第一篇：衛生糾風工作簡報

衛生糾風工作簡報

（第9期）

衛生部糾正行業不正之風辦公室二○○七年六月五日 +-

江蘇省正式實施單病種限價收費制度 根據江蘇省衛生廳、物價局聯合下發的《關于公布在寧省管醫療機構單病種限價水平的通知》，從3月1日起，江蘇省正式實施單病種收費制度。首批省屬醫療機構限價病種共28個，實行江蘇省和南京市聯動的政策，在南京地區所有非營利性二級以上醫院推行，共計35家醫院，其中省屬10家，南京市25家，一般醫院單病種降幅達5%—10%。

自2006年8月份，江蘇省衛生廳、物價局印發《關于開展單病種限價管理工作的指導意見》以來，江蘇全省各二級以上（含二級）公立醫院積極貫徹落實。在堅持“合理檢查、合理用藥、合理治療”的前提下，制定臨床路徑，認真測算病種近三年平均收費水平，做好單病種收費管理的各項準備工作。南京、鎮江、南通、泰州等地的一些醫療機構開始試行單病種收費。

此次公布的省屬醫療機構28個限價病種，根據四個原則評審出來，一是病種選擇的適用性；二是臨床診療路徑的科學性、規范性；三是費用測算按低于近三年實際平均費用水平5%-10%，兼顧二級醫 1

院與三級醫院、?？漆t院與綜合性醫院成本、費用的差異性；四是醫院有正常的合理回報。主要是外科手術類，今后，單病種限價病種還將逐步延伸，病種數量也將相應增加。

（江蘇省衛生廳供稿）

天津市衛生局對醫院物價工作提出七項要求

一是各級領導要高度重視物價管理問題，切實負起責任，今后對出現物價違紀問題的醫院，將追究法人代表責任。二是加強物價機構設置，配備必要的工作人員。凡未配備物價管理人員的醫院，要立即落實。三是要加強各項物價管理制度的落實力度，做到有檢查、有落實結果。四是要做到政令暢通，加強文件傳輸管理，認真貫徹落實上級部門的各項文件規定，盡快落實《關于進一步加強一次性醫用耗材及器械使用與收費管理的通知》文件要求。五是要嚴格執行各項物價政策，不能因體制問題而違反物價政策。六是要加強醫療病歷書寫和病歷的規范。七是要加強醫德醫風教育，認真清理、治理各種不合理的亂收費、亂檢查、亂開處方等行為，制定和完善切實可行的自我監督措施，通過教育，使廣大職工自覺合理檢查、合理用藥、合理收費。

（天津市衛生局供稿）

第二篇：衛生糾風工作簡報

衛生糾風工作簡報

（第6期）

衛生部糾正行業不正之風辦公室二○○六年三月三日

南京市衛生局開展專項整治強化糾風舉措

去年，南京市衛生局為進一步加強醫療衛生單位的行風建設，突破了原有的工作思路和管理模式，開展了一場省市聯動、同城行動的地區衛生行業糾風專項整治活動。在反商業賄賂工作方面進行了有益的嘗試，取得了成效。

一、具體做法

（一）強化組織領導，保證 “四個確定”工作要求全面落實。南京市衛生局把專項整治活動作為2005年重中之重的工作，列為頭等大事。組建了局黨政領導班子成員全部參加的專項整治活動領導小組，成立了專門辦公室作為工作機構，下設宣傳報道工作組、醫療服務專項整治工作組、醫療收費及藥品購銷專項整治工作組、執法監督工作組、綜合協調工作組等五個工作組，做到常研究、常檢查、常指導、1

常匯報。

為保證專項整治效果，南京市衛生局明確了活動的“四個確定”要求：一是確定了專項整治活動的范圍，將南京地區各級衛生行政部門和各級醫療機構都列入其中。為保證活動的參與率，實行了“雙同”方針。對上與省衛生廳同城行動，實行省市聯動，對下與區縣衛生局同步協調，實行市區縣聯合。整體運作起來，形成了省市區縣三級聯動的良好局面；二是確定了專項整治的主要內容，將“紅包”、回扣、開單提成、重復檢查、濫開大處方、亂收費以及利用行政審批權謀取個人不正當利益等問題列為專項整治工作內容,同時將機關、醫院、非醫療單位等做了分類，針對不同單位不同部門的不同特點，確立了不同的工作重點；三是確定了“五統一”原則，即省市區縣統一領導、統一時間、統一內容、統一政策、統一行動；四是確定了專項整治活動的時間安排，分為動員教育、自查自糾、整改提高等三個階段，歷時四個月。

（二）強化學習教育，提高廣大醫務人員參加專項整治活動的自覺性。從“五抓”入手，推動了學習教育活動的廣泛開展。一抓思想發動；二抓學習教育；三抓典型引路；四抓警示誡勉；五抓聯系實際。結合各種形式的學習，衛生局組織開展了“我看紅包回扣”的大討論。廣大醫務人員認識上普遍有所提高，達到了預期效果。

在進行廣泛學習教育的同時，衛生局逐漸推進，在每一階段工作轉換時，都組織召開轉段工作推進會。通過這種層層遞進、穩扎穩打的工作方法，使宣傳發動和學習教育工作始終保持高效態勢。

（三）強化工作措施，推動專項整治順利開展。在全面貫徹執行省市聯動、同城行動的工作部署和具體安排的基礎上，南京市衛生系統還在強化工作措施上下功夫，專門組織了“十大行動”予以配合和推進。一是進行專欄宣傳和公開承諾，加強醫患溝通；二是組織專家發出“拒絕紅包回扣”倡議書；三是組織義診和咨詢活動，加強與服務對象的溝通，樹立良好的衛生形象；四是開展“三合理”檢查活動，在處方管理、銷量較大藥品監控、高值耗材采購、檢查和檢驗報告單成果共享等方面建立了新的管理辦法；五是開展“醫院管理年”專項檢查，對“院中院”和“科室承包”以及醫院內部的規范管理進行了“回頭看”檢查；六是在報刊上定期向社會公布二、三級醫院醫療信息，主動接受社會監督；七是進行“紅包”回扣自查自糾活動，對重點部門、重點人員進行了重點查糾；八是在進行正反兩方面典型教育活動的同時，加強職業道德教育，弘揚白求恩精神，評選表彰了一批“白求恩式衛生工作者”；九是開展執法監督大檢查活動，重點對非法行醫等問題進行查處；十是組織“萬人評衛生”活動。

二、主要成效

本次專項整治活動，在形式上取得突破，達到了創新效果；在力度上取得突破，達到了震懾效果；在內容上取得突破，達到了深化效果；在教育上取得突破，達到了提高效果；在制度上取得突破，達到了長效效果；在監督上取得突破，達到了強化效果?；顒又凶⒅亍叭齻€結合”：

（一）教育與監督相結合，重點解決“紅包”、回扣等社會熱點問題。一是認真組織廣大醫務人員進行法紀學習和典型教育，推動了學習和教育活動的廣泛開展，覆蓋面達到了過去行風教育所不能及的程度；二是充分發揮三級監督網的積極作用，推動自查自糾活動的廣泛開展；三是以查促糾，以案促建，提高了專項整治活動的查處力度。在工作中，根據群眾舉報和組織排查線索，對有關問題進行了重點查處，把案件查辦工作和專項整治工作相結合，發揮了兩個互動作用。一方面，通過開展專項整治活動，對案件查辦工作提出新要求；另一方面，通過對重要問題的重點查處，推動了專項整治活動開展。同時，借助查辦案件強化了行風行規的處罰力度。

（二）制度與管理相結合，推動長效管理機制的不斷完善和發展。衛生局從長效管理角度考慮，在制度建設和長效機制上下功夫，建立健全了一系列管理制度，彌補了管理環節上的不足。制定了《南京市衛生局直屬單位重點崗位工作

人員管理規定》，對從事藥劑、設備、基建、財務、人事、總務和采購中心等管錢、管物、管人、管項目、管采購、管審批的崗位上的重點人員作出了重點管理規定；制定了《機關及直屬單位中層以上干部公開述職述廉制度》，將公開述職述廉工作從領導層擴大到中層干部；制定了《藥品、醫用耗材集中招標采購監督管理暫行辦法》，細化了監督管理工作；制定了《銀行賬戶管理規定》，進一步規范了財務管理行為；制定了《用量較大藥品監督管理規定》，加強了對藥品使用的管理監督；制定了《處方公示管理規定》，對醫生個人的用藥情況進行規范制約；制定了《廉潔合約規定》，規定所有醫療衛生單位與廠商簽訂經濟合同的同時都要簽訂廉政合約；制定了《檢查和檢驗報告單互認規定》，減少濫檢查，減輕群眾就醫費用負擔。

（三）探索與實踐相結合，勇于拓展衛生行風建設工作空間。在專項整治工作中，衛生局不僅積極實踐現有的管理規定和要求，而且也在探索新的做法和措施，并在兩者之間確定結合點，制定出切實可行的方法。為加強反商業賄賂工作，衛生局在糾正紅包、回扣、開單提成等問題時，配合建立廉潔合約制度，特別建立了函告書制度，針對廠商對南京市衛生系統進行商業賄賂活動，提出一種跨行業警示，發揮了廉潔宣傳輻射作用。另外，開展了廉政公示貼活動，所有二級以上醫院都分別在病房貼出了禁止收受紅包、在門診貼

出了禁止藥品營銷人員活動的公示貼。事情雖然簡單，但效果卻非常好。

三、工作體會

（一）把糾風工作納入預防和懲治腐敗體系之中。衛生局在構建衛生系統懲防體系時，把有關糾風工作要求和制度，列入懲防體系之中。尤其在專項整治活動中，又建立和完善了97項管理規定，一并納入懲防體系基礎性管理制度之中，進一步加強了基礎性管理工作，更好地體現了行風建設和懲防體系建設的統一性。

（二）把糾風工作作為“醫院管理年”重要內容。長期以來，因缺乏有效的載體和抓手，糾風工作的成效受到影響。2005年衛生局把糾風工作作為“醫院管理年”活動的重要內容，突出進一步健全醫療質控網絡，狠抓全面質量管理；進一步落實與完善各項醫療制度，保障醫療安全；進一步加強行風建設，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念；進一步規范醫療服務行為，切實減輕病人經濟負擔，實現了全市醫院平均門診人次費用零增長，全市三級醫院藥占比在上年基礎上再下降1個百分點，全市出院病人平均住院費用增幅在前三年基礎上再下降2個百分點的目標。同時，將糾風工作納入“院（所）長、主任負責制”考核內容，強化考核，兌現獎懲，有力地促進了糾風工作的開展。衛生局預將糾風工作納入現代化醫院創建考核指標，進一步加大工作力度，全

面推進衛生行風建設。

（三）回扣問題不能只糾衛生行業，不究其他行業，應該成為跨行業綜合治理。僅靠目前的專項整治還不夠，要進行跨行業的雙方甚至多方治理。對紅包、回扣等損害群眾利益的問題的專項整治，應由相應的綜合管理部門牽頭，衛生部門與相關部門共同配合，綜合治理，標本兼治。

（四）積極探索將藥品、設備和耗材回扣從暗扣轉換為公益性資金使用。近幾年來，在社會不良風氣的影響下，在藥品、設備和耗材等營銷人員商業賄賂的利誘腐蝕下，衛生系統有些臨床醫務人員及技術管理人員收受廠商及營銷人員回扣之風盛行，社會反響較大，醫療衛生行業形象受到嚴重損害。因此，在專項整治活動中，衛生局也在探討“以疏代堵”的方式，目前正在進一步研究將暗扣轉變為公益性讓利，造福于廣大人民群眾的可行性操作方法。

第三篇：衛生糾風工作總結

榴園鎮衛生院

2011衛生糾風工作總結

為加強醫院管理，轉變行業作風，促進醫院醫療服務管理水平進一步提升，為廣大患者提供更加優質的就醫環境，營造良好的社會環境，促進我院各項工作全面提高，現將2011我院衛生糾風工作開展情況總結如下。

一、工作開展情況

衛生糾風工作是一項長期化、系統化的工作，在本工作開始階段，我院專門召開衛生糾風工作會議，根據當前形勢制定了本衛生糾風工作實施方案，調整了糾風工作領導小組成員，目前小組成員涵蓋各個科室，對今后衛生糾風工作的開展提供了有利條件。

工作進行階段，嚴格按照2011年5月份制定下發的本院衛生糾風方案實施步驟進行，將重點工作放在如下幾方面：

（一）加強領導干部廉潔自律工作。重點監管領導干部利用職務上便利謀取私利，變相收受現金、有價證券、購物卡等其他收斂錢財問題。2011年全年，經自查我院未發生一起上述事件。

（二）切實解決損害群眾利益的突出問題。一方面我院繼續加強對醫務人員的思想教育管理，深入開展職業道德教育和廉潔從業教育，完善了考核考評制度，將衛生糾風工作與醫德醫風、績效工資考評、個人考評相掛鉤，形成系統化、整體聯動的局面；另

一方面加強對各類收費項目的管理，堅決制止醫療亂收費，嚴格執行國家有關醫療服務和藥品價格銷售政策，加強價格監管。同時制定完善關于醫務人員收受“紅包”等現象的整治力度，完善臨床診療技術規范行為，嚴格“三基三嚴”訓練，規范診療服務流程，制定合理用藥、合理檢查的指標，防治濫用藥、濫檢查。完善社會監督機制，主動進行有關項目的公開，自覺接受社會監督。

（三）立足實際，著眼長遠，不斷進行自我完善，形成更加完善的系統性工作并長期開展下去。

二、下一步工作打算

（一）充分發揮領導小組的作用。繼續堅持主要領導負總責，親自抓，各相關科室負責人各負其責的原則，將廉政建設和糾風工作擺在更加突出的位置，與各科室業務工作同部署、同監管、考核。同時明確各小組成員責任，嚴格責任考核，嚴肅責任追究。

（二）加強宣傳，廣發發動群眾。廣泛開展以為民服務為宗旨的思想教育、道德教育，提高干部職工思想道德水平，增強服務意識；認真總結以往依靠群眾支持和參與糾風工作經驗，充分發揮社會監督員的作用，同時完善院務公開機制，主動進行院務公開。加強監督管理，不斷完善制度建設。

榴園鎮衛生院

二O一一年十二月十二日

第四篇：衛生糾風工作總結

衛生糾風工作小結

為貫徹“三個代表”重要思想，實落中紀委第五次全會和國務院第三次廉政工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，以加強醫德醫風建設和規范藥品集中招標采購為重點，進一步遏制收受“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的實際問題，減輕群眾的醫藥費用負擔，我院按照衛生部《關于印發2005年衛生系統糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施意見》的要求，認真組織實施?，F就我院今年開展衛生糾風工作總結如下。

一、加強領導，精心組織。成立了以院長為組長的衛生糾風工作和行風大家評活動領導小組，制定了《實施方案》，召開了動員大會，傳達了衛生部《關于印發2005年衛生系統糾正藥品購銷和醫療服務中不正之風工作實施意見》及省衛生廳《關于加強醫務人員拒收藥品回扣教育的通知》等文件精神，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，提高醫務人員自我教育、自我管理、自我約束的自覺性，營造醫德醫風建設的良好氛圍，同時加強警示教育，促使醫務人員嚴格遵守“八條行業紀律”和“六個不準”，自覺抵制收受“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費等違法違紀行為。

二、加強管理，嚴肅紀律。根據《實施意見》，制定出一系列規章制度，禁止任何工作人員利用工作之便，向病人索、拿、卡、要或搭車開藥，嚴禁接受病人“紅包”、“吃請”，禁止小病大治、開單提成，堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅持藥品集中招持采購，禁止醫生收受藥商任何形式的促銷費、觀察費、科研費等，嚴格執行《醫療服務收費價格》，規范醫務人員準入制度，禁止科室對外出租或承包。

三、實行服務承諾。醫院倡導以人為本的服務理念，堅持以病人為中心的服務思想。實行首問負責制和首診負責制，開展導醫服務，實行病人選擇醫生，向社會公開承諾，設立舉報箱、公開舉報電話、聘請社會監督員，開展病人滿意度調查。

四、開展自查自糾。我院按照縣衛生局文件精神，及時轉發省衛生廳《關于加強對醫務人員拒收藥品回扣教育的通知》的文件及江西省衛生紀檢信息（第六期），組織全體職工認真學習，開展自查自糾、專題討論。通過學習，使醫務人員始終保持清理頭腦；開展專題討論，使醫務人員充分認識藥品回扣的危害性，牢固樹立全心全意為病人服務思想。通過自查自糾，進一步規范醫務人員的行醫行為，增強了廉潔行醫意識。

明年，我院將進一步落實行風建設責任制，加強職工職業道德建設，規范醫療行為，加強監督力度，確保各項治理措施得到落實。

中醫院

年十二月二十二日

第五篇：安鄉縣糾風工作簡報7

安鄉縣糾正行業不正之風

工 作 簡 報

第七期

安鄉縣糾風辦2011年8月5日

編者按：政風行風民主評議是指在各級黨委和政府的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，對與人民群眾生活關系密切的行政執法、經濟管理和公共服務等部門和行業風氣，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，進行公開評議，作出評價。具體來講政風行風就是指政府行政人員在行政期間的作風,是否做到了對人民負責的原則、為人民服務的宗旨、以及從群眾中來到群眾中去的作風，以及行政是否廉潔高效、便民利民、合理合法等內容。其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業不正之風工作納入部門和行業管理，推動行業作風建設和各項事業的發展。這是貫徹落實科學發展觀的客觀要求，是促進各部門工作改革發展的重要保證，也是樹立各部門或行業良好形象的重要舉措。

【學習之窗】

縣委常委、縣紀委書記唐俊武對我縣民主評議

政風行風提出工作要求

為貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，按照省、市糾風部門《關于加強民主評議基層站所工作的實施意見》的要求，7月28日下午，我縣召開民主評議政風行風重點單位及監督員工作會議，再次部署今年我縣基層站所政風行風民主評議工作。

縣委常委、縣紀委書記唐俊武在會上指出：各單位要創新地有特色地開展基層站所民主評議工作，在“9有”上下足功夫。即有一支開拓創新的評議工作干部隊伍；有一個符合評議要求和貼近本單位實際的評議工作方案；有一場有聲有色的民主評議基層站所動員大會；有一次面對面高質量高水平的基層站所民主評議活動；有一群高素質的評議代表群體；有一期上新聞媒體精彩的畫面或者有幾篇高質量評議工作信息；有一份規范運作的評議工作臺帳及檔案資料；有一個創新評議工作的特色和亮點；有一篇高質量評議工作總結。

唐書記強調：民主評議基層站所工作，與人民群眾的利益息息相關，縣委縣政府高度重視，社會各界非常關注。各單位要嚴格按照《實施方案》和《考評細則》，結合本單位實際，不斷創新評議機制、提高評議質量，使我縣基層站所民主評議工作成為糾風工作的一道亮麗風景。

加強行風建設提升交通形象

為了切實提高交通系統服務水平，提升交通系統形象，縣交通局狠抓政風、行風評議工作，重點做到了“三個加強”。

一、加強組織領導。成立以局長潘能仲為組長，分管的班子成員為副組長，各處、所及紀檢負責人為成員的領導小組及其辦公室，并制定詳細實施方案。

二、加強制度建設。本著管行業必須管行風，全局及各處、所均共制定和完善了行業管理和行風管理的各項規章制度，做到了用制度管人，按制度辦事。

三、加強監督檢查。局黨委今年對5個單位開展了政風行風評議工作，全局共聘請政風、行風評議代表60名，政風、行風監督員60名，上半年局機關和五個處、所共走訪企業18家，走訪群眾50人次，發放調查問卷100余份，召開座談會6次，局紀委組織政風，行風監督員明察暗訪6次，通過多種形式收集整理了加強交通系統政風，行風建設意見和建議20余條。

扎實開展政風行風評議 全面推進國稅事業發展

一、深入查擺，認真開展自查自糾

開展民主評議政風行風工作查是關鍵，改是目的，只有找準問題才能對癥施治。縣國稅局全局上下深入開展自查自糾活動，認真查擺自身不足：一是召開了政風行風自查自糾動員會，全面查找本單位、本科室、本人在政風行風建設中存在的問題；二是召開民主生活會，對照民主評議政風行風工作實施方案中評議內容的五個方面，逐項逐條進行自查；三是對查找出的問題，查根究源，找準根結所在，堅持做到查找問題不留空白，揭短不護短，揭丑不遮丑。

二、開門納諫，廣泛征求各界意見

在開展自查的同時，采取請進來，走出去的形式，開門納諫，多渠道地征求社會各界對國稅部門政風行風建設的意見：一是在縣局辦公大樓開辟了行評專欄，將局機關各科室業務職能、辦事程序、工程流程、服務承諾以及我局行評動態等進行公示，并設置了電子郵箱，為方便群眾參與行評提供了一個互動平臺；二是走訪人大代表、政協委員、企事業單位代表和個體納稅人40余人次，認真聽取他們的意見和建議。三是聘了10名政風行風監督員和推選出了10名評議代表。與58個社會不同層面的人士建

立了熱線電話聯系；四是向社會公布了舉報電話，在辦公大樓設立了征求意見箱；五是向納稅人單位和群眾發放了民主評議政風行風問卷調查表150多份。

三、真抓實干，力求整改落到實處

根據行評監督員和群眾提出的意見和建議，國稅局黨組召開了專門會議，專題研究整改意見和制定整改方案。定期、不定期開展明察暗訪，并將各單位的整改情況進行公示。在整改中，堅持以納稅人的心聲作為整改的方向，以納稅人的滿意程度作為整改唯一標準，使每一個問題切實得到整改。

【簡訊】

安鄉國稅辦稅服務廳納稅服務“五個一樣”“六個不讓”

辦稅服務廳以打造文明服務品牌為追求，將服務品牌注入新的內涵、活力，在納稅服務上推進“五個一樣”接待服務標準，即“執行政策一樣公正，大戶小戶一樣對待，簡單復雜一樣耐心，生人熟人一樣認真，來早來晚一樣熱情”。在納稅服務中倡導“六個不讓”，即“不讓工作在我手中延誤，不讓工作職能在我的崗位上削弱，不讓工作差錯在我身上發生，不讓納稅人在我的接待中受冷落，不讓不文明的行為在我身上出現，不讓國稅形象因我而受到損害”。

縣勞動局就業處“八查八糾”認真開展自查自糾工作

一是查宗旨意識牢不牢，糾為群眾服務的意識強不強、態度好不好、效率高不高；二是查精神狀態好不好，糾有無萎靡不振、終日無所事事、得過且過；三是查工作標準高不高，糾有無馬虎應付、只求過得去、不求過得硬、辦事效率低下、工作責任心不強；四是查紀律嚴不嚴，糾有無令行禁止、有無服從紀律、服從大局；五是查學習意識強不強，糾有無學習自覺性、緊迫感、自身素質提高的快不快、能否適應崗位要求；六是查和諧創建好不好，糾有無存在辦事推諉、相互拆臺、內部不和諧；七是查爭先創優意識濃不濃，糾有無立足崗位求創新、求突破、求發展；八是查廉潔意識強不強，糾有無吃拿卡要、故意刁難。通過“八查八糾”，認真反思工作得失和政風行風中存在主題詞：糾風工作簡報

報送：市紀委監察局熊連初局長 市紀委糾風室

縣委常委縣政府縣長、副縣長

抄送：各鄉鎮、各單位

安鄉縣糾正行業不正之風辦公室2011年8月5日印發 的問題，并立查立糾達到共同提高的目的。