第一篇：弘揚求真務實的必要性

弘揚求真務實的必要性

胡錦濤同志在中紀委三次全會上向全黨提出了大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的要求，并強調這是推進黨和國家各項工作的一個十分重要而又具有基礎性、根本性意義的重大問題。對此，我們一定要認真學習領會，把握精神實質，堅決貫徹落實。

胡錦濤同志指出：“樹立和落實科學發展觀，與大興求真務實之風是內在統一的”，“樹立和落實科學發展觀要以求真務實為著力點，用求真務實的作風落實科學發展觀”。求真務實是落實科學發展觀的必然要求。堅持求真務實，是堅持馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求，要堅持科學發展觀，就必須堅持求真務實。

從根本上說，“求真”，就是要認清我國社會主義初級階段的基本國情，從實際出發，認真研究和掌握人類社會發展規律、社會主義建設規律和共產黨執政規律，始終做到“三個代表”，走在歷史發展的前面?！皠諏崱?，就是要緊緊抓住發展這個黨執政興國的第一要務，長期艱苦奮斗，真抓實干，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，以我們黨的實際行動贏得人民的擁護和支持，鞏固黨的執政基礎。

求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，它提出并回答了在當今時代和實際工作中如何堅持馬克思主義科學精神的問題，要求人們遵循馬克思主義的認識論，堅持一切從社會主義初級階段基本國情這個最大的實際出發，結合新世紀新階段的新情況，探尋和把握中國特色社會主義建設規律，并用以指導實踐，推動實踐的發展。求真務實實現了馬克思主義科學精神的時代化，賦予了黨的思想路線以新的實踐內涵。中國共產黨是具有馬克思主義寬廣眼界、勇于實踐探索、善于思考總結、富于理論創新的黨。把求真務實作為黨的思想路線的核心內容，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央的重大理論創新。

求真務實既是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。作為黨的優良傳統和共產黨人應具備的政治品格，求真務實提供了樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的現實途徑，有利于解決一些黨員干部權力觀、地位觀和利益觀的錯位問題。隨著社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，一些干部群眾的思想觀念和價值取向呈現出多樣化趨勢，特別是少數黨員干部由于放棄世界觀改造，人生觀和價值觀發生扭曲，權力觀、地位觀和利益觀出現錯位，從而導致了形式主義、官僚主義和極端個人主義等不良風氣的滋長。要徹底解決這一問題，就必須適應新形勢的新要求，改進和強化對黨員干部的教育、管理和監督工作。而求真務實正是為廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀提供了有效的載體，為解決部分黨員干部權力觀、地位觀和利益觀錯位問題找到了現實的途徑。

我們黨一貫倡導求真務實?；仡櫸覀凕h80多年的奮斗歷程，各項事業之所以不斷取得新的偉大勝利，正是由于我們很好地堅持了馬克思主義科學精神。堅持求真務實，就是堅持和弘揚主觀符合客觀、思想符合實際的馬克思主義科學精神，就能夠使黨的全部理論和各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。我們黨八十多年的歷程充分說明，求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業興旺發達的關鍵之所在。求真務實既是科學發展觀理論提

出的基礎，又是堅持科學發展觀的前提，也為沿著正確的方向實踐科學發展觀提供保障。因此，我們必須按照求真務實的要求，以科學的態度對待馬克思主義，按照時代的要求堅持馬克思主義，通過實踐的推動發展馬克思主義。

實踐使我們深深體會到，求真務實是黨之所求、國之所需、民之所盼，是從政之基、興業之本、強國之道。只要我們堅定不移地大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性，全面建設小康社會的宏偉目標就一定能夠早日實現。

第二篇：弘揚求真務實的精神

弘揚求真務實的精神，積極推進我院特色院校的創建

-----暑期干部培訓心得體會

咸寧職業技術學院教務處龔春花

為進一步提高我院干部的行政能力和服務水平，推動學院科學化、民主化和規范化管理，培養造就高素質的干部隊伍，學院于 8月24日至25日舉辦了2011年暑期干部培訓班，我有幸參加了這次培訓，這次培訓，院黨委書記葉振華同志就加強高校領導班子和干部自身能力建設進行了精辟的論述；院長戴國強同志深刻分析了當前高等職業教育發展趨勢，高屋建瓴的指出了我院發展高職教育的戰略選擇；市紀委常委吳漢榮同志就如何正確判斷反腐敗斗爭形勢，努力提高拒腐防變能力作了專題講座；市委黨校艾國松教授以如何加強學習，不斷提高中層干部的領導藝術水平進行了分析講解；副院長吳高嶺同志以強化目標管理，不斷提高行政執行力為主題作了專題報告。通過兩天的認真聽講和學習，我深感作為咸寧職院的一名干部應該不斷學習，不斷弘揚求真務實的精神，積極推進我院特色院校的創建。

黨的十六屆三中全會明確提出的科學發展觀，是我們黨貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化，是全面建設小康社會和實現現代化的根本指針。十六屆三中全會要求我們黨發揚的求真務實精神，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格，也是我們面對新問題、迎接新挑戰、處理新情況和奪取新勝利的制勝法寶。從我院特色院校創建和新一輪評估工作的實際出發：要實現我院健康、和諧發展，必須大力弘揚求真務實之風。

求真務實，關鍵是要聯系黨和國家的實際情況、院校自身的實際情況。所謂求真，就是追求真實，追求與客觀事物相符的規律；所謂務實，就是腳踏實地地做事。如何求真務實？胡錦濤同志指出：“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，關鍵是要引導全黨同志不斷追求我國社會主義初級階段基本國情之真，務堅持長期艱苦奮斗之實；求社會主義建設規律和人類社會發展規律之真，務抓好發展這個黨執政興國的第一要務之實；求人民群眾的歷史地位和作用之真，務發展最廣大人民根本利益之實；求共產黨執政規律之真，務全面加強和改進黨的建設之實。”

堅持求真務實的根本準則，就是堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關系。只有始終牢記黨的宗旨，堅持一切從人民的利益出發，堅持以最廣大人民的根本利益為最高標準，才能從根本上做到求真務實。作為高等院校，在任何時候任何情況下，都要堅持把學院的發展大計放在首位，做到凡是為學院發展和有利于調動教職工積極性的事情就千方百計辦好，凡是損害學院利益和不利于調動教職工積極性的事情堅決不辦。

堅持求真務實的根本依據，就是正確認識國情、認識行情，認識校情，因地制宜制定目標和決策并開展好工作。我們想問題、作決策、辦事情，一定要堅持從基本國情和本院校實際出發，既要增強工作緊迫感，以只爭朝夕的精神抓住機遇加快發展，又要考慮現實的具體情況，做長期艱苦奮斗的思想準備。

加強思想教育，不斷提高黨員干部求真務實的自覺性。思想是行動的先導。要使廣大黨員干部在行動上做到求真務實，首先要使廣大黨員在思想上深刻認識堅持求真務實的極端重要性，弄清不堅持求真務實的危險性，打牢求真務實的思想基礎。

抓好工作落實，不斷增強求真務實的實效性。求真務實，就要緊緊圍繞落實黨和國家的各項政策來進行，落實上級的決策來進行，就是要付諸實踐、見諸行動、取得實效。

抓工作落實，關鍵要處理好三個關系。首先杜絕“上有政策，下有對策”的不良現象。其次是眼前和長遠利益的關系。既要處理當前正待解決的突出問題，又要建立長效機制，追求長期效果，防止急功近利的短期行為。再者是繼承和創新的關系。既要堅持和發揚行之有效的好傳統、好經驗，又要根據新形勢新任務的要求，推動各項工作與時俱進，克服不思進取、墨守成規的觀念。

建立健全制度，確保求真務實的長期性。堅持求真務實，不僅要從思想上強調，而且要在工作上落實，以制度來作保證。只有健全了強有力的保證機制，才能確保求真務實在工作實踐中的長期性。堅持和完善各項學習制度可以不斷提高運用馬列主義立場、觀點、方法來認識規律、把握規律、指導工作的能力；堅持和完善調查研究制度，可以不斷提高根據實際情況分析問題、解決問題的能力；堅持和完善民主決策制度，可以不斷提高決策的科學性和可行性；堅持和完善行務公開制度，可以不斷提高為廣大員工服務的水平；堅持和完善干部選拔任用制度，可以減少用人失誤，客觀公正地使用干部，不斷營造求真務實的良好氛圍。聯系實際，把求真務實精神貫穿于實際工作的始終。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，不是某一領域某個方面的事情，而是全社會各個領域的大事。它不是為解決某個突出問題的權宜之計，而是今后較長時間內的系統工程。作為基層行的干部員工，只有在實際工作中聯系思想、作風、業務、堅持求真務實，營造求真務實氛圍，才能推動各項事業健康發展。一是做到解放思想、與時俱進，克服不思進取，墨守成規、固步自封觀念。二是聯系作風實際，做到腳踏實地、真抓實干，克服夸夸其談、作風飄浮、相互推諉現象。三是聯系業務實際，做到因地制宜、實事求是。

總之，作為咸寧職院的一名干部，我們要始終燃燒激情，不斷學習，銳意改革，開拓創新，不斷提升個人能力素質，為我院特色院校的創建和新一輪評估貢獻自己的力量。

第三篇：大力弘揚求真務實的工作作風

大力弘揚求真務實的工作作風

求真務實，是我們黨的一貫作風，也是貫徹黨的實事求是思想路線的必然要求。求真，就是要堅持一切從實際出發，制定決策、推動工作要符合客觀實際，講真話，報真情，反對弄虛作假、虛報浮夸。務實，就是要謀實招、辦實事、求實效，真正把科學的發展觀和正確的政績觀貫穿于工作中，落實在行動上，創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。求真務實是一種科學態度，一種政治品格，一種優良作風。大力弘揚求真務實的作風，是黨之所求、國之所需、民之所盼。

大力弘揚求真務實的作風，首在觀念轉變。思想是行動的先導，沒有思想認識的大提高，就不會有事業的大進步。要堅持在解放思想中統一思想，在統一思想中更新觀念，為推進加快發展、科學發展、又好又快發展奠定堅實的思想基礎，提供強大的精神動力。要牢固樹立群眾觀點，始終堅持以廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發點和根本點，努力提高堅持立黨為公、執政為民的自覺性。要堅持一切從實際出發，把黨的十七大精神、科學發展觀的理論同我們具體的工作實踐相結合，堅持以我們正在做的事情為中心,不唯書，不唯上，只唯實，不擺花架子，不做表面文章，在推進各項工作時更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。要進一步解放思想，勇于創新，奮力開拓，敢為人先，只要是有利于又快又好發展，就大膽試、大膽闖、大膽干。要善于總結發展中的新經驗，善于探索解決問題的新辦法，善于找到攻堅破難的好措施。

大力弘揚求真務實的作風，重在落實。實干興邦，空談誤國。推進又快又好發展，要求各級干部特別是黨員領導干部，真正赴下身子，沉下心來，團結帶領廣大人民群眾，腳踏實地干事業，埋頭苦干促發展。對重要工作、重大項目、重點工程，要深入一線、靠前指揮，研究解決工作中的問題，確保干一項成一項，取得實實在在的成效。要深入實際調查研究，及時發現改革發展穩定中的突出問題，著力解決影響發展的重大問題，確保各項工作沿著正確的方向前進。要發揚不怕困難、甘于吃苦精神，多到基礎條件差、發展相對慢的地方面對面地指導工作，多到矛盾突出、困難較多的地方有針對性地解決問題，確保各項任務措施落到實處。要說實話、辦實事、出實招、求實效，堅決做到不務虛功、不圖虛名，堅決反對搞形式主義、做表面文章，真正做到一步一個腳印，以扎實的工作接受實踐和歷史的檢驗。

大力弘揚求真務實的作風，要力戒形式主義。求真務實，就是各項工作要立足于“實”、扎根于“實”。要講真話、報實情、求實效。堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創新、敢碰硬、敢抓亂、敢治散。要進一步簡化和規范公務活動，領導干部下基層要輕車簡從，少聽匯報多調研實際工作，幫助解決實際問題；要嚴格控制各種評比、檢查和慶典活動，控制會議的數量、規模和范圍、時間，堅持開短會，開有用的會；精簡各類文件和講話，少發文，發必發的文，講實話，講管用的話。要正確對待成績和問題，反對弄虛作假。對上反映成績要有一說一，有二說二，不能把制定的計劃當成開展的工作，把剛剛開始的工作當成已做完的工作，把初見成效說成大見成效，把一般成績說成十分輝煌。當工作中遇到困難、出現問題時，一定要正視現實，敢揭矛盾，查找原因，吸取教訓，決不能遮遮掩掩，大事化小，小事化了。

大力弘揚求真務實的作風，要強化制度建設。要堅持和完善各項學習制度，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來認識規律、把握規律、指導工作的能力；堅持和完善調查研究制度，深入基層、深入實際、深入群眾，及時發現新問題、總結新經驗，不斷提高根據實際情況分析問題、解決問題的能力；堅持和完善民主集中制的各項制度，發展黨內民主，堅持集體領導，發揮各級領導班子整體效能；堅持和完善民主決策制度，充分發揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執行程序，不斷提高決策的準確性、科學性和可行性；堅持和完善責任追究制度，建立健全領導干部問責和引咎辭職制度，做到“有權必有責、用權受監督、瀆職必追究”，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保政令暢通；堅持和完善各項公開辦事制度，全面推行政務公開，增強權力運行的透明度，自覺接受群眾對我們工作的監督，不斷提高為人民、為基層服務的質量和水平。要通過抓好制度的建立、完善、執行和監督四個環節，使求真務實的工作作風能夠得到很好的貫徹落實。

堅持求真務實的工作作風 樹立領導機關干部的良好形象

董 凱 左長寶

2011年08月10日16:15 來源：人民網-軍事頻道 手機看新聞

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求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨思想路線和作風建設的核心內容，也是共產黨人必須具備的政治品格。作為共產黨人和領導機關干部，我們必須帶頭保持和發揚求真務實精神，撲下身子、真抓實干，努力在我軍現代化建設實踐中見行動、做表率，真正肩負起“打得贏、不變質”的歷史使命。

一、大力發揚真抓實干作風，努力在謀求部隊建設的發展進步上下功夫

新形勢下，部隊建設中的新情況新問題不斷涌現，各種新課題新矛盾需要我們去研究解決，部隊方方面面的工作需要我們去指導落實。我們每一個機關部門和每一名機關干部都負責著某一個方面的工作，每一項工作都很重要，哪一個方面都不能馬虎，如果沒有一種撲下身子、真抓實干的作風，就難以完成好，部隊的建設就勢必受到沖擊和影響。因此，作為領導機關干部，我們必須始終牢記自己肩負的職責，積極努力，扎實進取，高標準抓好各項工作落實。一要切實強化責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要這種責任意識，需要這種敬業精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態度完成所承擔的任務。領導機關，統領著部隊的軍事訓練、安全管理、政治教育、后裝保障等方方面面的工作，對部隊的全面建設起著謀劃、督促和表率作用，可以說牽一發而動全身，其地位和作用十分重要。因此，我們必須牢記自身的使命和職責，以強烈的事業心和責任感，兢兢業業做工作，扎扎實實抓落實。強化責任意識，必須堅持做到“三個主動”：一是主動籌劃工作。各部門要在考慮部隊建設這個大局的前提下，認真研究、規劃本部門工作，積極主動地搞好工作籌劃和部署，并嚴格按照職責的規定要求，把每項工作任務區分到業務處，落實到具體人的肩上，切實使大家各負其責、各盡其職。作為個人，干工作要有全局意識和超前意識，領導沒有想到的要首先想到，領導沒安排的要主動安排，確實把每一項具體工作想全想細，為下一步抓落實做好準備。二是主動完成工作。對上級安排的每一項工作，要自覺服從，不講價錢、不打折扣，高標準、高質量地按時完成。要變被動應付為主動完成，干每一項工作都要早著手早準備，切不可拖拖拉拉、敷衍塞責。三是主動承擔責任。對領導臨時分派的工作，有些盡管不屬于個人職責范圍，也要積極主動地接受，切不可說說講講、推三阻

四、陽奉陰違。工作上出現失誤時，要主動承擔責任，及時查明原因，采取有效的補救措施，切不可推責諉過、遮遮掩掩，導致發生更為嚴重的問題。二要切實改進工作指導方式。工作指導方式直接決定抓落實的質量，采用科學的指導方式，不僅能收到事半功倍的效果，而且還有助于克服飄浮作風；反之，很可能是見苦見累不見效，費時費力不討好。這些年來，從上到下各級都在強調要切實克服“五多”現象、認真解決基層忙亂的問題。應該說，對這個問題，各級都想了許多辦法，也取得了一定的效果。但到基層轉轉，我們發現基層忙亂的現象在很大程度上仍然存在，“五多”問題也沒有完全消除。為什么各級反復強調，問題卻得不到徹底解決？分析原因，與領導機關的指導思想和指導方式有著直接的關系。歸納起來，應努力做到四點：一是注重運籌謀劃。要站在講政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重點，選準主攻方向，只有這樣，才能把握部隊建設的正確方向，掌握工作的主動權，確保工作做到點子上。二是注重科學部署。在部署工作、下達任務時，一定要充分考慮基層的實際情況和承受能力，一定要加強機關部門之間的統籌協調，不能只從主觀愿望出發，隨意定不切實際的高指標，更不能搞政出多門、條條下達和層層加碼，因為這樣既容易打亂基層正常的工作生活秩序，又容易滋長基層弄虛作假的不良風氣。三是注重突出重點。抓工作時，要注意抓住一個時期、一個階段部隊建設的主要矛盾、要害部位、關鍵環節和突出問題，集中精力認真解決，很好地做到抓重點帶一般，抓重點促全面。但在抓重點的同時也要注意兼顧一般，只有這樣，才能真正達到“點上突破，面上開花，整體推進，協調發展”的效果。四是注重跟蹤問效。在抓落實的過程中，要努力克服依靠會議、文電安排工作和指導工作的做法，堅持深入一線拿辦法、搞指導、解難題，堅持一環扣一環地抓，一個問題一個問題地解決，不見成效不撒手，促進基層建設在查缺補漏、固強補弱中不斷取得發展進步。三要切實提高工作標準。工作標準既反映出一個人的工作作風，又體現著一個人的素質水平。我們有些同志干工作滿足于完成一般性任務，只求過得去，不求過得硬；有的爭勁比勁不足，滿足于不靠前、不落后，騎著毛驢居中游；有的工作闖勁不足，滿足于平平穩穩不出事。這些都是工作標準不高的具體表現，與領導機關的形象很不相稱。當前，在積極推進戰斗力生成模式轉變、加緊做好對臺大規模作戰準備的大形勢下，部隊建設的標準要求越來越高，沒有一流的工作標準，一流的工作業績，是跟不上形勢的，也不可能圓滿完成任務。我們要樹立向前看、站前列的志氣和勇氣，發揚“不干則已，干就要創一流；不比則已，比就要拿金牌；不爭則已，爭就要爭第一”的拼搏精神，要敢于當“帶頭人”、“領路人”，這是我們機關干部工作高標準的具體體現。與此基礎上，我們還要體現出快速高效、準確細致的工作作風，干工作、辦事情要有高度的時間觀念，有雷厲風行的機關作風，決不拖延和誤事；要準確掌握部隊情況，不搞概略瞄準，對自己分管的工作，要心明眼亮，底數清楚；要堅持以細求實，多角度思考問題，減少無效勞動，切忌飄浮粗疏、丟三拉四，努力以思想強、業務精、效率高、作風正的良好形象為基層做好表率。

二、堅決克服弄虛作假傾向，努力在解決部隊存在的現實問題上下功夫

弄虛作假、報喜藏憂，是各級領導反復強調解決而又久治不愈的頑癥。從部隊的情況看，領導機關的思想作風相對來講是比較過硬的，但也要看到，弄虛作假、形式主義的不良風氣仍然沒有徹底根除，急功近利、好大喜功、報喜藏憂等現象還不同程度地存在，影響和制約了部隊建設的發展進步?？朔撟骷俚牟涣硷L氣，必須從以下三個方面去努力：一要牢固確立正確的政績觀。胡主席多次強調：“廣大黨員干部，尤其是領導干部，一定要樹立正確的政績觀?！边@既是向全黨提出的新要求，也是保持共產黨員先進性的重要保證。政績觀是領導干部干工作的價值取向和行為準則，實質上反映了對待黨的事業和人民利益的根本態度。為誰創造政績，是政績觀的重要內容，也是堅持正確政績觀、保持共產黨員先進性必須解決的基本問題。我們堅持正確的政績觀，就應該把部隊建設是否需要作為創造政績的唯一目的，把官兵滿意不滿意作為衡量工作成績的根本標準。無論我們在什么崗位、分管什么工作，都要破除名韁利鎖的束縛，兢兢業業，踏踏實實，為部隊建設創造實實在在的政績，以努力工作、服務官兵的政績體現黨的先進性。要堅決克服那種只看重近期效果，不注重長遠利益，光搞“短、平、快”的“泡沫”政績；克服那種脫離實際上項目、搞建設，搞寅吃卯糧、“掠奪開采”和“超前消費”的不良政績；克服那種表面風光、內容空洞，唬弄領導、坑害官兵的虛假政績。我們辦事情、抓工作、作決策，要首先考慮到官兵的利益、群眾的呼聲、基層的實際，堅持把“對上負責”和“對下負責”結合起來，真正著眼部隊的長遠建設和發展，一切從官兵需要出發，一切從有利于提高部隊的戰斗力出發，多辦一些上級滿意、官兵歡迎的實事好事，努力創造出經得起歷史和實踐檢驗的政績。二要堅決克服弄虛作假風氣。弄虛作假的危害性極大，總結起來，具體有五個方面：一是挫傷官兵積極性。弄虛作假就是喜歡做“表面文章”，其華麗的外表、熱鬧的場面，必然耗費大量人力物力財力，明知是假卻又“風光無限”，最容易挫傷官兵的積極性。二是妨礙工作落實。弄虛作假圖虛名，招實禍，玩花點子、虛套子，定高指標、喊空口號，不但把指導思想搞偏了，而且把官兵的思想作風、工作作風、注意力和精力引偏了，既妨礙上級決定和指示精神的貫徹落實，浪費寶貴的資源和時間，貽誤發展機遇，又影響政令軍令暢通，造成工作不深入、不扎實，給部隊建設帶來隱患，發展下去，必然導致事故案件的發生。三是影響正確決策。弄虛作假者展現給領導的是虛假的表象，致使領導不能按照客觀實際進行正確判斷，必然導致決策失誤。四是助長歪風邪氣。虛假作風必然誘發懶惰思想和投機心理，助長繁瑣風、熱鬧風、虛假風、排場風、掛號風等歪風邪氣，導致不良風氣在部隊盛行，嚴重損害部隊形象。五是影響戰斗力提高。我們正面臨著抓緊做好對臺大規模作戰準備的戰略任務，時間緊迫，形勢逼人，如果整天搞一些華而不實的東西，部隊的質量建設和戰斗力水平就難以得到實實在在的提高，平時工作不扎實、不過硬，戰時就要付出血的代價。領導機關干部弄虛作假，可以說是既自欺欺人，又誤黨誤軍，害人害己，貽害無窮。原安徽省副省長王懷忠，其信奉升官的秘訣是“要善于吹?！?。他在阜陽市任職多年，當地農民養牛不過20多萬頭，他硬給吹成了100萬頭，嚴重損害了當地的經濟發展，群眾怨聲載道。反面教訓告誡我們，作為黨員干部，必須始終做到踏踏實實、扎扎實實、老老實實，有一說

一、有二說二；對工作成績不夸大、不溢美，對存在問題不回避、不掩飾。分析弄虛作假之風盛行的原因，其根子還是在領導機關。領導機關好大喜功，基層就報喜藏憂；領導機關急功近利，基層就拔苗助長。因此，我們領導機關要堅持從自身做起，堅持以求真務實的作風影響和帶動部隊，使弄虛作假之風在部隊沒有市場，形不成氣候。三要努力發揚敢于較真的精神。工作中發現，我們一些機關干部下基層蹲點檢查時，往往發現不了什么問題，而上級領導機關一來檢查，有時就問題成堆，有些問題甚至還比較嚴重。為什么我們自己檢查時發現不了問題，而上級一檢查就有問題？總結起來講，除了思想認識上的問題，關鍵還是缺乏一種敢于較真的精神，缺乏一種盯著問題做工作的扎實作風。比如，有的單位發現問題不是積極解決，而是捂捂蓋蓋、遮遮掩掩，重者甚至上級查下來還強調客觀、開脫責任；有的針對部隊存在的問題不是一抓到底，而是虎頭蛇尾、頭重腳輕，雷聲大雨點稀，剛有點起色就撒手；還有的對發生的問題不是按照規定嚴肅處理，而是瞻前顧后、縮手縮腳，大問題當成小問題，小問題當成沒問題，該批評的不批評，該處分的不處分，失之于寬，失之于軟。上述這幾種表現，有的是工作責任心不強，有的是個人主義、功利主義思想嚴重，有的是“老好人”觀念作怪，必須切實糾正和克服。作為團領導機關，我們一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在部隊叫響“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的口號，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約部隊建設發展進步的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對部隊建設高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決問題。

三、牢固樹立以人為本思想，努力在維護基層官兵的切身利益上下功夫

維護基層官兵利益，真心實意服務基層，是領導機關的基本職責，也是衡量和檢驗領導機關工作成效的主要標準。對此，大多數同志認識到位，行動自覺。但我們也發現，服務不到位和“倒服務”的現象，在一些部門和同志中仍然存在。有的同志不愿下去搞調查，而是坐在辦公室要情況、要匯報，給基層添亂；有的發放物資器材不給全、不到位，占基層的便宜；有的插手基層敏感事務，遞條子、搞暗示，讓基層為難。領導機關要樹立和保持先進性形象，就必須切實轉變工作作風，堅決杜絕“倒服務”的現象，真心實意為基層官兵服務。一要牢固樹立服務基層的思想?；鶎雍褪勘遣筷牭幕A，沒有基層，領導機關就失去了存在的意義。這種從屬關系，決定了為基層服務是領導機關應盡的職責和義務。因此，作為領導機關干部，必須牢固確立“以人為本，基層至上，士兵第一”的思想觀念，切實強化服務基層的意識，想問題、辦事情以基層建設為本，以士兵需要為先，真心實意為基層著想、為基層官兵服務。清代“揚州八怪”之一的鄭板橋，在任知縣時曾寫過一首“愛民詩”：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。我們領導機關干部，就是要有這種“一枝一葉總關情”的愛兵情懷，心中裝著基層，心里想著士兵，把基層官兵的冷暖疾苦時刻掛在心上。要堅持把基層的呼聲和意愿作為工作指導的第一選擇，把廣大基層官兵的利益擺在首位，時時處處體察基層；堅持把為基層官兵服務作為我們領導機關的第一職責，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把基層官兵是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層。要經常想一想部隊建設的需要，想一想基層官兵的困難，切實做到深懷愛兵之心，恪守為兵之責，多辦利兵之事，千方百計為基層排憂解難，滿懷熱忱地為基層服務，當基層建設的帶頭人，做廣大官兵的貼心人。二要切實改進服務基層的作風。改進服務作風，關鍵是要變被動為主動，堅持心想到、腿走到、事辦到、力盡到。具體講，就是要努力實現四個轉變：一是變“要”為“給”。要自覺克服“官本位”意識，摒棄“官老爺”思想，改變高高在上發號施令的官僚主義作風，改變坐在辦公室用電話向基層要情況、要匯報等現象，堅持做到不向基層要現成材料，不隨意向基層要公差。要正確對待手中權力，該給基層下撥的物資器材要及時足額發放到位，不能搞截留、要回扣，基層工作中遇到難題時要積極想辦法，主動靠上去幫助解決。二要變“上”為“下”。要堅決克服“我說你聽、我打你通”，“耍大牌、裝大樣”的官樣做派和作風，不要求基層為個人辦私事，不插手基層敏感事務，不給基層添麻煩；應該領導機關下去辦的事，就要自覺放下架子深入下去。比如，了解掌握情況時，要盡量減少集中開會聽匯報，而應該主動下去搞調研；指導工作時，要改變靠電話遙控指揮和只管催辦的做法，堅持好領導機關定期下基層現場辦公的制度，面對面地指導，面對面地服務，面對面地解決難題。三要變“冷”為“熱”。要自覺克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良風氣，熱情為基層官兵提供各種方便，使到機關辦事的基層官兵坐得住、談得來、辦得順、心里熱，使領導機關成為“基層官兵之家”；要設身處地地為基層官兵著想，傾聽基層呼聲，關心官兵疾苦，真心實意地幫助他們解決工作生活中的困難和問題，使領導機關成為基層官兵的“主心骨”。四要變“推”為“幫”。機關各部門要互相配合，互相補臺，形成合力抓基層，堅決克服把基層的問題當“皮球”踢，互相推諉扯皮的傾向；只要是基層需要的，不論找到哪個部門都要認真對待，積極幫助解決。三要努力提高服務基層的水平。過硬素質是抓好工作落實的基礎，能力水平是提高服務質量的條件。要提高服務標準、推動基層建設上臺階，僅憑一腔熱情，沒有過硬的能力素質是不行的。分析一些機關業務部門服務基層不到位的原因，既有思想認識上的偏差，更有能力素質上的差距。比如，有的思想政治水平不高，認識不到尊重基層自主權的重要性和必要性，該給基層的權力不給，不該指責的亂指責；有的業務素質不高，該抓的抓不到位、不該抓的卻越了位，該管的管不好、不該管的卻放不下，等等。因此，要提高領導機關的服務質量，必須下力提高能力素質。要加強政治理論學習，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，努力提高自身的政策理論水平和謀略思維能力，使自己任何時候都能站在講全局的高度，站在部隊建設大局的高度，站在維護部隊團結穩定的高度來思考問題、開展工作；要加強業務知識學習，不斷提高專業素質，努力成為精通本職業務的“行家里手”；要加強實踐鍛煉，在日常工作中不斷培養自己各方面的素質，增強協調能力、辦事能力和處理棘手問題的能力，努力成為能夠獨擋一面的骨干人才。只有這樣，我們才能不斷提高服務基層的質量和效益，真正贏得基層官兵的尊重和信任。

大力倡導八個方面良好風氣

胡錦濤強調，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。在工作中，要在各級領導干部中大力倡導以下八個方面的良好風氣。

一是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。

二是要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位臵，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

三是要真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業推向前進，使各項政績真正經得起實踐、群眾、歷史檢驗。四是要艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創造性地開展工作。

六是要發揚民主、團結共事，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。

七是要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。

八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第四篇：論弘揚雷鋒精神的必要性

論弘揚雷鋒精神的必要性

鄭揚揚

衡師物電系電信二班

【摘要】：本文首先對雷鋒精神做一個定義，然后把以前社會上人與人之間的信任與現在的人做對比，舉一些例子，說明弘揚雷鋒的必要性。

【關鍵詞】雷鋒精神

信任

小悅悅

社會道德

雷鋒精神就是一種無私奉獻，見義勇為的高尚品質，就是一種人人都知道但卻很少有人付諸行動，是一種被這個物欲橫流，數字符號的時代所淹沒的內心的淳樸與善良。隨著時代的進步，生活水平的提高，日漸消失的是我們對他人，對社會的信任。

我記得小時候，家里的門在大白天是從來不會鎖的，就這樣敞著，即使出去辦事，一時半會不回來，也不會鎖。而現在，每家每戶都裝上了防盜窗，防盜門，報警器、、、、、、把自己的房子搞得密不透風，嚴嚴實實。即使出去一下下也會記得關窗關門，似乎一下子，家里馬上就會被洗劫一空。人與人之間再也沒有那份默契的信任，有的只是防備與猜疑。又如上段時間被網絡討論的熱點，老人摔倒了，扶還是不扶？這個連小學生都會回答的基本道德準則問題，卻變成了一個大難題——怕扶起來反被家屬誣陷為肇事者。還有讓人 心驚肉跳的二歲女童先后被三輛汽車碾壓，在事情發生后的7分鐘內，不要說什么活雷鋒，做好事不留名，就連一個想“留名”的都沒有，有的只是十多名視若無睹，漠然走過的過路人。種種慘案的發生，歸根結底還是人與人之間的信任危機使然，因為人與人之間的各種誤會與觀念，導致彼此的不信任，多一事不如少一事的心態便滋生成長壯大。好人難做，并且不敢做，做個好人有時是需要付出血一樣的代價，所以在面對他人遭遇困難的時候，也不敢出手相助，選擇了冷漠，選擇了漠視。

北大副校長說，你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是訛你，北大法律系給你提供法律援助，要是敗訴了，北大替你賠償！教授這樣說即是鼓勵同學們見義勇為。雪萊在《論愛》中說過，當愛逐漸死去，人心不過是活著的墳墓。當愛與善念逐漸走遠，社會不過是裝滿軀殼的墳場。伸出你的雙手！去溫暖他人，喚醒那些沉睡了的心，去讓雜念堆積的冰山融化，去讓道德在社會中重新燃燒。黑龍江省佳木斯市的張麗麗老師在貨車撞向學生時奮力推開學生，結果被撞倒，下身高位截肢。獲得諾貝爾和平獎的修女特蕾莎將獲得的美金全都捐給了印度的貧困兒童，而自己本身樸素，臨終時只身著最普通的修女裝，手持圣經。她的一生卻不平凡，她的手溫暖了無數的孩子，讓他們感受到了愛與希望，讓他們的善念永存于世，讓他們學會去溫暖更多的人。這些都是雷鋒精神的體現，社會需要這些人來帶動其他人，需要這些人來讓道德觀念在人群中傳遞。

一個完整的文明社會，不僅需要完備的制度，更需要的是高尚的綱常和倫理道德秩序。人與人之間溫情的缺失，源于利益的過度強調，更源于公平正義和基本倫理道德的被否定。最近幾十年來，在功利化的世界觀指導下，正常的人際規范，公序良俗被拋棄，社會道德底線被一次次的僭越，是佛山小悅悅等事件一再發生的最直接也是最深層的因素。有些事情并不能全靠法律制度來維持，制度不能強迫你去見義勇為，不能迫使你去無私奉獻，不能要求你必須得孝敬

父母，?；丶铱纯?，所以我們自己需要喚醒內心深處的良知，坐而論道，不如起而前行，讓我們自覺行動起來，從個人做起，學習雷鋒，成為真正的活雷鋒，共同鑄造社會道德的鋼鐵長城，讓社會不再冷漠，讓我們充滿愛，讓悲劇不再重演。

參考文獻：

1.中新網10月25日電 新加坡《聯合早報》25日社論，小悅悅事件的反思 2.記者唐迎寅，鳳凰網2011年10月21日上海商報報導，北大副校長扶老人言論

3.記者馬賀，光明網2014年11月5日報導，弘揚雷鋒精神傳遞慈善愛心

第五篇：大力弘揚求真務實的科學精神

大力弘揚求真務實的科學精神

軍委胡錦濤主席反復強調，要在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設，我們一定要深入學習領會、認真貫徹落實胡主席的重要指示，把求真務實精神貫徹到軍隊革命化現代化正規化建設的全過程，體現到軍隊建設和改革的各項工作中去。

一、充分認識弘揚求真務實精神的重要性

求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。大力弘揚求真務實精神，對推進黨、國家和軍隊的各項工作具有基礎性、根本性意義。

求真務實是黨的思想路線的核心內容。一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理，是我們黨的思想路線。求真務實，就是要認識規律、求得真知，真抓實干、務得實效。它深刻體現了黨的思想路線的本質特征，是對思想路線豐富內涵的集中概括。我們只有從堅持和貫徹黨的思想路線的高度，去理解和把握求真務實對貫徹執行黨的政治路線、組織路線和群眾路線的極端重要性，才能更加自覺地弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，推動黨的事業沿著正確方向前進。

求真務實是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。我們黨一貫倡導求真務實。早在民主革命時期，毛澤東同志就號召全黨要把革命氣概和實際精神結合起來，告誡全黨同志要老老實實地辦事，在世界上要辦成幾件事沒有老實態度是根本不行的。進入改革開放的新時期后，鄧小平同志突出強調，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有，要堅決制止追求表面文章，不講實際效果、實際效率、實際速度、實際質量、實際成本的形式主義，杜絕說空話、說大話、說假話的惡習。黨的十三屆四中全會以來，江澤民同志再三強調，形式主義、官僚主義是一大禍害，必須狠剎形式主義、官僚主義的歪風，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。黨的十六大以來，軍委胡錦濤主席多次強調，面對新形勢新任務，進一步在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，十分重要和緊迫。要求全黨同志不斷求我國社會主義初級階段基本國情之真，務堅持長期艱苦奮斗之實；求社會主義建設規律和人類社會發展規律之真，務抓好發展這個黨執政興國的第一要務之實；求人民群眾的歷史地位和作用之真，務發展最廣大人民根本利益之實；求共產黨執政規律之真，務全面加強和改進黨的建設之實。我們黨90年的歷程充分表明，什么時候求真務實堅持得好，黨的組織和黨員干部隊伍就充滿朝氣和活力，黨和人民的事業就能順利發展；什么時候求真務實堅持得不好，黨的組織和黨員干部隊伍就缺乏朝氣和活力，黨和人民的事業就受到挫折。

求真務實是貫徹落實科學發展觀的必然要求。科學發展觀蘊含和體現了求真務實的科學精神，堅持求真務實是貫徹落實科學發展觀的題中應有之義和重要保證。面對復雜多變的形勢，面對艱巨繁重的建設和改革任務，面對我軍肩負的歷史使命，更加需要我們大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。要貫徹胡主席和軍委的決策部署，堅持以推動國防和軍隊建設科學發展為主題，以加快轉變戰斗力生成模式為主線，更加注重從思想上政治上建設部隊，更加注重拓展和深化軍事斗爭準備，更加注重改革創新，更加注重依法治軍、從嚴治軍，更加注重提高軍隊建設質量和效益，必須始終保持良好的思想作風，始終堅持求真務實、真抓實干，把各項工作落到實處，實現國防和軍隊建設的奮斗目標。

二、牢固樹立和自覺堅持正確的政績觀

樹立正確的政績觀，是堅持求真務實的重要思想政治基礎。秉持什么樣的政績觀，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石，也是領導干部黨性修養和思想作風的重要體現。只有樹立了正確的政績觀，工作才能察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，才能做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。分析一些黨員干部思想作風不端正、工作作風不扎實的問題，都可以從政績觀上找到根源。因此，堅持求真務實，關鍵是要端正工作指導思想，牢固樹立和自覺堅持正確政績觀。

樹立正確的政績觀，根本的是解決好為誰服務、為什么當干部的問題。胡主席指出，樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。這就要求我們必須把以人為本、執政為民作為創造政績的出發點和落腳點，把實現最廣大人民的根本利益作為工作的最高目的。對人民軍隊來講，就是要始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記黨和人民賦予的使命任務，堅持戰斗力標準，自覺用是否有利于部隊建設的發展進步、有利于部隊戰斗力的提高、有利于解決官兵的實際問題來衡量和檢驗各項工作，切實履行好維護國家主權、安全和發展利益的神圣使命，為創造有利于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的長期安全環境作出應有的貢獻。

樹立正確的政績觀，要體現在領導工作的具體實踐中。要講實話、報實情，敢于正視問題，盯著薄弱環節做工作，防止和克服掩蓋矛盾，甚至隱情不報、弄虛作假。要按客觀規律辦事，依據實際情況和現實條件規劃各項建設，不盲目攀比，不貪大求全，防止一任出政績、幾任背包袱。要注重抓基層、打基礎，自覺為基層官兵服務，堅決反對追名逐利的短期行為、嘩眾取寵的表面文章、勞民傷財的“形象工程”。要科學評價單位和干部的實績，既要聽說得怎么樣，更要看做得怎么樣，既要看“顯績”，又要看“潛績”，引導大家扎扎實實搞建設、求發展、謀打贏。

三、切實轉變工作指導方式

胡主席指出，能不能做到求真務實，與工作指導方式是否科學有很大關系。工作指導方式是領導工作水平和思想作風的重要體現，關系工作質量效益和領導機關形象。各級必須進一步轉變工作指導方式，切實增強工作指導的科學性、主動性、針對性。

要堅持科學的思維方式和思想方法，使工作指導建立在符合客觀實際和群眾意愿的基礎上。堅持求真務實，既要解決好工作動機問題，又要解決好思維方式和思想方法問題。各級黨委機關要適應科學發展要求，進一步強化戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維，提高思想認識水平和科學指導各項工作的能力。要按照實際情況決定工作方針，堅持群眾路線，把調查研究作為謀事之基、成事之道，深入基層、深入官兵、深入一線，廣泛傾聽意見，切實把部隊建設的基礎和現狀搞清楚，把影響和制約部隊建設的重難點問題搞清楚，把官兵的思想和愿望搞清楚，使工作指導更加體現時代性、把握規律性、富于創造性。

要強化依法辦事、依法指導的觀念，把按照條令條例和規章制度抓落實作為指導和開展工作的基本方式。條令條例和規章制度是軍隊建設實踐經驗的科學總結，是做好一切工作的基本依據。黨委機關要帶頭學法規、用法規、守法規，切實增強依據條令條例開展工作的意識和能力。要進一步嚴格規范領導工作行為，切實把工作指導納入規范化、法制化軌道。要增強制度執行力，加大檢查督促力度，切實維護法規制度的嚴肅性和權威性。

要強化統籌兼顧、科學指導的觀念，大力改進學風、會風、文風。要加大對大項活動、大項工作統籌的力度，充分考慮部隊的實際承受能力，切實解決政出多門、工作重疊的問題。要認真落實軍委關于解決“五多”問題的規定措施，大力倡導開短會、講短話、講管用的話，力戒空話、套話，嚴格控制發文數量和范圍，嚴格控制會議、經費、規模，嚴格控制各種檢查評比表彰活動。要把運用先進的科學技術手段作為改進工作指導方式的重要途徑，通過發揮各類信息系統和信息平臺的作用提高工作指導效益。

四、與時俱進推進部隊各項建設和工作

唯物辯證法告訴我們，客觀事物總是處在不斷發展變化之中。求真務實要求我們必須與時俱進，根據發展變化的情況去“求”、去“務”，實現思想認識與客觀實際的統一、實際行動與實踐進程的統一。黨員干部要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于沖破主觀主義和形而上學思維方式的束縛，堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念，開拓創新，大膽實踐，不斷推動部隊建設向前發展。樹立與科學發展觀相適應的思想觀念。思想觀念落后是最大的落后。要自覺把科學發展觀作為推進國防和軍隊建設的重要指導方針和有力思想武器，用科學發展觀審視我們的工作，引領思想觀念的轉變。要突破機械化戰爭的思維定勢，確立與信息化戰爭相適應的思想觀念；突破單純守疆衛土的思維定勢，確立與全面履行新世紀新階段軍隊歷史使命相適應的思想觀念；突破單一軍種作戰的思維定勢，確立與諸軍兵種一體化聯合作戰相適應的思想觀念；突破高度集中的計劃經濟體制和封閉半封閉條件下建軍治軍的思維定勢，確立與改革開放和發展社會主義市場經濟條件下建軍治軍相適應的思想觀念；突破習慣于按陳舊模式和過時做法辦事的思維定勢，確立與軍隊現代領導管理要求相適應的思想觀念，努力使我們的思想觀念適應世界軍事發展的新趨勢，適應國防和軍隊現代化建設的新要求。

注重研究解決部隊建設遇到的新情況新問題。這是堅持求真務實的實踐基礎。在新的起點上推進國防和軍隊建設科學發展，面臨著許多新情況新問題需要深入研究。比如，世界新軍事變革加速推進，戰爭形態深刻演變，對我軍軍事理論、組織模式、武器裝備、人才培養、作戰方法等產生哪些影響；我軍使命任務不斷拓展，維護國家主權、安全和發展利益的任務日益繁重，對部隊戰斗力建設提出哪些新要求；在長期相對的和平環境中，如何始終保持官兵的戰斗隊思想；在意識形態領域斗爭日趨復雜的形勢下，如何深化軍魂教育，抓好隱蔽斗爭和“四反”工作，確保部隊政治堅定、純潔鞏固；國家深化改革、擴大開放和社會主義市場經濟加快發展，官兵思想觀念、價值取向、行為方式發生深刻變化，思想政治工作如何適應新形勢、創造新方法，使部隊始終堅持我軍性質、宗旨和優良傳統；隨著互聯網、手機的普及，社會上各種思想觀念迅速傳入部隊，對保持部隊穩定可能產生哪些影響，應如何應對；部隊官兵成分發生很大變化，具有大學文化水平的官兵和某種技術專長、較多社會經驗的士兵越來越多，應如何教育引導他們發揮自身優勢，克服存在的不足，更好地建功軍營，以及如何有針對性地加強基層管理教育，密切內部關系，促進基層建設，等等。這些都需要我們從規律層面深入研究和探索，從而使工作思路、措施辦法建立在符合客觀實際的基礎之上，建立在對新情況新問題的準確把握之上，建立在科學慎重的態度之上。

在部隊各項建設和工作中體現改革創新要求。要緊貼時代發展、緊貼使命任務、緊貼官兵實際，切實改進創新思想政治工作。要適應世界軍事發展新趨勢，堅持從我國國情和軍情實際出發，大力推進軍事理論、軍事技術、軍事組織、軍事管理創新。要切實增強加快轉變戰斗力生成模式的主動性和責任感、緊迫感，把加快轉變戰斗力生成模式貫穿軍隊建設、改革和軍事斗爭準備全過程和各領域。要積極穩妥地推進國防和軍隊改革，處理好深化改革、保持穩定、提高戰斗力這三者的關系，切實抓好當前各項改革任務的落實，逐步建立起一整套既有中國特色又符合現代軍隊建設規律的科學的組織模式、制度安排、運作方式，為推動國防和軍隊建設科學發展提供更具活力的體制機制保證。