第一篇：沙河廣播電視臺申報全面對標先鋒旗的報告(2011.11.21)

沙河廣播電視臺

申報全面對標先鋒旗的報告

一、基本情況：

近年來，作為黨和政府喉舌部門的沙河廣播電視臺，在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞沙河市委市政府的中心工作，牢牢把握正確的輿論導向，為沙河經濟社會全面、協調、可持續發展營造了良好的宣傳輿論環境。廣播電視臺黨總支現擁有干部職工150人，其中正式黨員71人，預備黨員5人，入黨積極分子12人，占臺總人數的59%，是一支充滿激情和活力的特別能吃苦、特別能戰斗、勇于講奉獻的優秀新聞工作者隊伍。

二、全面對標工作情況：

1、編報告，定思路。

自創先爭優活動開展以來，沙河廣播電視臺按照市委的統一安排部署，緊密結合廣電工作實際，以提高宣傳水平為中心，以提升工作能力、工作標準、工作效率為目標，以創先爭優活動為主線，把提升輿論引導力放在突出位置，強化服務，提升效能，精心編制了《沙河廣播電視臺對標定位工作報告》，并確定了“尋標、對標、趕標、超標”的全面對標工作思路。

2、細考察，選標桿。

為更好地發揮電視新聞輿論引導和宣傳作用，沙河廣播電視臺派專人隊伍到具有成功辦臺經驗的先進縣級電視臺進行參觀考察，以此來拓寬視野，取人之長，補己之短。通過參觀考察和反復對比研究，最后選定同行業的先進單位——山東壽光電視臺作為學習的標桿單位。

山東壽光是著名的“中國蔬菜之鄉”，山東壽光電視臺開設新 1

聞、農科、生活、綜藝4個頻道，設有《壽光新聞》和《菜鄉播報》兩個新聞主打欄目，具有多年的新聞日播經驗以及完善的內部管理制度和嚴格的考核獎懲機制，年均廣告收入超過2500萬元。山東壽光電視臺是一個具有雄厚經濟實力、思想解放、思路寬廣、創新務實且辦臺經驗豐富的先進電視臺，對沙河廣播電視臺提升沙河新聞節目質量、推動《沙河新聞》改版工作具有非常重要的參考價值。

3、比標桿，找不足。

在選定山東壽光電視臺作為標桿單位以后，沙河廣播電視臺圍繞“對照群眾看不足，對照標桿看差距”這一主線，認真查找自身存在的不足。同山東壽光廣播電視臺相比，差距主要在于：

一是山東壽光電視臺自2006年即開始新聞日播制，而我們沙河廣播電視臺只有每周一、三、五3檔新聞，產生了新聞積壓現象，甚至新聞變成了“舊聞”，且會議新聞和領導活動占比較大，從而降低了沙河電視新聞的收視率；

二是山東壽光電視臺實行的是企業化管理制度，并在內部實行科學定崗，以崗定酬，獎勤罰懶，鼓勵創業創新，充分調動干部職工的工作積極性；而我們沙河廣播電視臺仍沿用舊的事業管理體制，以人定崗，人滿為患，人浮于事，職工吃大鍋飯，干多干少一個樣，缺乏獎懲機制，大大降低干部職工的工作積極性。

4、以差距，定措施。

在認識到上述差距之后，沙河廣播電視臺決定按照“尋標、對標、趕標、超標”的工作思路，采取積極有效的措施，逐步縮小與標桿單位——山東壽光電視臺的差距。

一是充分做好新聞日播準備工作，力爭實現新聞日播，努力提高沙河電視新聞的收視率；

二是利用文化體制改革之機，在廣播電視臺內部進行全面的體制機制改革，進一步完善各項規章制度，科學定崗定員，實行中層

干部競爭上崗、職工雙向選擇和全員聘用制，實施崗位績效工資制。

三、跟進趕超措施落實情況：

自確立跟進趕超的工作措施以后，沙河廣播電視臺黨總支在狠抓落實上下功夫： 一是為實現《沙河新聞》日播這一目標，先后做了寫請示、打報告征求市領導的全力支持，面向社會公開招聘播音員主持人充實人力，利用空閑時間對兩臺新聞工作者進行全員和全方位的培訓學習，以及購買新聞采訪車輛等一系列詳實的準備工作，于2010年9月1日起《沙河新聞》實現了日播試運行。新聞日播運行后，由過去的單純以會議新聞為主轉向時政新聞與社會民生新聞齊頭并進，進一步加大了宣傳力度，使廣電媒體“關注民生，服務百姓”的目標更進一步地得以實現。與此同時，還積極打造品牌欄目，今年以來，新開辟了《沙河訪談》、《魅力鄉村》等倍受廣大觀眾稱贊的電視專題欄目。

二是自今年6月份以王生軍為首的新一任廣播電視臺領導班子開展工作以來，緊緊抓住文化體制改革的大好時機，經過認真討論研究，在反復征詢意見的基礎上，擬定了一系列廣播電視臺體制改革方案，打破原有科室、人員、職務、身份的限制，在臺內積極推行中層干部競爭上崗和職工雙向選擇的全員聘用制，目前，已新組建了新聞中心、電視欄目中心、技術中心、總編室等科室，改革仍在逐步進行中。

由于目標實在，措施得力，在全面對標工作開展以來，沙河廣播電視臺實實在在的效果：

一是由于《沙河新聞》實現日播，節目品質明顯提高；

二是成立了專業技術力量雄厚的廣播電視臺技術中心，廣播電視技術保障更加堅強有力；

三是人事、分配等管理制度改革的推行，競爭上崗、全員聘用制度的實施，管理機制進一步優化；

四是全臺自覺響應“為生存而學習”的號召，員工素質明顯提高。

第二篇：全面對標、奪旗競賽

中共人事勞動和社會保障局黨委 關于深入開展“全面對標、奪旗競賽”

活動實施方案

為推動創先爭優活動的深入開展，激發各股（室）、各黨支部和廣大黨員職工做好工作的內在動力，按照縣委創先爭優活動領導小組《關于實施創先爭優活動“深化工程”的活動方案》要求，結合我局機關工作實際，經局黨委研究決定，在基層黨組織和廣大黨員中開展“全面對標、奪旗競賽”活動，具體安排如下：

一、總體目標

“全面對標、奪旗競賽”，是推動創先爭優活動的重要舉措和有力抓手。局各股（室）、各黨支部和黨員干部要圍繞科學發展、富民強縣目標，以引導和服務非公有制企業“在加快發展方式轉變上有更大作為，在保障和改善民生上有更大作為，在提升自身素質上有更大作為”為工作重點，對照周邊市縣可學可比的先進典型和工作標準，進行全面對標，查找差距不足，制定趕超措施，開展“奪旗競賽”競賽，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，不斷提升股（室）工作的科學化水平。

二、參加范圍

機關各股（室）、所、大隊各黨支部和在職黨員。

三、主要內容

1、全面對標、人人對標

全面對標，人人對標，就是要求各股（室）、各黨支部和每一名黨員，對照同行業先進工作水平找差距，定措施，要按照一流標準把年初確定的重點工作推動落實，確保成效。各股（室）、各支部都要有對標報告，每位黨員都要有提升計劃。各股（室）重點圍繞中心服務大局，服務大局上對標，查找機關效能、工作質量和干部作風等方面的差距，發揮帶頭和示范作用；各支部重點在凝聚力、戰斗力上對標，查找班子、隊伍、制度、陣地建設等方面的差距，進一步發揮戰斗堡壘作用，創建先進黨支部；黨員重點在發揮先鋒模范作用、保持先進性上對標，查找黨性修養，能力水平、工作業績等方面的差距，爭當優秀共產黨員。

2、奪旗競賽，爭創一流

根據創建“五好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員的總體要求，圍繞實現對標任務、激發爭創熱情，大力開展“奪旗競賽”競賽活動，結合我局本職工作的自身特點和工作重點，設立“兩旗三星”分別是重點工作推進先鋒旗，黨建工作先鋒旗 2 和自覺學習模范星、愛崗敬業模范星、服務工作模范星。

四、評比標準

（一）先鋒旗基本條件

1．重點工作推進先鋒旗。擔負的重點工作推進有條不紊，對標方案切實可行，能正確確定趕超目標和建立工作標準，措施具體明確，成效非常明顯。

2．黨建工作先鋒旗。達到“五個好”先進基層黨組織的標準，自覺落實黨建工作責任制，創新工作方法，積極開展豐富多彩的主題活動，注重提升黨員素質，凝聚黨員合力。

（二）模范星基本條件

1、自覺學習模范星。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念，學習新知識、新技能，不斷提升黨性修養，提高綜合素質。

2、愛崗敬業模范星。具有強烈的事業心和責任感，在本職崗位上埋頭苦干，開拓創新、無私奉獻，帶頭爭創佳績。

3、服務工作模范星。主動服務廣大群眾，積極為廣大群眾解難題、辦實事，自覺維護廣大群眾正當合法權益。

五、方法步驟

（一）實施啟動階段：對標定位，立旗設星。根據我局工作特點和實際情況，各股（室）活動辦負責制定實施方案，明確任務目標、活動要求和具體步驟。各股（室）、各黨支部和所有在職的黨員干部結合工作任務安排，對照同行先進水平和先進典型，通過縱向比，橫向看，通過查現狀、挖潛力，查找差距、明確趕超目標和措施。同時結合各股（室）支部工作特點，做好立旗設星工作。

2010—2011年的“全面對標、奪旗競賽”活動，11月底前完成對標定位、立旗設星工作；2011—2012年的“全面對標、奪旗競賽”活動6月底前完成對標定位、立旗設星工作。

（二）全面推進階段：

爭先晉位，深入推動。各股（室）、各黨支部和所有在職黨員提出的爭創目標和趕超措施，通過開展“崗位承諾”、“亮牌示范”、組織創新“等活動深入推進。“崗位承諾”活動。就是按照各股（室）下發《關于各黨支部和黨員在創先爭優活動中履行“認責承諾”的實施方案》要求，各股（室）、各黨支部扎實組織本股（室）、本支部和所屬黨員認責承諾。“亮牌示范”活動。開展評選“黨員示范崗”活動，并進行大張旗鼓地集中表彰。通過頒發流動紅旗、授 予黨員示范崗桌牌形式，把先進股（室）、先進黨支部和模范黨員亮出來。“組織創新”活動。認真執行“三會一課”制度，積極完善基層黨建述職、考核、評議制度，推動機關黨建內容和活動方式創新。主要是通過開展“五看五推”活動（看黨建工作責任制是否落實到位，推行黨支部書記述職評議制，看黨內組織生活是否堅持經常，推行黨小組每周一次集體活動制；看列入計劃的重點工作、重點工程是否運行有效，推行以黨建促共建；看在基層和會員中是否具有較高威信，繼續推行公開承諾制），進一步增強黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力。

2010—2011全面推進時間從今年的11月份至2011年6月；2011—2012年全面推進時間從2011年7月至2012年6月。

（三）評選表彰階段：

總結評比，奪旗摘星。創先爭優活動辦公室對各股（室）、各黨支部，各黨支部對黨員開展活動情況通過自查總結、組織測評、考核驗收的程序進行考核。

自查總結：各股（室）、各黨支部和黨員對奪旗競賽、創先爭優活動認真自查、總結回顧，提出下一步的爭創思路和措施。

組織測評：要組織各股（室）、各支部負責人和黨員對開展奪旗競賽、創先爭優活動成效進行專項述職，并采取適當的方式進行評比和評議。

考核驗收：采取多種形式驗收各股（室）、各支部和黨員對奪旗競賽任務完成的情況，合格的衛冕晉升，不合格的責令限期整改。考核評議結果將作為表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者和先進股（室）的重要依據。對奪標任務完成好的，積極參加創先爭優活動的股（室）、黨支部和黨員分別頒授“先鋒旗”和“模范星”。向先進股（室）頒發 “重點工作推進先鋒旗”、向先進黨支部頒發“黨建工作先鋒旗” 流動紅旗，向模范黨員授予“自覺學習模范星、愛崗敬業模范星、服務會員模范星”桌牌。

六、有關要求

1．加強組織領導。機關各股（室）、各支部分別為“全面對標、奪旗競賽”單位，各股（室）負責人、各黨支部書記為第一責任人，要切實負責，扎實組織本股（室）、本支部和所屬黨員開展“全面對標、奪旗競賽”活動。

2．合理對標定位。根據有利于各股（室）開展工作，有利于黨組織開展活動，有利于黨員發揮作用的 原則，各股（室）、各黨支部和在職黨員制定對標報告時，既要合理選擇對標趕超對象，又要緊密結合工作實際，制定切實可行的趕超措施，增強活動的針對性和有效性，避免形式主義。

3．加強督促檢查。要把“全面對標、奪旗競賽”活動納入工作考核目標和黨建工作目標，實行目標管理。同時定期或不定期對各單位的活動開展情況，進行督促檢查，指導活動健康開展。

4．搞好宣傳推廣。要通過宣傳欄、網站等形式，按階段、分專題、有重點地開展宣傳報道，營造良好氛圍；要及時分析梳理活動中的成功做法，總結推廣典型經驗，充分發揮典型示范帶動作用，推動“全面對標、奪旗競賽”活動的深入開展。

人事勞動和社會保障局

創先爭優活動辦公室

二〇一一年四月十日

第三篇：“全面對標,奪旗爭星”活動方案

赤城縣人民醫院

“全面對標，奪旗爭星”活動方案

創先爭優活動開展以來，我院上下緊緊圍繞推動轉型、科學發展，突出“提升能力、提升標準、提升效率”，扎實開展對標定位，學先進、趕先進、爭先進，有力地推動了我院醫療技術水平和醫德醫風的提升。為鞏固擴大創先爭優活動成果，持續激發廣大黨員爭先進、創一流、促趕超的內生動力，按照省市縣委創先爭優活動領導小組要求，決定在我院黨組織和黨員中開展“全面對標、奪旗爭星”活動，現制定如下方案。

一、總體要求

我院黨組織和黨員要切實把開展“全面對標、奪旗爭星”活動作為推動中心工作的強力抓手和有效辦法，緊緊圍繞推動轉型、科學發展目標，對照可學可比的先進典型和工作標準，進行多方位、多層次、多角度對標，查找差距不足，制定趕超措施，開展“奪旗爭星”競賽，為醫院更好更快發展提供強大動力。

二、主要內容

（一）“全面對標”

1、以實踐為根本，將學習扎實開展起來

學習為先、實踐為本。學習是前提，實踐是根本，學習用來指導實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準。趕超先進、我們就應當加強學習，為實踐服務，在繼續深化科學發展觀成果的基礎上，及時掌握國內國際醫學發展的動態、信息；準確把握當代世界醫學發展趨勢，深入研究學習世界醫學領域新成果，切實增強學習的針對性和實用性；要學習新經驗，將學習與解決發展中的實際問題聯系起來，廣泛學習借鑒其他地區醫療單位的好做法好經驗。

2、深入開展工作調研、著力解決實際工作中的突出問題

群眾的評價，是醫院工作的晴雨表。工作的成效，要看群眾的打分，作為醫療單位的干部，對百姓就醫情況不能全面掌握，工作的重心，就不能很好的把握，工作易流于形式而不能落到實處，易形成“干事不利”“工作不實”的現象，得不到人民群眾的認可，開展工作調研，深入基層，深入群眾，真正地掌握民情民意，切實解決廣大百姓就醫時存在的突出問題，是提升自己工作標準的首要條件。趕超先進，就是要以先進事跡為標尺，提高對自己的要求，以一流的標準要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己中，以一流的事跡鞭策自己。

3、多渠道、多方位拓展工作思路

新的時代給我們帶來新的挑戰，對我們醫療工作要求也越來越高，這一點不僅體現在理論知識層面上，也體現在實際工作中，這就需要我們學會運用橫向思維、縱向思維、逆

向思維、發散思維等來拓展新思路、找尋新方法。努力使工作內容、工作機制、工作方式得到創新，獲取新知識，形成新思維、掌握新方法，吃透上情，摸準下情，把握實情，在學習中落實，在落實中創新，在趕超先進中，從先進事跡中學習借鑒成功的經驗。

通過層層對標、人人對標，引導各級黨組織和黨員有紅旗就奪、有第一就爭，形成事爭一流、追求卓越的良好醫療氛圍。

（二）“奪旗爭星”

1、廣泛開展競賽活動。圍繞實現爭創目標，按照趕超

路線圖和時間表要求，緊密結合近期目標、階段性目標和遠景目標，開展“崗位大練兵”、“業務大比拼”、“行業奪紅旗”、“部門爭五星”等形式多樣、主題鮮明、內容豐富的競賽活動，形成全員爭當先進、組織爭創一流的局面，推動各項工作措施的落實。

2、突出重點奪旗爭星。各科室要把提高服務質量、改

善服務態度、營造良好的就醫環境、緊抓項目建設、保障人民健康、加強基層黨建等中心任務和重點工作作為“奪旗爭星”的主要內容，結合崗位職能和工作實際，設立不同類型的“先鋒旗”、“模范崗”、“業務能手”、“行業標兵”，引導黨組織和廣大黨員爭先進、創一流，使活動效果充分體現到提升就醫條件和黨的建設的實際成效上來。

3、深入推進黨群共建。各科室要深化“心手相牽”結

對幫扶、開展“獻愛心、送溫暖”送醫送藥下鄉義診活動廣泛開展黨群共建創先爭優，在全社會營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。

三、具體措施

1、加強學習，自覺養成終身學習、終身教育的良好習慣。

日常醫療工作中，我們要結合工作需要，多閱讀醫學類相關文獻，多收看有關的醫學健康節目，掌握所必需的知識。平時養成讀書、筆記的好習慣，制定讀書日，列一個讀書目錄，經常與同事們交流心得體會。

2、高標準、嚴要求，建立工作臺帳和工作成效激勵機

制。

在黨員干部中開展提升標準、提升效率六項制度。包括：公開承諾制、首診負責制、行政問責制、考核評議制、導向激勵制。

通過這些舉措著力解決當前干部隊伍中不同程度地存在“學風不濃”、“干勁不足”、“落實不力”、“工作不實”、“形象不佳”等問題，著力解決群眾反映強烈的一些突出問題，著力解決醫療工作中的關鍵問題，增強干部事業心責任感，提升全體職工的能力素質，優化醫療服務機制，改善醫療條件。

3、強化督導檢查。

各級黨組織要把“全面對標、奪旗爭星”活動開展情況列入領導班子和各級干部考核，考核評價結果與黨員干部的實績評定、提拔任用結合起來，進一步激發黨員干部爭創動力。醫院黨支部要采取明查和暗訪相結合的方式，定期不定期地對各科室開展對標定位行動情況進行督導檢查，對活動成效明顯、工作業績突出的個人進行適當表彰。督查情況作為年終對下考核評定的重要參考，推動我院各科室都積極行動起來。

4、注重典型培樹。

善于發現、深入挖掘、認真總結“全面對標、奪旗爭星”活動中的好經驗、好做法，培樹典型，為廣大干部群眾樹立一批可學可比的標兵標桿。通過交流互動的形式大力宣傳，發揮典型示范帶動作用，引導創先爭優活動不斷深入開展。

二〇一〇年十月十四日

第四篇：“全面對標奪旗爭星”實施方案

掘進一隊黨支部2012“全面對標奪旗爭星”工作實施方案

（2012年2月22日）

為推動黨支部創先爭優活動的深入開展，激發廣大黨員爭先進、創業績、促發展的內在動力，為實現我礦“1211”工作格局，打造質量標準化示范工程，實現高產高效的任務目標提供堅強組織和思想保證，根據礦黨委要求，結合本支部實際，特制定2012在黨支部和全體黨員中開展全面對標“奪旗爭星”活動的實施方案。

一、對標類別

黨建工作、四好領導班子建設，安全生產管理及班組建設，思想政治工作，創先爭優活動、和諧共建。

二、對標項目

1、黨建質量管理體系

2、黨組織和黨員隊伍建設

3、四好領導班子建設

4、安全生產管理及班組建設

5、思想政治工作

6、創先爭優活動

三、現狀分析

1、黨建質量管理體系建設上，運用公司黨建質量管理體系，優化升級的黨支部工作手冊，推行“三表三卡”制度，注重過程控制，有效提高了支部工作的質量和水平，但仍存在認識不到位，理解不透徹，操作不規范等一些問題，在某種程度上影響了支部建設的質量和效率。

2、在黨組織和黨員隊伍建設上，努力實施黨建體系“堡壘，先鋒、表率、示范”四項工程，以示范黨支部、黨員先鋒崗、黨員責任區為平臺，以“一帶二”先鋒工程為紐帶，帶領廣大職工為全區安全生產等各項工作提供了有力保障，但黨組織的工作方式、載體還需要結合新形勢、新任務加強改進和創新。

3、在四好領導班子建設上，按照政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好的要求，從綜合素質，工作業績，群眾滿意度等方面，取得了階段性成果。面對我礦“1211”工作格局和領導班子擔任的歷史使命和重任相比，在四好班子創建方面，仍存在一定的薄弱環節，學習氣氛不濃厚，改革創新勇氣不足，民主意識、大局意識、執行力還需要進一步加強。

4、在安全生產管理上，緊密圍繞全年工作任務目標，發揮了黨支部、模范黨員、黨員班組在安全生產中聯保互保創水平、抓好質量促提升等方面的作用，但班組發展不平衡，個別黨員表現還沒有達到更高的要求，需要不斷地加強對黨員教育、管理、領導，充分發揮廣大黨員先鋒模范帶頭作用。

5、思想政治工作上，我們利用各種會議，多種載體，多種形式加強了對黨員干部職工的宣傳教育，統一了思想，提高了認識，凝聚了力量，使全區能夠形成一個團結戰斗的整體，為完成區隊各項生產經營指標提供了有力的組織保障和思想支持，但是在宣傳教育上，力度仍需要進行加強，更好的宣傳身邊的典型人和事，樹立標桿，起到引領和帶動的作用，使思想政治工作轉變為政治優勢和管理優勢。

6、在創先爭優活動開展上，緊密圍繞全區5000米和半煤巖巷快速隊3000米目標，加強對設備更新改造，優化工藝和工序銜接，充分發揮黨組織和黨員的堡壘作用，圍繞高產高效隊創建，創新載體，扎實開展創先爭優活動，有效地激發了黨組織和黨員的斗志，較好的發揮了先鋒作用，有力推進了科技進步和區隊各項工作。但面對“十二五”新形勢、新任務、新目標、仍存在站位低、認識起點不高，思想觀念落后，宣傳氛圍營造不夠，活動特色亮度低等問題。

四、標桿單位及其特點優勢

1、黨建質量管理體系：確定標桿單位為章村礦綜采二隊，黨建管理規范，持續改進機制的管理體系，使支部工作能夠熟悉運用ISO9001標準和黨建體系知識，體系容易操作，過程管理比較細致，黨建基礎管理體系科學，操作起來工作質量和效率高。

2、黨組織和黨員隊伍建設：對照公司、礦黨委組織部要求，堅持三個著眼于，狠抓基層，夯實基礎，練好基本功，進一步鞏固和加強黨的組織建設，著力擴大覆蓋面，增強生機活力，充分發揮支部推動發展，加強對黨員的教育和管理，發揮一線黨員的表率作用，影響和服務群眾，團結和教育群眾，凝聚人心，促進和諧，使廣大黨員牢記宗旨，心系群眾，當好“五個模范”，在圍繞安全生產中心工作中發揮作用。

3、領導班子和干部隊伍建設：要以上級四好創建活動文件為標準，努力把各級領導班子建成為政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好，為礦“1211”工作格局的實現建功立業，成為職工群眾擁護的堅強有力的領導班子。開展學習型黨組織建設，大力實施素質提升工程，為優秀黨員干部成長進步打造良好平臺。

4、創先爭優活動：要以上級黨組織要求為標準，以半煤巖巷快速隊和質量標準化示范巷道建設為主線，圍繞中心突出特色，不斷創新活動載體，注重建立活動長效機制，使活動更加規范，更有助于提高創先爭優活動質量和效果，取得明顯成效。

5、在安全生產管理上，緊密圍繞全年工作任務目標，發揮了黨支部、模范黨員、黨員班組在安全生產中聯保互保創水平、抓好質量促提升等方面的作用，充分發揮廣大黨員先鋒模范帶頭作用。

6、思想政治工作上，我們利用各種會議，多種載體，多種形式加強了對黨員干部職工的宣傳教育，統一了思想，提高了認識，凝聚了力量，使全隊能夠形成了一個團結戰斗的整體，為完成區隊各項生產經營指標提供了有力的組織保障和思想支持。在宣傳教育上，力度仍需要進行加強，更好的宣傳身邊的典型人和事，樹立標桿，起到引領和帶動的作用，使思想政治工作轉變為政治優勢和管理優勢。

五、對標目標

堅持以創先爭優為手段，以先進典型為標桿，激發創新活力，使2下2408下巷達到公司“精品工程”，2012年黨建質量管理體系要借助運行快捷便利的礦網絡平臺，提高運行質量和效率，要建成礦級黨建工作示范點，榮獲章村礦先進黨支部，模范黨支部書記稱號，力爭打造1項在冀中股份創新有特色，推廣有價值的“四創”黨建品牌，四好領導班子建設和思想政治工作成為礦先進集體，黨支部任職承諾，全面對標奪旗爭星，黨務公開努力創出新經驗、新成果。

六、爭創措施

1、深入開展黨建體系建設，利用好公司、礦便捷快速可視的黨建信息網絡平臺，努力提高黨建工作的運行效率（徐瑞強負責）。2012年底完成。

2、推動黨建工作不斷創新發展，大力推進黨建工作示范點創建活動，以創建增特色，以示范帶動全盤，提升支部黨員隊伍建設的整體水平，強化黨支部建設，加強黨員管理，嚴格組織發展程序，優化黨員組織機構，消滅空白點班組，實施黨員素質提升工程，提升黨員素質和能力，創新活動載體，增強黨支部的凝聚力、戰斗力，努力打造支部黨建課題創新品牌（李春風負責），2012年底完成。

3、加強領導班子和隊伍建設，要以增強領導班子，推動區隊自治，促進礦山和諧發展為目標，扎實開展“三學”活動，堅持每季度一次專題培訓，不斷提高領導班子成員思想政治素質，通過理論學習，技能實踐和培訓機構學習深造，構建多渠道、多層次、全方位的學習培訓體系，堅持重大問題集體決定，提高民主生活會質量，增強班子的團結和活力，創造雷厲風行，執行到位的作風理念，大力推行一線工作法，確保安全，質量，生產任務等各項目標的圓滿完成。加強對創建活動的考核，實現整體推進，努力培養年輕干部，提高綜合素質和業務能力，為區隊發展提供人才保證（李春風負責），2012年底完成。

4、爭創“四好”領導班子。即：政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好。爭建“四強”黨組織。即：政治引領力強，推動發展力強，改革創新力強，凝聚保障力強。爭做“四優”共產黨員即;政治素質優，崗位技能優，工作業績優，群眾評價優。黨員要當好“五個模范”即:自覺學習的模范，執行政策的模范，服務群眾的模范，愛崗敬業的模范，遵紀守法的模范。

5、掀起創先爭優新高潮，圍繞礦“十二五”開局年的新目標，保持和發展黨組織的先進性，扎實開展好“全面對標奪旗爭星”、“認責承諾”，“亮牌示范”，“課題攻關”等活動，加大對典型先進的挖掘總結和宣傳的力度，激發廣大黨員干事創業的熱情和動力，以建黨90周年為契機，組織開展黨建成果展示，生產創水平安全競賽，創新活動載體，亮出支部特色（李春風負責），2012年底完成。

6、在安全生產管理上，緊密圍繞全年工作任務目標，發揮了黨支部、模范黨員、黨員班組在安全生產中聯保互保創水平、抓好質量促提升等方面的作用，充分發揮廣大黨員先鋒模范帶頭作用。

7、思想政治工作上，我們利用各種會議，多種載體，多種形式加強了對黨員干部職工的宣傳教育，統一了思想，提高了認識，凝聚了力量，使全隊能夠形成了一個團結戰斗的整體，為完成區隊各項生產經營指標提供了有力的組織保障和思想支持，在宣傳教育上，加大力度，重點宣傳身邊的典型人事，樹立標桿，營造學先進，趕先進，當先進的濃厚氛圍，使思想政治工作轉變為推動全隊各項任務完成的強大動力。

8、強化對標工作的對標評估，把對標工作納入日常管理，定期進行階段性自評，自查和改進，分析對標目標完成情況，修訂和完善對標方案和改進措施，撰寫對標分析報告，健全完全對標體系，動態調整對標標桿，形成目標先進，措施有力，持續改進的對標工作長效機制，使“全面對標奪旗爭星”活動富有成效。（李春風負責），2012年底完成。

第五篇：全面對標奪旗爭星方案

中共新撥鄉委員會

關于開展“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案創先爭優活動開展以來，全鄉上下緊緊圍繞“科學發展，富民強鄉”這個主題，突出“提升能力、提升標準、提升效率”，扎實開展對標定位，學先進、趕先進、爭先進，有力地推動了全鄉經濟社會發展。為鞏固擴大創先爭優活動成果，持續激發各級黨組織和廣大黨員爭先進、創一流、促趕超的內生動力，按照縣委創先爭優活動領導小組要求，決定在全鄉各級黨組織和黨員中開展“全面對標、奪旗爭星”活動。現制定如下實施方案。

一、總體要求

各級黨組織和黨員要切實把開展“全面對標、奪旗爭星”活動作為推動中心工作的強力抓手和有效辦法，緊緊圍繞推動轉型、科學發展目標，對照可學可比的先進典型和工作標準，進行多方位、多層次、多角度對標，查找差距不足，制定趕超措施，開展“奪旗爭星”競賽，為經濟社會更好更快發展提供強大動力。

二、主要內容

1、“全面對標”

——各單位要結合自身發展實際，重點在經濟社會發展上對標，查找與先進地區在發展理念、發展方式、發展水平上的差距與不足，尋找縮小發展差距、實現快速趕超的新途徑、新辦法，完善推進措施、改進工作作風，加快推進后發趕超、跨越發展步伐。

——各村黨支部要從統籌城鄉發展、壯強主導產業、服務農民群眾、維護農村穩定等各個方面對標其它鄉村一流的工作標準，查找差距不足，明確發展定位，制定趕超措施。具體實踐中，把發展薯牛菜三大產業做為重點。通過參觀考察，借鑒發達地區的成功經驗，推動產業發展。

——機關部門要對照先進地區標準，查找班子、隊伍、制度、陣地建設等方面的差距，發揮機關黨組織和黨員在轉變干部作風、服務科學發展的戰斗堡壘和先鋒模范作用，推動中心工作任務落實。

通過層層對標、人人對標，引導各級黨組織和黨員有紅旗就奪、有第一就爭，形成事爭一流、追求卓越的良好氛圍。

2、“奪旗爭星”

——廣泛開展競賽活動。各村各單位要圍繞實現爭創目標，按照時間表要求，緊密結合近期目標、階段性目標和遠景目標，開展“崗位大練兵”、“業務大比拼”、“行業奪紅旗”、“部門爭五星”等形式多樣、主題鮮明、內容豐富的競賽活動，形成全員爭當先進、組織爭創一流的局面，推動各項工作措施的落實。

——突出重點奪旗爭星。各村各單位要把推進經濟發展方式轉變、統籌城鄉發展、項目建設、保障和改善民生、維護社會穩定、加強基層黨建等中心任務和重點工作作為“奪旗爭星”的主要內容，結合崗位職能和工作實際，設立不同類型的“先鋒旗”、“模范崗”、“業務能手”、“行業標兵”，引導黨組織和廣大黨員爭先進、創一流，使活動效果充分體現到經濟社會發展和黨的建設的實際成效上來。

三、具體措施

1、深化對標定位。各村要緊緊圍繞實現爭創目標，結合前一段推動落實情況，進一步深化發展思路、完善推進措施。領導干部要帶頭對標先進，帶頭用爭創目標宣傳發動干部群眾、凝聚工作合力，帶頭落實爭創目標要求，切實把思想統一到本地本單位爭創目標上來。要按照時間要求，把近期爭創目標、階段性爭創目標和遠景爭創目標緊密結合起來，層層分解任務，逐項明確責任單位、責任人和完成時限，推動爭創目標穩步落實。

2、加快晉檔升級。各單位要按照全面對標要求，迅速行動起來，認真落實各項趕超措施，努力奪旗爭星，加速實現爭先進位、晉檔升級、整體提升。各村各單位要建立“全面對標、奪旗爭星”臺帳，把全面對標明確的爭創目標、爭創措施以及工作進度、責任人、完成標準、完成時限等內容記錄在案，實行動態管理，隨時掌握落實情況。要把開展“全面對標、奪旗爭星”活動，通過各種渠道公示公開，主動接受群眾監督。通過開展“全面對標、奪旗

爭星”活動，各單位要在經濟社會發展上實現新跨越，機關部門和各村黨支部要在全面發展上實現新突破，黨員干部要在能力水平上實現新提升。

3、強化督導檢查。各村各單位要把“全面對標、奪旗爭星”活動開展情況列入考核重要內容，進一步激發黨員干部爭創動力。鄉創先爭優活動辦公室要定期不定期地對各單位開展對標定位行動情況進行督導檢查，對活動成效明顯、工作業績突出的單位和個人進行適當表彰。

4、注重典型培樹。各單位創先爭優活動領導小組辦公室要善于發現、深入挖掘、認真總結“全面對標、奪旗爭星”活動中的好經驗、好做法，培樹典型，為廣大干部群眾樹立一批可學可比的標兵標桿。通過宣傳專欄、交流互動等多種形式大力宣傳，發揮典型示范帶動作用，引導創先爭優活動不斷深入開展。

各單位要引起高度重視，把“全面對標、奪旗爭星”活動擺上議事日程，制定具體方案，專門安排部署，切實抓好落實。要建立完善黨支部書記負責制，加強組織領導和具體指導，形成“書記抓、抓書記、一抓到底”的工作機制。