第一篇：求職面試需注意六方面要點

求職面試需注意六方面要點

一是個人信息要保護。畢業生在填寫個人簡歷時，不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式，這樣會導致不安全情況發生，其中尤其建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。

二是面試地點要留意。大學生在面試時一定要認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。三是遭遇“強制性”體檢時要注意。如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意：單位不應當指定某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請不要相信，發現被騙應及時報警。

四是非法費用不要交。任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

五是不要輕信外地上崗的承諾。對外地企業或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，悔之晚矣。六是簽訂勞動合同須謹慎。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

第二篇：外企求職面試要點

1、誠實、可靠。外企選人最看重人品，這個人是否誠實、可靠，是他們對求職者關注的第一個問題。他們最反感那些在簡歷中弄虛作假的人。所以，在撰寫進外企的簡歷時一定要實話實說。

2、對工作要充滿熱情。在簡歷中要突出求職者的工作態度和敬業精神。外企用人單位相信，求職者敬不敬業在簡歷當中就能反映出來。所以，求職者要認真寫好求職簡歷。最好是情緒飽滿、態度積極向上。

3、較強的學習能力。學習能力就是指在最短的時間能掌握知識、技術的一種能力。外企用人單位非常關心這一點，這也是他們衡量日后求職者是否有發展的必要條件之一。

4、雄心壯志。外企用人單位非常注重求職者是否具有雄心壯志。雄心壯志一般指的是上進心。他們認為，如果求職者具有強烈的上進心，那么這種人就很好管理并能為公司創出佳績。

5、團隊精神。團隊精神就是協作精神。外企用人單位認為，再優秀的個人也離不開集體的努力。

6、強烈的責任感。外企用人單位非常重視求職者是否有強烈的工作責任感。所以，求職者對自己份內工作的責任心尤為重要。來源：《職業設計》

第三篇：女性求職需注意的幾項面試禮儀

鏈板式輸送機

女性求職者在準備面試時，要注意以下幾條面試禮儀的小細節：

一、穿戴不要太華麗

穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，我想機會就已經了了無幾了。因為你是來工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺。但是不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。打扮的整整潔潔會讓別人看上去很舒服！

關于修飾與衣著，要注意以下兩個要點：

一、不要讓人一看就知道你提前準備了，有的時候連剛打上去的發膠還在頭上呢，一看

就知道你是剛從發廊里出來的。

二、由于剛穿上新衣服，一切都是新的，你會有一種很不舒服的感覺，所以你最好要提

前

一、兩天就穿上，適應一下。也就是面試前要提前

一、兩天做好準備。

二、多帶幾份簡歷

面試時要多帶幾份簡歷，因為你交到面試官那的已經訂成厚厚的一打了。他要看你的簡歷還要翻找一下才能找到，這時你就要拿出你已提前多準備的簡歷給他，他會覺得的很舒服的。當面試完后要給面試官寫感謝信，雖然現在有許多人一般都不寫，但這是禮儀，我還是希望大家寫，你想別人都不寫，你寫了是不是會引起注意呀。在面試或會議時要帶上比較精

致皮面的筆記本，還有好的筆，不要隨便找一個本或筆。

三、面試時要提前到達

面試時要提前半小時去，先與他們的總臺人熟悉一下，總臺是個很關鍵的人物，多打聽

一下有關將要面試你的上級的消息。如稱呼等。

有一次一位王女士，接了一個電話說：你好，我是XX公司的王浩，請你明天九點到我們公司來接授面試。第二天，她八點半就到了，和總臺服務員聊了一會，服務員打了一個電話，說：“王總，王小姐到了”，這時她才知道，原來給她打電話的就是王總呀！在這之前她還把這個人當成小人物呢？因為一般打電話通知的都是小人物或員工做的事。所以她進去面試時，說了“你好！王總。”你想想假如她說，你好，王浩！王總會怎么個想法，“王總”叫

了幾年了，都已經叫習慣了，突然叫他王浩，他能夠習慣嗎？

四、注意身體語言

與面試官談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭

發、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。

不要一邊說話一邊在玩筆，有的人特別喜歡轉筆，好像在炫耀，你看我轉的多酷呀！也

不要拿那個筆來回的按，跟面試官談話時這樣做是很不禮貌的。

五、要學會微笑

微笑很重要，誰喜歡天天面對著冷冰冰一點笑容的人呀。像儲蓄所、銀行的職員，當你去取錢時，他們是不是很冷冰冰的，一點笑容也沒有。像別人欠他們什么似的，感覺不太好

吧，其實那是他們的職業病，已經習慣了。

第四篇：求職面試自我介紹注意要點[最終版]

求職面試自我介紹注意要點

來源：中國求職簡歷網日期： 2007-06-08

在面試時，大多數面試官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解求職者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。面試時的自我介紹，既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。求職者者具體應注意以下幾點：

一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，中國求職簡歷網等他注意轉過來后才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

一、面試評分五要點

1)、容姿(服裝、容貌、體格)

2)、態度(動作、禮儀)

3)、言行(表情、說話、措辭)

4)、表現(思想、誠實、條理、潛力)

5)、性格(積極性、指導性、協調性、情緒性)

1、整肅儀容

胡子刮干凈，鼻毛不外露，頭發整齊、自然，修理指甲，服裝合身且樸素，但不能過于粗陋

2、行為舉止應注意的事項

不應有不干凈且不雅觀的動作面試應沉著，不可浮躁，無多余動作。如：掏鼻子、耳朵，不要用手整飾頭發或服飾，不要雙臂交叉，不說話時，嘴要輕閉，不可傻笑，擠眉弄眼，也不能過于嚴肅，該微笑時應微笑。

3、敲門（關門）的禮貌

進入房間前一定要輕敲，得到同意后方可進入。

4、走路的禮貌

應不緩不急，抬頭挺胸，堂堂正正。

5、坐椅子的禮貌

點頭答謝后，再坐下，雙腿應對齊雙手合放在膝上。（不可翹腳）女生穿裙子面試更應注意不應分開雙腿。

6、站立的禮貌

完全站立后，行禮再離開。

7、行禮的宗旨

注意時間、地點、場合三要素。

二、面試時言語的重要性

1、言語是最重要的行為因素,言語、行動必須一致。

2、說話時應注意的事項

應謹慎、小心，聲音大小要適中，言語要明確、淺顯易懂、快慢適中，說話有禮貌。

（1）受批評或否定時，不要勃然大怒；

（2）不說過于親昵或無禮的話；

（3）應避免說理論性的話；

（4）注意小動作及手勢的配合；

（5）非必要，不可引用外語及方言；

（6）說話時身體應有一段距離；

（7）不要頂撞；

（8）不要獨占說話時間及打斷面試人員的問話；

（9）不可隨便反駁；

（10）避免過早下結論；

（11）交談時眼睛要輕輕地注視對方；

（12）可以說些有趣的話題，并作出適當的反應；

（13）當雙方同時開口時，應讓對方先說，即使對方請你先說，也要有禮貌地先讓后再說；

（14）面試人員不想談時，時情況結束談話或轉移話題；

（15）交談最重要的是客氣、誠懇、親切、且尊重對方；

（16）應注意談話的內容、對象；

（17）能有結束語。

第五篇：求職英語口語的面試要點值得注意

求職英語口語的面試要點是值得大家進行注意的，如果大家可以很好的注意了這些事項，相信在日后學習的時候也可以少了很多不必要的麻煩，作為特別需要口語能力的朋友或者是即將到外企進行求職的朋友，就更需要學好這類口語了。

第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。

進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，求職英語口語方面最好能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的準備。

而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。

求職英語口語的面試要點是值得注意的，同時也是值得我們多加分析的，相信在不斷分析和認識過后，自己的口語能力也會一步步的慢慢上升。還有什么能比口語的提升更加讓自己開心的呢？這樣一來，所有的努力也都是完全值得的了。