第一篇：氣象局文明創建匯報材料

近年來，在太湖縣委政府、各級文明委和省、市氣象局的正確領導和大力支持下，我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，鞏固我局文明單位創建成果，提高文明單位創建水平，團結奮進、開拓創新，堅持圍繞中心、服務大局，以弘揚和培育氣象行業精神為重點，以開展群眾性精神文明創建活動為載體，按照“三大氣象”的要求和“四個一流”的標準，大力加強精神文明建設，著力提高干部職工文明素質，為構建社會主義和諧社會、服務社會經濟、防災減災，促進氣象事業又快又好地發展提供強有力的思想保證和精神動力。以“五個堅持”穩步推進文明創建工作再上新臺階。即堅持思想先行，做到認識到位；堅持齊抓共管，組織領導到位；堅持以人為本，建設“四有”隊伍；堅持優質服務，樹立行業形象；堅持宣傳引導，培育活動載體。創建工作取得了喜人的成績，文明之花愈開愈艷！現匯報如下：

一、組織領導有力，創建工作扎實

我局十分注重對文明創建工作的組織領導，每年年初召集局精神文明建設領導小組成員，研究部署精神文明創建工作，制定精神文明創建工作計劃。主要領導總負責，分管領導具體抓。將文明創建工作納入目標管理，定期召開會議，將目標層層分解下達，年中不定期檢查創建工作是否按期完成，補缺補差，年終進行考核檢查。始終把文明創建工作貫穿于各項工作中，相輔相成，相得益彰。同時加強規范管理，建立長效機制，努力開創文明創建工作的新局面。

二、思想教育深入，道德風尚優良

我局堅持以人為本，以“創業、敬業、興業、愛業”的精神，踐行“社會主義榮辱觀”和“愛崗敬業、優質高效、服務人民、奉獻社會”的氣象職業道德規范。全力打造“四有”隊伍，我局青年人以占大多數，我們把青年教育當做文明創建的一項重要內容來抓。著力培養氣象事業后備軍，促進人才成長，從磨練加壓入手，密切關注他們的思想動態以及工作情況，善于引導和發現，適當給他們壓擔子，提供成長的“土壤”，給他們機會，促使年青人在工作實踐中得到磨煉，放手讓他們去工作，發揮他們的主觀能動性，有困難我們幫助解決，有成績我們給予激勵，實現壓力和業績的交替上升，使年青人逐步成長。

在青年職工中廣泛開展世界觀、價值觀大討論，牢固樹立“xxxx”社會主義榮辱觀。同時啟發他們自覺地向黨組織靠攏，把自己培養成為德才兼備的有用人才。還通過開展體育、演唱、演講比賽，暢游祖國的大好河山，模范人物評選，讀書讀報、科普宣傳等文明健康的文化教育娛樂活動豐富青年職工的精神文化生活，培養文明道德情操。通過設置人性化文明提示牌、文明公約計算機屏保、格言警句案頭銘，開展青年職工“文明語言行動”活動等，營造文明和諧氛圍。

我局主動為青年職工解決生活上的困難，營造溫暖和諧的大家庭，使他們找到“家”的感覺。為他們開辦食堂，建造浴室、娛樂室、閱覽室，健身園，開展健康檢查、心理咨詢，文體活動等。實踐證明，這些青年確實在各自的工作中起到了骨干作用。涌現出一些具有實干精神、技術上勤鉆研、管理上有特長的年青同志。

我局下屬鄉鎮信息站卓有成效的工作得到各級領導的贊揚，太湖局氣象事業社會評價進一步提高。省委副書記、省長王三運在安慶考察防汛工作，了解到我局在此次過程出色服務時，當即表示要表揚、要總結、要報道。7月20日至22日，中國氣象局組織人民日報、新華社、中新社、科學時報、中國氣象報、華風氣象影視信息集團記者深入太湖縣采訪汛期氣象服務工作。圍繞氣象預報預警、部門應急聯動、鄉鎮綜合信息服務站發揮作用等情況，采訪組深入省、太湖的受災鄉鎮實地采訪，獲取第一手的新聞素材。7月29日新華社、7月30日中國新聞網、8月11日《人民日報》相繼對我局此次氣象服務過程進行報道。

二是重大社會活動保障服務有力。第七屆、八屆皖西南山貨節、日全食氣象服務、首屆花亭湖金秋旅游文化節氣象保障服務及每年的中高考氣象保障服務等都為縣政府政府部門和社會公眾交出了一份份出色的答卷，贏得社會各界一致公認和廣泛好評。

三是特色農業氣象服務防災減災。近年來，我局加大氣象服務于三農的工作力度，開展特色農業氣象服務，拓展生態農業氣象服務，積極開展春播、夏收、秋收氣象服務，每年印發專題服務材料50余份，還通過呈送專題服務材料、電視臺、報紙、96121、政府網站等多種渠道和形式向公眾發布農業生產氣象信息，并聯合農業專家根據不同的天氣提出相應的農事建議和防范措施，為種植大戶、水產養殖、大棚蔬菜、重要農事季節等開展農業氣象服務，取得了顯著經濟效益。

四、多途徑培育創建載體深化文明內涵

積極創新文明創建活動載體，營造文明和諧的氛圍，提高職工文明意識和素質。組組織開展“迎奧運講文明樹新風”禮儀知識競賽活動，“華風杯”奧運氣象知識競賽活動，積極響應省局文明辦深入開展“迎奧運講文明樹新風志愿者和諧行動”，開展優質氣象服務、文明語言、文明窗口、文明職工評選等活動。在汶川地震、舟曲泥石流發生后，迅速組織全體干部職工向災區奉獻愛心，向災區捐款，全體黨員干部則二次獻愛心。開展了職工參加各類文體活動，呈現出精誠合作、團結和諧的歡樂景象。建國60周年之際，組織職工召開“話氣象、看發展、頌祖國”國慶座談會，回顧氣象的發展歷史，積極為太湖氣象事業建言獻策，展望未來發展的美好前景。

開展群眾性氣象科普活動，增強社會公眾對氣象、天氣氣候的了解和認識，提高公眾防御自然災害的能力。幾年來，接待中學生1000余人次參觀氣象臺，加深了學生們對課本知識的理解和對天氣氣候的進一步認識。2011年9月8日，組織技術人員到縣第二小學開展氣象災害防御技能講座并贈送《安徽省中小學生氣象災害防御教育讀本》，為小朋友們送去氣象科普和防災避險知識，上一堂氣象災害避險知識科普教育課，受到老師和家長的一致好評。2011年5月11日，我局邀請太湖縣新城小學60余名師生做客氣象監測服務中心，看站“放在減災日”科普宣傳周氣象防災減災知識和避災自救技能培訓教育活動，切實增強了在校學生的氣象災害防范意識和自我保護能力。在每年“全國安全生產月”咨詢活動日，向市民開展氣象科普知識宣傳。制作了以雷電防護知識、氫氣球施放安全知識、氣象法律法規以及氣象防災減災知識等為主要宣傳內容的展版、宣傳材料，還向市民進行了現場解答咨詢。

受縣文明委推薦，以《要看風云際會心系百信冷暖》的文章和和成果圖片參加了安徽省文明委舉辦的改革開放三十年文明創建圖片展。我局近年來著重加強宣傳共，為文明創建營造良好的輿論氛圍，累計共向各類新聞媒體投稿并刊登200余篇，其中《中國氣象報》等省級以上刊物達40余篇。宣傳工作多次受到《中國氣象報》記者站、安慶市氣象局辦公室多次表揚。

五、黨風廉政建設工作扎實推進

我局規范運行“三人決策”工作機制。按省局有關文件精神對工作機制運行的時間、內容等做出了具體規定。局長負責組織，副局長、紀檢員參與全程決策過程。重大決策、重要建設項目的安排和大額資金、重大物資采購的使用、重大經費開支、職工工作變動和人員調整、考評、評優評先等事關職工切身利益的事項，均能按照民主集中制原則，經過“三人決策”小組集體討論研究。同時積極做好局務公開工作。

廉政文化建設有聲有色，著力營造從廉尚廉的廉政文化氛圍。每年四月開展廉政宣傳月活動。制定了《太湖縣“黨風廉政建設宣傳月”活動方案》，制定了“七個一”活動方案，即收看一次警示教育片，聽一堂廉政教育課，寫一篇心得體會，參加一次知識競賽，實施一個反腐新制度，寫一篇宣傳報道，提升一次免疫能力。積極參加省局“三好”評選活動，積極參與“反腐倡廉好制度”、“廉政文化好作品”和“勤廉雙優好干部”的“三好”評選活動。通過活動的開展進一步弘揚主旋律、唱響正氣歌、樹立好作風、營造風清氣正的事業發展環境。

六、加強單位內部管理強化效能建設

為進一步提升我局機關效能建設水平，促進氣象為地方經濟建設服務能力，我局狠抓機關效能建設見成效，制定了“八個強化”新措施，即強化責任意識、強化服務意識、強化創新意識、強化責任意識、強化大局意識、強化法制意識、強化團隊意識、強化效率意識。重點突出公共氣象服務，無論春夏秋冬，我們時刻當好人民的管天兵，為百姓撐起一把避開天災的安全保護傘。氣象服務工作評價在社會各界有口皆碑。三年來，效能建設民主測評一直名列全縣前茅，2011年上半年，我局政風行風建設榮獲公共服務類全縣第一名。

第二篇：縣氣象局文明創建工作總結

縣氣象局文明創建工作總結

縣氣象局文明創建工作總結2007-12-07 23:30:07第1文秘網第1公文網縣氣象局文明創建工作總結縣氣象局文明創建工作總結(2)文章標題：縣氣象局文明創建工作總結

幾年以來，xx縣氣象局在市、縣兩級文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神為指導，按照中央文明委“圍繞中心、服務大局、面向群眾、依靠群眾”的思路，以創建文明行業為目標，大力開展文明單位創建工作，以工作促創建，以創建求發展，呈現出物質文明、政治文明和精神文明“三個文明”同步發展的良好局面。

一、建立健全文明創建的領導體系

和工作機制。

文明單位創建工作的開展，有力地推動了潁上氣象事業的全面發展。為切實做好單位的文明創建工作，加強對文明創建工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創建領導機構和辦事機構，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發揮戰斗堡壘作用于，黨員發揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。把精神文明建設的成績納入領導政績的考核范圍，實行目標管理，每年簽訂責任書，定期監督檢查，嚴格考核評比，一級抓一級，層層抓落實。同時我們制定了了文明建設近期規劃和遠期規劃，及當年規劃。我們的文明創建口號是：“思想在創建中升華，工作在創建中提高”。我們的文明創建目標是：“在已獲得阜陽市第四屆文明單位的基礎上，全面提升創建檔次和水平，半年增

亮點，上臺階，確保2006年阜陽市第五屆文明單位申報成功。

按照省級文明單位的條件和標準，借助整體搬遷的新環境優勢，力爭申報安徽省第八屆文明單位成功”。

二、加強學習教育，廣泛宣傳發動。

在加強單位文明創建工作中，為了不斷提高全體員工素質，我局狠抓學習和宣傳工作。

各股室從解決實際問題入手，認真學習黨的十六大、十六屆五中、六中全會以及省文明委有關指示精神，深入學習鄧小平關于社會主義精神文明建設的理論，認真學習貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，切實把“八榮八恥”轉化為自覺行動，努力作社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者，認真學習黨章，對老同志，我局還專門訂了老年報。我局還經常對本局出現的好人好事進行大力宣傳，中國氣象報、安徽日報、阜陽日報等報紙經常有我局的先進事跡。在社會上樹立了氣象職工 的良好形象。

氣象部門創辦了《精神文明建設情況》刊物，編印《文明職工手冊》，建立精神文明網站，制作了文明系統創建錄像帶，開展“精神文明十佳人物”、“優質服務十佳單位”、“五好文明家庭”評選，“文明創建百日競賽”活動，樹立先進典型，進行正確引導。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創建文明系統奠定了堅實的思想基礎。

三、大力提高職工素質，培育“四有”氣象隊伍

提高人的素質，培育“四有”新人，是社會主義精神文明建設的核心。氣象部門在創建中，緊緊抓住這核心，堅持以人為本，重在建設一種精神。堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。堅持不懈地用鄧小平理論武裝廣大職工思想，著重加強各級領導班子和領導干部的思想作風建設，著力培

養“四有”職工隊伍。

認真抓理論學習、特別是領導干部的學習。貫徹執行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經常開展敬業愛崗教育、職業道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強等基本道德規范教育；認真開展市民“十不準”、“三管好”、“三做”、“三德”等內容教育，堅持用“黃山松精神”塑造潁上氣象人形象。并結合氣象部門的實際，大力弘揚安徽氣象人創業、敬業、興業、愛業的“四業”精神，激勵全局氣象職工知難而進、勇創一流，使“黃山松精神”在部門內得到具體落實和充分體現。

同時在全局開展“在社會做一個好公民，單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”的活動。

我們開展了創建文明行業、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題 的活動，經常組織職工開展文體活動，如乒乓球、象棋職工運動會，舉辦卡拉OK演唱比賽、歌舞晚會書畫展等豐富多彩的文體活動，并積極參加全省氣象系統廉政書法攝影大賽活動，在攝影大賽活動中我局獲得兩個三等獎，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。

同時我局提出了“講政治、議大計、出良策、辦實事”的學習方針。提高了領導干部的理論水平和政治敏銳性、政治鑒別力。在黨員領導干部中，開展帶頭做學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的模范活動。提高了領導干部的思想政治素質以及用理論分析和解決實際問題的能力。開展以職業道德為主的“三德”、“三

縣氣象局文明創建工作總結

第三篇：XXX氣象局文明創建管理制度

XXX氣象局文明創建管理制度

第一章 總則

第一條 為了加強文明單位建設管理工作，把“一要建設，二要管理”的要求落到實處，不斷提高全省氣象部門文明單位質量，充分發揮全省氣象部門文明單位在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的示范帶頭作用，使創建文明單位活動經常化、制度化、規范化，按照有關要求，結合全省氣象部門實際，特制定本辦法。

第二條 全省氣象部門文明單位建設活動必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，為湖北氣象事業發展營造良好的環境。

第三條

文明單位建設要在各單位黨組（黨委）的統一領導下進行，具體工作由各單位精神文明建設辦公室負責。

第二章 文明單位創建

第四條 文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明、政治文明和精神文明建設有機結合，協調發展，成績突出，經申報、考核、審批后，授予的榮譽稱號。

第五條 全省各市（州）、直管市（區）、縣（市、區）氣象局、省局直屬各單位均應積極創建文明單位。

第六條 全省氣象部門文明單位必須具備下列基本條件：

（一）班子團結。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，執行黨的基本路線；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創建活動；領導干部銳意改革，團結協作，廉潔勤政，作風民主，全心全意為人民服務，在群眾中有較高的威信。

（二）活動經常。有計劃地開展經常性的創建活動，將創建工作與業務工作相結合，有長遠規劃和計劃，落實責任制；創建活動規范化、制度化、經常化，組織得力，目標明確，措施具體，創建有層次，有創新，有亮點，氛圍濃，干群參與面達95%以上，創建檔案齊全，得到相關主管部門的好評。

（三）載體豐富。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育；開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，弘揚社會主義榮辱觀；重視對干部職工的素質教育，積極進行科學技術、文化知識和專業技能培訓，每年職工培訓面達30%以上；建設創新型臺站，建設氣象文化，弘揚氣象人精神，創建學習型部門；圖書室、閱覽室、活動室、運動場等文化活動設施齊全，經常開展豐富多彩的文體與科普活動；開展文明科室、文明家庭、文明職工等創建活動；建立行之有效的思想政治工作責任機制，做好經常性的思想政治工作；干部職工思想、業務素質高，愛崗敬業，團結進取，精神面貌好。

（四）管理科學。堅持科學管理，廣泛聽取意見，科學民主決策，程序規范，制度健全；依法行政，文明執法；全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，實行局務、政務公開，財務管理責任到位，工作井然有序；社會治安綜合治理措施落實，單位內部治安狀況良好；無違法違紀案件及刑事案件，無重大安全質量責任事故，無計劃外生育，無“黃賭毒”和邪教活動。

（五）環境優美。重視環境的綜合治理，單位環境凈化、綠化、美化、亮化工作成績突出，綠化率、衛生設施達到有關規定的標準。積極發展公益事業，干部職工工作、生活條件明顯改善。

（六）政績突出。貫徹“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的新理念，緊密結合當地經濟社會發展的需求，積極拓展業務服務領域，堅持氣象科技創新，建成較為先進的氣象觀測、預報、服務和信息發布體系，業務流程科學規范；堅持“以人為本、無微不至、無所不在”的服務理念，主動、準確、及時地提供氣象服務；服務大局的指導思想明確，為全省氣象事業改革發展創新做出了突出成績，各項工作處于當地和全省氣象部門前列，經濟效益和社會效益明顯。

第七條 文明單位創建活動要堅持重在建設的方針，緊緊圍繞經濟建設這個中心開展創建活動，實行“三個文明”建設統一領導、統一管理，使之互相促進，協調發展。第八條 各單位要為文明單位創建提供必要的條件，要把開展創建活動納入本單位發展的總體規劃。

文明單位建設要堅持勤儉節約、注重實效的原則，從實際出發，量力而行，讓群眾受益，不搞形式主義。

第九條 創建文明單位要積極參與當地群眾性精神文明建設活動，并發揮帶頭示范作用。

第三章 評選命名

第十條

凡符合文明單位基本條件的單位，經過認真自評，均可申報各級文明單位。

第十一條 省局直屬單位申報文明單位，必須首先申報省局文明單位。申報省局文明單位應向省局文明辦提出申請，參加評選，經省局文明辦組織考核、驗收，由省局黨組命名表彰。

省局直屬單位獲得省局文明單位稱號，經省局推薦同意，可申報省級文明單位。

省局文明單位實行屆期制，動態管理，不搞終身制。一般兩年命名一次，命名前必須堅持自查、申報、考核、驗收等程序，優上劣下。

第十二條 各市（州）、直管市（區）、縣（市、區）氣象局申報文明單位，以向當地文明委申報為主，報省局備案。其中申報省級以上文明單位的，必須在申報前報經省局文明辦審核備案。

第十三條 被撤、并的文明單位，必須報省局文明辦備案，并重新考核命名。

第四章 日常管理

第十四條 全省氣象部門文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理。省局文明辦負責全省氣象部門創建文明單位的指導管理，定期監督檢查。

第十五條 文明單位要加強自身管理，不斷提高創建水平，嚴格遵守定期匯報工作和發生重大問題及時匯報制度。第十六條 文明單位要建立健全文明建設檔案，并按有關要求實行規范化管理。

第五章 獎勵和處罰

第十七條 文明單位的獎勵實行以精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則，被命名的單位可按照有關政策規定實施獎勵。省局每兩年表彰獎勵一次全省氣象部門文明創建先進單位和先進個人。對文明創建成績突出的單位，省局分別向省文明辦、中國氣象局文明辦推薦申報“湖北省創建文明行業工作先進單位”、“全國氣象部門文明臺站標兵”。

第十八條 被省局命名的文明單位在屆期內發生嚴重問題，造成重大影響的，由省局文明辦根據情節輕重，給予批評、警告，直至撤銷文明單位稱號處分。出現下列情形之一，撤銷文明單位稱號：

（一）領導班子成員中有違法行為被查處；

（二）工作嚴重滑坡，產生嚴重后果，造成不良影響；

（三）不講氣象職業道德、氣象服務水平明顯下降、作風不正；

（四）發生人為重大責任事故，造成重大經濟損失、不良影響或人員傷亡；

（五）賭博、封建迷信、婚喪嫁娶大操大辦等現象沒有得到制止，或發生刑事案件、治安狀況混亂；

（六）出現計劃外生育；

（七）環境建設不到位，衛生面貌差；

（八）申報工作弄虛作假。

第十九條 被省局或地方撤銷文明單位稱號的單位，在當年工作目標考核時，不能評為優秀達標單位。

第二十條 被撤銷文明單位稱號的單位，需經兩年以上時間的創建，達到標準的，可以重新申報文明單位。第二十一條

參加文明單位考核和評審、驗收的人員，必須廉潔自律，秉公辦事，不得徇私舞弊，濫用職權，違者由有關部門按規定給予嚴肅處理。

第六章 附則

第二十二條

本辦法由省局文明辦負責解釋。第二十三條 本辦法自印發之日起實施。

第四篇：文明創建匯報

四方區財政局創建省級文明機關匯報材料

來源：本網訊發布時間：2007-10-26

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各位領導：

首先我代表四方區財政局黨組，熱烈歡迎各位領導蒞臨檢查指導工作，并向多年來關心支持我局工作的各位領導表示衷心的感謝！

四方區財政局下設四科兩室一個中心，共有干部職工50多人。近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，以“理財為民”為宗旨，以爭創省級文明機關為契機，把工作起點放在以人為本、夯實基礎、提高班子和隊伍整體素質上；把工作重點選在文明管理、優質服務、和塑造良好財政形象上；把工作落腳點落在充分發揮職能作用、繁榮四方、振興四方上；把工作難點確定在廉政糾風和解決好熱點難點問題上；把工作最終目標定在理財為民、為人民理好財當好家上。著力打造文明創建工作的精品工程，不斷提高精神文明建設的廣度和深度，兩個文明建設兩手抓，一起上，有力推動了我局兩個文明建設健康和諧發展。

抓領導班子建設，充分發揮班子的核心和靈魂作用

兩個文明建設取得雙豐收，需要一個團結、有力、和諧、特別有凝聚力的班子為前提。我們突出強調領導班子的責任意識，要求班子的每位成員做到思想上合心、言論上合拍、工作上合力，嚴格按照《財政局處級領導干部十項自我要求》規范自己，充分發揮班子整體功能，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力；突出強調領導班子的到位意識，堅持每周一的工作例會制度，對上一周工作完成情況進行總結，對下一周工作進行部署；突出強調督查意識，對班子成員及各科室的工作完成情況定期不定期地督查，將督查結果在全局范圍內進行通報，對各科室承擔的市、區重點工作以及信息調研工作、科室內部建設工作等進行目標責任制管理績效考核，督促分管領導和分管科室高標準、嚴要求，爭創一流業績，爭當優秀科室，促進全局工作不斷邁上新臺階。抓干部隊伍建設，打造一支高素質財政干部隊伍

一流的業績需要一流的干部隊伍去創造。我們一是強化思想政治教育，著力提高財政隊伍的政治素質，制定了全年學習計劃和每周集中學習制度，組織全體干部認真學習政治理論知識，并根據當前財政工作的特點，采取了以干代訓、以會代訓、集中學習和自學相結合等形式對干部職工進行業務培訓，重點學習新理論、新制度、新法規、新政策。通過業務培訓和知識更新，提高了財政干部隊伍的業務素質，為做好新形勢下的財政工作創造了條件。二是建立和完善了干部管理制度，明確了各科室崗位責任制、黨風廉政建設責任制，建立健全了首問責任、辦事時限、請假銷假等二十多個內部管理制度和規定，提高了干部職工自我約束、自我規范的意識和能力，機關作風和廉政建設得到進一步加強。三是積極組織機關干部開展“愛民、為民、富民、安民”為主要內容的“送黨情、辦實事、解民憂”活動。充分發揮工、青、婦組織的作用，對結對幫扶的兩戶特困家庭定期走訪，把黨情送到每個特困家庭中，切實幫他們解決實際困難。發動全局干部，開展了以“讓黨情溫暖每一位失學女童”為主題的“愛心獻春雷”活動，并設立長期性捐助箱，保證每年使兩名困難女童重回校園。今年以來，我局干部職工累計捐款2萬多元，捐書300余本、捐衣被500余件，體現了良好的思想覺悟和高尚品德。

抓機關作風建設，提高工作效率和服務意識

優質高效的服務，需要扎實認真的工作作風來保證。我們認真執行首問負責制和AB角工作制。首問同志負責做好與詢問事宜相關科室或人員的聯系銜接，真正樹立熱情、文明、規范、周到服務的良好形象，做到了事事無空位、時時無缺位、人人能補位工作機制。我們不斷改進服務態度。在堅持原則、加強管理、按程序辦事的前提下，不斷優化工作流程，講究工作方法，改進工作態度，多宣傳解釋，多溝通協調，以一流的服務謀求互相的理解和支持。四方區行政服務大

廳財政局窗口，從設立至今實現了“零投訴”，在21個窗口單位評比中月月獲得 “服務示范窗口”月度榮譽稱號，并取得了行政服務大廳2005工作考核第一名的優異成績，在 2005區、市、省三級監察行政執法檢查中，獲得了專家的一致好評，2005年10月14日，《青島財經日報》對我局窗口會計從業資格證書注冊工作的先進事跡進行了通報表揚。我們大力推行政務公開，辦事公開，嚴格按照上級提出的政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，以《行政許可法》為依據，不斷修訂完善《四方區財政局政務公開手冊》，并按照上級規定格式文本將行政許可事項制作了示范文本，與執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、舉報電話、職責權限等一起公布與眾。良好的機關作風建設，促進了我局兩個文明的不斷發展。

抓黨風廉政建設，推進政治文明建設整體發展

廉潔從政，勤政為民，是精神文明建設的重要組成部分。我們一是堅持貫徹黨的民主集中制，努力建設一支強有力的黨組織領導班子。進一步修訂和完善了《財政局黨組議事規則》、《財政局局長辦公會議制度》，進一步健全了領導管理和監督機制，規范了領導班子的工作程序、工作責任和工作目標要求，為更好的貫徹黨的民主集中制，塑造一流的財政工作領導班子打下了良好的基礎。二是堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制。制定和完善了《2006年財政局黨風廉政建設實施意見》、《財政局關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《財政局領導干部黨風廉政建設目標責任分解》、《領導干部廉潔勤政承諾制度》，重申了領導干部禮品登記、重大事項申報等制度，把黨風廉政建設工作目標細化，明確責任，增強了可操作性，從制度和機制上保證了全局黨風廉政建設健康發展。三是加強廉潔自律工作，進一步規范領導干部的從政行為。局黨組重點圍繞《廉政準則》“兩個條例”等廉潔自律各項有關規定，堅持加強對領導班子及成員進行廉潔自律教育，要求領導成員要正確對待手中的權力、地位，正確處理好國家、集體和個人的利益關系，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，自覺做廉潔自律的表率。多年來，局領導班子全體成員未發生任何違紀違規和侵害群眾利益的問題。四是認真做好治理商業賄賂工作。根據區委、區政府部署，我們將治理商業賄賂工作作為今年黨風廉政建設的一項重要任務抓緊抓好。黨組成立了領導小組，制定了實施方案，公開了舉報電話和電子郵箱等，確定了治理重點，對查出的問題進行了糾正。五是扎扎實實做好黨建工作和黨員隊伍的發展工作。2003年至今，共發展新黨員7名，目前我局共有黨員37名，占總人數的四分之三，黨員隊伍進一步壯大，黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，黨組織和領導班子的向心力，凝聚力和戰斗力進一步增強。

抓機關文化建設，促進精神文明建設再上新臺階。

文化建設在精神文明建設中不可或缺。一是創建了“理財為民”服務品牌。在2003年提出創建“竭誠保障興四方”工作品牌的基礎上，進一步明確思路，結合工作實際，于2005年重新規范、健全服務品牌的建設工作，最終確定了“理財為民”作為我局的政務品牌和黨員品牌。整個服務品牌建設體系著眼于機關內部管理水平的創新和業務職能建設的提升，以隊伍教育、保障措施、職責履行和機關文化四大體系建設為主線，以建設廉潔、高效、公正科室為重點，不斷規范全局財政干部的工作理念和行為規范。在工作理念上，我們倡導規范理財，忠心為民，高效理財，盡心為民。在行為規范上，提出了“自我啟動，自我驅動；自覺檢查、自我超越；升短板、擴容量；挖潛能、比貢獻；堅持與時俱進，不斷創新發展”的行為總則。通過“理財為民”服務品牌的創建活動，蘊育了良好的工作氛圍，二是對局屬科室確定了十項必做工作。要求各科室根據區、局的重點工作目標及上級交辦、提示的工作，結合科室業務職能，積極開展“比技術、練絕活”，爭當“崗位能手”、“業務標兵”活動和創“優秀工作成果”活動，努力爭創“先進科室”、“標兵科室”，2006年我局的財稅科被市委、市政府授予“青島市先進科室”榮譽稱號。三是抓好“廉政文化進機關”工作，做到“兩上三結合”，即制度、責任上墻，黨員干部掛牌上崗；與創建政務品牌、開展爭先創優活動相互結合，與幫扶工作相互結合，與機關內部管理水平、提高行政效率和服務水平相結合。開展了“讀書明理”讀書活動，撰寫讀后感30余篇；舉辦了硬筆書法比賽，評出優秀書法作品20多份；組織參加了四方區“金秋十月軍警民美文朗誦比賽”，獲得二等獎；參加了全區“學習黨章執政為民知識競賽”，獲得三等獎；組織各科室參加歌詠比賽，大唱正氣歌；編印了“理財為民”工作手冊，將廉政建設列入了政務品牌體系；在機關宣傳欄中增加了黨風廉政建設工作動態，及時向黨員干部傳達上級指示精神；在廣大黨員干部中開展廉政格言征集活動，征集格言50余條。

通過文明機關創建活動，提高了全局爭先創優、奮發進取的意識，營造了精神文明建設的濃厚氛圍，激發了奮勇爭先的工作熱情，財政各項工作得到了快速健康發展。實現了區域經濟繁榮發展和財政收入穩定增長，2003年區級財政收入2.37億元，同比增長21.01%；2004年區級財政收入2.85億元，同比增長21.31%；2005年區級財政收入3.5億元，同比增長22.79%；今年1—9月，我區區級財政收入累計完成30,228萬元，同比增長32.28%。2003年至今，共獲得各級先進集體稱號100余項，其中，2003年被市委、市政府授予“青島市文明單位”稱號，2005年被市委、市政府授予“青島市文明單位標兵”稱號。2004-2005連續兩年被區委、區政府授予“經濟工作先進單位”、“目標管理績效考核先進單位”稱號。2006年又被授予“青島市創建全國文明城市優秀單位”、“青島市‘四五’普法依法治理工作先進集體”、“青島市2005企業所得稅稅源調查工作先進單位”、“青島市2005重點產品國際競爭力調查先進集體”、“青島市2005會計管理工作先進單位”、“青島市2005企業財務會計決算報表先進單位”等榮譽稱號。

當然，我們的工作與各位領導的要求相比，與省級文明機關的標準相比還有許多差距。我們一定要以本次創建工作為契機，高標準，嚴要求，扎實做好各項工作，不辜負各位領導對我們的期望。

謝謝領導。

附：區財政局近幾年來的主要工作成績

區財政局近幾年來的主要工作成績

近幾年來，我局在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀統領財稅工作全局，應對挑戰，搶抓機遇，進一步解放思想，創新思路，強化措施，圓滿完成各項財政任務，區級財政收入總量保持了穩定較高幅度增長，財政實力不斷增強，區級財政收入年均增幅均在20%以上。依法科學理財成效明顯，區級財政支出保障有力，為促進全區經濟和社會各項事業的協調、快速、健康發展做出新的積極貢獻，并且保持了區級財政連年收支平衡。

一、財源建設及財政增收方面

近幾年以來，我們積極轉變思想觀念、不斷創新工作思路，緊緊圍繞發展區域財稅經濟這一中心任務，以抓好“財源建設、收入征管、協稅護稅”為主線，以完善“考核機制、聯動機制”為重點，不斷強化工作措施，實現了區域經濟繁榮發展和財政收入穩定增長，2003年區級財政收入2.37億元，同比增長21.01%；2004年區級財政收入2.85億元，同比增長21.31%；2005年區級財政收入3.5億元，同比增長22.79%；今年1—9月，我區區級財政收入累計完成30,228萬元，同比增長32.28%。

（一）抓好三條主線，促進區域經濟發展，不斷壯大區級財政實力

1、找準工作重點，狠抓“財源建設”。

一是進一步健全完善經濟扶持政策，認真研究制定關于發展區域經濟方面的扶持政策文件，建立財源建設長效管理機制，推動區域經濟發展。二是全面落實、兌現各項財政扶持、獎勵政策，鼓勵企業技術創新，扶持企業做大做強。認真貫徹落實國家關于外貿出口退稅及以稅還貸退稅有關規定，積極籌措資金，及時辦理退稅，有效緩解了區外貿出口企業的資金壓力，促進了我區外

貿事業的發展。積極落實、兌現各級政府出臺的對企業的各類財政獎勵政策，積極支持、培育、涵養和改良區域稅源，扶持企業創知名品牌和科技創新，支持企業做大做強，有力地促進了區域經濟的不斷發展，增強了招商引資的吸引力。2003年以來，我區兌現各項經濟扶持獎勵1,713萬元，至2005共辦理外貿出口退稅及以稅還貸退稅40,136萬元（區級5,017萬元）。三是完善重點監控企業稅收監控，提高動態分析質量，高度關注區域骨干稅源。每年年初結合上我區企業的納稅區級收入以及重點扶持行業等綜合情況，將70戶規模大、納稅多、帶動作用強的企業納入當年納稅監控名單，并不斷改進分析方法，為區委區政府決策提供可靠依據。四是建立財稅貢獻率考核機制，努力推進招商引資質量，不斷擴大優質增量稅源。

2、促進財政增收，抓好“收入征管”。

財稅部門發揚團結協作、勇于拼搏的精神，堅持依法治稅，在促進財政增收方面采取了一系列行之有效的措施。一是稅務部門通過完善覆蓋式管理、夯實征管基礎、實施納稅核定、推行納稅評估、加強稅收監控、強化戶籍管理、實行綜合治稅和依法清欠等有力措施，進一步加大稅收征管力度，努力拓展稅收征管空間，全方位挖掘稅收潛力，加強對重點企業、重點稅種稅源以及隱蔽稅源、流動稅源等薄弱環節收入的征管，嚴格落實稅收征管規定，挖掘稅收潛力。二是財政部門進一步加強非稅收入管理，建立考核激勵機制，全方位、多渠道挖掘非稅收入增收潛力，為財政增收做出了重要貢獻。

3、完善監控管理，抓好“協稅護稅”。

一是加強對建筑施工及房地產稅源的動態監控，及時掌握此類企業的納稅動態，有針對性地解決出現的問題，從源頭抓好重點稅源管理。二是加強了對零散稅收及房屋租賃稅收的動態監控。有效堵塞了零散稅收及房屋租賃稅收漏洞。三是對異地納稅情況進行依法清查糾正，有效規范了稅收秩序。四是充分利用市財稅信息網，進一步完善涉稅信息交流分析體系，進一步增強了我區對重點稅源企業、重點稅種稅源實施動態監控分析的及時性、準確性和主動性。

（二）完善兩項機制，創新工作思路，不斷提高工作質量

1、建立完善考核機制，努力提高協稅護稅工作質量。

一是從2004年起實施《四方區街道協稅護稅及財政收支管理辦法（試行）》，按轄區稅收對街道辦事處進行考核，極大地調動了街道辦事處招商引資、協稅護稅、搞好企業服務、發展區域經濟的積極性，為加強全區財源建設起到了積極作用。二是建立完善A類單位（街道辦事處）協稅護稅考核。按照企業屬地化管理規定，把轄區財政收入、協稅護稅網絡及涉稅信息提供、零散稅收代征、轄區企業動態監控企業外遷信息提報情況納入考核項目。三是首次將B類經濟單位協稅護稅納入績效考核。把市場規范整治、重點監控企業經濟運行分析、建筑施工及房地產開發企業納稅登記管理等納入有關單位績效考核范圍。

2、完善聯動機制，努力形成齊抓共管的協稅護稅工作局面。

一是借助我們專門開發了財稅信息分析軟件和市財稅信息網絡平臺，建立了科學的涉稅信息交流體系，形成科學高效的財稅信息分析系統，進一步完善轄區稅源分析制度。二是完善協稅護稅工作網絡，形成了財政、稅務、工商、各職能部門及街道辦事處的協作聯動機制，充分發揮各相關部門的協稅護稅作用，不斷完善協稅護稅工作網絡，加大協稅護稅工作力度，嚴防存量稅源流失、促進新引優質稅源不斷壯大，推進區域經濟健康快速發展。

二、依法科學理財及管理方面

（一）規范預算管理，優化支出結構。一是全面推進預算編制與管理改革，努力實現預算管理效益最大化。2002年起，我區率先實施了細化的部門預算，并逐年予以完善，預算約束力進一步增強，預算執行更加規范，預算執行分析水平不斷提高，工作預見性和措施的針對性進一步增強。二是整合財政資金，優化支出結構，科學安排調度資金，集中有限的財力優先保障全區各項重點支出需要，確保了科技、教育、醫療、社會保障和計劃生育、社區建設、社區教育、社區衛生等社會公共事業的不斷發展。

（二）依法科學理財，不斷提高財政管理水平。一是加強制度建設，夯實財政管理基礎。財政部門制定完善了《四方區部門預算編制及管理辦法》、《四方區非稅收入管理辦法》、《四方區專項資金管理辦法》、《四方區區級預算單位銀行賬戶管理暫行辦法》、《行政事業單位固定資產管理暫行辦法》、《車輛更換處置管理暫行辦法》等一系列管理制度。二是在全區機關事業單位中全面實施會計集中核算。為貫徹落實國務院、中紀委實行會計委派制改革的精神，切實加強財務管理，從根本上規范會計核算行為，管好用好財政資金，構筑公共財政框架，2001年我們在市內四區率先成立了會計核算中心，在全區黨政機關、事業單位中本著“先易后難，穩妥推進”的原則，實行了會計集中核算，實現了對單位資金支出全程監督和管理，進一步加強了單位資產管理，對加強財政監督，提高資金使用效益，起到了積極的促進作用。三是積極推行政府采購，我區自2003年開始正式實施政府采購以來，我們始終以“上規模、抓質量、促規范”為指導思想，以全力打造“陽光工程”為出發點和落腳點，實現了規模與效益的同步增長, 政府采購制度建設以及具體業務的組織實施已經逐步走入正軌，并成功完成了全區機動車定點保險、機動車定點維修、印刷定點、辦公耗材定點及辦公設備協議供貨等多項大難度的采購，走在了全市前列。四是加強國有資產和集體資產管理，進一步規范了我區資產處置工作，積極參與企業改制，認真做好資產評估管理工作。我局自行研究開發了資產管理軟件，建立了資產數據信息庫，實現了對全區國有資產存量、變量全過程動態互動式網絡管理，及時準確掌握各行政事業資產使用、變動情況。

（三）改革行政審批制度，規范行政行為。2001年我們根據上級的要求，對承擔的行政審批事項進行了認真清理，對保留的審批事項，本著公正、公開、高效的原則，進一步規范了行政工作的運行程序，嚴格依法管理、依法審批。同時，積極推行政務公開，簡化辦事程序，實施“一個窗口”對外服務。將20項行政審批和服務事項集中在區便民服務中心，實行決策、標準、程序、結果“四公開”，并對審批、服務事項的辦理依據、程序、審批條件、辦理時限、收費標準及服務承諾匯編成冊，發給服務對象。嚴格實行“一次告知，二次辦結”制度，提高了辦事效率。

（四）加強機關建設，努力打造“理財為民”政務服務品牌。我們借鑒企業打造服務品牌的經驗，在群眾醞釀、局黨組研究的基礎上，確定了我局創“理財為民”政務服務品牌。“理財為民”作為我們財政工作的奮斗目標，我們時刻以法律、法規為依據，以規范的機關管理為基礎，以高效的業務職能建設為抓手，全面提高財政干部的自身素質和工作能力，提高財政資金的使用效率，推動全區經濟及各項社會事業持續、快速、健康發展。為實現這一目標，財政局充分發揮政務品牌在提高機關行政效率和服務質量方面的凝聚、保證和監督作用，著眼于機關內部管理水平的創新和業務職能建設的提升，創建了符合四方財政實際的機關文化。會計核算中心自2002年以來，分別被授予區級巾幗文明崗、市級巾幗文明崗和省級巾幗文明崗，今年正在爭創全國巾幗文明崗。

第五篇：XX縣氣象局創建文明縣城取得成就匯報范文

XXX氣象局

關于在創建文明縣城活動中所取得的成就匯報

按照《XX縣創建重慶市文明縣城指揮部辦公室關于收集創建重慶市文明縣城工作資料的通知》（X創文辦?2011?13號）文件要求，XX縣氣象局對在創建文明縣城活動中所取得的成就進行如下匯報：

一、文明縣城創建工作中所做的努力

（一）根據《XX縣2011年創建重慶市文明縣城實施方案》（璧創文指【2011】1號）和《XX縣2011年創建重慶市文明縣城測評體系及責任分工》（X創文辦【2011】1號）文件精神，我局詳細制定了本單位創建工作實施方案，并按照實施方案一步一步予以實施。

（二）為弘揚社會主義文明新風尚，教育引導廣大市民養成講文明、知禮儀的良好習慣，樹立身邊的文明典型，在全縣形成人人爭做文明有禮XX人的濃厚氛圍，有力推動市級文明縣城創建活動深入開展。在縣創建辦舉辦的“創建重慶市文明縣城知識競賽”和“我身邊的文明”故事演講比賽，我局職工積極踴躍參加，取得了不錯的成績。

（三）我局單位干部職工積極學習傳唱XX縣創建市級文明城市活動主題歌——《綠島盛開文明花》，大家在歌聲

在抓創建工作中，始終強化干部職工的政治素質。業務、經濟要發展，人員的思想也必須進步。局領導把“發展是硬道理、服務是永恒主題”思想觀念貫穿到職工的思想意識之中，采取多種形式認真組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神及兩會精神，引導職工全面準確領會黨的十七大精神，掌握黨的十七大確立的重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署。廣泛開展理想信念和愛國主義教育，積極營造崇尚和諧、追求和諧、維護和諧、發展和諧的良好氛圍。以科學發展觀為統領，大力開展爭先創優活動，全局職工積極參加學習，理論聯系實際，做到學習有計劃、實踐有安排、成果有展示。

（二）豐富精神文明建設活動、推進氣象文化建設大發展

堅持抓活動載體，豐富創建形式和內容，提高創建標準，提升創建質量。積極參加市局和縣委、縣政府組織的各種形式的文體活動。廣泛組織職工參觀革命傳統教育基地，開展文化周、廉政知識競賽、攝影書畫展、有獎征文、自編自演文藝節目等，既豐富了職工的文化生活，又陶冶了情操。同時，以人為本，努力提高干部職工隊伍素質，提高氣象工作隊伍的業務、技術、能力素質。有計劃的實施人才強局戰略，加大現有人才的培訓力度。開展以崗位工作為重點的技術交流活動，使現有人才潛力得到充分體現，促使大氣象、大服

不可替代的作用，取得了顯著的經濟效益和社會效益，受到各級黨政領導的好評。