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打包求職信

時間:2019-05-15 14:06:37下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《打包求職信》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《打包求職信》。

第一篇:打包求職信

敬的領導:

您好!

我是XXXX大學XXXX系的一名學生,即將面臨畢業。

XXXX大學是我國XXXX人才的重點培養基地,具有悠久的歷史和優良的傳統,并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;XXXX大學XXXX系則是全國XXXX學科基地之一。在這樣的學習環境下,無論是在知識能力,還是在個人素質修養方面,我都受益非淺。

四年來,在師友的嚴格教益及個人的努力下,我具備了扎實的專業基礎知識,系統地掌握了XXXX、XXXX等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時,我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實了自己,也培養了自己多方面的技能。更重要的是,嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

此外,我還積極地參加各種社會活動,抓住每一個機會,鍛煉自己。大學四年,我深深地感受到,與優秀學生共事,使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰,讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業,殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際,鄭重地提一個小小的要求: 無論您是否選擇我,尊敬的領導,希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業蒸蒸日上!

XXX

xxxx年xx月

一封優秀的求職信等于一次優秀的面試自我介紹。以下是一篇銷售員求職信范文,僅供各位銷售員參考借鑒,希望大家從中了解到銷售求職信怎么寫,并掌握求職信寫作技巧。敬啟者:

頃閱星期四XXX報,獲悉貴公司招聘人才。以下是我的自薦材料:

本人曾擔任新世界產品公司銷售部高級職員X年之久,自信有充分工作經驗,可擔任貴公

司所招聘的職務。

本人自XXXX年開始,一直擔任售貨業務以及函件的撰寫工作。在工作期間,除正式業務范圍外,與各地區客戶頗有來往,并利用公余時間,學會了很多有關商業問題的處理。在新世界公司任職前,我曾在X會計公司擔任過秘書工作。在任職期間,學會很多有關會計名詞及會計作業程序。http:///

本人現年XX歲,未婚,XXXX年畢業于XX書院,我希望有機會充分利用自己工作能力,從事更大范圍工作之需要,這是我急于離開現職的主要原因。本人現任職的公司老板,對我的工作雄心頗為贊許,因此,愿協助我另謀他職。

隨信附上個人簡歷表,如果方便的話,我愿親赴貴公司辦公室晉見閣下,以便詳細說明。XXX啟

XXXX年X月X日

誤區:

在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今后的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議,我總結了學生書寫求職信的六大誤區,希望同學們有則改之,無則加勉。

學生書寫求職信六大誤區

1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。

2、二次利用不修改:重復簡歷主要內容。

3、三緘其口談奉獻:過于強調能從公司學到什么知識技能或得到什么好處,而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

4、四舍五入都從簡:對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

5、五體投地對自己:熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無主亂陣腳:格式不夠工整,缺乏美感。

個人簡歷和求職信是“自我推銷”的“廣告”,如果寫得好,可以為自己增光添彩,可以在求職與擇業的第一階段驗對方留下較深刻的印象,幫助你求職成功。那么,如何讓自己的簡歷求職信在成百上千的同類“廣告”中脫穎而出,使用人單位“為之一動”呢?這就需要在撰寫個人簡歷與求職信時運用一些技巧了。

成功的廣告有一個共同的特點--超凡脫俗,成功的個人簡歷與求職信亦然。這里介紹幾種創新,而更多的創新有待于你自己去開發。

(1)英文簡歷與求職信的書寫

在眾多的簡歷與求職信中,偶爾一份英文簡歷會引起用人單位的注意。英文簡歷與求職信還可以把你的英文寫作水平展現在用人單位的面前,一般而言,英語水平的高低是用人單位考察求職者的一個重要方面。

(2)手寫與電腦打字印刷的個人簡歷與求職信

前些年,電腦尚未普及時,如果你使出一份電腦打字印刷出的簡歷與求職信,在眾多手寫簡歷中,你的一份就會有鶴立雞群的優勢,給用人單位一個嶄新的印象。而如今,一份A 4或B5紙的個人簡歷已是司空見慣,這時,如果你能寫一手漂亮的漢字,不妨手寫一份個簡歷與求職信,同樣會突出你自己的特色,而引起用人單位的注意。

(3)言簡意賅,突出特長

求職者在寫簡歷與求職信時,一定要從用人單位的角度考慮一下,即如果你處在對方的位置上,什么樣的簡歷與求職信會引起你的注意,什么樣的簡歷讓人看都不想看一眼?一般來說,言簡意賅,突出特長的簡歷與求職信才能吸引閱讀者的興趣,引起用人單位的注意。

第二篇:打包組工作總結

2015年包裝組長個人年終工作總結

2015年很快就過去了,回首過去的一年,我們有很多做的不足的地方。為了今后更好地做好包裝工作,總結經驗,提高工作方法和效率,克服不足。現將2015年工作完成匯報如下:

一、我們對6S做的不是很到位,我們應該對自身進行做好整改,在明年爭取做到更好。我們在整理,整頓,素養方面做的不好,我們會在2016年里持續改正我我以前的一些壞習慣,爭取做到更好。

二、注重理論學習,不斷提高自身素質,努力提升工作能力。提高自身素質的基礎是學習,提升工作能力的源泉還是學習。每天都要盡可能地累積經驗,哪怕只是一些很小的細節,最終積累下來的也是一筆可以極大助力工作的財富。

三、愛崗敬業,認真履行工作職責,努力提升工作質量,繼續發揚干一行,愛一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力熟悉各包裝生產的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能,便于更好的完成各項包裝任務,完善加強車間的日常管理制度,并進行不定期的檢查。在去年一年里我們組去了很多的質量事故,比如在產品封蓋時,把螺絲打斷,我們就是沒有做好,在此我們就沒有很好的掌握好封蓋的技術,我希望我們會在來年改正自己的缺點,掌握更多的技術。

三、強化管理,加強思想教育,不斷提高員工思想素質

員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,教育大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和工廠緊密的聯系起來,同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,獎勤罰懶,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業共同發展,從而調動了員工的工作熱情,促進了車間工作的順利開展。為了做好員工的思想工作,我們把員工的困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關心他們。

四、發揮班組長的帶頭作用,在去年里我做的不是很好,沒有很好的起到帶頭作用,我會自己做好檢討。組長的工作直接影響包裝的工作質量。因此,不定期召開組長會議,將發現的問題及情況作詳細的分析和討論,使員工熟練地掌握正確的生產操作技能,另一方面,又針對發生事故或發生異常情況時,所應采取的緊急處理措施進行指導,努力提高班自身的安全技術水平和對事故發生的應變處理能力。要求自己不斷加強學習,提高自身素質。

XXXXXX

2015年12月24日

第三篇:打包貸款申請書

新疆華春毛紡有限公司打包貸款申請書

中國農業銀行股份有限公司五家渠市兵團支行:

新疆華春毛紡有限公司現向貴行提交國內正本國內信用證及其修改正本(如有)以

及有關通知書及電文,申請貴行的打包貸款融資,請貴行核實審查批準。

本項申請是根據本單位與貴行簽訂的編號為的《國內信用證融資主協

議》而提出。

一、本申請書項下的國內信用證打包貸款業務在各方面均須遵守《國內信用證融資

主協議》的條款和條件以及本申請書中承諾的條款和條件,本單位申請貸款的金額為人

民幣(大寫)貸款期限。

1.信用證編號:2信用證(幣種、金額)

3.信用證的有效期:

4.開證行:

5.最遲裝運期:

6.基礎交易合同號:

7.基礎交易貨物及數量:

8.擔保人/抵、質押品:

9.與買方合作時間:

二、本單位在此鄭重保證:

1.我單位保證將借款用于以上信用證項下備貨,不挪作他用。

2.在貨物發運以后,立即將上述信用證項下全套正本單據交貴行。

3.我單位保證對所交單據的貨權擁有完整的、自主的所有權,沒有將此單據的所有

權以任何方式(質押、抵押)給其它債權人。

4.若信用證要修改,必須事先征求貴行同意。如信用證減額,立即歸還減額部分的打包貸款。

5.不論單據因何種原因遭付款人拒付、遲付、少付和退貨或付款人因倒閉或發生其

他危及貴行資金安全的事由不能正常付款,我單位保證在規定的期限內,按以下方式予

以償還:

(1)我單位授權貴行在任何時候,從本單位設在貴行的任何帳戶中扣除貸款本息。

(2)其它信用證項下收妥之貨款。

(3)其它營業收入。

貸款金額和期限以及其他詳細約定,以本申請對應的銀行受理審批通知記載為準,我單位予以接受。

本申請書與國內信用證融資主協議的內容構成本單位辦理本申請書項下國內信用

證業務不可分割的組成部分。

申請人簽章

有權人(簽章)年月日

第四篇:廢紙打包承包合同

承包合同

一、合同總則與期限

甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。甲已雙方系平等的民事主體,雙方之間不存在任何勞動關系,甲方將惠州市恒生發紙品包裝有限公司生廠車間廢紙打包承包給乙方。合同期限自年月日至年月日。

二、乙方的合同權利與義務:

整理打包惠州市恒生發紙品包裝有限公司所產生的廢紙廢料,負責廢紙房環境保潔。

(一)工作時穿著整齊,不得影響公司形象。

(二)每天清理打包車間產生的廢紙和生產廢料。

(三)可回收垃圾每周清理一次,不對周圍環境構成破壞。

(四)合同簽訂之日向甲方一次性交納保證金2000元;

(五)接受甲方的監督,并按合同要求認真履行崗位職責,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

(六)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(七)定期按時清理,保證不會因廢紙及生產廢料影響車間生產、道路通行及其它部門工作。

(八)不得轉包,必須自己履行義務。

三、甲方的權利與義務

(一)定期向乙方支付承包工程款。

(二)檢查廢紙房周圍環境衛生,第一次衛生不合格警告,二次衛生不合格每次扣除乙方保證金50元,并發出扣款通知;合同到期時一次性向乙方返回保證金未扣除部分。

(三)協助做好生產車間生產廢料堆積工作。

四、承包合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前7天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以立即解除合同并扣除全部保證金:

1、損害甲方利益,危害甲方聲譽,造成嚴重后果,給甲方造成極壞影響的;

2、無理取鬧、搬弄是非、不服從管理、嚴重影響工作秩序和甲方秩序的;

3、乙方有一天未清理垃圾并影響車間正常生產。

3.盜竊、賭博、營私舞弊;

4.其它違反國家、甲方規定的。

(三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規規定的其它情況。

五、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關機關解決。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

年月日

第五篇:打包組長崗位職責

打包組長崗位職責

一、總體工作目標

根據工廠的生產計劃和運作目標組織員工進行生產打包,綜合平衡打包能力、科學地制定和執行生產作業計劃、開展品質控制和設備保養及人員培訓等工作,加強安全生產教育,把安全和質量放在第一位,并保證銷售。

二、工作職責

√ 堅決服從主管的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責; √ 嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責;

√ 組織打包生產、設備維護保養、安全、現場管理等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;

√ 密切配合車間生產,及時將產品打包,保證車間的正常生產,并保證質量以滿足銷售;

√ 負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災、設備、人身傷亡 事故的發生;

√ 負責組織打包現場管理工作,重視環境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂 環保措施計劃;

√ 認真做好生產統計核算基礎管理工作,重視原始記錄、臺賬、統計報表管理 工作,確保統計核算規范化、統計數據的正確性;

√ 負責做好打包設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務,合理的安排生 產設備、計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;

√ 負責做好打包管理工作。強化管理、嚴肅紀律,提高生產人員生產專業知識和業務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源;

√ 抓好打包人員的專業培訓工作;

√ 負責組織實施本部門目標、工作計劃,檢查監督及控制;

√ 按時完成公司領導交辦的其他工作任務;

三、工作權限

√ 對打包工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

√ 根據生產計劃合理安排打包;

√ 對標簽、編織袋使用的建議權;

√ 對打包質量、工作目標、工藝改造的建議權;

√ 對部門發展計劃建議權;

√ 對成品品質異常情況處理的建議權;

√ 有權召開本部門生產安全、管理會議;

√ 有對部門內人員的評估、激勵、培訓及發展;

√ 檢查、監督、考核內部各項工作的執行情況;

√ 輔料請購權;

四、工作內容

√ 負責制定打包處各項管理規定;

√ 安排和控制打包作業進度;

√ 對打包作業計劃情況的檢查,跟蹤;

√ 合理配置打包人員及人員的培訓

√ 根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡;

√ 負責對生產產量的統計和物資消耗的統計;

√ 對下屬人員的考核、評價、激勵;

√ 協調好生產與技術、質量管理等部門之間的關系;

√ 合理組織好對生產人員的調配管理工作;

√ 定期或不定期組織打包有關人員進行分析討論,提高打包質量; √ 每月組織一次生產安全會議;

√ 組織對新老員工的培訓;

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