第一篇：2011年度執法工作總結

2011年度個人執法工作總結

2011年度，我任單位政治教導員，主管管理教育工作，在上級黨委及大隊黨支部的正確領導下，我能認真學習執法業務知識，嚴格落實司法部“規范化管理年”活動的相差要求，以民警相關標準嚴格要求自己，團結帶領大中隊民警依法、嚴格、科學、文明執法，大隊規范化管理工作明顯提升，場所保持持續安全穩定，年內實現“六無”目標，現在一年來的執法工作總結如下：

一、認真學習，端正執法指導思想。年內，能認真學習相關政治理論、法律法規，深刻領會“首要標準”及“首要政治任務”的精神實質，重點學習了司法部“規范化管理年”活動的相關要求，進一步端正執法指導思想，充分認識到維護場所安全穩定就是講政治、講大局，是勞教工作人民警察的天職。

二、嚴守制度，公正文明執法。作為大隊主管管理教育工作的領導，我能狠抓民警隊伍的管理，教育民警嚴格按照相關法律法規管理教育強戒人員，嚴守勞教人民警察“六條禁令”，嚴格警戒具使用程序，杜絕民警打罵體罰虐待強戒人員，處理強戒人員診斷評估、崗位調整、班組長任用、兌現處遇等執法執紀工作能夠公平公正，不暗箱操作，大隊強

戒人員對民警執法工作滿意度高。

三、務實勤政，規范化管理水平明顯提升。本年度，我能深入強戒人員學習、生活、勞動三大現場，及時摸清規范化管理工作中的薄弱環節，指導民警有的放矢地進行精細化管理，加強對強戒人員日常矯治生活的考核獎懲，公平公正的兌現處遇，強戒人員生活衛生、隊列口號、就餐秩序等相關工作始終領先于兄弟單位，大隊規范化管理工作較去年明顯提升。

四、拒腐防變，清正廉潔。年內，我狠抓民警隊伍廉政教育，教育民警深刻吸取兄弟單位民警執法違法案例的教訓，清正執法、廉潔執法。自己也能自覺筑牢拒腐防變堤壩，公正執法，從不接受強戒人員及其親屬的吃請和饋贈，做到一身正氣、兩袖清風。

第二篇：執法工作總結

一、領導重視，狠抓落實

(一)、加強組織機構建設

XX年，局黨組結合本局實際，及時充實和調整了以局黨組書記、局長胡宗倏為組長，黨組成員為副組長，主要科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，研究制定了行政執法過錯追究、行政處罰約談、行政監督勸導、行政處罰回訪、政執法督查等責任機制，進一步深化行政執法細則和依法行政制度，并對該項工作進行了明確責任、量化分工，切實做到了上下有人抓、事事有人管、件件有落實的工作格局。

(二)細化目標，強化責任

年初，我局按照區委、區政府以及區法制辦行政執法工作的統一部署和具體要求，不斷加強和提高全區民政系統人員的行政行為、辦事效率、服務質量。同時，局黨組與各科室、下屬事業單位、各鎮(街道辦)民政辦(所)負責人簽定了目標責任書，并將目標任務進行了層層分解，分解到科室(站、所、辦)、分解到人，堅持做到行政執法工作與民政常規工作一起部署、一起落實、一起考核、一起抓，確保了本局全行政執法工作渠道、信息暢通，有利地推進了全區民政系統各項工作順利開展。

(三)措施得力，效果良好

年初，局黨組為了全面推進依法行政效能，按照規范化服務型政府(機關)建設的要求，進一步深化了行政執法行政處罰約談、行政監督勸導、行政處罰回訪工作責任措旋。如：2oXX年7月，殯管所接到群眾舉報石板鎮一喪葬用品店散發租冰棺的違規廣告，我局及時責令相關工作人員對當事人進行了行政監督勸導，對當事人做好行政處罰約談，勸其停止散發虛假廣告行為，并于次日進行了行政處罰回訪，當事人接受了我局行政執法人員的勸導，及時停止了散發虛假廣告的行為。

二、樹立民生建設理念，全面推進依法行政

(一)依法行政，切實讓低保戶享受到改革開放和經濟發展的成果

1、為低保人群解困。一是增強低保工作的透明度。為了確保低保工作公開、公正、公平的運行，我局按照“三級公示”的原則，并在村(居)委會公示欄上，公開申請低保政策、手續、程序和舉報電話，進一步增強了低保工作的公眾性和透明度，堅持城鄉低保動態管理下的應保盡保。二是及時足額發放低保金。為了保證低保對象能夠及時、足額地領取到低保金，我局采取以銀行代發的形式，城市每月、農村每季度將在指定的銀行領取到低保金，有效地防止了截留、挪用、擠占等現象發生。截止11月，我區城鄉低保5067戶、10945人，發放城鄉低保金40.77萬元。其中城市1664戶、3028人，發放低保金23.7l萬元，12月分月人均補差66.23元；農村3403戶、7917人，發放低保金17.06萬元，11月份人均補差18.87元。

2、為低保家庭解難。為了確保低保戶與其他家庭一樣享受到改革開放和經濟發展的成果，區政府就低保戶安裝天然氣費用減免問題召開了專題會議，與５家在新都城區開展營銷業務的天然氣公司協調，達成共識。通過我局工作人員對全區1688戶低保戶使用天然氣情況進行了走訪調查，未使用的有1274戶，其中燒柴火的有39戶、燒蜂窩煤的有1024，燒液化氣的有211戶。針對實際情況，我局向區政府提交了《新都區城市低保戶天然氣安裝費用減免補貼方案》請示，經區政府第56次常務會原則通，予以實施執行。一是減免費用。對XX年在全區城市低保戶中天然氣管道已入戶，但因經濟困難未交安裝費用的給予了減免，低保戶只交上500元(目全新都區每戶正常安裝費用為3060元)，就能享受到城市化家用天然氣。二是實行補貼。對減免安裝費用后仍有困難的城市低保戶，經我局調查核實，由區財政以每戶300元實施補貼，對以后出現天然氣管理鋪設到戶的城市低保戶，因經濟困難無法交納安裝費用或氣未通的，也將享受到減免、補貼政策。這樣，我區城市低保戶最少的只交200元錢就能用上天然氣了，使弱勢群體真正感受到了黨和政策對他們的關心關懷。

(二)促進社會和諧發展，認真做好社會行政事務管理工作

1、加大老年人的維權力度，維護老年齡人合法權益。針對社會上出現個別侵害老年人合法權益的事或人，個別老年人贍養問題得不到妥善解決，造成無錢打官司的現象，我局利用區老齡委設立的法律援助中心老齡委工作站，成功援助了l起子女毆打父親的案件：積極協調區法院審理１起父母起訴一子三女不盡贍養義務的案件；成功調解贍養糾紛25起，老年人滿意度達100％。

2、大力推進基層民主，為建設和諧社會創造良好的政治環境。我局在進一步深化、鞏固基層民主政治建設的基礎上，采取以會代訓的形式，加強村(居)委會干部的培訓和管理，積極會同區級相關部門加大了村(居)務、組務公開工作的指導和監督力度，重新調整和完善了村務公開欄，將黨務、村務、組務合入村務公開欄，增加“涉農價格公示”、“廉政文化建設”等公開項目，使公開的內容、項目更規范、更加完善了。同時，進一步規范村民自治、村(居)務、組務公開，完善和健全村(居)級財務管理、集體財產審計和責任追究制度，使村(居)民的監督權、知情權得到充分體現。

3、認真做好城市流浪乞討人員救助管理工作。我局根據國務院《城市流浪乞討人員救助管理辦法》的要求，按照自愿救助、無償救助的原則，加大城市流浪(流動)乞討人員救助管理工作的力度。本依法救助325人次，其中婦女91人次；兒童58人次，其他人員176人次。救助率為100％。

4、依法做好殯葬改革、婚姻、收養登記服務管理工作。XX年，我局加大對殯改法規的宣傳力度，分別于3月20日至4月10日和9月10日至9月20日共出動宣傳車2 3臺次，深入各社區、村、組進行了殯葬法律、法規宣傳，發放資料8ooo余份，書寫、張貼宣傳標語100余條,宣傳覆蓋面達99％以上；我局按照《婚姻登記》條例，嚴格依法、按程序辦理婚姻登記。本，依法辦理結婚登記5056對、10112人；離婚登記1526對、3052人。登記合格率達100％。

(三)牢固樹立依法服務理念，進一步深化為民責任意識

1、依法服務。我局按照區委、區政府規范化服務型政府建設的要求和“創優”活動標準，我局在政務大廳設立的民政部門辦事窗口，為服務對象辦理《社會福利企業證書》和民間組織、社會團體登記的行政許可事項，實行了政府窗口統一受理的服務格局。今年我局又兩次對行政許可事項進行了清理，經清理整合，我局行政許可事項由23項縮減為2o項，《社會福利企業證書》的辦理，規定的工作時限由30天縮減為15天；民間組織、社會團體規定辦結時限由6o天縮減為10天，這樣既減少了辦事時限，又提高了工作效率，得到辦事群眾的好評。本，我局的行政審批和服務事項在承諾期限內辦結率達100％；職責職權、審批程序和依據、收費依據、辦理時限公開率達1oo％；企業和服務對象反映問題督查辦結率、反饋率、滿意率達l00％。

2、文明執法。我局執法人員堅持有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，在殯葬改革、查處不規范民間組織和救助城市流浪乞討人員的執法中，堅持人性化管理、文明執法、公正執法、堅持做到持證上崗、亮證執法、依法行政、程序合法、無亂罰款、亂收費、亂法的行為.3、為民服務。我局在為群眾辦理與其他部門聯辦件數上，工作人員主動以服務型轉變為能動型，加強上下部門(含區級部門)的銜接，為辦事群眾減少“跑腿”次數，能現場聯辦的，堅持“即辦件”辦理，不能實行“即辦件”的，以窗口形式要件審查與相互協作實質性審查相結合，有機銜接、高速運轉的審批方式，推動審批辦事效率的提高，把服務流程明亮化與部門內部行政資源整合有效結合，逐步推動組織再造，方便了群眾。

本，我局無一人在行政執法、依法行政過程中被上級機關通報、被中央、省、市、區主要新聞媒體曝光；無一人因違法亂紀受到黨紀政紀處分和投資軟環境建設效能告誡.XX，局黨組按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，以民生建設為主線，不斷更新觀念、拓展思路、創造性地開展工作，把群眾最直接、最關心的切身利益作為全面推進《依法行政實施綱要》的重要內容，把依法行政、依法服務、文明執法作為民政部門為辦事對象服務的出發點和落腳點，為努力實現區委提出的“翻番調結構，全面建小康，構建和諧新新都”宏偉目標做出積極地貢獻.

第三篇：執法工作總結

2010年工作總結 2010年，在局領導關懷和有關股室的大力協助及全隊同志的共同努力下，截止目前共辦理行政執法案件135起，其中立案57起，罰沒收入 萬元（2009年23|、8萬）。全年轄區無質量安全事故，無行政復議、無行政訴訟案件的發生。完成新聞報道與信息上報20篇，完成“金質系統”企業信息錄入200余家。

一、主要工作

1、實行執法打假責任制。結合2010年執法工作要點和行政區劃，實行執法監督責任制，明確執法打假目標任務及其責任。

2、開展重點整治，今年以來，我們在對工業產品進行監督檢查的同時，重點開展了對油漆涂料、燃料油、膠管、等重點產品以及建筑材料的監督檢查工作。按照“查假冒偽劣，保生命安全”“查無證經營，嚴把市場準入關”打假與扶優相結合的要求，結合實際，切實落實工作責任制。采取明察暗訪等手段，對重點嫌疑易出問題的企業采取重點巡查，掌握違法證據，規范生產秩序，確保人民群眾的身體健康和財產安全。

3、開展產品專項打假，根據國家局及省、市局關于開展“農資打假下鄉”的要求，我們對轄區內農藥生產企業和農資市場進行了全方位檢查。查處3家種子定量包裝不合格案件。另外，較好地完成了煙花爆竹專項整治、汽車衡專項整治、家電下鄉專項打假、民用四表專項檢查等工作。

4、開展生產許可證專項整治工作，對我轄區內國家列入發證產品的企業進行了檢查，共檢查企業 16家。查處5 家企業無證生產，以上案件均按照有關法律法規給予了處理。

二、存在的問題

1、開拓進取意識不夠強，工作思路比較保守。

2、區域監管責任制沒有真正落到實處、人員工作積極性沒有充分的調動起來。

3、工作方法不夠靈活。

4、依托科技打假的意識不強、思路不清、沒有必要的裝備。

三、2011年我們準備作好以下幾項工作

1、開拓進取，力爭完成2011年工作目標。

2、繼續加強執法人員的法律知識學習，進一步增強辦案信心，強化案前分析的習慣和分析能力。學習主要以技巧、經驗、教訓交流為主的方式，適當組織外出學習，開拓視野、接觸新事物。

3、加強舉報案件的查處力度。

4、深挖案源，特別是對以前沒有涉及的行業進行檢查，包括：機箱機柜行業、仿古家具行業、電信設備、縫紉機配件等。

5、進一步規范行政執法行為、提高依法行政和行政執法水平，實施監督檢查、行政處罰案件的辦理以及案卷制作嚴格遵守《河北省質監系統行政執法程序操作規范》。

執法隊

第四篇：執法大隊工作總結

行政執法大隊上半年工作總結

**鎮行政執法大隊于2012年2月份組建，主要職能是：轄區企業的安全監察執法、勞動監察執法、環境執法、城鎮管理、環衛園林以及其他一些臨時性的工作。行政執法大隊全體同志緊緊圍繞本職工作不放松，集思廣益，創新工作新方法，千方百計，開拓工作新局面，各項工作逐步步入正軌，取得一定成績。上半年主要做一下幾方面工作：

一、企業管理

1、緊急修建了垃圾堆放處一處，堅決關停了拐坊垃圾堆放場，及時消除了信訪隱患。

2、召集企業負責人召開專題會議，將企業生產垃圾納入統一管理。

3、委托相關企業研制生產垃圾處理設備，建設企業蔬菜垃圾處理廠一座，有效的解決了企業垃圾亂傾亂倒的問題。

二、城鎮管理

1、結合平度市門前五包協議，四月份出臺了**鎮門前五包協議和**鎮鎮駐地管理規范并下發到各居民業戶，廣泛宣傳發動，提高思想認識為下一步鎮駐地環境的總體提升打好基礎。

2、征收鎮駐地經營業戶。

3、根據上級統一部署，四五月份集中對鎮駐地的違法建筑進行清理整頓，共拆除違法建筑11處，清理亂搭亂建7處，整頓了政府大門西側的經營秩序，保證了政府大門口出入車輛（尤其是逢集）通暢，規范了鎮政府東側十字路口經營秩序，保證了車輛通暢，測量了鎮駐地主要道路各經營業戶廣告牌面積，為下一步納入統一管理做好準備。

三、環衛工作

1、對鎮駐地保潔區域的清理標準進行了進一步的細化和提升，變清潔為保潔，引入獎懲考核機制，由專人每天檢查和督促，逢集進行點評，充分調動環衛工人的工作積極性，鎮駐地的環境衛生標準有了一定的提升。

2、新建了騰戈莊生活垃圾掩埋廠一處，變逢集清理垃圾為隔天一清理，保證了鎮駐地生活垃圾能夠得到及時清理。

四、勞動執法

1、四月份會同市勞動監察大隊圓滿解決了兆豐農產37名工人投保問題。

2、五月份處理了山清源一處勞資糾紛。

3、五月份處理了利客來于一工人之間的討薪糾紛，在利客來的配合下也圓滿解決。

五、環保工作

上半年環保工作重點是迎接環保部對青島市環保模范城的復審工作。我們主要是配合南村環保所對轄區企業特別是污染嚴重泡菜生產企業進行了專項檢查指導，特別是以企業固體廢棄物全面監管的同時，對企業污水設備及排污情況進行處理檢查，杜絕了企業亂排污問題。存在不足：

一、由于行政執法大隊剛剛成立，人員相關設備配備不足，沒有成型的工作經驗，各項工作都在創新和摸索之中，工作經驗正在總結和摸索之中，造成了工作標準偏低，工作不能夠齊頭并進，往往左右不能兼顧，現在正在黨委政府主要領導的大力支持下慢慢解決。下步打算：

一、爭取領導支持，盡快制造出大型垃圾處理設備，解決制約企業垃圾管理使工作盡快走向正軌。

二、鎮駐地管理上套路，建立定期巡查機制，由專人負責對鎮駐地進行定期巡查，對出現的各種亂搭亂建、亂堆亂放、違規擺攤設點、破環基礎設施等現象及時發現處理。

第五篇：司法局執法工作總結

司法局執法工作總結

司法局執法工作總結

五月份以來，我局按照市委政法委和上級主管部門的統一部署，以“三個代表”重要思想為指導，緊密結合實際，精心組織，周密安排，全面啟動了”規范執法行為、促進執法公正”專項整改工作，形成了良好態勢。歸納起來，主要體現在“四抓四促”。

一、抓宣傳發動，促工作落實

全市”規范執法行為、促進執法公正”專項整改動員會后，司法局黨組高度重視，專題研究部署了專項整改工作。一是成立了領導小組。成立了以局黨組書記、局長楊xx任組長，黨組成員、副局長馬xx，黨組成員、紀檢組長趙xx為副組長，相關科室負責人為成員的司法局”規范執法行為、促進執法公正”專項整改領導小組及辦公室。各業務部門都相應成立了領導小組和辦事機構，為專項整改工作的順利開展奠定了堅實的組織基礎。二是制定了《實施方案》。我局根據省廳和市委政法委《“規范執法行為、促進執法公正”專項整改工作實施方案》，結合司法局自身實際制定了自己的《實施方案》。方案要求全系統在今年司法行政工作面臨新的形勢和任務，工作千頭萬緒，社會壓力大的情況下，正確處理好專項整改與各項業務工作的關系，做到突出重點、注重實效、認真整改、統籌兼顧、科學安排，確保“規范執法行為、促進執法公正”專項整改工作有序開展，各項任務落到實處。三是召開了動員大會。6月10日，我局召開了全系統“規范執法行為、促進執法公正”專項整改動員大會，局黨組書記、局長楊xx作了動員報告，對全系統專項整改工作作了周密安排和部署，要求全系統嚴格按照方案要求的五個環節做到“五個結合”。即：專項整改與先進性教育相結合、專項整改與政風行風評議相結合、專項整改與律師事務所規范建設年活動相結合、專項整改與公證隊伍教育規范樹形象活動相結合、專項整改與基層法律服務集中教育整頓相結合。在全系統先進性教育活動第三階段動員會、行評會、半年工作總結會上，楊xx同志進一步強調和部署了專項整改工作，提出了自查要“實”，排查問題要“深”，征求意見要“廣”，處理意見要“嚴”的工作要求，做到了逢會必講，逢會必安排。四是認真開展學習討論。根據省廳和市委政法委的要求，組織全系統廣大干部職工認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習了黨的十六屆四中五中全會、中紀委五次全會議精神；學習了省司法廳領導講話和xx市有關文件精神，做到了學習人員、時間、內容和效果的四落實。通過動員和學習，全系統干警提高了參與”規范執法行為、促進執法公正”專項整改工作的自覺性，自覺地把專項整改活動貫穿于自身建設、各項管理和改革之中，落實到全系統廣大干警行動上。

二、抓查找問題，促認真整改。

為了進一步查找司法行政系統在執法執業、隊伍建設、法律服務、法律宣傳等方面存在的問題，我局采取了多種形式查找問題。一是公開承諾。即法律服務有求必應、法律咨詢有問必答、法律援助有難必幫、民間糾紛有案必調、來信來訪有件必查。局長楊xx接受了電視采訪，并通過xx市司法局在《xx日報》上刊登。二是聘請執法執業監督員。我們從人大代表、政協委員、服務對象、主管部門中聘請了九名社會監督員，通過他們對我局的執法活動進行監督，對存在的問題予以批評、指正。三是采取走出去查找問題。我們結合先進性教育、行風評議等活動，采取上門征求意見、發放調查問卷和征求意見函200余份，到17個鄉鎮辦事處、50多個市直部門、40多家服務對象征求意見。四是采取請進來查找問題。6月8日和6月20日我局召開兩次“規范執法行為、促進執法公正”專項整改暨民主評議政風行風活動座談會，邀請了市委政法委、市紀委、市人大、市政府領導、服務對象單位代表、部分人大代表、政協委員和我局聘請的社會監督員共50余人，認真聽取社會各界對我局的批評、意見和建議。通過上述活動，我局收集了58條意見和建議，整理歸納為隊伍建設，勤政為民、熱情服務，職業道德和執業紀律，法制宣傳教育等四大方面的問題，具體表現為：

（一）隊伍建設方面。

1、局機關少數干部存在著作風散漫、效率不高、遇事推諉、不熱情接待的問題。

2、機關干部業務素質低下，不能適應新時期發展需要的問題。

3、基層司法所和法律服務所的管理教育力度問題。

（二）勤政為民、熱情服務方面。

1、少數干部愛崗敬業精神差，求真務實精神不足，服務意識淡薄，創新理念不強。

2、業務部門辦案程序和收費標準不公開、不透明。

3、法律服務在質和量上與日益增長的需求有較大差距。

4、法律援助在保護弱勢群體的合法權益發揮的作用不大，效果不明顯。

（三）職業道德和執業紀律方面。

1、少數執業人員素質低下，品德修養有待提高。

2、少數執業人員職業道德和執業紀律意識淡薄，責任心不強。

3、個別執業人員違法違紀辦案。

4、少數執業人員為當事人亂表態，與司法人員走得太近。

（四）法制宣傳教育方面。普法宣傳教育雖說有重點，但不平衡、有死角。尤其是對村（居、社區）及基層群眾的普法力度不大。許多代表建議專門就社區干部辦幾期法律培訓班，解決他們法律知識不足和處理涉法問題的能力。針對上述存在的問題，司法局黨組高度重視，認真進行了研究分析，并制定了整改措施。

（一）加強隊伍建設，建立長效機制。對隊伍建設存在的問題，主要是研究制定建立長效機制。雖然近幾年來隊伍建設活動開展很多，但都是階段性的，要結合此次專項整改活動建立司法行政機關公務員、業務隊伍建設管理的長效機制，特別是對窗口服務單位和執業人員，要從行業管理的角度制定執業人員行為操守，執業紀律和職業道德規范，重點是抓現有業務受理、收費、責任追究等管理制度的落實，加強監管和查處，純潔執業隊伍。

（二）加強法律援助，建立保障機制。對法律援助存在的問題，主要是積極向市委市政府匯報，將法律援助專項經費納入財政預算，建立法律援助基金。同時在法律援助專項經費沒有落實的情況下，市司法局將從本已十分有限的辦公經費中擠出部分資金，按每件300元補貼法律援助辦案人員，確保符合條件的弱勢群體的合法權益基本得到保障。

（三）加強普法教育，落實相關建議。關于法制宣傳教育方面存在的問題，主要是積極與有關部門協調，力爭在“五五”普法工作中將全市村（居、社區）干部納入全市干部法律知識培訓內容中。

（四）加強所務公開，建立透明機制。關于業務部門辦案程序和收費標準不公開不透明的問題，主要是督促沒有實行所務公開的窗口單位一律實行辦案程序、收費標準、投訴方式等公開，自覺接受社會各界的監督。

（五）加強素質教育，適應形勢發展。關于機關干部業務素質低，不能適應新形勢的問題，主要是加強全系統干部的素質和學歷教育，要求全系統公務員和業務人員按司法部的要求在2010年全部達到本科以上學歷。同時借鄉鎮綜合配套改革、司法所機構和人員管理體制理順的機會，選拔一批優秀的干部從事司法行政工作，解決局機關和業務隊伍青黃不接的問題，滿足我市法律服務的需求。

（六）加強制度建設，促進規范管理。對近幾年來所有的規章制度進行了清理和檢查，該修改的進行了修改，該補充的進行了補充，該完善的進行了完善，該公開的一律公開，并裝訂成冊。真正做到制度健全、程序完善、管理規范、監督落實。

（七）加強個案查處，確保處理效果。根據投訴反映的十個個案情況，我們進行了認真的調查核實，目前已結案九起，共退還當事人現金8500元，另外一起正在調查處理。如投訴人瞿良志在看到承諾后，抱著試一試的態度到xx市司法局反映1996年原xx市經濟律師事務所聘用律師劉國群違反規定多次收取其案件代理費和訴訟費的情況，xx市司法局接到投訴后及時轉到我局，我局在接到指示后高度重視，迅速派遣專班對具體情況進行了解，在查明事實后，當即決定代替劉國群退還給投訴人瞿良志200元，瞿良志在接到錢后感慨地說：“沒有想到事隔這么多年，你們對我這點小事還是這么重視，謝謝你們”。投訴人李桂芝來我局反映XX年應山法律服務所法律工作者張國強收取案件取證費調查無結果，要求退還取證費一案，我局即刻找到張國強詳細地詢問整個案件過程，隨后責令張國強退還了300元代理費給投訴人李桂芝，李桂芝接過錢后激動地熱淚盈眶，連聲道謝等等。湖北富陽律師事務所與投訴人劉華木協商退還其代理費8000元。

三、抓培訓考核，促素質提高

在專項整改第四階段中，我們根據上級要求，加強了對全系統干警的培訓考核力度。一是成立了領導小組，制定了《培訓考核實施方案》。二是明確了培訓內容。對領導干部，進行依法治國基本方略和構建社會主義和諧社會的教育，對機關工作人員和執業人員，本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，緊密結合實際工作崗位，重點培訓考核基本法律、執業程序、工作規范和實戰技能。三是采取集中培訓和自學相結合的辦法進行培訓。規定培訓考核的時間為兩個月，每周進行兩次集中學習，由局領導帶頭講課，具體培訓律師法、公證法、公務員法、基層法律服務所管理辦法、法律援助條例、行政許可等司法行政部門的法律法規及規章。四是組織了考試。我們于11月23日組織了全系統干警參加的培訓考試，人員參考率為100%，合格率為100%。通過培訓考核，全系統的執法執業行為得到了進一步規范，隊伍的法律素質、法律觀念、法律知識、執業能力和水平得到了提高，達到了預期目的。

四、抓專項整改，促工作發展。

通過前一階段的學習動員、集中整改、建章立制，我局專項整改工作取得了階段性成效。

（一）法律服務工作主要是突出“四個服務”。一是突出為穩定工作服務。今年局領導多次列席參加市委書記辦公會和市長辦公會，就招商引資、“6.17”案件、徐家河庫區承包糾紛、市一中學生傷亡案等案件積極做好疏導工作，化解了矛盾。尤其是今年3月份以來，受市委市政府指派，為吉陽食品公司老板丁榮輝先生原在河南被枉法裁判一案，楊xx局長和劉新軍律師二上北京，三赴鄭州，七下信陽，使丁榮輝先生被枉法裁判的案件得到了最高人民法院的重視和立案，受到了市委市政府主要領導和外商的贊揚。副局長徐光普常駐“6.17”專案辦公室，為緩解矛盾、平息事態做了大量卓有成效的工作。二是突出為經濟發展服務。積極引導律師、公證員、基層法律工作者為全市經濟結構調整、國企改革、招商引進、工業園區建設、民營經濟發展服務。特別是今年以來，市公證處組織專班進駐煙廠，為煙廠企業職工買斷身份改革全程服務，共辦理公證1900余件，涉案標的達1.5億元，為煙廠改制的平穩進行做了大量艱苦卓有成效的工作。三是突出為基層群眾服務。繼續深化“法律服務進社區”活動，在全市街道開展法律服務進社區活動，一批律師、公證員和法律服務工作者定期走進社區，為群眾及時提供公益性與便民性的法律服務。四是突出為公益事業服務。今年以來全市律師和基層法律服務工作者共承辦法律援助案件25件，其中刑事案件5 起，民事案件20 起，為受援人免除和挽回經濟損失50萬余元。市公證處 “在校學生安全協議書”公證運行三年來產生了良好的社會效益，全市276起學生安全事故依據“協議書”都得到了較好的處理，受到了政府、學校、學生法定監護人和社會各界的廣泛好評。

（二）基層基礎工作實現了“兩個突破”。一是司法所規范化建設實現歷史性突破。根據省委組織部、省編辦等六部門意見，我們呈請市委、市政府下發了《關于鄉鎮司法所建設的會議紀要》，市編辦發文批準設立鄉鎮司法所，為司法局派駐機構。爭取國債資金130萬元分三年完成17個鄉鎮辦事處司法所規范化建設，目前首批六個司法所的規劃建設工作已全部完成，6月1日順利通過了省廳組織的檢查驗收。二是基層司法所人員管理體制實現了突破。我們結合鄉鎮綜合配套改革，與組織、人事等部門協商，確定了十七個鄉鎮辦事處司法所長編制名額，并拿出了具體的實施方案。

（三）普法依法治理迎檢工作全面展開。一是適時召開了普法領導小組全體成員（擴大）會議，對全市“四五”普法依法治理總結檢查驗收工作進行了全面部署，二是組織了全市“四五”普法考試，發放試卷1萬多份，包括市級領導在內的普法對象都參加了考試。三是組織七個專班對全市17個鄉鎮辦事處和42個市直局級單位、廠礦企業進行了檢查驗收，摸清了我市“四五”普法依法治理工作的基本概況，并積極督促查漏補缺。四是順利通過了省“四五”普法依法治理的檢查驗收，并受到好評。

在總結前段工作成績的同時，我們也清醒地看到我局專項整改工作存在的不足。一是思想認識沒有完全到位，對專項整改的要求把握不全。有少數干警思想認識不高，認為司法局職能弱手段差，無權無勢，能有多大的問題；個別窗口單位對專項整改工作的基本內容、要求知之不全，掌握不熟，氣氛不濃。二是專項整改工作與業務工作的關系處理得不夠好。少數人認為今年活動已開展得夠多，對專項整改工作存在厭煩畏難情緒。個別單位重業務工作、輕專項整改工作，導致專項整改工作浮于表面，措施不力，手段不多，效果不明顯。少數單位不能統籌安排工作、正確處理專項整改與業務工作的關系，未能做到“兩手抓、兩促進”。三是少數窗口單位負責人對本單位專項整改中暴露出來的問題護短，少數業務人員對群眾投訴反映的問題不配合調查。

我們將在以后的工作中按照中央、省、xx市、市委政法委的部署安排，按照立足長遠、突出重點、整體推進的思路，再用三年左右的時間，全面推進執法規范化建設，把各項執法活動納入規范、有序的軌道，為全面建設小康社會和構建和諧xx創造良好的法制環境。

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