第一篇：創新舉措牢筑防線努力開辟水利行業反腐倡廉新局面大全

創新舉措筑牢防線

努力開辟水利行業反腐倡廉新局面

儀征市水務局

2011年10月31日

堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。黨的十七大、十七屆六中全會明確強調，堅決懲治和預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。這就要求我們必須要深刻領會其精神實質，堅持解放思想，與時俱進，在實踐中不斷創新工作思路，構筑反腐防線，建立預防和懲治腐敗長效機制。

一、創新教育宣傳，構筑廉潔自律的思想道德防線

近年來，我們始終把黨風廉政教育放在重要位置，堅持貫徹“教育為主，預防為主”的方針，積極開展黨員干部廉政教育活動，從思想上進一步提高對反腐敗斗爭長期性和迫切性的認識，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變的能力。一是組織開展讀書學習活動。結合每年的黨委中心組學習計劃，組織系統廣大黨員干部，適時開展讀書學習交流。通過學習，廣大黨員干部明辨是非，懂得了做人、做事的準則，明白哪些事能干，哪些事不能干，更加堅定了信心，明確了目標，把握了前進方向。二是切實做好紀檢監察的宣傳工作。加強水利系統廉政文化進機關、進單位、進工地等活動，主動與市紀委、檢察院聯系，組織征訂廉政教育刊物影像等資料。抓住召開系統黨員大會、月度工作例會等會議的時機，進行廉政學習，做到每月一小講，每季一大講。

三是開展廉政警示教育活動。針對系統內部發生的違法案件，認真開展黨員干部人生價值觀的大討論，邀請市紀檢部門作預防職務犯罪專題講座，深入剖析發生問題的根源。同時，組織機關干部和系統中層以上干部參觀揚州市預防職務犯罪警示教育基地，教育黨員干部要始終做好“三個表率”，保持“四種心態”，將《廉政準則》內化于心，外化于行。

二、創新制度完善，構筑制約有效的權力運行防線

體制和制度的弊端是滋生腐敗的溫床。這就要求我們必須解放思想、與時俱進、勇于創新，切實確立起“以章養廉”、一切按規則辦事的觀念，通過創新體制、完善制度等措施，著力解決好工作中出現的新情況、新問題。一是改革行政審批制度，規范行政審批行為。按照權力公開透明運行程序，設立權力審批風險點控制。凡是可以取消的行政審批項目應堅決取消；凡是能夠通過市場機制運作代替行政審批的，轉由市場手段來處理；對確需保留的行政審批事項，建立管理科學、程序規范、制約有效的監督管理制度，防止濫用審批權。二是改革財務結算，強化資金監管。從適應基層水利管理服務機構工作需要出發，成立了市水務局財務結算中心，全面負責水利基層單位資金的收付、核算和監管。制定出臺《儀征市水務局財務集中核算管理辦法（試行）》，強化財務結算管理，規范財務收支行為，切實提高資金使用效益，逐步推行財務集中核算制度，全面加強水利資金監管。三是改革干部人事制度，遏制選人用人上的不正之風。全面落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全干部考察、評價、激勵的科學機制，3-

題。去年以來，我們共接群眾反映舉報河塘清淤質量和弄虛作假問題134起，依法查處違法違紀案件2起。

四、下一步工作打算

2011年是貫徹落實中央、省1號文件的關鍵之年，也是實施“十二五”水利改革發展規劃的開局之年。水利建設、改革發展的任務十分繁重，紀檢監察工作責任重大。我們將緊緊圍繞儀征經濟社會發展大局，進一步做好民生水利工作，認真執行黨風廉政建設責任制，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，求真務實，開拓創新，不斷提升水利黨風廉政建設科學化水平，為實現水利發展新跨越提供有力保障。

一是強化宣傳教育，突出源頭治理。一方面，深入開展“四個安全”教育活動，進一步擴大教育的覆蓋面，從源頭上預防職務犯罪，防止“工程上馬、干部下馬”。堅持把水務局領導班子成員、重點工程項目負責人作為宣傳教育的重點，把招標投標、項目審批、資金管理作為預防腐敗的重點環節。另一方面，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，采取各種有效形式，加強對建設、勘察設計、施工、工程監理等單位工作人員的職業道德教育，增強他們的遵紀守法意識,從根本上預防工程建設領域職務犯罪的發生。同時，注重捕捉身邊亮點，積極培樹水利反腐倡廉先進典型，使廣大水利干部職工真正感受到榜樣就在身邊，看得見，摸得著，容易學，能夠趕，從而有力地促進了整個水利系統黨風廉政建設的開展。

二是加強制度建設，規范工程管理。進一步修改完善《儀征-4-

市水務系統內部審計管理規定》、《儀征市小型水利水務工程建設項目管理暫行規定》、《儀征市水務系統招投標管理辦法》等制度，確保各項工程從招投標、拆遷補償、資金支付、主要原材料供應到工程施工、質量安全等方面都做到有章可循、有法可依。同時，建立更加嚴格的水利工程建設市場準入制度，維護水利建設市場規范有序的競爭秩序；進一步深化行政審批制度改革，按照精簡效能、公開透明的原則，繼續精簡行政審批項目，用好上級授予的行政審批權限。探索性建立有獎舉報和個人重大事項報告制度，并加強與新聞媒體的溝通合作，充分發揮社會輿論媒體的監督功能，進一步加強水利干部職工8小時以外的違紀違規行為監控力度。

三是從嚴查處案件，加大懲處力度。我們將把查處水利工程建設領域違紀違法案件作為反腐倡廉工作的重點任務，對索賄受賄、違規招標、轉包和違法分包等違紀違法行為的懲處始終保持高壓態勢，發現一起查處一起，切實做到有亂必治、有貪必查、有腐必懲，杜絕類似系統個別單位案件再次發生。

四是重視自身建設，提升紀檢效能。按照“工作標準更高、創新意識更強、學習氛圍更濃、隊伍管理更嚴”的要求，大力加強紀檢監察隊伍自身建設，在學習、作風、工作、廉政等方面當先鋒、做表率、走前頭，以更加堅定的決心，更加堅決的態度，更加有力的措施，更加扎實的工作，努力開辟水利行業反腐倡廉新局面。

第二篇：筑牢家庭反腐倡廉防線

筑牢家庭反腐倡廉防線

——玉溪市婦聯開展廉政文化進家庭活動紀實

http:// 2011-11-23 15:44:18

玉溪新聞網訊(記者李曉蘭)

每一個家庭都是社會的組成“細胞”，也是預防和抵制腐敗的重要陣地。近年來，玉溪市婦聯按照全國婦聯、省婦聯的要求和玉溪市黨風廉政建設與反腐敗工作的相關要求，充分發揮婦聯廣泛聯系婦女、廣泛聯系家庭的獨特優勢，以家庭為陣地、以家庭成員為主要對象，廣泛開展“廉政文化進家庭”活動。從“建機制、抓活動、促創建、巧結合、樹典型”等多方面著手，積極探索出新時期婦聯組織參與反腐倡廉工作的新途徑，與全社會共筑牢家庭反腐倡廉防線。

抓機制，當好“廉內助”的堅強后盾

“婦女不僅是社會上的‘半邊天’，也是一個家庭的‘紀委書記’、‘廉內助’！”長期致力于家庭領域工作的婦聯組織注重在全社會反腐倡廉行動中發揮好“娘家人”的作用。讓廣大女性特別是黨員干部配偶樹立起廉潔意識，把好“家庭廉政關”，成為玉溪市婦聯在近年來的工作中極為重視的問題。

2005年，市婦聯成立了廉政文化進家庭工作領導小組，按照“先城市、后農村，先黨員領導干部、后一般黨員干部，逐步擴大到全市黨員干部和全體公務員、鄉村干部及其家庭”的范圍開展廉政文化進家庭活動，在各縣區婦聯、市直機關婦委會中興起家庭助廉熱潮。各縣區婦聯結合自身實際提出了廉政文化進家庭實施意見，成立了相應的組織機構，聯合縣區紀委開展了豐富多彩的活動，給“廉內助”提供了堅強的組織保障。

抓活動，“家庭助廉”觀念深入人心

“蓮因潔而尊，人因廉而正。為了您和家人的幸福，請遠離腐敗。”每年春節，通海縣的黨員干部都會收到一張寫有溫馨提示的廉政賀年明信片。這是該縣婦聯結合實際推動廉政文化進家庭的一個新舉措，也是全市婦聯通過多種形式宣傳“家庭助廉”觀念的一個縮影。市婦聯積極探索適應時代、貼近生活的方式開展廉政文化宣傳活動，使家庭成員在潛移默化中將廉潔意識轉化為自覺行動和日常行為準則。

市婦聯以《玉溪日報》“今日女性”欄目為陣地，廣泛宣傳以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀；紅塔區舉辦了“家庭助廉”教育知識競賽；通海縣除了寄出廉政明信片以外，還發放《興廉潔之風，建文明家庭》倡議書600余份，簽訂3410份“廉潔家庭”承諾書，征訂《家庭助廉教育讀本》493本；紅塔區大營街婦聯結合實際，編印了《廉政文化進家庭手冊》，開展廉政文化進家庭宣傳教育活動??以廉為榮、以貪為恥的社會風尚在廣大女性當中凸顯出來，越來越多的黨員干部配偶在腐敗行為“找上門”來時堅定的選擇了當好廉潔家庭的“守門員”，與愛人共同將腐敗行為拒之門外。

除此之外，市婦聯還組織了一批才藝型文明家庭、巾幗演出隊等文藝力量通過節目宣傳廉政文化，288支婦女志愿者隊伍在全市開展了廉政文化宣傳活動2000余次。市婦聯還充分利用家長學校、婦女學校及各級黨校等陣地，對領導干部家屬分期分批進行廉政教育培訓，讓“家庭助廉”觀念深入人心。

促創建，“廉潔家庭”弘揚和諧新風

“我作為一名領導干部家屬，立志做黨紀法規的‘明白人’，廉潔家庭的‘守門員’，在事業上做愛人的幫助人，在政治上做愛人的同路人，在作風上做愛人的監督人，在生活上做愛人的貼心人，用實際行動筑牢家庭拒腐防變的堅固長城！”2008年以來，全市已有近4000名黨員干部家屬在《家庭助廉承諾書》上簽字表態，在日常生活中踐行著自己的承諾。

做出助廉承諾，創建廉潔家庭，是“樹廉潔家風，創和諧家庭”的題中應有之意。2005年起，市婦聯廣泛開展了創建“廉潔家庭”活動，組織廣大家庭深入開展了關于新時期“廉潔家庭”具體標準和行為規范的討論，制定了“廉潔家庭”行為公約，由黨員干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，提高家庭成員反腐倡廉的自覺性。

在創建“廉潔家庭”的過程中，玉溪市婦聯通過“發放一封‘爭當賢內助，創廉潔家風’倡議書、開好一次領導干部家屬廉政座談會、簽訂一份《家庭助廉承諾書》、舉辦一次反腐倡廉教育講座、進行一次警示教育”“五個一”為切入點，擴大廉政文化進家庭的覆蓋面。近年來，全市共發放倡議書3.4萬份，召開廉政座談會31次，405個家庭參與座談，千余名黨員干部接受了教育。

巧結合，不斷充實“家庭助廉”新內涵

新時期有新思路，新工作有新做法。如何將廉政文化進家庭活動融入到婦聯的主體活動之中，成為玉溪市婦聯積極探索的方向。在實際工作中，玉溪市婦聯創新性地把廉政文化進家庭活動融入到特色家庭”、“雙合格”家庭教育、“生態文明家庭”等創建過程中，取得了良好的效果。

此外，市婦聯還將廉政文化建設融入到小額信貸和貸免扶補工作當中。各級婦聯依托“巾幗創新業示范基地”，在為初次創業者提供技術、信息等方面的培訓的同時，將廉政文化宣傳融入其中。在帶領全市婦女參與經濟建設的過程中，市婦聯嚴格遵守程序，依法辦事，杜絕腐敗現象在資金運作過程中出現，充分展示出“娘家人”廉潔自律的良好形象。不少女性在獲得幫助后實現了創業就業成功，家庭地位和社會地位得到提高，廉潔自律的意識也得到增強，“家庭助廉”的觀念從黨員干部家屬里擴展到全社會婦女群眾，進一步擴了廉政文化覆蓋面。

樹典型，“廉內助”學有榜樣比有目標

通海縣的毛麗芬時常提醒在縣里擔任領導的丈夫“做官先做人，萬事民為先”，在家里，“不談工作”成了不成文的規定。每每有人到家里來，她總是熱情招待，可當客人言及工作時，她總是微笑著提醒來者，凡事要按正規程序來辦；華寧縣的李震寧，丈夫從事反貪工作，她嚴格要求自己不向丈夫打聽案子，不幫人說情，不參與議論，并時常在工作中充當起廉政宣傳員??通過市婦聯廣泛而卓有成效的工作，不少婦女深知家庭助廉的重要性，在生活中嚴格要求自己，用實際行動詮釋了現代“廉內助”的良好形象，毛麗芬、岳亞萍、李震寧等9人被評選為云南省百名廉內助典型；姜永祥、焦平等7個家庭被評選為廉潔家庭；紅塔區

婦聯、通海縣婦聯、易門縣婦聯、玉溪市地方稅務局等單位獲得云南省廉政文化進家庭活動先進集體稱號。一批先進典型的涌現，為全市開展廉政文化進家庭、婦女當好“廉內助”提供了學習的榜樣。

玉溪市婦聯廣泛開展廉政文化進家庭活動，是新時期婦聯組織參與反腐倡廉工作的新探索，也是提高家庭成員的廉潔意識、確保家庭平安和諧、提高家庭成員幸福感的重要保障。近年來，市婦聯多次被評為市級黨風廉潔建設責任制優秀單位。

編輯：沈建龍

第三篇：大斗溝煤業“三舉措”筑牢反腐倡廉防線

大斗溝煤業“三舉措”筑牢反腐倡廉防線

大斗溝煤業公司以創新和完善黨風廉政建設為抓手，采取一系列廉政舉措，推進企業廉政建設，筑牢反腐倡廉防線。

廉政文化深入人心。該公司以加強廉政文化建設為突破口，在黨員干部中開展公民基本道德規范、社會主義核心價值觀的宣講，在全公司征集廉政格言警句，懸掛“反腐倡廉”宣傳標語等視覺標識，制作廉政宣傳牌、文化長廊，營造濃厚的廉政氛圍。同時開展反腐倡廉征文活動，舉辦“清風頌”書畫攝影展，活動展出廉政書畫60余副。

廉政制度逐步完善。該公司嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，并帶頭學習中央下發的“四個法規文件”和《大同煤礦集團公司領導人員問責實施細則》、《大同煤礦集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，加強廉政制度建設，分解實施反腐倡廉工作任務責任，嚴格約束自己，切實管住權、管住錢、管住人，從源頭上預防和治理腐敗。

廉政教育形式多樣。該公司通過多種形勢強化廉政教育，組織全公司黨員集中觀看影片《楊善洲》，并參觀黨風廉政教育基地接受教育。開展百名干部進課堂活動，采取專家輔導，重點學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆七次全會上的重要講話，重溫《中國共產黨黨章》、以及集團公司有關落實廉政建設規定等。并在公司采取民意調查、設立舉報電話、廉潔文化進社區、“一把手”廉潔工程等手段和形式，讓職工群眾參與到黨員干部作風建設中來。（孫蘭芳）

第四篇：創新機制 筑牢防線

創新機制 筑牢防線 全力維護和諧穩定

由于三次區劃調整等多種因素的影響，X鎮給人印象最深的是負債多、矛盾多、上訪多、法院執行的案件多。為努力減少“四多”現象，該鎮在區委、區政府的正確領導下，在區政法、信訪部門的具體指導下，牢固樹立“真心為民、傾心惠民、誠心利民”的理念，按照“妥善解決歷史問題，積極化解社會矛盾，努力促進和諧穩定”的要求，不斷創新機制，筑牢防線，全力維護社會的和諧穩定，2007年-2009年連續三年被市委、市政府命名為“社會治安安全鎮”、信訪工作“四無鎮”。

一、從制度入手，高度重視，真心為民

一是健全規范制度，以制度約束行為。該鎮先后制定出臺了《信訪穩定工作“一崗雙責”制度》、《信訪接待領導值班制度》、《重大信訪案件領導包案制度》、《領導干部履行綜治工作情況獎懲規定》等制度，做到了人員保證，經費保證，制度保證，促進了政法信訪工作的順利開展。

二是強化責任落實，以責任促進工作。該鎮每年都同各村、各單位簽訂社會治安綜合治理和信訪目標責任書，并堅持每月一調度，每季一觀摩，半年一考核，形成了齊抓共管的良好氛圍。凡發生越級集訪的，明確要求分管班子成員、駐村干部、派出所所長和村居主要負責人四個人必須在第一時間趕到現場，做好工作，解決問題。同時，還對占全區1/3比例的法輪功人員全面落實“五包一”責任，有效開展穩控幫教和轉化工作，維護了良好的政治環境。

三是完善陣地建設，以陣地強化服務。該鎮在充分發揮政法綜治服務中心、信訪接待大廳服務功能的基礎上，投入20萬元改善了政法信訪辦公條件，完善了技防設施，新建了3個技防村。建成了全市首家“網上警務室”，增強了警民的 溝通互動。在全鎮范圍內開展了“紅袖標工程”，切實打牢了群防群治工作的基礎，使刑事案件發案率逐年下降，居民安全感進一步提升。

二、從解決問題入手，化解矛盾，傾心惠民

近年來，該鎮不斷健全完善矛盾糾紛排查調處聯動機制，筑牢“大穩定”防線。針對歷史遺留問題，該鎮在認真排查梳理的基礎上，本著“盡其所能，盡力而為，先急后緩，逐步解決”的原則，多方籌措資金，使一大批歷史問題得到妥善解決。其中包括：涉及1300多人三年沒有解決的南沙溝占地補償問題，44位退休干部停發10年的退休工資問題，60多名老師貸款發放工資的還貸問題，50多名機關干部因公集資貸款問題，農口落聘人員尾欠的工資問題，原鎮辦企業尾欠職工的集資和工資問題，等等。這些歷史問題的解決，有效化解了一大批信訪隱患，使信訪量逐年下降，其中09年比08年下降了44個百分點。

三、從源頭抓起，多辦實事，誠心利民

每年年初，該鎮都廣泛調研，征集民意，把群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題逐一梳理，排出一批通過努力能夠解決的問題列入當年的實事工程。同時要求各村居每年都要盡其所能地落實一批為民辦實事項目，并列入年終綜合目標考核。三年來，該鎮共新修道路34公里，新裝路燈269盞，整治網線5.5公里，粉刷沿街墻面3萬平方米，新裝門頭6800平方米，鋪設人行道板1萬平方米，獎勵考入一本的大學生32萬元，等等，使鎮村道路不斷硬化，街巷路燈不斷亮化，環境面貌不斷美化。每年春節期間，該鎮還廣泛發動全鎮40多家企事業單位大力開展幫扶濟困活動，黨政班子成員每人包掛一名孤兒。這些利民工程的實施，既增進了干群關系，又有效地化解了信訪隱患。

第五篇：筑牢反腐倡廉的思想道德防線

筑牢反腐倡廉的思想道德防線

筑牢反腐倡廉的思想道德防線

黨員領導干部做到潔身自好、廉潔從政,要靠黨組織的教育和管理,靠有效的機制和制度，但最根本的還是要靠自身的修養和自律。

一是要有高度警覺的清醒頭腦。黨員干部特別是領導干部處在權力的漩渦之中，要時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權、慎欲、慎微、慎獨。任何時

候、任何條件下都要想到從政的宗旨、黨的紀律，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干。但值得注意的是，在我們的黨員干部隊伍中，一些同志對腐敗現象的危險性仍然存在這樣那樣的模糊看法和消極心態，對反腐仍然缺乏應有的清醒和自覺。一是反腐與已無關。認為自己身處清水衙門，位居微小冷職，占無條件、貪夫渠道、腐無土壤，不用反都是廉潔的。這種認識，上升到一定高度就是黨的意識淡化、黨性修養不強制表現。二是隨波逐流。有的人認為，黨內有先進典型，也有腐敗分子，現狀就是這樣，個人的力量也改變不了什么。這是對黨對人民不負責任的表現。三是降格以求。有的黨員干部不把自己看成社會先進成員的一分子，而是混同于普通的老百姓或更不如老百姓。在這些人身上，已經看不到黨的先進性了。每個黨員干部都應該胸懷全局，居安思危，警鐘長鳴，時刻繃緊廉潔從政這根弦，筑牢反腐倡廉的思想防線。

二是要有遠大的理想信念。一些干部的毀滅看似毀在經濟問題上，而實質上是毀在世界觀上，是毀在理想信念的錯位上。河北省國稅原局長、黨組書記李真在剖析自己犯罪根源時，說“首先是忽視了世界觀、人生觀的改造，理想信念產生了動搖，靈魂受到了腐蝕”。理想信念是統率人的靈魂的，是管總的。無論是對一個普通人，還是一名領導干部，都起著決定性提作用如果在這方面出了問題，什么樣的危險都可能發生。堅定理想信念，就是堅定對國家前途和黨的事業的信仰堅定共產主義的信念，堅持黨宗旨。現在有的人，一提到理想信念，就覺得是虛的、空的、這是錯誤的。理想信念有著實實在在的內容，它首先體現在一個人的追求和行為上。縱觀古今中外許多名人成功的道路，橫年看“前腐后繼”無數貪官沉淪的軌跡，就可以清楚地看到，人生如屋，信念是柱；柱折屋塌，柱堅屋固。對信念問題，可千萬不能不重視。

三是要有高尚的人格品質。人品人格是謀事之基，學會做人是成事之道。加強自身人格修養，必須從小事做起。每個人心中都或多或少的地存在一些欲欲念，只是有大小、高下之別而已。因此要勤于修身、善于養性，不能聽任么欲膨脹，盡量使自己達到“事能知足心常愜，人到無求品自高”的境界。一要慎擇愛好，以防玩物喪志。二要慎有感情，以免耽于情欲。要做到有情不惟情、不為情所用。既要有情，更要講原則，顧大局；要多公情遠私情，多真情少假意；要控制感情，做到有節制、有分寸。三要慎重交往，以防近墨者黑。對黨員干部來說，誰交往，進行什么性質的交往，決不是小節。因此，在交友上要做到大的方面要把握，小的方面要謹慎，提防把權力帶入人際交往中，使正常的人際交往變味變質。同時，還要管住自己親人，嚴防一些別有用心的人利用他們拉關系“走曲線”。

四是要有正確的名利觀念。“為官者不可言貧”，這是一條不斷重復的古訓。黨和人民把權力交給我們的同時，也交給了我們一道禁牌。從政與發財，從來就兩股道上車，無法并行，無法兼得。誰要是在這上面搞“結合”，到頭來往往要身敗名裂，人財兩空。但在現實生活中，由于權力觀、地位觀、利益觀的扭曲、錯位，搞權錢交易的行為屢屢發生，不少人還給自己找了一些所謂的“理由”。比如，有的人認為，什么都是虛的，惟獨錢財是實的，當官管一時，有錢管一生。為了得到實惠，他們千方百計仗權斂錢；有的認為社會風氣就這樣，不收白不收，不收是傻瓜；有的年齡快到限了，眼看就要“人走茶涼”，心想以后再弄錢就沒有機會了，為了退休后生活得好一些而猛撈，如此等等。江澤民同志在李嘉廷案件查處后，曾專門批示：“吃再好的飯也只能一日三餐，住再大的房，睡下去也只是一張床”，“切勿壽星佬吃砒霜，活得不耐煩”。這些批示語重心長，非常深刻，發人深省，每個干部都要細心體會，明白其中的道理。

五是要有謙虛謹慎的良好修養。常言道：“滿招損，謙受益”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的良好作風，對于干部的健康成長十分重要。現在有的人認為，搞市場經濟，鼓勵競爭，謙虛謹慎過時了；有的人出了點成績就自吹自擂，妄自尊大。好范文版權所有這些都是錯誤的。我們應該經常提醒自己，個人的智慧和力量總是有限的。在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力；既要積極工作創造好成功績，又要防止居功自傲。要把成績歸功于黨，歸功于人民，歸功于集體。

良好的修養是一個立身建功之寶，古往今來，有識之士都是十分注意自身修養的。劉少奇同志寫的《論共產黨員修養》一書，使幾代人受益。修養貴在自覺。自覺

者的可貴，就在于他們有清清楚楚的是非觀念和自我控制能力，知道哪些是應該做的，哪些是不應該做的；哪些是應該大力提倡的，哪些是堅決反對的。對于一個黨員干部尤其是領導干部來說，注重自身修養不僅僅是個人品行問題，而且是黨的事業的需要。凡做領導干部者，都應通過加強自我修養，強化自控意識，增強自控能力，自覺做到政治上把握住方面，感情上把握住原

則，行動上把握住分寸，生活上把握住小節。