第一篇：2007年多經公司社會治安綜合治理工作計劃
2007年，是全面實施第五個法制宣傳教育五年規劃第二年，也是XX礦繼續深化改革、精細管理、加快發展的重要一年，做好全年的社會治安綜合治理工作至關重要。為切實搞好社會治安綜合治理和創建“社會治安安全單位”工作，努力創造一個良好的社會環境，促進我XX“三個文明”建設健康發展，特制定2007年社會治安綜合治理工作計劃：
一、指導思想：
緊緊圍繞我XX生產經營中心工作，認真貫徹落實國務院頒布的《企業、事業單位內部治安保衛條例》，堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的工作方針。以開展創建“平安模范區隊”、爭做“礦山衛士”為載體，堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”為原則，認真落實穩定工作責任制和治安經濟責任制，全面構建XX內部治安防范，維穩長效機制，實現發案下降，員工違法犯罪減少，員工隊伍穩定，治安秩序良好的工作目標，為全公司各項工作的開展營造良好的內部治安環境。
二、奮斗目標
1、全XX治安形勢穩定，杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發生，重點防范部位無盜竊案件的發生，要害部位無重大責任事故和破壞性事故發生。
2、職工刑事發案率不超過職工總數的2‰；職工犯罪率不超過職工總數的1‰；職工受行政處理的不超過職工總數的8‰。
3、深入開展“平安模范區隊”等創建活動，組織有序、措施得力、成效顯著，社會治安安全單位合格率在95%以上。
4、加強政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集體上訪、停產事件發生。
5、加強公司院內暫住人口的管理，登記率達100%。
6、加強民事糾紛調解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑案件發生。
7、完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業和職工合法權益。
三、重點工作及措施
（一）把維護穩定擺在首位，堅持穩定壓倒一切。
1、廣辟信息渠道，及時解決問題，積極開展調查研究，及時發現和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進行綜合分析，對有可能發生影響的問題，積極制定措施妥善解決。
2、正確疏導矛盾，化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾，化解消極因素，做到及早發現，正確疏導，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態，杜絕和防止集體上訪事件的發生。
3、做好突發性事件的預防和準備工作，樹立超前意識，制定可行性預案，確保各類問題發現早、控制住、處理好。
（二）堅持標本兼治、打防結合，全面落實綜治措施
堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度，結合企業實際，強化工作措施，適時開展專項斗爭和各項治理活動，確保治安秩序穩定。
完善防范機制，最大限度地降低可防性案件的發案率。深入發動群眾，落實群防群治措施，提高自防自治能力，進一步落實人防、技防、設施防“三位一體”的防范措施，提高重點防范部位和要害場所的監控能力。
加強和改進思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導職工增強法制觀念，依法辦事、遵紀守法，堅決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護公司安定團結的大好局面。
（三）強化基礎建設，開展系列創安活動，提高綜合防控能力。
1、深入持久地開展以創建“平安模范區隊”為重點的系列創安活動，把社會治安綜合治理各項措施落實在實處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機。
2、加強治安保衛工作規范化建設，夯實工作基礎，全面落實責任。按照規范管理的要求，強化管理措施，做好治安保衛基礎防范工作。
3、加強暫住人口管理，采取切實有效的措施，規范管理，進一步提高暫住人口管理水平。
4、強化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部門、各單位要強化領導，主要領導親自過問，主管部門切實負責，相關部門要形成合力，做到誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責，切實把責任制落實好。加強消防工作，首先要開展消防法規和消防常識的宣傳普及活動，提高廣大職工的消防意識和防滅火能力。其次要積極開展多種多樣的消防安全檢查活動，查找消防管理的薄弱環節，查找火險隱患，及時整改，確保安全。在爆炸物品管理上，要堅持嚴管、嚴防、嚴查、嚴打的原則，從抓防范、夯基礎、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。
（四）廣泛開展企地共建活動，為企業發展創造良好的周邊環境。
要重視和加強企地共建工作，積極參與和支持所在地的社會治安綜合治理工作，主動加強與周邊地區的溝通聯系，積極承擔起應盡的治安責任，協助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。
（五）加強文明環境治理，公共場所禁止吸煙，加強路查和查崗工作，礦區運輸車輛禁止亂停亂放、鳴高音喇叭，杜絕偷盜煤炭的行為發生。
（六）嚴格執行社會治安綜合治理一票否決制，落實目標責任，進行目標考核。
為促進社會治安綜合治理與創建“平安模范區隊”工作的順利開展，XX對各單位社會治安綜合治理落實責任制，并進行嚴格的目標考核，具體要求是：
1、責任目標
（1）把穩定工作作為一項重要的經常性工作，做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調處領導機構健全，責任落實，堅持正常的工作制度。
（2）妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩定因素，把矛盾糾紛燉化在基層，超前做好信訪和上訪工作，對重大問題要超前做好預案，杜絕群體上訪。
（3）積極開展系列創安活動，搞好公司的治安工作，加強對要害部位，易發案部位的工業物資和易燃易爆、危險品的管理，做到制度健全、防范措施落實，發現隱患限期整改，否則給予經濟處罰。
（4）加強單位內部治安管理，杜絕重大惡性案件，多發性案件得到有效控制，力爭消滅一般案件和政治案件，確保無職工犯罪。
（5）對職工進行思想道德和法制教育，增強法律意識，用積極健康的思想文化占領職工業余生活陣地，“黃、賭、毒”等問題得到控制。
（6）建立有效的人口管理制度，暫住流動人口管理正常化、制度化、規范化。
（7）強化消防管理，在消防安全管理上，杜絕隱患，各負其責，確保安全無事故。
（8）完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業和職工合法權益。
（10）加強文明環境創建工作，杜絕車輛亂停亂放，公共場所嚴禁吸煙，堅決制止不文明行為，確保文明創建工作健康發展。
2、對工作不負責任，治安混亂，導致國家、集體財物被盜等各類案件的發生，除根據有關規定予以賠償外，還要追究相應責任，對嚴重失職造成刑事案件或重大治安災害事故者，追究刑事責任，依法從嚴處理。
2007年，我XX社會治安綜合治理及創建“平安模范區隊”工作任務繁重，各部門、各單位要密切聯系實際，按照“誰主管、誰負責”的原則，以人保班，班保區，基層單位保公司，從而將整個XX的社會治安綜合治理工作再推上一個新的臺階。
第二篇：正信公司社會治安綜合治理工作計劃
湖北正信不銹鋼有限公司
2013綜合治理工作計劃
為了切實加強我單位的社會主義民主和法制建設，認真貫徹十八大精神和“三個代表”、“科學發展觀”重要思想，構建和諧社會，建設社會主義法制國家，積極推動我企業依法治理工作，促進本單位法治化管理的水平不斷提高，根據上級要求，結合我單位依法治理的總體要求，特制定本工作計劃如下：
一、指導思想：
緊緊圍繞我公司生產經營中心工作，認真貫徹落實國務院頒布的《企業治安保衛管理管理制度》，堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的工作方針。以開展創建“安全高效生產”、為載體，堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”為原則，認真落實穩定工作責任制和治安經濟責任制，全面構建內部治安防范，維穩長效機制，實現發案無，員工違法犯罪無，員工隊伍穩定，治安秩序良好的工作目標，為全公司各項工作的開展營造良好的內部治安環境。
二、奮斗目標
1、全公司治安形勢穩定，杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發生，重點防范部位無盜竊案件的發生，要害部位無重大責任事故和破壞性事故發生。
2、職工刑事發案率為0；職工犯罪率0；員工受行政處理的不超過員工總數的1%。
3、加強政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集體上訪、停產事件發生。
4、加強公司暫住人口的管理，登記率達100%。
5、加強民事糾紛調解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑案件發生。
6、完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業和職工合法權益。
三、重點工作及措施
（一）把維護穩定擺在首位，堅持穩定壓倒一切。
1、廣辟信息渠道，及時解決問題，積極開展調查研究，及時發現和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進行綜合分析，對有可能發生影響的問題，積極制定措施妥善解決。
2、正確疏導矛盾，化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾，化解消極因素，做到及早發現，正確疏導，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態，杜絕和防止集體上訪事件的發生。
3、做好突發性事件的預防和準備工作，樹立超前意識，制定可行性預案，確保各類問題發現早、控制住、處理好。
（二）堅持標本兼治、打防結合，全面落實綜治措施
堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度，結合公司實際，強化工作措施，適時開展專項斗爭和各項治理活動，確保治安秩序穩定。
完善防范機制，最大限度地降低可防性案件的發案率。深入發動群眾，落實群防群治措施，提高自防自治能力，進一步落實人防、技防、設施防“三位一體”的防范措施，提高重點防范部位和要害場所的監控能力。
加強和改進思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導職工增強法制觀念，依法辦事、遵紀守法，堅決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護公司安定團結的大好局面。
（三）強化基礎建設，開展系列創安活動，提高綜合防控能力。
1、深入持久地開展以創建“安全高效生產”為重點的系列創安活動，把社會治安綜合治理各項措施落實在實處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機。
2、加強治安保衛工作規范化建設，夯實工作基礎，全面落實責任。按照規范管理的要求，強化管理措施，做好治安保衛基礎防范工作。全面實行來客登記制度。
3、加強暫住人口管理，采取切實有效的措施，規范管理，進一步提高暫住人口管理水平。
（四）廣泛開展企地共建活動，為企業發展創造良好的周邊環境。要重視和加強企地共建工作，積極參與和支持所在地的社會治安綜合治理工作，主動加強與周邊地區的溝通聯系，積極承擔起應盡的治安責任，協助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。
（五）加強公司內部的車隊管理，提高司機的安全意識。
具體要求是：
1、責任目標
（1）把穩定工作作為一項重要的經常性工作，做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調處領導機構健全，責任落實，堅持正常的工作制
度。
（2）妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩定因素，把矛盾糾紛燉化在基層，超前做好信訪和上訪工作，對重大問題要超前做好預案，杜絕群體上訪。
（3）積極開展系列創安活動，搞好公司的治安工作，加強對要害部位，易發案部位的的管理，做到制度健全、防范措施落實，發現隱患限期整改，否則給予經濟處罰。
（4）加強單位內部治安管理，杜絕重大惡性案件，力爭消滅一般案件和政治案件，確保無職工犯罪。
（5）對職工進行思想道德和法制教育，增強法律意識，用積極健康的思想文化占領職工業余生活陣地，杜絕“黃、賭、毒”等事件發生。
（6）建立有效的人口管理制度，暫住流動人口管理正常化、制度化、規范化。
（7）強化消防管理，在消防安全管理上，杜絕隱患，各負其責，確保安全無事故。
（8）完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業和職工合法權益。
（10）加強文明環境創建工作，杜絕車輛亂停亂放，公共場所嚴禁吸煙，堅決制止不文明行為，確保文明創建工作健康發展。
第三篇：多經公司新年賀詞
～年的腳步已經漸漸遠去，～年的鐘聲即將響起，值此新年來臨之際，我們謹代表公司黨委和行政，向集團公司領導和機關全體同志們對我們工作的關懷和指導致以衷心的感謝！向兄弟單位對我們工作的支持致以誠摯的謝意！向集團全體員工致以新年的祝賀！向為我們公司順利組建做出貢獻、并立足本職崗位努力工作的廣大員工致以親切的問候和深深的敬意！
公司是集團為了實現主輔分離、盤活內部資源、拓展市場經濟發展點而組建的新企業。公司于
二○○四年，是公司的起步年，公司全體員工在集團公司黨委及集團公司的領導下，深化內部管理體制的改革，與時俱進，開拓創新，扎實工作，克服了組建過程中的各種困難，公司各項工作取得了一定的成績。
二○○四年，公司黨委、行政精心組織，科學安排，～完成了公司的組建工作，確保順利掛牌，并合理地設置了內部組織機構，為公司各項工作步入正軌奠定了堅實的基礎。
公司黨委強化黨建工作目標，加強基層黨組織的建設，注意發揮黨員的先鋒模范作用。公司成立后，領導班子迅速統一了思想、達成了共識，先后制定了
第四篇：多經公司工會工作條例(精)
2006年版 多經公司工會工作條例 多經公司工會工作條例 第一條 工會工作制度
為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事、替職工說話、充分發揮“四項職能”作用、受職工廣泛擁護的組織，根據《工會法》精神和實際工作要求特制定本制度。
1、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。
3、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開展爭先創優勞動競賽，開創兩個文明建設工作的新局面。
5、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。
6、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。
7、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，做好女職工的保護工作。
9、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。
10、開展豐富多彩的文體活動，活躍職工生活。第二條 工會干部走訪制度
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貴陽勘測設計研究院多種經營公司管理體系文件匯編
1、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。
2、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。
3、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。
4、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。第三條 工會委員工作職責
（一）組織委員職責
1、做好工會的組織建設和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。
2、負責及時協調會員之間的關系，做好新會員的入會工作。
3、抓好工會積極分子的培養教育工作，不斷發展壯大工會積極分子隊伍。
4、負責組織召開工會委員會和會員大會。
（二）財務委員職責
1、負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。
2、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。
3、嚴格執行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用工會經費。
4、協助行政做好職工工資的發放工作，調解職工工資中的糾紛。
（三）生產、安全、技協委員職責
1、及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產任務。
2、協助行政搞好職工安全、技術培訓工作，發動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協作活動。
3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。
4、協助行政做好勞動保險、勞動保護工作。
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2006年版 多經公司工會工作條例
（四）文體、生活委員職責
1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養活動骨干，建立活動陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協助行政做好職工福利的發放工作。
3、辦理職工困難補助手續。
4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。
（五）女工委員職責
1、維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。
2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術學習活動，鼓勵她們做“四有”新人。
3、關心女職工的工作環境，按時組織女職工進行健康查體。
4、協助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質量。
5、做好計劃生育工作。
第四條 工會干部工作作風和工作方法
1、工會干部要密切聯系職工，同職工打成一片，堅持和職工談心與職工交朋友。根據方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。
2、堅持實事求是，充分發揚民主，執行民主集中制。辦事同職工商量，尊重職工意見。堅持真理，修正錯誤。
3、堅持說服教育和職工自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統一兼顧的原則。
4、工會干部要振奮精神，按堅持原則、講求實效的基本工作原則和工作態度為職工辦事。
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貴陽勘測設計研究院多種經營公司管理體系文件匯編 第五條 工會職工大會制度
1、為保障職工民主管理權力，維護職工合法權益，充分調動職工在改革和建設中的積極性和創造性，多經公司定期召開工會職工大會。
2、工會職工大會上聽取公司經理的工作報告和工會的工作報告，對本公司的發展方向，發展計劃、改革方案、重要規章制度制定、職工文化技術培訓、財務、決算等涉及職工切身利益的重大事項進行討論表決，經職工大會通過后，形成決議，予以執行。
3、在職工大會上討論的重大問題與公司領導形成不一致意見時，將進行協商或由黨支部出面解決，也可向上級主管部門報告，但屬經理職權范圍內的工作，先按經理的決定執行。
4、公司黨政要依靠職工、認真貫徹落實職工大會通過的各項決議，有效地發揮工會民主參與作用。根據《工會法》的規定，建立和完善工會主席參加涉及職工切身利益問題的會議，切實代表和反映職工意見和呼聲、維護職工的合法權益。·180·
第五篇：社會治安綜合治理工作計劃
慶坪中心小學社會治安綜合治理
工 作 計 劃
為了認真貫徹上級部門關于社會治安綜合治理工作的具體要求，落實好渭源縣教育局《關于開展社會治安安全治理宣傳月活動》，加強2017年我校社會治安綜合治理工作，特對我校綜治工作安排如下：
一、指導思想
我校社會治安綜合治理工作，要以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀總覽工作全局，堅持“看好自己的門，管好自己的人”，深入開展反邪教警示教育活動和禁毒宣傳教育活動，采取有效措施，立足長期教育，使廣大師生進一步認清邪教和毒品的危害，構建防范和抵制邪教侵害的思想堡壘，為全面建設平安校園、和諧校園營造良好的社會環境。
二、工作要點
1、以“三月份教育系統開展社會治安安全治理宣傳月活動”為契機，組織師生認真學習有關法律法規，聘請法制副校長，舉辦發展講座。通過學習和宣傳，增強教師法律意識，提高依法執教的能力，用法律保護自身和學生的合法權益，杜絕工作中的違法違紀現象。
2、緊緊圍繞“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”這個主題，組織學生積極開展“十個一”活動，即：少先隊進行一次集中教育，以班為單位組織圖片展覽，觀看一次光盤，召開一次主題班會，刊出一期板報，四年級以上的學生撰寫一篇反邪教的文章，開展一次反邪教漫畫比賽，給學生家長發一封公開信，安排一次“小手拉 大手”活動，由學生向家長宣傳，設立一塊警示牌等活動。
3、舉辦禁毒宣傳教育活動。學校聘請法制副校長，進行一次《禁毒法》知識講座，少先大隊進行一次《禁毒法》的知識講座，以班級為單位組織學生觀看禁毒掛圖展覽，禁毒知識競賽，作文比賽，觀看禁毒主題影片，召開禁毒主題班會。6.26國際禁毒日，學校少先隊辦一期有關禁毒方面的宣傳欄、板報，宣傳黨和國家的禁毒立場、方針、政策和決心。同時積極配合禁毒部門開展禁毒宣傳教育活動，通過教育一個學生，帶動一個家庭進而影響整個社會，營造一個人人知法守法的禁毒氛圍。
4、以綜治宣傳月活動為契機，依法開展校園周邊環境專項整治活動和安全教育活動，加強校園周邊交通秩序管理，進一步加強青少年學生的法制教育，提高他們守法和用法律保護自己利益的意識，繼續加強師生處置突發事件的應急演練，努力提高全體師生自救互救和處置突發事件的能力。同時，要嚴格值班制度，看好自己的門，嚴禁機動車輛和不明身份的人員進入學校，加強節假日期間值班工作，確保師生人身安全和校產安全。
5、家校形成合力，強化學生的法制安全教育。通過家長會，組織學生家長學習《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》，以案說法，進行警示教育，從而使家長配合學校加強對學生的法制安全教育，使學生從小學法、知法，遵守法律法規，做一個守法的公民。
6、開展技防和物防相結合。安裝調試好防盜報警器，有關門窗 設置防盜鎖、防盜窗，確保學校財產安全。
7、綜治安全責任到人。學校與教師簽訂《五小車輛管理責任書》，班主任與學生家長簽訂《安全協議》，將安全責任分解到每個人身上，靠實責任、專人負責，同時實行責任追究制，即“一票否決”制。
三、各月學校綜治主要工作及活動安排二、三月份：
1、制訂綜治工作計劃。
2、布置2017年綜治工作。
3、安全隱患排查、整改。
4、簽訂學校安全、小車輛管理責任書。
5、開展社會治安安全治理活動宣傳月活動。召開主題班隊會、辦櫥窗板報、舉辦法制講座。
6、反邪教禁毒警示教育活動，開展好“十個一”活動，活動結束后由少先大隊總結材料，與3月30日前完成。四、五月份
1、法制講座（少先大隊）。
2、學生心理健康講座。
3、開展突發事件演練活動。
4、安全隱患排查。
5、安全綜治工作例會。六、七、八月份 1、6.26國際禁毒日宣傳活動，出板報，召開主題班、隊會，四 年級以上學生作文競賽，觀看禁毒主題片。
2、學校校舍安全檢查，做好災害天氣的安全防范工作。九月份
1、學校開學安全檢查。
2、組織教師學習安全、綜治工作計劃，明確目標要求。
3、交通安全知識講座。
4、配合有關部門進行周邊環境治理。
5、學生心理健康教育。十、十一月份
1、學生法制教育。
2、學校“三防”安全教育、檢查。
3、學校安全事故應急演練。十二月份
1、安全、綜治工作例會。
2、學校安全，綜治工作總結。
3、配合有關部門進行安全、綜治考核。
4、綜治安全工作總結。
慶坪中心小學
2017年2月
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