第一篇：油庫“百日安全無事故競賽”活動小結

油庫“百日安全無事故競賽”活動小結

根據省、分公司關于油庫開展“百日安全無事故競賽”活動精神，我油庫精心組織，周密安排，采取有效形式，落實有效措施，為推動“為民服務創先爭優”的深入開展，進一步推進安全文化建設，規范、固化基層員工收、發油重大作業環節操作程序和紀律，推行標準化操作，培養良好的安全行為習慣，杜絕收、發油作業差錯與事故作出了貢獻。

現將“百日安全無事故競賽”活動開展情況總結如下。

1.精心組織，及早安排

油庫首先成立了競賽活動小組，正副主任任組長和副組長，其他全體職工為成員，明確了組長全面抓，副組長具體抓，其他人員全力配合抓的工作原則。領導層分工細致，落實責任，一方面制定活動計劃，部署工作重點，另一方面，作為聯系人和督查人，協助班組抓好活動開展，落實活動目標。

2.宣傳教育，營造氛圍

1月19日，油庫召開全體職工大會，迅速傳達了分公司組織開展以油庫收、發油重大作業環節操作安全無事故為主題的“百日安全無事故競賽”活動相關精神，以統一思想，使大家明確此次活動的目的、意義、內容、階段任務及考核評比。

在動員大會的基礎上，油庫又組織大家觀看學習了油庫標準化操作“七步法”和油庫收、發標準化操作PPT培訓教材，并陸續召開安

全例會和班組例會，反復強調標準化操作，著力提高全體職工安全意識和安全操作水平。

3.優質服務，平安和諧

服務與安全也有著直接的關系：服務態度好，服務質量高，就不易產生矛盾，反之，就會引發一些矛盾和不必要的爭執，甚至激化矛盾，帶來不安全隱患。所以，油庫要求職工以統一規范的優良服務對待客戶。處理矛盾時，要講究方法，注意鈍化矛盾，避免糾紛擴大。同時，加強自我保護，防止意外傷害，確保和諧的內部環境和平穩的工作秩序。

通過“百日安全無事故競賽”活動的開展，油庫收、發油重大作業環節操作得以進一步規范，取得了預期成效，而職工安全意識也有了新的提高。但安全管理無止境，油庫將繼續堅持“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全管理方針，牢固樹立“安全無小事”的理念，圍繞“完善制度、練好功夫、打好基礎、落實問責”的總體要求，強化“三基”、狠反“三違”、控制風險，力爭實現“四個無”，確保油庫“零事故”平穩運行。

第二篇：百日安全生產無事故活動小結

百日安全生產無事故活動小結

根據集團公司、包神鐵路公司關于開展“百日安全生產無事故活動”的通知要求，段及時制定了活動的有關事宜并下發了通知，現將近期開展的情況小結如下： 1、3月31日段下發了《關于開展百日無事故活動的通知》，各單位能夠及時組織全體職工認真學習、深刻領會集團公司、包神公司及運輸段《關于開“百日安全生產無事故活動”的通知》的相關文件精神，統一了全體職工思想，做好了宣傳發動工作。

2、各單位對照《本安體系考核評分標準》開展了自查自檢工作，對自檢存在的問題按照“五定”要求進行了整改。并制定了長期有效的卡控措施及辦法。為扎實有效地開展“本安體系達標年活動”奠定了基礎。

3、在全段范圍內開展了“擠、沖、脫”隱患自查活動。結合各單位車站開展的實際情況，段以敖包溝車站為試點，初步行車了《擠沖脫控制措施》、《車站各工種作業重點》、《無聯鎖接發列車流程》。

4、開展了全員管控危險源活動。各崗位職工每班重點管控2項本崗位危險源項目；各單位管理人員每日重點管控3項本單位重要危險源項目；段各級管理人員按照包站分工，對重大危險因素和環境因素，做到跟蹤監控。

5、開展了“百日達標活動”。各單位制定了各崗位“百日達標”計劃，通過“集中學習作業標準、班中落實作業標準、班后總結不足、班中整改落實”的方式，提高標準化作業質量。

6、開展了事故反思教育活動。各單位每班接班預想會簡單介紹一個事故發生原因及控制措施，每月安全例會組織分析一個典型事故案例，充分發揮事故案例警示教育，提高職工安全意識，消除麻痹大意心理。

7、開展了安全建議征集活動。安全百日活動中，各站（隊）長、班組長每月必須收集、采納職工安全建議，提高職工參與安全管理的積極性。8、4月26日至4月29日段對各單位百日安全活動開展情況進行檢查指導，以段檢查通報方式下發到各單位逐一進行整改。

9、段根據各單位提報的安全建議及安全隱患，集中收集整理了54條安全問題，與電務段協調解決5項問題，與工務段協調解決問題12項，目前在逐步落實中。

10、組織全段人員進行電氣化安全考試后，辦理各站電氣化鐵道安全合格證。

11、為了提高應急救援能力，段派人到集寧救援基地參觀了呼鐵局救援演練，到開封站參觀了鄭州鐵路局救援演練，為下一步救援點的設立做好準備工作。

12、按照公司安質部下發的建設本質安全體系臺帳要求，各科室分工整理資料，目前基本完成。

13、段安監人員對分配到各站的30名新工人身安全作業標準的落實情況進行了抽查，對定崗、改職不足一年的職工作業情況進行抽查。消除人的不安全因素。

14、段安監室通過電話錄音監控裝置，監聽各站行車電話錄音，規范作業標準，重點卡控了辦理閉塞、車機聯控制度的落實。

15、抽查萬南支部巡檢器使用情況，對未完成量化指標的2名管理人員進行了處罰。

16、以敖包溝調車組、關碾房助理值班員防止事故受到公司重獎為榜樣，號召全段職工向防止事故有功人員學習，在全段范圍內開展提高安全責任、防卡事故活動。

17、段安監室、技教室重點盯控集中修作業，對集中修期間的作業經驗和存在的不足進行總結。針對烏蘭木倫更換道岔、計算機聯鎖改造、安裝北頭燈橋等施工作業進行重點盯控。

運輸段 2011年5月16日

第三篇：“百日安全無事故”活動小結

****醫院

百日安全集中整治行動階段小結

我院在“百日安全集中整治”活動中，突出抓好安全生產長效機制建設，進一步提高了安全生產管理水平，主要做了以下工作：

一、成立了以院長為組長、護士長為副組長的領導小組，全面負責安全工作并制訂了活動實施方案，明確了目標、責任，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

二、組織醫務人員認真學習正式實施的《臨床技術操作規范》、《臨床診療指南》等法律法規，使全院醫務人員的診療過程和技術操作向標準化和規范化更進了一步，著重學習了“中華人民共和國安全產生法”、“中華人民共和國傳染病法”、“職業病防治法”、“突發公共衛生事件應急條例”等一系列安全方面的法律法規。

三、進一步加強了醫務人員安全意識教育，使職工充分認識醫療安全工作的重要性和必要性，增強自覺遵守各項規章制度的自覺性，以高度的責任心和嚴肅科學的態度對待每一項診療工作，充分尊重病人的知情權、決定權，做好住院病人授權委托書、離院責任書、特殊檢查和特殊治療知情同意書的簽署工作，增強醫療糾紛的防范意識，維護醫患雙方的合法權力。

四、按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，加強和完善內部消防安全機構及義消組織。進一步落實了消防安全責任制，健全了各項防火安全制度保障消防疏散通道暢通。開展了防火宣傳教育和消防知識培訓。將消防工作納入了院綜合治理和目標管理考核。消防管理人員在活動期間對全院消防設施和防火工作進行一次安全檢查，及時更換失效消防器材。

五、對各科室、部門的安全工作進行考評和考核，樹立先進典型，確保了激勵約束機制到位。對執行較好的科室給予獎勵和表彰，對個別執行“規定”較差的科室給予批評教育。按照不放過的原則，檢查各類事故的原因分析、職工教育、整改措施和責任人追究情況，確保了責任事故處理到位。

通過這次活動，提高了我院職工的安全生產意識，杜絕了各種事故的發生。醫院將繼續抓好安全生產，做到安全產生警鐘長鳴，常抓不懈。

****醫院 2013年*月**日

第四篇：百日安全無事故活動方案

百日安全無事故活動方案

為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的國家安全生產方針，強化“底線思維、紅線意識”的安全理念，公司決定開展“百日安全無事故”活動。為進一步加強我廠安全生產工作，切實整改和消除各安全隱患，堅決防止各類安全生產事故的發生，確保各項安全生產工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想和總體要求

指導思想： 堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的管理原則，強化意識、查找隱患、確保安全；提高全員安全意識，組織員工學習新《安全生產法》，積極消除各類事故隱患，杜絕個人不安全行為，實現安全生產無事故。完善各類規章制度，緊緊圍繞安全生產目標，落實安全措施，確保安全生產各項工作目標的實現。

總體要求：廣泛動員宣傳，擴大安全工作覆蓋面，不留死角；集中時間、集中精力，對重點部位、關鍵崗位存在的突出問題和薄弱環節，進行綜合整治，切實強化責任、遏制各類安全事故發生，穩定安全生產形勢。

二、活動主題：落實責任、狠抓整改、防范事故、安全發展。

三、活動組織結構 領導小組組長：*** 副

組

長：*** 組

員：*** *** ***

四、活動時間

從2014年12月22日到2015年3月31日

五、活動主要內容

1、加大安全生產法律法規的宣傳力度。結合我廠安全生產實際情況，在活動中堅持“以人為本，珍惜生命，促進發展”，在職工中開展警示教育活動，組織學習新《安全生產法》，廣泛宣傳黨中央、國務院和公司對安全生產的系列方針、法規和政策。樹立“安全第一”的思想觀念，強化職工的安全意識和自我保護意識。

2、落實安全生產責任。建立健全安全生產責任制，各工段負責人及班組長樹立、擔負相應的安全責任，落實安全生產責任制，加強管理，層層把關。使全體工作人員肩負起安全生產責任，做到“安全生產，人人有責”。

3、加強安全生產教育培訓。通過對員工進行安全教育培訓，使員工了解國家有關安全生產法律法規，掌握相應的安全知識和操作技能，在工作中嚴格遵守勞動紀律，嚴格遵守各項安全操作規程，做到不違章作業，不違章指揮，不違反勞動紀律。牢固樹立“安全第一“的思想觀念。工作中做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，4、加強安全生產檢查。對重點場所、重要機械設備、關鍵崗位存在的突出問題和薄弱環節，進行綜合整治，對檢查中發現的事故隱患和安全問題要抓緊制定整改措施，落實責任人和整改時間，及時整改，防止造成事故。同時，要組織發動班組職工進行危害辨識、隱患排查整改活動，積極鼓勵職工提安全生產合理化建議，消除生產崗位的事故隱患，為安全生產打好群眾基礎。

5、事故隱患整改堅持“四不放過”的原則，對發現的重大事故隱患和嚴重違章現象視同事故，對不及時整改事故隱患的班組和不制止違章行為的有關責任人，也要按照“四不放過”的原則進行嚴肅處理。將持續整改各類事故隱患貫穿于整個“百日安全無事故”活動期間。切實做到早日整改老隱患、隨時整改新隱患。

通過本次活動，標本兼治，既要解決我廠存在的突出隱患，堅決遏制各類安全事故的發生，又要構建安全生產長效機制，夯實安全生產基礎工作，促進安全生產水平提高，確保以后安全生產形勢的穩定。

*********集團有限公司

******* 2015年12月25日

第五篇：百日安全無事故活動方案

XX市XX守押有限公司

XXXX年冬季百日安全無事故競賽活動方案

為提高公司管理效能，切實加強公司的安全運營管理，落實安全責任制，清理和消除事故隱患、減少違規行為，確保各項工作有序進行，杜絕各類責任事故的發生，公司決定開展XXXX冬季“百日安全無事故競賽活動”。具體方案如下：

一、指導思想

認真落實崗位責任制，提高全體隊員遵守規章制度的自覺性，規范押運業務技能和對突發事件的應急處置能力。堅持“遵章守紀、安全第一、消除隱患、杜絕事故”的方針，落實規章制度和崗位責任制。增強全員安全意識，認真查擺和消除事故隱患，確保公司制定的“年內不發生重、特大責任事故”工作目標的實現。

二、組織領導

為確保對競賽活動的順利進行，公司成立XXXX年冬季“百日安全無事故競賽活動”領導小組。

組 長：XXX 副組長：XXX 監督領導：XXX、XXX、XXX 成 員：XXX、XXX、XXX、XXX 領導組下設押運大隊，由宋亞具體負責競賽活動期間的管理教育和各種信息、資料的收集、保管和處置。

三、時間安排

XXXX年XX月XX日開始，至XXXX年X月X日結束（活動時間100天）。

四、競賽活動主體 珍愛生命 遵章守紀 規范操作 安全第一

五、活動的內容和要求

1、安全是守押工作的生命線，押運大隊要認真組織全體隊員學習守押工作守則和公司制定的各項規章制度，全面落實崗位責任制，加強安全管理，落實安全措施，預防責任事故的發生。

2、針對冬季雨、雪、大霧天氣較多的特點，雙節期間人車混行，鄉鎮路況復雜等特點，押運大隊要針對所有運鈔車，除每天出車正常檢查外，堅持每周所有運鈔車進行全面的技術安全檢查，特別是傳動系統、方向系統、雨刷、燈光、電瓶、輪胎和衛星定位、視頻錄像等重要部件認真檢查一次，如發現問題立即消除，確保車輛絕不帶病行駛。堅決做好冬季雨雪結冰路面行車防滑的準備工作，嚴禁超速行駛。具體宋亞負責并做好詳細的記錄，對檢查出的問題立即上報公司。

3、要加強隊伍管理，各中隊要對全體隊員進行一次談心，及時發現和排除隊伍中隨時產生的思想波動和不安定因素，讓每位隊員都能自覺的按照規章制度的要求去遵章守紀，規范自己的言行。特別是對駕駛員要深入了解，掌握他們的思想動態，幫助和解決思想上和工作中存在的問題，使其解放思想、輕裝上車、集中精力、安全駕駛。同時要充分發揮車長的安全監督作用，對工作不認真、思想麻痹大意、違章駕駛發生責任事故的，在對駕駛員做出處理的同時也要追究車長監督不力的責任。

4、要加強槍支彈藥的管理。嚴格槍支領取、交接、驗槍程序，遵守槍支“誰領取誰簽字、互相監督”的制度。堅決執行領導親自檢查槍支彈藥，督促隊員定期擦拭保養，杜絕槍支生銹、損壞、走火現象的發生。

5、嚴格落實金庫守護崗位責任制。堅持雙人武裝坐班值守、對各級領導的檢查要執行“三證一陪同”制度，要對技防設備和消防器材全面檢查一遍，確保其性能良好有效。

6、堅持每周至少召開一次司機會議，組織全體司機學習安全行車知識和交通法規等。

六、獎懲方法

1、對在競賽活動期間遵章守紀不發生責任事故的駕駛員獎勵XXXX元、車組其他人員每人獎勵XXX元。

2、對年內已發生責任事故，但在競賽活動期間沒有發生責任事故的，仍按本辦法給予獎勵。

3、對在競賽活動期間工作不負責任，發生責任事故的車組和車組人員發生嚴重違紀違規的，取消獎勵資格并按規章制度的相應條款給予處罰。

這次競賽活動，希望全體隊員都能高度重視，樹立安全第一的思想，爭取在這次活動期間取得成效。活動結束后各中隊要對活動開展的情況進行全面的總結。

XX市XX守押有限公司

XXXX年XX月XX日