第一篇：每日工作匯報制度=

每日工作匯報制度

一、目的：為規范公司的工作分配、匯報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，及時了解每位員工的工作情況，掌

控各項工作進展情況，解決工作中出現的各種問題，特制定每日工作匯報制

度。

二、適用范圍：

公司全體員工

三、主要內容：

1.員工于每天下午下班前（7點30分），以“姓名＋日期”的word電子文

檔形式，從QQ發送相關郵箱。如：業務范圍內發送到胡總監，采編范圍

內發送到程老師。其它如有不明可具體溝通。

2.匯報內容為：當天工作內容；自己分管工作的進展情況；領導安排的臨

時性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要匯報的內容；出差人員回公司后上報出差情況報告等。

3.工作匯報堅持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負責人匯報，各部門負責人對所轄工作人員的工作匯報整理后向部門主管匯報，部門主管對所轄負責人的工作匯報整理后向主編匯報。

4.相關上級領導負責對每日工作日報進行批閱，對工作中出現的問題要及

時糾正，對延遲的工作任務要嚴加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。

5.如有特殊情況不能當天上報者須向上級領導說明，在事后要及時補上。

如出差需在回來第二天完成全部上報。

6.員工需嚴格按本制度執行，一月內有三次不及時上報者給與通告批評處分，對上報及時、提出寶貴建議者進行適當獎勵。

7.人力資源部對每日工作匯報制度的執行情況進行監督考核，并每天進行通報結果；對執行不力的個人和部門，有權向公司提請處罰。

本規定從既日起開始試用行，2011年 11月1日起試運行。西域風向標

第二篇：每日工作匯報制度

每日工作匯報制度

一、目的：

為規范公司的工作分配、匯報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，及時了解每位員工的工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現的各種問題，特制定每日工作匯報制度。二、適用范圍： 公司全體員工 三、主要內容：

1.員工于每天下午5點前，以“姓名＋日期”的word文檔，從OA網發送相關上級。

2.匯報內容為：當天工作內容；自己分管工作的進展情況；領導安排的臨時性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要匯報的內容；出差人員回公司后上報出差情況報告等。

3．工作匯報堅持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負責人匯報，各部門負責人對所轄工作人員的工作匯報整理后向部門經理匯報，部門經理對所轄負責人的工作匯報整理后向總裁匯報。

4．相關上級領導負責對每日工作日報進行批閱，對工作中出現的問題要及時糾正，對延遲的工作任務要嚴加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。5．如有特殊情況不能當天上報者須向上級領導說明，在事后要及時補上。6．員工需嚴格按本制度執行，一月內有三次不及時上報者給與通告批評處分，對上報及時、提出寶貴建議者進行適當獎勵。

7．人力資源部對每日工作匯報制度的執行情況進行監督考核，并不定期抽查；對執行不力的個人和部門，有權向公司提請處罰。本規定從2007年 11月22日起執行。

創世紀發展有限公司

2007年11月19日

第三篇：每日工作匯報制度

每日工作匯報制度

一、目的

為規范公司的工作分配、匯報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，及時了解每位員工的工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現的各種問題，特制定每日工作匯報。

二、適用范圍 全體員工

三、適用平臺 微信群、QQ群

四、主要內容

1.員工每天23：00前，以“姓名：+今日工作總結+明日工作安排+日期”的形式，在微信群里發送。

2.匯報內容為：當天工作內容；自己分管工作的進展情況；領導安排的臨時性工作完成情況；對工作的看法及建議；其他需要匯報的內容； 3.相關上級領導負責對每日工作日報進行批閱，對工作中出現的問題要及是糾正，對延遲的工作任務要嚴加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。

4.員工需嚴格按本制度執行，此項工作做為員工考核的依據之一。5.未執行者，第一次捐出5元的快樂基金，第二次10元，第三次20元，以此類推。

6.人力資源部對每日工作匯報制度的執行情況進行考核監督，對執行不力的個人和部門，依據制度進行處罰。本規定從2014年6月20日起執行。

河南瑪特電器有限公司

2014年6月19日

第四篇：部門經理每日工作匯報制度

部門經理每日工作匯報制度

為更好的提高工作效率和工作流程的嚴格執行，要求部門經理每日的工作流程匯總匯報給總經理，為總經理決策、管理提供數據支持，企劃部門分享數據信息為企業營銷策劃方案提供數據支持，希望各部門經理盡職盡責，加強溝通與交流，為完成銷售任務的總體目標做出自己的貢獻。

1.由渠道經理曹天明新建微信群：成員楊華、曹天明、溫燕、張華。2.由總店長新建微信群：成員楊華、郭威、溫燕、張華。3.由財務經理趙凱新建微信群：成員楊華、趙凱、溫燕、張華。4.由企劃部經理張華新建前臺協作交流群：成員楊華、溫燕、曹天明、趙凱、張華。

5.由售后部經理孫書麗新建售后、倉庫、財務后臺協作交流群：成員楊華、溫燕、孫書麗、曉輝、趙凱。

前臺協作交流群：主要用于總經理決策及營銷方案的發布執行，各部門經理工作協作與交流。

后臺協作交流群：主要用于副總經理與售后、倉庫、財務的工作協作與交流。

不怕說錯話，就怕不說話，歡迎各位經理提出好的建議，我們會積極改進工作流程，提高工作效率，打造出一個超強團隊。

好太太家品

第五篇：每日工作匯報

標題: XXX部 予晨XX年XX月XX日工作匯報

姓名：予晨 部門：

市場部

今日工作總結：

1.跟進海爾廣告，廣告條已經重新制作，但是效果不好，希望能重新制作

2.琉璃桌游比賽，對方提出希望得到我們的支持，1。網站報名系統。2.比賽跟拍。

給我們的優勢，所有的DM，宣傳單，海報，都會注明520為唯一網絡報名渠道

此次活動對方提出互贏的意見，覺得沒有必要在付廣告費了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現金，我還沒跟他們詳談這塊，現在還沒有給對方明確此次活動免費的回復

3.徐總布置工作，收集所有媒體，戶外。車身，DM廣告報價

現在已經完成了電視臺，DM的報價收集。

4.跟祥記確認母親節活動的代金券為20張100元的儲值卡

5.童少內頁，金幣競拍已經跟上

明日工作計劃：

1.跟進海爾廣告條的再次修改，由于廣告條的尺寸更變，必須跟遠東以及長安鈴木做解釋工作

2.與童少約定試駕相關事宜，已聯系小夜曲

3.祥記活動總結至今未寫。明天一定提醒自己

4.收集580.紅豆等相關網站的廣告報價

一些建議:

郵件發到： hezhou520@foxmail.com

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的?？偨Y的基本要求 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2．成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 總結的注意事項

1．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2．條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作

時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略?？偨Y的基本格式

1、標題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

3、落款

署名，日期