾及時清運。

4、配合綜合服務臺人員做好大廳控煙工作。

二次結算點人員崗位職責

1、按照汽車站規定，嚴格執行上下班制度，按要求著裝，佩帶標識。

2、對途經的本站車輛，嚴格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責任事故的發生。

3、東郊人員除核查好本站車輛外，還要根據情況對途經營運車輛征收勞務費。

4、負責管理好二次結算章，對未經檢查的車輛不予蓋章，對存在問題的車輛，返回汽車站后及時上報值班領導。

5、負責保管好每天的收入款要做到結算填寫清楚，票據與票款準確，返回汽車站后及時交財務室，保證日清日結。

下客區管理人員崗位職責

1、負責下客區進站通道暢通，及時疏導進站車輛有序進站下客。

2、負責小車停放區車輛按規定臺位有序停放。

3、負責對下客區內非法叫客人員的治理。

4、工作中配合托運部人員管理好貨物進站通道。

綜合服務人員崗位職責及任職要求

1、熟記本站營運線路，班次、發車時間、沿途主要停靠站點、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當地風土人情、名勝古跡及當地主要單位的地址和電話號碼等。

2、負責接待旅客的咨詢、有問必答，百問不煩。

3、負責開展顧客滿意度調查和失物登記、廣播找人等工作。

4、負責收掛旅客意見本，認真做好各項服務工作的原始記錄，及時匯總上報。

5、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗（4）、具備勝任本職工作的能力。

售票員崗位職責及任職要求

1、嚴格執行運行政策和票據管理及營收報解制度，負責票據的

領取，登記、發售、保管工作，根據不同旅客的特點，采用多種方式，按時保質保量的完成售票任務。

2、熟知本站營運線路，班車、發車時間，沿途停靠站點，里程，票價，運行時間及中轉站換乘的班次時間，方便旅客購票。

3、注意觀察客流動態，當客流發生變化時，及時向有關人員提供信息，以便加（減）班。

4、熟練掌握售票工具和設備性能及操作技術，愛護設備、用具，定期保修，保持售票室，設備、工作臺的清潔衛生。

5、按時填寫當班工作記錄，原始臺帳，做好交接班工作。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

檢票員崗位職責及任職要求

1、熟知本站營運線路，班車、發車時間，沿途停靠站點，里程，票價，運行時間和中轉換乘車班次時間，及時解決旅客提出的問題。

2、負責正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發車位的車輛不予檢票，保證安全。

3、對顧客提出的意見及時反饋，實施糾正和預防措施，做好質

量記錄，達到顧客滿意。

4、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

小件寄存員崗位職責及任職要求

1、嚴格執行交通部有關收費規定和票據管理制度，營收報解制度，按規定收費，辦理存、提手續。

2、嚴格寄存庫房管理，負責保管旅客寄存的物品，嚴格寄存提取手續，嚴禁無關人員進入寄存室。

3、宣傳安全運輸規章和小件物品寄存規定，收存小件物品時，做好安全檢查，嚴防旅客在寄存的小件物品內夾帶危險品。

4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準確。

5、做好交接班記錄。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

線路員崗位職責及任職要求

1、熟悉本站營運線路，班次，始發和路過班車發車時間，沿途主要靠站點，里程、票價、運行時間及站內主要客運業務，掌握各項服務技能。

2、主動熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點顧客。

3、維持站內公共秩序，組織旅客有秩序地排隊購票，主動幫助旅客解決問題，為旅客提供優質服務。

4、維護好站內服務設施和設備，保證各項服務設施和設備的功能正常發揮。

5、照顧重點旅客優先檢票上車，嚴禁持無效票的旅客和無票人員通過檢票上車。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

現場管理員崗位職責及任職要求

1、圍繞質量方針和質量目標開展各項工作。

2、熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。

3、負責疏導車輛，維持站內秩序。

4、負責收集旅客意見，投訴，及時提出糾正和預防措施。

5、負責質量管理相關數據的記錄、匯總。

6、負責對有關標識保持其可追溯性。

7、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

第五篇：汽車4s店崗位職責及任職要求[推薦]

車間主任工作職責

一、應精通本車間生產過程工藝要求，帶領全車間員工按時保質、保量完成公司下達的各項任務和指標。

二、負責全車間設備的維護，安全生產和生產的現場管理工作。

三、合理調配各工序生產人員和原輔材料的定額工作，以及生產任務的分解工作。

四、嚴格執行公司下達的生產工藝指令，嚴格督促檢查各工序執行情況，掌握生產進度。

五、堅持質量第一的方針，抓好上下工序的交接工作，杜絕不合格品進入。

六、對新職工進行宣傳教育工作，以身作則，當好傳幫帶的榜樣，文明生產，為員工努力創造一個文明的工作環境。

七、確保生產計劃按時完成，對完成任務負有責任。

工段長工作職責

1、工段長要以身作則，帶頭遵守廠紀、廠規，上班時間一定要換工作服，佩戴整齊。

2、熟悉本工段的各道工序的生產過程、工藝指標，帶領全工段員工，保質、保量完成廠部或車間下達的各項生產任務和生產指標。

3、負責全工段人員的考勤及生產工具的領發，合理分配和使用。

4、負責全工段人員的安全生產和勞保用品的領發。

5、負責將本工段每天的產量統計、上報。

6、處理好生產過程中出現的問題，盡量不使問題移交下個班次，若無法解決的或來不及解決的，要上報車間或向下一個班次的工段長交待清楚，認真做好交接班工作。

7、根據本行業的特點，檢查、督促本工段的環境衛生，確保產品質量，并對工段的現場管理負責。

班、組長工作職責

1、帶領全班、組人員，保質保量完成車間或工段下達的各項生產或工作任務，完成各項生產指標。

2、負責班組的考勤及生產工具的領用、保管、保養和簡單的維修。３、負責班組的安全生產和勞保用品的領發。

４、負責填寫、上報每天的生產日報表，將數據上報統計員。５、負責本班組工作區域的衛生與工具、設備的管理工作。６、認真填寫每天的工作記錄、生產過程中出現的問題等，辦好交接班手續。

檢驗員職責

一、必須對本廠技術質量負責，嚴格把好質量關，對每道工序嚴格檢查，并作好記錄，防止返修產生。

二、對班組不定期檢查，掌握自檢、互檢情況，并作好記錄。

三、負責判斷修理質量是否合格，提出明確結論，并對結論負責。

四、負責質量分析，處理質量糾紛要準確，是非明確，態度明確。

五、負責統計好質量檢驗的一次合格率、返修率、返工損失金額等，作為班組的獎懲依據。

六、負責解答用戶咨詢技術。

七、負責生產中及時添制的工具及設備等，及時上報廠部添制。

八、協助業務室進行維修車輛入廠檢驗和技術鑒定。

配件采購員職責

一、認真執行本企業的各項規章制度，熱愛本職工作，服從部門放寬交辦的各項任務；

二、要對所采購的配件質量、價格、入庫程序和財務手續負責。

三、所需采購配件和原材料一律憑請購單購買，同時要與生產緊密配合，急件急辦，隨時了解庫存情況，做到庫存不積太不待料；

四、愛護交通工具，作到勤檢查勤保養，有故障即時維修，專用車輛不得隨意借給他人使用，保持車輛完好狀態，并注意行車安全。

庫管員職責

一、熱愛本職工作，不斷專研業務，自覺遵守本企業各項規章制度，服從本部門主管交辦的各項工作；

二、對入庫的各種配件、原材料分類存放整齊清潔，發放和入庫的物資，賬目清楚無誤負責；

三、認真做到四無不發，四無不入庫的原則（無工單工號，無領導批條，無財務繳款的外撥料，無報廢單）。（無質量認證，破壞或不配套，無采購單，無計劃）。

四、隨時掌握庫存情況，與生產緊密配合作到不積壓，不待料，把庫存資金壓縮到最低極限。

五、嚴格執行未經許可任何人不得入庫的原則。

六、庫房內嚴禁煙火，對易燃易爆物品，單獨存放，保持庫房空氣流通，下班前檢查，鎖好門窗，發現不安全隱患隨時報告，即時處理。

生產、業務室工作職責

一、樹立高尚的職業道德，維護北京吉普公司及XX公司的光輝形象，隨時為用戶排憂解難；

二、熱情接待用戶，耐心解答用戶提出的問題；

三、精心辦理報修和客車生產項，快速合理安排生產；

四、嚴格執行公司的各項規章制度；

五、著裝整潔、統一，保持辦公室內清潔衛生。

行政辦公人員崗位責任制及任職要求

一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策以及上級頒發的有關規章制度。

二、負責收集、掌握全公司生產、經營和管理方面的完整資料，并歸檔管理。組織起草工作總結和工作報告、公司領導的重要講話及其他綜合性材料。

三、經常了解掌握并檢查公司各項主要生產、經營、技術、經濟指標的完成情況，發現重大問題及時上報并督促處理。

四、負責安排全公司的職工大會和生產、行政（辦公）會議，并作好記錄，整理會議記要，檢查會議執行情況。

五、負責接待客戶來信、采訪，并按問題性質和政策規定進行答復、處理或指定有關部門接洽、辦理有關事項。

六、在公司領導下負責有關保密工作，重點負責公文、合同檔案資料的保密工作。

七、負責全公司的文書和科技檔案的統一收集、整理文卷、管理借閱工作，對公司下屬各部門的檔案進行統籌規劃、組織協調。

人事管理員崗位責任制及任職要求

一、認真貫徹執行國家及公司的有關勞動人事方面的規定。

二、隨時與局勞動人事處保持聯系，領取有關文件資料并及時傳達，參加有關會議。

三、根據上級有關文件的規定和局人事處的布置安排，認真完成公司的有關工作。

四、根據職工的出勤情況，提出職工工資、獎金、節假日加班費金額的領取人員名單。

五、根據有關文件規定，及時完成新進人員的轉正，做好職工的職稱評定、技術等級等有關工作。

六、完成勞動人事處的有關報表和資料的管理工作。

七、積極宣傳“爭創全國一流企業”精神，工作落到實處。

財務部崗位責任制及任職要求

一、嚴格貫徹執行國家的法律、法規和公司制定的財務規章制度。

二、負責產值、利潤等的測算以及經濟情況的分析預測工作，管理并編制總賬和報表總審工作，準確及時地提出收支核算和分析資料。

三、參與企業經營預測與決策事務，參與擬定審查有關經濟合同、協議及其他經濟文件，審查對外提供的會計資料。

四、負責組織會計人員進行會計核算、做到手續完備、符合標準、內容真實、數據準確。

五、負責組織上級有關部門對公司的財務檢查和公司對所屬部門的財務檢查工作。

六、組織會計人員按規定及時完成上級交給的任務，妥善保管貨幣資金、會計檔案等。

七、組織做好公司財務收支計劃、控制、核算與分析工作，針對問題提出改善管理的意見和辦法。

八、按時參加各級專業培訓，不斷提高財務人員專業理論知識和管理水平。

九、負責計算、發放職工工資，清理扣回職工欠款。

十、負責材料采購的請款、轉賬、報銷等工作。

十一、積極主動地催收修車拖欠款。

十二、千方百計地作好開源節流增收節支工作。

技術部崗位責任制及任職要求

一、貫徹公司的質量方針，嚴格執行質量管理體系文件，協助本部門領導保持質量體系，落實部門的質量職責。

二、保證編制和提供的技術文件、資料和管理要求的質量，并對技術文件差錯造成的質量事故負責。

三、根據質量保證要求搞好現場服務，指導生產現場進行質量控制和管理，及時處理質量問題。

四、負責采用和推廣新技術、新工藝、新材料以及提高過程控制水平，保證最終產品質量。

生產部崗位責任制及任職要求

一、加強勞動組合及生產計劃管理，保證生產計劃及銷售需要的如期實現。管理車間勞動組織紀律，安全文明生產。

二、注意對生產一線，工裝模具、設備維修等方面技術人員的 培養。建立一支技術骨干隊伍，積極開展技改技革活動。

三、認真對勞動定額、節能降耗等工作實行有效管理，深化車間核算工作。

四、組織協調外協件的生產供應，制定切實有效的外協計劃，完成生產計劃。

五、深化基礎工作，進一步提高人員和工作素質，積極推廣新技術、新工藝、新材料在我公司的運用。

事務部后勤人員崗位責任制及任職要求

一、貫徹執行黨和國家的方針、政策以及上級領導頒發的有關規章制度。

二、負責公司的重要文件的歸檔管理工作，以及重要行政印章的管理和使用工作。

三、負責公司辦公用品、勞保用品的采購、管理以及各項福利費用的交納工作。

四、協助公司領導處理日常事務工作、負責全公司的機要文件和來信的統收、登記、分發、送閱、催辦和發文核稿、打印、郵寄、交接工作和統一發出傳真、電報工作。

五、協調部門之間的工作關系，處理上下級、地方政府和用戶的關系。

六、負責公司各種報刊、雜志的訂閱工作。

七、負責公司手機費、傳呼費等費用的交納工作。

八、負責公司各項活動的組織和開展工作。

程序管理人員崗位責任制

一、熱情、耐心、周到接待顧客。

二、按用戶報修內容及要求進行進廠檢驗，經用戶確認無誤后，須完整填寫報修單，并請用戶簽字，同時作好車輛部件、工具等的點交工作。（補漆及敲校應事先與用戶談妥作業范圍及價格）。

三、根據報修內容及要求填寫派工單，派工單必須說明完工日期，并將注意事項交待清楚。各作業組完工后交檢驗復核時間、期限和質量，對延誤工期者，扣發20%的工時，對確有正當理由者除外（如供料延誤、質量迫工、漆工最后面漆時遇雨天等）。

四、車輛完工后應交檢驗員試車，確認合格后方可交車，若因掃尾工作延誤交車，應由檢驗員負責。

五、合格車輛應在用戶結算清楚工時，材料等的財務手續后方能交用戶試車或接車，若因失誤造成經濟損失，應由當事人負責，并酌情給予經濟處分。

業務崗位責任制

一、熱情、耐心、周到和藹地接待來訪者，來廠修車的客戶，并作好登記；

二、代表企業簽署修車合同和協議，嚴格執行經濟合同法，并付諸實施，隨時掌握修車進度，搞好各工種的銜接；

三、在廠長領導下參與廠經營計劃，決策的制定工作，負責完成廠領導交給的各項任務；

四、負責全廠修車任務的安排落實，并作好詳細記載，驗收交接工作；

五、準確及時統計出各修車工時，各級維護，大小修車次和月、季、年報表。

六、配合各工種加工各種車制件；

七、負責全廠維修設備的管理和維修安排工作。

質檢崗位責任制

一、認真貫徹執行黨和國家有關全面質量管理的政策和規章制度；

二、堅持“質量第一”的方針，嚴格把好進廠、過程和出廠檢驗關；

三、嚴格按標準檢查大修車的可用可修和必換件材料計劃及修理方案的提出和審批，并留底備查和出據合格證；

四、認真細致地做好原始記錄，收集、整理、匯總全廠質檢的各種資料，建立臺帳和檔案備查；

五、負責接待來訪，來廠考查和來廠修車客戶對我廠采用較先進的以數據說話，科學化、現代化、標準化、規范化修車的具體作法情況介紹；

六、負責提出全廠維修檢測設備的購置和維修送檢計劃；

七、負責全廠管理制度的建立，建全和完善，使各科軟件材料符合一類標準；

八、負責組織召開全廠性的質量事故分析會，吸取教訓，不斷提高修車質量；

九、嚴格外購材料的進廠檢驗，不合格品，嚴禁裝車使用；

十、提出外加工（鏜缸、磨軸）加工工藝和尺寸要求，并作好入廠驗收工作；

十一、詳細作好外加工材料的登記，并辦理審核結賬簽字工作；

十二、為提高修理人員素質，按廠長要求每月要講兩次課，講課內容和時間的安排，結合廠里實際情況而定。

班組長崗位責任制

一、以身作則，帶領全班同志千方百計完成和超額完成廠里交給的各項任務；

二、充分發揮每個同志的特長，恰當合理地安排工作，做到保證質量和安全；

三、帶領全班同志積極參加廠里組織的技術學習，不斷提高技術水平；

四、搞好團結，工作上要互相支持，協作配合，互相監督，保證質量；

五、嚴格遵守廠紀廠規和國家政策法令；

六、嚴格遵守安全操作規程和作業規范，保證提高工效和修車質量，確保安全生產。

材料采購、保管崗位責任制

一、負責全廠所需物美價廉的材料、工具、勞保用品等的采購供應工作，盡量做到不待料；

二、做好交接（活塞、缸套、減震器）領新以及積壓原材料的處理工作；

三、嚴格按有關部門提出并經過審批的材料計劃及時采購發放，盡量做到一進一出，不積壓，做到盡量減少不應有的損失和差錯；

四、認真做好原材料和采購發放工作，堅持驗收入庫，票據齊備，保證質量和要求，不合格包退包換；

五、堅持每月月底盤點一次，做到帳物卡一致，如實準確及時的做出盤點的有關報表，對盈虧差錯一定要有原因分析；

六、不行賄受賄，弄虛作假，不以權謀私，使廠里和用戶在經濟上受到損失。