第一篇：金葵文化

金葵文化

我校將向日葵定為?；?，精心打造金葵文化，目的在于以“不甘人后、敢為人先”的南職精神，激勵全校師生在全國各級各類競賽活動、教學科研、創新創意創造、社會公益活動等方面做出突出貢獻，助推學生成長成才，將學生培養成為像向日葵一樣“有點土壤就發芽、有點陽光就燦爛、有點果實就回報”，像向日葵一樣執著向上、積極陽光的人才，學會讀書、學會做人、學會感恩。

“金葵文化”的建設和品牌打造，將以耳濡目染、潛移默化對學生的思想、情感、態度和價值觀產生重要的影響，激勵廣大師生奮發努力，凝心聚力，助推學?？茖W發展，為我校全力打造國家示范高職院?！吧壈妗?，努力實現“中國特色、國際水準的現代高職名?！睉鹇阅繕颂峁┚駝恿?、文化氛圍。

通過不斷豐富內涵創新載體，全方位、多角度打造金葵文化：一是推進“花海林園〃美麗南職”建設，營造有品位的校園文化；二是設立最高獎項“金葵獎”，傳遞校園文化建設的正能量；三是活躍校園藝術氛圍，藝術團體引導校園文化；四是加大宣傳推介，展示金葵文化魅力。

第二篇：增值稅一般納稅人申請報告.金葵

增值稅一般納稅人申請報告

紹興縣國家稅務局：

我公司于2011年02月28日經紹興縣工商行政管理局批準登記注冊，于2011年03月01日在紹興市紹興縣國家稅務局辦理稅務登記。法定代表人：謝浩良；注冊資本：人民幣100萬元；注冊地址：紹興縣孫端鎮許家埭村許家橋；登記注冊類型：私營有限責任公司；經營方式：生產、加工；經營范圍：XXXXXX。營業期限：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；成立日期XX年XX月XX日；基本戶開戶銀行為：XXXXXX；賬號為：XXXXXX；公司電話為XXXXXX

我單位現有職工40人，其中聘用王偉鳳為我單位專職會計，XXX為我公司專職出納，我單位章程及會計制度健全，設置有總賬、現金帳、銀行帳、應交增值稅明細帳、庫存商品帳、費用往來明細帳等六種，能正確核算增值稅進項、銷項稅額和應納稅額。公司配有專職發票保管員，保證增值稅專用發票及其他財務資料的安全。從上述情況來看，我公司已具備增值稅一般納稅人的條件，并有能力履行一般納稅人的義務，現向貴局申請辦理增值稅一般納稅人認定，望批準為盼。

此致

XXXXXX

XX年XX月XX日

第三篇：金智慧文化發展有限公司

金智慧文化發展有限公司

1、企業簡介

金智慧文化發展有限公司是專業從事幼兒園裝備與教材研究和推廣、幼兒體智能教學和研究的文化創意型企業，秉持“以人為本、追求卓越”的經營理念，與國內外多家最具有影響力的兒童教育服務機構合作，融合了先進的教育理念，為揚州的廣大幼兒園提供優質產品和服務，產品包括幼兒體智能教學、幼兒學習教材、幼兒玩教具、幼兒園配套設施四大系列。

金智慧企業定位為揚州幼教行業的綜合服務機構，十年來，扎根幼教，以“把世界最好的教育帶給孩子”為己任，積極響應國家大力發展學前教育事業的號召，全面支持幼兒園科學保教工作，滿足幼兒在園一日活動所需，是目前揚州最大的幼教行業的綜合服務供應機構。

金智慧人將用“發揚幼教、激發潛能”來詮釋對學前教育的深刻理解，傳播先進的教育理念，全心全意服務園所，為推動揚州幼兒教育進步而不懈努力。

2、文化理念

經營理念

以人為本、追求卓越” 價值觀

把世界最好的教育帶給孩子 教育觀

發揚幼教、激發潛能

第四篇：油葵教案

油葵的栽培技術

油葵是從美國勝利種子公司引進的新一代高產抗病油葵雜交品種。油葵567DW是本地區試種品種，俗稱矮大頭。它的油分含量高，達５０％左右，是世界上五大油料作物之一，具有極強的抗逆性和良好的食用品質。

油中含亞油酸６６％，是人體不可缺少的脂肪酸，可排除膽固醇，減輕動脈硬化，有益于心臟病和高血壓患者?？椭泻^高的維生素Ｅ和胡蘿卜素，前者是生殖細胞正常發育所不可缺少的物質，后者可轉化為維生素Ａ，可防治夜盲癥和皮膚干燥，故被稱為“保健油”，被美、法、俄等國家廣泛食用。一般畝產２５０千克以上，推廣前景廣闊。特性特征

該品種個子矮、花盤大、產量高。株高100-120cm。一般畝產230-330公斤。葉片大、肥厚，葉色濃綠，呈盾形，葉柄短。

該品種莖稈粗壯，節間短，植株緊湊，株高110-130cm。抗倒伏能力強。生育期120天左右。花盤為黃色(花期)，且花粉量大，花盤直徑20-22cm，籽粒輻射狀緊密排列。籽粒黑色并有淡黑色條紋，中等偏小，結實率高，千粒重72g左右。莖桿粗、節間短，抗強風、抗冰雹，抗倒伏能力強。籽粒含油率高達50％，出仁率76％。耐菌核病、高抗銹病、強風等自然災害能力強?？购怠⒖果}堿、耐瘠薄。栽培技術

１．土地選擇

雜交油葵適應性強，對土壤無嚴格要求，各類土壤、各類地貌均可種植，其耐瘠抗鹽，耐旱不耐澇，故切忌在低洼、易澇地種植。２．播期

油葵生育期一般在８０～１００天，故原則上春播播期宜在３月下旬到４月初。夏播播期應安排在６月下旬，為避開開花灌漿期的高溫多雨季節，在６月２５日左右播種為宜。早熟品種可晚到６月底７月初再播。３.播種

一般采用玉米免耕精量播種機播種，但排種盤應做些調整，孔徑２.５～３毫米，每盤鉆１８～２０個孔，行距調整為６０～６５厘米，每畝播量０.５千克。在不利于機器操作的小面積田塊，可用點播。具體做法是分穴播種，每穴兩粒。油葵是雙子葉植物，帶殼出苗，出土比玉米困難，因此，播種時表墑一定要充足，播種宜淺不宜深，一般３厘米，土層稍干旱時增加到５厘米。4.苗期管理

4．1 早中耕、深中耕幼苗現行后及早中耕，耕深10-5cm，定苗后第二次中耕。

4．2 早間苗、早定苗一對真葉期人工間苗，兩對真葉時定苗結束。留苗要求留足苗、壯苗、健苗。

4．3 人工除草結合定苗，進行人工拔草，做到田間無雜草。5.蕾期管理

5.１ 灌水蕾期應控制灌水，促進根系下扎，增加抗旱能力。

5.２ 中耕施肥現蕾后進行第三次中耕。同時開溝追施20-25kg/667m尿素。施肥深度8-10cm。培土到植株莖根部。6.花期管理

油葵是蟲媒花作物，只有靠昆蟲授粉才能結實。一般采用放養蜜蜂授粉，蜂箱縱橫相距各２００米，一箱蜂可肩負５～６畝地授粉。如無蜂源，一定要人工輔助授粉，方法是將一對花盤對在一起，輕輕地搓一下即可，或一塊毛巾，里面墊一塊直徑５～１０厘米的硬紙片，做成圓形粉撲，在開花盛期輕輕將每一花盤擦過，在花期隔一天進行一次，共３～４次。.防治病蟲害

油葵對病蟲有較強抗性，但對菌核病需引起重視，主要是選用抗病品種，不選用豆科作物為前茬，合理安排播期，使開花灌漿期錯開高溫多雨季節。時刻注意葵田的蟲情變化。播種時采用包衣種子或用辛硫磷等藥劑拌種，防治地老虎等害蟲。對棉鈴蟲及玉米螟則可采用玉米地放赤眼蜂辦法。如不能施放赤眼蜂治棉鈴蟲，在棉鈴蟲蟲卵剛剛孵化時噴辛硫磷或敵敵畏，用量每畝５０～１００克。因各地苗情等條件不盡相同，所以噴藥前宜試噴或向當地植保站咨詢，避免產生藥害。盡量選擇早、晚噴施，以防中毒。開花授粉期用藥須注意盡量避免影響蜜蜂授粉。8．收獲

當植株上部４～５片葉和莖稈上部以及花盤背面變黃、籽粒變硬時即可收獲。收獲不宜過早和過晚，過早含水量較高。收獲后立即在曬場上攤開曬干、揚凈，防止霉變。

第五篇：葵涌街道2011工作計劃

葵涌街道2011工作計劃

來源：葵涌街道辦

2011年是“十二五”的開局之年，是深圳大運之年，也是我們緊抓特區一體化機遇實現跨越發展的起步之年。2011年葵涌街道工作的指導思想是：在區委、區政府的堅強領導下，以特區一體化和迎辦大運會為契機，把轉型發展和執行力建設貫徹落實到經濟社會發展各方面、各環節，著力推動產業轉型升級，著力加快壩光拆遷，著力提升生態和環境優勢，著力改善民生和加強社會建設，努力把葵涌建設成為深圳東部城市服務中心和濱海生態旅游度假區。

今年，街道經濟社會發展的主要預期目標是：經濟增長18％，基本完成壩光拆遷任務，全面完成迎大運200天行動綱要各項任務，全面啟動綠色宜居城鎮行動規劃，全面創新社會建設工作，實現原村民人均分紅增長20％。圍繞全年目標和工作要求，今年要突出抓好以下工作重點：

一、轉變觀念抓轉型升級

（一）轉變思想觀念，以大項目實現綠色崛起。及時轉變思想，牢固樹立“發展是第一要務”、“發展是街道硬任務”的理念，將經濟轉型發展作為今年街道工作核心來抓，通過抓經濟進一步改善民生、促進民富。今年，街道班子成員及部門干部要分別掛鉤幫扶一個居民小組股份公司，通過項目研究，積極幫助股份公司探索多元化發展的新路子，走出“兩租”經濟模式。同時，要以綠色理念提升發展環境，進一步深化實施森林葵涌綠化提升計劃，在葵涌廣種樹、種大樹，重點推進區域綠道、生態環境和海岸線自然景觀保護、治污保潔工程、葵涌河小流域綜合整治等生態項目建設，嚴格把關項目引進，以大項目實現葵涌的綠色崛起。

（二）聚焦多方優勢，推進產業創新發展，一是依托山海資源，大力發展文化旅游產業。重點深化玫瑰海岸品牌建設，積極申辦第七屆文博會分會場，吸引更多優質項目注入到葵涌文化產業中。同時，加大力度發展東縱革命紅色旅游、壩光銀葉樹觀光旅游、“官湖鮑魚”飲食等特色旅游項目，努力打造東部濱海生態旅游示范

樣本，使旅游服務業成為居民群眾增收的主導產業。二是以高新產業園區為平臺，大力發展高新技術產業。特別是要加快葵涌高新技術產業帶核心片區的金涌小區項目、迅寶循環經濟園區項目建設，并通過“以商引商”、“產業鏈掛鉤引商”等方式，促進創新型企業入駐。三是利用城市組團中心的區域優勢，大力發展社區集體經濟。通過打造“一社區一品牌”特色產業、借助社會力量創辦實業、參與城市更新及優質項目融資等辦法，進一步壯大集體經濟。要對舊工業區進行升級改造，提高商業價值功能，穩步置換商業業態，盤活集體資產，增加集體收入。

（三）實施“三力”驅動，助推企業轉型升級。一是提高“服務力”。充分利用非農用地為大企業做好文體、購物、餐飲、宿舍等相關配套服務設施，進一步培育和壯大以比亞迪、比克、迅寶等高科技企業為代表的環保電池和智力密集型高新技術兩大產業集群，推動大企業做大做強。二是提升“行政執行力”。深入開展淘汰低端企業專項行動，引導中小企業主動轉型升級，培育中小企業潛力增長源。同時全面開展工業企業調查工作，為推動轄區工業企業轉型發展打下基礎。三是增強“保障力”。建立工業轉型升級發展資金，突出對高新技術、節能降耗、新能源利用等方面的支持。同時，加大對企業拓展國內外市場的扶持力度，積極組織轄區企業參加展覽會、博覽會，以外貿增長方式轉變推動轉型升級。

二、合力攻堅抓拆遷和城市更新

（一）推進壩光搬遷目標全面完成。2011年壩光整體搬遷工作是街道各項工作的重中之重，我們要從完成政治任務和推進特區一體化的高度，全力以赴，背水一戰，力爭趕進度、超目標。一是工作重心要從全面推進向重點區塊掃尾調整。繼續組織專人跟蹤協調房屋拆除工作，重點對未達成協議的業主搬遷事宜進行溝通與協調，找準突破口集中攻堅，力爭100%簽約。二是加快地塊清理和土地整備，將可移交地塊移及時交給市籌建辦，爭取產業園區核心啟動區早日動工。三是繼續加強與區局單位的溝通協調，加快安置區建設進度。四是組織成立土地歷史遺留問題處理專項小組，進一步加大工作力度，妥善解決2000年政府統征地、2005年城市

化轉地遺留下的各種問題。此外，今年還要強力推進延安路、西環路拆遷任務，統籌推進土地整備為城市公共基礎設施建設打下堅實基礎。

（二）加快推進“四舊改造”工程。一是加快推進金南、高圳頭、葵興三個舊村綜合整治項目，包括沿街景觀整治、公共空間整治、公共配套設施、道路交通設施、市政工程設施及消防設施整治等六個方面，改善城中村環境。二是加快推進官湖片區、上洞老圍及葵涌綜合市場二期工程等舊改項目建設，力爭通過改造，進一步改善轄區宜居環境，逐步縮小與新住宅區的環境差距。三是全面推進轄區“城市更新”和市容環境綜合整治，跟蹤落實好新申報納入城市更新單元規劃制訂計劃的11個項目。其中重點加快葵坪路、鹽葵路等道路沿街建筑外墻立面改造和樓頂綠化工作。

三、全力以赴抓迎辦大運

（一）大干200天，全力做好“迎大運”工作。春節剛過，區委就召開全區“迎大運、創全國文明城市標兵”動員大會并印發了工作方案，街道也將相應制定實施方案。各部門、社區要按照工作分工和進度要求，層層分解任務，狠抓責任落實，要通過“辦賽事、辦城市”，著力營造干凈整潔的城區環境、暢通有序的交通環境、平安穩定的社會環境、和諧文明的人文環境，深入開展各項社會志愿服務活動，為深圳成功舉辦大運會作出最大限度的努力，提供最優質的服務。

（二）富規劃強前期，全力推進基礎設施建設。要堅持“窮街道、富規劃”，“重前期、強管理”原則，協助市區政府做好壩光的規劃和定位。著力啟動城市服務中心規劃和官湖、溪涌、土洋城市更新規劃。今年要重點推進葵涌文體中心、豐樹山學校、葵涌九年制學校（官湖）、市政廣場、行山公園等一批公共設施項目，加快建設延安路延長段、金涌路、高源南路、華粵西路、豐樹山南路、白石崗路、官景路等道路設施，包裝東縱革命司令部舊址等紅色文化景觀。

（三）嚴抓嚴管，提高環境衛生綜合質量。以市容環境提升行動為抓手，強力推進廣告牌綜合整治、建筑立面刷新、“城中村整治”、家具清洗刷新及愛國衛生

運動等工作，以更嶄新靚麗的姿態迎接大運會的召開。充分發揮轄區機關、企事業單位以及社區工作站、小區管理處等在市容環境綜合整治和日常管理中的基礎性作用，落實環境衛生長效管理制度和市容環境轄區管理責任制，確保每個區域的環境衛生有人抓、有人管，使街道市容環境得到全面提升。

（四）創新治理，營造“平安大運”的良好環境。以構建大鵬半島綜合防控體系為契機，以大綜管平臺為依托，不斷完善大綜管運作機制，全面落實綜治維穩和安全生產責任制、巡查制，全力做好大運期間各項安保工作，為平安大運打下扎實、鞏固的基礎。繼續保持高壓態勢，嚴厲打擊違法搶建搶種行為，重點將強化和公安、司法機關協作，通過聯合執法實現“查違”和“查人”并舉，確?？苛氵`建。

四、以人為本抓社會建設

（一）繼續抓好為民辦十件實事。今年我們要繼續高標準、嚴要求抓好十件民生工程，包括：金業路綠化景觀提升、金葵路綠化景觀提升、深葵公路兩側房屋建筑立面與屋頂改造、鹽壩高速出入口綜合整治、金業北路防洪排澇工程、深葵公路旁邊坡治理、土洋社區入口景觀整治、官湖社區海堤維修加固、高峰廠邊坡治理、高圳頭城中村綜合整治等，為群眾生產生活營造良好環境。

（二）加大就業幫扶力度。動員用人單位盡可能把公益性崗位用到幫扶困難群體、戶籍居民就業上，街屬單位有人員招聘計劃優先考慮戶籍失業人員和大中專畢業生。利用社區再就業幫扶中心，免費對下崗失業的戶籍居民提供技能培訓，特別是要動員轄區失業青年參加就業培訓，提高他們再就業的能力。繼續設立戶籍就業基金和創業補貼基金，鼓勵戶籍居民就業、創業，同時對戶籍青年就業提供最低保障性補貼，著力解決大中專畢業生、困難群體和“零就業家庭”就業問題。

（三）完善社會保障體系。要圍繞解決貧困家庭子女上學、醫療、基本養老、社會保險、住房等方面的實際困難，以助困、助學、助老、助殘為重點，不斷延伸和拓展社會保障工作的覆蓋面。要加大對低收入群體補貼和救助，探索殘疾人托養模式，設法解決重度殘疾人家庭的后顧之憂。在社區推廣“居家養老”模式，逐步形

成多層次、多形式的關愛老人服務格局。同時，加大同富裕工程社保補貼投放力度，積極向上級爭取社保個人繳交部分納入扶持范圍。

（四）狠抓消防安全整治。全面實施構筑社會消防安全“防火墻”工程，重點加強對人員密集場所、廢品收購站、重大危險源、違章搭建鐵皮棚及“三合一”等場所的安全監管，通過落實安全生產“一崗雙責”制度、建立常態化巡查監管機制，確保安全生產監管有力。大力開展安全生產宣傳和培訓教育工作，強化安全生產責任主體意識，全面構筑安全和諧的生產環境。在三溪社區火災隱患重點地區整治的基礎上，將高源社區列為街道第二批火災隱患重點地區，切實提升社區火災防控水平，杜絕重特大安全事故的發生。

（五）創新社會管理模式。重點推進創建“零發案社區”、“社企學校防控一體化”、小區門禁卡視頻監控系統等工作，著力提高群防群治能力；加強市場秩序綜合治理，維護健康有序的市場環境；完善應急指揮體制，提高應急事件處理的快速反應和指揮能力，保證及時妥善處置突發公共安全事件。此外，要深入推進基層接訪、上門探訪、帶案下訪、基層巡訪等“四訪”活動，集中解決熱點難點的信訪問題，努力做到息訴罷訪、案結事了，從源頭上預防和減少信訪問題產生。

（六）豐富群眾精神文化生活。深入開展“迎大運、講文明、樹新風、促和諧”全民行動，通過舉辦廣場舞蹈培訓、全民健身日、瑜伽、籃球、網球、老年人腰鼓舞等系列文體活動，在全社會倡導健康生活方式，形成文明和諧社會風尚；廣泛動員和組織大運志愿者隊伍，大干200天，為大運會順利召開提供各種社會志愿服務；積極開展“文明家庭”、“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”等精神文明創建活動，營造良好的氛圍，用健康向上的精神文化活動引導人、鼓舞人、激勵人；建立完善文明城市建設的長效機制，力爭位居深圳創全國文明城市標兵的前列。

五、奮發有為抓隊伍建設

（一）進一步加強基層黨組織建設。深入貫徹十七屆五中全會精神，著眼于基層黨組織建設的全局，整體謀劃、分類指導，全面推進機關、社區、“兩新”組織等

領域的基層黨組織建設；探索更加務實管用的模式和做法，形成與經濟社會發展相適應的黨的基層組織體系，提升黨建工作水平。

（二）進一步加強領導班子和干部隊伍建設。通過采取分級分類和“請進來、走出去”的辦法，不定期對街道干部職工進行主體和非主體培訓，考察干部主要看完成街道重點工作成效，特別是在壩光拆遷和迎大運200天行動中考察干部。同時，要從解放思想、完善機制入手，加強干部隊伍的執行力建設，努力打造一支充滿生機活力的學習型、創新型、實干型干部隊伍。

（三）做好社區“兩委”班子換屆工作。認真做好社區班子情況的調查摸底工作，并結合《社區和居民小組考核辦法》，嚴格落實社區干部考核監督及干部推出機制。同時，按照德才兼備的原則，多渠道靈活選拔、培養社區干部，把社區的帶頭人和管理人員選好、配強。要按照區委要求，全面加快基層黨建工作區域化進程。

（四）進一步增強反腐倡廉和教育實效。大力實施“陽光工程”，加強對重大決策、重大項目安排、大額度資金使用等重點環節和重點部位權力行使的監督。要注重運用示范教育和警示教育，引導黨員干部、工作人員樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，不斷增強廉潔自律的自覺性，營造干凈干事的良好氛圍。

大運的火焰即將點燃，特區內外一體化號角已經吹響，大鵬半島保護和開發的春天已經到來。“山?？?，春涌爭先”。葵涌街道的干部群眾們高舉科學發展觀旗幟，在中共龍崗區委的領導下，以抓落實取得更大進展和成效，為開創葵涌經濟社會跨越發展的新局面而努力奮斗