第一篇：擬推薦“全國精神文明創建工作先進單位”事跡材料

擬推薦“全國精神文明創建工作先進單位”

事跡材料范文：XX省水利廳

近年來，XX省水利廳堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強思想政治工作和精神文明建設,促進了各項水利工作任務的完成，為全省經濟社會發展提供了可靠的水資源支撐與防洪安全保障。廳機關1997年被水利部評為首批“全國水利系統文明單位”并保持至今；2002年榮獲全省理論學習教育工作先進單位稱號；2002年被省委省政府表彰為全省抗洪搶險先進集體；在連續5年被評為省直文明機關的基礎上，2003年被省文明委授予省級文明機關稱號，同年被XX省委省政府授予“作風建設年先進單位”榮譽稱號。2004年，在省政府糾風辦組織的“民主評議行風”活動中，群眾滿意度在30個被評議的部門、行業中名列第五，在涉農行業中名列第一。

一、堅持用科學的理論武裝頭腦、指導工作，思想政治工作不斷深化

廳直機關各級黨組織堅持把理論武裝工作放在首位，加強愛國主義教育、唯物論和無神論教育、理想信念教育和科學精神教育。廳黨組理論學習中心組帶頭學習，廳黨組各成員在中國水利報、大眾日報等報刊上共發表了學習體會及理論研討文章30余篇，起到很好的示范帶動作用。為做好面上的學習，全面把握“三個代表”重要思想的科學體系，牢固樹立和認真落實科學的發展觀，三年來共舉辦各類理論學習培訓班近30期，培訓處以上干部400多人次，購買輔導書籍、學習材料２萬多本，理論學習錄像帶63盤，VCD20盤，培訓黨員干部達4000余人次，形成了建設“學習型機關的濃厚氛圍，研究解決新問題的能力明顯提高。

在年初開始的保持共產黨員先進性教育活動中我廳行動快、形式新、領導帶頭、措施實，堅持邊學邊改、邊整邊改，實效突出，黨員群眾兩次測評滿意率分別達到98％和99％以上，多次受到省直機關先進性教育領導小組通報表彰。

二、認真貫徹《條例》精神，加強黨風廉政建設，基層黨組織執政意識、紀律意識不斷加強

加強對各級黨組織和廣大黨員的教育、管理，成功召開了廳直機關第五次黨員代表大會。不斷提高民主生活會質量，使每個黨員始終處于黨組織的關心、幫助和管理監督之中。認真做好黨員的納新和評優工作，新發展黨員70名，26個基層黨組織，60名優秀共產黨員、24名優秀黨務工作者受到表彰。廳機關黨委連續三次被省直工委評為先進基層黨組織。堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，完善制度，加大源頭預防和治理腐敗工作力度；落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉的整體合力；行業作風建設扎實，權利運作規范，構建起教育、制度、監督并重的懲治和

預防腐敗體系，基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力強。

三、以創建文明單位為抓手，精神文明創建工作不斷深入

始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，推動水利三個文明建設的協調發展。一是文明單位考核評選制度健全，增強工作的可操作性。全省水利行業精神文明建設呈現出全方位多層次、蓬勃發展的良好態勢。2004年全省水利系統已建成國家級文明單位4個，省部級文明單位24個，全省水利系統文明單位146個。二是精神文明創建活動豐富多彩。2004年成功舉行了全省水利系統文明單位文藝匯演，集中展現了水利系統三個文明建設的成果；連續第三次榮獲省直機關運動會精神文明代表隊稱號。三是不斷加強精神文明創建工作經驗的學習交流。成功舉辦中國水利職工思想政治工作研究會地域四組年會，編輯了《XX省水利思想政治工作研究成果選》，并評出一等獎10篇，二等獎12篇，三等獎19篇，充分展示我省水利系統優秀思想政治工作研究成果。四是重視職工福利，發展環境進一步優化。玫瑰園小區20000多平方米的職工住宅樓建設完畢，200余戶職工喬遷新居。廳機關大樓、檔案樓裝修完成后，辦公環境整潔衛生，機關文化生活豐富。

四、認真履行職責，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用群團組織充分發揮自身優勢，認真履行職責，深入開展

愛國衛生運動、全民健身活動、科普宣傳教育活動。廳機關對“職工之家”器材定期進行維護保養，加強了廳機關“職工之家”建設。2004年組織參加了省直機關職工太極拳表演賽，職工乒乓球比賽，充分展示全省水利職工奮發向上的昂揚斗志和勇于進取的精神風貌。每年元旦、春節期間開展“送溫暖”活動。三年共捐款77萬余元對66名特困職工及困難職工遺屬進行補助。為一名患白血病的職工子女捐款近8萬元；每年5月中旬開展慈心一日捐活動，2004年捐款15.49414萬元，2005年捐款15.65201萬元。深化“青年文明號”、“青年志愿者”活動和“巾幗建功”“巾幗扶貧”活動，計劃生育率連年保持100％。廳團委被團省委命名為“XX省五四紅旗團委”，機關婦委被評為“全省先進婦委會”。

五、各項水利業務工作取得新進展

一是2004年以省委、省政府名義出臺了《關于加快水利發展與改革的決定》，提出了今后一個時期我省水利發展的總體思路、工作重點和保障措施，為山東水利發展指明了方向。二是防汛搶險取得了重大勝利。連續抵御2003、2004兩次較大的洪澇災害，實現了全省無一座水庫垮壩、無一河道決口、無一人因洪澇災害死亡。三是水利工程建設步伐整體加快。南水北調、東調南下、膠東調水三大工程取得突破性進展。四是農村水利和水資源管理工作扎實有效，按計劃全省2004年全部解決歷史性缺水人口吃水問題。五是以小流域

治理為重點的水土保持工作取得顯著成效，治理水土流失面積908平方公里，實施18個國債項目、44項黃河水土保持生態工程項目和省重點示范小流域建設項目。六是水利投融資機制改革進一步深化，社會化辦水利邁出新步伐。七是水利政策法規建設有了新的突破。《XX省節約用水管理辦法》以省政府160號令正式發布。關于水利規費征管體制與運行機制的探討、民營水利等關系水利改革與發展的調研課題取得一批重大成果。

第二篇：某電業局創建全國精神文明先進單位紀實

某電業局創建全國精神文明先進單

位紀實

某電業局創建全國精神文明先進單位紀實

多年來，電業局以經濟建設為中心，切實推動“三個文明”建設協調發展，經過全局職工的共同努力，被評為全國精神文明建設工作先進單位稱號。建設全員文明體系

該局制定了創建文明單位工作規劃，制定了文明單位建設與管理辦法，在全局廣泛開展了創建文明單位、文明行業等系列活動，開展了以加強公民道德建設為主要內容的“十佳四有職工標兵”、“十佳愛崗敬業職工”、“十佳突出人和事”、“文明職工、文明班組、文明集體”評選活動，對創建活動中有突出貢獻的單位

和先進個人給予獎勵和表彰。該局廣泛參與地方星級文明城市競賽及創建文明城鎮、文明社區、文明樓院等活動，幫扶當地受災群眾，用行動表達愛心。據不完全統計，近兩年該局向當地捐款45200元；捐贈各類衣物件。為了農民增收，投入50多萬元改善供電設施，解決貧困地區20萬畝農田排灌問題。投入18萬元為嘎查建設希望小學，解決近70名孩子上學無校舍問題。

為印度洋海嘯災民捐款3萬元，受到興安盟紅十字會的高度贊揚。投資100多萬元為8000戶居民無償更換淘汰電度表，并對進戶線進行了改造，此舉受到社會各界的贊譽，受到地方有關部門的通報表揚。建設優秀職工隊伍 該局認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和《國家電網公司員工道德規范》，開展打造“興電”品牌等系列活動，組織職工學習牛玉儒、任長霞等先進典型事

跡，加強社會公德、職業道德和家庭美德的教育。采取請進來、送出去的方法抓好職工培訓，經常性地開展反事故演習、事故預想、技術講課等多種技術練兵活動，大力提高職工業務素質。全局共舉辦各類培訓班20期，1093人次參加，全年培訓率62%。建設優良行業作風

該局結合“電服務進萬家”工程，加強市場研發與需求管理，建立重點客戶和大客戶定期聯系制度，進一步落實營銷業務“一口對外”的管理辦法，精簡客戶用電申請手續，建立營銷管理信息系統，全面升級95598客戶服務系統，提高優質服務水平，努力向客戶提供更加方便、快捷的服務。建立強有力的行風建設領導體制和工作機制，每年制定行風建設工作實施方案。在職工中加強“四職”教育，深入開展“優質服務是國家電網的生命線”、“青春光明行”、“兩個條例”等宣傳教育活動。狠抓《供電服務規范》的

貫徹落實，建立了由社會各界客戶代表21人組成的客戶關系委員會，聘請行風社會監督員15名，定期召開客戶座談會，征詢客戶對該局行風建設的意見、建議。該局認真抓好“四五”普法工作，注意培養職工學法、知法、守法、用法的意識，進一步完善企業民主管理制度，推行局務公開，抓好民主評議領導干部等工作。大力強化綜治工作機構和制度，認真落實治理措施。嚴厲打擊偷竊電、破壞電力設施的違法犯罪行為，有力地維護了企業正常供電秩序。

構建和諧文明企業

企業“追求以人為本、崇尚學習之風、推崇寬容公正、尋求社會認同”的企業文化定位和“享受工作、保證完成任務、追求卓越”的理念，力爭做到企業與員工共贏，極大地調動了全體員工的積極性、主動性和創造性。

該局領導十分注重豐富職工文化生活和基礎設施建設，結合行業特點，堅持開展健康向上的文藝、體育活動，加大

投資力度，使220千伏變電站全部達到星級標準，并通過了電力公司的考核驗收。

第三篇：某電業局創建全國精神文明先進單位紀實

文章標題：某電業局創建全國精神文明先進單位紀實

多年來，**電業局以經濟建設為中心，切實推動“三個文明”建設協調發展，經過全局職工的共同努力，2005年被評為全國精神文明建設工作先進單位稱號。

該局制定了創建文明單位工作規劃，制定了文明單位建設與管理辦法，在全局廣泛開展了創建

文明單位、文明行業等系列活動，開展了以加強公民道德建設為主要內容的“十佳四有職工標兵”、“十佳愛崗敬業職工”、“十佳突出人和事”、“文明職工、文明班組、文明集體”評選活動，對創建活動中有突出貢獻的單位和先進個人給予獎勵和表彰。該局廣泛參與地方星級文明城市競賽及創建文明城鎮、文明社區、文明樓院等活動，幫扶當地受災群眾，用行動表達愛心。據不完全統計，近兩年該局向當地捐款45200元；捐贈各類衣物2000件。為了農民增收，投入50多萬元改善供電設施，解決貧困地區20萬畝農田排灌問題。投入18萬元為***嘎查建設希望小學，解決近70名孩子上學無校舍問題。

為印度洋海嘯災民捐款3萬元，受到興安盟紅十字會的高度贊揚。投資100多萬元為8000戶居民無償更換淘汰電度表，并對進戶線進行了改造，此舉受到社會各界的贊譽，受到地方有關部門的通報表揚。

建設優秀職工隊伍

該局認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和《國家電網公司員工道德規范》，開展打造“興電”品牌等系列活動，組織職工學習牛玉儒、任長霞等先進典型事跡，加強社會公德、職業道德和家庭美德的教育。采取請進來、送出去的方法抓好職工培訓，經常性地開展反事故演習、事故預想、技術講課等多種技術練兵活動，大力提高職工業務素質。2005年全局共舉辦各類培訓班20期，1093人次參加，全年培訓率62。

建設優良行業作風

該局結合“**電服務進萬家”工程，加強市場研發與需求管理，建立重點客戶和大客戶定期聯系制度，進一步落實營銷業務“一口對外”的管理辦法，精簡客戶用電申請手續，建立營銷管理信息系統，全面升級95598客戶服務系統，提高優質服務水平，努力向客戶提供更加方便、快捷的服務。建立強有力的行風建設領導體制和工作機制，每年制定行風建設工作實施方案。在職工中加強“四職”教育，深入開展“優質服務是國家電網的生命線”、“青春光明行”、“兩個條例”等宣傳教育活動。狠抓《供電服務規范》的貫徹落實，建立了由社會各界客戶代表21人組成的客戶關系委員會，聘請行風社會監督員15名，定期召開客戶座談會，征詢客戶對該局行風建設的意見、建議。

該局認真抓好“四五”普法工作，注意培養職工學法、知法、守法、用法的意識，進一步完善企業民主管理制度，推行局務公開，抓好民主評議領導干部等工作。大力強化綜治工作機構和制度，認真落實治理措施。嚴厲打擊偷竊電、破壞電力設施的違法犯罪行為，有力地維護了企業正常供電秩序。

構建和諧文明企業

企業“追求以人為本、崇尚學習之風、推崇寬容公正、尋求社會認同”的企業文化定位和“享受工作、保證完成任務、追求卓越”的理念，力爭做到企業與員工共贏，極大地調動了全體員工的積極性、主動性和創造性。

該局領導十分注重豐富職工文化生活和基礎設施建設，結合行業特點，堅持開展健康向上的文藝、體育活動，加大投資力度，使220千伏變電站全部達到星級標準，并通過了電力公司的考核驗收。

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第四篇：創建精神文明先進單位工作計劃

創建 精神文明先進單位工作計劃 為了認真貫徹落實《泰安市直“文明單位”建設管理暫行條例》通知精神，進一步推進山東天元同泰會計師事務所泰安分所的各項工作，現就加強精神文明建設創建工作制定如下計劃：

1、組織全體黨員和廣大從業人員學習黨的十七大文件，使十七大精神深入人心，從而進一步把職工的思想統一到十七大精神上來，把從業人員的智慧和力量凝聚到推進注冊會計師事業的改革發展上來。學習要扎扎實實，務求實效，要把運用十七大精神指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。按照市直機關工委提出的要求，緊密結合會計師事務所改革和發展的實際，開展多種形式的學習宣傳活動，努力運用十七大報告中提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，指導會計師事務所工作的改革與實踐。

2、組織從業人員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三大代表”、“以德治國”重要思想，積極引導廣大員工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，緊緊圍繞黨中央提出的構建社會主義和諧社會的重要思想指導各項工作。要廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，引導員工學習科學知識，樹立科學思想，弘揚科學精神，掌握科學方法，增強識別抵制唯心主義、封建迷信和各種偽科學的能力。

圍繞會計師事務所的工作中心，以培養“四有”新人和提高員工思想道德水平和文明素質為目標，切實加強員工的思想道德建設，重點抓好進入市級文明單位創建活動，廣泛宣傳各類精神文明建設先進人物的事跡，為各項事業發展提供有力的思想保證和精神動力。

3、以職工職業道德建設為重點，推動從業人員隊伍的思想道德建設。進一步把職業道德教育作為加強職工隊伍建設的重要內容和重要環節，采取切實有效措施，嚴格職工的教育活動，教育和引導廣大職工自覺履行《注冊會計師法》規定的職責和義務，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。針對新時期會計師事務所道德建設中出現的一些新特點、新問題，如：思想觀念的多元化、價值取向的多樣化等，要予以關注，仔細研究，并從職工隊伍建設的戰略、內容和方法上積極調整，力求新的突破。

4、要廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。精神文明建設必須弘揚主旋律，打好主動仗，大力倡導一切有利于發揚愛國主義、集體主義、社會主義的思想和精神，有利于改革開放和現代化建設的思想和精神，有利于民族團結、社會進步、人民幸福的思想和精神，以及用誠實勞動爭取美好生活的思想和精神。同時，結合本部門實際，采取多種形式，在員工中開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛泰安、服務服務、熱愛會計

師事務所、建設會計師事務所的社會主義、集體主義主題教育，以此來煥發員工團結向上、艱苦創業、無私奉獻的精神，以此來凝聚人心、激勵斗志、把干部職工的愛國熱情引導和凝聚到為民族的團結和進步、祖國的繁榮和富強作貢獻上來，引導和凝聚到實現我所“跨躍式發展”的奮斗目標上來。

5、在員工中突出抓好以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字公民道德基本規范的宣傳教育工作。深入開展職業道德、社會公德、家庭美德教育，積極建立與社會主義市場經濟發展要求相適應的思想道德體系。社會公德教育，要突出文明言行；職業道德教育，以全面提高職工職業道德素質和整體水平為工作的切入點，突出教書育人、管理育人、服務育人，深入開展優良學風、嚴謹企風、健康企風活動，引導員工朝著“團結、嚴謹、求實、創新”方向去積極努力，形成空氣濃厚，健康向上的良好風氣。家庭美德教育，要突出尊老愛幼。要立足于提高職工的基礎道德素質，努力促使員工良好行為習慣的形成，在全所形成健康向上的道德環境和輿論氛圍。

6、以創建文明單位為依托，搞好各類精神文明共建活動。精神文明建設要從基礎抓起，著眼于提高人們的思想道德和科學文化素質，以各種形式的精神文明創建活動為載體，吸引廣大職工積極參與到活動中來。要嚴格按照《山東岱宗會計師事務所創建市級文明單位工作方案》要求，以提

高員工素質、生活質量、提高單位整體文明程度為目標，以思想道德建設為主線，深入開展創建優美環境、優良秩序、優質服務、優化管理為主題的“四優”活動，把精神文明建設的任務落實到各科室、各中心。在職員工中，開展以提高服務質量為中心任務，以文明管理、文明服務為主要內容的創建文明科室和爭做文明職工的活動。

7、進一步加強精神文明建設的陣地建設。采取多種形式充分利用好現有的宣傳和文化陣地，積極營造良好的企業文化氛圍，努力開辟精神文明建設的新陣地，進一步增強精神文明建設的針對性、實效性和吸引力、感染力。要充分認識網絡在精神文明建設和企業文化建設的重要地位，做好企業網站上網內容的管理和監督，進一步完善企業網絡建設，提高使用效率，擴大影響力，增強輻射力。

8、以培養跨世紀建設者和接班人為根本，促使廣大黨員和干部職工的思想、文化、專業、心理素質的全面提高。以群眾性精神文明創建活動為形式，實現以企風、企貌為主要標志的文明程度的明顯提高。立足實際，以創建文明單位為契機，在市直精神文明建設指導委員會指導下廣泛精神文明建設工作，為公司創建文明單位做出應有貢獻。

山東天元同泰會計師事務所泰安分所

2010年4月19日

第五篇：創建精神文明先進單位總結

精神文明創建先進單位總結

2011年1月24日

2010年，竹峰街道在在市文明辦的關懷指導下，認真貫徹落實全市精神文明建設工作會議精神，以文明城市創建為總抓手，深入開展社會主義核心價值體系教育，不斷提升居民綜合素質和街道文明程度，為促進竹峰經濟社會又好又快發展提供了堅強的精神動力。

一、廣泛宣傳發動，有序推進文明創建工作

一是精心組織，夯實創建基礎。年初根據領導班子變動情況，及時調整和健全精神文明建設活動領導小組，組長由黨工委副書記兼辦事處主任方莉親自擔任，副組長由

事處副主任擔任，3名村委會主任及派出所、工商所負責人任成員；街道領導班子成員實行分工負責制，辦事處主任全面負責街道精神文明建設的統籌、指導和督促，其他成員都具體負責一項創建工作，如奚玉輝副書記負責創建宣傳報道和單位督查工作，陳漢文副書記負責普法宣傳和司法幫教工作，尹春玲副主任負責文明創建環境治理、生態村和美麗和諧鄉村建設等工作，加強了對精神文明建設活動的領導。各責任單位也相繼成立了創建領導小組和工作班子，并結合自身實際，深入開展文明創建的自查自糾工作。街道文明辦堅持專題和綜合相結合，定期不定期對各責任單位和各服務窗口、公共場所進行檢查指導，對存在的問題，及時提出整改 1名辦

意見并下發整改通知書，促進了文明創建各項工作落實到位。二是全面動員，部署實施到位。月日，辦事處召開全街道精神文明建設動員大會，辦事處主任方莉做重要講話，對我街道文明創建作了全面動員和部署，全街道迅速掀起了文明創建的新高潮。街道文明辦按照市精神文明建設活動的內容、標準和要求，將目標任務逐項細化和分解，與各村、各單位和部門簽訂責任書，落實到班子成員和具體責任人，做到各負其責，分工合作，做到事事有人管，堅決杜絕相互推諉的現象發生，使文明創建活動橫向到邊，縱向到人，沒有空白點，沒有死角。全街道推出了一批戶外文明創建公益廣告，各責任單位大力開展創建知識的宣傳，營造出濃厚的文明創建輿論氛圍。

二、建立工作機制，強力保障文明創建活動

一是完善文明創建的領導體制和工作機制。進一步加強由街道黨工委統一領導，各部門負責人齊抓共管，文明辦組織指導，各村協調配合，轄區單位共建共享，街道居民積極參與的文明創建領導體制和工作機制。堅持文明創建領導小組成員會議、調度會議、督查會議、有關職能部門協調會議等制度，研究文明創建中的新情況、新問題，及時解決文明創建工作中的重點、難點問題。二是健全文明創建活動引導機制。廣泛開展宣傳活動，依托各類傳播媒體、家長學校、宣傳櫥窗以及《竹峰先鋒在線》等宣傳平臺，廣泛宣傳文明

創建的重要意義、目標任務、工作進展、先進典型、經驗做法，并針對文明創建工作中出現的熱點問題展開討論，確保全街道上下統一思想，提高認識，形成共識。三是完善文明創建監督考核機制。充分發揮街道巡訪員、志愿者作用，完善有效的群眾監督評估機制，進一步加大督促及整改力度。由街道文明辦牽頭，采取多種形式，定期或不定期對轄區范圍內的文明創建工作進行檢查，對一些查出問題而又不認真進行整改的村和部門給予批評和情況通報。四是健全文明創建獎懲機制。將文明創建工作長效機制建立納入績效考核，嚴格獎懲措施，獎懲分明。把文明創建工作完成情況與機關干部、各部門、各村的評先評優結合起來，與干部的績效考核結合起來。對在鞏固文明創建成果中工作不力、創建任務完成不好，甚至造成不良影響的相關責任部門和個人，追究相關責任，并取消評先評優資格。

三、創新活動載體，努力增強文明創建效應

一是深入開展鄉風文明建設活動。積極倡導科學、文明、健康的生活方式，不斷提高群眾文明程度，在全街道廣泛開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題學習教育活動，努力形成以人為本、和諧發展的良好風氣。在農村組織開展以社會主義公德、職業道德和家庭美德為主要內容的公民思想道德教育和實踐活動，充分發揮各村“農家書屋”的作用，倡導多讀書、讀好書的文明風尚，進一步促進居民素質的提

高，努力營造文明誠信的社會環境。深入推進群眾性精神文明創建活動，積極組織街道居民參與五好家庭、文明單位、文明村、好婆媳、十星文明戶、月評十佳等評選活動，各項創建評選活動嚴格規范程序，積極擴大影響，緊緊抓住每個環節，加強宣傳教育，弘揚文明新風，有力地掀起了一個又一個文明創建熱潮。

主題的宣城教育活動，倡導居民共同參與爭做文明寧國人，努力提高街道居民文明素質。

德建設。

主義教育實施綱要》，結合街道實際，以培養青少年的基本道德觀念、文明素質和社會主義責任感為宗旨，大力推進學校德育改革，加強少先隊建設，深入開展經典誦讀、愛國主義讀書和道德實踐等活動，強化校園周邊環境綜合整治，引導廣大青少年努力提高思想道德素質，逐步樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

力度。堅持依法治街、依法治村，實行重大矛盾糾紛領導包案制度，加強青少年教育，重視重點場所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，安置幫教率

積極開展法制宣傳和專項整治工作，和“禁毒教育”活動，送法進村進企業

二是大力推進未成年人思想道三是加大農村司法幫教工作，社區矯正無漏管脫管現象。深入開展“綜治宣傳月”8次，“五五普法”開展以“我感動——我身邊的好人”為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《愛國100%

通過市級驗收。全年我街道共受理各類矛盾糾紛42件，調處42件，調處率100%，調處成功41件，成功率97.6％，確保了小事不出組，一般矛盾糾紛不出村，大事不出辦事處，把矛盾化解在基層，有效地維護了基層社會秩序的穩定。

四、統籌城鄉發展，不斷提升文明創建水平

一是集中治理公共衛生環境。圍繞建設社會主義新農

村，加強環境整治工作，建立了衛生保潔長效機制，充分發揮黨員模范帶頭作用，建立了無職黨員衛生責任區。在省道和街道，增加環衛人力，成立執法隊，加強檢查監督，實行“門前三包”，整治“三亂”，規范市場。全年共投入

余萬元，聘請了13名保潔員和垃圾清運工1名，組建了專門的突擊清掃隊，分別負責省道及村村通主體道路的保潔工作，改善了公路沿線、衛生死角等區域“臟、亂、差”的狀況，進一步營造了整潔優美的鄉村環境，提升了街道的綜合競爭力。二是全面推進生態村建設。今年，根據市委市政府的要求，我們把生態村建設作為推進統籌城鄉發展、提高群眾幸福指數、為群眾辦的一項實事工程來抓，目前已取得了明顯的成果。截止2010年底，3個村硬化道路公里，村莊綠化平方米，清運垃圾立方米，建垃圾池8個，改廁

建沼氣池50個，安裝路燈82盞。各村還結合全街道農村垃圾集中清運和春季綠化攻堅活動，全面啟動“三化建設”掀起了文明生態村建設的新高潮，3個村全部評為宣城市生 15個，118

態村。三是迅速啟動美麗和諧鄉村建設。堅持規劃先行的原則，選擇橋頭鋪村下塢村民組作為美麗和諧鄉村示范點，以周塘碼頭公路為主線，以青龍灣標志性建筑為起點，以青龍灣文化廣場為中心，以碼頭整治和護坡綠化為兩翼，將四點一線建成為一條靚麗的旅游風景線；將下塢示范點建設成了宜居的現代農村和品位高、生態美的青龍灣東大門，提升了周塘景區的形象。此示范點已于10月份通過了寧國市新農村建設指揮部的檢查驗收。

回顧過去一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但與市委市政府的要求還有不少差距，還不能滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。在新的一年里，我們將繼續堅持緊緊圍繞市委市政府的工作大局，始終堅守精神文明建設的主戰場，用實際行動深入推進全街道精神文明建設工作，努力開創工作新局面。