第一篇：撰寫具吸引力的求職信

求職申請一般也包括個人求職信與履歷表，別小看求職信的功能，對雇主而言，求職信的重點在于與履歷表地位往往同樣重要，有時更可達致互補不足的作用。對于撰寫具有吸引力的個人求職信，我們需要花點時間同努力。

首先，要知道撰寫求職信信常犯的錯誤

求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內容。開場白別寫上如：“本人現附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調，應以特別一點的句子作開場白來突出自己。要以第一身形容自己，求職信上應自稱“本人”或“我”。求職信的禮節強調千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當地表現個人的經驗與自信便足夠。

確保求職信沒有錯漏，完成后應細心地從頭到尾檢查一次。千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內容，應征要表現得專業。切勿于求職信內夸大其詞，過分推銷你的賣點只會令自己出丑于人前。求職信切記不可超過一頁。

如何撰寫具吸引力的應征信

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發問自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？”寄出求職信后可予以跟進，以期增加雇主對你的印象。盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。要從雇主角度出發，集中表達你能如何對其機構作出貢獻。盡量道出自己對該機構的了解，令雇主感到你的努力及誠意。嘗試利用業內的用語來反映你對其業界的認知。求職信應利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。這樣，對以打造全心全意求職信可算是盡力了。

第二篇：求職信：首段要有吸引力

1．自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回復你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的）。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2．自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”

3．制定計劃

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段）。

第三篇：如何使求職信更具吸引力

如何使求職信更具針對性和吸引力呢?我的體味是，無妨給求職信加點“味精”---最年夜限制地顯現求職者的“賣點”。

依照求職信的基本要求和式子，量身定做過度的自我推銷信是求職基本要求。求職信淺顯包括問題、稱呼、注釋和題名幾個部門。注釋是自薦信的焦點，方式多種多樣，淺顯要求聲名自己基本情形、信息泉源和應聘崗位、自我條件展現、義務展看等外容。“味精”就應該撒在注釋的“自我條件展現”中。

條件展現是自薦信的關鍵內容，次要應寫清自己有本專業知識和義務履歷，有本專業技藝身手和成績，有與轉義務符合的特長、喜好、性情和有關本領。應該在這方面多下些工夫，甚至略微有些創意。

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然后年夜量復制，到處投遞。這種不論三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。分外提醒：在求職質料的封面、求職信的右上角邃曉寫明求職單元和求職崗位，用這種方式來強化求職的針對性。

第二，設置兩個左右的喜好點。寫出你自己最關鍵的閱歷、最好的成績、最次要的特長以及自己的愿看、心情和決議信心等。講明你所特有的教誨、技藝身手和特征特征將會為招聘單元做出的特殊供獻。

第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的式子上，對需求分外夸大的詞語用另外一種字體打出，例如，次要特長詞句用加黑、加粗的字體顯現，便于閱讀。對分外的段落，接納兩端各縮進兩字的體例處置責罰，更能吸引招聘者的目光。

第四，加個小故事也許事例。在每全體的生長歷程中總有一些分外的閱歷，會對自己的人生路途和對人生的見地發作次要的影響，會竄改一全體關于人類、時機、款項和世界的見地。尤其是重年夜的曲折、人生的竄改、也許一個喜劇，這樣的事例反復最能激動招聘者的心弦，因為經過歷程這些小故事能反應出自豪、有責任感、不輕言摒棄等人皆推崇的質量，而這些優良的質量正是招聘單元所需求的。

第五，逆向頭腦，勝人一籌。求職應聘不贊許、不隨俗、不從眾，是有主意的顯現。有一位同學這樣寫：“實在我并不認為貴公司條件有多好，只是感覺比較適宜我的專業。并且認為最后能不能當選，關鍵在于實力而不在于命運。”這種寫法反復能使招聘者刻下一亮，起到好的效果。

第六，恰外埠自豪一些。“我雖方才結業，但我年青，有暮氣，有本領完成任何義務。雖然我還缺乏肯定的履歷，但我會用時刻和汗水往補償。請導游放心，我定會保質保量地完成各項義務義務。”口氣執拗，決議信心全盤，給人以肉體蕃昌，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

在給求職信加放“味精”的歷程中，肯定要記取，“味精”只能恰外埠加一點，如果把一碗味精都倒進鍋里，效果就可想而知了。

第四篇：求職信撰寫技巧

求職信的內容包括：

1、求職目標：明確你所向往的職位；

2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷；

3、表決心。簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完；直接在郵件內編輯，排版要工整；要做到既體現個人特點又不過分吹噓；讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。

求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“ + “, “-“, “ “ 等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信和簡歷要一同發送，不要分開；信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選 ； 在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

別讓簡歷成為“格式化”的犧牲品

模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷并沒有一個統一的標準，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。

不用附件。雖然以附件形式發送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。

美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。

精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：ａ）注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行；ｂ）盡量用較大字號的字體；ｃ）如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。

最大限度地搶奪眼球

網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡 歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。

在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

在你發送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤信息，因此，要擇機而動。

第五篇：如何撰寫求職信

如何撰寫求職信

求職信是一種介紹性、自我推薦的信件，它通過表述求職意向和對自身能力的概述，引起對方的重視和興趣。一封好的求職信可以向閱讀者說明你的才干。一般來說，打開自薦材料，首先看到的便是求職信。正是有了求職信，閱讀者才會對你的簡歷上所寫的經歷與業績感興趣。所以，求職信無論在問題上還是內容上都必須給閱讀者留下好印象。

求職信的格式

1、稱呼。如果寫給事業單位的人事處領導，用“尊敬的XX處長（科長等）”稱呼；如果求職三資企業，則用“尊敬的XX董事長（總經理）先生”；如果寫給學校人事處的求職信，則稱之為“尊敬的XX教授（或老師等）”。當然，有些求職信，也可以用“尊敬的負責同志”、“尊敬的董事長先生”等。

2、正文。這是求職信的中心部分，一般要求：①說明本人基本情況和求職信息的來源；②說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力；③介紹自己的潛力；④表示希望得到答復面試的機會等內容。

3、結尾。一般應寫明希望對方給與答復，并盼望能有機會參加面試及簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發達”、“順候安康”、“深表謝意”等，也可以用“此致敬禮”之類的通用詞。

4、署名。應注意與信首的稱呼相一致，一般都在署名前加上一些“您誠懇的XX”、“您信賴的XX”、“您忠實的XX”之類的詞語，也可以寫成“您的學生XX”，還可以什么都不寫，直接簽上自己的姓名。

5、日期。一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并寫上年、月、日。

6、附件。求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如外語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書的復印件以及簡歷、近期照片等。最好有附件目錄，這樣既方便招聘單位的審核，同時也給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

求職信的寫作技巧

1、態度誠實，擺正位置。首先應該想公司要我來干什么？或者換句話，不應該寫自己需要什么，獲得該職對自己有什么好處，而應該寫自己能為公司做些什么。

2、整體美觀，言簡意賅。一般而言，求職信以A4紙張一頁為宜。如果確實有內容，則不宜超過兩頁。求職信太短則顯得沒誠意，說不清問題，自然難以引起注意；太長會浪費時間，也會引起反感。

3、富于個性，有的放矢。在開頭避免客套話、空話，要以一句簡樸“您好”，直接切入主題，如“從光明日報得到貴單位招聘人才信息，”這也能使單位主管感到單位名聲在外，廣告費沒白花，無形中增加了好感。求職信要針對不同單位和崗位進行設計，切忌一信多投。要根據不同單位選擇內容，如三資企業，最好中英文都有，既可自薦又顯示你外語水平。在內容上，如應聘的是科研人員，則不應介紹與專業職位不相干的特長，如生性活潑、愛動愛跳；如應聘營銷或管理工作，要突出在校實踐活動，突出組織、協調能力和自信心，這樣才能投其所好，察其所需，供其所求，顯現個性，贏得時機。

4、以情動人，以誠感人。語言有情，會更有助于交流思想，傳遞信息，感動對方。如果求職單位在你的家鄉，你可以充分表達為建設家鄉而貢獻自己聰明才智的志向；如果求職單位是教學單位，你就要充分表達獻身教育事業的理想??總之，要設法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人，以“誠”取信，即態度要誠懇、誠實，言出肺腑。

求職信的寫作禁忌

1、錯字連篇，千遍一律。要針對公司的特點和職位的要求有針對性的制作簡歷，只有這樣才能體現你的求職目標和端正的態度。一篇同樣的求職信“以不變應萬變”地投往不同的公司和崗位，會讓公司認為你誠心不夠，極易被拒，這是求職信硬傷。

2、長篇累牘，無的放矢。臨近畢業，匆忙寫作；猶豫不決，左顧右盼；缺少信息，無的放矢。

3、條理不清，邏輯混亂。重點不突出，主題不鮮明；流水賬或隨感錄。

4、好高騖遠，炫耀浮夸。大多招聘主管都有鑒別敘事的實際經驗，吹不吹，一看便知。有的學生在 1

求職信中這樣寫道：“我能適應各種工作”；“聽說公司最近效益不太好，我完全有能力改變這種狀況。”；“我搞過幾項課題，貴廠遇到的此類技術問題，我一定能夠解決。”剛出校門的大學生雖有一定的理論基礎，但缺乏實踐經驗，求職信中應盡量避免使用“一定”、“肯定”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”這一類詞。根據文化差異，一般來說，對外企，可以比較充分表現自己的能力，強調自己的特長；對國內企業，可如實介紹自己的理論基礎、特長和愛好。

5、過分謙虛，缺乏自信。適度謙虛是美德，過分謙虛是故意貶低自己，缺乏自信，易錯失良機。要獲得別人的認同和贊賞，首先必須樹立自信心。

6、用詞不當，禮節欠缺。寫信要注意禮貌，使用專門用語。不要使用各種華麗時髦、鋒芒畢露的詞句；不要使用“叔叔、阿姨、大哥、大姐”等稱呼。平時注意積累，寫信時方可做到有禮有節。

求職信本身可以體現你的文學水平、文化修養、書法藝術；從你附件的已發表的論文復印件、科研成果證明、發明專利證書、各種競賽獎勵證書，可以看出你的綜合素質和能力。還要努力爭取通過別人的手和口表達出來，如在求職信中同時附上社會名流、導師或專家推薦信，這些都可能增加可信度和說服力。

求職信示例

尊敬的XXX處長：

您好！

我一直關注貴單位的信息，終于從學校招聘專欄中得知貴單位今年招聘秘書的計劃。我自信具備招聘崗位中所要求的各項任職資格。

我是一名在籍本科大學生，將于今年7月畢業參加工作。在大學期間我主修文秘專業，通過英語六級、獲得計算機二級證書。學習了計算機Dbase-Ⅲ系統文字處理技能，這正是貴公司現在所使用的。在商業寫作課程中，我熟練的將計算機操作技能應用到商業寫作中，大大提高了我的寫作水平。

現在我已能書寫各種不同類型的信函，我能承擔這些具體的寫作任務，將為管理人員節省大量的時間，讓他們做更重要的工作。我曾在XX公司做過5個月的業余秘書工作，在實踐中培養了良好的交際能力和協作能力。XX公司的XX副總和我的導師XX教授能證明我的工作能力和專業技能。

我知道貴單位有著團結一致的精神，有著朝氣蓬勃的生機。若貴單位愿意接受我，我將不求安逸的環境，繼續發揚自己吃苦耐勞和勤奮踏實的優良作風，努力工作，也愿意服從您的安排和調動，以良好的團隊精神投入到這個蒸蒸日上的集體大熔爐中，貢獻自己的力量！

現附寄一份本人簡歷請您審閱，我的聯系電話是：139XXXXXXXX，懇切期待您的答復，我將深切的感謝和珍惜您和您的同事們給我的這個機會！

順祝您工作順利！

愿成為您的部下的XXX

XX年XX月XX日

[點評]從以上的求職信可以看出：

1、一開頭非常有禮貌的就抓住了對方的注意力，表明了得到的信息是該公司的第一手資料，說明了自己的求職資格和能力。

2、強調了自己具有目標工作所要求的教育經歷。列舉了一些自己所具有的對目標工作非常重要的工作能力，能激發對方的興趣。

3、說出自己的實踐經歷，表明自己對做好目標工作已有實際經驗；提到幾位令人尊敬的人，吸引對方去看自己的個人簡歷。

4、表明自己對該公司企業文化的理解和認同，及向往加入的迫切愿望。

5、請求對方采取行動，安排面談。

[避免詞匯]

1、良鳥擇木而棲、良臣擇主而侍（居高臨下，氣勢逼人）

2、給我一個機會，還你一片驚喜（書生氣太濃，缺乏職業人氣質）

3、給我一個支點，我將撬起地球（太過夸大，很不謙虛）

4、讓我們風雨同舟（找工作不是談對象，太過煽情）