第一篇：市公安局關于我市治保會組織運行情況調查報告

今年，在治安工作方面是引導公眾參與社會治安工程建設，打造“平安XX”的第一年。其中,被譽為是黨和政府動員、組織群眾維護社會秩序的橋梁和紐帶的治保會,是該項工程建設的重要一環。自XX市公安局，XX市民政局、XX市社會治安綜合治理委員會辦公室《關于進一步加強和改進治保會工作的意見》（X公治[2003]37號）下發后，近期，我們對全市治

保會現狀、運行情況、作用發揮及其存在的問題再次進行了專題調查。結果顯示，除XX、XX、XX、XX、XX等地治保會建設及其作用發揮得較好外，其余各地的治保會組織普遍運行不佳，處于癱瘓或半癱瘓狀態。

一、當前我市治保會的現狀

（一）治保會組織和治保人員越來越少，力量明顯薄弱。由于我市進行了大的機構調整，各鄉鎮、村居進行了撤并建，將原有的63個鄉鎮調整為35個鎮，2個辦事處，農村各村也進行了大量的合并擴大，在建制調整工作中，要精簡大量的人員，各村委會往往把治保會人員作精簡的對象，因此很多治保會的人員被裁減，農村治保人員大幅度減少。我市目前有治保會506個，主任506人，副主任237人，治保會成員1434人。以DD派出所轄區為例，建制調整前有55個治保會，治保人員近100人，調整后僅18個治保會，治保人員僅50余人。

（二）治保會組織名存實亡，處于癱瘓或半癱瘓狀態。在我市，雖然每個村(居)都按《治保會條例》設立了村（居）治保會，但事實上治保會組織基本健全的僅451個，不健全有55個；發揮作用的399個，沒有發揮作用的107個。僅對德感轄區的40個村居調查，能開展活動的只有6個，其余基本上處于癱瘓狀態。村（居）治保會組織名不符實，表現在以下幾方面。一是治保會人員配置不合理。多數村（居）治保會取消專職治保主任，而是由村（居）委會主任兼任，有的治保會成員也由村（居）副職干部兼職。由于多數村（居）干部身兼數職，精力難以集中，群防群治工作措施難以到位；甚至有的村（居）為應付檢查只在治保會人員名單上掛個名字。二是治保會缺乏生存基本條件。治保會無經費保障，也沒有辦公地點，更談不上有辦公裝備，有的甚至連最基本的電筒、紙、筆等工作條件都不具備，更無從談工作積極性。從調查情況來看，有經費的有264個，無經費的有242個，因此多數治保會工作開展不力，有的甚至根本沒有開展過工作。三是群防群治措施落實差，效果不好。在組織、人員、經費都沒有保障的情況下，即使在發生治安案件村（居）的村（居）干部，也只能為辦案人員帶帶路，捎個信通知一下，根本談不上開展夜間巡邏，守樓護院和對違法人口的幫改等群防群治措施。有時連普通民事糾紛也往基層公安派出所推。

（三）治保隊伍整體素質不高，工作能力不強。在我市，治保會的工作人員基本上是義務的，沒有經過專業培訓。尤其廣大農村，大批的青壯年外出打工或經商，文化層次較高的有志青年紛紛加入外流隊伍。因此，農村治保會難以找到政治素質較高、有文化、業務能力強的人充實進來，有的雖然在村干部動員下勉強加入治保會，但受“怕得罪人，怕麻煩，怕報復”思想的影響，不敢大膽開展工作；有的本身在農村從事個體經營，加入治保會意在維護自身利益，根本無心治保工作，如永興鎮村治保會全體成員都是個體戶。建制調整后，一些被撤銷合并的原村干部分流到治保會，雖然這部分人有工作經驗，責任心也較強，但多數年歲偏大，與“腿勤、手勤、口勤”的治保工作不相適應。由于經費的短缺，基層對治保會人員的培訓工作越來越少，有的鎮已經多年沒有搞過培訓工作，以致絕大部分治保主任都未經過法律培訓，其業務素質普遍不高，特別建制調整后，一些缺乏治保經驗的人上崗，導致對工作無從入手，或者工作方法不多不活。

二、造成治保會組織弱化的原因

（一）基層黨政領導認識不到位，對治保會組織的建設重視不夠。改革、發展、穩定三者的關系是辯證的關系，但部分鎮黨委政府領導只注重經濟建設，樹立形象工程對保平安、保穩定的工作缺乏足夠的認識，對治保會的作用認識模糊，沒有把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。村級機構和人員要精簡，都從治保會開刀，沒有狠抓治保會組織建設和工作落實，認為社會治安有派出所在管，村組織治保會可有可無，一旦本轄區社會秩序出現混亂，往往把責任歸咎于派出所偵查打擊不力，沒有從治安防范上研究深層次的原因，導致治保會不能很好的發揮其作用。

（二）受市場經濟的沖擊，基層微薄的資金投入遠遠不能滿足治保工作的需要。各村書記、村主任、會計、誤工補貼在1000元以上，治保主任的全年的誤工補貼只有90-250元，不足一個普通農民半月的打工收入，收入差距懸殊大，難以調動工作積極性。而且，國家取消對治安費的收取，經費本已緊張的村（居）委會，更無力為治保會的必要開支提供經費，致使有的治保會連紙、筆和電筒等最基本的工作條件都不具備，直接影響到治保工作運作。由于財政緊缺，很多鄉鎮已多

年未對村（居）治保人員進行必要培訓。

（三）引導公眾參與治保工作的力度不夠。治保會是依法設立的基層群眾組織，具有人熟、地熟、情況熟的工作優勢，是黨和政府動員、組織群眾維護社會治安秩序的橋梁和紐帶，是公安機關依靠群眾、貫徹群眾路線的主要形式和重要途徑，是宣傳法律、政策和帶領廣大人民群眾維護城鄉社會治安的有力隊伍。但是由于對群眾的宣傳力度不夠，群眾沒有從根本上認識到治保工作與自己的生活息息相關，缺乏參與治保工作的熱情和積極性，從而使治保會喪失了群眾基礎。

三、加強治保會建設的幾點建議

(一)提高認識，加強領導，切實把治保會建設擺上重要議事日程。各級黨政領導，特別是鄉鎮領導要提高對治保會建設工作的認識，要切實加強領導，對治安防范工作加強調查研究，把村（居）治保會建設作為社會治安綜合治理的一項內容來抓，做到一級抓一級，營造有人抓、有人管，有人落實的齊抓共管的良好氛圍。

(二)建立和完善嚴格的檢查與考核機制，實行獎懲逗硬。治保會工作是社會治安綜合治理的重要組成部分，應當把它納入年度社會治安綜合治理《保穩定保平安責任書》進行嚴格檢查與考核。各級黨政及其綜治部門應切實做好對村（居）委會治保工作績效的檢查與考核，既要聽匯報、看總結、查登記，又要實地檢查，走訪群眾，做到檢查深入、考核仔細，防止流于形式。在此基礎上，按照社會治安綜合治理實行一票否決制的原則，對村（居）工作實行獎懲逗硬，凡治保工作、綜治工作達不到目標考核標準的，一律取消評先資格，并追究相關領導和工作人員的責任。

(三)保證經費落實到位，切實提高治保干部經濟待遇和必要的經費開支。根據XX市公安局、民政局、綜治辦聯合制定的《進一步加強和改進治保會工作的意見》（X公治[2003]37號）精神，市財政應將治保會的培訓、表彰、獎勵經費，作為專項經費列入公安經費預算。各級黨委政府應多渠道籌集資金，解決治保會的辦公設施和人員經費。同時，要在深入發動和積極引導廣大群眾參與社會治安的基礎上，從政治上經濟上提高治保人員的待遇，對治保工作中涌現出來的優秀人員和先進事跡要進行廣泛宣傳表彰獎勵，弘揚正氣，使群眾更加理解和支持治保會的工作。

(四)設立專職治保主任，加強治保組織建設。治保委員會，城鎮以社區居委會、農村以行政村為單位設立。各居民院落、村民小組可根據情況設立治保會小組。機關、學校、團體、廠礦、商貿區等可根據情況設立治保會小組。治保會可以掛牌，刻印章。治保會主任要設專職，也可以由村（居）民委員會主要負責人兼任。對長期外出不能履行職責和不稱職的治保委員要及時作出調整。

(五)公安機關要加強對治保會的業務指導。派出所要協助村（居）委會指導治保會建立和完善各項規章制度，規范簿冊登記，做到治保會對轄區底數清，情況明，治保會活動有記錄；派出所每年要對治保會主任進行一次業務培訓，每個月通報當前治安形勢和轄區治安狀況，講解法律知識，傳授工作方法，明確下步工作重點，提高治保會干部的業務素質。

(六)明確治保會的任務和職責。治保會在村（居）委員會的領導和公安機關的業務指導下開展工作，其主要職責和任務是：開展經常性的維護社會治安，遵守社會秩序的法制宣傳教育，努力提高村（居）民的法制觀念和法律意識，組織群眾落實好各項安全防范措施，對不安全的隱患，及時提出整改意見，并督促改正；協助有關部門對違法青少年幫助教育，組織群眾保護案發現場，并及時向公安機關報告和提供線索，對現行違法犯罪分子和通輯在逃的罪犯，予以控制或扭送到公安機關，制止違反治安管理的行為，會同有關部門，對違法青少年進行幫助教育；制止違反治安管理的行為，協助和配合有關部門加強實有人口管理及時排查調處民間糾紛；組織治安巡邏，維護好轄區的公共治安秩序，協助公安保衛部門，保衛重點要害部位和公共場所的安全；向當地政府和有關部門反映群眾對社會治安管理工作的意見、要求，提出工作建議。

第二篇：公安局治保會組織運行情況調查報告

公安局治保會組織運行情況調查報告

今年，在治安工作方面是引導公眾參與社會治安工程建設，打造“平安xx”的第一年。其中,被譽為是黨和政府動員、組織群眾維護社會秩序的橋梁和紐帶的治保會,是該項工程建設的重要一環。自xx市公安局，xx市民政局、xx市社會治安綜合治理委員會辦公室《關于進一步加強和改進治保會工作的意見》（x公治[2003]37號）下發后，近期，范文搜，全國文秘工作者的114!我們對全市治保會現狀、運行情況、作用發揮及其存在的問題再次進行了專題調查。結果顯示，除xx、xx、xx、xx、xx等地治保會建設及其作用發揮得較好外，其余各地的治保會組織普遍運行不佳，處于癱瘓或半癱瘓狀態。

一、當前我市治保會的現狀

（一）治保會組織和治保人員越來越少，力量明顯薄弱。由于我市進行了大的機構調整，各鄉鎮、村居進行了撤并建，將原有的63個鄉鎮調整為35個鎮，2個辦事處，農村各村也進行了大量的合并擴大，在建制調整工作中，要精簡大量的人員，各村委會往往把治保會人員作精簡的對象，因此很多治保會的人員被裁減，農村治保人員大幅度減少。我市目前有治保會506個，主任506人，副主任237人，治保會成員1434人。以dd派出所轄區為例，建制調整前有55個治保會，治保人員近100人，調整后僅18個治保會，治保人員僅50余人。

（二）治保會組織名存實亡，處于癱瘓或半癱瘓狀態。在我市，雖然每個村(居)都按《治保會條例》設立了村（居）治保會，但事實上治保會組織基本健全的僅451個，不健全有55個；發揮作用的399個，沒有發揮作用的107個。僅對德感轄區的40個村居調查，能開展活動的只有6個，其余基本上處于癱瘓狀態。村（居）治保會組織名不符實，表現在以下幾方面。一是治保會人員配置不合理。多數村（居）治保會取消專職治保主任，而是由村（居）委會主任兼任，有的治保會成員也由村（居）副職干部兼職。由于多數村（居）干部身兼數職，精力難以集中，群防群治工作措施難以到位；甚至有的村（居）為應付檢查只在治保會人員名單上掛個名字。二是治保會缺乏生存基本條件。治保會無經費保障，也沒有辦公地點，更談不上有辦公裝備，有的甚至連最基本的電筒、紙、筆等工作條件都不具備，更無從談工作積極性。從調查情況來看，有經費的有264個，無經費的有242個，因此多數治保會工作開展不力，有的甚至根本沒有開展過工作。三是群防群治措施落實差，效果不好。在組織、人員、經費都沒有保障的情況下，即使在發生治安案件村（居）的村（居）干部，也只能為辦案人員帶帶路，捎個信通知一下，根本談不上開展夜間巡邏，守樓護院和對違法人口的幫改等群防群治措施。有時連普通民事糾紛也往基層公安派出所推。

（三）治保隊伍整體素質不高，工作能力不強。在我市，治保會的工作人員基本上是義務的，沒有經過專業培訓。尤其廣大農村，大批的青壯年外出打工或經商，文化層次較高的有志青年紛紛加入外流隊伍。因此，農村治保會難以找到政治素質較高、有文化、業務能力強的人充實進來，有的雖然在村干部動員下勉強加入治保會，但受“怕得罪人，怕麻煩，怕報復”思想的影響，不敢大膽開展工作；有的本身在農村從事個體經營，加入治保會意在維護自身利益，根本無心治保工作，如永興鎮村治保會全體成員都是個體戶。建制調整后，一些被撤銷合并的原村干部分流到治保會，雖然這部分人有工作經驗，責任心也較強，但多數年歲偏大，與“腿勤、手勤、口勤”的治保工作不相適應。由于經費的短缺，基層對治保會人員的培訓工作越來越少，有的鎮已經多年沒有搞過培訓工作，以致絕大部分治保主任都未經過法律培訓，其業務素質普遍不高，特別建制調整后，一些缺乏治保經驗的人上崗，導致對工作無從入手，或者工作方法不多不活。

二、造成治保會組織弱化的原因

（一）基層黨政領導認識不到位，對治保會組織的建設重視不夠。改革、發展、穩定三者的關系是辯證的關系，但部分鎮黨委政府領導只注重經濟建設，樹立形象工程對保平安、保穩定的工作缺乏足夠的認識，對治保會的作用認識模糊，沒有把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。村級機構和人員要精簡，都從治保會開刀，沒有狠抓治保會組織建設和工作落實，認為社會治安有派出所在管，村組織治保會可有可無，一旦本轄區社會秩序出現混亂，往往把責任歸咎于派出所偵查打擊不力，沒有從治安防范上研究深層次的原因，導致治保會不能很好的發揮其作用。

（二）受市場經濟的沖擊，基層微薄的資金投入遠遠不能滿足治保工作的需要。各村書記、村主任、會計、誤工補貼在1000元以上，治保主任的全年的誤工補貼只有90-250元，不足一個普通農民半月的打工收入，收入差距懸殊大，難以調動工作積極性。而且，國家取消對治安費的收取，經費本已緊張的村（居）委會，更無力為治保會的必要

第三篇：公安局治保會組織運行情況調查報告

公安局治保會組織運行情況調查報

告

公安局治保會組織運行情況調查報告2007-12-17 19:41:52第1文秘網第1公文網公安局治保會組織運行情況調查報告公安局治保會組織運行情況調查報告(2)公安局治保會組織運行情況調查報告

今年，在治安工作方面是引導公眾參與社會治安工程建設，打造“平安xx”的第一年。其中,被譽為是黨和政府動員、組織群眾維護社會秩序的橋梁和紐帶的治保會,是該項工程建設的重要一環。自xx市公安局，xx市民政局、xx市社會治安綜合治理委員會辦公室《關于進一步加強和改進治保會工作的意見》（x公治[2003]37號）下發后，近期，第1文秘，全國文秘工作者的114!我們對全市治保會現狀、運行情況、作用發揮及其存在的問題再次進行了專題調查。結果顯示，除xx、xx、xx、xx、xx等地治保會建設及其作用發揮得較好外，其余各地的治保會組織普遍運行不佳，處于癱瘓或半癱瘓狀態。

一、當前我市治保會的現狀

（一）治保會組織和治保人員越來越少，力量明顯薄弱。由于我市進行了大的機構調整，各鄉鎮、村居進行了撤并建，將原有的63個鄉鎮調整為35個鎮，2個辦事處，農村各村也進行了大量的合并擴大，在建制調整工作中，要精簡大量的人員，各村委會往往把治保會人員作精簡的對象，因此很多治保會的人員被裁減，農村治保人員大幅度減少。我市目前有治保會506個，主任506人，副主任237人，治保會成員1434人。以dd派出所轄區為例，建制調整前有55個治保會，治保人員近100人，調整后僅18個治保會，治保人員僅50余人。

（二）治保會組織名存實亡，處于癱瘓或半癱瘓狀態。在我市，雖然每個村(居)都按《治保會條例》設立了村（居）治保會，但事實上治保會組織基本健全的僅451個，不健全有55個；發揮作用的9個，沒有發揮作用的107個。僅對德感轄區的40個村居調查，能開展活動的只有6個，其余基本上處于癱瘓狀態。村（居）治保會組織名不符實，表現在以下幾方面。一是治保會人員配置不合理。多數村（居）治保會取消專職治保主任，而是由村（居）委會主任兼任，有的治保會成員也由村（居）副職干部兼職。由于多數村（居）干部身兼數職，精力難以集中，群防群治工作措施難以到位；甚至有的村（居）為應付檢查只在治保會人員名單上掛個名字。二是治保會缺乏生存基本條件。治保會無經費保障，也沒有辦公地點，更談不上有辦公裝備，有的甚至連最基本的電筒、紙、筆等工作條件都不具備，更無從談工作積極性。從調查情況來看，有經費的有

264個，無經費的有242個，因此多數治保會工作開展不力，有的甚至根本沒有開展過工作。三是群防群治措施落實差，效果不好。在組織、人員、經費都沒有保障的情況下，即使在發生治安案件村（居）的村（居）干部，也只能為辦案人員帶帶路，捎個信通知一下，根本談不上開展夜間巡邏，守樓護院和對違法人口的幫改等群防群治措施。有時連普通民事糾紛也往基層公安派出所推。

（三）治保隊伍整體素質不高，工作能力不強。在我市，治保會的工作人員基本上是義務的，沒有經過專業培訓。尤其廣大農村，大批的青壯年外出打工或經商，文化層次較高的有志青年紛紛加入外流隊伍。因此，農村治保會難以找到政治素質較高、有文化、業務能力強的人充實進來，有的雖然在村干部動員下勉強加入治保會，但受“怕得罪人，怕麻煩，怕報復”思想的影響，不敢大膽開展工作；有的本身在農村從事個體經營，加入治保會意在維護自身利益，根

本無心治保工作，如永興鎮村治保會全體成員都是個體戶。建制調整后，一些被撤銷合并的原村干部分流到治保會，雖然這部分人有工作經驗，責任心也較強，但多數年歲偏大，與“腿勤、手勤、口勤”的治保工作不相適應。由于經費的短缺，基層對治保會人員的培訓工作越來越少，有的鎮已經多年沒有搞過培訓工作，以致絕大部分治保主任都未經過法律培訓，其業務素質普遍不高，特別建制調整后，一些缺乏治保經驗的人上崗，導致對工作無從入手，或者工作方法不多不活。

二、造成治保會組織弱化的原因

（一）基層黨政領導認識不到位，對治保會組織的建設重視不夠。改革、發展、穩定三者的關系是辯證的關系，但部分鎮黨委政府領導只注重經濟建設，樹立形象工程對保平安、保穩定的工作缺乏足夠的認識，對治保會的作用認識模糊，沒有把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。村級機構和人員

要精簡，都從治保會開刀，沒有狠抓治保會組織建設和工作落實，認為社會治安有派出所在管，村組織治保會可有可無，一旦本轄區社會秩序出現混亂，往往把責任歸咎于派出所偵查打擊不力，沒有從治安防范上研究深層次的原因，導致治保會不能很好的發揮其作用。

（二）受市場經濟的沖擊，基層微薄的資金投入遠遠不能滿足治保工作的需要。各村書記、村主任、會計、誤工補貼在1000元以上，治保主任的全年的誤工補貼只有90-250元，不足一個普通農民半月的打工收入，收入差距懸殊大，難以調動工作積極性。而且，國家取消對治安費的收取，經費本已緊張的村（居）委會，更無力為治保會的必要

公安局治保會組織運行情況調查報告

第四篇：我縣農村治保會現狀調查報告

關于農村治保會工作情況調研報告

按照縣“惜崗位、轉作風、盡職責、促發展”主題實踐活動領導小組《關于開展領導干部下基層蹲點調研活動的通知》要求，圍繞如何創建平安鄉鎮（村），促進新農村建設，到想鄉某蹲點調研。從3月1日起至3月30日至，通過走訪鄉村干部群眾、實地考察、聽取匯報、召開會議等方法，了解了一些農村治保會工作中存在的問題和不足，并就如何充分發揮農村治保會作用，為社會主義新農村建設創造良好的治安環境，談談自己的看法。

一、我縣農村治保會的現狀

農村治保會是群眾性治安保衛自治組織，是鄉鎮黨委、政府動員組織群眾化解矛盾糾紛，維護社會治安秩序的橋梁和紐帶，是公安工作與群眾路線相結合的重要形式。當前，農村治保會不同程度的存在弱化現象，難以適應新形勢下經濟迅猛發展的要求。

一是組織基礎薄弱。全縣320個村都設有治保會，但多數村治保會組織不健全，治保主任多是村干部兼職，且只有1人；有的村為應付檢查只在治保會人員名單上掛個名字；

有的村不設治保主任，治保人員空缺。這樣，造成治保會有名無實，日常工作難以開展，更談不上發揮作用。

二是缺乏必要的經費保障。絕大多數治保員沒有津貼補助，工作基本上屬義務性質。多數村治保會既無工作經費，也沒有辦公地點，甚至連電筒、紙、筆等最基本的工作條件都不具備，致使治保會工作開展不力，有的甚至根本沒有開展過工作。

三是治保人員綜合素質參差不齊。在農村，文化層次較高的青壯年大批外出打工或經商，村里多是些留守兒童和老人，造成治保人員普遍年齡偏大，文化水平低，精力跟不上，很難適應新形勢下的治保工作。各村70%左右的治保人員只有初中文化水平，全縣50歲以上的治保人員占總人數的55%以上。另外，相當多的治保人員缺乏法律和治保業務的基礎知識，工作方法簡單，工作效果不佳，往往一遇到糾紛，不認真履行調解職責，而是急于找派出所處理。發生治安案件時，也只能為辦案人員帶帶路，捎個信通知一下，根本談不上落實夜間巡邏，守村護院和對違法人員進行幫教等群防群治措施。四是治保工作制度還不完善。當前治保會的工作職責和制度還停留在“掛在墻上，說在嘴上”。治保會 2

工作運行機制缺乏創新，獎懲激勵機制落不到實處，工作難以規范。

二、加強農村治保會建設的思考和建議

加強農村治保組織建設在當前“刑事犯罪多發、人民內部矛盾凸現”的形勢下有利于夯實執政為民的政治基礎，有利于社會主義新農村的和諧發展。

一是強化鄉鎮（村）基層干部維護農村穩定的政治意識，首先要解決村級干部，特別是村級書記主任對維護農村穩定政治意識不強，對治保工作不重視的問題。要通過培訓和法律教育活動，提高群防群治的綜治意識，使廣大干部群眾從思想上、行動上支持農村治保工作。

二是進一步明確治保會的任務和職責。各鄉鎮派出所要協助村治保會建立和完善各項規章制度，明確治保人員工作任務和職責，建立獎懲分明、規范有效的治保工作新機制。治保人員要對轄區治安底數清，情況明；履行職責情況要及時、詳細、準確記錄，建立治保人員工作檔案，規范簿冊登記。

三是抓好治保主任的選任，配齊配強治保會班子。治保會作用的發揮關鍵在于治保隊伍的素質提高。派出所要加強同鄉鎮和有關單位的 協調，建立完善治保主任和治保委員

選任制度，實行治保人員培訓上崗制，共同把好治保人員選任素質關。同時，通過多關心，多支持來調動和發揮治保人員的積極性、主動性。

四是抓好治保會的分類指導。治保會在村委員會的領導和公安機關的業務指導下開展工作，鄉鎮派出所要擬定工作計劃和具體實施方案，每年要對治保會主任進行一次業務培訓，每個月通報當前治安形勢和轄區治安狀況，講解法律知識，傳授工作方法，明確下步工作重點，提高治保會干部的業務素質。

五是建立和完善考核機制，充分調動治保組織的積極性。建議治保工作經費納入縣、鄉鎮財政預算，建立獎勵基金，專款專用。同時，建立和完善治保會考核機制，由縣綜治辦和鄉鎮派出所負責對治保會工作進行考核，根據工作考核結果兌現獎懲，從而充分調動治保人員的工作積極性，增強工作責任感，真正發揮第一道防線作用。

第五篇：市森林公安局支部組織收看

市森林公安局支部組織收看

《慶祝中國共產黨成立90周年大會》實況情況

2011年7月1日上午，我局組織在家全體黨員民警收看了《慶祝中國共產黨成立90周年大會》實況。大家聆聽了胡錦濤總書記的重要講話，并開展了座談討論。全體黨員民警一至認為：90年前，中國共產黨的成立是一件開天辟地的偉大事件。建黨初期，中國共產黨成立時只有幾十個人，經過90年發展成為擁有8000多萬黨員的世界上最大的執政黨，向全世界展示了中國共產黨人的魅力和風采。回顧90年來黨的波瀾壯闊的發展歷史，我們黨之所以能戰勝各種艱難險阻，應對各種風險挑戰，就是我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，就是鮮紅的黨旗始終銘刻著人民的利益。百年中國的滄桑巨變告訴我們，是歷史和人民在艱難探索中選擇了中國共產黨，選擇了社會主義道路，選擇了改革開放。大家表示：要深刻領會胡錦濤總書記的重要講話精神，認真學習中國共產黨黨史，進一步加強黨性教育，發揚優良傳統、堅定理想信念、鑄牢忠誠警魂，認真履職，在維護林區穩定工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動慶祝中國共產黨90華誕。

贛州市森林公安局

二〇一一年七月一日