第一篇：離職后的工作總結

離職后的工作總結

至從我從2006年2月份進入重慶貝斯特物流公司，到今年我已經在物流公司工作學習了5年了，我在物流公司也留下了許多給人不好的印象，從實習到轉正，我用了8個月的時間，在工作中我是遲到最多的人，我是物流公司第一個曠工的人等等，而且我也是得到公司給我機會很多的人，從在重慶辦事處負責，到零配中心主辦等等，都是因為我自己的原因丟掉了領導給我的晉級機會，領導能給我這么多機會，我相信我自己也有做的好的地方，就是因為我年輕、輕狂，自認為自己的想法是一絲不漏的，本來向公司提的建議也有一些不適合公司的發展，而我確認為是公司領導否定我的建議。

對于我在配送中心從接蘇寧客戶開始，已經在配送中心做了兩年多了，從一開始的單一蘇寧到后面的做永川零擔，到做榮昌、大足、瀘州零擔，到做國美永川配送，加上中間又做了蘇寧舊機，我基本上在每個崗位上都做過，而且在搬運工這塊工作上，我也是一樣的做完過的，對于零配中心的問題我看重以下三個：

一、零擔運輸為什么沒有做起來？

我們現在如果在失去蘇寧客戶的情況下，相信我們的零擔業務不足以能支撐零配中心，為什么，據我所推算的零擔成本，每天我們一輛車拉1000-1200元算是在保本，而我們平均一天應該沒有這么多的營業額，什么原因呢？

第一，因為我們隨時隨地的要保證蘇寧的貨物，而對零擔一塊，是在作為附拉貨一樣，并未保證時間。

第二，零擔貨物在永川、榮昌、大足都是飽和狀態，不是客戶問到我們拉與不拉，而是需要我們自己去聯系，而最重要的聯系就是在零擔到貨地去聯系。

前期我們曾經有過小部分木地板的老顧客，那是因為我們在永川去跑了客戶的，而在后期的運輸過程中，長期發生發貨點上無人，第二天未到貨，造成了現在無一個老顧客，現在每天的零擔都是點上自己憑自己的關系、運氣收的貨物，所以貨物是不穩定的，我認為現在要做的是，首先穩定住現在在我們點上取貨的客戶，然后是發展永川、榮昌、大足的客戶，我個人認為前期應先做好一個點，那就是我們永川點，永川是我們的大本營，如果永川零擔都做不上去，那去談其他點也就是空話了，在永川做可以以副食、糧油、建材、鋼材為主要發展業務，而且由專人負責為最佳。

我們公司做蘇寧客戶就是兩個目的：

第一、做蘇寧業務，賺蘇寧的利潤。

第二、借蘇寧每天都有貨物，把公司的營運部轉運貨解決和把零擔貨運市場打開。

而現在蘇寧客戶貨物的特殊原因，轉運貨無法更好的解決，零擔貨運又一直未起，我們從2009年6月14日接第一票零擔貨物，到現在2011年3月份，共1年零9個月，零擔市場就是沒有打開，我相信不是那一個人的原因，但是有一點是肯定的，把零擔業務的重任落在每天做蘇寧的員工頭上，本來蘇寧的工作量就大，人都是要休息的，能想象他們能有多少精力用在零擔業務上。

從市場角度來看，零擔市場和企業市場完全不一樣，一直以來我們配送中心就沒有真正做市場這一塊的人，所以說我的建議就是在保證蘇寧業務的情況下，一定要保證永川點的零擔貨物，而且要一個專人來負責零擔業務市場的開發，同時還要在點上和取貨人多溝通，認取貨人來給我們介紹更多的業務。

二、蘇寧業務的增加，造成對蘇寧的服務跟不上。

從2008年12月接蘇寧永川點零配，到2009年4月接蘇寧永川、榮昌兩個點的調撥、零配，到2009年8月接蘇寧大足點，2010年7月做以舊換新，到2010年12月做國美電器永川店，可以說我們的業務量越做越大，越來越多，人也越來越多，但是，人員的構成始終沒有跟上，沒有達到一個合理的工作量、工作狀態，現在在重慶大庫的人員，我建議一定住一個人，大忙期間就得還增加一個人到兩個人，在永川零配中心，照現在的工作模式也很好，如果多增加點管理理念就更好了，榮昌、大足點上一個人住點是沒得問題的，但是住點人一定要加強對蘇寧的有關規定的了解，特別是考核點上的規定，必須了解，在蘇寧塊的細致工作很多，書面形式我無法寫清楚。

三、管理人員和搬運人員的流動太大。

第一、管理人員（包括駕駛員）在零配中心能留下繼續工作的就必須認同零配中心的工作時間和工作狀態，因為在很多時候都會超常態的工作，且工作量很大。說我個人，在以前每個大忙期間我都是經常通宵守貨，如果貨到的晚了，無工人下貨，我都幫忙下貨，甚至于公司陳總、楊總都來下過貨的，而第二天的工作照常做，我的意思

并不是說要每人都向我一樣，也不是表明我做的很多，我的意思是管理人員都要有這樣的心態，同時必須提高所有人的管理技巧，因為我們給蘇寧提供服務，就是給廣大的消費者提供服務，在服務時，會出現各種各樣的情況，特別時在和消費者直接通話時，一定要注意和消費者的溝通語氣，我曾經和一個消費者為一個洗衣機的安裝問題溝通了三個小時才解決。

第二、搬運工的流失相當的多，從我們開始有固定的搬運工后，前后有20名左右的工人在做了一天到兩個月就不做了，只有一個人從開始做到現在，我覺得主要的原因是因為待遇低，工作量不斷增加，工作時間太長（一般工作時間都在12個小時，甚至超12個小時），還有就是工人自己的原因，我覺得通過我的了解，其他永川的貨運公司出的工資大約在1800至2200月，而我們前期出的是1500，到后面加到1800，和我們合作的濱海物流公司找工人出2500一月，從工作量來看，我們的工人每天在永川要裝舊電器、退機等等，到蘇寧庫房還要下，下完后還要裝新電器，有時還要裝零擔，前期還裝瀘州線的零擔，其他貨運公司就是到重慶裝一車貨，4個工人。

從現在搬運的角度來看，真的不是很好找到能適應我們這種工作狀態的，而且本來現在的搬運工找固定的就不好找，希望公司領導能重視現在的搬運工，能做到不讓他們流失是最好的選擇。

以上建議均為個人看法！

余黎磊

2011年3月24日

第二篇：離職后承諾書（精選）

附件7

離 職 承 諾 書

_______________________________公司:

我自

年

月 日至

年 月 日在貴公司

部門

崗位上工作, 現由于個人的原因，本人決定辭職離開貴公司。根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司保密制度的規定，本著對貴公司和我本人負責的原則，在離職后特向貴公司作出如下承諾：

1、同意公司的要求，無論是公司向我本人透露的，還是我本人在公司工作期間了解到或編寫出的有關公司在經營管理、新產品開發、商業信息、財務預算、職務科技成果的全部資料和有關公司客戶、經營管理秘訣的資料，以及個人工資報酬等，我本人均嚴格履行保密義務，在任何時候，不得向任何人透露。同時，我本人在工作期間（在本職工作上）做出的工作成果，其知識產權的所有權屬于公司，也不向任何人透露。

2、我本人若不履行上述保密義務，公司有權要求我以及其他共同侵權人對因泄露公司機密而造成的損失進行賠償。

承諾人：

****年**月**日

第三篇：離職后保密協議書

甲方：

乙方：

鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密協議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計、電路設計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務資料、進貨渠道、財務數據、員工信息、各種購銷合同、工程預算及合同、各種協議、企業注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。

二、保密責任

1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的安全措施和操作規程。

2、甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

3、甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。

三、保密期限

雙方同意，甲方離職之后__年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

四、違約責任

甲方泄露乙方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

五、特別約定

1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽字：蓋章：

日期：日期：

第四篇：離職后戶口處理問題

同問

我是深圳戶口（集體戶口），離職后的養老保險，綜合醫療保險，住房公積金等如何處理？

我現在離職了。打算不在深圳工作，轉到其他市(廣州市）工作。但是戶口不想遷離深圳，因為想退休的時候在深圳養老。請問：

1。養老保險，綜合醫療保險，住房公積金是否會在離職后自動停用？我需要特別去社保中心搞停用手續嗎？

2。我在廣州工作后，新公司會重開一個廣州的社保帳號，重新購買養老，醫療，住房公積金，對嗎？

3。等我到退休年齡的時候，廣州社保帳號里面的所有保險項目，是否可以合并到深圳社保帳號里面？年限是否可以累加？

4。如果我在廣州工作期間，打算在廣州買房，那么深圳社保帳號里面的住房公積金，可否提取過來用？

我來幫他解答

滿意回答

1、象你這樣以后還要回深圳養老的，現在就不要管你現在深圳的保險，也不要轉移，直接到廣州去工作就可以了，不需要其他手續

2、到廣州后，會有一個新的社保帳戶。

3、等你退休時，可以將廣州的社保一次性轉移到深圳辦理

4、如果你在廣州買房，而想用深圳的住房公積金，目前是不可能的。除非你把深圳的社保辦理轉移，才可以提取到住房公積金

追問

關于第四點，我還有一些疑問：如果我把深圳的社保辦理轉移，那也要把戶口同時遷移出來？ 因為我是深圳戶口，社保不能單獨遷移出來吧？

另外，謝謝你以上的回答..對我很有幫助。謝謝！

回答

轉社保是不需要轉戶口的追問

前兩天問了社保局，告知因為我是深戶，社保是不能單獨轉移出去的。具體條例以下，給大家參考一下吧。

無論如何，謝謝你的回答哦~~~

******深圳市戶籍員工調離本市轉移社會保險金指南***

一、辦理條件

⒈員工按規定在深圳市參加了社會保險，其養老、醫療保險個人帳戶或住房公積金帳戶積累了一定的金額。

⒉員工已按規定辦理調出或戶口遷離手續。

⒊員工本人前來辦理，也可委托他人辦理。

第五篇：離職后公積金處理

職工與單位解除勞動關系，比如6月份離職，那么單位當月在網上做轉移就行（轉移清冊），即6月份的不用給上，要到新單位的公積金賬號直接轉過去就行，如果由于新單位沒能及時提供賬號造成職工斷繳的，可以補繳。

職工與單位解除勞動關系后，馬上到新工作單位重新就業的，由原單位將職工的住房公積金帳戶及其結余資金轉移到新就業單位，由新單位繼續繳存住房公積金。職工與單位解除勞動關系后，未重新就業的，由原單位將職工的住房公積金帳戶及其結余資金轉移到市住房資金管理中心建立的住房公積金集中封存帳戶內。具體規定如下： 職工在離休、退休之前，與單位中止勞動關系且不符合支取條件的，單位應當在中止勞動關系之日起30日內，填寫“天津市住房公積金轉移通知書”，到承辦銀行辦理轉移手續，將職工的住房公積金存儲余額轉入市集中封存帳戶。職工與新單位重新建立勞動關系的，應當在建立勞動關系之日起30日內，到承辦銀行辦理轉移手續，由銀行填寫“天津市住房公積金轉移通知書”，將職工的住房公積金存儲余額從市集中封存戶轉入新單位，繼續繳存住房公積金。

(1)職工購買、建造或者大修自有住房不使用住房公積金貸款的，可支取本人及配偶和同戶籍直系親屬的住房公積金。①職工購買自有住房支取住房公積金的，需持與售房單位簽訂的購房合同或協議及其復印件。購房合同或協議，包括天津市商品房買賣合同、天津市合作建房集資合同書、公有住房買賣協議書、購買安置還遷房協議書等。②職工購買私產房支取住房公積金的，憑買賣房產合同、所購房屋的房屋所有權證及其復印件。③職工建造自有住房支取住房公積金的，憑區縣級規劃、土地等部門批準或頒發的土地使用證（或用地許可證）、規劃許可證及其復印件。④大修自有住房支取住房公積金的，憑區縣級房管部門批準的大修鑒定證明及其復印件。職工支取配偶和同戶籍直系親屬住房公積金的，須提供配偶關系證明、戶口簿及其復印件。購房合同或協議簽訂之日起、建造或大修自有住房被批準之日起半年內，一次辦理支取手續。

（2）離休職工支取住房公積金，憑市委老干部局和中央各部委老干部局頒發的離休證或同級部門批準的離休審批表及復印件；退休職工支取住房公積金，憑區縣勞動局頒發的退休證、縣處級以上組織人事部門頒發的退休證、退職證或職工退休審批表及其復印件。

（3）職工戶口遷出本市支取住房公積金的，憑戶口所在地的公安機關出具的戶口遷移證及復印件。職工到國外、港、澳、臺地區定居支取住房公積金的，憑公安機關出具的出境登記卡及復印件。

（4）職工完全喪失勞動能力，并與所在單位終止勞動關系支取住房公積金的，憑單位解除勞動關系證明、區縣級及以上醫院證明和天津市勞動鑒定委員會出具的“天津市傷、病職工勞動能力鑒定表”。

（5）職工在職期間死亡或被宣告死亡的，其合法繼承人或受遺贈人憑合法死亡證明支取住房公積金。

（6）職工由建立住房公積金制單位調入經國家和本市批準單獨實行住房制度改革單位支取住房公積金，憑調入單位主管部門出具的單獨實行住房制度改革證明。

（7）職工在職期間觸犯刑律被判刑，并與單位終止勞動關系的，其親屬憑司法部門開具的判決書及復印件和終止勞動關系證明支取住房公積金。

（8）職工住房公積金轉入集中封存戶兩年后仍未重新參加工作的，憑職工檔案關系所在地開具的該職工未重新就業的證明支取住房公積金。

（9）非本市戶口職工與單位終止勞動關系，并離開本市的，憑終止勞動關系證明和居民戶口簿及復印件支取住房公積金。

（10）職工申請住房貸款的，可以憑借款合同、還款憑證支取本人及其配偶的住房公積金用于償還貸款本息，但支取的住房公積金不能超過償還的貸款本息。

（11）房租超過市房改辦規定家庭工資收入一定比例的，職工憑房屋租賃合同及復印件、房租交款憑證支取本人及配偶住房公積金，用于繳納超過比例部分房租，但支取的住房公積金不能超過繳納了超過比例部分房租。

（12）置換公有住房的，職工憑住房調劑協議書支取本人及其配偶的住房公積金，但支取的住房公積金不能超過置換補償費。

（13）采取預約方式購買公有住房，未使用個人住房公積金貸款的，職工憑《公有住房預約買賣協議書》和首次付款的收據，支取本人及配偶的住房公積金，但支取金額不能超過應付房款金額。