第一篇：廣州水土保持方案甲級資質培訓心得體會

廣州水土保持方案甲級資質培訓心得體會

胡松

通過這次廣州培訓學習，對我來說可以說是收獲頗豐。老師課堂上的生動講解和精彩案例讓我在今后的工作中有更加廣闊的思路。

此次培訓學習主要心得有以下幾個方面：

1.通過此次學習，對于新頒布施行的水保法有了更深一步的認識，新水保法進一步明確了責權利主體，使之具有更強的可操作性。同時新水保法明確了水土保持方案編制的重要性和水土保持方案的責任性。我們不能為了編方案而編方案，而應該更多的考慮如何去防治水土流失危害，并且要使得水土保持方案有更好的可操作性。

2.通過此次學習，了解了更多的水土保持 案例和水土保持工程設計。特別是“裸巖垂直植生技術”，正可以應用到目前的修水規劃當中。其他更多的技術，也可以讓自己在今后的工作中多一種思路，多一種選擇。

學習的機會是難得的，培訓的過程是精彩的，十分感謝單位及領導給予我這樣一次學習機會，讓我的專業知識更進了一步。我想我應該將此次培訓的知識學以致用，依靠勤奮、努力、認真的工作，為單位更好的發展貢獻自己微薄的力量。

第二篇：水土保持方案編制資質管理辦法

水土保持方案編制資質管理辦法（試行）

1、培訓人員學歷、資歷和專業要求（附錄1）

2、水保方案編制資質變更證明材料（附錄2）

第一章 總則

第一條 目的和依據 為加強生產建設項目水土保持方案編制資質管理，保障水土保持方案質量，根據水土保持法等法律法規的規定和水利部《關于將水土保持方案編制資質移交中國水土保持學會管理的通知》（水保[2008]329號），制定本辦法。

第二條 單位資質 從事水土保持方案編制的單位，應申請加入中國水土保持學會，成為學會的團體會員單位；按照本辦法取得《水土保持方案編制資格證書》（以下簡稱“資格證書”）；并在資格證書等級規定的范圍內從事水土保持方案編制業務。

第三條 個人資質 從事水土保持方案編制工作的人員須具有中專以上學歷，參加資質管理單位組織的專業技術培訓，取得《水土保持方案編制人員上崗證書》（以下簡稱“上崗證書”）方可開展工作，同時每三年至少參加一次知識更新培訓。

第四條 資質等級及業務范圍 資格證書分為甲、乙、丙三個等級。持甲級資格證書的單位，可承擔各級立項的生產建設項目水土保持方案的編制工作；持乙級資格證書的單位，可承擔所在省級行政區省級及以下立項的生產建設項目水土保持方案的編制工作；持丙級資格證書的單位，可承擔所在省級行政區市級及以下立項的生產建設項目水土保持方案的編制工作。

第五條 管理主體 中國水土保持學會負責資格證書的管理工作。資格證書的頒發、降級和吊銷等證書管理文件由中國水土保持學會理事長簽發。

中國水土保持學會預防監督專業委員會具體承擔資格證書的申請受理、審查、頒發、延續、變更等管理工作；省級水土保持學會受中國水土保持學會委托承擔甲級資格證書的初審和乙、丙級資格證書的申請受理、延續及變更的審查、日常檢查等具體管理工作。沒有省級水土保持學會的省（自治區、直轄市），其乙、丙級資格證書的具體管理工作由中國水土保持學會預防監督專業委員會承擔。

第六條 管理原則 資格證書實行動態管理，總量控制。中國水土保持學會根據水土保持方案編制業務的需求等情況確定不同時期的持證單位控制總量，對符合本辦法規定條件的申請單位，擇優發放資格證書。

第七條 征求意見資格證書的頒發、延續、處罰等應征求有關水行政主管部門的意見。

第二章資格證書的申請、審查與頒發

第八條 甲級資格證書條件申請甲級資格證書的單位應當具備下列條件：

（一）在中華人民共和國境內登記的獨立法人，有健全的組織機構、完善的組織章程或管理制度，有固定的工作場所，有健全的質量管理體系，注冊資本不少于500萬元（或開辦資金不少于200萬元，或固定資產不少于1000萬元）。

（二）水土保持方案編制機構持有上崗證書的專職技術人員達20人以上，其中注冊水利水電工程水土保持工程師3人以上，具有高級專業技術職稱的6人以上，技術負責人應具有水土保持相關工程類高級專業技術職稱。

（三）水土保持方案編制機構的專職技術人員中，所學專業為水土保持的須有3人以上，所學專業為水利、資源環境和其它土木工程專業的須各有2人以上，為概（預）算專業的須有1人以上。

（四）持有乙級資格證書2年以上，近2年內獨立完成并通過省級水行政主管部門審批的生產建設項目水土保持方案報告書不少于5個。

（五）有與承擔大型生產建設項目水土保持方案編制任務相適應的實驗、測試、勘測、分析等儀器設備以及計算機繪制圖設備等。

第九條 乙級資格證書條件 申請乙級資格證書的單位應當具備下列條件：

（一）在中華人民共和國境內登記的獨立法人，有健全的組織機構、完善的組織章程或管理制度，有固定的工作場所，有健全的質量管理體系，注冊資本不少于100萬元（或開辦資金不少于50萬元，或固定資產不少于200萬元）。

（二）水土保持方案編制機構持有上崗證書的專職技術人員達12人以上，其中注冊水利水電工程水土保持工程師2人以上，具有高級專業技術職稱的2人以上，技術負責人應具有水土保持相關工程類高級專業技術職稱。

（三）水土保持方案編制機構的專職技術人員中，所學專業為水土保持的須有2人以上，為水利、資源環境和其它土木工程專業的須各有1人以上。

（四）有與承擔中型生產建設項目水土保持方案編制任務相適應的實驗、測試、勘測、分析等儀器設備以及計算機繪制圖設備等。

第十條 丙級資格證書條件 申請丙級資格證書的單位應當具備下列條件：

（一）在中華人民共和國境內登記的獨立法人，專職從事水利、水土保持或相關專業的規劃、勘察、設計、咨詢及科研等單位，有健全的組織機構、完善的組織章程或管理制度，有固定的工作場所。

（二）水土保持方案編制機構的專職技術人員達6人以上，其中注冊水利水電工程水土保持工程師1人以上，持有上崗證書的4人以上，所學專業為水土保持、水利工程的各1人以上，技術負責人須具有中級以上水土保持相關專業技術職稱。

（三）近2年內獨立完成并已通過縣級以上水行政主管部門審批或鑒定的水土保持規劃、勘察、設計、咨詢以及科研等成果不少于5個。

（四）具有與承擔小型生產建設項目水土保持方案編制任務相適應的實驗、測試、勘測、分析等儀器設備。

第十一條 定期受理 資質管理單位定期受理資格證書的申請，具體時間提前3個月向社會公告。

第十二條 申請材料 申請資格證書的單位，在公告確定的受理時間內提出申請，須提交以下材料（一式兩份）：

（一）水土保持方案編制資格證書申請表；

（二）法人資格證明材料；

（三）管理制度（包括機構章程和質量認證體系證明材料）；

（四）工作場所證明材料；

（五）注冊資本、開辦資金或固定資產證明材料；

（六）法定代表人任命或聘任文件，法定代表人和技術負責人的簡歷、技術職稱和身份證明材料；

（七）專職技術人員名單及其專業、職稱證書、注冊工程師證書和上崗證書復印件；

（八）近2年內的業績證明材料；

（九）主要實驗、測試、勘測、分析設備清單及權屬證明材料；

（十）資質管理單位要求提供的其他材料。

第十三條 真實性責任 申請資格證書的單位必須如實提交有關材料和反映真實情況，并對申請材料的真實性負責。

第十四條 省級審核 申請甲級資格證書的單位，應當按照本辦法的規定準備相關材料，報所在地省級水土保持學會初步審核（沒有省級水土保持學會的直接報中國水土保持學會），省級水土保持學會應當在1個月內將初步審查意見報中國水土保持學會。水利部流域管理機構所屬的單位申請甲級資格證書的可直接向中國水土保持學會報送申請材料。

申請乙、丙級資格證書的單位，應當按照本辦法的規定準備相關材料，報省級水土保持學會審查（沒有省級水土保持學會的直接報中國水土保持學會），省級水土保持學會應當在2個月內提出審查結果并報中國水土保持學會。

第十五條 證書頒發中國水土保持學會自收到甲級資格證書的初步審核意見之日起3個月內，收到乙、丙級資格證書申請的審查結果之日起2個月內，進行審查或復核。對通過審查或復核的，在中國水土保持生態環境建設網站和中國水土保持學會網站公示，公示時間不少于10個工作日。公示結束后，對同意頒發資格證書的，在20個工作日內頒發資格證書。

第三章資格證書的延續和管理

第十六條 證書延續 資格證書有效期為三年。有效期滿需繼續從業的，應在有效期滿前3個月提出資格證書延續申請。延續申請提供的材料同申請材料。第十七條 延續條件 在達到申請同級證書條件的前提下，證書管理單位根據日常檢查及申請證書延續單位持證期間的業績情況，作出延續、降級和不予延續的決定。

第十八條 年報制度 持證單位應每年填寫《水土保持方案編制資格證書持證單位業績報告表》（簡稱“業績報告表”），其中甲級持證單位于次年2月底前報中國水土保持學會，乙、丙級持證單位于次年2月底前報省級水土保持學會（沒有省級水土保持學會的直接報中國水土保持學會）。省級水土保持學會應于每年3月底前將本省（自治區、直轄市）乙、丙級持證單位業績匯總表報中國水土保持學會。

第十九條 日常檢查 中國水土保持學會預防監督專業委員會負責對甲級、省級水土保持學會負責對乙、丙級持證單位進行日常檢查。

第二十條 日常檢查內容 日常檢查的主要內容：

（一）貫徹執行水土保持法律法規情況；

（二）遵循水土保持技術標準規范情況；

（三）單位、編制機構及技術負責人情況；

（四）水土保持方案編制工作開展情況；

（五）專業技術人員的專業組成、培訓及繼續教育情況；

（六）設備儀器配置情況。

第二十一條 警告條件 日常檢查中，發現持證單位有下列情形之一的，給予其警告處理：

（一）明顯拷貝、抄襲其他水土保持方案技術成果的；

（二）現場勘測不落實或不扎實的；

（三）方案編制質量較差，一次沒有通過技術審查的；

（四）水土保持方案與主體工程設計嚴重脫節的；

（五）水土保持方案編制費用明顯不符合有關規定的；

（六）一次未按規定報送業績報告表的；

（七）技術審查后拖延水土保持方案修改完善時間，無正當理由超過3個月以上的。

第二十二條 整改條件 日常檢查中，發現持證單位有下列行為之一的，予以3個月以上、9個月以內的限期整改，限期整改期間不得使用資格證書：

（一）質量管理和內部管理混亂的；

（二）方案編制質量較差，兩次沒有通過技術審查的；

（三）水土保持方案編制過程中弄虛作假的；

（四）技術審查后拖延水土保持方案修改完善時間，無正當理由超過6個月以上的；

（五）兩次未按規定報送業績報告表的；

（六）兩年內被警告兩次以上的。

第二十三條 降級條件 日常檢查中，發現甲級、乙級持證單位有下列行為之一的，予以降級或降級延續資格證書：

（一）機構、人員發生變化已不符合取得本級證書條件的；

（二）轉包、變相轉包水土保持方案編制任務的；

（三）方案編制質量較差，三次沒有通過技術審查的；

（四）經過整改仍未達到資質管理要求的；

（五）近2年內承接的相應水行政主管部門審批的生產建設項目水土保持方案編制任務不足4個的；

（六）拒絕報送業績報告表的。

第二十四條 吊銷條件日常檢查中，發現持證單位有下列行為之一的，予以吊銷資格證書或不予延續資格證書：

（一）在領取資格證書中弄虛作假的；

（二）轉借資格證書的；

（三）因水土保持方案編制錯誤或不當，造成嚴重水土流失災害或經濟損失的；

（四）丙級持證單位經過整改仍未達到要求的；

（五）近2年內持證單位沒有承接水土保持方案編制任務的；

（六）拒絕接受日常檢查的。

第二十五條 再申請限制 被吊銷或不予延續資格證書的單位，3年內不得申請原等級資格證書；被降級或降級延續資格證書的單位，2年內不得申請原等級資格證書。

第二十六條 證書變更 在資格證書有效期內，持證單位的名稱、地址、法定代表人、編制機構發生變更的，須在變更后2個月內向資質管理單位提出變更申請，并附變更證明材料。資質管理單位審查后，對符合條件的，應于2個月內辦理變更手續。

第二十七條 證書失效 在資格證書有效期內，持證單位依法終止、分立、改制和股權變更的，資格證書自動失效。

第二十八條 證書交回 持證單位有下列情況之一的，應將資格證書交回中國水土保持學會。

（一）已申請到上一級別資格證書的；

（二）資格證書被吊銷的；

（三）資格證書被降級的；

（四）資格證書失效的；

（五）資格證書到期的；

（六）應當交回資格證書的其他情形。

第二十九 條遺失處理 持證單位遺失資格證書，應當在中國水土保持學會預防監督專業委員會指定的媒體聲明作廢后，申請補發相應的資格證書。第四章附則

第三十條 資質印制 《水土保持方案編制資格證書》正本和副本，以及《水土保持方案編制人員上崗證書》由資質管理單位統一印制。

第三十一條 證書銜接 本辦法施行前已經取得甲級資格證書的，本辦法施行后在原資格證書有效期內繼續有效；取得乙、丙級資格證書的，中國水土保持學會將統一換發新版證書正本和副本。

第三十二條 法律責任 持證單位編制水土保持方案不當或錯誤，造成嚴重水土流失災害或重大損失的，除吊銷資格證書外，依法追究持證單位和直接責任人員的經濟責任及法律責任。

第三十三條 解釋 本辦法自2008年10月20日起執行，由中國水土保持學會負責解釋。

附錄1：培訓人員學歷、資歷和專業要求

根據《水土保持方案編制資質管理辦法（試行）》，參加本次培訓人員應滿足如下學歷、資歷和專業要求。

1．學歷、資歷要求（滿足下列條件之一）：

1）大學專科畢業，在水土保持及相關專業工作3年以上；

2）大學本科畢業，在水土保持及相關專業工作1年以上；

3）碩士研究生以上畢業，在水土保持及相關專業工作；

4）在水土保持及相關專業工作，具有助理工程師以上技術職稱。

2．專業要求（滿足下列條件之一）：

1）地理科學；2）資源環境與城鄉規劃管理；

3）水土保持與荒漠化防治；4）環境科學；

5）土木工程；6）水利水電工程；

7）水文與水資源工程；8）測繪工程；

9）環境工程；10）農業水利工程；

11）農學；12）草業科學；

13）林學。

附錄2：水保方案編制資質變更證明材料

各單位需要水土保持方案編制資質內容變更所需證明材料如下：

1、各單位關于水土保持方案編制資質證書變更申請報告

2、單位營業執照的復印件

3、單位機構代碼證的復印件

4、上級主管部門關于單位更名的批復復印件（單位名稱變更需提供）

5、關于法人變更的任免通知復印件（法定代表人變更需提供）

6、關于單位編制機構更名的批復文件的復印件（編制機構變更需提供）

7、工商行政管理部門關于核準變更的登記通知書復印件（單位名稱、法定代表人變更需提供）

8、變更后單位的單位章程的復印件（單位名稱變更需提供）

9、原有資質證書正副本交回

（以上材料一式兩份加蓋單位公章）

第三篇：工程設計資質甲級申請材料

工程設計資質甲級申請材料 1.工程勘察、工程設計資質申請表；

2企業法人、合伙企業營業執照副本復印件

3企業負責人、技術負責人的身份證明、任職文件、畢業證書、職稱證書及相關資質標準要求提供的材料；

4工程勘察、工程設計資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書

5工程勘察、工程設計資質標準要求的非注冊專業技術人員的職稱證書、畢業證書、身份證明及個人業績材料；

6資質標準要求的其他有關材料

7工程勘察、工程設計資質標準要求的非注冊專業技術人員與本單位簽定的勞動合同及社保證明；

8原工程勘察、工程設計資質證書副本復印件；

9滿足資質標準要求的企業工程業績和個人工程業績。

第四篇：水土保持方案甲級編制單位“一稿制”試行

水土保持方案甲級編制單位“一稿制”試行

2014年1月21日在北京深圳大廈召開了水土保持方案甲級編制單位“一稿制”工作會議，會議由水土保持監測中心郭索彥主任主持，水利部水土保持司牛崇桓副司長、沈雪建處長，水土保持監測中心姜德文副主任、張長印副主任、高旭彪處長分別就“一稿制”相關工作內容作了重要講話。

自2014年3月1日起，在水利部報批的水土保持方案，正式試行“一稿制”審批，即水土保持方案審查結果分為“通過”和“不通過”兩個等級，通過者可直接報批、或做少量修改后報批。不通過者將計入資質考核檔案，作為資質延續的否決條件。

請各水土保持方案編制項目負責人認真閱讀水利部“一稿制”的相關文件，按水利部新的要求開展水土保持方案編制工作。

附件：1.水土保持方案技術評審接受條件

2.生產建設項目水土保持方案技術評審不通過條件

3.水土保持方案技術評審賦分標準

4.水利部水土保持方案審批受理程序和條件

北京北林麗景生態環境規劃設計院有限公司技術部2014年1月22日

第五篇：甲級資質**餐飲業商業計劃書

甲級資質**餐飲業商業計劃書

項目名稱：甲級資質**餐飲業商業計劃書 申報單位：xxx 聯系人：xxx 電話：xxx 傳真：xxx 編寫時間：xxx 主管部門：xxx 撰稿單位：鄭州經略智成企業管理咨詢有限公司

撰稿時間：2013年9月2日

第一章 項目背景

中國是一個人口眾多的餐飲消費大國，但在零售額的構成中，百強餐飲業所占比列僅達7.7%遠遠低于國際水平，這一數據表明中國餐飲龍頭企業發展不佳，集中度不高沒有舞起來。反面來看，這給餐飲業做大做強以其品牌化的打造提供了發展空間和發展機遇。第二章 餐飲業發展方向

目前，我國餐飲業正處于調整市場定位，轉變大眾化經營的過渡時期，經營方式的多樣化蔚然起風，借鑒西方經驗發展餐飲集團，以餐飲超市和連鎖快餐的經營模式占據一定的市場。

1.建立和發展餐飲集團，是搞活餐飲企業和抵御市場風險的可取途徑。所謂餐飲“集團化”是指單體餐飲采取聯號合作的形式，擁有，經營或管理兩個以上的企業或系統，其優勢在于發揮群體作用，建全多方位，多層次的餐飲系統。由于我國現在所有制制度決定我國經濟類型多樣（全民，集體，私營，三資，個體等），經營體制多樣（承包制，租賃制，股份制等），雖然經營便于管理，機制靈活，但經營制約大，抗風險能力較弱，加之國家經營體制變動大，已由傳統的計劃經濟向市場經營轉軌，由單純的買方市場向賣方市場轉變，盈虧自負給單體企業上帶來了挑戰和困難，形成統一性的連鎖餐飲集團對于重組餐飲資產，擴大市場的覆蓋面，加快資金流轉轉密度，促進餐飲業規劃化經營。而快餐連鎖作為“集團化”的先鋒，象麥當勞，肯德基，比薩餅屋等西方快餐方興未艾，已經形成了強勁的內在潛力。在21世紀我國必然克服體制上的制約，以直營連鎖，特許連鎖，加盟連鎖或自愿連鎖等形式，內外延型擴張，形成品牌性強的連鎖餐飲集團。2.超市餐飲將補充連鎖快餐構成大眾化市場。縱觀國內餐飲市場的需求變化，“吃公款”的減少，“吃自已”的增多，消費群層的“公款高消費”明顯改善，餐飲市場趨于大眾化發展。大眾化經營，意味著廉價，但不等于低水平的經營，它是一種擁有較高服務標準和質量，而價格相對較低的經營，連鎖快餐和連鎖超市正好適應這種經營渠道。借鑒于零售業中的超市布局原理，采用開架陳列，自我服務的超市餐飲，改變封閉式的餐飲操作和就餐方式，形成“千品匯一，廉價銷售，方便快捷，批量生產”的餐飲經營新格局實屬客觀之必然。與西方發達國家的餐飲作比較，日本人平均每人一年就餐950美元，歐洲435~860美元，而我國平均每人一年在外就餐300元人民幣左右，約合28美元，餐飲超市以就餐自由，形式自由，價格適中（一元起價，十元吃飽），面向工薪階層，使我國餐飲得到了普及和發展，同時也滿足了消費者求奇，求全，求便，求廉的消費心理，成為21世紀的飲食新時尚。

第三章 餐飲業經營現狀

從目前來看，我國餐飲業表現出以下幾個方面的經營特點；

1、經營大眾化。近些年來，我國餐飲業堅持大眾化的方向，開拓餐飲消費市場，取得了明顯成效。面向大眾消費的快餐、大眾宴席、風味小吃、早點夜宵、家常菜肴市場持續紅火，餐飲食品、半成品、外賣、休閑等餐飲增勢強勁，中心廚房、配送中心、連鎖網絡嶄露頭角，較好地滿足了廣大消費著的需要，有力地推動了行業地興旺發達。

2、消費多樣化。隨著社會經濟地發展，全國城鄉居民收入不斷提高，人們的消費習慣也在不斷地發生著變化。普通居民已經改變了自己買菜做飯的習慣，越來越多地選擇餐飲成品、半成品和外出聚餐，以解除在家庭廚房的勞作之苦，增加休閑娛樂和自我充實學習的時間。據調查，節假日餐飲消費較平日高出一倍左右。餐飲企業借助節假日的有利時機，開展豐富多彩的促銷活動，有力地拉動了市場需求。

3、投資多元化。餐飲業技術含量相對較低、投資周期短、資金回收快，導致新資金不斷進入餐飲業，甚至一些其它行業的財團也涉足其中，從而為餐飲業的發展注入了新的活力。現在像北京、上海、重慶、廣州等大城市的餐飲業除了少量屬國有之外，大部分屬于股份制、民營、私營、個體或外資形式，投資主體呈現多元化的特點。第四章 競爭分析

一、有無行業壟斷

二、從市場細分看競爭者市場份額

三、主要競爭對手情況：實力、產品情況

四、潛在競爭對手情況和市場變化分析

五、餐飲業產品競爭優勢 第五章 餐飲業發展中出現的問題

一、各種負擔沉重，嚴重制約了餐飲業的發展。雖然目前餐飲企業負擔的地方稅收比較合理，但各個部門的額外收費較重，治安城管、交通衛生、環保、消防等多個部門都有理由收費，還有各種攤派、贊助等。據業內人士估計，這些費用如加起來約占企業營業收入的5%左右，在目前低價位競爭的情況下，餐飲企業毛利率約為20%左右，扣除6%左右的稅收和其它各種收費及支付員工工資等成本，企業所剩無幾，企業的再生產活動受到很大的限制。

二、經營管理缺乏相應的人才。近幾年，我國餐飲業的發展迅速，對高素質的經營管理人才有了極大的需求。但從目前看，餐飲業從業人員的綜合素質較低：就拿管理層面來講，餐飲管理人員主要分為“經驗型”和“外來型”，前者主要指以操作層面人員為主的管理者，他們有豐富的餐飲經驗，但缺乏現代管理科學的知識；后者主要從事餐飲以外的人員來管理餐飲業，他們有一定的現代管理經驗，但不熟悉餐飲方面的知識。而現代餐飲業的管理需要這兩者相結合的復合型人才。

第六章 餐飲業項目建設計劃

一、加大法制建設的力度，完善市場調控體制。市場經濟是法制經濟，目前餐飲業出現的很多問題如經營盲目、競爭無序等都與法制不完善密切相關。為此，加強法制建設，完善餐飲業的立法應是今后餐飲業發展考慮的一個重點。2001年上海市啟動了食用農產品安全防范體系，為終端消費者就餐安全提供了相應的保障。國內其他地區的餐飲企業也可以借鑒上海的經驗，加大餐飲市場及其流通環節的立法力度，使餐飲服務有法可依，以確實保護消費者的合法權益。

二、加強政府的宏觀服務功能，推動行業健康發展。作為政府部門，應當高度重視餐飲業的發展，強化服務功能。結合國內餐飲業的發展狀況和存在的問題，組織專家進行市場調研和論證，為餐飲業的發展提供清晰的發展思路。同時，密切關注國際動態，充分了解和掌握世界餐飲界的最新動向和發展趨勢，制定能夠推動我國餐飲業長期發展的產業政策，明確產業導向，提高我國中小餐飲企業的競爭力。

三、積極發揮行業協會的作用。大力發揮餐飲行業協會的積極作用，使行業協會真正體現協調、代表、服務的中介組織功能；行業協會對企業服務的范圍，要從國有企業為主向國企、民企和外企的各類企業轉變，協調咨詢重點應放在正確處理政府與企業、企業與消費者、企業與企業之間的矛盾上。第七章 餐飲業項目市場營銷

一、概述營銷計劃

二、餐飲業銷售政策的制定

三、餐飲業銷售渠道、方式、行銷環節和售后服務

四、主要業務關系狀況

五、餐飲業銷售隊伍情況及銷售福利分配政策

六、促銷和市場滲透

1.主要促銷方式

2.廣告/公關策略、媒體評估

七、餐飲業產品價格方案

1.定價依據和價格結構

2.影響價格變化的因素和對策

八、銷售資料統計和銷售紀錄方式，銷售周期的計算。

九、餐飲業市場開發規劃，銷售目標 第八章 餐飲業項目投資說明

一、資金需求說明(用量/期限)

二、資金使用計劃及進度

三、投資形式(貸款/利率/利率支付條件/轉股-普通股、優先股、任股權/對應價格等)

四、資本結構

五、回報/償還計劃

六、資本原負債結構說明

七、投資抵押

八、投資擔保

九、吸納投資后股權結構

十、股權成本

十一、投資者介入管理之程度說明

十二、報告

十三、雜費支付 第九章 投資報酬與退出

一、股票上市

二、股權轉讓

三、股權回購

四、股利 第十章 餐飲業項目風險分析

一、資源風險

二、市場不確定性風險

三、研發風險

四、生產不確定性風險

五、成本控制風險

六、競爭風險

七、政策風險

八、財務風險

九、管理風險

十、破產風險 第十一章 管理

一、餐飲業組織結構

二、管理制度及勞動合同

三、人事計劃

四、薪資、福利方案

五、股權分配和認股計劃 第十二章 餐飲業項目財務分析

一、財務分析說明

二、財務數據預測

1.銷售收入明細表

2.成本費用明細表

3.薪金水平明細表

4.固定資產明細表

5.資產負債表

6.利潤及利潤分配明細表

7.現金流量表

8.財務指標分析

第十三章 餐飲業項目結論及建議 第十四章 附錄 附錄一 財務附表 附錄二 公司營業執照

附錄三 餐飲業項目產品樣品、圖片及說明 附錄四 公司及產品的其它資料 附錄五 餐飲業項目專利技術信息 附錄六 競爭者調查 圖表目錄

圖表：2009-2011年餐飲業國際市場規模 圖表：2009-2011年餐飲業國內市場規模 圖表：2012-2016年餐飲業國際市場規模預測