第一篇：求職信寫作的誤區

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在與一些經常來校園招聘的招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫 求職信 的六大誤區，希望同學們有則改之，無則加勉。

學生書寫 求職信 六大誤區:

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重復 簡歷 主要內容。

3、三緘其口談奉獻：過于強調能從公司學到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

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第二篇：求職信寫作誤區

求職信寫作誤區

如何在求職信中為自己增添亮點？有些大學生把一些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，盡量給企業一種誠實的感覺。

讓人不可思議的是，這是一份名為《一個有志學生的自白》自薦信。就業形勢嚴峻，大學畢業生們為求職也紛紛“出奇制勝”，以往一份份簡單明了的 自薦信 如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。

據了解，目前不少應屆生都在 找工作 之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。

此外，不少求職信看上去像塊小”磚頭“，粗粗一數，竟然有幾十張紙之多，而內容之具體簡直像是一本應聘者本人的”自傳“。而且不少”自傳“滿紙是”血淚家史“，或是”從小父母離異“，或是”弟弟輟學在家“，在打動人心方面做足文章。

一家用人單位的負責人抱怨，原本花幾個小時就能完成篩選，現在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。

這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡歷“注水”嚴重，如今一份原本應該簡單明了的材料也如此濫情，實在讓他們懷疑大學生的個人誠信。

一些高校的就業指導專家認為，求職信如果太過“煽情”，反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規范，大學生完全可以不用“別出心裁”。忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經歷，這樣易給人一種華而不實之感。

另外，專家還認為，一些人在成長的過程中走過許多彎路，這是可以理解的。但是有些大學生卻把這些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，盡量給企業一種誠實的感覺。

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第三篇：求職信寫作六大誤區

求職信寫作六大誤區：-內容--在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學生；最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫求職信的六大誤區，希望同學們有則改之，無則加勉。

學生書寫求職信六大誤區 EK138。com網站

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重復簡歷主要內容。

http:///cgmr/200810/31-1500.html3、三緘其口談奉獻：過于強調能從公司學到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。EK138在線

4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

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6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

第四篇：學生求職信誤區

通過許多校園招聘的外企招聘經理座談心得時，我們經常從招聘經理打打聽到學生求職中的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學生；最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了學生們在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，總結了學生書寫求職信的六大誤區，但愿學生們特別經常問什么地方有應屆大學生求職信范文參考的，希望有則改之，無則加勉。

學生書寫求職信六大誤區

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重復簡歷主要內容。

3、三緘其口談奉獻：過于強調能從公司學到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

我們不斷的強調寫求職信，就要寫一份完美的求職信，打造全心全意求職信。從你閱讀了那么多的范文之后，才知道怎么寫畢業生求職信。不要以為資料全部真實就容易打動企業。你的求職信寫得太平淡會使得企業對你沒有多大的興趣，要用心創造有個性的求職信。

第五篇：新聞寫作誤區

新聞寫作誤區

各位通訊員，大家好！通過對上一期稿件的審閱，結合近期我參加的相關的新聞培訓，我總結了一下大家在新聞稿件寫作上的幾點誤區，希望大家借鑒一下。

一、寫稿件切勿摻雜進情感，少用形容詞，多用動詞。

二、盡量避免夸大其詞，小題大做，也不要穿靴戴帽，繁瑣冗長。

三、工作通訊和人物通訊不能總用敘述性語言或評價性語言，盡量穿插具體事例或真實故事。

四、不要把新聞稿格式寫成公文格式。

五、題目不要過大，如果覺得大了，可以再附上一個副標題。

六、針對有的學員每月提供了三四篇文章，所以希望大家不要只追求文章數量，要把文章寫精，這樣也少花些時間和精力。但每月必須保證兩篇。

大家若真想寫好稿件，要經常讀報紙，多借鑒上面的寫作方法，期刊的質量直接來源于我們每一位通訊員投來的稿件的質量，我也是在學習當中，希望我們一起努力，把中心的期刊辦好，也希望年終的時候，大家的工作都能得到領導的認可！

附上：大家寫單位名稱時一定要寫全稱，寫會議時寫三段即可，第一段：時間、地點、人物、事件（當然可以加點開會的原因或開會的意義）第二段會議的內容（分條講述）

第三段對會議的總結或者對單位未來的展望等。